双节前廉政谈心谈话记录

节前召开廉政谈心谈话，强调纪律意识，提醒遵守规矩，确保清正廉洁，营造良好氛围，促进节日风清气正，增强责任感，保持警觉。以下是网友为大家整理分享的双节前廉政谈心谈话记录相关范例，供您参考！

谈话时间：2024年9月X日上午10:00-11:30

谈话地点：XX单位308会议室

谈话对象：张某某（XX处室主任）

谈话人：李某某（单位纪委书记）

李某某：张主任，中秋国庆双节临近，按照惯例，我们需要开展节前廉政谈话。今天的谈话主要围绕廉洁自律展开，目的是强化纪律意识，共同营造风清气正的节日氛围。首先，我想了解一下你对当前反腐败形势的认识。

张某某：我认为当前反腐败形势依然严峻复杂。虽然取得了显著成效，但腐败问题仍然存在，特别是一些隐蔽性强的新型腐败问题值得警惕。我们必须保持高度警惕，持续推进反腐败斗争。

李某某：你的认识很到位。今年上半年，全市查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人。其中，违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利等问题仍然多发。这些数据警示我们必须时刻保持清醒和警惕。

接下来，我想请你谈谈，作为处室负责人，你认为在节日期间应该重点防范哪些廉政风险？

张某某：我认为主要有以下几点需要重点防范：

1. 违规收受礼品礼金，特别是来自管理服务对象的馈赠；

2. 违规公款吃喝或者接受管理服务对象的宴请；

3. 违规发放津贴补贴或者福利；

4. 公车私用或者变相公款旅游；

5. 利用节日之机进行利益输送。

李某某：你总结得很全面。确实，这些都是节日期间容易出现的问题。去年就有一起案例，某单位领导干部中秋节期间带着家人，以学习考察为名到外地旅游了3天，最后被查处。所以我们必须保持高度警惕。

下一个问题，你们处室在廉政建设方面采取了哪些具体措施？效果如何？

张某某：我们处室在廉政建设方面主要采取了以下措施：

1. 定期开展廉政学习，学习相关法规制度；

2. 建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险排查；

3. 加强日常监督，发现苗头性问题及时提醒；

4. 开展廉政文化建设，组织健康向上的文体活动；

5. 落实"一岗双责"，将廉政建设责任层层传导。

总的来说，这些措施收效良好，处室整体廉洁氛围较好，但我们也认识到还需要进一步加强和改进。

李某某：你们处室的做法值得肯定。不过，要注意在执行中不能流于形式，要确保各项措施真正落到实处。特别是在即将到来的节日期间，更要加强管理和监督。

接下来，我想了解一下，在日常工作中，你是如何处理与管理服务对象的关系的？特别是在节日期间，如果有人执意送礼，你会如何应对？

张某某：在日常工作中，我始终坚持公私分明，与管理服务对象保持恰当的工作关系。我们严格按照规定和程序办事，不因私人关系而影响公务。

如果在节日期间有人执意送礼，我会坚决婉拒，明确告知这是纪律要求。如果对方非常坚持，我会将礼品暂时代为保管，并立即向单位报告，由单位统一处理。同时，我也会向对方解释相关规定，以避免类似情况再次发生。

李某某：你的做法是正确的。处理这类问题时，关键是要把态度和原则讲清楚。此外，平时工作中也要注意与管理服务对象保持适当距离，减少不必要的应酬，这样可以从源头上减少节日期间的困扰。

最后一个问题，作为处室负责人，你如何看待"一岗双责"？如何在日常工作中落实这一要求？

张某某："一岗双责"要求我们在履行岗位职责的同时，还要承担起党风廉政建设的责任。我认为这是加强党风廉政建设的重要举措，也是对领导干部提出的更高要求。

在日常工作中，我主要通过以下方式落实"一岗双责"：

1. 带头学习遵守纪律规矩，发挥示范作用；

2. 定期与科室人员进行廉政谈话，及时了解思想动态；

3. 加强对重点岗位和关键环节的监督管理；

4. 发现问题及时处理，做到抓早抓小；

5. 在年度考核中将廉政表现作为重要内容。

李某某：你对"一岗双责"的理解很到位，落实措施也很具体。希望你能持续加强这方面的工作，真正把廉政建设责任扛在肩上。廉洁自律不只是关系到我们个人，更重要的是关系到整个单位的形象。希望你能够时刻绷紧这根弦，把廉洁理念内化于心、外化于行。在即将到来的节日期间，更要加强警惕，带头遵守各项纪律规定。有任何情况随时与我沟通。

张某某：感谢李书记的指导。我一定会认真落实今天谈话的内容，严格要求自己，带好队伍，确保节日期间风清气正。

李某某：很好，祝你节日愉快，工作顺利。

张某某：谢谢李书记，祝您节日愉快。

（谈话结束，时长约90分钟）