实用参观企业心得实用【热选5篇】

参观企业心得【第一篇】

第一段：引言（背景介绍）。

参观企业是一种了解企业运作和管理的重要方式，而且对于学生来说，更是一次难得的机会。近日，我有幸参观了一家知名企业，这次参观不仅让我对企业运作有了更深入的了解，而且也让我在实践中获得了宝贵的经验和启发。

在参观企业的过程中，我对企业的管理有了更为全面和深入的认识。首先，我深刻领悟到企业的成功离不开优秀的管理团队和员工。在参观中，我看到企业每一个环节都有专业的人员负责，并且他们各司其职，协同合作，有效地提高了工作效率。其次，我认识到企业管理的核心是团队精神。企业的成功不是个人的功劳，而是来自于每个团队成员的共同努力。只有凝聚团队的力量，每个人才能发挥自己的优势，推动企业的发展。

第三段：对企业文化的感受。

参观企业也使我对企业文化有了更深的感受。这家企业注重员工的敬业精神和价值观的培养，不仅在办公环境上为员工创造舒适的工作条件，还注重员工个人成长。在参观中，我看到企业定期组织员工培训和团队建设活动，给予员工成长的机会和空间。这种企业文化让员工有了归属感和荣誉感，并且激发出员工的积极性和创造力，对企业的发展起到了积极的推动作用。

第四段：对创新和科技的认识。

参观企业也使我对创新和科技有了更深入的认识。这家企业注重创新和科技研发，不断推陈出新。在参观中，我看到了最先进的设备和技术正在运用到生产中，提高了产品质量和生产效率。我也深刻认识到，只有不断创新，才能适应市场竞争的变化和消费者需求的变化。创新和科技是企业发展的核心动力，同时也是企业在市场上取得竞争优势的关键。

第五段：对个人发展的启发和反思。

通过参观企业，我对自己的发展也有了更多启发和反思。首先，我认识到只有不断学习和努力，才能提升自己的专业素质和能力，为企业的发展做出更大的贡献。其次，我明白了在企业的发展过程中，要善于与他人合作、倾听他人的意见和建议，以达到更好的团队成效。最后，我也明白到要成为一名优秀的员工，不仅要懂专业知识，还要具备良好的沟通能力和团队合作精神。只有这样，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

结尾：

通过这次到企业的参观，我收获颇丰。我对企业的管理、文化、创新和科技有了更深入的认识，也对自己的发展有了更多的启发和反思。我相信，有了这次参观的经验和体会，我将能更好地适应未来的工作环境，为自己的发展打下坚实的基础。我也希望将来能有更多的机会参观企业，不断学习和进步，为实现自己的人生价值做出更大的贡献。

参观企业心得【第二篇】

在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情邀请，和企业管理讲师纪老师的良苦用心之下。我们市营2班全体同学作为一个实践课题于11月20号下午参观了湖南泉江环保科技有限公司。这是一次难忘的，奇异的企业之旅。随着夜幕的降落，我们的第一次企业参观之旅在笑声中快乐地结束了。虽然只有一下午的短临时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我由于种种缘由，并不是第一次来泉江公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入到到的了解这个企业。当然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是接受应用绿色作为主色调，让人看了特别开心轻松。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有坚韧的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。共性是一句特别醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我在想，为什么百年只做这一件事？为什么要锁定在老百姓身上？接下来的参观，和一个人让我特别清楚的明白了这句话。

到了四楼的会议室，也能够看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的进展概况，还有参预的社会活动。让我们对公司有了基本的了解。还做了特别搞笑的电解水试验。之后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。

使我们对企业生产的部分有了初步的了解。进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们共享了她的人生体会，让我们学习到了很多。我们又观看了《结石村找水记》的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶打开自家水龙头当那些清亮的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的`打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。

刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感受很多。刘总是我相当崇敬的一个人。他之所以选取了做水这个行业，是由于一个梦，由于一个“泉江梦”。有梦就是要去实现的，由于有这个幻想，才会更加有干劲。刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水逆境。之后，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的幻想，和肩上所担当的一个重任。他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会的心。此刻是利益化是社会，各种食品大事不断发生，水又是我们生活最不行缺少的东西，刘总严厉向社会承诺，消费者能够完全放心饮用，有损品牌的行为确定不干，砸品牌的行为也确定不干。作为一个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神莫非不值得我们去学习吗？莫非就不值得我们去鄙视吗？“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。”我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的成功。

写到那里，我内心特别感动，我觉得我们参观的不仅仅仅是企业，更要学习张总和刘总身上所散发出来的那种宏大精神。透过这次参观，我对企业有了初步的熟识。收获了很多。这次的参观是成功的。那么我也产生了一个幻想，我也有了一个幻想。

参观企业心得【第三篇】

1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛x集团学习参观。x集团，年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张x是x的主要创始人。截至20--年，x集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听x集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：

企业是人，文化是魂。企业文化是什么？企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。x所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的x文化底蕴是分不开的。x文化的核心是创新；x的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业；x的目标是（敢争第一的）企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢？在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化；特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。

讲求管理之道x的管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学的管理之道。x奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。x教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。

2、x的解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效；过渡措施；在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生；根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、x的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题；看不出问题就是的问题；重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。

“oec”管理法，是在x全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。

“人人是人才，赛马不相马”是x的人才观。x认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。x对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换；授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，x人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。

参观企业心得【第四篇】

上学期很有幸在老师的带领下去参观了著名的制药集团__药业，感觉很有收获，以下，是我一些实践心得体会：

一、要将课本知识与实际相结合。

这次在讲解员的带领下，我们参观了__集团的整体布局图，看到了他的绿化设计，以及生产车间，洁净车间整体分布情况。形成一体化管理，充分考虑到了厂址选择以及产房的特殊要求。创建于__年的成都__集团，是由著名科技实业家__先生带领恩__胼手胝足、励精图治发展起来的集科研、生产、贸易为一体的高科技跨国集团企业。主要产品有胆舒片、藏茵陈颗粒、小儿咳喘灵颗粒、芪苓益气片、丹萸片、六味地黄胶囊、丹芎通脉颗粒、洁尔阴泡腾片等，里面也有好多展示药品。

这次参观最大的感触就是课本知识与实践同样重要！我们从事实际生产时，很多厂房的修建，设备的摆放与选择等都要依据课本知识来实行指导，课本上的知识点就是一些基础和依据，而真正在实际操作上，更要结合实际情况而定。书本上的东西在现实中都立体化了，若单靠在书本上学习会比较抽象无味，但若与实践相联系的话，就会比较生动了，如这次参观车间时看到了一些提取设备还有中药炮制设备，这些设备若只看书上平面图，会很难以去想象他是如何工作的，但这次亲眼看到整个工作流程后，才豁然开朗，在现实中这些设备因为需要考虑的因素很多而更加的复杂，但主要结构还是依照数书中来的，所以，实际生产的理论基础来源于课本但又高于课本，这就更加要求我们在以后的学习中要理论知识与实践紧密结合，不要忘记了学习知识的最终目的是要指导实践的初衷！

二、勇于创新精神。

这次参观后发现一个企业能够在竞争日烈的市场上不断壮大，除了雄厚的是实力外，最重要的是企业要不断创新，不要停止不前，要不断创造开发新的东西，特别是像药物方面，本来就存在很大开发空间，所以，一个公司在新药研发上是很看重的，另外，考虑到我国国情和社会，管理也是一门很深的学问。制药厂要管理得好也是要花很大心思的。无论是要考虑怎样调动员工积极性，还是怎样节省投资力度方面，都需要深思熟虑。这次印象比较深刻的就是讲解员给我们介绍了公司里面还有很多丰富的娱乐设施，这是出乎我意料的，这都体现了现今社会上对工人们的人文关怀，展现了社会生产上的人性化管理，所以，除了本专业必须学得很好外，其他关于管理方面的知识也应该有所涉足，这样以后才能在制药方面有所突出成果！

三、现代消费观的思考。

去迎合现代人们的消费倾向！这样，我们才能为公司创造更大价值，也能真正造福社会！

总之，这次参观感觉受益匪浅，真正的感受到了一个正规制药厂的宏大产业与生产规模！让我对未来的职业生涯有了更多的认识与美好的憧憬，也让我认识到制药这个与其他产品生产的不同之处，并且深刻体会到了实践的重要性！我迫切的感觉到竞争激烈的社会，需要的更多是多型性人才，所以我们要在大学期间不断完善自己，做个全能型人才。

参观企业心得【第五篇】

近日，我有幸参观了一家农药企业，这次参观让我深刻体会到了农药对农业发展的重要性，也让我对农药企业的发展和研究产生了浓厚的兴趣。以下是我参观农药企业的心得体会：

第一段：开头展开话题，介绍参观背景。

农药作为农业生产的重要一环，对提高农产品产量和保障农业生产安全起到了重要的作用。在经济和技术的快速发展下，农药产业不断壮大，各类农药企业也开始崭露头角。我对农药的发展和应用情况感兴趣，因此很荣幸获得了参观一家农药企业的机会。

第二段：介绍参观过程，突出农药研制和探索的重要性。

参观过程中，我了解到这家农药企业以研发和生产各类农药为主，致力于提高农作物的产量和品质，减轻病虫害给农业生产带来的损失。在实验室中，我看到了一组组微小的试管，里面培养着形态各异的细菌和真菌，这些都是为了寻找更有效的农药配方。参观结束后，我对农药研制的复杂性和工作人员对农药探索的付出有了更深的认识。

第三段：比较农药的优势和劣势，强调合理使用农药的重要性。

在参观过程中，我们也了解到农药存在一定的问题，如对环境和人体的污染风险、农药滥用导致的农产品残留问题等。这些问题亟待解决，需要企业加强自我管理，政府加强监管。然而，不能忽视的是，农药有效地控制了农作物的病虫害，提高了农作物的产量和品质，为农业生产做出了巨大贡献。因此，我们不应简单地将农药视为害，而是应合理使用农药，科学选择农药品种和用量，以防止过度使用带来的负面影响。

第四段：探讨农药企业的发展趋势，呼吁注重农药研发和环保。

参观中，我了解到农药企业已经开始注重绿色环保的研发和生产。他们将研发出低毒、高效的农药，遵循环境友好和可持续发展的原则，努力减少农药对环境的负面影响。此外，他们也加大了对农药的安全使用宣传，提醒农民遵循使用说明，减少误用和滥用的风险。我认为，随着社会对生态环境的重视和农产品质量的要求越来越高，农药企业应更加注重研发创新，推动农药绿色化、高效化，以适应时代的发展需求。

第五段：总结观点，强调农药产业的重要性和发展前景。

在这次参观中，我深刻认识到农药对于农业生产的重要性。优质高产的农作物离不开农药的帮助，而合理使用农药又关乎环境和人体的健康。农药企业要加大研发创新，不断推陈出新，开发更加绿色、高效的农药，以满足人们对农产品品质的要求。同时，政府应加大对农药企业的支持力度，制定更加严格的农药安全使用标准，加强监管，促进农药产业的健康稳定发展。只有在企业、政府和全社会共同努力下，农药产业才能更好地为农业生产服务，为人们提供更加安全有保障的农产品。