精编的答辩状汇总4篇

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优秀的答辩状【第一篇】

答辩人：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

因______纸箱机械厂（以下简称_____）诉答辩人加工合同纠纷一案，现答辩人依法答辩如下。

一、本案的案由不是“加工合同纠纷”而是“买卖合同纠纷”。

根据《_合同法》第251条、252条之规定：加工合同是指承揽人以自己的技能、设备、和劳力，按照定作人的要求，将定作人提供的原材料加工为成品，定作人接受该成品并支付报酬的合同。而_____提供的合同，表面上写的是《加工定作合同》，但定作人_____并未提供原材料，也未提供加工成品的图纸、验收标准等事项，_____提供的所谓“定作成品”实际上是_____自己生产的产品。根据《_合同法》第130条之规定，_______与____签订的是《买卖合同》，它们之间发生纠纷的案由应定为“买卖合同纠纷”。

二、答辩人不是本案适格的被告，只能作为第三人参与诉讼。

纵观本案_____向法院提供的合同及欠条，上面没有答辩人的公章，也没有答辩人的法定代表人签名，所以答辩人不是本案适格的被告，但由于_____与_____买卖的设备最终是答辩人使用，故答辩人可以作为第三人参与本案的诉讼。

三、_____提供的产品夸大宣传，是不合格产品，不符合国家和行业的标准。

首先，_____只不过是_____的一个个体工商户，但他在企业介绍时宣传是______公司，号称“重质量、讲信誉”，却连一个完整的企业产品标准都没有。

优秀的答辩状【第二篇】

答辩人：

名称：__________________

地址：___________________

电话：_____________________

法定代表人：_______________

职务：_____________________

委托代理人：

姓名：_______________________

性别：_____________________

年龄：_____________________

民族：______________________

职务：______________________

工作单位：__________________

住所：_______________________

电话：_____________________

因__________诉我单位_________一案，答辩如下：

1、____________________________________。

2、____________________________________。

_____人民法院

答辩人：_______(盖章)

法定代表人：_____(签章)

____年__月__日

附：答辩状副本____份。

其它证明文件___份。

优秀的答辩状【第三篇】

答辩人(被告)：林xx，女，19xx年xx月x日出生，汉族，住xx市白沙大道xxx号xxxx苑xxx10栋x单元xxx号房。

就原告朱xx诉被告离婚纠纷一案，被告特作以下答辩：

一、被告同意与原告离婚。

原告为达到离婚的目的，在《民事起诉状》中指责被告，称被告“性格偏执，脾气古怪，难以相处……”等等理由，被告不予同意。婚姻是男女双方的事，不是一方的事，原告光说别人，不讲自己，可以扪心自问一下自己的表现如何。既然原告向法院起诉离婚，被告亦无意与其维持婚姻关系，故，被告同意与原告离婚。

二、婚生女儿朱xx由被告携带抚养，原告每月支付其生活费810元，教育费和医疗费凭有效票据由原告与被告各负担一半，至女儿年满18周岁止。

被告坚决要求拥有女儿朱xx的携带抚养权，女儿朱xx也必须由被告携带抚养。其他的事情被告可以和原告协商，但在女儿朱xx的携带抚养权这个问题上，被告不能协商。

1、女儿朱xx于20xx年2月7日出生，至今未满两周岁。依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第1条“两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。”之规定，女儿朱xx应由被告携带抚养，随被告生活。

2、被告原毕业于xx幼儿师范学校，系幼儿教育专业，教育女儿朱xx正好合适。况且，朱xx是女孩，随被告生活甚是方便。与被告相比，原告没有任何理由携带抚养女儿朱xx。

3、原告及其母亲重男轻女，不应由原告携带抚养女儿朱xx。因生育的是女孩，被告在坐月子期间便已体会到原告及其母亲的封建意识，女儿朱xx不能由原告携带抚养。

4、原告每月的工资为2700元，依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条第二款“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。……”等法律之规定，被告认为，原告每月应支付女儿朱xx生活费810元，教育费和医疗费凭有效票据由原告与被告各负担一半，至女儿年满18周岁止。

三、夫妻共同财产，由原告与被告均分。

四、原告支付被告生活困难帮助费10000元。

被告生下女儿朱xx七个月后，便开始上班，但由于女儿尚小，并且不愿跟随别人，被告只得亲自照看女儿，因此断断续续的工作最后也不得不中止。由于被告离婚时生活困难，依据《_婚姻法》第四十二条“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”之规定，原告应支付被告生活困难帮助费10000元。

五、本案诉讼费用由原告承担。

xx市xx区人民法院

被告：

年 月 日

优秀的答辩状【第四篇】

答辩人：

地址：

法定代表人：

申诉人：

地址：

法定代表人：

_____年_____月_____日，答辩人因收到_____仲裁委员会转来——___________关于“______诉________劳动纠纷”一案，现依法提出如下答辩意见：

答辩事项：

答辩人请求_____仲裁委员会驳回依法驳回申诉人________的仲裁请求。

事实和理由：

一、答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的约定______销售经理，但是申诉人在___个月以后，没有与答辩人协商的情况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违背了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的情况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有根据的，由于是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符。因此而造成的损失，不应该由答辩人承担。在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的。

二、申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的。首先，答辩人的辞职是由于申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协议，所以答辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。

三、申诉人要求仲裁委员会责令答辩人继续履行合同，这也是没有根据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是按照法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。

综上所述，答辩人已无法继续与申诉人履行劳动合同，希望仲裁庭支持正义，依法驳回申诉人仲裁请求。

答辩人：______________

______年_____月_____日