公司年会策划实用最新5篇

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公司年会策划【第一篇】

企业年会策划可以通过不同的活动类型、方式来举办,有的企业以总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种总结式的活动来举办,如员工总结大会；有的则是在年终岁末进行的一种回馈活动,一般以公司的名义,向各下属公司或分店又或者是员工、客户进行一种奖励,以不同的方式回馈一年的业绩和表现,如客户答谢会.不同的年会策划需要有不同的方式,而一个好的年会策划主题是年会活动成功的第一步,什么样的年会策划主题更能符合企业文化？什么样的年会策划主题更有效果？什么样的年会策划主题能更好的展现出公司及企业的风采？这往往是策划人员的重点考虑方向.

传统的年会活动大家最为熟悉,一般都在室内举行,有晚宴、歌舞表演或者互动游戏.企业员工可以展现自我才艺,或者是玩一下游戏,这样的年会远离都市喧闹,大家坐在一起互相交流自己内心的感受,更好的促进交流.

在酒楼用餐,大部分人难免会显得拘谨,本来是个好好的公司聚会却成了形式和摆设.倘若将聚餐的地方改在沙滩边或者烧烤场,在火苗飘飘的炭火旁,响起拉丁风情的鼓声,空气中弥漫着烧烤的香味,岂不能更好的增进同事间的感情？烤肉飘香、红酒诱人,围坐在炭火旁大快朵颐,推杯换盏间约定新年目标,你言我语中留下深厚友谊.而一些员工自制的小节目为本来火热的气氛增添了更多激情,年会活动在红红火火中结束,给公司来年的业务带来吉祥之照.

休闲年会活动,顾名思义,脱掉正装,换上久违的休闲服,带着轻松的`心情,去郊外度假村策划一次悠闲的年会活动.在保龄球道上、在台球案旁、在激情欢唱的气氛中,一试身手一搏高低.在餐台前推杯换盏、在牌桌上一试运气,一派轻松自在的场面！郊外的夜晚,您可小憩在庭院、长廊；可躺在床上数着清晰可见的繁星；可约上三五好友借这难得的机会谈天说地,或者围聚在篝火旁欢歌笑舞,看那腾空而起的焰火.

公司年会策划【第二篇】

参加人员:两人一组或多人一组,多组参加。

游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

公司年会策划【第三篇】

游戏规则：

(1)各组第一个人喊“熊来了”

(2)然后第2个人问：“是吗?”

(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

公司年会策划【第四篇】

活动目的：

增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。

2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

4、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

活动概况：

活动时间：20xx年12月27日下午14点00分至21点30分（周六）

活动地点：上海中星铂尔曼大酒店一楼多功能宴会厅

（上海市徐汇区浦北路1号）

参与嘉宾：公司领导、企业客户及合作伙伴、业内精英、

奥奇广告公司员工（可携眷属出席）；

参加人数：150人至200人

活动内容：公司年会+晚宴+节目

组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行

年会预发布：通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息；

1、海报形式

2、内部邮件形式

3、部门

提升与会者对此次活动的兴趣和关注度

活动形式：

此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。

各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、影子舞表演等）等。

活动流程

签到

13：50—14：00会议14：00–16：30

签到处布置

1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道

2、宾馆布置美观大方（根据公司要求）

3、签到处放置指示牌，引导嘉宾

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

活动流程（公司年会）

时间：20xx年12月27日14：00——16：30在上海中星铂尔曼大酒店（商务会议厅）

参会人员：本公司经理、设计师、优秀员工，共计15名；

公司客户代表：rio（锐澳）酒业客户部经理王经理；得实打印

机设备公司客户部经理黎经理

公司合作伙伴：上海新蕊广告有限公司李经理、

上海灵狮广告有限公司蔡经理

议题——公司总经理对20xx年度的总结、20xx年公司战略部署讲话。

——嘉奖本年度公司先进员工奖、优秀员工奖

会议结束后可自行安排（公司在酒店安排了休息室可供ktv、健身娱乐、家庭影院等）

具体流程（公司年会）

13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

16：00—16：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

16：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

活动流程

晚宴布置

1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类

2、晚宴入口处悬挂红色条幅

3、桌次安排

4、设定相应的工作人员进行相关的接待

舞台布置

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰

3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现绚丽效果。

4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言

5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻

具体流程（晚宴安排）

18：00晚宴正式开始，晚宴主持人邀请公司董事长上台讲话，并由董事长引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

18：10—18：20董事长及其夫人开舞

18：20—19：30用餐时段：公司领导及员工敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19：30—21：00娱乐时段：

1、影子舞（员工）

2、歌曲串烧（员工）

3、游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

具体流程（晚宴安排）

4、魔术（李霄飞）

5、小品（员工）

6、游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

7、歌曲窜烧（薛之谦）

8、舞蹈表演（宣传部员工）

9、抽奖（所有人）

10、游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

11、游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

12、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个

抽奖前我们将会向每个参加游戏的人发放一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

13、最后主持人邀请全体员工上台合影留念、晚宴结束

抽奖

签到——每一位签到人员都会获得一张电子抽奖券，上面印有姓名，抽中即获得奖品

歌曲——企业员工

奖品：

一等奖（一名）：iphone5（一部）及红包10000元

二等奖（三名）：三星note2（三台）及红包5000元（三份）

三等奖（五名）：ipadmini（五部）及红包xx元（五份）

鼓励奖（十名）：购物卡600（商场或超市）（十张）

阳光普照奖：红包100元（200份）

组织工作

1、活动筹备组：企划部、公关部、总务部、采购部

总顾问：企划部部长

策划指导组长：企划部组长

主持人：公关部员工

小组成员：四个部门员工（企划、公关、总务、采购）

2、工作人员责任分工：

（1）场地布置方案设计：企划部

（2）现场音响及节目音带播放：总务部

（3）礼品、奖品、场地用品及道具购置：采购部

（4）现场礼品、奖品发放：公关部

（5）现场桌椅准备、摆放、收集：总务部

（6）现场记录统计员：总务部

（7）现场保安、秩序：保安部

（8）交通负责人：企划部

现场管理

调配组：指挥人员两名——公关部部长及总务部部长（负责整个活动现场指挥、协调、管理）

接待组：负责现场嘉宾、贵宾接待及礼仪服务

协调组：公司公关部门人员负责

应急组：负责突发事件、医疗服务

后期总结

公司年会策划【第五篇】

为了调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流，进而充分认识到“争当优秀员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。

演讲活动主题为“如何争当优秀员工”。结合自身实际讲述发生在身边、公司、部门内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。

公司各部门员工，

参赛人员以自荐和部门推荐为主，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。

财务部：要求参赛人数至少为1人；

行政部：要求参赛人数至少为1人；

营销中心：要求参赛人数至少为2人；

生产部（办公室、车间、仓库）,要求参赛人数至少为8人；

乐能：要求参赛人数至少为3人；

年会活动当天下午14:30分——17:30分。

主题为“如何争当优秀员工”，演讲稿件体裁不限，要求紧扣主题、内容积极、健康向上。 参赛者按抽签决定的顺序上台演讲。

如有背景音乐，公司可以准备光碟。

奖项设置如下：

一等奖1名，颁发荣誉证书并奖励现金800元；

二等奖2名，颁发荣誉证书并奖励现金500元；

三等奖3名，颁发荣誉证书并奖励现金300元；

纪念奖若干名,奖励实物；

待定

演讲比赛由现场的评委小组评分，评分采用百分制，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。

1．稿件内容：60分。

紧扣主题；（20分）

文笔流畅，真情流露；（20分）

题材新颖，内容丰富；（20分）

2．语言表达：15分。

语言规范，口齿清晰，表达流畅；（5分）

事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。（10分）

3．仪态表情：10分。

衣着整洁，仪表大方；（5分）

表情自然，举止得体。（5分）

4．时间把握：5分

演讲限时5分钟，超过5分钟时有超时提示，超过60秒时主持人提示并开始扣分（2分）。

5．综合印象：10分

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10分）

主持人介绍本次活动评委及评分规则；

选手演讲，评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分；

所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单；

在年会上颁奖。

一等奖：800x1

二等奖：500x2

三等奖：300x3

鼓励奖：实物（预算100元/人）

合计：3500元左右