实用任务未完成检讨书【汇编4篇】
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任务未完成检讨书【第一篇】
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司的一名销售主管，我的名字是xx。由于我们部门在上个月没有完成公司的销售任务量，我要承担主要的责任。所以我现在来为这个事情给领导写了一份检讨书，欢迎领导在看后进行批评指正。
在昨天的公司月工作总结大会上面，我们部门被领导指出了很多问题，特别是我这个主管没有起到带头作用，不仅很多事情都没有做到位，还有很多工作任务也没有完成。我认真听完领导的批评后，反思了一下自己在公司上一个月里的表现，确实有很多不对的地方。
就我工作任务没有完成这一点来讲，我在上一月里的监管工作，汇报工作以及培训工作都没有完成。这是作为一个主管最不该出现的几个状况，但是我通通都占领了。所以这几天我都在思考原因，为什么在这一个月我做的会如此糟糕。
第一，因为在上上个月的销售业绩里，我们部门创下了一年以来的新高。为公司获得了一个很大的利润，领导也当众表扬了我很多次。所以我开始骄傲自满，在对待这一个月里的工作我也变得放松了起来。
第二，由于我自己的一个懒散状态，和对待工作的不认真态度，我对员工们的监督工作没有完成，甚至还有好几次的出勤空缺，我也都没找他们问话，关于业绩的达标问题我更是没有对他们进行督促和指导。于是我们整个团队的在上一个月里就形成了一股懒散的作风习惯。这很不利于我们部门以后的一个发展和管理。
所以总的来说，我工作任务的未完成就直接造成了我们部门上个月销售任务量的未完成，所以我向领导道歉。我也保证，以后我绝对会端正我的工作态度，绝对会认认真真的完成好我每天的工作。我会严格管理我们部门的上上下下，以后不管出现任何情况，我都要完成每一天的监管工作。我自己也要严格要求我自己，首先做好了自己，我才有资格去管教别人，所以我会从自身先做起，改掉在上个月里的骄傲自满情绪，做到严格律己，做到每天都以一种严谨的态度来对待自己的工作，这样才会给员工起到一个带头的作用。我不仅要把我这个主管的工作任务完成，而且我还要完成的很出色，这样我带领的团队才会越来越好，我们每月的销售额也才会达标。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
任务未完成检讨书【第二篇】
尊敬的金老师,各位主管和伙伴们：
x月7 日，金老师就和我们说了8号下午要上台演讲培训感言,同时用ppt展示。可是7号那天我和一个朋友去玩了，没有做ppt。还企图蒙混过关，我为我自己的行为感到相当可耻。这几天，我经过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，知道自己是真的错了，要好好改正了。在此，我谨向各位领导伙伴们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，因为7号是七夕节，单身的我去疯狂的玩下，似乎也没什么，但是我应该把该做的事做好了以后再去玩。不过同时也也长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的一种最最明显的体现，也是与细节决定成败这些至理名言背道而行的。经过这几天的反思，我对自己这些天的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的那几天，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，认真学习，从而努力完成各项工作，如陌生拜访等。
但是过了一个月多，自己的心开始慢慢松懈下来了，说的通俗点就是开始有点老油条了，而自己对领导同事也比较熟悉了，尤其是领导同事对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了，即使做的不好也没什么要紧的，还可以改正继续的，却不知道就是因为这样的心理让自己的习惯越来越差，开始也不注重细节了，要知道细节可是决定成败的，而我犯了这么大的错误却还不知道。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导同事对我的信任，愧对领导同事的关心和帮助，是我辜负了你们，我该认清自己所犯下的错误，好好的反省是我最基本应该去做的，而如何去注重这些细节是我要该好好考虑的，考虑好后去制定解决方案，然后实施。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
任务未完成检讨书【第三篇】
尊敬的领导：
我没完成支行领导交给我的任务，在此我怀着万分沉重的心情向你做出深刻的检讨。
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名银行员工，不论有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的吩咐，尽职尽责做好我的'本职工作。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
3、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的"学而时习之，不亦乐乎"。
4、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。
“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！
20xx年xx月xx日
任务未完成检讨书【第四篇】
尊敬的领导：
您好！
上一周，您布置了给我一个任务，说这个任务是客户那一边在急着要的，让我在这一周务必做完，不要让客户催。我也答应的非常快，拍着胸脯说说保证在规定的时间内完成任务。现在时间到了，我却因为自己的工作的疏忽，没有完成任务，还让公司遭到了客户那边的投诉，我感到是十分地抱歉，让公司、领导失望了，辜负了同事的信任，现在还让同时帮忙加班加点的帮我赶工作。我深刻地认识到自己身上的错误，所以我在这里向您为我没有完成工作任务的事情，做检讨。
这一次没有在规定时间内完成工作任务，让客户那一边投诉我们的工作，辜负了公司领导的信任，让同事现在加班帮我赶工，我除了陷入了深深地自责之中，我还对自己身上的问题进行了反省，通过这一次反省，我发现了导致这一次工作没完成的原因，还发现了隐藏在身上的一些毛病：
首先，我太多自信甚至到了自负的底部，对于自己没有十足把握的事情，我就不应该做出什么保证，如果在领导把任务交给我的时候，我能够认识到自己的工作效率，就能够更领导提意见，让延长时间，或者跟其他同事一起负责这一个项目，这样肯定能够在固定时间，圆满完成客户的项目。
其次，我的工作能力还有很大的进步空间，我现在的工作能力还不足以应付这一次的工作任务，所以对待领导交给我的工作，我才没有按时做好，所以才让客户对我们的公司产生不好的影响。如果我的工作能够力足够优秀的话，就能有好的工作效率，就不会让这一次的事情发生了，也不至于让领导对我的信任付之东流了。
还有就是，我的工作态度有很大的问题，在项目后期，尤其是时间快截止的时候，我自己心里对能不能按时完成任务，是有一个估计的，可是我却还是死守坚持着这一个项目，没有跟领导反映，入过当时我跟领导说我可能不能按时完成了，公司就能够安排其他的同事过来，一起帮忙做这个项目了，这样也不会在发生现在的事情了。可见我的工作态度问题十分突出的，因为担心被领导批评，而隐瞒工作进度。
这不仅仅是我这次没有完成工作任务的原因，还是我身上一直存在的问题。这次，我很抱歉，但同时也很庆幸也让我发现了这些问题，不然只要问题存在，以后还是会再次发生类似的问题。所以通过这一次的事情，我一定要改正掉这些坏毛病！向领导保证，以后都不会出现不按时完成工作的事情了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日