软弱涣散党组织整顿提升工作经验交流材料5篇

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党组织软弱涣散整顿工作情况汇报材料1

在开展集中整顿软弱涣散党组织活动中,我街道认真组织、深入调研、集中整改,取得了良好效果。

一、加强组织领导

党工委召开了专题会议,安排了包靠领导进行联系包靠;通过座谈会和走访入户,分析问题产生原因并制定专项整改措施;针对党员干部素质不高问题,5月8日到16日期间开展了为期3天的党员干部轮训,参观了王尽美烈士纪念馆和农村干部教育警示基地;针对社区书记履职能力不够问题,5月30日开展了社区书记专题培训,5月21日组织了社区党委书记述职进行了交流提升;积极引导两个社区党委分析问题原因制定整改措施,提升群众满意度;下发了龙都街道切实加强作风建设严肃工作纪律的通知,改进工作作风、严肃工作纪律。

二、社区情况

存在问题:党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。具体表现在社区干部自身能力水平有限、服务群众的意识不足,矛盾纠纷多。

存在问题原因:社区党员干部自身能力不足,服务意识不强;群众反映的热点、难点问题未及时解决。

针对问题制定如下整改措施:

1、开展教育培训,5月份集中对党员干部进行了24个学时的学习培训。今后每周抽出半天学习培训,学习党的群众路线相关工作精神,并积极贯彻落实,提高党员自身素质,培养宗旨意识,加强党性修养。

2、组织党员干部积极入户走访征求群众意见、建议,建立了4项具体整改事项。

3、落实整改责任,主要是强化服务意识,转变工作作风,坚持深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务决策能力;进一步完善***小学和幼儿园硬件设施,提升教学环境;规划建设改造蔬菜市场,引导菜农规范有序经营,提高菜农收入;3月份开展环境综合整治月活动,清理街巷,清除貂粪,建设美丽乡村。

三、整改成效

目前党员干部的个人素质、宗旨意识、党性修养、服务能力都有了显著提高,工作作风进一步转变;5月份这两个社区未收到相关方面的热线和投诉;整改事项的有关工作已全面展开,有的.已整改完毕,让社区群众看到了社区党委整改自身问题和为民服务的信心和决心,群众满意度也有了明显提高。

目前整改工作基本完成

党组织软弱涣散整顿工作情况汇报材料2

为进一步强化基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力,巩固改革发展稳定的良好局面,根据古交市委组织部《关于明确责任、强化措施扎实推进软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》精神,结合我委工作实际,认真开展整顿工作,并较好地完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务,现将有关情况总结如下:

一、整顿工作前期准备情况

1、提出整顿措施,制定实施方案。党委召开全体党员大会,会上传达了古交市委组织部整顿软弱涣散党组织的文件精神,研究讨论制定整顿软弱涣散党组织方案,整顿软弱涣散党组织台账。方案对全系统软弱涣散基层党组织的整顿工作从指导思想、工作目标、工作方法和步骤等方面作出了具体要求。同时根据整顿方案要求,制定工作台账,落实工作责任,切实深入各部门单位,对软弱涣散的地方进行整顿,明确具体的整顿阶段和完成时限,认真开展了有针对性的集中整顿工作。并成立工作组,要求整改工作要按要求认真整顿,按时保量完成,完成时间要在7月底前。

2、开展自查自纠,征求意见建议。按照整顿实施方案要求,党委精心组织、层层布置安排,认真开展了摸底调查工作。通过切实深入各支部征求意见、个人访谈、召开民主

1 生活会,使之对现状做到了底数清、情况明,为对软弱涣散基层党组织的集中整顿工作奠定了坚实的基础。并对要求需要整改的支部提出明确要求:一是召开支部委员会,研究整顿方案,落实任务,分工,责任、制定方案。二是找出党组织服务意识差,服务能力弱,群众意见大的问题和原因。三是解决问题,要有整顿举措,加强管理,提高服务意识水平,制定相关制度,提高服务水平。

3、明确整改责任,突出整改实效。针对排查阶段梳理的意见、建议,党委及时召开专题会议,研究制定出切实可行的整改方案,明确整改责任人整改措施,建立了包联领导联系点分配制度,明确了各支部直接责任和监督责任主体,党委书记是第一责任人,各单位行政一把手是本单位直接责任人,各支部书记是基础党组织第一责任人,行政一把手负总责,分管纪检工作的领导负监督主体责任。有效地促进了这次整顿工作顺利进行,使整顿工作取得了阶段性成效。同时,通过整顿工作扎实的进行,增强了基层党组织的战斗力、创新力,提高了全体党员干部的整体素质,进一步改进了全体党员的工作作风,推进了各项工作卓有成效的开展。

二、最新进展情况

需要整顿的供销联社针对支部班子不健全的问题通过沟通,已经明确主任张景亮为总支书记,并要求其尽快规范制度,健全各支部班子;农机公司由于企业改制出现矛盾导

2 致支部党员思想不团结,班子涣散,现还在整顿中,制度已逐步规范,思想整顿工作还在进行中。两个需要整顿的党组织均按照上级要求召开了一次党员会议,一次分析研判会,并采取支部班子成员包联一名党员进行结对帮扶,开展督促指导活动,逐步完善了台账。预计7月底能全部完成整顿工作

三、存在的问题及原因

软弱涣散基层党组织存在的主要问题是服务意识差、服务能力弱、群众意见大。其原因主要有以下:一是党支部作用发挥不明显。基层党组织领导核心和政治核心作用发挥不明显,没有调动一切积极因素,激发党组织活力。二是党员管理不到位。党员管理的长效机制不健全,对流动党员的管理不到位。三是党纪政纪法律观念不强。党员的法制观念和依法行政能力不强,时常出现有令不行,有禁不止的行为。四是党员学习教育不到位。没有对党的十八大及十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、党的纲领、党的宗旨、党风党纪教育等内容进行重点反复学习,忽略了党员先进性的教育。

四、下一步工作安排

1、加强学习,提高党员服务意识。针对支部服务意识差,软弱涣散的问题。结合党的群众路线教育实践活动,实施支部领导班子集中学习制,半个月一次,主要内容包括十

3 八大和十八届二中、三中全会精神以及党的光辉历史和优良传统等等。在深入细致地做好党员的思想工作的同时,通过与党员面对面的交心谈心,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,人心散乱的问题得到了很大的改善。进一步增强支部班子凝聚力,党员的工作积极性、主动性和责任心。

2、创新方法,提高党组织服务能力。结合“三农”工作实际,深入推进党员干部便民服务机制,不断强化干部服务群众意识,切实转变工作作风,进一步提升自身形象。不断优化发展环境,减化办事程序,压缩办事时限,为群众提供高效、热情、优质的服务,进一步提高基层党组织服务能力。

3、优化队伍,激发党组织活力。通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行先进性教育和科技文化知识培训,在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫,解决党员带动能力不强的问题。重点发展年轻有为、思想先进、带动性强的党员,使支部党员年龄结构年轻化、知识化,增强基层党组织的战斗力与活力,改善党员结构失衡与素质不高问题。通过以上措施,党组织活力得到明显增强,服务能力也有显著提高。

党组织软弱涣散整顿工作情况汇报材料3

时间要求:涉及到班子调整和大队整合的,4月底之前完成;涉及到其他项目的,在6月底之前完成。

所需资料及工作说明:

一、明确整改责任领导和责任专班(印发相关文件落款3月20日左右),责任专班(工作组)要非常清楚整改方案与工作要求,责任领导要带领专班到党组织去开展工作。

二、每个区委常委和党员副区长结合群众路线教育实践活动和“三个直通车”,都联系了一个软弱涣散基层党组织,各党组织要清楚联系的领导,联系方式已单独反馈给党组织书记。

三、制定整改方案(落款时间3月20日左右),整改方案应该对照最开始填报上交的台账中的问题,一一对应。

四、市委组织部下发的《软弱涣散党组织整改工作登记表》(含社区、村、其他组织3类)(盖章),整改登记表中的“存在问题”和整改措施要与最开始填报上交的台账中的问题一致。

五、涉及到班子调整和需要撤销的党组织,必须在4月底之前完成;已经完成班子调整的,需要提供调整班子的文件、选派社区(大队)“第一书记”的文件。

六、属于阵地建设、矛盾集中等问题需要整改的单位,要有具体的整改措施和整改进展的阶段性总结和评估。

七、软弱涣散基层党组织整顿的销号,由街(办事处)党工委向区委组织部写出书面报告,要求清楚说明主要问题和整改情况,由区委组织部认定是否达到销号标准。经区委组织部认定达到销号标准后,向市委组织部一一说明,并加上区委组织部的认定意见,6月底之前完成销号即可。

党组织软弱涣散整顿工作情况汇报材料4

今年以来,x镇把软弱涣散党组织整顿作为重要内容,创新基层党建工作理念机制,坚持精准施策、靶向发力,力促xx村软弱涣散基层党组织晋位升级,走出了一条探索整顿软弱涣散基层党组织的新路子。

一、育头雁重点治”软“

x镇高度重视软弱涣散党组织整顿工作,镇党委多次召开专题会议研究部署,成立了xx村软弱涣散党组织整顿工作领导小组,镇党政主要领导到村讲专题党课。在软弱涣散党组织整顿过程中聚焦村“两委”这个“牛鼻子”,全面从严抓好村“两委”班子队伍建设,进一步理清班子建设中存在的问题,依托“岗位大练兵、业务大比武”活动,村“两委”干部积极参加县上组织开展的集中培训班,踊跃参加全镇村支部书记话发展、知识竞赛、支部书记上台赛等活动,全面规范班子运行,进一步提高班子的凝聚力和战斗力,切实强化了党组织政治引领作用。

二、整队伍靶向治“散”

xx村认真落实“县级领导包抓、党委书记主抓、包村领导协助抓、第一书记全面抓、支部书记具体抓”的“五级联抓”责任机制,坚持挂牌警示、开门整顿。扎实开展大走访活动,广泛倾听党员、干部、群众的意见建议,镇党委相关领导现场指导,进一步“把脉会诊”,根据存在的问题,细化分解工作举措,倒排时间节点,从督促落实基层党建重点任务、帮办具体民生实事等方面明确责任,列出项目清单,逐项整改销号,实现了精准确定整顿措施。

三、强投入帮扶治“弱”

镇党委班子成员定期到村开展软弱涣散党组织整顿指导工作。村“两委”将“党群活动日”作为整顿提升的有效抓手,积极发挥党员在环境卫生整治、志愿服务活动中的先锋模范带头作用。加大资金投入,对党群活动阵地进行改造提升,让党员群众感受到实实在在的变化。

四、抓管理科学治“乱”

xx村积极落实“严”的工作机制,以村党组织为领导核心,全面开展矛盾纠纷排查,积极开展村级发展座谈会,不断拓宽群众交流沟通渠道,更好的.做到了矛盾纠纷“及时发现、即时整顿”,立足“早”“快”“好”,全面提高群众的满意度。

党组织软弱涣散整顿工作情况汇报材料5

为进一步加强市*局党组织建设,增强综合服务水平,提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。根据上级关于党组织软弱涣散整顿相关工作要求,我支部高度重视,认真开展了整顿工作,通过一段时间的整章建制,支部的凝聚力得到加强,战斗堡垒作用得到提升,较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务。现针对前阶段整改情况总结汇报如下:

一、基本情况

*党委共有*个基层党委、*个基层党支部,共*名党员,其中正式党员*名、预备党员*名。此次市*局党组织软弱涣散整顿工作,按照上级党委、市委组织部相关要求,坚持高标准严要求,着眼巩固提升整顿工作成效,通过上级反馈、各党支部自查,共发现*方面*余项问题,主要集中在以下几方面:

一是班子结构不合理。基层党员干部是*发展的“生力军”。但一些基层党组织因年龄较大党员占比较高,且受教育程度、文化素质偏低,导致党员先锋模范作用发挥不充分(其中*个支委*名成员年龄最大的*岁,最小的*岁,平均年龄*岁),严重影响整体班子的战斗力,致使*局各项工作开展滞后。

二是党建工作质量不高。有些党支部召集党员会议决议有关事项时经常出现“冷场”,或一致性无意见,党员会议质量不高,成效不明显。同时,部分基础党务工作者落实和开展党建工作面临很多困难,且不能很好地发挥主观能动性,有些只讲“经验主义”,缺乏创新意识,与社会需求之间存在明显差异,长此以往,基层党组织凝聚力逐步减弱,出现软弱涣散问题。

三是党员教育管理不到位。这主要表现在两个方面:一方面缺乏计划性,往往是业务工作挤占政治理论学习时间,党员学习教育工作随意性很强,即使有计划也不能有效实施,造成了党员教育工作“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的状况。另一方面缺乏制度化,制度贴在墙上,组织落实不够,党员教育工作的积极性、主动性不强。

四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来,各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索,建立完善了一些机制,但与之不相适应的是,部分党员落实制度的自觉性、行使民主权利的主动性还有所欠缺,影响了党内民主建设的发展。客观方面原因在于,多年来的传统是过于强调组织本位,重组织要求轻党员权利,自觉不自觉地忽视了党员的主体地位;主观方面原因在于,部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强,甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。

五是对基层党建工作指导督促不力。局党委安排部署和督促落实不深不细,监督检查、发现解决问题不够,党建工作沙滩流水不到头,存在“高空作业”现象。对机关纪检队伍建设重视不够,一些纪检干部业务不熟、工作主动性差,不会管、管不好;有的奉行“好人主义”,“多一事不如少一事”,不愿管、不敢管,缺乏斗争精神、钉钉子精神。全员监督、全方位监督、全领域监督合力尚未完全形成,存在党内监督职能弱化的问题。

二、整顿工作情况

自整顿工作开展以来,*局党委坚持以党建为引领,紧紧围绕“*”工作目标,以问题为导向,认真贯彻落实市委*书记调研时提出的“*”工作要求,致力整顿好*局党组织软弱涣散问题。

(一)强化班子建设。一是在选拔任用时严把政治关口。认真落实《*市领导班子和领导干部政治素质考察办法》,对政治过硬、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级、调整进入支委班子,对有问题的干部终止了选任程序。通过增设*名支委,优化*班子设置,不断强化党组织对*工作的领导。目前各支委共有成员*人,交叉率由原来的*%提高到*%,局党委派驻一名年轻优秀担当的干部担任基层党支部书记,通过整顿确认一名年轻干部为支部书记后备人选。二是在教育培训上强化政治训练。深入实施培训,采取理论读书班、专题轮训班、主体强化班等形式,大力实施以“七名党委班子成员示范公开课、十名领导干部上讲台、十五名书记讲党课、百名党员谈心得”为主要内容的政治锤炼专项活动,大力开展理论教育和党性教育,全覆盖、多轮训党员干部近*万人次,取得了较好效果。三是在大战大考中突出政治监督。开展*轮次政治监督,坚持在急难险重任务、重大斗争一线考察识别干部的政治担当,先后提拔使用、晋升在推动高质量发展等工作中表现突出的干部*人,对不担当不作为的*名干部予以免职,*个责任落实不到位的单位通报批评,取消班子年度评优资格,调整不胜任不适宜担任现职干部*人,全面营造了激励干部担当作为的良好氛围。

(二)强化党员队伍。一是用活红色资源。与*故居、*宣传部联创联建,挂牌成立*个思想政治教育基地,建立“请进来”讲党史、“走出去”参观见学机制,实现党建队建活动与思想政治教育深度融合。开展*革命故事“学、讲、比、评”活动,从党员中培养驻地红色故事讲解员*名,引领党员传承红色基因、传播红色文化、争当红色传人。二是建强红色文化。建成荣誉室、红色文化长廊、廉政文化走廊,培植营院文化沃土。以“一支部一特色”党建品牌创建为牵引,开展宣传先锋、服务先锋和亮身份、亮承诺、亮职责“三锋三亮”活动,推行“爱民党日”“红色党日”“联建党日”“廉政党日”等主题党日活动,推动党建品牌创建与红色文化建设深度融合。三是守牢初心使命。深入开展初心使命、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育实践活动,高质量开展集中学习,抓重点内容学习,引领真学真信、入脑入心。坚持“学用相长”“知行合一”。

(三)强化为民服务。一是做到问计于民。向居民、党员发放《*局党委软弱涣散党组织整改党员建议征求表》,积极征求党员和居民群众的对整改工作和*建设好建议、好点子,共计发放调查表*份,征求居民意见*条,我们进行归纳整理,提出来整改措施*项。同时积极召开座谈会,走访党员、楼栋长、居民代表。在*月份,局领导走访群众,组织召开座谈会*次,走访居民*户,走访驻*单位*次,了解*基本情况,听取居民的意见和建议,为*的下一步发展提出思路。二是强化基层治理。通过喷绘乡村文化彩墙,美丽庭院、文明户评比,大力宣传弘扬社会主义核心价值观,组织开展多样化文体活动,有效促进乡风文明建设,引导群众积极参与支持脱贫攻坚、乡村振兴。三是做实真情服务。对群众所需、所忧、所盼做到心中有数,要做到群众事情无小事,要深入调研,找到在联系服务群众中的问题,提升做好群众工作的本领。要变换立场,切身感受,找到群众观点,站正群众立场,强化服务意识,把群众看重一点,把自己看轻一点,共为群众解决实际问题*件。

三、存在问题和不足

*时间来,在局党组织软弱涣散整顿工作中,虽然做了一些工作,取得了一些的成效,但对标对表,仍存在一些问题不足。

一是工作压力传导不够。一些单位压力传导逐级递减,党建主体责任落实存在“上热中温下冷”现象。有的班子成员对全面从严治党责任重视不够,对分管领域的业务工作抓得比较紧,对党建工作过问较少,以上率下、以行业带系统做得还不够。

二是党员教育管理缺少协调性,惩戒不力,缺乏严肃性。在平时党员教育和管理中,一手抓教育、一手抓管理,“两手都要硬”的思想不牢固,出现一手硬,一手软的现象,忽视了对党员干部思想政治的教育监督。

三是组织管理涣散现象仍有存在。没有用发展的眼光看问题,对新情况、新问题把握不准,存在行政与党务工作职责不明、党务公开不及时、后备干部培训乏力等问题,影响党支部的长远发展。

四是监督执纪“四种形态”的应用不够科学。对于运用监督执纪“四种形态”的意义重视不够。对实际运用“四种形态”的标尺把握不准,从而出现处理偏重或偏轻两种倾向。

四、下ー步工作计划

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在此项整顿工作中,我们虽然取得了一定的成效,得到了广大党员同志和群众的肯定与支持。但我们深知:党的建设、为居民服务的工作永无止境,我们将以此次整改为契机,不断改进工作方法,提高整顿成效。严肃工作纪律,切实开展好*各项工作。重树*局的良好形象,为*现代化建设做出努力。

一是落实党建工作责任制,齐抓共管拧成“一股绳”。坚持集体领导与个人分工相结合的原则,按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求,建立各级党组织主要负责同志对党建负总责、班子成员分工负责、各司其职的责任体系。只有层层落实党建工作责任制,上下联动、形成合力,让组织体系的经脉气血通畅起来,党委的核心引领、党支部的战斗堡垒作用才能真正发挥出来。

二是推进党建与业务有机融合,齐头并进下好“一盘棋”。要把党建工作抓出特色、把业务工作抓出成效,就必须把工作阵地作为推进党的建设的前沿阵地,把党的建设深度融入业务之中。日常工作中,采取结合业务抓党建、结合职责抓党建、结合岗位抓党建的“三个结合”工作思路,将职责任务、岗位要求与党建部署有机结合起来,既有共同目标要求,又有细分类别和具体标准,做到重点工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里,不断推进党建、业务工作有机融合。

三是建立健全长效机制平台,齐心协力唱好“一台戏”。对党员干部进行科学客观的评估,是对党员干部进行奖惩、任用的重要依据。建立健全长效机制平台,就是要把对党员的考核评估纳入制度化建设中,使其真正实现激励党员、引导党员、加强党组织凝聚力和向心力的目标。要健全监督制度。坚持民主集中制原则,完善民主生活会和组织生活制度。采取定期批评与自我批评、党性分析、述职、述廉、述学等方式,不断加强党性修养。要建立健全党员考评机制。以“五带头”“五表率”为参照标准,完善党员考核机制,对党员干部进行定期考核评价,采取群众座谈、民主测评等方式,全面评价党员干部岗位履职尽责情况,不断加强党员干部的模范意识、责任意识。同时优化考核办法,科学客观地评价党员干部,激发党员干部在基层服务型党组织的创建活动中先行先试、创先争优。

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