国企纪委监察工作经验做法以六心锻造新时代纪检监察铁军

国企纪委监察工作经验做法：以“六心”锻造新时代纪检监察铁军

面对新形势新任务新要求，XX公司纪委坚持以“六心”打造过硬的新时代纪检监察铁军，以实际行动纵深推进全面从严治党。

一、葆有绝对忠诚的“忠心”，自觉铸牢脑中的“魂”

在新的赶考路上，面对具有许多新的历史特点的伟大斗争，XX公司纪委要求纪检监察干部要更加自觉加强党性修养、加强政治历练，以实际行动诠释对党忠诚。

坚定理想信念不动摇。历史反复证明，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。XX公司纪委把坚定理想信念作为终身课题，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装，坚定“四个自信”，筑牢信仰之基，补足精神之钙。要求纪检监察干部始终相信组织、依靠组织，时时处处事事对党说真话、掏真心，表里如一、襟怀坦白，真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。

矢志看齐追随不动摇。信仰永远是指路明灯，是精神支柱，是力量源泉。XX公司纪委把看齐追随作为一种信仰来培养、作为一种政治纪律来约束、作为一种刚性要求来落实，要求既要做真学真信创新理论的示范者，又要做举旗铸魂、听规守矩的带头人，自觉与党在政治上同向、思想上同心、行动上同力，带头贯彻党的路线方针政策，坚决执行党中央决策部署，切实扛起新时代的使命任务。

严守纪律规矩底线不动摇。XX公司纪委要求纪检监察干部经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，知边界、明底线；将纪律规矩立于心头，内化为行为准则，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。为强化党规党纪意识，XX公司纪委每年为纪检干部过政治生日督促强党性、组织参观警示教育基地督促知敬畏、定期开展谈心谈话督促守规矩。

二、怀揣公正廉洁的“公心”，切实用好手里的“权”

廉洁从政，秉公用权，是党的光荣传统和优良作风，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。纪检监察干部干的是“打铁”的活儿，自身能力必须过硬。

坚持依法办事。纪检监察干部承担着反腐倡廉的重任，承载着党的重托和人民群众的期望，要始终把规矩和纪律挺在前面，以身作则，自觉接受监督，带头遵守党纪国法，不断提高依纪依法办案和依法行政的能力和水平。只有自己站得稳、立得端、行得正，才能保证监督执纪问责的权威性和严肃性。

坚持秉公用权。血的教训警示我们，如果修身做人忘记一心为公之念，干事创业失去克己奉公之心，执纪办案丢掉夙夜在公之责，就容易发生以案谋私、串通包庇、跑风漏气、失职渎职等问题，严重危害党的事业、损害法纪尊严、伤害群众感情、影响单位建设。纪检监察干部手握法纪的戒尺、正义的天平，要凡事公心为本、公正为准、公开为重、公论为上，自觉接受监督检查，真正让权力在阳光下运行，才能有资格、有能力完成党和人民赋予的历史使命。

坚持廉洁自律。A总书记反复强调，执纪者必先守纪，律人者必先律己。廉洁自律是一个永恒的话题，是纪检监察干部立身之本、处事之道。现实工作中，送钱送物、请吃吃请的现象还未彻底杜绝，以家人为重点、以兴趣爱好为突破的“围猎”行动又悄然来袭。对纪检监察干部来说，必须从细小处入手，防微杜渐，管好枕边人膝下子，自觉过好权力、金钱、亲情、社交、生活“五道关”，坚决防止权力失控、处事失误、行为失范。

三、坚定勇于担当的“决心”，积极扛起肩上的“责”

纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，就能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力；反之则反，不想监督、不敢监督、不会监督，党纪政纪就必然失之于宽、失之于软。

勇于担当要敢于监督。纪检监察干部身处反腐败斗争的第一线，要敢于认真履行监督职责，坚持有案必查、有腐必惩，做到群众举报及时受理，有具体线索认真核查，违反党纪国法的严肃查处，切实解决群众身边的腐败问题。履行监督责任是“得罪人的事”，如果奉行“老好人”，总是碍于情面、手下留情、瞻前顾后，不愿担当、不敢担当，那么履行监督责任将是一句空话。落实监督责任就要敢于担当，敢于碰硬，敢于动真格。

勇于担当要敢于负责。要坚持做到党纪国法面前人人平等，做到执纪执法必严、违纪违法必究、绝不姑息迁就，从而维护党和国家的利益不受侵犯。在执纪问责过程中，XX公司纪委坚持以事实为依据、以法纪为准绳，客观公正，严格执行办案程序，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，让每个案件经得起实践和历史的检验。

勇于担当要敢于克难。办案中遇到困难要勇于探索不怕失败、敢于攻坚不怕压力、善于突破不怕挫折，要直面问题困难、迎难而上，发扬钉钉子的精神和舍我其谁的勇气，自觉做到不避重就轻、不回避退缩、不瞻前顾后，用实际行动践行新形势下纪检监察干部的价值追求，铸牢绝对忠诚的坚强品质。

四、保持提升本领的“恒心”，练好精通业务的“功”

新形势下违纪违法案件日益呈现出复杂化、隐蔽化、多样化的特点，要求纪检监察干部必须有过硬的素质能力做支撑，熟练掌握各项法规制度和工作技巧。

注重培养持续学习的能力。要勤于学习、善于学习，不断拓展自己的知识和技能，注重日日精进、久久为功，在循序渐进中积攒厚积薄发的力量，打牢履职尽责的基础。XX公司纪委注重持续学习能力的提升，坚持周例会前开展集中学习，做到“三必学”：必学A总书记重要讲话和指示批示精神、必学法规制度、必学纪检实务。

注重培养理论联系实际的能力。纪检监察工作实践性强，纸上谈兵不如实战练兵，必须注重实践锻炼和专业训练。要坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学到东西运用到工作中，在学思践悟中提升综合素质和本领，保持能力与岗位相匹配。XX公司纪委每年制定纪检干部能力提升计划，每季度召开工作交流会，加强企业间纪委工作交流，经常性组织内部交叉轮岗，不断提升实战能力。

注重培养综合协调的能力。纪检监察工作涉及面广、敏感程度高。这就要求纪检监察干部要坚持原则性与灵活性相统一，敢于协调、善于协调、勤于协调，做到严谨、细致、周到。通过认真沟通、积极协调达到办好事、促成事、解决事的目的，更好地推动纪检监察工作顺利完成。

五、坚守心系群众的“民心”，扎牢服务基层的“根”

全心全意为人民服务是我党的宗旨，开展纪检监察工作要以广大基层群众需要为导向，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧。

整治身边腐败问题。整治群众身边的腐败和作风问题，是XX公司纪委面临的重大任务，要坚持群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，持续推动解决群众“痛点”问题。做到既要把规范权力运行的制度“笼子”扎紧，又要盯紧关键人、关键事、关键环节，采取日常监督与节点检查相结合、突击暗访与随机回访相结合的方式，持续强化监督检查，还群众一个风清气正的环境。

加强培训指导帮带。XX公司纪委定期组织纪检监察干部学习培训，集中学习相关法规文件、传达上级纪律要求、规范工作程序，提高基层纪检工作人员依法开展工作的能力；面对面、手把手加强指导帮带，对涉及群众切身利益的事情实行全程监督，对于发现的倾向性苗头及早提醒，让群众形成依规办事的行动自觉。

坚持依靠职工群众。XX公司纪委注重广泛收集职工对单位风气的意见建议，对反映强烈、影响恶劣的典型问题，找准切入点，把握关键点，打开突破点，有针对性地开展监督检查，督促整改，堵塞漏洞；热情接待群众来访，高度重视群众意见建议，通过多种方式调动群众参与监督和提供案件线索的积极性，使广大群众成为纪检监察工作的延伸力量。

六、满怀传播法纪的“热心”，撑起遵章守纪的“伞”

《中国共产党纪律检查委员会工作条例》指出：“党的各级纪律检查委员会应当把自觉遵守纪律的教育作为基础性工作，经常开展党章党规教育，强化党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育，深入开展警示教育，以案明纪、以案说法。”纪检监察干部既要当好法纪工作的监督执行者，又要当好法纪工作的宣传者、教育的推动者。

贴合实际，提升教育的针对性。XX公司纪委聚焦加强对干部教育管理监督，围绕党性教育、纪法教育、作风建设等方面，组织纪检监察干部开展形式多样的系列活动，推动党性教育、警示教育常态化制度化。针对不同时期、不同领域和岗位筹划教育的具体内容，突出抓好党风廉政教育和预防职务犯罪教育，对处于管钱管物重点岗位人员，针对性加强廉洁自律教育和警示教育。

创新方法手段，增强教育的感染力。用好新媒体平台，XX公司纪委组织“欢喜迎新‘廉’诗词征集令”活动，征集诗歌556首刊发4期微信公众号，厚植清廉文化；在公司公众号开创《博闻强“纪”》《节日“纪”语》《铭“纪”在心》3个重点栏目，推动作风建设常态化长效化。

以案为鉴，彰显教育的震慑力。对近年来发生在本单位一些典型案例进行深刻剖析，XX公司纪委通过身边事教育身边人，以案说法、以事明理，警醒广大党员干部不断增强法律观念，提升法纪教育的震慑力。2020年4月起，坚持每月在公司办公会播放警示教育片，纪委书记开展党风廉政建设月月谈41期，坚持谈政策落实、谈工作部署、谈问题提示、谈警示案例、谈廉洁提醒。时刻教育引导党员干部坚定理想信念，不忘初心使命，提高党性觉悟，不断提升党性教育针对性、感染力，从源头上消除贪腐之念。