2024年文明精神心得体会范文样例优推5篇

文明精神心得体会【第一篇】

(一)加强领导、完善机制、落实责任。成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，由主任任领导组组长，副主任任副组长，办公室相关人员为成员。明确宣传思想工作暨精神文明建设工作的指导思想、总体目标、工作内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和股室。对照年初工作目标和责任的要求，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的工作机制。

(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了加强干部职工对宣传思想暨精神文明建设工作的主体意识，自觉投身到此活动中去。一是深入动员，提高共识;二是加大宣传教育力度，营造浓厚的外宣氛围。在科学发展观期间认真学习贯彻宣传思想暨精神文明建设工作会议精神和亮点及做法;及时总结工作中取得了一些经验和成果，进一步激发了干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好局机关工作的根本保证，也是开展好宣传思想暨精神文明建设工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使宣传思想暨精神文明建设工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。局机关领导班子既是精神文明建设的，也是实践者。以创建学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力。班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。

(二)着力打造一流的干部职工队伍。把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。

一是不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了_届四中全会、宣传贯彻落实科学发展观。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻科学发展观重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践、勇于创新的工作能力。

二是重点培养年轻优秀干部。十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻同志创造锻炼的机会和条件，对优秀的年轻同志压担子，对成绩突出的干部向领导和组织推荐，今年推荐一个副科级干部到天星镇任职。

(三)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。局机关领导班子高度重视党风廉政建设工作，强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政的各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。(四)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚持执行纪律，对发现的问题坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。

在看到这些所取得了成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：

(一)学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高。

(二)个别职工的精神文明意识还不够强，带动力还不够，整个创建氛围还不够浓郁。

(三)机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化。

(四需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。

(一)继续以实施“四项制度”和实践科学发展观为契机，进一步加强机关作风建设。

(二)以巩固文明单位为首要目标，完善相关制度，增强此项工作的认识，加大力度开展宣传思想暨精神文明建设工作。

文明精神心得体会【第二篇】

地区国土资源局党组，团结带领全局党员干部，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢牢把握政治方向，维护党中央的权威，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行地委、行署安排部署，紧紧围绕地区的中心工作，认真抓落实。

牢固树立为第一要务服务意识，站在维护各族群众利益的立场上，依法行政，使全局各项工作自觉地服从服务于改革发展稳定大局。

1、党风廉政建设和反腐朽工作。

按照地委、行署和地区纪检委、纠风办的安排部署，年初制定了《阿克苏地区国土资源局纠正部门和行业不正之风实施方案》和计划安排，召开了开展纠风塑形动员大会，聘请了行风义务监督员。

召开了老干部纠风工作座谈会，与各科室签定了纠风工作目标责任书;进一步完善，政务公开内容，认真组织开展党风廉政建设宣传教育工作，制定了专项治理目标和实施方案，设立导办服务点，实行一条龙服务，认真总结检查了上半年纠风工作，制定出第一季度整改措施，制定了开展争当人民满意单位活动实施办法。

落实责任制;制定了廉洁自律各项规定和进一步加大从源头制止腐朽力度，坚持标本兼治，规范了从政行为，认真查处违法违纪案件，取得显著成果。

2、领导班子建设和党组织建设。

我局党组班子和机关党支部班子分工明确，团结协作，坚持两同时，两负责。

领导班子认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持和完善民主集中制各项制度;，发扬党内民主，坚持集体领导，坚持集体领导下的个人分工负责制;坚持民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行办事程序，重大事情集体决策;坚持各项公开办事制度，自觉接受人民群众监督;认真贯彻两个条例和八个坚持，八个反对的要求，克服形式主义、官僚作风，改进工作作风，深入基层开展调查研究。

加强对领导干部的教育培训，开展了大规模党纪政纪法纪的学习培训，重点学习两个条例等党内条规，组织学习宪法等各项法律，学习反腐倡廉理论和土地管理专业法律业务知识。

我局党组今年上半年定于5月19日召开民主生活会，主题是，围绕中心工作，贯彻落实两个条例，改进工作作风，重点要结合领导班子两个条例的学习，检查落实贯彻条例情况，进一步改进工作作风。

我局党组织认真开展党建工作，由纪检组长任支部书记落实党建责任制，亲自组织开展3会1课活动，认真组织开展民主评议党员和一先双优争创和评选活动，积极培养入党积极分子后备队伍，加强党员的教育管理，和思想政治工作，坚持党员定期汇报制度，实施党建目标管理责任制度。

3、综合治理工作。

我局综合治理工作经过几年的常抓不懈，各项工作走上轨道。

机构健全，责任分明，领导挂帅，各司其职，齐抓共管。

思想教育日常化，监督检查经常化，治安、消防各种人员管理，计划生育等工作法制化，签定了综合治理责任书，保证了全局安定的政治局面。

4、法制建设。

我局按照四五普法规划的要求，结合各阶段的中心工作，抓好经常性、多手段的法制宣传和教育。

一是精心组织好地球日、土地日、矿产法日、测绘法日和法制宣传日等面向社会大众的公共宣传活动;二是加强对干部的法制教育，重点学习《土地管理法》、《矿产资源法》、《违反矿产资源法规行政处罚办法》、《矿产资源开采登记管理办法》、《测绘法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律。

通过集中学习培训和经常性教育，有组织、有计划地对全局执法人员进行法制教育，强化了干部职工的政治素质、法律素质，提高了依法管理的水平和能力。

严格依照法定程序开展国土资源管理工作，着力提高依法行政水平。

我局领导为切实改进国土资源管理方式，提高依法行政水平，我局以开展依法治理工作为契机，以切实转变作风，提高工作效率为目标，建立了政务公开制度，服务承诺制度，执法过错追究制度，廉政建设制度，公开办事程序，办事标准和办事结果，接受群众监督，将依法行政落到实处。

在土地整理中，依法制定了，项目立项施工、验收制度，加强土地整理资金的管理，确保土地整理开发质量。

在建设项目征地，批地过程中，严格依法办事;实行征地公告，补偿标准公告和附着物登记制度;征地和补偿公开、透明，接受群众的监督，确保被征地单位和农民的合法权益。

在房地产项目等经营性用地的供地方式上，积极采用拍卖、招标、挂牌交易方法，进一步健全公开、公平、公正的市场化供地机制。

二、做好精神文明建设工作

我局精神文明建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕改革发展，稳定的大局，牢固树立为第一要务服务的意识，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，加强民族团结，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高全机关干部职工的文明素质，保进我局精神文明建设全面发展。

1、深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想。

努力营造学习型单位。

我局今年采取多种形式，开展学习教育活动，把学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想融入创建活动之中，坚持不懈地加强理想信念和革命宗旨教育，坚持用先进的思想和科学理论教育干部职工。

深入进行革命传统教育，培养爱国情操;深入进行辉煌成就和小康社会美好前景教育，增强民族自尊心、自信心、自豪感;强化马克思主义五观教育，爱国主义教育和民主法制教育，继续开展意识形态领域反对分裂斗再教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，增强维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性;广泛开展坚持两个务必的教育，使广大干部特别是领导干部，始终保持谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗的作风，与时俱进，昂扬向上的精神。

以第三个公民道德建设月活动为契机，深入学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。

今年三月公民道德建设月结合我局实际，选好载体，注重实践，以弘扬和培育民族精神，开展诚信阿克苏教育为重点，增强针对性和实效性，认真组织开展各项活动。

活动的主要内容有：结合学习十六大和十六届三中全会精神，对《纲要》的学习作出安排，采取举办讲座、座谈讨论、演讲辅导、知识竞赛等形式，组织干部职工的学习，重点使《纲要》的行为规范进入机关，进入家庭，做到家喻户晓，人人皆知。

利用公民道德建设月活动，进行爱国主义和民主法制教育，广泛深入开展诚信教育，开展在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家里做个好成员实践活动，结合向雷锋同志学习41周年活动，组织开展了敬老助残，扶贫帮困、保护环境、公益劳动、文明在岗位，做人民满意公务员，送温暖献爱心等内容的实践活动。

认真组织开展第22个民族团结教育月活动。

结合工作实际，进行马克思主义五观和党的民族理论民族宗教政策教育，深入开展四认同教育，大力学习宣传践行三个代表的典型，民族团结的典型，继续开展扶贫帮困活动，实施得民心工程，进一步唱响共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、民族团结好主旋律，巩固和发展民族团结大好局面。

在民族团结教育月活动中组织开展了第二个扶贫周活动，为对口支援单位送温暖，献爱心、做贡献。

主要开展了生产救助，生活救济，科技普及、文化扶贫、捐资助学等活动。

局机关筹措资金为贫困村解决生产资料，帮助发展农业生产;全体党员干部积极捐款捐物，开展送温暖，走访贫困户活动，切实解决群众的生活困难;免费请农民看一场电影，丰富农民文化生活;各科室及职工捐赠文化和科技书籍，进行捐资助学，赠送学习用品，帮助困难家庭子女完成学业;由党组书记组织带领党员到对口扶贫单位过组织生活，到帮扶单位参加生产劳动，加强了党性锻炼，增进了民族团结。

2、以创建地区级文明单位为目标，通过开展创建文明科室、文明职工、文明家庭的活动，提高干部职工的文明素质，在全局形成人人争创的浓厚氛围，推动精神文明创建活动的深入开展。

不断巩固和提高创建地区级文明单位和卫生城市成果，按照文明办、爱卫办和办事处社区的具体要求，组织经常性的爱国卫生活动，认真清理卫生死解，落实卫生管理制度;以改善生态环境，共建美好家园为主题，大力开展义务植树造林和绿化、美化、净化家园活动。

今年完成义务植树造林39亩，出动人员100多人次;为加快庭院绿化工作，在机关住宅环境内三处补种绿化园地面积300多平方米，提高了机关绿化、美化档次，为创建国家园林城市奠定良好的基础。

加大计划生育、法律政策和科学知识的宣传普及力度，尤其是对出租门面房和外来人员的管理、签定责任书，定期督促检查，切实降低和稳定低生育水平。

3、大力开展诚信阿克苏的各种形式的教育活动，开展争建诚信单位活动。

国土资源系统，特别是服务窗口，行政执法等部门通过修订行为规范，公示服务标准，建立了诚信档案。

广泛开展评选诚信科室、诚信服务窗口、诚信个人活动，强化信用观念，培养诚信意识，完善监督机制，推广社会承诺和行政执法公示制，使诚信成为全局干部职工自觉遵守的行为准则。

是贯彻党的十六大精神，推进地区经济跨越式发展的关键一年。

年初以来，日东高速公路菏泽管理处在省厅、省局和市局党委的正确领导下，按照精神文明建设的总体要求，以科学发展观为统领，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以创建文明行业活动为载体，紧密围绕高速公路管理中心工作，与时俱进，开拓创新，深入开展精神文明建设活动，取得明显成效，真正实现了时间过半，任务超前的目标，为下半年各项工作的开展打下坚实基础。

一、育人为本，认真开展先进性教育活动，思想政治工作呈现新气象

今年中共中央决定在全党开展以实践三个代表为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

高管处按照教育活动实施方案的要求，深入调研，制定方案，精心准备，适时推开，严格程序，扎实工作，大胆探索，认真研究，确保了全处先进性教育活动工作的顺利开展，发展健康，成效明显，基本达到了提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作的目标要求，得到了市局督导组的充分肯定。

一是采取灵活多样的学习方式，营造良好的学习氛围。

每个支部都能按照中心领导小组的要求，结合工作实际，采取行之有效的学习方式，在学上花功夫，在改上做文章采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。

通过认真开展党员之间的交心谈心活动，广泛征求党内外群众意见，加深了党员之间的了解。

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文明精神心得体会【第三篇】

企业精神文明是指企业组织内部的价值观、品德道德和行为规范等方面，它是企业文化的重要组成部分。随着经济的发展和社会的进步，企业精神文明的建设也变得越来越重要，对于提高企业核心竞争力具有重要的意义。笔者通过本文将会结合实际案例，分享自己在企业精神文明建设中的一些体会和心得。

第二段：分析案例。

某公司在管理决策中，注意到了员工的思想状态和行为规范的变化，在企业内部开设了不少精神慰问及心理疏导的活动，这种企业精神文明建设起到了重要的作用。与此同时，该企业采用灵活的管理措施来调整员工的工作生活节奏，让员工在快节奏的生活中还能有足够的时间娱乐和休息。这些措施和行为导向都是从企业文化的角度出发而来的思路，非常具有操作性、指导性和见效性，并充分传递出了企业的文化理念和价值取向。

第三段：解读案例。

通过对企业精神文明建设的观察及理解，可以看出企业文化的内在因素的影响力无疑是非常重要的。企业能够从口号到行动展现文化内涵，以此影响员工的思想、行为和价值观，进而带动企业获得精神和物质上的收益。而企业文化的构建并非是一次性事项，它需要在长期积累和发展中不断完善。企业领导要从员工角度出发，了解员工的真实需求和期望，制订全面的企业文化框架，并在更高的安排安排中体现文化的维护和建设。

第四段：启示。

建设企业精神文明是企业全面可持续发展的必要条件。企业要注重培养自己独具特色的文化理念和价值，逐渐走出自己的发展道路；企业要认真思考员工的工作、生活和思考问题的角度，尽可能为他们提供一个积极健康的创造和生存环境。而在实施企业精神文明建设的时候，对员工思想行为进行规范，为其提供相对自由的发展空间，遵循自由竞争的节奏式开展业务，都是符合经济时代大趋势和社会需要的重要举措。

第五段：总结。

企业精神文明是企业化肥轻量化、绿色可持续化建设发展的必要条件。在企业文化内涵构建中，要注重员工的思想、价值观、生活习惯等方面，制订好文化发展的总体规划，将文化价值导入到企业的经营中，从而达到对员工的思想引领、对市场的有效把控、对企业效益的提高，对社会精神文明的发展等各方面起到有力的引领作用。

文明精神心得体会【第四篇】

第一段：引言（200字）。

近年来，我国精神文明建设工作不断取得重要进展，为了更好地推动这一工作，提高人民群众的思想道德素质，我校举办了一场精神文明大讲座。在听完这场讲座后，我深受启发，对于精神文明建设有了更深刻的理解和体会。

第二段：重视思想道德素质的重要性（200字）。

讲座中，主讲人对思想道德素质的重要性进行了深入浅出的阐述，使我意识到良好的思想道德素质对于个人和社会的意义。她指出，一个人的思想道德素质直接关系到他的行为举止，并影响着他的生活方式和心态。而一个社会的精神文明水平高低，也能够直接体现在人民的道德认知和行为准则上。因此，我们每个人都应该加强自身的思想道德修养，以此推动整个社会的精神文明建设。

第三段：弘扬社会主义核心价值观（200字）。

在讲座中，主讲人特别强调了社会主义核心价值观的重要性和具体内容。她解释道，社会主义核心价值观是指以马克思主义为指导，以中国特色社会主义为依托，以人民群众的民主共识为基础，以社会主义先进文化为主体，集所有社会成员普遍接受的一些基本原则和行为准则。我们要把社会主义核心价值观树立为自己的信仰，贯穿于我们的生活和工作中。在实际行动中，要始终坚持以人为本、立德树人、引领社会的原则，做到见贤思齐、兴以身兼、正心修身，努力塑造社会主义核心价值观的文化氛围。

第四段：积极参与精神文明建设（200字）。

讲座还强调了每个人都应该积极参与精神文明建设的重要性。主讲人表示，精神文明建设是一项系统工程，需要全体社会成员共同努力。我们每个人都应该从自身做起，从小事做起，在生活中坚持积极向上的态度，传递正能量。同时，应该加强社会监督，严格约束自己的行为，远离不良影响，努力维护社会的良好秩序。只有每个人都积极参与，才能够共同推动精神文明建设迈上新台阶。

第五段：总结（300字）。

通过这场精神文明大讲座，我对于精神文明建设有了更加深刻的理解和认识。我明白了思想道德素质的重要性，了解了社会主义核心价值观的内涵，意识到积极参与精神文明建设的必要性。因此，我将会在今后的生活中更加注重自身的修养，坚守社会主义核心价值观，努力做到言行一致，以身作则。同时，我也将积极参与到精神文明建设中，宣传正能量，传播正确观念，共同为推动我国的精神文明建设贡献自己的一份力量。

文明精神心得体会【第五篇】

从拉萨到那曲，车过当雄，就几乎见不到树了。

那曲全区42万平方公里土地的平均海拔在4500米以上，高寒缺氧，气候恶劣，被视作“生命禁区”，草都长不高，更别说树。

对长期生活在那曲的人们，树木不仅是一道美丽的风景，而且是奢侈的思念。西藏自治区气象局党办的任璐告诉记者，有一位那曲的女职工，到拉萨看到树，居然抱着路边的树痛哭。

听说那曲地区行署曾有规定：谁能在那曲露天种活一棵树，奖金十万元。多年过去，还没人领到这笔奖金！

也许，几千年来，那曲就没有一棵树！

但是，时隔十五年，在西藏和平解放60周年之际这个夏天，当记者与同事们第二次来到那曲采访，我们意外见到了树，而且是开着红花的石榴树！

对着“石榴半吐红巾蹙”，我们先是惊愕，后是激动。几千年来，在那曲，在这万里羌塘，也许这是第一棵树，第一棵开着红花的石榴树！

当然，这棵石榴树种在那曲地区气象局一幢二层住宅楼的阳光大棚里，棚内还种着其他绿色植物和花草，还有一株刚发芽的葡萄。

通过这棵石榴树，我们看到的不仅是那曲地区气象局工作、生活环境的巨大改善，而且看到了整个西藏气象部门工作、生活环境的巨大改善；不仅看到了作为文明创建重要内容之一的“一流台站”建设，在那曲一地盛开奇葩，而且看到了整个西藏气象部门文明创建百花争艳，成绩骄人！

在西藏采访的十几天，我们看到了花草飘香、环境雅致的山南地区气象局，看到了古木掩映下整洁大气的日喀则气象局，更看到了全国无双的净土般美丽的林芝气象广场。从定日气象站的红柳，到自治区气象局大院盛开的月季，再到那曲这棵万里羌塘第一树，这些美丽的事实告诉人们，在西藏这块地球的高地上，西藏气象人历经60年峥嵘岁月，几代人的艰苦奋斗和无私奉献，他们战胜了恶劣的自然环境，建设起了真正一流的气象台站。

从帐篷、地窖、鸭棚房子和漏雨漏风的土坯房，再到可以种花种草的阳光采暖房，这是一个了不起的跨越。西藏气象人创建的一流台站，可以说代表着全自治区的`最高水平。西藏自治区气象部门被中国气象局和西藏自治区文明委联合命名为全国气象部门“文明系统”。10月西藏自治区气象局被评为“自治区创建文明行业工作先进单位”，成为西藏自治区创建文明行业工作的第一个“文明系统”。

从有关资料得知：“十五”期间，西藏气象部门工作、生活条件显著改善，广大干部职工切切实实享受到了创建成果，全区投资万元，完成了自治区气象局和各地（市）气象局区内、外工作生活基地建设；投资万元，完成了2个地区气象局和32个县气象局的综合改善建设任务；投资万元，全面启动并完成了自治区气象局及6个地区气象局的预警楼建设。

在“十一五”期间，西藏气象部门又投入万元，按照业务技术体制改革需求和“一流台站”标准，进一步完善气象台站工作、生活用房及配套基础设施建设。改造完成了各地（市）部分工作用房和基础设施以及艰苦地区基层县气象站阳光采暖房建设；为大部分县气象局配备了交通工具；第三批高原气象职工区内、外生活基地292套住房建设项目顺利完成。

西藏是一种精神。

当西藏气象人的台站建设从创业时的帐篷、地窖、鸭棚房子、漏风漏雨的土坯房一直到现在的阳光采暖房，西藏气象人的精神建设同样灿烂和精彩，而且承前启后，不断被赋予新的时代内容和特色！

提起陈永名、陈启厚、陈金水等这些西藏气象先驱和前辈，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献、特别能团结”的老西藏精神就会在人们的心头巍然屹立，是他们用青春、热血甚至生命把老西藏精神浇铸得厚重而挺拔。

随着工作、生活条件的改善，随着年轻人的不断增多，西藏气象工作者在继承发扬老西藏精神的同时，大力提倡和弘扬“高海拔，高标准，缺氧气，不缺志气”和“站在世界最高处、争创工作第一流”的高原气象工作者精神。把精神文明建设当作“一把手工程”，党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，工、青、妇积极参与，协同作战，形成了齐抓共管的工作机制。先后制定了《西藏气象部门精神文明建设达标标准》和《西藏自治区气象部门气象文化建设实施意见》。同时抓典型，抓教育，抓硬件，抓学习，收到了良好的效果。几年来，涌现出“全国先进工作者”假拉、洛桑扎西，全国“五一劳动奖章”获得者普布次仁、扎西央宗，第八届中国青年科技奖获得者杨志刚，第七届“西藏十大优秀青年”和第十一届“中国青年五四奖章”获得者边多，“中国杰出女科学家”卓嘎，“全区建功立业岗位能手”马艳鲜，“西藏自治区第三届先进工作者”杨秀海等一大批先进人物。

此外，以文化建设为抓手，推动文明建设，丰富职工业余生活。自治区气象局仅和就为阿里、那曲、昌都、日喀则等艰苦气象台站投入100万元添置了室内外健身器材。“十一五”期间投资150万元改善气象文化与党建工作基础设施建设，为基层气象台站配置室内外健身器材和学习设施。、，西藏自治区气象局被国家体育总局评为“全国全民健身先进集体”和“全国推广广播体操、工间操先进单位”。阿里、林芝、山南、昌都等地区气象局先后被国家体育总局评为“全国全民健身先进集体”。，强久卓玛同志作为全国气象部门唯一的“全国群众体育先进个人”受到表彰，并与西藏其他先进代表一起，受到总书记和其他中央领导同志的接见。

多年来，自治区气象局还坚持每两年开展一次全区气象部门职工文艺汇演和每三年开展一次全区气象部门职工运动会。现已成功举办了4届运动会和4届文艺汇演。近几年，在自治区组织的各项文化、艺术、体育比赛中均取得好名次。