你的风景精编3篇

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你的风景1

——题记

初次认识你，是在一个电视节目里，那时的你穿着一套黑色中山装，头发还是卷卷的长发，与周围的人那么的格格不入，一下子就吸引到了我。看了节目才知道，你是一位钢琴家，你的名字是——李云迪。

后来我逐渐开始了解你，知道了你在18岁哪年获得了空缺15年的肖邦金奖，这是多么让中国人骄傲啊！你为国争了光，可你却一点也没有骄傲，是的，你选择了去德国汉诺威音乐戏剧学院继续学习，你说你觉得自己还年轻，需要学习的还有很多。你选择了继续学习，却放弃了在世界各国巡演的机会。这是多么谦虚，热爱学习的人啊！这种精神值得我们学习：成功了不要骄傲，而是让自己做的更好，让更多的人认同你。

现在的你早已从学院毕业，已经30岁了。你每年大部分时间都在世界各地巡演，让更多的人欣赏到你演奏的肖邦，并且你还把中国的音乐带到了世界，不仅推广了古典音乐，还没有忘记自己的祖国。你曾说过：肖邦是一位爱国音乐家，你会向他学习，同样热爱自己的国家！这样一位钢琴家的确让人钦佩！

如今的我最大的爱好就是听你演奏的古典音乐，从肖邦到贝多芬，从李斯特到舒曼……我从你的演奏中听到了你对钢琴的那份热爱，对音乐的不断追求和对祖国的热爱。听你的曲子总能让人放松，你推广了古典音乐，让我们青少年也学会开始听古典音乐了。在这里我要对你说一声：谢谢！

三人行，必有我师焉。以上就是山草香给大家分享的3篇你的风景，希望能够让您对于你的风景的写作更加的得心应手。

你的风景2

我们，在此之前，不知世上还有一个你，一个让我而后很爱很爱的你；我们，在此之后，从遇见到相爱，彼此相扶；有过喜悦，有过开心，有过快乐，当然也有过争吵，有过怀疑，有过哭泣；爱情，它让我们懂得包容理解，懂得尊重待人，并在此过程中逐步成长成熟起来。

我们争吵时，你让我泪流时，我总会说些气话。我说我后悔遇见你，更后悔爱上你，说你是我人生旅途中的一大错误选择，说你也许根本不值得我去付出。

可当冷静下来时，我才发现，自己的世界已在不知觉间被你填满。你不在身边，我会去想念，想你的脸，想你的笑，想你抽烟时吐出的一个个烟圈。

昨晚，我们聊天，你问我是不是想你了。我说，呵呵，是的。你却不信，笑我说谎。我有几分的生气，因为我的的确确的想你。我回了一句气话，你爱信不信。你呵呵地笑着，说明天就来看我。

我知道，你工作奔波、劳累、辛苦。可当想到又快要见到你时，我真的有些迫不及待，真希望，真希望这时间过得快一点，再快一点，真恨不得自己去挑拨时间转动的那根轴。

在等待中度过，爱情，本身就是一种等待。在我们没遇见感觉对的并相爱的那个人之前，我们会拒绝掉所有对我们有爱慕的人，即使遇见某个人，自己有些喜欢，别人却对自己不感兴趣时，我们也不会去开始一场真正意义上的爱情。

相爱，是爱情的最佳最美的状态。很感激，找到了这样的爱情。

我想，以后，无论遇到什么挫折困难，我们的结局怎样，我都不会去埋怨，不去后悔遇见你，爱上你，只因你是这个世界上最美的风景，是我最不想爷最不愿意错过的风景。

你的风景3

其中，最有发言权而又长期被服饰界忽视的一个群体，当数历经无数次面试的HR们。我们集体见证了中国人的职业形象提升之路，我们更懂得衣着、举止等外在形象对面试成功的影响，我们手里攥着大把鲜活的职业形象设计案例，但遗憾的是，我们中的专业人士却忘记了自己在看风景的同时，你也是别人的风景，这就是HR群体见多识广，却难成衣着典范的现实。其实HR在面试他人时，同时也在接受对方的审视，这一点我们意识到了吗？

一次，我受邀担任某市公务员录用考试的面试考官。为体现公正性，主办方要求所有考官提前进驻考点，集中培训全封闭。因深知连续几日面试上百人的工作强度，我提前准备了舒适的黑色商务休闲软皮鞋，黑色裤装、黑色小内搭、米色休闲西装外套等两套能让自己舒服些的半正装。面试当日，担任组长的政府官员西装笔挺地出现了，而同组的其他几位考官却千姿百态，有穿着碎花连衣裙的妖娆女士，还有穿着中式休闲麻质上衣的成熟男士。单看每个人的着装都还和谐，但作为考官组合在一起，就出现了“画风太美不敢看”的效果。

主办方在保证面试公平公正方面做了很多功课，从聘请来自不同企事业单位的考官，到评分过程中应注意的问题都做了具体要求，唯独没对着装做任何要求，而我们恰好又不是来做北影、中戏、鲁美等艺术类面试的。在担当主考官的政府官员带领下，我们这个考官团队如同《西游记》中师徒四人般被混搭在一起，想必那一年被我们这一组考官面试过的应聘者们也是赚足了“眼福”吧。

我曾经在某特大型国有企业里工作过，因为需要做一项员工满意度的调查，与人力资源部的HR们去生产现场调研。一位专业素质非常不错的80后HR随行，居然穿着紧身裤并配了一双橘色的高跟鞋。在一群穿着蓝色工装的员工中，可以想见这双橘色的小皮鞋何其刺眼，访谈者与被访谈者的距离感瞬间被拉开。忽然想到人民的好总理同志，在下乡调研时，与人民同穿一样的服饰，那是何等的亲切。谁说着装不重要，那是无言的风景。

卞之琳的著名短诗《断章》是这样写的：“你站在桥上看风景，看风景的人在楼上看你。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。”被称作企业名片的HR们，同样也时时展现在别人的“风景”之中、“面试”之下，又怎能对“穿什么，怎么穿”应付了事呢？面对已是80后、90后占据主场的人力资源管理部门，想让他们的着装与职业毫无违合感，不是仅仅告诉他们吊带、热裤、凉拖、无领T恤不能穿进办公室就够了，而要教会他们适度保留个人专属的风格标签。如果说，在中国职业人士着装方面会有一群人走在前列的话，那就不应仅仅是外企、金融等高大上的职业领域，更应该包括我们阅人无数的HR工作者。

用色调体现衣品。大多数公司是不会为员工配发统一工装的，但因所处行业不同，衣着的行业特点还是必须要有的，为职业而着装是最基本的衣品要求。在此之上，通过色调选择与搭配穿出自己与众不同的衣品也并不难。比如在正装一统天下的写字楼里，大家都是一片黑白灰，但黑白灰的不同搭配就见功力了。有人是“要想俏，一身皂”的不出错模式，还有人是白色衬衫、灰色铅笔裙、白色船形鞋，用轻快的节奏配色诠释自己的与众不同。关于黑白灰的玩法还是蛮多的，只有不会玩的人才会被黑白灰淹没掉。

用细节体现衣品。就算是统一着装的公司，只要用些小心机，还是可以穿出HR们独特的精致、整洁之美，一如我们报出的各类报表一般。毕竟很少有公司会禁止员工一切个性化的服饰，除服务行业外，统一着装一般也只统一主体服饰。一件相近色的衬衫、一条会自动跳进人视线里的丝巾、一块精致的腕表、一对优雅的珍珠耳饰……无论对男人来说，还是对女人而言，动人春色不需多的道理都是适用的。

用混搭体现衣品。随着时尚的变迁，混搭让职场人士在衣着方面有了更大的发挥空间。一直以为，如果你的职业装去除外套，去陪恋人坐在楼下的COSTA里，喝一杯意大利浓咖啡，体会那低温缓慢烘焙过程中展现出来的原香，此时的你和刚刚坐在写字楼里的你，同样感到衣着得体的话，那你就是混搭高手了。