教育局工作人员探讨新学期工作会议最新5篇

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教育局工作人员探讨新学期工作会议【第一篇】

新学期开始了，又是大家蓄势待发的时刻，每个人都力求将自己的工作做得更好，曾局长在开学工作会议上给了我们不少方向，有回顾过去的一年，憧憬接下来的这学期，让我重新思考本学期的目标。创建伊始，学校成立了以杨校长为首的创建领导小组和工作小组，制定了创建计划，召开全校师生动员大会，向全校师生发出了“我为创建作贡献”的号召和倡议。各年级组以班级为单位，召开形式多样的主题班会，宣传、教育学生，培养良好的行为习惯，营造创建工作浓厚的氛围。全校教师生心往一处想，劲往一处使，分工协作，各负其责。结合我校特点，我们全校师生在共同的学习生活中，能够加强自我道德修养，能够广泛接触中华经典诗文、名著，丰厚文化底蕴，增进学业，在学问和修养上力求长进，共创“书香”校园，“文明”校园，“和谐”校园。“创建”，一个时代新词；“创建教育现代化”，一件教育界的`大事，它需要我们每一个教育工作者用满腔的热忱积极行动起来。我们行动了，所以校园更美了，课堂上是朵朵含苞欲放的花朵。创建中的我们，是辛劳的，是充实的，当看到创建的成果时我们更是快乐的，觉得一切的付出都是值得的！

通过学习，我思考了几点，在以深入学习实践科学发展观为动力，坚决贯彻落实省“五严”规定，严格规范中小学办学行为，积极推进“减负增效”，着力构建基础教育科学生态，力求在实施素质教育方面取得了新成效。

在学习实践活动中，我将牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，把规范中小学办学行为，切实减轻学生过重课业负担，建立健全实施素质教育的有效机制，作为影响和制约全市教育科学发展的突出问题，纳入市委教育工委贯彻落实科学发展观分析检查报告和整改落实方案，明确责任部门和整改措施，着力加以整改。

全省规范中小学办学行为、深入实施素质教育工作推进会召开后，我市迅速贯彻会议要求，加大力度，落实责任，深化推进规范中小学办学行为、深入实施素质教育工作。

规范办学行为、实施素质教育是一项系统工程，必须落实到管理、监督、评价和教育教学工作的各个环节，多管齐下，合力推进。下一阶段，我将坚持向六个方面要素质教育，积极构建实施素质教育长效机制和基础教育科学生态。

（一）是坚持向规范管理要素质教育。认真贯彻《贵州省中小学管理规范》，推动全市中小学积极构建以学生为主体、师生共同发展的新型学校管理制度，努力实现由粗放管理到精细管理的转变，向制度管理、文化管理的提升。

（二）是坚持向高位均衡要素质教育。全面推进义务教育高位均衡发展，推动义务教育学校特别是公办学校在办学条件、师资队伍、管理水平、教育质量等方面的优质化、均衡化，努力做到办好每一所学校，让每一个孩子享有公平教育机会和优质教育条件，为深入实施素质教育提供有力保障。

（三）是坚持向创新开放要素质教育。加快以理事会为核心的现代学校制度建设，联系广泛等优势，推动学校开放办学、优化管理。继续深化中招制度改革，加快推进教育国际化，推动中小学开阔办学视野，提升办学理念。

（四）是坚持向科学评价要素质教育。遵循导向性与激励性结合、分类指导与突出重点并举、基础性评价与发展性评价衔接的原则，建立完善科学的学校绩效考核体系，重点考核学校贯彻教育方针、执行法律法规、常规管理、实施素质教育、规范办学等重点目标达成情况，强化评价考核对于中小学校规范办学行为、实施素质教育的激励和导向功能。

（五）是坚持向提升队伍要素质教育。重点加强校长队伍的建设，积极倡导实践教育家办学，为中小学校长专业化发展搭建有效平台，着力提升中小学校长把握教育规律、实施素质教育、依法规范办学的意识和能力。

（六）是坚持向凝聚合力要素质教育。充分发挥各级党委、政府、各有关部门和社会各界对推动实施素质教育的重要作用，建立政府推动、相关各方密切配合的强有力工作机制，加强先进典型引路和舆论宣传监督，形成全社会合力推进素质教育的有效机制。

规范中小学办学行为、深入实施素质教育是新时期教育事业科学发展的中心工作，也是实践教育公平、保障和改善民生的基础工程。我们将认真贯彻这次会议精神，学习借鉴省内其他兄弟城市的先进经验，着力化解规范办学行为、实施素质教育等方面存在的突出问题，开拓创新，扎实工作，为推动全省基础教育科学发展作出新的更大的贡献。

教育局工作人员探讨新学期工作会议【第二篇】

老师们，同学们：

上午好！

一、集团机构介绍。张校长对教育集团成立的委员会进行了逐一介绍，他说：各委员会的成立，将为集团进一步的发展、各学校进一步规范保驾护航。

二、职称改革调整。张校长详细的为教师们阐述了集团在教学管理中关于职称的重要性。他说：“职称是对专业技术人员的一种任职资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩。学校的教师们都是优秀的，但对职称重要性的认识还不够，所以，本学期将结合集团的要求，进一步体现我校办学的规范性，学校将为教师们提供职称评定的平台和渠道，职称将成为我校教师的重要考核指标之一。”

三、管理考核深化。张校长首先对过去的一年，学校的考核工作的开展情况进行了分析，他说“过去的一年，学校的考核工作在各部门的严格执行下取得了一定的成绩，但本学期将根据集团的相关精神，将这项工作进一步深化。学校将以考核促规范，提升学校各项工作的质量，从而提高家长和学生的满意度。”张校长对新学期的考核工作进行了详细的解说，他要求各部门必须做到考核的公平、公正、公开。

四、招生管理。张校长强调：招生工作必须规范开展。集团对学校的硬件和软件设施进行了全新改造，为学生进一步完善了“一盾四保障”，即办学后盾、生活保障、学习保障、升学保障、就业保障，我们只有做好自己的本职工作，我们的招生工作才能顺利开展。

教育局工作人员探讨新学期工作会议【第三篇】

3月13日上午，学校后勤新学期工作会议召开，学校党委副书记韩兆会出席会议，后勤机关科室副科、中心副主任以上人员参加了会议，会议由后勤党总支书记王江忠主持。

韩兆会对后勤近年来工作给予了充分肯定，他感谢后勤干部职工对学校建设发展的辛勤付出，并从后勤工作的定位，如何正确处理好工作与个人生活之间的关系等方面进行了讲话。他指出后勤工作要准确定位，要立足学校、服务学校，强化后勤服务体系建设，不断提升后勤服务保障能力。他要求大家要调整好心态，加强学习交流，努力工作，多做贡献，不断释放和传递正能量，正确处理好工作与个人生活之间的关系，为学校的发展做出应有的贡献。

后勤管理处处长刘天真总结回顾了寒假期间和开学前期后勤各项工作开展落实情况，对假期期间坚守工作岗位确保后勤各项工作安全、有序运行的部门和职工表示感谢。刘天真认真传达了学校党政工作要点，并根据要点要求，就20后勤工作进行了全面部署：一是要贯彻落实好学校安全工作精神，全面抓好、抓牢后勤安全工作，确保后勤各项工作安全运行。二是要抓好后勤“五项”建设，即：进一步完善后勤服务信息化建设;全面推进节约型校园建设;进一步加强后勤职工队伍建设;积极推进活力后勤文化建设;持续加强后勤党风廉政建设，通过实施“五项”建设，进一步树立后勤优质服务良好形象。三是要凝心聚力，加强管理，优化服务，不断提高后勤在基础设施维修、水电暖保障，以及饮食、学生公寓、校舍、校园环境、邮政、通讯、幼儿园、医疗、房产房改等方面的服务工作。刘天真强调，后勤领导干部要不断加强学习，提高自身的`领导与管理能力，提升后勤各项工作的服务质量与水平，进一步提高师生对后勤工作的满意度。

王江忠认真传达了学校召开的年工作会议内容，带领大家认真学习了学校党委书记高青、校长马连湘、校党委副书记王瑞芳等领导在2015年学校工作会议上的一系列重要讲话精神。王江忠在对后勤2015年后勤工作要求上提出了“七个心”：一是“用心”，要创新工作思路，用心做好后勤日常工作;二是“耐心”，改善服务态度，耐心做好后勤日常服务接待工作;三是“倾心”，倾心做好文化后勤建设;四是“尽心”，尽心做好后勤队伍建设，打造一支思进取、敢担当、讲奉献、善作为、有尊严的后勤职工队伍;五是“精心”，精心做好“22315后勤数字服务大厅”的服务、监督、管理，进一步提高后勤服务质量;六是“细心”，细心做好以建成的节约型校园节能监管平台为契机的节约型校园建设;七是“全心”，全心做好后勤制度建设、组织作风建设、思想建设、廉政建设、安全建设等各方面工作。王江忠希望后勤干部职工在新的一年里，要“思想境界高、能力素质高、自律要求高、工作定位高、保障水平高、满意程度高、幸福指数高”，全力做好本职工作，为我校十二五收尾之年，十三五谋篇之年开好头、起好步。

后勤管理处副处长、总支副书记王永波,后勤管理处副处长、后勤工会主席郑少军，副处长侯永智，副处长兼校医院院长范而军等还就新学期后勤安全、职工文化活动、传染病防控等方面工作进行了部署。

教育局工作人员探讨新学期工作会议【第四篇】

度过了短暂、愉快的寒假，迎来羊年新的学期。为了保证开学工作顺利进行，全体行政人员从2月26日开始提前上班，大家分工合作，着手教材的收发、整理，课表的编排等开学的各项准备工作，以保障开学各项工作顺利进行。

带着新年的祝福和对新学期的希望，2月26日上午九点，在笃行楼会议室召开了新学期首次全体教职工工作会议。会议由肖慧校长主持。

肖校长就寒假各项工作向全体教职工做了汇报。随后各分管副校长、主任对20xx年上学期的各项工作进行了布置。

会上，肖校长从深化改革出发，强调了依法治校、依规办学的重要理念。学校会逐步完善各种管理制度、奖励办法，全面提升教育教学质量。以培养高素质学生为目标，追求育人本真，深化精品化办学、精品化教育改革之路，同时积极推进校园硬件建设，不断优化校园文化建设。

新的一年，既面对困难和压力，也面对机遇和挑战，只有齐心协力，才能共创辉煌。肖校长希望每一位教师以正直向上、积极进取的精神，感染每一位学生，把沉甸甸的.责任放在自己的肩上，通过“四讲”提升教师教育素养：

一讲“人本”。学生是教育服务的对象，孩子应该站在学校的正中央。没有爱就没有教育，老师所有的教育行为，都源自于对学生由衷的尊重和爱。我们的教育关心每一个学生，同时也关心学生的每一处。强调“教育服务意识”，为学生的全面发展服务，为学生的终身发展服务。

二讲学习。加强自身学习，坚持做到每天看报读书，看新闻了解时事，认真参加各类继续教育。刻苦钻研教学业务，重视自身素质的提高，力争达到思想先进、业务一流，每天进步一点点。

三讲责任。把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。不同岗位做不同的事，人人尽好份内之责，彼此信任，彼此支持，化零为整，精诚合作。

四讲正气。自觉抵制歪风邪气，讲正气、树师德，做最美教师，凝聚正能量，打造中南二小教育品牌。

中南大学二附小在新学期已经开始扬帆起航，前方也许会有暗礁风浪，但我们相信，乘风破浪会有时，因为等待我们的是旭日朝阳，教育彼岸。

教育局工作人员探讨新学期工作会议【第五篇】

经过短暂的寒假，又迎来兔年新的学期。为了保证开学工作顺利进行，教务科大部分人员从2月14日开始提前上班，忙于开学的各项准备工作。从教材的收发、整理，到课表的编排，以及开学补考的准备和第八届学生专业技能节比赛方案的修订等，大家既有分工，又积极配合，使开学各项工作得以顺利进行。

2月20日上午，在全校教职工大会上，胡斌副校长对高职申报情况及20xx年的工作重点进行了介绍，并强调20xx年是学校发展的关键年，要求全校职工齐心协力，共创辉煌。会后，各科室在各分管副校长的组织下，召开了开学工作会议，了解各项开学工作的准备情况及存在的问题，并对20xx年上学期的工作进行了安排、布置。

2月21日学生如期返校，在学生科的大力协助下，教务科将20xx年春季教材及时、有序地分发到全校70多个班级近5000名学生的手中，保证了23日上课之需。与此同时，学校其他科室也在尽职尽责，从新学期授课计划的制订、到教案准备，从食品安全、到财务收费，从实验设施设备的检查维护、到安全保卫等等，一切都是围绕开学工作的正常进行。2月22日下午，教务科配合专业建设科，进行了新学期的第一次教学检查，检查结果显示，大部分老师能按时递交新学期的授课计划，并准备了第一周的教案。

2月23日开学第一天，教务科、学生科老师分别对全校各班级的授课情况进行了巡查。巡查结果显示，各教学环节正常有序，教师到课率达99%以上，大部分教室干净整洁，仪器设备、网络能正常使用，教师和学生的精神面貌都比较好。

开学第一周，教务科和学生科，分别组织相关人员对各班级授课教师到岗及授课情况、学生到课、教材到位、仪器设备是否满足教学需要及各教室卫生等基本情况进行了多次检查。一周检查结果表明，我校开学第一周的教学秩序稳定有序，但同时也反映出影响教学工作的一些问题，如开学第一天个别学生不按时到教室上课，极少数课程的教材由于出版社等方面的原因，没有及时到位。

总之，经过全校教职工的共同努力，我校教学工作在新的学期有了一个良好的开端。