公司录取通知书优推5篇
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员工录取通知书【第一篇】
xxx先生/女士:
通过我司的`招聘选拔程序,您已被确定符合xxx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料:
1、入职办理时间:xx年x月x日x时。
2、办理地点:xxxxxx
3、提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内,为税前薪资)试用期薪资xxx元/月,转正薪资xxx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xxx限公司
20xx年x月x日
员工录取通知书【第二篇】
xxx:
您好。
您已经通过我公司录用考核,被我公司xx部门聘用,聘为x员(师)。月薪(年薪)xx元。试用期x月。自聘用之日起签订x年期劳动合同,缴纳五险一金。
请于x年x月x日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。
xxx公司
20xx年xx月xx日
员工录取通知书【第三篇】
尊敬的xx女士/先生
根据我们前期的面试与沟通,现在我们很高兴的通知您,您已被公司录用,职位为理化检测工程师。
在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下:
1)入职日期:请您于20xx年x月x日上午8时30分来公司人力资源部报到,我们会为您办理入职相关事宜。
2)月度薪资:试用期1800元,转正后2000元,转正另加餐补300元和房补300元
3)试用期:公司会与您签定为期1年期的劳动合同,按照国家相关劳动法规规定,您的试用期将为1个月试用期。
4)具体各项规章制度详见《员工手册》。
5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件:
1.学历证明、职称证书原件及复印件;
2.身份证原件及复印件一张;
3.社保卡原件及复印件,就业登记证;
张1寸身份证照片;
5.中国银行账户号码及开户支行全称。
如您确定并接受以上条款,请自我保留原件,并确保您所填的资料真实可靠,如发现有资料虚假,我公司可以终止合同,如果您有任何疑问,请致电综合部咨询。
xxx限公司
20xx年x月x日
员工录取通知书【第四篇】
尊敬的xx:
经过沟通和了解,并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后,我们认为您是我们x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!
一、职位相关信息:
岗位名称:x
部门:x
报到日期:20xx年xx月xx日
劳动合同:您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同,合同期3年,其中包括3个月的试用期。
二、薪资福利信息:
薪酬:试用期:①基本工资:人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
转正后:
①基本工资:人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利:①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补:8元/工作日;③体检每年一次
三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交,复印件均需a4大小):
身份证原件及复印件2份(正反面),或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件2份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。
标准一寸白底彩色照片1-3张,在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。
具有工作经验的人员,需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望:您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望:您为公司的发展做出贡献!
我们确信:您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎:您的加入!让我们共同成长进步!
xxx限公司
20xx年x月x日
员工录取通知书【第五篇】
尊敬的________先生:
您好!非常荣幸地通知您,您已被上海__________有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入,并诚意地提醒您根据下列陈述,准时到公司报到。
一、报到事宜
时间:____年8月30日8时30分
地点:上海市__________________________
乘车路线:地铁9号线____下车,3号出口至__换乘公交______路,到______路下
二、携带资料
1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);
2、身份证原件及复印件;
3、最高学历证明原件及其他相关学历证明;
4、一寸彩色免冠近期照片两张;
5、银行卡一张(用于工资发放)
三、部分聘用条款
1、职位:____________ ;
2、所在办事处:____ ;
3、合同期:试用期3个月,合同期3年;
4、基本薪资:试用期内基本工资为______元人民币,转正后基本工资为______元人民币;
5、销售提成:按照公司《销售提成管理规定》发放;
四、本录用通知有效期截至____年____月____日,超过时间未办理报到手续,视为自动放弃。
五、如有疑问,请与公司人力资源部______联系,联系电话:________________。
应聘者承诺:所提交个人信息,无虚假。在入职之前,已与原工作单位解除劳动合同,并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷,应聘者个人承担全部责任。
本协议自____年____月____日失效。
xxx限公司
20xx年x月x日