2024年工作计划简要优质4篇
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工作计划简要【第一篇】
磨市镇中心学校2013年上学期工作计划
教者姓名:夏煜工作岗位:体育日期:2013年2月25日
一、工作目标:
1、继续深化教育科研,强化学科研讨,提高
教学
质量。2、抓实传统项目,加强业余训练,提高运动质量。
二、工作重点及主要措施
1、规范实施《学生体质健康标准》
严格执行课程计划,按表上足、上好体育课,认真落实“两操三活动”,课余时间让学生真正动起来,确保学生每天有一小时的活动总量。本学期,要强化学生室内广播操的训练,举行广播操和眼保健操比赛,认真实施《学生体质健康标准》,确保成绩合格率达市规定指标。
2、积极开展教科研活动
根据教导处工作计划和学校关于开展教研活动的要求,本学期的体育教研组的重点是提高课堂教学的效率和教师新课标的领悟和运用能力,并更好的抓好运动队的训练,在已有的训练经验上不断的总结提高和完善。在总结过程中注重训练的实用性和科学性。正常开展教科研活动,深化课堂教学改革,优化教学结构,切实提高课堂教学效率。学习体育理论知识和体育教学方法,注意工作经验的积累和总结,撰写教学论文,促进体育教学水平和业余训练水平的提高。上好每周一节篮球课,普及篮球活动。组内教师要开展好听课、评课活动,分管体育的校行政要加强随堂听课并及时反馈意见,以促进体育教学水平不断提高。
3、抓好学校运动队的训练
我校是篮球传统项目学校,建立健全完善的校级运动队框架,是长远的事。按照体育竞赛计划表,认真抓好篮球队的训练。制定好周密而详细的计划。每天保证训练一个小时。并规范运动队训练制度,要求各班主任和学校领导的积极配合和支持。为我校能成为体育特色而积极努力。
工作计划简要【第二篇】
2012年度创建工作简要计划
双茂社区创建领导小组
一、整体思路
以“爱党爱国爱家乡”教育为主线,围绕“创建未成年人零犯罪社区”、“三项重点工作”推进校外教育,全方位营造社区干部群众带领未成年人健康成长的浓烈氛围。
二、具体内容
(一)紧扣七月份“党史宣传月”,围绕“创建未成年人零犯罪社区”和“三项重点工作”,充分发挥“五老”在主题教育、法制教育、个别学生教育以及定期开展的社会实践活动教育中带领未成年人遵纪守法、争当“三好”。
(二)以省关工委2011年10月“会议精神”为抓手,统筹全社区关心下一代工作。
(三)贯彻上级关工委有关“三零工程”、“五有五好”、“校外辅导站”的指示要求,细化操作思路、力争创建工作上台阶。
(四)继续完善辅导站工作机制,充实有关设施,形成计划制度,带领未成年人到“站”学习、实践、锻炼。
(五)结合办好市民学校,有序渗透家庭教育内容,发挥家长“第一老师”作用,带领子女“在学校做个好学生、在家庭做个好孩子、在社会做个好公民”。
(六)定期和“共建单位”(太湖实验小学)联系沟通、研究工 1
作、发挥学校主阵地作用,发挥家庭、社区巩固延伸作用。
三、季度重点
第一季度:
1、领导小组结合
总结
工作进一步学习省关工委会议精神以及三位领导的讲话要求,夯实搞好关爱工作的思想基础;2、全面规划本年度创建计划、主题活动方案;
3、自查社区未成年人教育场所的设施情况,进行查漏补缺工作;
4、初步形成本年度主题教育的内容以及活动形式(提前和太湖实小德育处、大队部具体协商第一次、第二次活动的有关事项)。
第二季度:
1、创建领导小组集体活动,重点做好两方面工作:一是检查第一季度工作落实情况。二是和太湖实验小学具体形成“做一个有道德的人”的主题教育方案;
2、参与太湖实小第一次、第二次主题教育,积累台账材料;
3、形成本年度暑期教育活动的简要计划,具体对照区关工委有关“校外辅导站”考评意见。
第三季度:
1、根据街道关工委下达的暑期教育活动的要求,对本社区的计划作适当调整;
2、举办暑期活动开班式,突出以下两个内容:一是党史教育,二是“离校不离教”思想教育;
3、七月中下旬召开“学党史、颂党恩、跟党走”主题会(以宣
讲、演唱、征文等形式为主);
4、做好社区负责同志参与教育活动的台账材料;
5、总结本年度暑期教育情况,结合做好帮困助学工作。
第四季度:
1、创建领导小组集体活动,做好“三项重点工作”复查准备,争创“三项重点工作”先进社区。
2、利用小长假,以楼道组为单位开展迎庆国庆教育活动;组织部分中小学生开展书画、征文比赛;
3、继续做好创建台账的完善工作,对“三项重点工作”的复查突出三点:一是“三零工程”的创建成效;二是“五有五好”的落实情况;三是充实本年度暑期活动办“站”成效的材料;
4、做好年度总结工作,结合形成二o一二年度“未成年零犯罪社区”创建工作小结;
5、加强寒假生活安全教育,组织部分“五老”人员带领身边的未成年人参与社会实践活动。
二o一一年十二月
工作计划简要【第三篇】
工作简要
根据公司谈话要求,现对本人具体工作做如下简要概括:
一、对公司业务所涉及的白条子和票据做清点整理,然后分类记录登记。(所涉及的公司、基地见后附注1)
二、对公司工资表做审查、审核。
三、审核工程预决算表。
四、招投标资料的写作、整理和审核。
五、审核单位员工各项报销单。
六、办理单位的涉税事宜,并负责购买发票。
七、严格遵守财务制度和准则。(财务制度见后附注2)
八、实行弹性工作制。
九、处理其它与数据相关的资料。
本人承诺在工作中严格要求自己,认真完成公司安排的各项工作任务,对涉及公司的财务事宜严格保密。
说明人:刘春
二零一一年九月十九日
附注1
公司名:
1、四川省南充昱恒实业有限公司
2、南充启康食品有限公司 公司基地:
1、嘉陵区凤垭山基地。
2、嘉陵区文峰凤垭基地。
3、嘉陵区文峰联工村基地。
4、嘉陵区火花镇宝光山基地。
5、西充县扶君乡果桑种植及苗木基地。
附注2
财 务 制 度
总 则
为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及建设局财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。
一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。
财务机构与会计人员
二、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。
三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。
四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。
五、财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。
六、财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。
会计核算原则
七、公司严格执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。
八、记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制,以人民币为记账本位币。
九、一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载,数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔,不得用铅笔及圆珠笔书写。
资金、现金、费用管理
十、财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝浪费,良好运用,提高效益。
十一、银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。
十二、银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。 十
三、银行账户印鉴的使用实行分管并用制,即财务章由出纳保管,法人代表和会计私章由会计保管,不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。
十四、银行账户往来应逐笔登记入账,不准多笔汇总高收,也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对,未达收支,应作出调节逐笔调节平衡。
十五、根据已获批准签订的合同付款,不得改变支付方式和用途;非经收款单位书面正式委托并经总经理批准,不准改变收款单位(人)。
十六、库存现金不得超过限额,不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结,确保库存现金的账面余款与实际库存额相符,银行存款余款与银行对账单相符,现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。
十七、因公出差、经总经理批准借支公款,应在回单位后七天内交清,不得拖欠。非因公事并经总经理批准,任何人不得借支公款。十
八、严格现金收支管理,除一般零星日常支出外,其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算,不得直接兑付现金。 十
九、领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内,严禁空白支票在使用前先盖上印章。
二
十、正常的办公费用开支,必须有正式发票,印章齐全,经手人、部门负责人签名,经总经理批准后方可报销付款。
二十一、未经董事会批准,严禁为外单位(含合资、合作企业)或个人担保贷款。
二十二、严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项,都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。
其它事项
二十三、按照上级主管部门的要求,及时报送财务会计报表和其它财务资料。
二十四、积极参与建设资金的筹措工作,通过筹集资金的活动,尽量使资金结构趋于合理,以期达到最优化。
二十五、配合公司业务部门对项目工程的竣工、财务决算进行监督管理。
二十六、自觉接受上级主管、财政、税务等部门的检查指导,并按其要求不断完善制度、改进工作。
工作计划简要【第四篇】
张家港大学城广播站采编部
2011-2012工作计划简要
第一阶段
1)顺利完成招新工作。2)新成员招收并分配部门后,完成广播站工作制度、部门工作制度和工作定位的信息介绍,完成部门内成员分工。
第二阶段
1)配合站内工作需求制定部门成员培训计划(包含媒体软件使用、广播站硬件维护维修)。
2)落实培训计划,在培训结束后收集部门培训作品,总结培训心得。开始试验性媒体采集、编辑、制作和发布。
3)配合广播站工作需要提供相应技术支持(如音视频剪切、合并、处理,图文高级处理),采集工作所需媒体资源,处理合格后以供使用。
4)部门内不定期开展学习交流,作品比赛,作品互评等活动,保持成员工作技能的不断提升和技能更新,保持工作热情。
5)计划进行比赛性质较大型活动,体现部门成员工作收获。
6)通讯工作分配到天,分配到人。
第三阶段
1)配合日常工作完成部门内工作(包括部门间通信,媒体资源采编)。2)部门内工作意见收集,工作细节微调等。3)部门成员工作表现自评及总结,成员分工微调,以更有效配合完成日常工作。
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