党课讲课稿:把忠诚镌刻在岗位上集聚5篇

网友 分享 时间:

【参考阅览】此篇精品资料“党课讲课稿:把忠诚镌刻在岗位上集聚5篇”由阿拉网友整理分享,帮您减少加班熬夜,轻松写作尽在阿拉范文,希望对您有所帮助,喜欢就复制下载支持吧!

党课讲稿:把忠诚镌刻在岗位上篇1

根据主题教育计划安排,今天我围绕“把忠诚镌刻在岗位上”,与大家作个交流,主要讲四个方面:

一、忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上

喊破嗓子不如干出样子。有多少人是说的少、做的少、没成效。做人要坦坦荡荡、做事要踏踏实实。这里希望大家回想一下我们的初心使命,想一想我们的忠诚在哪,有多少。

一是想一想我们的誓言。我们单位自组建以来,凡是上级一声令下,我们有多少官兵毫不犹豫的都听招呼、守纪律,按时归队,这里面也涌现出了许多感人的事,这里有父母期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬,为什么能舍,因为我们是军人:当祖国需要、当使命召唤,我们可以牺牲我们的所有包括生命。可以说,军人的地位是在报国中确立的,形象是在奉献中展示的,事业是在进取中成就的。我们在座的每一个人不论军龄长短,从入伍宣誓开始,在学习教育中明白了军队的性质宗旨,在工作实践中懂得了军人的责任担当,逐渐由地方青年成长为合格军人。但随着时间的推移,军人角色意识发生了转变。我们现在不妨回忆一下,入伍宣誓时的场景在头脑中还清不清晰?不妨自问一下,军人的使命职责在心目中还坚不坚定?不妨感受一下,爱军精武的激情在胸膛里还存不存在?大家都知道,军人生来为打赢。作为一名革命军人,不能忘记入伍时的誓言,要常怀精忠报国之心,常思爱军精武之责,始终保持头脑清醒,始终认清肩上重任,始终保持参军入伍时的那么一股劲,那么一种工作热情,那么一种拼命精神,以时不我待、只争朝夕的状态抓战备、搞建设、谋发展,为实现“强军梦”贡献力量。

二是想一想我们的政治身份。在座的不是党员就是团员,归根到底都是党领导下的一份子。央视主持人毕福剑在与朋友聚会的酒桌上,清唱了《智取威虎山》中“我们是工农子弟兵”片段,并且边唱边戏谑,甚至对毛**使用了羞辱性词汇,称“他把我们害苦了”等等,网上舆论一片哗然,造成了很坏的社会影响。作为一名曾经服役7年的老兵、共产党员和公众人物,竟然用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄,忠诚又在哪里?实际工作中,也有不少这样的情况,有的同志对学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然,动不动就发牢骚、讲怪话,总认为组织欠他太多、领导对不起他;有的年纪轻轻,暮气很重,工作能混则混,任务能推就推,考核能躲则躲,个人愿望一旦实现就满面春风,稍不顺心就牢骚满腹,耍脾气闹意见。党性是政党的本质属性,不仅体现在党的路线纲领和方针政策上,更重要是体现在每名党员的思想言论和实际行动中。习**多次强调,理想信念“是共产党人精神之‘钙’”、“是共产党人安身立命之本”、“是革命军人之魂”、“是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素”。因此,作为一名共产党员,必须要做到表里如一、言行一致,无论是在组织监督的视线之内,还是在组织监督的视线之外,都要慎言、慎行,切实从思想深处扎紧篱笆。

三是想一想我们肩上的责任。责任是什么?责任是一种要求、是一副担子,它是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动。从岗位分工来说,每个人都有自己工作,哪条线上的工作没做好,履职尽责不到位、工作干不好,不仅妨碍自己的进步,更重要的是影响单位的全面建设。习**在全军政工会上强调要重塑政治工作威信,威信从哪里来?威信要从实干中来。俗话说,群众的眼睛是雪亮的。谁最关心他们,谁最能与他们同甘共苦,他们就最服谁,就与谁的关系最铁,关键时刻就能为谁挡子弹。我们应该认识到,权力就是责任,岗位就是重任。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台,我们理应怀着敬畏之情、感恩之心,以“唯恐有负重托”的使命感、责任感,兢兢业业地干工作。

二、清醒认识我们当前的工作状态

从当前工作状况看,应该说总体是好的,绝大多数同志可以说是尽心尽职,不图名利,作出了突出贡献。但实事求是的讲,一些同志的事业观还存在不少弱项,我感到有以下6种表现:

一是观念转变的意识不强。有的受长期和平环境影响,有的同志安于现状,总是和“过去比”、和“不如自己的人”比,不愿做创新性的工作,一年到头没有几件在领导心里留下印象的事;还有的瞻前顾后,患得患失,不敢打破常规,害怕发生问题,工作生活中仍然抱残守缺、按部就班。

二是学习提高的劲头不大。有的思想不够敏锐,对上级的指示要求,特别是习**一系列新思想、新观点、新论述,跟踪掌握、学习领会不够,致使工作跟不上趟;有的学习不够主动,被动学得多、主动学得少,用时学得多,闲时学得少,甚至把学习当任务、当负担;有的学习成果向工作转化运用不够,学用“两张皮”,干中学、学中干的门道还没有摸着。

三是工作落实的标准不高。有的掌握情况粗,对上级意图理解不透,对关键环节把握不准,对本级情况掌握不细,说起来头头是道,但经不起深究细问;有的具体落实粗,工作大而化之,敷衍了事,满足于能干多少干多少,干成啥样是啥样;有的检查指导粗,满足于工作“过得去”就行,把起点降在“能应付”的程度,不关注细节问题,不善于具体指导,领导安排什么干什么,主动出思想、提建议不多。

四是主动担当的精力不足。有的同志只想个人进步,不愿辛苦付出,工作中简单的、容易的、出彩的工作争着抢着办,遇到复杂的、棘手的事情就犯难;有的同志工作能将就就将就,能应付就应付,不是首先从自身找原因,而是一味地找客观理由,把责任推到别人身上;有的缺乏正视问题的勇气,碰到一点阻力或受到一点挫折,不是上交矛盾、绕道而行,就是灰心丧气、萎靡不振。

五是转身落实的定力不够。有的“忘性大”,对上级交待的事情,不是“转身就抓”,而是“转身就忘”,到了时间节点才想起来,耽误了进程;有的“习惯拖”,工作接到手里,迟迟不能“出手”,有时拿出了东西但不过关,“打回去”后迟迟不见反应;有的“身心懒”,工作“随大流”,习惯性的混日子、躲猫猫,当“传声筒”、当“甩手掌柜”。

六是拼搏奉献的心态不好。有的同志整天患得患失,跟提升快的同志比,感到自己进步慢、怀才不遇;跟其它岗位同志比,感到自己岗位工作苦、好处少;跟地方人员比,感到生活太压仰,待遇不如人。有的同志“慢性堕落”,职务到顶、年龄到杠就放松了自身要求,个人愿望未能实现就牢骚多了、干劲减了、拼劲没了。有的“心思精力不集中”,把个人“私事”看得太重,把“公家的事”却不当回事,自己的事跑得快,公家的事能拖就拖、能少干就少干。

这些问题,在大家身上或多或少都有体现,究其原因,最根本的就是我们敬业精神不强,对工作缺乏激情,如果对照《中国共产党的纪律条例》就是“为官不为”——能力不足“不能为”,身懒心懒“慢作为”,动力不足“不想为”,担当不足“不敢为”。2016年7月8日新施行的《中国共产党问责条例》明确:履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报;对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫免。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。有这样一则新闻,津巴布韦总统因里约奥运会未拿到金牌,下令逮捕了代表团。目前,地方各省地市已相继报道了许多因为官不为被问责大小官员,希望我们要时刻保持清醒头脑,思想引起高度重视,及时纠改自身存在问题,与其浑浑噩噩过日子,不如轰轰烈烈干事业。

三、始终坚守爱岗敬业的责任操守

爱岗敬业,说起来容易,做起来难。爱岗,就是要热爱自己的工作岗位,热爱自己的本职工作;敬业,就是要以极端负责的态度对待自己的工作。我理解,爱岗敬业,必须要具备以下四个方面素质:

一是“打铁自身硬”的底气。敬业需要毅力,更需要能力,没有过硬的能力素质,敬业只能是一句空话。毛泽东同志曾告诫全党,我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。打铁还需自身硬,有能力才会有底气、有信心、有动力。我们每一名同志,能力素质与岗位要求或多或少都有差距,只有踏踏实实长本事、强内功,补足敢于担当的精神“钙质”、修炼能干会干的过硬内功、锻造担当尽责的看家本领,才能获取履职担当的“金钥匙”,才能避免少知而迷、不知而盲的被动,补齐思想滞后、能力欠缺、本领恐慌的短板,成为办事有想法、处事有章法、遇事有办法的明白人。

二是“敢啃硬骨头”的勇气。敬业需要担当。衡量敬业与否,最直接的就是看其能不能担当,敢不敢担当。焦裕禄在兰考县当书记时,相当一部分基层干部因饥饿而危及身体健康,为了保存干部力量,他“冒”受处分、被免职的风险,为基层干部购买一批“救命粮”。当上级为此事而追查责任时,他毫不推卸地承担了全部责任。后来,上级得知了这件事的来龙去脉,都对焦裕禄为人民、为事业敢于承担风险的胆识表示由衷的敬佩。我们每名同志,工作中难免会遇到矛盾困难,出现一些问题失误,要有迎难而上、知难而进的进取精神,做到不退缩、不绕道、不低头,在工作实践中历练敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神品质。

三是“一锤一锤敲”的锐气。习**指出“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢”。法国马赛有一个叫多梅尔的警官,为了缉捕一名杀害女童的罪犯,查了十几米高的文件和档案,打了30多万次电话,行程长达80多万公里,足迹踏遍四大洲。经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。这时,他已73岁高龄。有人问他这样做值吗,他回答道:“一个人一生只要坚持干好一件事,这辈子就没有白过”。当前,建设发展是螺旋式上升和波浪式前进的,各种情况会反复地、重复地出现,大家要有几年抓成一件事的韧劲,一步一个脚印抓的定力,把自己铆在岗位上,以咬定青山不放松的锐气笑迎每一个困难、解决每一个问题,这样才是真负责,才是真敬业。

四是“以青春之我”的朝气。习**在同各界优秀青年代表座谈时强调“要树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志,以青春之我,创建青春之国家,青春之民族”,讲的就是青年人要有蓬勃向上的朝气,这也是爱岗敬业的基础。同志们都还很年轻,肩负着历史重担,做到爱岗敬业,就是要有梦想、有激情、有奋斗,把每一项工作当成事业来干,保持执着的事业追求和旺盛的革命斗志,保持积极进取、奋发有为的精神状态,对工作充满热忱,对事业付出真情,把岗位当战位,不辱使命,有所作为。

四、时刻保持爱岗敬业的精神状态

当前,各种社会思潮相互激荡,不同文化交织碰撞,面临复杂严峻的斗争考验,大家只有不断提高素质、增强本领,从现在做起、从岗位抓起,在其位、谋其政、尽其责、干其事,才能真正成为爱岗尽责的敬业人。

一是要有一颗酷爱本职的痴心。邓小平同志曾多次指出:“世界上事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”事业是干出来的,优秀的人才也是干出来的。只有真情实意地热爱自己的工作,才能始终保持昂扬向上的工作态度,投入自己全部的精力、才华和心血,在本职岗位上实现自我价值。这里,主要讲三句话共勉:一是岗位需热爱,工作有动力。有一位心理学家做过这样一个实验:把18名学生分成甲乙两个小组,让甲组的学生从事他们感兴趣的工作,乙组的学生从事他们不感兴趣的工作。没过多长时间,情况就不同了,从事自己不感兴趣工作的乙组同学就开始出现小动作,再一会就抱怨头痛、背痛,而甲组学生正干得起劲呢!这个实验证明:人们疲倦往往不是工作本身造成的,而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉,这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。我们都有这样的体会,训练的时候,如果是自愿的,尽管很累,但我们还感到心情愉快,觉得是一种享受;如果是强迫的,就会感到苦不堪言,把它当作一种苦差事来应付。“如果你不希望我倒下,就不要让我离开档案”,这是全国档案战线的时代楷模——解放军档案馆馆员刘义权在身患癌症晚期时说的一句话,在生命垂危的时刻,他仍然坚守在中美军事档案合作交流的第一线,美军档案交流人员听说他的事迹后,一定要去见见他,当看到这位病弱的老军人,正埋头档案堆中专心工作时,禁不住向他敬礼致意。如果我们也像刘义权那样,对本职工作倾注博大的热爱,深情的投入,那么我们的平凡工作也会闪烁出耀眼的光芒。二是岗位虽不同,同样做贡献。每一个岗位,就像一台机器上的零部件和螺丝钉,螺丝钉虽小,但它的作用和地位是不可替代的。雷锋曾经说过:“革命需要我去烧炭,我就去做张思德,革命需要我去炸碉堡,我就去做董存瑞”。组织一旦确定了自己的工作岗位,就应该全身心地热爱和投入,让自己的兴趣服从需要,自觉把个人的兴趣爱好融入到建设的大局中去。事实证明,一个人无论在什么岗位,无论做什么工作,只要尽心尽力,都能够干出成绩,都能够作出贡献。三是岗位有作为,本职建功业。有一句话说得好,我们做的工作可以平凡,但工作成绩不能平庸。如果见异思迁,朝秦暮楚,这山望着那山高,最终将一事无成。东汉时期陈藩立志“成大事,扫天下”。可是他光说不做,甚至连房间都不打扫,“一屋不扫,何以扫天下”。战国时老子说:“九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”要想在本职岗位上建功立业,就要埋头苦干,从点滴做起。方永刚,把他所从事的政治理论教育,看作是“太阳底下最神圣的事业”,“甘愿为此奉献全部心血,燃烧满腔热情”。从他们身上我们可以感悟到,一个人能否有所作为,并不在于他从事的工作岗位,而在于他对岗位的工作态度和尽职尽责的程度。

二是要有一颗坚守本职的恒心。“行百里者半九十”,如果不能坚持到底,往往就会前功尽弃。因此,我们必须要有“咬定青山不放松”的韧劲、“九牛拉不回”的执着精神,坚定信心、坚韧不拔、坚持不懈,才能取得实实在在的成绩。一是要保持敢为人先的闯劲。在干事创业上,一定要敢闯敢拼、敢想敢干。我们每一名同志,都要有“人有我新”的锐气,敢于打破常规,善于在纷繁复杂的形势中另辟蹊径,不走寻常路。小米手机创始人雷军,在苹果、三星等外国知名品牌占领中国市场的情况下,创新思路研发MIUI手机操作系统,以超高的性价比深受中国用户喜爱,仅用4年时间就占据了中国15%的市场份额,成为“中国制作”的骄傲。要有“人怯我敢”的勇气,面对危险不畏险,面对困难不惧难,保持一种“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄。要有“永不服输”的志气,始终保持不畏艰难、百折不挠的韧劲,敢于攻坚、勇于破难的闯劲,困难面前坚持不懈、毫不气馁,就没有解决不了的问题。二是要保持争先创优的拼劲。争先创优反映精神状态,体现能力素质,决定工作成效。如果我们的干工作停留在一般层面,满足于跟过去比有进步,局限在本单位的小天地里,就会导致工作在低层次徘徊、在低水平重复。朱德元帅说“在我们的队伍里,你也想立功,他也想立功,部队就能打胜仗”。同志们现在的岗位都是最锻炼人的岗位,现在的年龄正是干事创业的黄金年龄,千万不能图清闲、怕吃苦,要有争先创优的劲头,自觉做到在工作中见第一就争、见红旗就扛,这样才能练就真功、干成事业。三是要保持昂扬向上的干劲。英国文豪狄更斯讲,“昂扬向上的工作激情,比一百种智慧都更有力量!”激情不是一种性格,而是一种人生态度,一种因热爱而负责、因负责而拼命的敬业精神。当前,我们有的同志工作缺乏激情,把本职工作简单地当成生存的手段、吃穿的营生;有的虽然有激情,但保鲜期不长,三分钟热度;还有的成长进步顺利时,很有激情,一旦遇到困难挫折,就激情减退。作为发展建设的中坚力量,我们不能因为干的是不显山不露水的工作就失去了动力,不能因为经常加班熬夜就淡化了激情,要正确看待成败得失,正确面对境遇好坏,培植阳光心态,释放工作激情,真正把单位当家建,把工作当事业干,始终保持积极昂扬、奋发进取的精神状态。

三是要有一颗钻研本职的决心。俗话说,“三百六十行,行行出状元”。纵观古今中外,行行的状元都不是轻易能当上的。文状元没有十年寒窗的苦读,武状元没有闻鸡起舞的勤奋,“革新能手”没有如醉如痴的钻劲,都是绝对戴不上“状元”桂冠的。一是只有刻苦钻研,才能胜任本职。古语道:“在学言学,在商言商。”这就是说无论干什么,都要钻研自己的职业。实践反复证明,只有干一行、爱一行、精一行,才能创造出一流的业绩;只有立足岗位、干好本职、大胆创新,才能大有作为。大家一定要珍惜每一个岗位,不放过锻炼的每一个机会,脚踏实地,刻苦钻研,努力争做本职工作的“行家里手”。二是只有刻苦钻研,才能赢得机遇。机遇总是垂青有准备的人,机遇对每个人也是平等的,只要我们在平时工作中刻苦钻研、注重积累,往往就能抓住机遇,成就自我。牛顿发现万有引力,与其说是掉在他头上的苹果给了他启发和联想,倒不如说是他多年勤奋好学、刻苦钻研赢得了这一伟大的发现。历史上“三顾茅庐”的故事,我们感动的是刘备对人才的渴求、真诚,从另外一个角度来说,这也是机遇对诸葛亮多年默默耕耘、勤学不辍的最大犒劳。无数事实告诉我们,虽然岗位平凡,但只要我们从当前工作干起,真正把本职岗位当作磨砺意志、学好本事、展示才华的舞台,就能在刻苦钻研中抢占机遇、赢得机遇。三是只有刻苦钻研,才能干出业绩。有一个“竹笋理论”,对我们很有启发和教育意义:竹笋要想成长为参天之竹,就必须经历在泥土里的磨难与破土冒尖的痛苦期,如果把握不住冒尖的命运,不汲取土地的营养积蓄力量,就会霉死在地下,永远没有机会高耸入云。还有这样一句名言“如果你没有破土而出的渴望和勇气,那你永远只能是一粒深埋在泥土中的种子”。竹笋想成长为参天之竹,种子想生根发芽,需要一种拼劲、钻劲。诚然,一个人事业成功的因素是多方面的,但最基本的就是要刻苦钻研本职工作,以时不我待的紧迫感积蓄能量。无数成功者的经历告诉我们,不努力钻研本职岗位,离开了岗位这个舞台,成就事业就是无源之水、无本之木。

四是要有一份献身本职的情怀。马克思曾经说过,“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身”。一个是只有不为名利所困,方能志存高远。1955年许光达听说自己将被授予大将军衔时,十分焦急,除了当面向贺龙提出降衔的要求外,还给毛泽东**写了一份《降衔申请》。在申请中,许光达诚恳而慎重地表达了自己的不安,十分谦逊地指出自己与大将的军衔不称之处,认为自己对革命的贡献太少,而党和人民给自己的荣誉太高,并说:“为了心安,为了公正,请改授上将,另将大将军衔授予功勋卓著者。”这份《降衔申请》虽然只有短短的500字,却有超乎寻常的感人力量,它展示了一个伟大的无产阶级革命家的博大胸怀和高尚情操。对此,毛泽东曾给予了高度评价:“这是一面明镜,共产党自身革命的明镜。”许光达的故事告诉我们:只有树立崇高的精神支柱,才能淡泊名利,抗住各种诱惑,才不会成为名利的奴隶。另一个是只有不忘组织重托,才能倾心爱岗尽责。我们每名同志,都要时刻牢记肩负的神圣使命,立足岗位,恪尽职守,努力做到平时工作干在前,困难任务抢在前,关键时刻冲在前。只有这样,才能无愧于我们肩负的神圣使命,无愧于共产党员的光荣称号。

五是要有一种勇于创新的精神。习**指出,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。军事领域是竞争和对抗最为激烈且最具创新活力的领域,必须要有更加强烈的创新意识和责任担当,积极推进思想更新、变革图新、固本开新,励志布新为改革强军贡献聪明才智,也是党员干部立足岗位尽职尽责具体体现。一是要有“超前”思维。超前思维,就是运用一种高智能眼光,多角度、全方位地分析事物的历史和现状,把握未来的发展趋势,获得常人不能得知信息,从而提前做出正确决策,取得事业成功的思维活动。大家知道,伟大领袖毛**在中国共产党成立初期,一开始并不是主要领导人,也不是高等学校毕业生(中等师范毕业)。13名“一大”代表中,2人为前清秀才(董必武、何叔衡),8人为大学毕业生(李汉俊、李达、董必武、周佛海曾留学日本,陈公博、张国焘、刘仁静曾就读于北京大学,陈潭秋毕业于武昌高等师范学院),2人为中等师范毕业(毛泽东、王尽美),中学学历的仅邓恩铭一人。他们的学识不能说不渊博,但先后有7人脱党或被清除出党(1922年陈公博脱党;1923年李达脱党;1924年,李汉俊、周佛海、包会僧三人先后脱党;1930年刘仁静<“一大”代表中年龄最小的一位,才19岁,素有“小马克思”之称>被党开除;1938年张国焘被党开除)。在党内也一直受排挤,但他通过超前思维力和独到的见解力,提出了农村包围城市、土地革命、游击战争等超前的政治理论和主张,带领红军从一个胜利走向了另一个胜利,最终赢得了党的指挥权和核心地位。可见,一个人要想在本职岗位上创造不同凡响的成绩,必须要有一种超前思维能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表着一丝不苟的敬业态度、严谨细致的负责精神、精益求精的价值追求,是一种力量的象征。坚持工匠精神,就是要像独具匠心的“匠人”,树立牢固强烈的精品意识,在追求完美和极致中不放过任何一个细节,努力成为“技术匠才”的“高精尖”,打造出如瑞士钟表、德国机械那样闻名的精美作品。作为党员干部,更要有一种耐心专注、任劳任怨、严谨细致、锲而不舍、追求极致的职业操守和敬业精神,在追求完美、寻求超越的执著和追求中,致力成为本岗位的行家里手。三是要有“一流”标准。古人云:“求其上者得其中,求其中者得其下,求其下者无所得。”意思是说一个人立上等目标,最后可能只能达到中等成绩;如果立中等、下等目标,最后可能只能达到下等成绩和一无所得。勇于创新,要求党员干部必须时刻要用上等和一流的标准来严格要求自己,只有这样,才能不断激励自己勇攀高峰,在本职岗位上实现自己人生最大的价值。

党课讲稿:把忠诚镌刻在岗位上篇2

一、忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上

喊破嗓子不如干出样子。有多少人是说的少、做的少、没成效。做人要坦坦荡荡、做事要踏踏实实。这里希望大家回想一下我们的初心使命,想一想我们的忠诚在哪,有多少。

一是想一想我们的誓言。我们单位自组建以来,凡是上级一声令下,我们有多少官兵毫不犹豫的都听招呼、守纪律,按时归队,这里面也涌现出了许多感人的事,这里有父母期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬,为什么能舍,因为我们是军人:当祖国需要、当使命召唤,我们可以牺牲我们的所有包括生命。可以说,军人的地位是在报国中确立的,形象是在奉献中展示的,事业是在进取中成就的。我们在座的每一个人不论军龄长短,从入伍宣誓开始,在学习教育中明白了军队的性质宗旨,在工作实践中懂得了军人的责任担当,逐渐由地方青年成长为合格军人。但随着时间的推移,军人角色意识发生了转变。我们现在不妨回忆一下,入伍宣誓时的场景在头脑中还清不清晰?不妨自问一下,军人的使命职责在心目中还坚不坚定?不妨感受一下,爱军精武的激情在胸膛里还存不存在?大家都知道,军人生来为打赢。作为一名革命军人,不能忘记入伍时的誓言,要常怀精忠报国之心,常思爱军精武之责,始终保持头脑清醒,始终认清肩上重任,始终保持参军入伍时的那么一股劲,那么一种工作热情,那么一种拼命精神,以时不我待、只争朝夕的状态抓战备、搞建设、谋发展,为实现“强军梦”贡献力量。

二是想一想我们的政治身份。在座的不是党员就是团员,归根到底都是党领导下的一份子。央视主持人毕福剑在与朋友聚会的酒桌上,清唱了《智取威虎山》中“我们是工农子弟兵”片段,并且边唱边戏谑,甚至对毛**使用了羞辱性词汇,称“他把我们害苦了”等等,网上舆论一片哗然,造成了很坏的社会影响。作为一名曾经服役7年的老兵、共产党员和公众人物,竟然用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄,忠诚又在哪里?实际工作中,也有不少这样的情况,有的同志对学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然,动不动就发牢骚、讲怪话,总认为组织欠他太多、领导对不起他;有的年纪轻轻,暮气很重,工作能混则混,任务能推就推,考核能躲则躲,个人愿望一旦实现就满面春风,稍不顺心就牢骚满腹,耍脾气闹意见。党性是政党的本质属性,不仅体现在党的路线纲领和方针政策上,更重要是体现在每名党员的思想言论和实际行动中。习**多次强调,理想信念“是共产党人精神之‘钙’”、“是共产党人安身立命之本”、“是革命军人之魂”、“是克敌制胜、拒腐防变的决定性因素”。因此,作为一名共产党员,必须要做到表里如一、言行一致,无论是在组织监督的视线之内,还是在组织监督的视线之外,都要慎言、慎行,切实从思想深处扎紧篱笆。

三是想一想我们肩上的责任。责任是什么?责任是一种要求、是一副担子,它是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动。从岗位分工来说,每个人都有自己工作,哪条线上的工作没做好,履职尽责不到位、工作干不好,不仅妨碍自己的进步,更重要的是影响单位的全面建设。习**在全军政工会上强调要重塑政治工作威信,威信从哪里来?威信要从实干中来。俗话说,群众的眼睛是雪亮的。谁最关心他们,谁最能与他们同甘共苦,他们就最服谁,就与谁的关系最铁,关键时刻就能为谁挡子弹。我们应该认识到,权力就是责任,岗位就是重任。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台,我们理应怀着敬畏之情、感恩之心,以“唯恐有负重托”的使命感、责任感,兢兢业业地干工作。

二、清醒认识我们当前的工作状态

从当前工作状况看,应该说总体是好的,绝大多数同志可以说是尽心尽职,不图名利,作出了突出贡献。但实事求是的讲,一些同志的事业观还存在不少弱项,我感到有以下6种表现:

一是观念转变的意识不强。有的受长期和平环境影响,有的同志安于现状,总是和“过去比”、和“不如自己的人”比,不愿做创新性的工作,一年到头没有几件在领导心里留下印象的事;还有的瞻前顾后,患得患失,不敢打破常规,害怕发生问题,工作生活中仍然抱残守缺、按部就班。

二是学习提高的劲头不大。有的思想不够敏锐,对上级的指示要求,特别是习**一系列新思想、新观点、新论述,跟踪掌握、学习领会不够,致使工作跟不上趟;有的学习不够主动,被动学得多、主动学得少,用时学得多,闲时学得少,甚至把学习当任务、当负担;有的学习成果向工作转化运用不够,学用“两张皮”,干中学、学中干的门道还没有摸着。

三是工作落实的标准不高。有的掌握情况粗,对上级意图理解不透,对关键环节把握不准,对本级情况掌握不细,说起来头头是道,但经不起深究细问;有的具体落实粗,工作大而化之,敷衍了事,满足于能干多少干多少,干成啥样是啥样;有的检查指导粗,满足于工作“过得去”就行,把起点降在“能应付”的程度,不关注细节问题,不善于具体指导,领导安排什么干什么,主动出思想、提建议不多。

四是主动担当的精力不足。有的同志只想个人进步,不愿辛苦付出,工作中简单的、容易的、出彩的工作争着抢着办,遇到复杂的、棘手的事情就犯难;有的同志工作能将就就将就,能应付就应付,不是首先从自身找原因,而是一味地找客观理由,把责任推到别人身上;有的缺乏正视问题的勇气,碰到一点阻力或受到一点挫折,不是上交矛盾、绕道而行,就是灰心丧气、萎靡不振。

五是转身落实的定力不够。有的“忘性大”,对上级交待的事情,不是“转身就抓”,而是“转身就忘”,到了时间节点才想起来,耽误了进程;有的“习惯拖”,工作接到手里,迟迟不能“出手”,有时拿出了东西但不过关,“打回去”后迟迟不见反应;有的“身心懒”,工作“随大流”,习惯性的混日子、躲猫猫,当“传声筒”、当“甩手掌柜”。

六是拼搏奉献的心态不好。有的同志整天患得患失,跟提升快的同志比,感到自己进步慢、怀才不遇;跟其它岗位同志比,感到自己岗位工作苦、好处少;跟地方人员比,感到生活太压仰,待遇不如人。有的同志“慢性堕落”,职务到顶、年龄到杠就放松了自身要求,个人愿望未能实现就牢骚多了、干劲减了、拼劲没了。有的“心思精力不集中”,把个人“私事”看得太重,把“公家的事”却不当回事,自己的事跑得快,公家的事能拖就拖、能少干就少干。

这些问题,在大家身上或多或少都有体现,究其原因,最根本的就是我们敬业精神不强,对工作缺乏激情,如果对照《中国共产党的纪律条例》就是“为官不为”——能力不足“不能为”,身懒心懒“慢作为”,动力不足“不想为”,担当不足“不敢为”。2016年7月8日新施行的《中国共产党问责条例》明确:履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报;对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫免。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。有这样一则新闻,津巴布韦总统因里约奥运会未拿到金牌,下令逮捕了代表团。目前,地方各省地市已相继报道了许多因为官不为被问责大小官员,希望我们要时刻保持清醒头脑,思想引起高度重视,及时纠改自身存在问题,与其浑浑噩噩过日子,不如轰轰烈烈干事业。

三、始终坚守爱岗敬业的责任操守

爱岗敬业,说起来容易,做起来难。爱岗,就是要热爱自己的工作岗位,热爱自己的本职工作;敬业,就是要以极端负责的态度对待自己的工作。我理解,爱岗敬业,必须要具备以下四个方面素质:

一是“打铁自身硬”的底气。敬业需要毅力,更需要能力,没有过硬的能力素质,敬业只能是一句空话。毛泽东同志曾告诫全党,我们队伍里有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。打铁还需自身硬,有能力才会有底气、有信心、有动力。我们每一名同志,能力素质与岗位要求或多或少都有差距,只有踏踏实实长本事、强内功,补足敢于担当的精神“钙质”、修炼能干会干的过硬内功、锻造担当尽责的看家本领,才能获取履职担当的“金钥匙”,才能避免少知而迷、不知而盲的被动,补齐思想滞后、能力欠缺、本领恐慌的短板,成为办事有想法、处事有章法、遇事有办法的明白人。

二是“敢啃硬骨头”的勇气。敬业需要担当。衡量敬业与否,最直接的就是看其能不能担当,敢不敢担当。焦裕禄在兰考县当书记时,相当一部分基层干部因饥饿而危及身体健康,为了保存干部力量,他“冒”受处分、被免职的风险,为基层干部购买一批“救命粮”。当上级为此事而追查责任时,他毫不推卸地承担了全部责任。后来,上级得知了这件事的来龙去脉,都对焦裕禄为人民、为事业敢于承担风险的胆识表示由衷的敬佩。我们每名同志,工作中难免会遇到矛盾困难,出现一些问题失误,要有迎难而上、知难而进的进取精神,做到不退缩、不绕道、不低头,在工作实践中历练敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神品质。

三是“一锤一锤敲”的锐气。习**指出“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢”。法国马赛有一个叫多梅尔的警官,为了缉捕一名杀害女童的罪犯,查了十几米高的文件和档案,打了30多万次电话,行程长达80多万公里,足迹踏遍四大洲。经过52年漫长的追捕,终于将罪犯捉拿归案。这时,他已73岁高龄。有人问他这样做值吗,他回答道:“一个人一生只要坚持干好一件事,这辈子就没有白过”。当前,建设发展是螺旋式上升和波浪式前进的,各种情况会反复地、重复地出现,大家要有几年抓成一件事的韧劲,一步一个脚印抓的定力,把自己铆在岗位上,以咬定青山不放松的锐气笑迎每一个困难、解决每一个问题,这样才是真负责,才是真敬业。

四是“以青春之我”的朝气。习**在同各界优秀青年代表座谈时强调“要树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志,以青春之我,创建青春之国家,青春之民族”,讲的就是青年人要有蓬勃向上的朝气,这也是爱岗敬业的基础。同志们都还很年轻,肩负着历史重担,做到爱岗敬业,就是要有梦想、有激情、有奋斗,把每一项工作当成事业来干,保持执着的事业追求和旺盛的革命斗志,保持积极进取、奋发有为的精神状态,对工作充满热忱,对事业付出真情,把岗位当战位,不辱使命,有所作为。

四、时刻保持爱岗敬业的精神状态

当前,各种社会思潮相互激荡,不同文化交织碰撞,面临复杂严峻的斗争考验,大家只有不断提高素质、增强本领,从现在做起、从岗位抓起,在其位、谋其政、尽其责、干其事,才能真正成为爱岗尽责的敬业人。

一是要有一颗酷爱本职的痴心。邓小平同志曾多次指出:“世界上事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。”事业是干出来的,优秀的人才也是干出来的。只有真情实意地热爱自己的工作,才能始终保持昂扬向上的工作态度,投入自己全部的精力、才华和心血,在本职岗位上实现自我价值。这里,主要讲三句话共勉:一是岗位需热爱,工作有动力。有一位心理学家做过这样一个实验:把18名学生分成甲乙两个小组,让甲组的学生从事他们感兴趣的工作,乙组的学生从事他们不感兴趣的工作。没过多长时间,情况就不同了,从事自己不感兴趣工作的乙组同学就开始出现小动作,再一会就抱怨头痛、背痛,而甲组学生正干得起劲呢!这个实验证明:人们疲倦往往不是工作本身造成的,而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉,这种感觉消磨了人对工作的活力和干劲。我们都有这样的体会,训练的时候,如果是自愿的,尽管很累,但我们还感到心情愉快,觉得是一种享受;如果是强迫的,就会感到苦不堪言,把它当作一种苦差事来应付。“如果你不希望我倒下,就不要让我离开档案”,这是全国档案战线的时代楷模——解放军档案馆馆员刘义权在身患癌症晚期时说的一句话,在生命垂危的时刻,他仍然坚守在中美军事档案合作交流的第一线,美军档案交流人员听说他的事迹后,一定要去见见他,当看到这位病弱的老军人,正埋头档案堆中专心工作时,禁不住向他敬礼致意。如果我们也像刘义权那样,对本职工作倾注博大的热爱,深情的投入,那么我们的平凡工作也会闪烁出耀眼的光芒。二是岗位虽不同,同样做贡献。每一个岗位,就像一台机器上的零部件和螺丝钉,螺丝钉虽小,但它的作用和地位是不可替代的。雷锋曾经说过:“革命需要我去烧炭,我就去做张思德,革命需要我去炸碉堡,我就去做董存瑞”。组织一旦确定了自己的工作岗位,就应该全身心地热爱和投入,让自己的兴趣服从需要,自觉把个人的兴趣爱好融入到建设的大局中去。事实证明,一个人无论在什么岗位,无论做什么工作,只要尽心尽力,都能够干出成绩,都能够作出贡献。三是岗位有作为,本职建功业。有一句话说得好,我们做的工作可以平凡,但工作成绩不能平庸。如果见异思迁,朝秦暮楚,这山望着那山高,最终将一事无成。东汉时期陈藩立志“成大事,扫天下”。可是他光说不做,甚至连房间都不打扫,“一屋不扫,何以扫天下”。战国时老子说:“九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”要想在本职岗位上建功立业,就要埋头苦干,从点滴做起。方永刚,把他所从事的政治理论教育,看作是“太阳底下最神圣的事业”,“甘愿为此奉献全部心血,燃烧满腔热情”。从他们身上我们可以感悟到,一个人能否有所作为,并不在于他从事的工作岗位,而在于他对岗位的工作态度和尽职尽责的程度。

二是要有一颗坚守本职的恒心。“行百里者半九十”,如果不能坚持到底,往往就会前功尽弃。因此,我们必须要有“咬定青山不放松”的韧劲、“九牛拉不回”的执着精神,坚定信心、坚韧不拔、坚持不懈,才能取得实实在在的成绩。一是要保持敢为人先的闯劲。在干事创业上,一定要敢闯敢拼、敢想敢干。我们每一名同志,都要有“人有我新”的锐气,敢于打破常规,善于在纷繁复杂的形势中另辟蹊径,不走寻常路。小米手机创始人雷军,在苹果、三星等外国知名品牌占领中国市场的情况下,创新思路研发MIUI手机操作系统,以超高的性价比深受中国用户喜爱,仅用4年时间就占据了中国15%的市场份额,成为“中国制作”的骄傲。要有“人怯我敢”的勇气,面对危险不畏险,面对困难不惧难,保持一种“明知山有虎、偏向虎山行”的胆魄。要有“永不服输”的志气,始终保持不畏艰难、百折不挠的韧劲,敢于攻坚、勇于破难的闯劲,困难面前坚持不懈、毫不气馁,就没有解决不了的问题。二是要保持争先创优的拼劲。争先创优反映精神状态,体现能力素质,决定工作成效。如果我们的干工作停留在一般层面,满足于跟过去比有进步,局限在本单位的小天地里,就会导致工作在低层次徘徊、在低水平重复。朱德元帅说“在我们的队伍里,你也想立功,他也想立功,部队就能打胜仗”。同志们现在的岗位都是最锻炼人的岗位,现在的年龄正是干事创业的黄金年龄,千万不能图清闲、怕吃苦,要有争先创优的劲头,自觉做到在工作中见第一就争、见红旗就扛,这样才能练就真功、干成事业。三是要保持昂扬向上的干劲。英国文豪狄更斯讲,“昂扬向上的工作激情,比一百种智慧都更有力量!”激情不是一种性格,而是一种人生态度,一种因热爱而负责、因负责而拼命的敬业精神。当前,我们有的同志工作缺乏激情,把本职工作简单地当成生存的手段、吃穿的营生;有的虽然有激情,但保鲜期不长,三分钟热度;还有的成长进步顺利时,很有激情,一旦遇到困难挫折,就激情减退。作为发展建设的中坚力量,我们不能因为干的是不显山不露水的工作就失去了动力,不能因为经常加班熬夜就淡化了激情,要正确看待成败得失,正确面对境遇好坏,培植阳光心态,释放工作激情,真正把单位当家建,把工作当事业干,始终保持积极昂扬、奋发进取的精神状态。

三是要有一颗钻研本职的决心。俗话说,“三百六十行,行行出状元”。纵观古今中外,行行的状元都不是轻易能当上的。文状元没有十年寒窗的苦读,武状元没有闻鸡起舞的勤奋,“革新能手”没有如醉如痴的钻劲,都是绝对戴不上“状元”桂冠的。一是只有刻苦钻研,才能胜任本职。古语道:“在学言学,在商言商。”这就是说无论干什么,都要钻研自己的职业。实践反复证明,只有干一行、爱一行、精一行,才能创造出一流的业绩;只有立足岗位、干好本职、大胆创新,才能大有作为。大家一定要珍惜每一个岗位,不放过锻炼的每一个机会,脚踏实地,刻苦钻研,努力争做本职工作的“行家里手”。二是只有刻苦钻研,才能赢得机遇。机遇总是垂青有准备的人,机遇对每个人也是平等的,只要我们在平时工作中刻苦钻研、注重积累,往往就能抓住机遇,成就自我。牛顿发现万有引力,与其说是掉在他头上的苹果给了他启发和联想,倒不如说是他多年勤奋好学、刻苦钻研赢得了这一伟大的发现。历史上“三顾茅庐”的故事,我们感动的是刘备对人才的渴求、真诚,从另外一个角度来说,这也是机遇对诸葛亮多年默默耕耘、勤学不辍的最大犒劳。无数事实告诉我们,虽然岗位平凡,但只要我们从当前工作干起,真正把本职岗位当作磨砺意志、学好本事、展示才华的舞台,就能在刻苦钻研中抢占机遇、赢得机遇。三是只有刻苦钻研,才能干出业绩。有一个“竹笋理论”,对我们很有启发和教育意义:竹笋要想成长为参天之竹,就必须经历在泥土里的磨难与破土冒尖的痛苦期,如果把握不住冒尖的命运,不汲取土地的营养积蓄力量,就会霉死在地下,永远没有机会高耸入云。还有这样一句名言“如果你没有破土而出的渴望和勇气,那你永远只能是一粒深埋在泥土中的种子”。竹笋想成长为参天之竹,种子想生根发芽,需要一种拼劲、钻劲。诚然,一个人事业成功的因素是多方面的,但最基本的就是要刻苦钻研本职工作,以时不我待的紧迫感积蓄能量。无数成功者的经历告诉我们,不努力钻研本职岗位,离开了岗位这个舞台,成就事业就是无源之水、无本之木。

四是要有一份献身本职的情怀。马克思曾经说过,“如果我们选择了最能为人类谋福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身”。一个是只有不为名利所困,方能志存高远。1955年许光达听说自己将被授予大将军衔时,十分焦急,除了当面向贺龙提出降衔的要求外,还给毛泽东**写了一份《降衔申请》。在申请中,许光达诚恳而慎重地表达了自己的不安,十分谦逊地指出自己与大将的军衔不称之处,认为自己对革命的贡献太少,而党和人民给自己的荣誉太高,并说:“为了心安,为了公正,请改授上将,另将大将军衔授予功勋卓著者。”这份《降衔申请》虽然只有短短的500字,却有超乎寻常的感人力量,它展示了一个伟大的无产阶级革命家的博大胸怀和高尚情操。对此,毛泽东曾给予了高度评价:“这是一面明镜,共产党自身革命的明镜。”许光达的故事告诉我们:只有树立崇高的精神支柱,才能淡泊名利,抗住各种诱惑,才不会成为名利的奴隶。另一个是只有不忘组织重托,才能倾心爱岗尽责。我们每名同志,都要时刻牢记肩负的神圣使命,立足岗位,恪尽职守,努力做到平时工作干在前,困难任务抢在前,关键时刻冲在前。只有这样,才能无愧于我们肩负的神圣使命,无愧于共产党员的光荣称号。

五是要有一种勇于创新的精神。习**指出,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。军事领域是竞争和对抗最为激烈且最具创新活力的领域,必须要有更加强烈的创新意识和责任担当,积极推进思想更新、变革图新、固本开新,励志布新为改革强军贡献聪明才智,也是党员干部立足岗位尽职尽责具体体现。一是要有“超前”思维。超前思维,就是运用一种高智能眼光,多角度、全方位地分析事物的历史和现状,把握未来的发展趋势,获得常人不能得知信息,从而提前做出正确决策,取得事业成功的思维活动。大家知道,伟大领袖毛**在中国共产党成立初期,一开始并不是主要领导人,也不是高等学校毕业生(中等师范毕业)。13名“一大”代表中,2人为前清秀才(董必武、何叔衡),8人为大学毕业生(李汉俊、李达、董必武、周佛海曾留学日本,陈公博、张国焘、刘仁静曾就读于北京大学,陈潭秋毕业于武昌高等师范学院),2人为中等师范毕业(毛泽东、王尽美),中学学历的仅邓恩铭一人。他们的学识不能说不渊博,但先后有7人脱党或被清除出党(1922年陈公博脱党;1923年李达脱党;1924年,李汉俊、周佛海、包会僧三人先后脱党;1930年刘仁静<“一大”代表中年龄最小的一位,才19岁,素有“小马克思”之称>被党开除;1938年张国焘被党开除)。在党内也一直受排挤,但他通过超前思维力和独到的见解力,提出了农村包围城市、土地革命、游击战争等超前的政治理论和主张,带领红军从一个胜利走向了另一个胜利,最终赢得了党的指挥权和核心地位。可见,一个人要想在本职岗位上创造不同凡响的成绩,必须要有一种超前思维能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表着一丝不苟的敬业态度、严谨细致的负责精神、精益求精的价值追求,是一种力量的象征。坚持工匠精神,就是要像独具匠心的“匠人”,树立牢固强烈的精品意识,在追求完美和极致中不放过任何一个细节,努力成为“技术匠才”的“高精尖”,打造出如瑞士钟表、德国机械那样闻名的精美作品。作为党员干部,更要有一种耐心专注、任劳任怨、严谨细致、锲而不舍、追求极致的职业操守和敬业精神,在追求完美、寻求超越的执著和追求中,致力成为本岗位的行家里手。三是要有“一流”标准。古人云:“求其上者得其中,求其中者得其下,求其下者无所得。”意思是说一个人立上等目标,最后可能只能达到中等成绩;如果立中等、下等目标,最后可能只能达到下等成绩和一无所得。勇于创新,要求党员干部必须时刻要用上等和一流的标准来严格要求自己,只有这样,才能不断激励自己勇攀高峰,在本职岗位上实现自己人生最大的价值。

党课讲稿:把忠诚镌刻在岗位上篇3

武警部队担负繁重的执勤处突反恐维稳任务,天天执勤、随时处突。对广大官兵而言,忠诚不仅是最可靠的品质,而且是一种本事和能力。

郭沫若有句话说得好:“称职的小螺丝钉比不称职的大车轮,应该得到更高的评价。”忠诚于党之所以可贵,就在于广大官兵把这种品质贯穿于一言一行、落实在一岗一职。离开岗位职责、日常实践谈忠诚,忠诚就会成为空中楼阁、空头表态,难以落到实处。只有把忠诚镌刻在神圣的岗位上,尽心履本职之责,潜心思强军之梦,专心谋打赢之策,才能真正在践行强军目标征程中书写忠诚、展现忠诚。

忠诚源于热爱、源于信仰。把忠诚镌刻在神圣岗位上,必须热爱事业、热爱岗位、热爱本职,始终保持坚定的信仰和奋发进取的精神状态。无论在什么岗位、遇到什么情况,都要有一种“工作没干好寝食不安、任务没完成夜不能寐、工作出差错心中愧疚”的职业操守,有一种“困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠”的精神头。要把岗位当事业,尽职尽责,份内之事尽力干好,份外之事主动承担,自觉为党分忧、为民造福,有所建树、有所成就,使忠诚在本职岗位上得到完美体现。

“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。”把忠诚镌刻在神圣岗位上,就必须肩负起当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的重大责任,忠实履行好执勤处突反恐的岗位职责,在完成任务中彰显忠诚、体现价值。要尽好推进部队建设之责,坚持精雕细刻、精益求精,不干则已、干就干好,就是一个麻袋也要绣出花来。要尽好培养教育官兵之责,把提高官兵综合素质作为最经常最基础的工作,使官兵不仅有过硬的军事技能、严明的组织纪律,而且具备正确的价值追求、高尚的道德情操和健康的人格心智,激发广大官兵的工作干劲,增强部队凝聚力战斗力。

古往今来,凡事成于真、兴于实,败于虚、毁于假。把忠诚镌刻在神圣岗位上,就必须大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。要有甘坐冷板凳的境界,不争彩头、不赶浪头、不出风头,默默无闻做工作,扎扎实实打基础;要有精卫填海、愚公移山的决心,既要有一年抓几件事的魄力,更要有几年干一件事的恒心,善始善终、善做善成。要有“功成不必在己任”、“一张蓝图绘到底”的胸怀,一茬接着一茬干,聚精会神干好那些虽出不了名、挂不上号,但基层需要、官兵期盼的事,干好那些虽然周期长、见效慢,但有利于打基础、管长远的事,干好那些虽然费劲大、落实难,但对部队全面建设有益的事。

党课讲稿:把忠诚镌刻在岗位上篇4

他是犯罪分子的克星,为辖区群众筑起一道道平安防线;

他是年轻同事的领队,把队伍带成了一个响当当的品牌;

他是打击犯罪的利剑,用一腔热血守护着辖区稳定和谐……

从警23年来,市公安局平原分局党支部委员、案审大队负责人李云龙一直坚守在平凡的工作岗位上,用辛勤汗水谱写对党和人民的无限忠诚。多年来,他多次被评为全市优秀公务员、全市公安工作先进个人,荣立个人三等功3次,2017年被授予商丘市第一届“我最喜爱的人民警察”称号,今年年初被评为商丘市公安局“十大杰出卫士”。

“做警察就要有一种担当精神”

“干警察就意味着奉献,做警察就要有一种担当精神,有一种使命感。”李云龙是这么说的,也是这么做的。

作为案审大队负责人,李云龙的工作与忙碌和繁琐紧密相连,与苦累和艰险始终相伴。为突破一起案件、追捕一个嫌犯,他一忙起来往往通宵达旦,10天、半个月不回家更是家常便饭。

采访中,与李云龙同住一宿舍的民警王连科感慨地说:“云龙无论是午休或是夜间,没睡过一个囫囵觉,一会儿一个电话,根本睡不着!”

确实,为方便接听电话,尽量不惊醒他人,李云龙把手机调成震动,放到耳朵旁,一旦来电,及时捂着嘴接听。

2018年6月的一天,市公安局平原分局接到微商刘甲报警,称自己通过微信购买蜂蜜被骗现金8600元。

原来,刘甲几日前接到另一名微商刘乙的请求,让刘甲用微信发布推销蜂蜜的广告信息。因同是微商,刘甲便爽快答应了。不日,刘甲接到自称是某公司人员刘丙发来的“公司领导安排购买批量蜂蜜”的信息。刘甲眼看商机到来,心中暗喜,随即向刘乙转购蜂蜜。货到后,微信转账付给刘乙8600元货款。出乎意料的是,刘丙购买意向变卦了,原因是其领导犹豫不定,最后放弃这项购买计划。刘甲退货无门,经鉴别该批蜂蜜又属“三无”产品,价值微乎其微。此时,刘甲才知上当受骗了。

接到报案后,李云龙就此展开分析研判,认为背后隐藏着一个电信诈骗团伙。他随即向分局局长程峰汇报,程峰要求案审大队成立专案组,强力攻坚,尽快突破此案,及时斩断诈骗渠道。李云龙带领专案民警迅速投入多渠道侦查,一张围捕电信诈骗犯罪嫌疑人的大网悄然铺开。

经过一连多日的昼夜奋战,李云龙和民警初步查证,这是一个利用固定话术套路专门诈骗微商钱财的犯罪团伙,犯罪嫌疑人在同一办公室分别装扮成微商和购买人伺机诈骗,犯罪团伙隐居江西宜春,受害人遍及全国各地。

目标就是攻坚方向,李云龙不顾多日夜以继日、连续侦查的疲惫,即刻踏上追捕征程。到达江西宜春后,李云龙和民警夜间蹲守、白天摸排,同步侦查、分秒必争。有时为了赶时间,李云龙和民警随身携带方便面,就着矿泉水就餐。六七月份的天气燥热难耐,李云龙和民警虽然汗流浃背,但脚步始终铿锵,心中未有丝毫懈怠。

功夫不负有心人。李云龙和民警在一出租屋内一举抓获5名犯罪嫌疑人。随后,他们一鼓作气,乘胜追击,又陆续抓获同伙犯罪嫌疑人5名。至此,这个电信诈骗犯罪团伙被成功摧毁。

“帮助他人就是快乐自己”

“人民警察为人民”,是李云龙的口头禅。工作中,他有着强烈的责任感和使命感,一直视群众利益至上,视公安工作至上。

去年8月13日,辖区某物业公司与承包商陈某因工程款结算问题产生分歧,在商量未果的情况下,陈某纠集人员用车辆堵住公司社区单元楼大门和办公室大门,肆意寻衅滋事。

接到报警后,李云龙带领民警赶到事发现场。当时双方各有数十人对峙,矛盾随时可能激化。了解事情经过后,李云龙疏散围堵车辆和人员,要求双方依法解决矛盾纠纷,不能采取过激行为,及时对双方人员进行协调。

在李云龙的耐心劝说下,双方同意通过正当渠道协商解决。事后,该物业公司负责人带着一面绣有“为民解忧、大爱永存”的锦旗送到李云龙手中。李云龙笑着说:“这是我的本职工作,帮助他人也是快乐自己!”

李云龙是一位忠诚、敬业、执着、爱民的好警察,在他心中,荣誉和责任同在,社会的安宁和群众的利益永远是第一位。

“他心里装的全是工作”

铁汉柔情彰显忠诚本色。每逢打防犯罪专项行动,李云龙既要靠前指挥又要统筹作战,每到这时,他吃住在所,一忙就是几个昼夜,根本顾不上回家……渐渐地,始终怀揣一种责任和使命的李云龙养成了吃住在所的习惯,以所为家成为他工作中的一道风景。

生活中,李云龙是年轻同事的老大哥,队里的青年民警很多都是他手把手带出来的。

作为一名警察,李云龙是称职的,但作为一名丈夫、一位父亲,他很难挤出时间料理家务,陪父母聊一聊天、陪家人吃上一顿饭也成为家人的一种奢望。妻子和孩子虽有埋怨,但更多的是理解与支持。

从警以来,李云龙干一行、爱一行,专一行、精一行,领导交办的工作,他都能出色地完成。不论是作为普通民警,还是大队长,他始终在一线忘我工作,每当遇到突发性事件或在危难关头,李云龙总是第一个冲在前面。

多年来,他把“爱心”镶嵌进自己的心坎,恪守为警之德,用自己的人格魅力影响着他人。一位民警这样评价李云龙:“他心里装的全是工作,一天不到单位,心里就放不下;一天看不到同事们,心里就像缺了点啥!”

创安没有止境,打防枕戈待旦。市公安局梁园战区党委副书记、平原分局局长程峰告诉记者:“李云龙爱岗敬业、脚踏实地,始终以工作大局为重。作为一名基层民警,他虽然没有轰轰烈烈的英雄事迹,但是他情系辖区群众,认真履行着人民警察职责,用全部的感情与热情、心血和汗水,为维护法律尊严、促进社会和谐、保护一方平安做出了应有贡献!”

党课讲稿:把忠诚镌刻在岗位上篇5

“忠诚、干净、担当”是新时代好干部的核心标准,对党忠诚是首要政治品格。新时代好干部要坚持好、落实好这个标准,把对党和人民的忠诚熔铸在灵魂里,在平凡岗位上书写新时代好干部不平凡的人生篇章。

忠诚是党员干部信念基础。领导干部对党和人民的忠诚始终是第一位的,是一切实践行为的逻辑起点。纵览97年风雨历程,我党之所以历经艰难而不溃散、屡经挫折而愈顽强,不断从胜利走向胜利,关键在于无数革命英烈大义凛然、誓言坚贞,用热血和生命书写下“绝对忠诚”的光辉华章,忠诚基因在历经风雨洗礼之后,赓续绵延、历久弥新,凝聚起了强大的灵魂伟力。

忠诚是发自内心的自觉理性,是经得起时间和实践检验的。对党和人民的忠诚,源于对马克思主义的理论自信和社会主义的道路自信。40年前,安徽凤阳小岗村党员干部签下“秘密契约”拉开中国农村改革序幕。这“大包干到户”的“红手印”“秘密契约”就源于干部对党和国家的赤胆忠心,对维护人民群众利益的坚定信念。“如此后能干,每户保证完成每户的全年上交和公粮,不再向国家伸手要钱要粮。如不成,我们干部坐牢杀头也甘心”。为了让老百姓不再挨饿受穷,严宏昌等基层干部同志才不怕坐牢杀头。只有对党和人民利益的无限忠诚,才能如此担当改革大任。

“古昔以来,国之乱臣、家之败子,才有余而德不足,以至于颠覆者多矣”。当前,有的党员干部把忠诚做在表面上,当面一套、背后一套,口头一套、行动一套,表里不一、言行不一,嘴上高喊忠诚,行动只谋私利……这就是政治投机、行动两面派的“两面人”,污染着政治生态,腐蚀着政治文化,极大损害了党的形象,也破坏了党的先进性、纯洁性。***总书记强调,要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态,而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义,而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人。对政治上两面人的“伪忠诚”,我们要透过现象看本质,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里。

心中有信仰,行动有力量。对党忠诚,不是有条件的,而是无条件的,不是抽象的而是具体的,必须体现到对党的信仰、党的组织、党的路线、党的纪律、党的事业的忠诚上。同党中央保持高度一致,不折不扣执行党的路线方针政策,也意味着党组织对干部从严要求、从严管理、从严监督。要把好政治关,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。

48 2041947
");