2024年巡察整改工作方案及措施最新4篇

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2023年巡察整改工作方案及措施篇1

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。

一、总体要求

坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，深入学习贯彻***总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把推进不忘初心、牢记使命常态化制度化作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。

二、主要原则

整改落实工作主要遵循以下五个原则：

一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见，端正态度，勇于面对，敢于认领，坚决整改，切实把思想和行动统一到市委巡察组和县委要求上来。

二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成，需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。

三是立足标本兼治。既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。

四是立足整改落实。结合市委巡察组反馈的意见和全县实际，逐项拉出问题单子，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任和时限要求，真正夯实责任，尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。

五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同推进不忘初心、牢记使命常态化制度化、全面深化改革、从严治党等工作结合起来，以整改落实推动全县各方面工作取得新进展。

三、整改任务和措施

认真对照市委巡察组反馈意见，梳理出X项具体整改任务，明确牵头领导、责任领导、责任单位、配合单位、整改措施、整改时限。

(一)关于部分党员干部纪律意识、规矩意识不强，执行政策打折扣、搞变通的问题

1.关于个别领导干部规矩意识不强，对组织不够忠诚老实问题的整改

整改措施：①加强干部教育，结合推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，不断强化干部的规矩意识。②建立核查领导干部个人有关事项报告工作机制，对科级领导干部个人有关事项开展随机抽查和重点核查，对拟提拔考察对象坚持“凡提必核。③认真执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》，对核查中发现瞒报、漏报和弄虚作假的，不予提拔任用，并视情节轻重，进行批评教育或组织处理。(牵头领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)

2.关于滥发津补贴突出问题的整改

整改措施：①对县属单位违反八项规定发放津贴、补贴情况进行专项治理，重点紧盯关键节点和问题易发多发单位等薄弱环节，深挖细查执行“八项规定”不严、隐形变异的“四风”问题。②严格执行财经制度，督促检查财经纪律，督促财政局、审计局对各单位财务严格把关，严格审计程序。③制定“八项规定”图解手册，明确各种公务活动标准，避免借助公务活动搞福利发放。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

3.关于享乐主义和奢靡之风仍然存在问题的整改

整改措施：①进一步加强各单位部门公车管理，组织全面清查各单位部门违规配备和使用公车、占用下属单位执法车辆等违规现象的专项治理;②抓好督促检查，对违规公款吃喝、公款发放福利情况进行专项治理，抓住重大节日组织明察暗访，重点核查单位部门账目和报销凭证;③搞好宣传教育，树立廉洁家风和风清气正的工作环境。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前完成)

4.关于一些党政机关工作纪律松弛问题的整改

整改措施：开展工作纪律专项治理，不定期进行明察暗访，重点检查党政机关工作人员上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、看视频，以及迟到、早退、请假逾期不归或无故旷工等违反有关工作纪律和有关规定的行为，并对照单位花名册检查工作人员的在岗情况，应到人数、实到人数，因公外出是否有登记，有事请假是否按规定履行请销假手续;是否有长期旷工不上班领空饷的现象;特别是领导干部的在岗情况，是否有擅离职守、脱岗、缺岗等现象。围绕以上专项治理，坚持秉公执纪，追究责任。对检查中发现的问题不解决不放过、责任不追究不放过、整改措施不落实不放过。对检查出的违规违纪人员，按照相关规定严肃处理，对领导干部进行严肃追责，对作风纪律检查情况进行定期通报曝光。(责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

(二)关于党风廉政建设责任制落实不够到位，履行“两个责任”效果不佳的问题

6.关于个别县直委局专题安排部署党风廉政建设较少，一些乡镇廉政谈话制度坚持不好问题的整改

整改措施：①通过县委常委会、中心组学习、媒体宣传等形式，引导全县各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落实。全县各级党组织要认真抓好《县委办公室关于印发〈党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的贯彻执行。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

7.关于县委个别班子成员督促分管部门负责人严格执行党的纪律不够，对自己分管部门的党员干部日常提醒不足，“一岗双责”的监管责任缺失问题的整改

整改措施：①认真抓好《党(工)委(党组)履行党风廉政建设主体责任清单〉的通知》的执行。②开展经常性谈话，班子成员定期与分管部门负责人进行廉政谈话，强化廉政意识和政治纪律意识。③将落实党风廉政建设“两个责任”情况纳入目标管理，督促“两个责任”落到实处。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

8.关于对纪检监察干部队伍建设重视不够问题的整改

整改措施：①加强纪检干部队伍建设。②为乡镇配备专职纪工委书记。③加强纪检监察干部的培训。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

9.关于对主动作为查办案件较少且部分为党员受到刑事处罚后追加的党政纪处分问题的整改

整改措施：①加强案件线索管理，落实《规范市管、县管干部问题线索管理办法》规定，按照五种问题线索处置方式严格分类处置。②严格规范自办案件了结程序，防止随意了结案件，提高案件成案率，确保案件质量。③充分发挥反腐败协调小组作用，强化与法院、检察院、公安、审计等部门的协调配合。④严格规范办案流程，把握案件重点，审理提前介入，案件快查快结，确保对涉嫌违法案件在移送检察机关前给予党政纪处分。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

10.关于执行党的纪律不够严格，对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”，震慑力度不够问题的整改

整改措施：①积极践行“四种形态”，经常咬耳扯袖、红脸出汗，扩大谈话、函询、诫勉范围。②加强基层办案，实行基层办案绩效考评奖惩机制，防止对个别违纪违规人员的处理“高举轻放”。③推行协作办案，明确协作办案职责，灵活运用领办、督办、交办等方式，切实加强办案力量。④加强“一案双查”工作，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的，进行责任追究，形成震慑。⑤加强对基层办案人员的业务培训工作，提高办案人员的办案能力及业务水平。(牵头领导：X;责任领导：X;牵头单位：X;完成时限：X月X日前)

(三)关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险的问题

11.关于部分财政资金监管缺失，存在较大廉政风险问题的整改

整改措施：①开展对全县会计人员的专项培训学习，加强会计人员对财会法律法规、相关财政专项资金√阿拉文库★√管理规定及业务上的学习，提高素质和业务操作水平，增强依法理财自觉性，降低廉政风险。②建立健全预算单位资金管理制度，完善管理体制。要求各预算单位在X月X日前，制定出本单位专项资金管理办法，并明确责任领导和责任人。③制定全县专项资金管理办法，严格各专项资金使用范围和拨付程序，加强管理，做到专款专用，确保资金的安全、高效使用。④建立健全对专项资金的监管机制，加强资金监督管理。建立内部监控机制，对专项资金管理、运行中的风险隐患进行全面排查和防范。进一步加强财政监督职能，建立专项资金风险控制的长效机制，增强专项资金使用的严肃性。财政局每月定期对各预算单位的专项资金使用情况进行抽查，现场查阅有关资料、凭证，实地勘察项目开展情况，确保专项资金的合理使用。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;配合单位：X;完成时限：X月X日前)

(四)关于干部选用和管理不规范的问题

12.关于干部选用把关不严，个别干部的提拔任命程序不规范，在民主推荐环节得票极少的情况下，仍然被提拔使用问题的整改

整改措施：①严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规。将《条例》和干部政策法规纳入党委中心组学习重要内容，重点抓好单位“一把手”、新走上领导岗位的年轻干部和组工干部对《条例》和“四项监督”等相关配套政策法规的学习和理解，提高干部选拔任用工作水平。②严格考察程序。坚持干部考察工作时间服从质量原则，留出充足的考察时间，扩大考察覆盖面，努力把干部考察工作考准考实。③严格考察工作责任追究制度。继续落实党政领导干部选拔任用全程记实制度，明确考察工作责任，加大对考察工作责任追究力度，有效防止用人失察的问题。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：长期坚持)

13.关于一般干部职工的人事档案管理混乱，部分外调人员手续不全问题的整改

整改措施：①充分认识人事档案管理工作的重要性。进一步完善人事档案管理专人负责制度，建立健全《查阅制度》《保管保密制度〉〉，确保人事档案的严肃性。②实施逐档初审、复审确认，彻底清理手续不全现象。组织人事档案管理人员对所有一般干部档案逐人逐类逐份严格审查，一查入档材料是否齐全，二查材料审核(确认)手续是否完备，三查材料分类、鉴别是否准确。在全面审查的基础上，重点对“三龄两历一身份”进行严格复审确认。③收集归档材料，规范来源渠道。档案管理人员对收集、转入的人事档案材料进行严格审查，对不符合归档要求的材料及时进行处理，对手续不全、材料规格不统一以及字迹未按规定书写的材料，退回材料形成部门进行完善或重新按规定形成材料，确保材料齐全完整、手续完备、材料规格和字迹符合要求，保证人事档案的权威性、准确性。④加强队伍建设，提高综合素质。努力提高档案管理人员的政治素质和业务素质，强化责任意识和学习意识，严守纪律、遵守制度、保守秘密;积极探索新的管理模式，努力掌握科学管理的原则和方法，提高工作效率和质量。(责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

14.关于超职数配备干部未消化到位问题的整改

整改措施：①牢固树立编制的法规意识，严格按照职数设置配备干部，做到职数不缺的单位坚决不配干部，杜绝新的超职数配备干部现象的发生。②严格按照上级要求的时间节点和任务进行消化整改，通过完善编制，在干部调整中采取交流到缺职单位任职等方法，消化解决超职数配备问题。③及时将表现优秀、符合调任条件的事业单位科级干部，调任到行政岗位，解决事业单位超职数问题。④把县以下干部职级晋升与消化超职数有效衔接。加强对超职数整改消化工作疑难问题的研判，把职级晋升与超职数消化工作有机结合起来，制定出行之有效的消化措施，确保按规定时限完成超职数配备干部消化任务。(牵头领导：X;责任领导：X;责任单位：X;完成时限：X月X日前)

四、整改时间安排

抓好省委巡视组反馈意见的整改落实，是当前我县的一项重大政治任务，是解决我县发展深层次问题的契机，务必要取得实际成效。具体时间安排是：

(一)动员准备阶段(X月X日—X月X日)。召开市委巡察组向全县反馈巡察工作会议，听取市委巡察组巡察全县反馈意见;召开县委常委(扩大)会，认真学习传达市委巡察组向全县反馈工作会议精神，研究部署巡察整改工作召开县委中心组学习(扩大)会，就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。

(二)集中治理整改阶段(X月X日—X月X日)。成立县委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构;召开县委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组(以下简称县委整改落实工作领导小组)筹备会议，对全县巡察整改工作进行具体部署，印发县委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》，对各相关单位整改落实工作提出明确要求;各牵头单位研究制定牵头事项整改措施;研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案，上报市委巡察工作领导小组;研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案，派出督导检查组，对各相关单位整改落实情况进行督查督办;X月底前，召开县委巡察整改工作领导小组全体会议，听取各相关单位整改落实情况汇报，研究解决存在的问题;X月X日前，各牵头单位将整改落实情况报县委巡察整改办公室;X月X日前，召开县委巡察整改工作领导小组会议、县委常委会研究审议整改报告，上报市委巡察工作领导小组。

(三)建章立制阶段(X月X日—年底)。坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合，在做好集中治理的同时，针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

五、组织保障

(一)成立领导机构。结合全县实际，成立由县委书记X任组长，县委副书记、县长X和党政相关领导任副组长，县直有关单位“一把手”为成员的县委巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，切实加强对市委巡察组反馈意见整改落实工作的组织领导。

(二)强化整改责任。一是明确责任分工。对照市委巡察组反馈意见，以县委工作部署的形式逐条进行责任分解，逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和配合单位。二是制定整改方案。根据市委巡察组和县委要求，由各牵头领导和责任单位负责，制定切实可行的整改方案，拿出具体详细的整改措施，并根据市委要求明确时间节点和具体目标。

(三)建立推进机制。结合全县实际，重点建立五项推进制度：一是碰头会制度。原则上每周召开一次碰头会，听取各牵头单位整改落实工作进展情况，及时协调解决有关问题。二是联席会议制度。原则上每月召开一次联席会议，及时传达贯彻上级指示精神，讨论研究县委关于整改落实的重大事项。三是工作台账制度。要求各牵头部门建立整改落实工作台账，明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等，并根据进展情况逐项对账消号。四是督查督办制度。由X牵头，定期对各单位整改落实情况进行督查督办，确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度。凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的，严肃追究责任领导和责任单位主要领导的责任。

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2023年巡察整改方案模板 2023巡察反馈整改方案

2023年巡察整改工作方案及措施篇2

根据市公司《开展党建工作巡查问题整改的通知》的要求，党支部高度重视，积极开展各项自查工作，对照《巡察反馈问题清单》,从问题和整改措施两个方面进行了系统的落实，现将详细情况汇报如下：

一、落实上级决策部署方面：

存在对《重大事项请示报告》过程管控、台账跟踪管理不到位情况。措施：对照通知严格落实内容。

二、形式主义官僚主义问题方面：

支部学习存在以拍照和记录为目的，会议记录存在摘抄学习文件原文的形式主义。措施：1.学习材料使用电子版2.学习记录本简要记录发言人、主题。

三、基层党建工作基础方面：

党务干部能力有待提高，仅满足于完成下达的日常党务工作任务，对如何抓好党建促发展方面办法不多。措施：结合党史学习教育任务清单，开展“学党史践初心我为群众办实事”主题教育，以干促学，促进能力提升。

2023年巡察整改工作方案及措施篇3

为确保巡察发现问题整改到位，派驻第十七纪检监察组充分发挥“驻”的优势，采取五项措施推动市林业局党组抓好巡察反馈意见整改工作。

认真学习掌握整改要求。派驻纪检监察组组织全组人员认真学习市委巡察组向市林业局党组反馈的巡察意见，全面掌握反馈意见中指出的三个方面15类40个问题，把握整改要求，做到心中有数。

紧盯落实明确整改责任。派驻纪检监察组多次与市林业局主要负责同志沟通交换意见，督促其提高政治站位，认真履行巡察整改第一责任人责任，加强对巡察整改工作的组织领导。

全程跟进把握整改进度。会同市林业局建立巡察整改联系沟通、专题会商、通报报告等协调机制，及时掌握整改工作进展、动态，及时提醒，做到同频共振，同向发力。

贴身监督指出整改问题。督促市林业局研究制定巡察反馈问题整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限、整改责任人，对市林业局制定的整改台账进行认真审阅，及时指出工作中存在的问题。

把关审核确保整改实效。派驻纪检监察组全组人员会同市林业局班子成员及相关部门负责人，对整改措施逐项对照检查，审核落实情况，提出整改意见12条，确保整改落实见效。

2023年巡察整改工作方案及措施篇4

1.政治理论学习不够深入。具体表现为：一是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，学习方式较为单一，结合**工作实际深入开展对标学习、靶向学习较少。二是个人自学抓得不紧。大部分时间忙于业务，理论学习成效不明显，以集中学习为主，个人自学不够，干部党员读原文、悟原理的学习氛围不浓。

2.党风廉政建设工作责任制落实不到位。具体表现为：一是党组研究党风廉政建设工作少，且内容多为学习通报、文件精神等。二是未制定**-年度工作计划，未根据班子领导分工制定工作责任清单，“一岗双责”履行不到位。如**年以来**等多人因违纪被追责。

3.意识形态工作不到位。具体表现为：一是意识形态考核作用发挥不明显。**年机关干部绩效考核工作方案中无意识形态内容。二是落实网络意识形态工作不到位。对x年x月x日《**》等负面网络舆情未作书面回复。三是新媒体作用发挥不充分。政务微信更新频率不高、宣传氛围不浓，未执行三审制度。

4.指导党建工作不够有力。具体表现为：党委成立至今，较少组织召开党委会研究调度党建工作，党委班子成员对开展党建工作存在畏难情绪，党员先锋作用发挥不明显;基层党支部多为“空壳”运转，有的党支部“三会一课”制度执行不到位，党员活动少，党建工作欠账较多。党委书记2017、2018年度述职报告“存在的主要问题”内容雷同。

5.党内政治生活执行不严格。具体表现为：组织生活会质量不高。如x年“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒”专题组织生活会，有x名党组成员发言提纲与专题民主生活会内容雷同，未转换为普通党员身份参加。

6.组织建设不严实。具体表现为：x支部工作开展不正常。x年x月x日批准成立以来，至x年x月x日才选举换届产生新一届支委委员，至今未召开会议研究布置党建工作。

7.服务意识不够强。具体表现为：一是服务群众不到位。群众反映到**窗口办理**，窗口人员不予办理，而是告知群众应回乡镇办理，造成群众来回跑。二是对**资金发放监督不到位，从申请到发放时间较长。三是审核审批把关不够。

8.政策宣传不到位。具体表现为：一是政策宣传册只发给贫困户，其他群众知之甚少。二是未能充分利用微信公众号进行宣传，x年仅推送x条信息。

9.监督指导不深入。具体表现为：一是对x工作指导不够。按《**》文件要求，应加强对**的工作指导。抽查发现**形同虚设。二是**工作开展不平衡。

10.工作作风不扎实。具体表现为：一是材料审核把关不细致。存在“**”、“**”等错误表述。二是审核批复慢作为。

11.违反中央八项规定精神问题时有发生。具体表现为：一是车辆运行费同比上升**%。二是公务接待三单不全。如x年x月x日接待**无接待来函。

12.对下属单位管理不到位。具体表现为：一是公示牌未及时更新，信息不对称。二是未及时清除安全隐患。如**出现**安全隐患。三是内部管理不善。如**x。

13.财务审核把关不严。具体表现为：如x年x月无明细详单，无佐证资料。

14.财务监管不到位。具体表现为：一是多年未对基层财务进行审计。如x年x月列支公务用车修理费合计**元，发票只有**元。二是未严格执行政府集中采购制度。如x单位x年x月列支**元。三是往来款长期没有清理。四是改变专项资金用途，存在交叉使用、混乱的问题。如x年2将**万元专项资金用于其他支出。

15.存在费用虚高现象。如x年x月**支出费用虚高。

16.对巡察反馈问题整改监管不力。x年x月x委第x巡察组向x下属单位反馈巡察问题x个，本次巡察发现“**”问题未整改到位。

局党组领导班子对产生上述问题的原因逐一进行了深入剖析。

1.党建结合文章有差距。一是抓党建与政治理论学习结合不够紧密。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不够深透，有时不能紧跟新形势新要求，没有把学习当成硬任务、当成硬指标。注重政治理论学习的形式，缺乏深层次的引导，未能真正做到入心入脑。学习以念文件为主，学原著、读原文、悟原理氛围不够浓厚。学习与工作实际结合不够紧密，与自身能力提升结合不够紧密，存在“学用两张皮”现象。二是抓党建与业务工作结合不够紧密。在局党组会上多次研究部署党风廉政建设和意识形态工作，却未将其纳入考核方案，未制定工作计划、工作责任清单等，导致有研究无计划。平时多忙于业务工作，对党风廉政建设“一岗双责”制度执行得不够好，对宣传思想工作动态梳理和总结不够及时，注重正面宣传较多，负面舆情处置较少。

2.统筹推进不够全面。没有统筹协调好业务知识学习和民政工作之间的关系，业务工作和党建工作的之间的关系，有时存在顾此失彼、力量不均衡、工作不深入的矛盾。如：**年大力推进了**工作，在全省、全市名列前茅，接待省、市、县各级考察团x多个，从而导致公务接待费用超出了核定限额，这就是没有统筹好业务工作开展和执行“三公”经费限额制度关系的结果。

3.坚持群众路线有差距。未充分发挥党员干部“带头干，跟我干”的引领作用，做到摸清实情、掌握情况，工作中勇往直前、吃苦耐劳、较真碰硬的精气神还不够。碰到困难工作时，加强组织领导、研究谋划的意识不够强，有时工作后续推进力度不大。群众路线坚持不够好，未经常提醒干部职工人民群众的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，未在思想观念上教育引导好干部职工树立全心全意为人民服务的公仆意识，干部职工未将其内化为自觉行动。不善于从群众的细小环节发现问题，未能经常换位思考，设身处地为群众着想，导致群众办事来回跑。带头深入基层调查研究，主动联系服务群众，为群众排忧解难还存在差距。

4.监管执纪不够严格。有的班子成员责任担当意识不够强，监督执纪存在时紧时松的现象，以上率下，一以贯之，形成良性循环还需加强。对推进民政各项工作布置较多，跟踪监督较少，例行检查较多，主动发现问题较少，导致有的问题未及时得到解决。对干部职工教育监督管理存在不足，在持续用制度管人、管事方面执行得不够好，未充分运用违规违纪的案例、现象、人物开展警示教育，导致党风廉政教育形式多为学习通报、文件。在各自分管领域履职尽责时，科室负责人认真履职、分管领导分兵把口的把关机制执行不够到位，未能形成有效合力，导致有的环节出现纰漏。如：财务审核把关不严、文稿出现低级错误等。

针对认领的问题和原因分析，党组领导班子认真研究，逐一提出有效措施，将在今后工作中抓好整改落实。

1.针对政治理论学习不够深入的问题。一是突出学习成效，注重学原文、读原著、悟原理，按上级部署要求制定详细学习计划;二是建立健全党组理论学习中心组学习制度，坚持每月学习制度和党支部“三会一课”制度。通过结合红色教育、现场教育、体验教育、“学习强国”等丰富多彩的学习形式，定期或不定期组织开展主题党日、政治理论考试、党员交流发言等活动。三是坚决把***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为局党组“首要事”和“必修课”。深入学习领会***总书记对x工作的重要指示和视察重要讲话精神。四是加强政治理论学习的督查。由办公室负责对党员干部学习情况进行不定期抽查。并严格按照党员积分管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员评先评优的重要依据。

2.针对党风廉政建设工作责任制落实不到位的问题。一是关注党风廉政工作动向，及时召开党组会议研究党风廉政建设工作，做到年初有工作计划、责任清单，年中有落实，年终有总结考核;二是加大涉及民生资金的督查监管力度，组织进行专项检查。通过组织明察、暗访、约谈等多种方式开展全面检查;三是加强“以案释法”警示教育，加大对违纪人员的惩处力度，做到“惩处一起，警示一片”。四是健全班子成员“一岗双责”责任机制，层层传导压力。

3.针对意识形态工作不到位的问题。一是x年起，将意识形态工作列入机关干部绩效考核工作方案，并加大权重力度。二是继续实施信息宣传报道考评奖励制度。三是健全网络舆情人员队伍，充实人员力量，及时处置负面网络舆情;四是强化政务微信管理。健全“三审”制度，分配各科室推送公众号任务，实时更新。

4.针对党建工作不够有力的问题。一是建立完善工作机制，配齐配强党委办，保障工作人员、工作场所、工作经费。二是加强班子成员业务学习培训，定期研究党建工作。三是在日常管理工作中，同步检查党建工作。四是落实党委成员联系指导基层党组织党建工作制度，抓实抓好活动开展、党员发展等工作。每年重点抓1-2个基层党组织示范点。五是积极向上级申请党建工作经费，为党建工作提供有力保障。

5.针对党内政治生活执行不严格的问题。一是履行好监督指导职责。建立和完善党组成员联系支部、支委成员联系普通党员、党员联系党外群众的“三联系”制度，党组成员每季至少开展一次联系指导工作，要指导好所联系党支部的组织生活会。二是加强对组织生活会等党内政治生活的研究部署，各党支部严格执行组织生活会制度，按照上级部署要求和相关程序组织开展好组织生活会。三是局党组对各党支部执行开展“三会一课”、组织生活会等情况跟踪问效，并对制度执行不严、工作不力人员进行严肃追责问责。

6.针对组织建设不严实的问题。一是将支部建设工作列入重要议事日程，在与其他工作统筹推进时，摆在同等重要位置，抓紧抓实抓好。二是通过请进来、走出去和自学相结合方式，进一步加强党建相关业务知识学习。三是支委成员要充分履职尽责，履职情况纳入年度述职报告。四是制定工作计划，理顺党组领导下的基层党组织党建工作。发挥好牵头作用，统筹抓好各党支部的党建工作，对各党支部工作推进要跟踪落实。

7.针对服务意识不够强的问题。一是加强干部教育管理，开展“三同五不”帮扶活动，提高为民服务意识，增进为民服务的情怀。二是党组定期研究工作措施，采用明察暗访方式，深入服务机构(窗口)现场督导指导，虚心接受群众监督，对服务群众不到位，受到群众质疑、举报的，依规作出相应处理。三是举一反三，推进“放管服”改革，优化便民服务程序、缩短审批事项时限，提高服务群众水平，建立切实管用的长效机制。

8.针对政策宣传不到位的问题。有计划地、采取灵活多样的形式开展惠民政策尤其是**政策宣传，加强宣传工作经费保障，将宣传责任分解到科室，落实到个人。运用政务网、微信公众号定期发布政策信息，提高社会公众知晓率。加大服务窗口宣传，普遍设立政策咨询窗口，结合服务对象办理业务开展政策宣传。着力开展基层走访活动，结合多种形式，广泛开展民政业务政策宣讲。督促指导基层及时更新、更换政务公开栏。

9.针对监督指导不深入的问题。不但要对目前巡察出现问题的村进行整改，还要举一反三，进一步建立健全**相关制度，全面摸排梳理，落实靶向治疗，制定相关整改措施。

10.针对工作作风不扎实的问题。一是进一步开展“五型政府”建设，大力整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，制定完善作风建设相关制度。二是畅通举报渠道。设置举报电话、邮箱、信箱等各类举报方式，利用微信公众号长期公示派驻纪检监察组举报电话。三是加大问责、追责力度。对工作作风不实的人和事，做到抓早抓小，对屡教不改、情节严重的，移交相关部门处理。四是改进工作作风，简化工作程序，提高工作效率。

11.针对违反中央八项规定精神问题时有发生的问题。一是要求全体干部职工严格执行中央八项规定，如车辆管理制度、公务接待制度等。二是经常组织班子成员学习中央八项规定等相关制度，并纳入班子成员个人述职述廉述德述法述学内容。三是不断完善相关配套制度，切实加强制度的执行力度。四是班子成员对已发现的问题举一反三，开展自查自纠，杜绝此类事情再次发生。

12.针对对下属单位管理不到位的问题。一是将**列入党组重要议事日程管理。二是针对巡察反馈**的具体表现，举一反三，安排力量，全面深入摸排，查缺补漏，立行立改。三是建章立制，进一步完善**、**制度等。

13.针对财务审核把关不严的问题。一是加强财务人员业务学习培训，提高财务人员的业务水平。二是要加强建章立制，形成长效机制。如：建立完善财务人员学习制度、财务审核制度等。三是涉及大额资金支出一律通过党组会民主决策。四是分管领导、财务人员要做好财务审核的分兵把口和监督把关，确保报账票据的真实性、合理性、合法性。

14.针对财务监管不到位的问题。一是加强财务制度建设。开展财务制度培训，加强财务监管。二是及时对陈年老账、坏账、呆账进行清理，收回并清理个人借支;加强对日常往来款项的核对清理工作，实行动态管理;建立年度清查制，对以后形成的往来款项，进行年底清理统计，从源头上控制往来款项形成的随意性。三是严格遵守专项资金使用管理办法，做到专款专用。积极争取领导支持，加强与有关部门协调，力争及时拨付专项资金。严格按功能科目支出工作经费支出，按实际结余额度支付相关费用。

15.针对存在费用虚高现象的问题。一是经办人员就巡察指出的问题向党组作出合理的解释说明。二是建立完善长效机制，要求全体干部职工严格执行相关财务制度，防止类似事情发生。三是加强党组会议的审核把关，对大额资金支出一律上会研究讨论。四是为严肃纪律，达到警示目的，由党组下发文件对相关人员进行批评教育。

16.针对对巡察反馈问题整改监管不力的问题。一是对巡察组反馈的问题，党组要对相关人员作出严肃批评教育。二是畅通举报渠道。在设置免费政策公开栏、收费公开栏、监督举报电话。三是加强监督检查。党组及相关科室人员要采取不定期、不打招呼形式开展明查暗访，掌握实情，让惠民政策真正惠及民生。四是建立约束机制。督促加强日常管理，制定完善规章制度，严格按制定办事，用制度管人，违反制度规定要一查到底，追究相关人员责任，做到让制度“长牙”，让纪律“带电”，把权力关进制度的笼子。

2023年巡察整改工作方案及措施篇5

根据市院党组第一巡察组对院党组巡察情况的反馈意见，作为党组主要负责人，高度重视巡察反馈意见和提出的意见建议，为切实解决巡察中发现的主要问题，下功夫进行了整改落实，现将有关情况报告如下：

听取市院巡察组反馈意见后，我院再次专门组织召开党组会认真传达市巡察反馈意见，对巡察中发现的主要问题逐条进行了自查自纠、探讨和研究。院党组成员一致认为市巡察组对我院的政治巡察认真细致，找的问题全面准确。结合党的十九大精神，院党组成员深刻认识到对存在的主要问题要敢于正视，要认真分析和深入研究问题，弄清问题的性质，找准症结，更好地去解决问题。作为党组主要负责人，把巡察整改作为“一把手”工程，放在突出位置抓好落实，自身也做了深刻的自我批评，督促其他领导班子成员认真履行好“一岗双责”，严格落实领导班子“两个责任”，抓好职责范围内的各项工作，为积极整改奠定了良好思想基础。

按照市院巡察组提出的有关要求，我院将反馈的五个方面十个具体问题进行细化分解，实行清单管理，逐一明确责任领导、牵头部门、完成时限。坚持把整改事项落实到具体领导、具体部门和具体责任人，作为党组主要负责人，积极主动推进巡察反馈问题的整改落实，对整改工作亲自部署、亲自过问、重点环节亲自协调、关键问题亲自督办，防止主体责任的空挂、空转，形成了党组统一领导、纪检监察部门监督检查、各部门齐抓共管、整体推进整改落实的工作格局。对整改问题，实行对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保整改不流于形式，巡察反馈问题件件有落实、事事有回音。

围绕巡察中发现的五个方面的问题，结合工作实际，努力下功夫进行整改。

(一)在继续加强学习上下功夫。学习是每一名干警增长才干、提升能力的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。不论是党组班子，还是个人，我都要求大家坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求来常抓不懈。坚持在干中学、学中干，在学习中开阔视野、提高能力，在学习中陶冶情操、加强修养。特别是要注重把自身学习与实际工作相结合，带着诚意去学习、带着要求去学习、带着问题去学习，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。要求党员干部要带头学，规定的学习内容必须认真完成，工整记好学习笔记，按要求写好心得体会文章。特别是结合本院实际，将“领导干部上讲台”活动扩展到全院，实行全院干警人人上讲台，尤其是35岁以下干警，既互相学习、互相提高，又能锻炼干警的心理素质和表达能力。

(二)在党建工作制度化、规范化上下功夫。院党组自觉把党建工作抓在手上，放在心上。坚持落实从严治党主体责任不放松，领导干部要自觉担当起抓好党建、管党治党的首要责任。坚持以上率下，突出党组中心组先学先行的表率作用，确保学习时间、人员、内容、效果得到落实。要求党组其他成员、党小组组长要认真负责完成组织推进学习、改进加强学习、督促检查学习、考核验收学习、带头参加学习等任务。要求支部制定好2019年党建工作规划，三个党小组在今后要开展好党内组织活动。认真执行好“三会一课”制度、组织生活会制度、党员学习制度、民主评议党员制度、党内情况沟通制度、联系群众制度，严格落实党员领导干部过双重组织生活制度。坚持院党组、支委成员联系党小组工作制度，加强对党建工作的督促和指导，使党建工作制度经常化、规范化、科学化。认真开展各类学习宣传活动，创新活动载体和学习形式，营造浓厚的学习氛围。切实解决党支部日常管理不规范、党内政治生活不规范以及党支部活动缺少生机活力等问题。

(三)在深化纪律作风上下功夫。院党组把查找问题、解决突出问题摆在重要位置，要求大家边学边查边改，让每一位干警都认真查找自身存在的懒政怠政、不作为、不在状态的问题，澄清思想认识，提升政治站位，自觉改进作风。同时，紧紧扭住反对“四风”和强化作风改进这一重点不放，在落实中央八项规定上下功夫，对干警上下班纪律、会议纪律、保密纪律、集体活动、车辆驾驶、车辆安全、工作日饮酒、出入娱乐场所等方方面面进行了严格规定。院领导对分管范围内存在的突出问题敢抓敢管，小过即问，小错即纠，下大力整治吃拿卡要、慵懒散拖、不作为、慢作为等问题。

(四)在建章立制强化监督上下功夫。院党组以落实党风廉政建设责任制为龙头，把权力关进制度的笼子里，在坚持已有制度的基础上，对现行的规章制度进行了认真梳理，进一步完善细化了考勤、值班、请销假、车辆管理等制度，实行工作绩效考核制度、工作亮晒制度、检务督察等多项制度，突出实用性和可操作性。考核督察结果与干警评先评优、晋职晋升、提拔任用挂钩。监察室对整改情况进行跟踪督查，对重点问题进行跟踪督办，通报整改工作进展情况，对工作不力、措施不实、任务完成不好的，倒查责任，严肃问责。努力以督查促整改，确保整改方案全面落实、整改措施全面到位、整改效果全面达标。

(五)在加强队伍建设上下功夫。持续深入地推动司法责任制改革，严格执行检察官权力责任清单，充分发挥检察官主体地位，全面落实“谁办案谁负责，谁决定谁负责”，引导全体干警争做岗位标兵、业务骨干。建立院领导干部与干警谈心谈话机制，了解干部心声，倾听干部意见，掌握干部思想动态，纠正干部队伍在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题。在整改中开展“思想上常谈心、工作上多关心、生活上送爱心”为主要内容活动。根据员额检察官、检察辅助人员和司法行政人员的不同特点以及地方编制、劳务派遣人员的实际情况，有针对性地做好思想政治工作，帮助消除顾虑、促进安心工作。在干警中开展了检察职业道德教育专项活动，让每一名检察人员都明白“忠诚、为民、公正、担当、廉洁”检察职业道德是党和人民对检察官在思想和行为上的要求，切实提升全员执行力，提高办公办事效率，塑造在人民群众中的良好形象。

2023年巡察整改工作方案及措施篇6

XX区委巡察办：

2020年X月X日至2021年X月X日，XX巡察组对XX公司党支部进行了巡察。2021年X月X日，XX巡察组向我本人反馈了巡察情况，实事求是地指出了我公司工作中存在的主要问题和不足，并提出了整改要求。为全面落实巡察意见，切实履行第一责任人职责，现结合实际，特制定本方案。

一、强化责任担当，认真组织巡察整改。

巡察组反馈的巡察意见实事求是、客观全面，针对性和指导性强。指出了公司党支部在党的建设、全面从严治党、党风廉政建设3个方面存在的15个问题,并有针对性的提出了整改意见和建议巡察意见反馈后，X月X日下午我们立刻召开巡察整改专题会。我在会上首先指出，我们要明确政治态度，提高政治站位,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决服从上级党委的安排,虚心接受整改建议,举一反三,全面整改。并成立了巡察整改工作专项领导小组,XX同志任组长,XX同志任副组长,其他班子为成员,组织落实、考核评价巡察问题整改工作。领导小组下设办公室,办公室主任由党支部书记王军兼任,办公室负责问题整改的具体布置、检查和督促。

二、统一思想认识，带头谋划整改方案。

为确保整改措施落实到位,我做为公司主要负责人必须切实履行第一责任职责,梳理出责任清单、厘清责任范围、划出责任重点、明确整改时限。巡察反馈会后,针对巡察组反馈的15个问题,公司全员逐条逐人发表了看法,进行了深入分析,提出了整改建议。我牵头主持制定和修订了临桂物资总公司党风廉洁建设责任制、财务管理、公车管理、等4项规章制度。并按照“谁分管、谁负责”的原则,明确公司成员分别牵头负责的工作,各具体落实,形成了齐抓共管、责任明确的整改工作格局。并带头严格执行,让制度真真落地。对反馈的问题认真进行研究部署,明确责任人，要求各责任人立即部署研究制定反馈措施,并立即开展整改落实。

三、突出问题导向，从严执行巡察意见。

贯彻巡察组反馈意见，严格巡察整改工作，我们坚决做到不回避、不护短、不手软，强调要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的认识，树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，逐条形成整改任务清单，建立并实施整改销号制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。从严强化党支部“党要管党”责任，规范了党支部工作运行机制，落实党建工作责任制，抓实“三会一课”等基本制度，着力解决党建工作“落纸”不“落地”现象。强化明责、履责、尽责的压力传导，坚决把纪律和规矩挺在前面，强化全员纪律意识与行为，自觉着力解决廉洁从业要求“入耳”不“入心”的问题。我们注重将“四种形态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心。

四、上下联动,制定整改方案。

公司党支部按照“事事有回音、有落实”的要求,对照区委巡察反馈意见,认真研究,迅速制定整改方案。对需要整改的问题,逐项制定措施、逐项落实责任,明确责任人,建立了第一负责人督办、牵头整改、责任人具体落实，全员配合实施整改。我们立即组织了巡察整改工作会议并讨论明确3个整改方向，坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，坚持以巡察整改的新成效压实“抓基层、打基础、苦练基本功”，建设，抓规范、促提升。并最终形成《XX公司落实XX区委第四巡察组巡察反馈问题整改工作方案》,下发执行。要求深入贯彻公司党支部巡察整改的部署和要求，对照问题清单，举一反三、自查自纠。