干部履职总结汇总10篇

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干部履职总结【第一篇】

大家好！

我是人文学院学生会体育部的干事吴伟，我来自社会工作11—03班。今天我要竞选的职务是体育部部长一职。接下来我将对自己一年来在体育部内的工作情况进行简单总结并对体育部未来的发展构想进行具体阐述。

自20xx年9月加入学生会体育部以来，在孙仁彬主席及部长的带领下我们举办了院级篮球比赛、拔河比赛等活动项目，另外，与其他部门共同举办了迎新晚会、包饺子大赛等，以及参加校级的篮球比赛、志协晚会、四师同行晚会等等。虽然我们的参与人数较少，但每次活动我们都很用心，认真组织与参加。在这些活动的举办过程中，从刚开始听从安排完成任务到自主动、自觉参加活动，从什么都不懂开始一点一点学起到掌握了很多知识，在这个过程中，我学到了很多，自身能力有了很大的提高。

在大一的这段时光里，我与其他同学认真努力，听从安排去布置会场、搬运物品、参加会议等，同时按时每天出勤检查早自习与早操。除了体育部内部的相关工作与活动外，这一年来，我也一直积极参加各部门联合举办的的活动，配合其他部门举办活动，在这个过程中我学到了更多有用的知识，认识了更多朋友，这种收获对我来说是很珍贵的，给我一年来的大学生活增添了不少色彩，最重要的是学到了很多工作经验可以让我在以后的工作中借鉴。

在体育部里这一年里，除了自身能力得到锻炼以外，我觉得最大的收获就是一份感情。这份情感里有对组织的热爱，有对朋友的热爱，还有对教会我们做事的学长、学姐的热爱。学生会给我的感觉就像家一样，充满了温暖，在这里，我可以很开心地工作，很轻松地与学长学姐还有同届的朋友们交流，我们因为同样的喜好走进一个大家庭，因为共同的理想一起并肩作战，我们来自五湖四海，却因为学生会，我们紧紧联系在一起，这是一种缘分，也是一种机遇。我会珍惜这份感情，并带着这份感情，带着对学生会的热爱坚定地走下去。

之前，我加入人文学院学生会有三个目标。第一，锻炼自己，培养自己的组织能力，积累相应的工作经验，扩大自己的人际交流范围。第二，服务大众，更好的为每一位同学创造舒适健康的体育环境。丰富大家的娱乐生活。第三，紧跟时代步伐，听从学校及二级院系的安排，认真完成分内职责，为人文学院的发展奉献自己的力量。

现在，我仍然坚持自己的这三个目标，积极申请竞选学生会体育部部长一职，为锻炼自己、培养自己创造一个更好的发展环境。我相信，只要我自愿、我坚持、我努力，我的明天会更好，学生会的明天会更好，人文学院的明天亦加更好。

体育部作为人文学院学生会四大部门之一，工作量大，活动众多。因此，我对体育部的工作设想也就有以下几点：

一、加大宣传力度，展现人文学院及其各组织风采。通过举办与开展各种体育活动，与其他二级院系保持紧密联系，紧随学校步伐，大力向外界介绍人文学院的风采。可通过诸多形式加以宣传，如发放宣传单、粘贴海报、知识竞赛与讲座等，利用这些新方式宣传人文学院级学生会、体育部。

二、调整组织结构，加强人文学院学生会给部门之间的联系。各部门联合召开例会，共同举办相关的大型文艺活动，促进个部门之间的联系，共同为人文学院的明天而努力。

三、加强干事培养，优化部门内部组织系统。利用开展各类的活动

调高干事与不部长的组织与协调能力，扩大每个人的人际交往能力。在开展活动时，明确每个人的分工任务，加强各干事之间的协调互助能力，优化组织结构。另外，完善组织内部的管理制度，对每一位干事进行定期的效绩考核，激发每一位干事的工作积极心。第三，召开部门内部的定期例会，发扬民主，相互交流，协调成员之间的意见，达成统一思想，为后期的工作开展奠定基础。

四、调高人文学院学生的身体素质与体育技能，促进每个学生的复合型发展，培养学生的综合素质。运用各种形式和途径宣传体育锻炼的重要性，增强同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。可根据上级领导的指示，大胆创新，开展各种球类项目与娱乐游戏，积极引导与鼓励每个学生参加体育活动以及相关活动，培养学生的综合能力。

五、配合人文学院学生管理科及学生会主席，认真完成查操与查早自习的任务。严格规定每天必须有部长亲自带头检查，严格要求本部门部长与干事每天坚持自己的岗位，认真负责，完成该两项基本职责，调高人文学院的出勤率，保证工作质量。

六、积极配合学校，努力完成每年一度的运动会。每年九月底，认真贯彻学校体育部门的指示，带领下级干事积极宣传校级运动会，做好报名登记工作，积极鼓励人文学院学生踊跃报名参赛。为人文学院早创佳绩，为黑龙江科技学校留下最美好的一页。

以上就是我对体育部未来一年发展的构想，虽然没有豪言壮语的承诺，但这些细节性的东西如果真正实施了必然会对学生会与体育部的发展带来积极的影响。如果我能顺利当选，必然会尽最大努力去实现这些想法，把想法落实到行动上，而不是空谈。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，新的学生会体育部将积极发扬以前所拥有的精神，创造更好的未来！既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然要成为学生会的一名部长，我就要成为一名出色的领航员！

干部履职总结【第二篇】

各位领导、同事们：

大家上午好!

一、主要工作

(一)认真落实党风廉政建设各项制度，为扎实开展工作打下坚实基础。

1.认真履行“一岗双责”，落实签订《廉政承诺书》。年初，我局以召开年度工作会为契机，集中安排各部、各基层单位负责人以及关键岗位员工签订《廉政承诺书》共计?份，签订率为100%，将廉政建设的目标分解到人，以“人人担责”促进“人人守责”，实现人人守方圆、人人不越线，共同筑牢廉洁从业防线，将廉洁从业的规定变成员工的自我意识和自觉行为。

2.分解惩防体系建设工作任务，做好廉洁风险防控。为了全面贯彻落实省传输局《关于印发20__年实施任务分解>的通知》文件精神，结合咸宁传输局自身实际，我局制定了《咸宁传输局建立健全惩治和预防腐败体系20__-20__年工作规划20__年实施任务分解表》，逐条明确了对应的主管和配合部门责任人以及工作目标要求等，明确了风险点，按照“谁主管、谁负责”的原则，实施领导干部和关键岗

位人员自律和他律的“一岗双责”，使党风廉政建设与生产经营活动同部署、同检查、同考核，让广大党员充分认识反腐败斗争的长期性和复杂性以及当前的反腐斗争形势，确保党风廉政建设活动顺利实施，取得实效。

3.抓好全员述职述廉工作。在省传输局的工作要求基础之上，我局结合实际组织开展了全员述职述廉工作，要求全局所有员工都要提交述职述廉书面报告，并组织了各部、各单位负责人以及全局七岗以上(含七岗)员工述职交流，邀请员工代表现场评议打分，评议结果与年终绩效分配相挂钩。

4.加强全局财、物资产管理，抓好关键点管控。在省传输局“小金库”专项治理工作小组的督导下，我局强化了“小金库”治理，并进行了相关书面承诺。为了切实搞好全局实物资产清查，我局成立了主要领导负责的实物资产清查工作专组，先后多次对全局实物资产进行了核查，确保全面无遗漏，并对小到螺丝刀之类的全局所有实物资产进行了盘点登记造册，建立了相应台账，并按照“谁使用、谁负责”的原则进行管理。

(二)加强党组织建设，保持结构规范,发挥党员先锋模范作用。 根据咸宁市分公司党委和省传输局党委要求，对全局8个基层党支部设置、组织建设、作用发挥等情况进行了调查摸底，根据分类评估标准进行分类定级，做到定级有标准、整改有内容、晋升有目标，做到对基层党支部“一本清”;为了规范各支部结构，撤销了运维支部合并为服务管控支部，并按组织结构流程申请增设了嘉鱼支部。随着基层党组织的健全规范，我局将各基层党支部的运作情况纳入各支部书记年终业绩考评，要求切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的

先锋模范作用，筑牢防线，争当廉洁从业的榜样。

(三)抓教育，筑防线，廉洁文化宣教工作有声有色。

干部履职总结【第三篇】

2011年履职情况汇报

固阳县农牧业局 杨惦恩

（2011年12月）

各位领导、同志们：

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大的监督和关心支持下，我紧密团结全局干部职工，紧紧围绕加快我县农民增收、农业增效、农村繁荣这个中心，打造以马铃薯种植为主的农产品基地，以圈养羊、散养鸡为主的畜产品基地，抓好管理服务、落实协调、稳定发展工作，较好地完成了县委、县政府给我局下达的目标任务。按照县xxx会的安排部署，下面我就2011年履职情况汇报如下：

今年全县共播种各类农作物万亩，圆满完成年初种植计划目标。其中：马铃薯万亩，小麦万亩，荞麦万亩，同比分别增长了、和126%；玉米万亩，油葵万亩，油菜籽10万亩，同比分别下降了、42%和。全县粮食总产量达到亿斤，同比增长了282%。

全县羊存栏达到万只，同比增长；全县鸡等特色养殖达到170万（头）只，同比增长21%。

共争取到的各类项目资金7765万元，完成年度任务。

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浇水、中耕除草及收获全部实现了全程机械化作业。通过大力实施农业机械化工作，推动我县由原始农业、传统农业开始向现代农业快速转变。

在畜牧业发展方面。

聘请自治区、包头的专家深入草原百盈等示范基地有针对性地制定舍饲圈养实施方案，提高企业生产经营水平。内蒙古家畜改良站把我县确定为自治区羊品种改良试验示范基地，先后有多位专家进驻百盈，打造固阳种羊繁育基地，目前已购入纯种杜泊母羊40只，成年公羊5只，后备公羊2只，着手进行羊胚胎移植育种工作。近期我们又开始着手探索绒山羊的改良和引进工作。全县共种植优质饲草料万亩，同比增长20%。与内蒙古草原站合作，成功打造自治区优质牧草种植示范基地6500亩。已发放应急饲料1674吨，涉及养殖场（户）1300余户。改良工作和优质牧草种植工作的持续深入开展，为我县羊产业的快速健康发展奠定了坚实基础。

5月10日开工建设的草原百盈肉食品加工基地，加工车间地面以下隐埋工程已经结束，厂房等基础设施的建设已经完工。包头兴源旺柠条加工项目已开始生产。

“瘦肉精”常态化管理有序进行。圆满完成了各类牲畜的疫病防控工作，我县未出现重大的动物疫情。羊布病调查扑杀工作迅速开展。春季和秋季共拔除

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100万元，菜篮子工程建设、马铃薯良种补贴、测土配方施肥、种薯基地建设、农民专业合作组织发展资金、动物防疫体系等项目共407万元。

2011年我局有三项工作纳入好事实事范围，分别是对农牧民种植业保险保费实行补贴（包头市）、对农牧民购置农业机械实行补贴（包头市）和动物疫情监测（固阳县）。一年来我带领全局干部职工，圆满完成了为人民群众兴办的好事实事。

目前正在进行逐家逐户理算，预计12月底前完成全部前期资料收集工作并理赔到位。

今年我县农机具购置补贴工作已全面结束，共计补贴指标确认书530份，受益农户241户，补贴机具887台，补贴资金1330万元。

圆满完成了各类牲畜的疫病防控工作。从11月1日开始，我县今年第二阶段羊布病溯源灭点工作全面展开，目前扑杀工作全部结束。全县没有发生重大动物疫情。11月份我县代表自治区接受农业部秋防工作的检查，各项工作受到上级领导的高度肯定。

一年来，我带领局领导班子成员及全体干部职工，坚持廉政建设不动摇，扎实扎实做工作，没有发生重大违规违纪问题。

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干部履职总结【第四篇】

忠诚履职，对当前乡镇工作有着十分重要的指导意义，既是我们党员干部的基本要求，又是做好各项工作的首要保障。我们必须在“忠诚履职、勤政廉政、富民强市”主题教育活动中，不断加强学习，以忠诚为标准，爱岗敬业，勤政廉政，以富民强市为己任，共谋发展，努力开创农村工作新局面。

一、调整心态，提高认识，牢固树立忠诚之心

当前的乡镇工作，面临着许多的挑战和困难，因此，作为乡镇干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，认清形式，提高认识，不断克服思想中的消极情绪和畏难情绪，积极调整心态，以高昂的****投入到工作中去。我们必须不断加强思想政治理论学习，牢固树立忠诚党和人民、忠诚事业的信念，永葆忠诚之心。学习中，我们要重温党的誓词，牢记党的宗旨，以党性原则来锤炼自己的理想信念。对待事业我们要保持一种执着的追求，善于正确应对困难和挑战，越是任务重、压力大，越要保持高昂的斗志，振作精神，以坚定的信念和信心，完成党和人民赋予我们的神圣使命。

二、真抓实干，务求实效，努力提高忠诚之能

践行“两个忠诚”，不仅要有忠诚之心，而且还要有忠诚履职的能力和本领，要不断增强责任感和紧迫感，真抓实干，务求实效，努力提高忠诚之能，把工作落实在行动上。在实际工作中，我们要发扬埋头苦干、求真务实的精神，充分发挥自己在社会主义新农村建设中的积极作用。一是要始终坚持党的群众路线，密切联系群众，深入了解群众最关心、最直接、最现实利益问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，想群众之所想，急群众之所急。二是不作表面文章，不搞“形象工程”，扎扎实实为人民群众办好事，办实事，要从人民群众的根本利益出发，下大力气，解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的好事、实事。三是要善于协调关系，化解矛盾，切实维护社会稳定，促进社会和谐，我们要不断健全和完善矛盾处置和化解机制，多做解疑释惑和排忧解难工作，多做耐心细致的思想工作，共同维护安定和谐的发展环境。四是要始终保持与时俱进的精神状态，增强创新意识，提高创新能力，我们要千方百计招商引资，加速推进新型工业化进程，同时大力发展现代农业，带领群众致富，促进粮食增产，农业增效，农民增收，从而加快我们经济繁荣、富民强市战略目标的实现。

三、艰苦奋斗，严以律己，时刻把握真诚之度

当前乡镇工作压力大，任务重，因此我们必须发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，切实转变作风，严以律己，时刻把握真诚之度。艰苦奋斗是我们党一贯坚持的优良作风，工作环境越是困难，我们越是要坚持艰苦奋斗，在艰苦奋斗中，彰显对党和人民、对事业的忠诚，我们要甘于奉献，以饱满的精神状态，去克服每一个困难，完成每一项任务。同时，我们要努力加强自律，要培养严格自律的生活态度、见贤思齐的自省精神和健康的生活情趣，保持崇高的精神状态，树立自身良好的形象，取信于广大人民群众，做忠诚于党和人民、忠诚于事业的优秀干部。

干部履职总结【第五篇】

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为__镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一职责人”，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设带给了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施

我作为抓党建“第一职责人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。透过调查研究，及时发现新状况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动理解广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“职责到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际状况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展带给了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的潜力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，透过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮忙群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c+x”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的用心主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

透过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。2009年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，必须程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为__镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家!

干部履职总结【第六篇】

20__年，我在公司党支部的正确领导和全体同志的鼎力支持、配合下，按照上级领导的安排部署，认真履行安全经理职责，立足本职、勤奋努力，拼搏向上，积极开展安全生产工作，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的主要工作情况作如下总结：

一、强化学习力度，提高自身素质。

作为分管领导，我以身作则，率先垂范，做好表率，时刻以“三高”思想为引领，牢固树立“自觉学习，学为我用”的学习理念，积极带头参加公司组织的各类学习活动，精读熟记《道路运输安全生产管理条例》、《公安报》等有关安全的报纸刊物，使自身安全意识和安全管理水平得到了进一步提升，综合素质得到进一步提高，同时我将所学知识运用到实际工作之中，为更好地开展安全生产工作提供了坚实的理论保障。

二、强化市场调查，积极引进车辆

20__年，面对激烈的市场竞争和有限的社会车辆购置能力，我在主观上找原因，动脑筋，想办法，充分调动科室员工的工作积极性，在进车任务上形成合力，攻坚克难，抱团发展，竭尽全力完成公司制定的任务目标，主要采取“走出去，引进来”的策略，到车管所、交警队、配货站等车辆集中地进行走访，掌握运输市场行情，搜寻车辆购置信息，加大有效线索的盯靠力度，通过良好的服务态度，高效的业务水平，赢得车主的信赖，更多的引进社会车辆，截止20__年12月底，公司实有挂 靠、代理车辆总计达829部，其中新增挂 靠车辆38部，完成计划的，累计达365部，新增代理车辆75部，完成 计划的，累计达464部。

三、加强车辆管理，提升服务水平

服务是运输企业的本质生命线，因此提升服务质量赢得车主的信赖与支持显得尤为重要。针对挂 靠、代理营运车辆运营方式独立、分散、管理困难的特点，我多次召开科室会议，研究现存问题，制定推进方案，采取切实措施，有效地拉近了公司与车主的距离：一是完善车辆管理台账，利用企信通信息平台、电话告知、张贴公告等方式及时提醒车主按时办理机动车年检、营运证审验、车辆续保等业务，有效地避免了因脱审、漏保等问题给车主带来的烦恼。二是建立健全各项车辆管理档案，确保车辆信息掌握准确完整，为构建科学有效的管理机制夯实了内业基础。三是采取“多沟通，见真情”的方针，与车主加强沟通，听取意见，了解需求，及时的改进工作方法，调整工作策略，为车主提供更为优质的服务，进一步增强了车主对公司的依赖感，树立了良好的公司形象。

四、强化安全管理，实现“零责任”事故

20__年我继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作提高到企业生命的主要层次，继续巩固和推进企业的本质安全建设，扎实有效的开展各类安全生产活动，夯实安全工作基础。一是开展安全教育工作，多次向安全管理人员讲解消防、汛期以及预防交通事故发生等方面的安全知识，使其牢固树立“安全责任重于泰山”的思想理念，始终保持如履薄冰，如临深渊的精神状态，为开展安全生产工作夯实了思想基础。二是开展安全检查工作，采取日周月相结合的检查方式，对公司停车场、办公楼进行定期或不定期检查，做到发现安全隐患立即整改，坚决将安全隐患消灭在萌芽状态。三是开展安全培训，针对不同季节天气情况，制定驾驶人员培训计划，通过企信通信息平台、发放试题、板报宣传等方式，对驾驶人员进行培训，经考试合格后开据培训卡，使驾驶人员操作技能、安全意识有了进一步的提高。

五、存在问题

20__年，在公司班子的正确领导和全体同志的配合下，我虽然取得了一定的成绩，但依然存在着一些问题，主要表现在：

一、自身学习力度仍需进一步加强。

二、车辆管理的方式方法仍然缺乏创新，在车辆引进方面未能完成任务。

三、工作中深入实际的调查研究力度仍需进一步加大。

六、20__年工作打算

一是进一步加强学习，走出去向具有先进管理经验的老前辈，老同志交流，开拓思路，开阔眼界，汲取经验，举一反三，查漏补缺，完善工作中的不足。二是采取更加积极的措施，扬长避短，加大科室职工管理力度，调动人员工作积极性，为车辆提供更为实际的人性化服务，吸纳车辆挂 靠，提高车辆保有率。三是严格履行安全管理职能，认真做好企业内部的安全综合治理和隐患排查工作，自查自纠各个部门、岗位的安全工作落实情况，严格查处安全隐患问题，及时整改，有效遏制不安全因素，确保安全形势稳定。四是牢固树立“企业发展我发展，我为企业作贡献“的一盘棋意识加强与财务科、二级维护科、物流办的协调配合，千方百计发挥好配合的纽带作用，促使各项业务协调有序，健康开展。

干部履职总结【第七篇】

当前全国上下正在深入开展学习实践科学发展观活动，可以说，科学发展观已经成为时代的主题。因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担任某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。

一、领导干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求

科学发展观作为指导发展的世界观和方法论，要求我们在深入学习、掌握领会、武装头脑的基础上，付诸于实践活动，特别是要按照科学发展观的立场、观点和方法办事，按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本、从政之基，其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。

科学发展观的本质核心，要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心，一切依靠人，一切为了人，更加突出人的全面发展，把人作为手段与目的的统一。这与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，是一脉相承的，也是目标相一致的。领导干部被党和人民选拔到某个岗位上，代表党和人民行使公共权力，不是用来作威作福的、而是用来为民造福的，不是用来当老爷的、而是用来当公仆的。职位寄寓着使命，权力意味着责任，作为担任某个职位的干部、行使某种权力的领导，我们更应时刻牢记党的根本宗旨，牢记科学发展观的本质核心，始终把实现好、维护好、发展好最大广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的忧虑和呼声当作第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。

科学发展观的第一要义，要求领导干部必须履职尽责。发展是科学发展观的第一要义，也是我们党执政兴国的第一要务。我们领导干部虽然级别不同、岗位不同，但都是党的执政者，都应为科学发展这个第一要务尽心尽力、尽职尽责。反观近年来全国一些地方出现的因非法开采滥采造成的生态灾难，因安全措施不到位导致的惨痛矿难，因小事处置不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，实属必然。究其深因，是认识忽视、责任缺失的后果，是我们的一些干部遇到问题踢皮球、碰到矛盾绕道走、没有履职尽责的结果。如果我们每名领导干部都树有科学发展观，都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够形成科学发展、加快发展的良好局面。目前，六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键阶段，我们领导干部更应立足岗位，履好职尽好责。

科学发展观的系统贯彻，要求领导干部必须履职尽责。科学发展观作为指导我国经济社会发展的重大战略思想，系统地贯彻到各项实践活动中，转化成生产力，最终还离不开我们“人”这个关键因素。系统理论告诉我们，社会就是一个大系统，每个地方每个单位都是大系统中的子系统，每个人又是子系统中的重要的系统因子。从这个角度说，我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接影响着整个系统的运行质量，决定着经济社会是否实现着科学发展。因此，作为经济社会这个大系统中的众因子的领导干部，应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，守好自己的岗，唱好自己的戏，尽好自己的责，为推动经济社会事业这个大系统平稳较快发展贡献自己的力量，为掀起建设中国特色社会主义事业这部巨戏新高潮扮好自己的角色。

二、领导干部履职尽责，必须首先练好内功

领导干部履职尽责，既是一项具体的社会实践活动，也是一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”，因此，对于领导干部来说，履好职、尽好责，必须首先练好内功。

领导干部履职尽责，必须在加强党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以正确的政绩观为前提的，对于领导干部来说，只有不断加强党性修养，树立正确的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。一是要增强大局意识。我们要牢记发展为上、人民为重的理念，自觉摒弃本位主义，合力干大事，全心创大业，聚力谋发展。二是要强化责任意识。“为官一任，造福一方”是对领导干部的最基本要求。作为领导干部，我们要明确自身所肩负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创业的意识，切实把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意地为群众办实事、做好事。三是要树立忧患意识。要居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心。要认真研究把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律，千方百计把群众工作做细做深做实，切实维护群众的正当利益。要建立妥善处理社会矛盾的体制机制，防微杜渐，防患于未然，尽可能地把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。

领导干部履职尽责，必须在提高能力素质上下功夫。高素质是领导干部履行好职责的基础，强烈的责任感与卓越的能力素质结合起来，才能劳有成果，干有成绩。一要勤于学习。把学习作为一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠。要向书本学，坚持与时俱进，不断提高自己的理论素养；要向同行和能者学，对照岗位职责要求，找出自己的不足和差距，改善业务知识体系，增强服务群众的能力和本领，提高服务群众的水平和效率。二要善于思考。逐步养成善于思考的良好习惯，改进思维方式，提高思想水平，看事情、想问题，要力求站得更高一些，看得更远一些，想得更深一些，切实做到干一行爱一行，钻一行精一行。三要善于实践。坚持理论联系实际，把研究和解决现实问题作为学习的根本出发点，做到学以致用，努力通过坚持不懈地的实践锻炼和学习总结，不断提高履职尽责的能力。

领导干部履职尽责，必须在把握科学工作方法上下功夫。科学的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落实科学发展观的具体体现。领导干部履职尽责必须积极创新，勇于开拓，把握科学的工作方法。一是要善谋全局，统筹兼顾。“不谋全局者，不足以谋一域”。领导干部考虑任何问题、做任何事情都要把自己放在全局中来认识、来定位、来把握，做到胸有全局，服务于全局。要在大局中把握重点，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的落实上，同时又要学会“弹钢琴”，注意处理好主次关系，兼顾其他各项工作。二是要把握细节，明责知责。“细节决定成败”。要将工作任务层层细化量化，逐项分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，确保每一项工作乃至每一环节都不出现丝毫差错。三是要真抓实干，狠抓落实。抓落实是领导干部履职尽责的关键所在。要一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓实效；坚持深入基层，亲临一线，身体力行，认真调查研究，探寻解决问题的具体办法，做到一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

领导干部履职尽责，必须在培养过硬工作作风上下功夫。良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。一要大兴求真务实之风。要牢固树立正确的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实。二要大兴团结协作之风。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展、社会稳定的重要基石。领导干部在履职尽责过程中，一定要以事业为重，珍视团结，维护团结，相互信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”，精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、服务发展的工作合力。三要大兴廉洁自律之风。“公生明、廉生威”。要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权力地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要自觉接受党内监督、社会监督和舆论监督。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守高尚履职情操，塑造清廉的履职形象。

三、领导干部履职尽责，也需制度严格保证

领导干部做到履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是不够的，还需建立健全相关的机制来保证。与履责相应的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机统一的整体，是领导干部履好职尽好责的重要保证。其中，明责是基础，履责是核心，验责是关键，问责是保障。

要细化岗位职责，实现明责具体化。明确岗位职责是领导干部履职尽责的前提基础。要建立健全岗位责任机制，科学规范每个地区、每个部门、每个工作岗位的概况、工作内容、职责范围、工作标准、任职资格、工作环境等，明确每个领导岗位责任，使各级领导干部履职尽责有明确的政策依据，避免出现工作不入位或者越位、错位等现象。要根据岗位的工作范围和职责，从德、能、勤、绩、廉等方面确定每个岗位的工作目标，并根据工作任务的变化，及时对工作目标进行修订、补充和完善，使每名领导干部在不同时期都有其明确的工作标准和奋斗方向。要建立健全科学规范的履责考核指标体系，突出不同类别、不同岗位、不同职务领导干部的特点，增强考核指标的针对性，规范领导干部履责行为。

要加强监督检查，实现验责制度化。责任明确之后，如果没有检查督促机制，责任就会流于形式、陷于空谈。要建立层级式的领导干部履职尽责督查机构，配齐配强督查工作人员，明确具体工作职责，定期开展督查活动。要建立和完善工作责任督查机制，坚持做到法律监督与民主监督相结合、外部监督与内部监督相结合、新闻舆论监督与人民群众监督相结合，严格按照法律法规和有关程序进行行政监督，拓宽监督途径，扩大监督范围。要严格按照行政诉讼法及有关法律规定，组织司法、监察、审计等部门，开展专项监督检查。建立健全巡视督查、信息反馈、明察暗访和情况通报等制度，及时了解掌握工作的进度，对监督过程中发现的问题要及时进行反馈，督促整改，确保履职尽责不偏位。

要严格责任追究，实现问责常态化。严格问责是领导干部尽心尽力履责的重要保障。要全面推行岗位责任追究制，对违反岗位责任制的行为分别作出明确、具体的处理规定，细化责任追究主体、追究程序和处理办法。要将干部不履职或者不正确履职，致使所负责的地方或部门的工作事项效能低下，影响总体工作部署或导致社会公共利益受损，以及在公众场合的言行与职务身份不相符合造成不良社会影响等行为，纳入问责范围，增强干部履行职责和维护公众形象的自觉性。对履责成绩平平，无所作为的领导干部，要及时调整岗位；对欺上瞒下、弄虚作假、损害群众利益等不能履行职责、失职、渎职或出现严重违法违纪问题的领导干部，要严厉惩处。

干部履职总结【第八篇】

10月18日，局党支部组织党员干部召开第二次集中学习研讨交流会。通过开展个人自学、专题教育、实地参观、现场教学等方式，深入研读领会《中国xxx章程》、党的十九大报告、xxx关于主题教育重要论述选编、《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，以及xxxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话、xxxxxx对xx工作的重要讲话和指示精神等，并围绕“担使命、履职责，矢志为民服务”主题开展学习研讨，党员干部立足本职岗位和分管领域，联系思想和工作实际，分别进行了发言。现在我也谈谈我的认识和体会。

一、要真学、真懂、真信、真用。

xxxxxx在主题教育工作会议上强调:“开展这次主题教育，就是要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。” (一)“真学”能提高思想认识，激发学习动力。坚持用党的创新理论武装头脑，是做好一切工作的前提，是推进党和人民事业发展的必然要求。进入新时代，面对复杂多变的形势，党员干部肩负起艰巨繁重的改革发展任务，面对各种风 险挑战，要求我们要切实提高思想认识，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。思考学，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，在学习中发现问题，找到解决问题的办法。

(二)“真懂”的重要意义在于丰富学习方式，掌握理论方法。广大党员干部在学习上要下真功夫：一是坚持全面系统学，深刻认识和领会xxx新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义和实践意义，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。二是坚持深入思考学，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，在学习中发现问题，找到解决问题的办法。三是坚持联系实际学，紧密结合新时代新实践，有针对性地重点学习，把学到的知识运用于实践，在实践中增长解决问题的新本领、加深对理论的理解，实现理论与实际的双向互动，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。

(三)“真信”的重要意义在于重视理论学习，能筑牢信仰之基。党员干部作为党和国家事业的中坚力量，肩负着特殊的使命责任，是否重视理论学习、加强理论学习，不仅关系自身能力水平的提升，而且关乎党和国家事业发展。党员干 部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

(四)“真用”的重要意义在于坚持知行合一，拓展学习实效。学习xxx新时代中国特色社会主义思想，要坚持内化于心，外化于行，在知行合一上下功夫。政治立场要知行合一，通过深入学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做政治上的明白人，做落实上的“行动派”。人民立场要知行合一，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意为人民服务。工作立场要知行合一，带头做老实人、说老实话、办老实事，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。自身立场要知行合一，不断锤炼党性、磨练心性，做到慎独慎初慎微慎欲，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵御各种不良风气的侵蚀。

二、从“心”开始，在调查研究中践行群众路线 xxx同志指出要“身入”更要“心至”。可见，从“心”开始，必须用“心”做好相关工作。

要有一颗“平常心”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党员干部要主动走出机关大院，深入实际、深入基层、深入群众，进行各种形式和类型的调查研究，在转变工作作风中增进同人民群众的感情，深切了解群众的需求、愿望和实践 经验。调查研究要下得去，首先要主动下，各级领导干部要主动淡化“官念”、放下“官样”、丢掉“官架”，像焦裕禄同志、兰辉同志一样，轻车简从，坚持从群众中来、到群众中去，深入生产车间，走进背街里巷，下到田野院坝，把自己当成群众一员，真心实意与群众交朋友、拉家常，让群众主动掏出心窝子，打开话匣子，调查研究才能捉到“活鱼”、挖出“富矿”。

要有一颗“求实心”。xxx曾说，“首先脑子里面要有问题才能去调查”，就是主张培养问题意识，反对盲目地为调查而调查，反对不带问题、不着边际的调查研究，更反对印证式的、歌功颂德式的调查研究。机关党员干部搞调查研究，要沉到一线摸实情，防止和克服听领导介绍情况、看单位汇报材料的片面做法，真正深入到群众中掌握第一手材料。要切忌光打雷、不下雨，要积极与群众交友，用心感知他们的酸甜苦辣、所思所盼，多方位、多层次、多渠道地了解情况、搜集材料，与群众一起讨论问题，倾听群众的呼声意见，吸纳群众的经验智慧。

要有一颗“玲珑心”。调查研究既是一门科学，也是一门艺术，也是一种创新。搞好调查研究，要学会“牵牛鼻子”，善于“十个指头弹钢琴”。要着眼解决实际问题，有针对性地开展调查研究，把调查研究与履职尽责、完成xxx部署的任务和当前正在做的事情结合起来。要结合各自职责任务，把 应对各种挑战、破解改革难题等作为调研内容，始终紧盯问题，摸清实情，分析症结，研究提出解决问题、改进工作思路和办法措施。

要有一颗“责任心”。人民群众再小的事，也是党员领导干部天大的事。一些大事、难事发生的背后，往往是一些党员领导干部没有认真对待和解决群众反映的问题，久拖不决而导致问题持续发酵、负面影响扩散。因此，疏解民忧民怨，要带着“问号”搞调研，背着任务下基层，既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，更要到困难多、情况复杂、条件艰苦的地方去研究问题。要蹲点调研、解剖“麻雀”，既发现个性问题，又看到共性问题，通过条分缕析、研机析理，找准问题症结，开出破解良方，真正做到对群众的愿望心中有数、对突出的问题情况明白，为做好决策、制定政策、改善民生、推动发展奠定坚实的基础。

三、时时处处严格要求自己。

用自己的行为带动和影响身边的同志;处处以身作责，任劳任怨，要保持热情、规范、廉洁、高效的作风。作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，努力强化服务意识，提高为民服务本领，老老实实做人，踏踏实实干事，大力发扬钉“钉子”的精神和工匠精神，使所做的各项工作更能符合广大群众的需求，更能符合科学决策的要求，更能解领。提高业务能力，要在不断加强业务知识 的学习、掌握业务知识的情况下进步、提升;提高办事能力，培养自己为群众办实事、办好事、解决问题的能力和水平并在工作中不断地完善与提高;勤于学、敏于思，坚持深入学习党章、党规党纪，真正将党章党规党纪铭记于心、运用于行、落到实地，增强是非面前的辨别能力，提升自身素养，在躬身实践中增长才干，提高为民服务的本领。

干部履职总结【第九篇】

尊敬的领导：

办公室对我来说，不是一个新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到：办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着年度目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有企业管理、经济责任制考核、文件起草、提供资料、文书处理、文件批转、打印、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，学习意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，今年基本做到了事事有着落，较好地完成了各项任务。

1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极xxx。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及xx保健滋补品厂注销手续。

2、办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些可以用印，哪些不该用印；做到办事有规定，不越“雷池”、破规矩。

3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议服务等工作。

1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各项目标的落实完成。

2、抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。对办公室控制的电话、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报计划和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低。

1、能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

2、强化形象意识。办公室每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司的形象，反映着公司的素质。为此，我不仅以良好的形象来定位、要求自己，不论在内在外、说话办事、待人接物、处理工作，不论是日常事务管理、政务管理、文字服务，都努力做到有形象、有品位，努力克服自己处理问题的情绪化。

3、认真做好公司的文字工作，对负责草拟的综合性文件、总结和报告、董事会、办公会议的记录以及整理、会议纪要等，都能够按时按要求完成，并负责对会议有关决议的实施。

1、办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况，我不断引导和鼓励其他同志加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平。同时，还注意要求他们加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手。

2、强化奉献精神教育。办公室入手少、工作忙、头绪多，时常会加班加点，时间一长，总有厌倦情绪。针对这一情况，我通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，

3、强化责任意识。办公室是总揽协调各方的综合办事机构，有着十分特殊的、其他部门不可替代的地位和作用。为此，对待每一项工作，我和我的同事们都努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真，以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。

今年，虽然自己作了一些工作，也取得了一点成绩，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要进一步增强创新意识，要认真研究新形势下工作新的特点和情况，努力学习，创新方法，使自己的工作能够有更大的进步。

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

干部履职总结【第十篇】

各位领导、同事们：

大家上午好！

一、主要工作

（一）认真落实党风廉政建设各项制度，为扎实开展工作打下坚实基础。

1．认真履行“一岗双责”，落实签订《廉政承诺书》。年初，我局以召开年度工作会为契机，集中安排各部、各基层单位负责人以及关键岗位员工签订《廉政承诺书》共计？份，签订率为100%，将廉政建设的目标分解到人，以“人人担责”促进“人人守责”，实现人人守方圆、人人不越线，共同筑牢廉洁从业防线，将廉洁从业的规定变成员工的自我意识和自觉行为。

2．分解惩防体系建设工作任务，做好廉洁风险防控。为了全面贯彻落实省传输局《关于印发20xx年实施任务分解>的通知》文件精神，结合咸宁传输局自身实际，我局制定了《咸宁传输局建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划20xx年实施任务分解表》，逐条明确了对应的主管和配合部门责任人以及工作目标要求等，明确了风险点，按照“谁主管、谁负责”的原则，实施领导干部和关键岗

位人员自律和他律的“一岗双责”，使党风廉政建设与生产经营活动同部署、同检查、同考核，让广大党员充分认识反腐败斗争的长期性和复杂性以及当前的反腐斗争形势，确保党风廉政建设活动顺利实施，取得实效。

3．抓好全员述职述廉工作。在省传输局的工作要求基础之上，我局结合实际组织开展了全员述职述廉工作，要求全局所有员工都要提交述职述廉书面报告，并组织了各部、各单位负责人以及全局七岗以上（含七岗）员工述职交流，邀请员工代表现场评议打分，评议结果与年终绩效分配相挂钩。

4．加强全局财、物资产管理，抓好关键点管控。在省传输局“小金库”专项治理工作小组的督导下，我局强化了“小金库”治理，并进行了相关书面承诺。为了切实搞好全局实物资产清查，我局成立了主要领导负责的实物资产清查工作专组，先后多次对全局实物资产进行了核查，确保全面无遗漏，并对小到螺丝刀之类的全局所有实物资产进行了盘点登记造册，建立了相应台账，并按照“谁使用、谁负责”的原则进行管理。

（二）加强党组织建设，保持结构规范,发挥党员先锋模范作用。 根据咸宁市分公司党委和省传输局党委要求，对全局8个基层党支部设置、组织建设、作用发挥等情况进行了调查摸底，根据分类评估标准进行分类定级，做到定级有标准、整改有内容、晋升有目标，做到对基层党支部“一本清”；为了规范各支部结构，撤销了运维支部合并为服务管控支部，并按组织结构流程申请增设了嘉鱼支部。随着基层党组织的健全规范，我局将各基层党支部的运作情况纳入各支部书记年终业绩考评，要求切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的

先锋模范作用，筑牢防线，争当廉洁从业的榜样。

（三）抓教育，筑防线，廉洁文化宣教工作有声有色。