农机投诉工作先进个人事迹材料【汇编8篇】
【请您参阅】下面供您参考的“农机投诉工作先进个人事迹材料【汇编8篇】”是由阿拉网友精心整理分享的，供您阅读参考之用，希望此例范文对您有所帮助，喜欢就复制下载支持一下小编了！
农机投诉工作先进个人事迹材料【第一篇】
xx平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。
她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想，以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，紧紧围绕大队的中心工作，立足本职开展各项工作。
一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高综合素质。她始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度，配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性，提高了职工队伍的整体素质，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
二、围绕中心，充分协助工会主席发挥工会职能作用。积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，她都能做到提示工作，并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份，她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作，保障了职工身体健康。二是关心职工，开展“交心谈心”活动。管理所所处的`工作环境和性质导致“三远离”现象，给年轻的职工带来了很多不适，针对大家的问题和思想，她协助工会开展“交心谈心”活动，做好记录，认真传达职工需求，争取给大家解决实际问题，办实事，使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动，向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干，保证后勤工作正常次序，使各项任务保质保量的完成。
三、积极参加活动，不断丰富文化生活。
在“三八”节期间，她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间，参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强身体素质，潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。
农机投诉工作先进个人事迹材料【第二篇】
小杰，淮安生态文旅区福地路办事处山阳湾社区网格员，负责山阳湾社区九华学府小区6—7号楼网格工作。
作为一名网格员，小杰深知为居民处理好每一件琐碎的小事、急事、难事，就是网格员工作的出发点和落脚点。一次，他前往网格居民家中入户走访时，居民抱怨说家中卫生间漏水，向小区物业多次反映，但物业一直置之不理。
小杰现场查看了居民家中漏水情况，并迅速联系物业工作人员前来检查，初步判断是楼上某户水管未接好导致，需要向上挨家挨户进行排查，排查工作量大，小杰便利用休息时间对楼上几十户逐一入户查看，最终确定了漏水点，解决了困扰居民许久的漏水问题。“要对得起网格员肩负的责任！”小杰常常这样说道。
农机投诉工作先进个人事迹材料【第三篇】
我自担任xx乡工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全乡经济和社会全面发展做出了积极贡献。
作为xx乡工会主席，我始终把学习放在首要位置，狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、《工会法》、《劳动法》、《工会章程》和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，学习的积极性和主动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我乡已形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法，培训工会干部，以提高工会干部的素质。
维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出问题，我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。经过努力，今年全乡有4家企业推行了集体合同制度，同时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。从检查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工（代表）大会制度，有利于调动员工的积极性和创造性。一年来，我乡规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。如绿源面业有限公司于xx年建立了职代会制度，制定了《职工（会员）代表大会实施办法》，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会讨论通过。建立《员工（会员）代表大会手册》等管理台帐，《职工代表提案表》等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策，该公司工会还发出《致全体员工的信》，员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的.效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。又如绿源面业有限公司采用召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使员工及时了解企业各项管理决策。该厂还把《企业用工制度改革实施方案》、《企业分配制度改革方案》在职工（员工）大会上讨论，增加了企业用工和工资分配制度的透明度，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我乡已有2家非公企业建立了职工（员工）代表大会制度。
今年xx份，程主席积极组织机关干部职工开展了“送温暖”活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物。同时，我结合乡党委、政府．中心工作，动员每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，程主席积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。
在技术创新、技术培训、岗位练兵、劳动竞争、安全生产方面在劳动争议以及困难职工、女职工的帮扶方面认真落实职工代表大会的精神和决议，全面推动了工会整体工作的顺利开展。一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各基层工会根据企业的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。绿源面业有限公司、宏海面业有限公司和伍钰泉面业有限公司积极开展经济技术创新活动，提出建议8条，其中回收余料、改进机器二项建议，每年可节省成本10多万元。绿源面业有限公司建立了“职工经济技术创新领导小组”，制定了《职工经济技术创新活动实施细则》、《职工科技创新奖励办法》等5项制度，调动了公司职工的积极性。二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。几年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“三八节”、“五一节”“七一节”、“国庆节”，乡工会都要举办大型文体活动，展现工人阶级的精神面貌，xx年我们举办庆“三八节”举办演讲比赛，“五一”蓝球比赛，“七一”举办演讲比赛，又举办庆“十一”职工象棋大赛等。通过举办文化活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文体骨干。
自从我担任工会主席以来，xx乡工会在县总工会的大力支持和指导下，做了一些探索，取得了一定的成绩，我将加倍努力地做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在实现xx乡跨越式发展中开创工会工作新局面。
农机投诉工作先进个人事迹材料【第四篇】
他们以“全心全意为人民服务”为宗旨做好“双联”行动各项工作，接下来是网友为大家精心分享的“农机投诉工作先进个人事迹材料【汇编8篇】”，县建设局严格按照县委、县政府的安排部署，以“联村联户”为载体，以帮扶发展为重点，以为民富民为目的，突出重点、狠抓落实，切实为群众办实事办好事，推动本单位“双联”行动取得了阶段性成果。特别是作为县建设局党委书记的袁长荣同志，在“双联”行动中身先士卒，带头表率，有力的促进了“双联”行动各项任务的落实。
为做实“双联”工作，推动联系村经济发展，真正为村民铺设一条脱贫致富的“致富桥”，袁长荣同志多次到联系的南华镇先锋，通过进村入社、与村民、村干部座谈交流、驻村实地了解等方式，详细了解先锋村农业产业结构，深入田间地头询问村民的生产生活和农作物的长势情况。围绕“加强基础设施建设，夯实农业发展后劲;发展高效节水农业，增加群众收入”这个中心，在玉米制种、规模养殖、劳务输出等优势产业和加强道路、文化、畜牧等基础设施方面，他指导完善了先锋村的发展规划和年度帮扶。
工作计划。
进一步明确了先锋村今后发展的思路为先锋村经济强劲发展注入了新的活力。
作为党委书记的他，始终紧抓热点难点问题，在领导班子会议上专题研究建设局“联村联户、为民富民”行动工作，强调“双联”行动的重要意义，告诫干部职工不能把“联村联户、为民富民”行动简单的理解为给联系户给点钱、送点物，图形式、走过场，要深入基层、深入群众，真正为联系户脱贫致富出谋划策，在实践中增进与群众的感情，在锻炼中增才识、长才干，使这一行动真正成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。针对先锋村产业规模不大、自我发展能力不足，道路、文化、畜牧等基础设施落后，缺技术、缺资金等问题，他组织干部职工有针对性的开展了一系列帮扶活动，帮助先锋村落实玉米种植面积1500亩，帮扶春耕化肥72袋，发展养殖大户7户，开展各种科技培训3场次，培训劳动力120人次，为实现农民人均纯收入增长18%以上打下了坚实的基础。根据先锋村集体经济底子薄，财力有限的实际，为了能使党员干部群众能有良好的学习培训和办公环境，在财力十分困难的情况下，建设局以单位名义给先锋村捐助现金35000元，用于先锋村委会办公条件的改善，完成了村委会办公室墙面粉刷和屋面防水改造。
南华镇先锋村三社的姚海春家庭是袁长荣的联系户，这个家庭本该是一个生活相对比较宽裕的普通农民家庭，靠种植业和劳务输出为生，家庭成员年富力强，也有一定的经营头脑，过去每年家庭收入都在三、四万元以上，但是，一次意外车祸事故使这个家庭立即致残返贫，姚海春双腿碰断，一条腿已高位截肢，另一条腿也粉碎性骨折，脑部和腰部也不同程度的受到损伤，市医院住院治疗三个多月，至今智力不是完全正常，医疗费高达20多万元，巨额医疗费给这个家庭带来了沉重的经济负担和巨大的精神压力，家庭失去了顶梁柱和主心骨。他多次入户开展慰问调查，姚海春妻子都是以泪洗面，情绪不顺，表现出诸多无奈。针对这一情况，袁长荣同志耐心细致的给姚海春夫妇做思想疏导，鼓励其树立生活的信心和勇气，使姚海春家庭深刻感受到党和政府的关爱，让他们感受到，他们并不是孤立无助的，还有全社会对他们的帮助和期待，鼓励家庭成员相互鼓励，克服困难，勇敢的面对现实，保持冷静的头脑，鼓足生产生活的信心，今年袁长荣同志尽自己的能力给他们送去了化肥两袋和轮椅一辆。平时，他工作比较忙，闲暇之余他经常打电话到姚海春家中嘘寒问暖，了解姚海春的病情和生产生活情况，鉴于姚海春一家目前的困境，袁长荣同志为他们制定了长远发展计划，特别在姚海春的康复治疗上，他积极联系县残联争取假肢安装项目，希望能帮助度过暂时的生活困境。
“为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦”。作为一名共产党员，他努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好“双联”行动各项工作;作为一名单位领导，他运筹帷幄，把握大局，悉心推进单位“双联”工作;作为一名驻户干部，他访贫问苦、平易近人、真心为民。在“双联”行动中，他以饱满的工作热情、务实的工作作风受到联系村、帮扶群众的充分认可。
在联村联户、为民富民活动开展以来，作为人社局党支部书记，他始终将联系村经济发展和社会稳定作为“双联”活动的主要任务来抓，深入村社农户家中、田间地头，积极沟通交流，立足长远，着眼当前，理清思路，找准发展路子，制定重点项目帮扶计划和长远发展规划，积极引导农户发展富民产业，为农户脱贫致富铺下了致富路，在输血的同时他还不忘造血，积极组织全局44名干部与上坝村44户贫困户结成帮扶对子，为干部群众搭建起了“连心桥”，帮助解决发展难题和实际困难，他就是高台县人社局党支部书记王兴潮同志。
自“双联”活动开展以来，他首先组织干部职工认真学习“双联”行动精神，进一步明确目标任务，领会精神实质，把“双联”行动同全局工作紧密结合起来，摆上了重要议事日程，动员和组织全体党员干部深入上坝村开展调查研究，全面了解村上的基本情况、经济发展状况、基础设施状况、社会事业状况，梳理出制约上坝村经济发展缓慢、集体经济薄弱等突出问题，上坝村共有耕地面积2824亩，为了引导该村农民调整产业结构，发展富民产业，王书记结合本村发展实际，因地施策，制定了联系帮扶行动方案，细化了帮扶工作计划，确定了帮扶措施，建立了帮扶对象基础台账，为他们脱贫致富理清了发展思路，找准了发展路子，支持和帮助他们提高了自我发展能力和脱贫致富能力。
在具体工作中，他把干部驻村蹲点工作同局业务工作结合起来，把44名干部分成六组，分批分期驻村蹲点为联系户“把脉问诊”“传经送宝”，他要求干部白天同联系农户到田间地头开展农业生产工作，晚上与他们面对面地交流，了解联系农户家里的经济发展情况，交流对今后经济发展的意见，在一线捕捉信息、掌握资料。通过驻村蹲点，与联系农户交心谈心，使干部了解了群众的意愿和诉求，感受到了群众的疾苦，在与群众同劳动、帮助解决实际困难的过程中，也增近了与群众的感情，密切了党群关系。一年来，共召开座谈会25期，进行各类社情民意访谈38次，排查矛盾纠纷7期，调处化解2期，破解处理困难问题1个。
要想富，发展思路是关键。在开展“联村联社、为民富民”行动中，他深刻地认识到要富农民口袋，必须先富他们的脑袋，他要求干部在开展工作时，用自己讲得出、群众能听懂、政策不走样的话语，耐心细致、深入浅出地向群众宣讲党的路线方针政策、国家法律法规和县委、县政府关于加强农业农村工作推进现代农业发展的重大决策部署及县委1号文件精神和县委、县政府的发展定位和未来的发展方向，并结合单位工作实际，为他们带去了就业信息、外出务工常识，社会保险知识等，使各项政策方针深入人心、家喻户晓，切实帮助群众解疑释惑、加深了对党的政策的理解，增强了群众脱贫致富的信心，也提高了群众的致富能力和法律意识。止目前，为上坝村帮扶群众送去了肉鸡养殖、肉牛养殖、设施葡萄种植、瓦工培训等农村实用技术光盘44套，农村实用技术培训教材、农民工进城务工培训读本等各44套，全县企业用工信息、各项强农惠农富农政策、法律维权常识、社会保险基本常识等政策法规知识宣传资料500多份。
为了进一步加强村级班子建设，切实加大党建示范点的提升力度，帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力、致富带头能力和维护稳定能力。去年以来，他积极与县上各部门协调沟通，硬化体育文化广场一处1000平米，协调价值20万元的体育器材10台件;大力引导发展牲畜业，建成养殖小区一个，现有奶肉牛养殖1200头，羊4000只，鸡6000只;积极向交通局争取通村道路村村通项目资金，并向招商引资企业联系协商，投入水泥70吨，硬化村社道路一条公里;同时，他及时抓住小额担保贷款培训的有利时机，协调全村有创业意愿的农户进行创业培训，并为他们提供小额贷款，扶持其自主创业。三社农户郑录通过培训贷款，投资30万元承包五社移动塔附近场地1500平方米，修建圈舍28间，养羊300只;八社农户李杰通过扶持开起了电焊铺，开展车辆和机电维修服务，踏上了创业致富之路。通过积极培育致富带头人，充分发挥了党组织在新农村建设和带领群众增收致富促进作用。至目前，已开展设施葡萄种植技术培训班2场次200多人，开展siyb创业培训班1期30人，发放小额担保贷款100万元，培养致富带头人24人。
在驻村入户开展工作中，他严格要求干部按照“三结合两防止”的工作要求，真心实意地扑下身子、沉下心，为群众办实事、解难事，不搞形式主义，不走过场。严格自律，严格要求，自备生活用品，吃住在村上，自食其力，不给群众添麻烦、增负担。要求干部的同时，他也是这样要求自己的，按照安排，他也联系上坝村四村贫困村民许国会一家，许国会家有5口人，有耕地14亩，母亲和妻子党年多病，为此他及时与许国会沟通，引导许国会立足当前，着眼长远，通过算账对比，积极调整产业结构，增加高效经济作物面积，种植制种玉米10亩，以提高土地经济收入。并建议许国会积极开展劳务经济，提供劳务信息，帮助其两个子女外出务工，增加家庭经济收入，同时帮助许国会拟定了一份脱贫计划，争取一年打基础，三年变样子，五年成为富裕户。切实在增收致富上为许国会找准了一条发展路子，谋划了一个主导产业，指导、协调和帮助许国会提高了自我发展能力和脱贫致富能力和信心。
农村是一片广阔的天空，惠农政策的宣传、为民富民目标的实现还需要我们来完成，作为一名党员领导干部，他自觉任重而道远，一刻也不放松，以联村联户为载体，以为民富民为目的，把依靠群众、服务群众贯穿始终，时刻关心着群众的疾苦，任劳任怨，真抓实干，务求实效，切实为联系户办一些看得见、摸得着的实事、好事，促进群众奔上致富路，密切党群关系、促进社会和谐而努力着。
农机投诉工作先进个人事迹材料【第五篇】
程文同志是洛河司法所所长，负责镇司法、综治、信访工作，自从事信访工作以来，她从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《信访条例》，做到身怀民心，执政为民，利为民所谋，紧紧围绕百姓关心的热点难点问题，踏踏实实地开展信访工作，解决百姓的实际困难和问题，为营造洛河镇稳定的社会环境，促进区域经济平稳持续发展做出了贡献。
当前，随着洛河镇各项事业的发展以及胡圩村土地征用、朝阳东路延伸等工程项目的建设，各种利益冲突时有发生，形成许多不稳定因素。信访工作任务重、覆盖面大，成为镇党政领导极度关心和重视的热点问题，在这种情况下，程娟同志坚持把信访工作当作大事来抓，每季度坚持召开一次信访工作例会，做到部署全局，坚持领导首问，层层落实责任制，对上访人员反映的问题进行研究，给予及时处理，形成了全镇抓信访，人人参与信访工作的新局面。
信访工作是维稳的前哨，是经济发展的基础。程文同志作为此项业务的具体实施者，深深地了解到新形势下的信访工作，呈现出多样性和复杂性，所反映的都是共性的利益要求。信访作为桥梁和纽带，是倾听群众呼声，反映群众意愿，密切联系群众的窗口。及时了解民情，准确反映民意是信访部门义不容辞的责任。了解群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么，了解群众迫切需要解决的问题是什么，急群众之所急，做群众之所盼，高度重视和维护人民群众最现实、最直接的利益，都是信访工作最具体的工作内容。因此，牢固的坚持宗旨，认真履行职能成了程娟同志做好信访工作的思想基础。针对群众反映的热点、难点问题，她坚持以人为本的工作方法，在宣传教育、引导的同时尊重、理解、关心上访人，在信访接待工作中能够平等待人，以理服人，以情感人，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，千方百计为群众排忧解难。信访工作说到底就是群众工作，每天面对的就是群众，以什么心态去面对，以什么样的感情去处理矛盾，这是每个信访干部必须直面的问题。作为一名女同志，在做信访工作坚持讲政策，讲法治的同时，程娟同志讲的更多的是对群众的感情。她认为讲感情就是尊重群众意愿，对人民群众倾心关切，站在群众立场维护群众利益。大多数信访的群众都是弱势群体，反映的问题处理难度都很大，就更要我们带着深厚的感情去面对信访群众，千方百计帮助他们解决实际困难。采取群众乐于接受或能够理解的方法及时化解矛盾。从另一个角度讲，信访工作是党和政府联系群众的桥梁，只有带着深厚感情做好信访工作，群众才能从我们一点一滴的的工作中，真切体会到党和政府的温暖，党和政府在群众中威信就会越来越高，就会形成强大的凝聚力，就能更好地加促进发展。例如在实际的接访过程中，会遇到很多老大难的问题，光靠执行政策讲法律是根本行不通也无法说服老百姓的，程娟同志就不厌其烦的地对那些重复访的群众进行耐心的劝服、教育，告诉他们换位思考，将心比心，不能因为个人的一点私利就否定政府的工作以及党对农民群众的关心。经过以理育人、以情服人，十分有效地遏制了多起上访隐患，为保一方平安作出了较大的贡献。
在做好信访接待工作的同时，程文同志还注重抓信访各项机制的健全。建立健全了信访隐患排查机制，争取超前做好信访预案，把握主动性，变单一处理为综合治理。对苗头性，倾向性的社会现象，早介入、早化解，做到信访不出镇。对一些集体访、重复访及群体性的事件等突出问题，结合实际，研究制定实施方案，成立处理领导小组，由主要负责人一手抓到底，一套班子联动，一个方案应对，对每一件信访案件认真梳理核查，实行“四定”，即定领导、定专人、定方案、定时限，逐一处理落实。同时做到问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。xx年，洛河镇没有出现一起群众到省以上机关集体上访和越级上访事件，共接待来访170余人次，办理信访案件6起，有力地维护了一方稳定。
从事信访工作二年多，程文同志体会到，新时期信访工作应着重体现在：一要在增强为民意识、实践党的宗旨上作表率。要始终牢记党的宗旨，立足本职，尽心尽责，心系群众，勇挑重担，从自身做起，从信访工作的每一件具体事情做起，扎扎实实帮助群众解决实际问题，实实在在为群众谋利益。二要在勤奋学习、提高能力上作表率。有了为民之心，还必须有为民、富民、安民之能，这个能力来自于学习。要把学习作为一项紧迫的任务，不断充实自己，提高自己的业务能力。成绩只代表过去，程娟同志决心在今后的接访工作中，继续把群众的利益放在第一，认真听取群众的呼声，准确反映群众要求，当好群众同政府的桥梁，更好地为人民服务。
农机投诉工作先进个人事迹材料【第六篇】
本人现在东方市第三小学任教,小学高级教师。热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;忠于人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策;遵纪守法，坚持党的信念不动摇，思想常新，理想永存，以关心教育下一代为己任，与时俱进，无私奉献。能积极推进素质教育，面向全体学生，注重学生的全面发展。既教书又育人，处处为人师表。
工作.一是:联系两年参加海南省教育系统家长学校骨干教师的培训.二是:积极参加市教育局,市妇联组办的每一次关心下一代的报告会和研讨会.三是:在学校每一次的家长学校开课日充当讲师,传授家庭教育知识,帮助家长转变教育观念,并开展多渠道的家庭教育知道工作,沟通学校与家庭社会的联系，成效显著:。
过去，我校虽然很多家长对孩子寄予很高期望，却还是认为把孩子交给学校，教育孩子的事就是学校的事，或者以工作忙，文化水平低为借口，对孩子的教育只是随口“过问”一下而己。本人带领学校全体教师一道，通过开展各种各样丰富多彩的家庭教育指导活动，使家长们充分认识到:作为孩子的家长肩负着教育孩子的不可推卸的责任。教育孩子不光是学校的事，更是家长自己的事。由于树立了家长进行家庭教育的主体意识，如今绝大多数家长能主动和学校、老师联系，不但主动关心孩子的学习情况，而且对孩子在思想上、行为习惯上、心理健康等方面的也予以了足够的关注。家长们初步懂得了儿童生理、心理特征，科学管理教育孩子的基本方法，达到了做一个合格家长的起码要求。在一次《你是否是一个合格家长》的问卷调查中，%的家长对怎样才是一个合格家长有比较正确的认识和做法。家长们在一次听完课后，深有体会地说:“家长学校的课上得生动具体，深入浅出，易学可行，使我们家长懂得了儿童生理、心理的特点，明白了做一个合格家长必须具备的素质，学会科学管理教育孩子的知识和方法。”
我经常对班主任说，学校的所有教育教学工作都需要家长理解和支持，各班主任要努力地让你的家长成为你教育教学的助手。在我的引导和带领下，每一位班主任都努力的作好家教指导工作，更赢来了家长对学校工作的配合支持。家长与学校、老师拉近了距离，理解了学校的工作，就避免了很多不愉快的事发生，例如一年级有两位学生家长因一副眼镜而起冲突，双方带着亲戚朋友气势汹汹的到学校里“摆平”，由于受亏一家的家长保持清醒的头脑，主动协助学校做亲属的工作，有效制止了流血事件的发生。
乐于助人是我校的光荣传统。近几年，我校师生为灾区人民、住院特困生、兄弟学校遭火灾、残疾儿童捐款。离开家长的支持配合，不可能有我校学生献爱心活动如此丰硕的成果，有的家长不但让孩子捐款捐物，还亲自为学校设置图书角而送柜送书;有的送体育器材，还有的捐款为学校承办大型活动。“五一”长假，学校给学生的“勤学、自律、自理”训练表，在“家长的话”一栏中，80%的家长表示认可，支持学校的工作，并给予孩子极大地关注与肯定，这样的事例层出不穷。
一段时间，部分家长向学校指出少数教师不按时放学，作业布置过重的倾向是不恰当的，听说这事后，我马上向有关教师了解情况，最后了解到确实有这些现象存在，这是我们工作上的疏忽。随即马上和班子成员一起制订了《减“负”的几项规定》，实施了放学时间检查记载、学生作业量定期检查、学生座谈了解等制度，比较及时地制止了教师中的不规范教学行为。就这样，我总是非常重视家长的意见，自始至终做一个真诚服务于家长的“服务者”。
家长学校创办以来，我还非常注意抓资料积累的工作，酷爱教育事业，始终保持旺盛的工作热情，工作一丝不苟，责任心强，在工作中坚持原则，秉公办事，作风深入，为人正派，在教育中做出了突出成绩。更重要的一点是，在我和大家努力下，一种人人关心、支持教育的良好社会风尚在校内逐步形成。
农机投诉工作先进个人事迹材料【第七篇】
在平凡的岗位也能做出不平凡的成绩。下面网友为大家整理了(*)，欢迎阅读参考!
彭非，1976年出生，1996年4月入党，1999年毕业于上海大学机械电子工程和科技外事专业，同年7月考入上海海关，现在上海海关审单处审单四科工作。6年来，彭非共审单发现各类案件百余起，补征税款超过1亿元，先后获得“上海海关关税工作特殊贡献奖”、“上海海关青年岗位能手”称号，荣立个人“三等功”1次。在20xx年上海海关通关技能大比武中取得第一名的优异成绩。20xx年获“上海市劳动模范”荣誉称号，20xx年被评为“全国先进工作者”。
1999年，初入海关大门的彭非被分配到上海海关通关管理处审单四科工作。该科的主要工作是通过技术型、专业型审单，把好机电类高科技产品的进口关，日常接触的多为产品结构新、货值比较高的商品，其中重点敏感商品占据较大比例。
作为一名刚刚入关的年轻关员，面对大量枯燥的报关数据，面对各种专业技术知识，彭非感受到了巨大的工作压力。但他化压力为动力，用勤奋好学、虚心求教，弥补经验和专业知识上的不足。下班后彭非时常婉拒同事、朋友们出去消遣的邀请，急着回家上网搜索信息;双休日里，他一大早就背着书包去上海图书馆泡个整天，对工作中遇到的不了解、有疑问的商品进行重点学习。短短3个月，他翻阅了审单所需的大量专业书籍，记下了20多万字关于汽车汽配知识的笔记。
20xx年初，一家只生产30座以下客车的企业，申报进口用于30座以上客车的驱动桥，这立即引起了彭非的警觉。经过认真比对这种商品的零件号所对应的车型信息，彭非发现这家企业申报进口的用于30座以上客车的驱动桥，实际上是29座以下客车的驱动桥。经布控查验，事实很快印证了彭非的判断——这家企业在有意逃避这两种产品之间高达32%的税率差。通过由此及彼，顺藤摸瓜，仅这一单就为国家补征税款144万元。在这个案件的基础上，彭非及时总结了汽车汽配产品可能私运违规的一系列特点，并在工作中加以运用。当年，他有重点地对200多票存在同类问题的报关单，重新进行审核归类，共补税5000万元。彭非也因此获得了上海海关20xx年度关税工作特别贡献奖。这一系列案件的查获对于入关仅半年多的彭非，不亚于注入一针强心剂，不仅使他意识到了本职岗位的重要性，更使他认识了自己人生的价值。对于未来，彭非充满了信心。
在审单工作实践中，彭非逐步意识到，要成为一名业务过硬、耳聪目明的专业审单人员，必须把工夫下在平时。只要工作有闲暇，他常会打电话与归类中心或价格信息处的同事聊聊新上市的电子产品，在网上和报刊上收集一些机电厂商的经营信息和最新动态。就连走在街上看广告，和同学聊天，都成为他发现案件线索的途径。有一次，他与大学同学聚会，其间一位做市场销售的同学介绍说——眼下一种叫“加工中心”的机床卖得很火，已占有很大的市场份额。彭非细一打听，原来这种叫“加工中心”的产品是司空见惯的“数控铣床”的“升级版”。二者表面上看起来很难区分，关键是“加工中心”下面有一个隐藏的安装刀库。敏锐的职业直觉告诉他，这两者税率相差较大，极有可能发生伪报现象。第二天，彭非到单位调阅数据一看，“加工中心”与“数控铣床”的进口比例约为2：100左右，远远低于正常比例，这其中肯定存在大量的问题。为此，彭非又特意约了那位同学出来面谈，详细研究了产品的构造图，做到心中有数，胸有成竹。几天后，彭非亲自来到查验现场，弓着身子钻到热烘烘的集装箱里，找到所谓的“数控铣床”，撕开一大块刷着与机器同色油漆的玻璃纸，“加工中心”那隐藏的安装刀库终于现出了原形。
20xx年，彭非被派到科内的电脑及通讯产品专岗，通过刻苦钻研，他在短时间内就掌握了大量的it产品知识，很快在新岗位上展现出智能型关员的特点。其中最典型的要数他发现上海某网络系统公司将进口交换机伪报为路由器以逃避海关关税的典型案件。
20xx年，彭非在研究海关税则后，发现其中路由器和交换机是表面看似相同而实际功能却相差甚远的两种不同商品，审单时很容易“张冠李戴”。当时，背板速率达到1g/s的路由器，可以享受暂定税率3%;而交换机的税率15%。私运违规案件一般是把高税率产品报成低税率产品，利用税率差逃避海关税收的可能。但由于路由器是当时最新的网络产品，即便对于在海关审单、查验岗位工作多年的老海关，也知之甚少。那段时间，彭非整天都在研究交换机和路由器。为了找到更加权威的资料，他多次回到自己的母校上海大学，向这一领域的知名专家黄教授虚心求教。黄教授被这个肯于钻研、韧劲十足的年轻学生所感动，慷慨提供了一本关于世界主要网络设备生产企业的产品目录。这本厚约6公分、重达1公斤的内部资料，清楚地记录着这两种商品的型号和序列号以及产品属性的对应关系。
功夫不负有心人。上海某网络系统公司申报进口一批速率为40g/s的cisco路由器，彭非审单发现“商品型号、规格”一栏，填写的英文单词是“catalyst”，这恰恰是交换机中的一个特定型号。出于职业的敏感性，彭非要求对方提供全套的产品单证。当时，该公司的专家们很不服气，与他展开了了一场有关电脑专业知识、科技专业知识的辩论。最后，彭非凭借深厚的专业知识和权威的信息资料，迫使对方专家心服口服。通过深入现场查验，该公司进口产品确实是cisco公司交换机的系列产品，平均每台逃漏税款2万余元。据此，海关对该公司以相同手段进口的5批货物共计补税70多万元。一次又一次与伪报、瞒报行为作斗争的成功案例，使彭非更加醉心于自己的岗位。在他眼中，审单岗位不需语言就能表达情感，不用碰面就能进行交流，不必刻意展示就能赢得尊重，审单岗位是他个人价值实现的最好舞台。
彭非每天需要审核的单据都在200份左右。这么多的单证，如果无的放矢一份份地审核，一是审不完，二是审不明。如何在最短的时间内发现问题，彭非运用的是“耳聪目明、有的放矢”两项措施，在信息的收集和分析上下功夫。他做有心人，广纳来自各个方面的信息，从中筛选出有价值的“情报”，跟踪评估，实时监控;他做管理相对人，换位思考不法企业逃避海关监管的图谋，制定打知识战、智慧战的预案。很快，彭非的精心准备就有了用武之地。上海某传动轴有限公司以“工程机械用传动装置”的名义，申报进口一批车辆用传动装置，企图以税率差逃避关税。彭非依据两种商品归类编码和专用税号的不同，看出了差异。遂对这家公司以往的进口纪录进行了彻查，在大量的证据面前，该公司承认了违规事实。对其63票进口报关单实施了逐票补税，总额高达1283万元!
彭非在工作中具有相当敏感的风险意识，善于从风险分析的角度去观察和思考问题。几乎在每次重大政策改革和税率调整变化之时，他总能以敏锐的感觉，判断出重点敏感商品和重点监控对象。20xx年，彭非被安排到科内的综合性岗位——风险管理岗，承担起建立商品信息、企业信息库，制定本单位风险管理工作计划，实施或组织实施风险处置措施的重要任务。
在这个岗位上他全面系统地学习海关监管、税收、统计和查私等方面的知识，开始用更为广阔的视角来审视自己的本职岗位。不久，他就针对上海口岸机电仪器产品进口量大，高精尖产品多的特点，以审单过程的前推或后移、这一“哑铃式”风险审单模式为理论依托，在深入了解商品知识和价格动态的基础上，建立了重点审核的商品和企业档案，并凭借自己丰富的业务知识和实战经验，总结出一套行之有效的风险分析方法。
这一方法总的作业流程是，以风险管理平台为切入点，紧紧抓住对内、对外两个方向，突出企业、商品、海关管理三个重点，综合把握风险信息收集、识别、评估、处置四个环节，使新的海关审单模式建立在科学分析、科学统筹的基础之上。主要包括：沙里淘金法——就是通过对大量相关信息的收集，筛选出一部分有价值的信息，以备后用;聚焦动向法——就是在国家对外贸易管制政策以及税率变动的敏感时期，重视发现倾向性、行业性问题的蛛丝马迹;审单寻症法——就是通过对风险分析锁定的商品及其经营单位的报关单，进行重点剖析，查找隐藏的私运违规行径;举一反三法——就是在查获某案件后，进行回溯推理，找出以往的同类或者相关的报关单证，再行捕漏;扩大战果法——就是针对某个案件或某类商品，总结归纳出有重点、易操作的意见和建议，供上级部门在更大范围内，采取有效措施进行综合防范。鉴于彭非在这些方法形成过程中的主要贡献，上海海关审单处称之为“彭非工作法”。
彭非工作法在应对“智能型”违规操作方面成效明显。上海华克排气系统有限公司是一家从事汽车排气系统研制、开发、生产于一体的'企业，多次申报进口净化器零件——滤气管。彭非经过风险分析发现，该进口商品与该公司生产销售汽车排气系统相关零部件的经营范围不相吻合，存在伪报品名的重大嫌疑。他大胆向有关领导建议，将该企业进口的全部商品进行重点审核。后经调查取证，该企业所进口申报的所谓滤气管实为排气管零件，是花重金请专业咨询公司精心策划，利用海关的通道设置而组织实施的私运行为，总计偷逃税376万元。近年来，运用这一科学审单方法，审单处先后审单发现私运、违规案件100多起，为国家补征税款2亿多元。
彭非既是为国把关的忠诚执行者，又是服务企业的模范实践者。作为审单岗位的一名能手，他在按照政策法规审查补税的同时，时刻把提高服务水平、帮助企业提高通关效率，当作义不容辞的责任和义务。
20xx年，从事电脑配件进口业务的ibm公司，因为所进口的产品类别繁杂，加之报关人员对it资讯产品知识了解不够，造成申报品名与实际进口商品不相符，既有伪报或违规嫌疑，又影响了通关速度和企业效益。彭非在审单时发现，该公司所申报的商品都属于高税率商品，存在伪报、违规的可能性不大。他主动和企业取得联系，经过调查了解，原来问题的症结是报关人员对海关的商品归类不清楚，想图省事，运用了打包处理、笼统申报的操作办法。彭非一边给他们宣传海关政策，一边将企业所有进口的商品列出清单、对应税号，用了一个星期的时间，帮助企业完成了进口产品的准确归类，使该公司的报关准确率和通关速度大大提高。为此，ibm公司专门给审单处写来了热情洋溢的感谢信。
针对ibm公司存在的问题，彭非又在处科领导的安排下，相继到联想、惠普、朗讯等大公司，主动介绍海关通关流程以及归类审价等方面的知识，提供面对面的上门咨询服务，并围绕企业在操作中存在的不规范问题，对症解答。过去，资讯科技行业的进口货物通关时间最快也得3至4天。经过彭非及科内其他同志的帮助，这些企业熟悉了业务，减少了差错率和往返奔波，通关速度缩短到一天之内。不少企业对此感慨万千，认为海关服务企业不是一句空话，而是实实在在出实招、办实事。地方政府认为，海关的真诚服务，为改善上海投资软环境增添了亮点。
彭非经常说，在审单岗位服务企业有多种实践方式，该是企业合法享受的国家优惠政策，就要从专业的角度，尽心尽责地帮助企业利用好。20xx年底，马可尼光公司进口波分复用设备，签订的是整机进口合同。该设备属于高科技产品，在国家鼓励进口产品之列，整机进口的暂定税率是3%。由于运输过程的装货等原因，该公司多以零件进口的方式运作，然后再组装。这样，按照国家规定，必须适用8%的关税税率。企业在申报时填报的暂定税率是3%。彭非发现问题后，向企业讲明了两种进口方式在适用税率上的区别。企业及时调整了进口形式，全部采用了整套进口，获得了经济效益和便捷通关的双赢。
作为一名年轻关员，彭非在成长之路上也曾有过迷茫。当工作进入到日复一日的看数据、点鼠标、按回车这样简单、枯燥、重复的劳动中，他也曾有过消沉和困惑;当他在与同学比薪水的时候，内心也曾有过不平衡;当他身边的同事离开海关进入外企，也曾被外面的高薪诱惑过。但是在领导的教育引导下，在老同志的热心帮助下，他及时看到了自己在业务能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮气躁、不成熟的一面，意识到了自己对海关工作理解的片面和肤浅。
在6年多的工作实践中，彭非的理想信念日渐坚定，价值观、世界观更加正确。每当他在海量数据中找到伪报、瞒报的蛛丝马迹，用知识与私运分子正面交锋取得胜利的时候;每当他看到身边那些虽然没有耀眼的头衔、显赫的地位，但却以敬业的精神、专业的技能和过硬的本领受到大家普遍尊重的老同志的时候，彭非曾有的迷茫都消散了。
和不少年轻人一样，彭非也喜欢整理行囊独自远行，在大自然的陶冶中放飞心情。他曾一个人在冬季去冰天雪地的神农架原始森林，一个人在西藏阿里找一块空地支起野营帐篷，也曾一个人背着六十斤的行李沿着梅里雪山走了七天七夜……。在他看来，负重自助游和海关工作有异曲同工之妙，都需要不畏艰难，独自跋涉，在饱尝艰辛和奋斗之后，都会体会到常人体会不到的快乐。
成功的形式有千万种，在彭非看来，收入绝不是一个人成功与否的唯一标准，创造价值，得到承认，赢得尊重才是他对成功内涵的唯一解读。他说：海关的工作为我提供了实现人生价值的舞台，海关的成才机制为我铺就了一条广阔的成长之路，而通过审单补税为国家追回巨额的偷逃税款，则是实现我人生价值的最好形式。
农机投诉工作先进个人事迹材料【第八篇】
时时以为职工服务为宗旨，充分履行工作职责，工作态度端正、积极，较好的完成了工会各项工作任务，赢得职工及领导的好评及肯定。
加强学习，努力提高个人政治素质及理论水平。
日常工作中，他不断加强政治思想学习，努力提高个人政治觉悟和政治素质，坚决拥护党的基本路线和方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导日常工作，认真学习中央和各级关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，深入学习、理解和领会工会的各项制度，在工作中把每一位老党员、优秀党员当作他的折射镜，对领导及工会交给的每项任务，他始终以大局为重，团结同事尽早完成，工作之余积极参加社会公益帮扶活动，在平凡的岗位上为建立现代化医院贡献他应有的力量。
服务职工，甘当职工与工会联系的“纽带”
位职工，帮助职工解决遇到的困难。沟通到位，解决问题及时，工会与职工的联系更加紧密，工会作用愈发突出，全院上下心往一起想，劲往一处使，医院凝聚力、向心力空前高涨，在刚刚结束的二甲复审检查中，医院以第一名的好成绩顺利通过复审。
认真负责，积极主动做好工会各项工作。
在工会组织的各种活动中，他都能够按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府开展新农村建设工作以来，他严格按照工会部署安排，结合各级要求及医院实际，认真制定包扶计划，及时联系包扶村确认帮扶重点，同时积极协助包扶村做好各项建设及改造工作，针对包扶村筛选的帮扶对象，他更是不定期进行走访慰问，有效确保医院包扶工作顺利开展，医院也多次获得“包扶工作先进单位”荣誉称号。此外，在工会组织的趣味运动会、筹备职代会会议以及各类社会公益性活动中，他都积极踊跃参与并充分发挥个人的主观能动性，积极献计献策，工作成绩赢得同事及领导肯定。
我们相信，在今后的学习、生活和工作中，他会更进一步加强学习，在平凡的.岗位上，充分发挥一个共产党员的模范带头作用，树立一个工会工作者的良好形象，为医院发展和工会工作奉献更大的力量。
同志从事工会工作，为局工会建设和改革，工会工作规范化、制度化、科学化建设，工会的活力，工会工作，“创先争优”活动呕心沥血。
同志，想工会工作，必需具备过硬的素质和的理论功底。他学习工会工作的书籍、报刊，仔细《工会法》，工会的方针、任务，吸取兄弟工会工作的先进经验，让，默化潜移到工会工作领域。
同志非常激发职工工作热情，为供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习知识，激发职工当家作主的进取精神，了企业经济效益的。
工会主席，xx工会监督职能的。健全平等协商机制和签订集体合同制度，职工的利益.
实施送温暖工程，职工“责任人”、“知情人”的职责，扎实地为职工办好事、实事，帮解决同志在建家过程中职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开推政管理和民主管理的有机，职工的知情权、权和监督权。
员工素质，激发职工的活力和。
多年来，工会在xx下，为企业了公平竞争的工作平台，了工会组织职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带作用，了企业的“三个文明”健康发展，企业被省市县评为先进集体，工会组织被省市县评为先进职工之家，xx年被省总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，其本人也因工作成绩，多次被市委评为优秀工会干部，市县职业道德建设先进个人，县委和系统党委优秀党员。