年轻干部党课讲课稿范例【优秀10篇】

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年轻干部党课讲稿范文【第一篇】

同志们:

今天很高兴与大家坐在一起探讨交流如何干好机关工作。在座的都是年轻人,大家参加工作的时间较短,有的是去年刚参加工作。对x区来说,我来的时间也不长,不足一年。不知道大家对新区的感觉怎么样?总的来说,我对x区的总体工作是不满意的。在x市我区和兄弟镇区比,资源应该是靠前的,但在规模体量、速度效益等经济指标上却落在了后面。总体原因主要在领导,但不可否认作为我们在座的青年群体也有许多应该发挥的作用没有发挥到位。总体上讲我们思想解放的程度仍然比较低,我们抢抓机遇加快发展的紧迫感仍然不强,我们推进工作落实任务的标准仍然不高。这些思想作风上的差距,影响更大,制约更久,持续拉低我们的工作水准,拖累建设发展成效。

我区目前处于转型的关键时期,房地产企业青黄不接,实体工业还处于婴幼儿期,目前仅有2家规上企业。事业成败,关键在人。总书记讲“青年人是时代的晴雨表,时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年”。希望在座的各位年轻人从今天开始,以踏实苦干的工作作风、锐意进取的精神状态、铁一般的工作纪律,做好勇挑重担的准备,锻炼好本领,为x区的美好明天贡献力量。

首先,做到以下四个方面的转变。

一是变与不变。走出大学校门的年轻干部,刚走入社会。

后会突然发现取回的“经”竟然不会用,于是开始迷茫,怀疑自己是否不够优秀了。应该说,出现这些问题都是正常现象,这是学业和事业转换的过渡期,意味着你们步入了人生转变的拐角,从学生到职员的角色转换。机关工作是要靠积累,你承担了某一项工作,所要掌握的知识不是一天半日就可以完成的,所以说即使你是个学霸,要马上掌握完成本职工作所需要的技能也难,反之,你虽然智力一般,只要有踏实肯干的工作作风,经过一段时间的积累也能干好机关工作。所以,作风很重要。另外,机关着装要求、考勤制度等等,都是锻炼大家养成良好作风和适应机关工作的一部分,就比如当兵站军姿、列方队一样。

春。

三是务虚和务实。机关工作从某一方面说确实需要虚实结合,和企业不一样,利润是主要指标,相关部门可能赚到了足够的利润就可以实现一俊遮百丑了。机关工作有些时候要有些虚的成分,就是如何把开展的工作。

总结。

好,宣传好。所以作为年轻人,不论在哪个工作岗位,都要锻炼自己的写作能力,具备一定的文字功底,否则干的工作总结不好可能就埋没了。我说的总结宣传是让大家把干的总结宣传好,可不是鼓励大家不干光说。干是前提,必须干好。干工作只是做好上面安排的工作依然出不了彩,那只是基本。要干工作必须要有创新,要有亮点。有人好说了,创新工作应该是领导想的事,那就大错特错了,作为年轻人必须要敢想敢闯,特别是要调动起工作的积极性,不能一味等领导安排工作。

四是笨功与捷径。干部成长的道路上没有捷径,每一步都是必需的,正如铁器少打一锤就少一分成色。现在很多的干部都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部,没有基层工作经验,又不愿意深入基层。年轻干部中普遍本科、研究生学历,不缺学历但缺阅历,缺乏基层一线摸爬滚打、急难险重事件的不断历练,遇到一些重大突发事件往往心中无数、惊慌失措。这几年在干部使用上,市委倡树了重视基层、重视实践的用人导向,安排了市直与乡镇干部之间双向挂职交流,让年轻干部到一线中增长实践知识,强化干部内功提升,在座的各位将来也可能到不同岗位,希望大家理解党工委的一片苦心,服从大局,抓住机遇,走好人生路。

第二,要处理好三个关系。年轻干部刚走出校门,不缺激情、有干劲,但随着机关生活的打磨,很难保持持久的韧劲,遇到一点点挫折和困难时,就一蹶不振、萎靡不前,在这个问题上,我认为大家需要处理好以下三个方面的关系。

一是个体与团体。年轻干部的成长离不开个体的努力和团体的关心爱护,孤木不成林。在这里我想着重强调两点:第一,个体是成功的内因。一个人能走多远,最终靠的是自己的脚力,要努力使自己做到最好,尽我所能、展我所长。同时还要掌握好“度”,不能揽功诿过,成绩都是自己的,责任都是他人的。第二,团体是个体成功的重要保障,脱离集体谈个人,就失去了生存的环境,是长不成参天大树的。多从别人的进步中学习优点,提升自己的本领,不能因为一时的不得意而意志消沉、自甘堕落。

二是智商与情商。常规工作体现的是智商,大家刚参加工作,基本都在同一条起跑线上,体现不出个体差异性。而情商考验的是面对复杂关系、处理急难险重任务的担当,是后天养成的,决定着个体未来差异。作为年轻干部,必须保持担得起责任、经得起挫折、扛得起打击的干劲,遇事不躲、勇于担当、善于创新,拿出初生牛犊不怕虎的朝气和毅力去迎接困难和挑战,保持攻坚克难、干事创业的活力。有的人担心干的多了出现问题的机率也大,我们也意识到了这个问题,干部容错纠错机制的出台就是要鼓励大家敢于创新,只要是对发展有利的事情都可以大胆尝试,组织给你充分展示自己的舞台也为你兜底,大家完全可以放下包袱大胆去干,把当前工作再提一个档次,把我们的事业再推向一个新高度。

同时也要利用好自己的个人时间,减少不必要的时间消耗,挤出更多时间陪伴家人,营造良好的家风、家庭环境。

第三,要实现一个目的。刚踏入职场的年轻干部,前几年是蛰伏或者说是学习积累快速提升的阶段,但是三年或五年后就会拉开较大差距,有人提拔、有人原地不动,一个年轻干部经过几年的磨练,在政治上没有追求、不想进步,是对组织的不负责任,也是对自己和家庭的不负责任。现在组织上还有一个用人导向,给想干事、能干事、干成事、不出事的干部展示的舞台,只要大家扎扎实实把各项工作干好,组织上会看在眼里、考虑到位的。习总书记多次强调,要把群众对美好生活的向往作为工作的奋斗目标,应该说,以人民为中心不是口头语,大家要把服务意识落实到工作中去,不管是接待来访的业主还是服务我们招引的企业,都要落实好首问负责制,确保公众合理诉求“事事有回音,件件有落实”,展现干部良好素质,树立机关良好形象。

同志们,以上与大家分享了年轻干部历练成长的一些建议,希望能给大家一些启迪。最后,借此机会祝大家事业有成,未来前程,谢谢大家!说写文章难,因为它是一种复杂而特殊的精神劳动。就拿应用写作来说,文种繁多,有的教材说有40-50种,实际存在的具体种类,有人统计不下2000种。而且有叙述、描写、议论、说明、抒情、表意等许多种变化多端、令人眼花缭乱的语言表达方式。尤其是文章使用或发表后,它是“一字写入文,九牛拔不出”,“一文昭天下,好寿万众评”。因而,写文章确实是一门高深的科学,一种尖端的技能,也是毁誉莫测、难度很大的行当。写文章有别于其他劳动的特点和难度,主要体现在:一是鲜明的目的性。凡动手写,都有一个“写作意图”或“创作动机”,或表情达意,或宣事明理,或传授知识等。没有目的,就没有文章。背离了目的,再精彩的文字都是废话一堆,分文不值。

二是强烈的个体性。写文章是最能体现个性的个体精神劳动。正如古人说的“文如其人”。作者才、学、识的特点和功底,可以通过他的文章一览无遗。即使是写作班子的共同创作,也能程度不同地显现出主持该文章写作的人独特的思想和风格,或该写作班子整体的特色。

三是深邃的理论性。文以载道见水平。“道”,是道理、事理。“道”是文的生命线。1篇文章要有道,必须有一定的理论含量,须用简洁准确生动的语言揭示科学发展之理、事物内在规律等。为什么有的文章字面上看很通顺,但却显得一般化,读起来不解渴、听起来没味?很重要的原因是缺乏思想性和理论深度。

四是突出的综合性。文章是作者思想水平、理论修养、思维方法、生活阅历、知识储备、审美情趣、文字功底以及性格气质等的综合反映,通过文章,能够比较全面、艺术、形象地显现出作者综合素质的高低强弱。

更要靠高度创造性的精神劳动,来赋予文章不朽的灵魂、独有的价值和特色。

规律,用郑板桥的形象语言来说,就如由“眼中之竹”到“胸中之竹”再到“手中之竹”的三个飞跃。

一是感知飞跃。它是整个写作活动的基础。任何1篇文章的产生,首先要经过由客观外物向主体渗透、激发的过程。主体通过对外物的观察、感受、体验后,在头脑中逐渐形成对外界事物的感性认识。感性认识积累到一定程度,就会产生认识上的飞跃,上升到理性认识阶段。这一升华,就是感知飞跃,是写作活动中客体向主体的第一步转化过程,使主体萌发写作的动机和欲望。

二是内孕飞跃。它是整个写作行为的核心。随着写作欲望的萌发,主体在理性认识和情感的推动下,逐渐在胸中形成意象、形象和文章的雏形,这是写作活动由客观外物转化为主观内在之“意”的一次质的飞跃,这里,主体已经基本完成了“心灵产品”的构想过程。三是外化飞跃。就是作者用语言符号将“心灵产品”凝固定型,使其成为外在客观存在物——即文章,最终完成主体的写作意图。这三次飞跃,概括起来就是由“物”到“意”,再到“文”的一个转化过程。机关干部由于平时大量接触的是规范性比较强的文书,初学写作者可以考虑先从模仿入手,循序渐进、由易而难地提高文书写作能力。我想为年轻的机关干部归纳和推荐初学写作“三步法”:

参考3篇文章写1篇文章,是模仿;

接着在例文的引导下,进一步把握特点要领,努力达到学什么像什么;

再是通过带教人分析点评或自我总结,找出成功和不足之处,熟练掌握模式。

虎”,主要在于观察事物从间接到直观、从简单到复杂,能够更准更好地表达“意思”了在熟悉公文写作基本要领、基本模式后,就要循序渐进地在规范的基础上进行局部创新,努力画出虎的内在神韵。如调整文章结构、使用鲜活语言等。尤其要在提炼和升华自己独到的思想观点上多动脑子,使写作水平加快踏上新的台阶。

落笔时,不可一刻有古人;

平居有古人,而学力方深;

就会按照新的思路,想写什么就会写、能写好什么,达到随心所欲的境界。

总结得不错。

年轻干部党课讲稿范文【第二篇】

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

很高兴能在这个春暖花开的季节竞选新的班干部。首先我得谈谈对值日班长这项工作的看法。我觉得当值日班长是一件快乐又光荣的事,因为值日班长是可以帮助老师做好日常的检查工作,帮助同学们养成爱学习、守纪律的好习惯的一项职务,我希望通过自已和同学们的一起努力,让我们班的每位同学都能更上一层楼。我知道自己还有一些不足,比如:下课爱跑、爱闹,学习上不够踏实等等。以后,我会努力改掉缺点,向各位同学们学习,成为一位优秀的值日班长。请相信我将会认真的对待这份工作。我相信依靠着以往的经验,可以督促同学做好课间操。我想我们每个人都要成为实干家,就像这次竞选,我也不需要用过多华丽的语言来修饰。

假如我落选了,我也不会灰心,因为这说明我还有许多缺点,我将继续自我完善,继续加油,让大家认同我。

请给我投上宝贵的一票吧,谢谢!

年轻干部党课讲稿范文【第三篇】

时移世易,新时代背景下,年轻干部不仅需要精通本领域技术,也需要具备全面发展的素养。为此,微党课成为年轻干部们学习党史、国情、习主席思想的新途径。本文作者也走入微党课学习的队伍中,通过学习与实践,笔者有了许多思考和体悟,希望与大家分享。

微党课作为一种小型但却针对性极强的学习形式,为年轻干部提供了一个锤炼理论知识,扩宽视野的学习场所。与传统的学习途径相比,微党课所谓微表面上看是数量小,但实质上它具有针对性、连续性、时效性等优点。从议题上来看,微党课最基本是为广大年轻干部提供学习、交流、联系的媒介;它具有便利、实用、开放等特点,特别是对于那些发展零售行业及科技行业、短期服务行业、服务行业、旅游行业要求精细的业务人员、业务分类工作者、企业家而言,微党课不仅有属于学员自己领域的学习内容,同时还具备拓宽领域的优势。

第三段:微党课的实践过程。

在微党课中,往往是由前辈负责传授和组织学习。在本人参加的微党课群中,前辈往往身份是领导或者资深工作者,在短短几十分钟的课程中,他们能够严谨地组织思路,总结经验,提炼精华。能听到这些经验分享,使笔者建立了自己的认知体系,形成自己的思考方式。此外,微党课也给年轻干部提供了一个交流、互动、分享的机会,通过微信群等交流平台可以更加深入地了解其他学员的实践经验,对于自己的理性积累,思维准确性提升和激励都收到了积极意义的影响。

第四段:微党课在其未来的发展及应用。

微党课能够得到如此广泛的认可,与其延续性、可发展性和机动性不无关系。对于未来,要打造高品质的微党课更是应该在一定时期内强化和着重考虑:首先,是强调拥有足够的精力、认知系统和直接能够形成良好规范和影响力的人才,这类型的人才的互动间能更有条理和目标;其次,是让微党课的课程设计更具连续性和时间性。不断的学习,就会形成良好的习惯和行业知识系统。微党课还可用于整体推进单位層面知识体系的建立。

第五段:结论。

微党课以其针对性强的特点更受年轻干部青睐,它能够为年轻干部积累宝贵的知识和经验,扩宽视野,并且为未来的专业化发展奠定基础。不仅年轻干部需要跟上微党课的脚步,所有企业家、普通百姓都应该学习党史、国情、习主席思想,习得新时代都要求的素质和能力,践行优化现实生活、产品等的方向,并以知识输出带动智慧,为祖国贡献自己的一份力量。

年轻干部党课讲稿范文【第四篇】

近年来,随着干部队伍的年轻化趋势,廉政教育对于年轻干部的重要性也逐渐凸显出来。作为年轻干部,我有幸参加了一期关于廉政建设的党课培训,深受教育和启发。通过这次党课,我对于廉政的内涵和重要性有了更为深刻的理解,也为自己今后的工作和生活指明了方向。

二、主体段1。

廉政党课中,最让我印象深刻的是以习近平总书记为核心的党中央对于廉洁修身的要求,以及对腐败分子的严惩不贷态度。习近平总书记在讲话中强调,纪律和规矩是党内生活的原则,廉洁修身是党员干部最基本的要求。这让我深感作为年轻干部,要时刻自警自律,树立正确的世界观、人生观和价值观,始终保持清正廉洁的人格。同时,廉政建设也需要对腐败分子进行零容忍,坚决维护党和人民的利益,杜绝任何腐败现象的发生。每一起腐败案件都警醒着我们,廉政执政永远是历史的必然选择。

三、主体段2。

在廉政党课中,我们还学习到了许多廉政建设的重要举措和工作方法。其中,坚持以党的政治建设为统领被强调为关键所在。只有坚持党的领导,贯彻落实中央关于廉政建设的各项决策部署,才能构建起风清气正的政治生态。通过廉政党课的学习,我深刻认识到廉政建设是一项始终要进行的工作,没有终点。我们年轻干部要时刻保持警醒,提高自我修养和职业素养,不断加强自身的廉政修养,做到党和人民放心的干部。

四、主体段3。

在廉政党课中,我们也深入研讨了廉政规则的重要性。廉政规则是维护党和政府形象的基石,是约束党员干部行为的准则,也是推动党风廉政建设的重要手段。我们提倡科学、公正、透明、严明的廉政规则,严格遵守廉政法规和纪律要求。只有如此,才能全面提高工作效率,优化公共资源配置,创造良好的社会环境和政治生态。学习廉政规则,自觉遵守廉政底线,是我们年轻干部建设廉洁政治的基本要求。

五、结尾段。

回顾此次廉政党课的学习过程,我充实了知识,受益匪浅。廉政建设是党和政府的重要任务,是我们年轻干部义不容辞的责任。作为年轻一代,我们要保持对廉政建设的高度警醒,自觉接受廉政教育,强化自身的廉洁修养,做到成为素有政治聪明和廉洁从政品质的年轻干部。今后,我将始终保持清正廉洁的人格,坚守党的纪律和规矩,以实际行动践行廉洁从政的理念,为党和人民的事业作出积极贡献。

以上是关于“年轻干部廉政党课心得体会”的1篇连贯的五段式文章,通过这篇文章,我希望能够传达出年轻干部要树立正确的廉政观念,自觉遵守廉政法规和纪律要求的重要性,以及保持警醒、修身齐家治国平天下的品质。只有不断加强廉政建设,我们才能够实现人民对我们的期望,为社会的和谐稳定和党的事业发展贡献自己的力量。廉政党课是我们学习廉政知识、增强廉政意识的重要平台,我们应该珍惜学习机会,不断提升自己,为实现中国梦贡献自己的力量。

年轻干部党课讲稿范文【第五篇】

xx月xx日上午,安彩高科党委委员、副总经理,光热科技董事长苍利民以“重温红色历史感悟红色精神”为主题,为光热科技党员干部讲专题党课,带领大家一起深入学习党史和新中国史,筑牢理想信念之基。

苍总指出,要追寻足迹,回顾历史留给我们的红色精神。除了长征精神、雷锋精神之外,我们还要学习发扬“爱国、民主、进步、科学”的五四精神、“军民团结、艰苦奋斗”的井冈山精神,“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的西柏坡精神、“艰苦创业、团结协作”的红旗渠精神、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神、“自力更生、勇攀高峰”的两弹一星精神等等。

苍总强调,要感悟历程,体会红色精神。红色精神是敢于探索、勇闯新路的精神,是艰苦奋斗、不怕牺牲的精神,是舍己为人、无私奉献的精神,是自力更生、艰苦奋斗的精神,是实事求是、理论联系实际的精神。

苍总要求,要做好当下,继承和发扬好红色精神。第一,以红色精神锤炼信仰信念;第二,以红色精神砥砺干事创业;第三,以红色精神坚守根本宗旨;第四,以红色精神鞭策自我革命。要理论联系实际,坚持务实创新,加强安全管控,提高会议决策效率。

会上,光热科技副总经理闫震做表态发言。闫总指出,中国共产党的凝聚力和感召力,是我们党思想政治工作的重要成果,也是我们党能够取得一系列重大成功的强大推动力。在新的历史时期,我们要抓住时代发展的脉搏,准确把握职工诉求,不断发展和完善自身。尤其是公司搬迁至产业集聚区后,要提高沟通水平,做好工作协调,推动企业高质量发展。

为群众办实事,是党史学习教育的切入点、落脚点。苍总现场倾听了一线职工的真实诉求、现实困难,想方设法协调解决职工关心关注的热点难点问题,努力让一线职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

年轻干部党课讲稿范文【第六篇】

下面是网友为大家分享的“年轻干部党课讲课稿范例【优秀10篇】”,大家参加工作的时间较短,有的是去年刚参加工作。对xx新区来说,我来的时间也不长,不足一年。不知道大家对新区的感觉怎么样?总的来说,我对xx新区的总体工作是不满意的。在xx市我区和兄弟镇区比,资源应该是靠前的,但在规模体量、速度效益等经济指标上却落在了后面。总体原因主要在领导,但不可否认作为我们在座的青年群体也有许多应该发挥的作用没有发挥到位。总体上讲我们思想解放的程度仍然比较低,我们抢抓机遇加快发展的紧迫感仍然不强,我们推进工作落实任务的标准仍然不高。这些思想作风上的差距,影响更大,制约更久,持续拉低我们的工作水准,拖累建设发展成效。

我区目前处于转型的关键时期,房地产企业青黄不接,实体工业还处于婴幼儿期,目前仅有xx家规上企业。事业成败,关键在人。******讲“青年人是时代的晴雨表,时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年”。希望在座的各位年轻人从今天开始,以踏实苦干的工作作风、锐意进取的精神状态、铁一般的工作纪律,做好勇挑重担的准备,锻炼好本领,为xx新区的美好明天贡献力量。

首先,做到以下四个方面的转变。

一是变与不变。走出大学校门的年轻干部,刚走入社会后会突然发现取回的“经”竟然不会用,于是开始迷茫,怀疑自己是否不够优秀了。应该说,出现这些问题都是正常现象,这是学业和事业转换的过渡期,意味着你们步入了人生转变的拐角,从学生到职员的角色转换。机关工作是要靠积累,你承担了某一项工作,所要掌握的知识不是一天半日就可以完成的,所以说即使你是个学霸,要马上掌握完成本职工作所需要的技能也难,反之,你虽然智力一般,只要有踏实肯干的工作作风,经过一段时间的积累也能干好机关工作。所以,作风很重要。另外,机关着装要求、考勤制度等等,都是锻炼大家养成良好作风和适应机关工作的一部分,就比如当兵站军姿、列方队一样。

二是职业与事业。考上事业编、公务员,进入体制内,不能说你的人生拥有了铁饭碗,就一切万事大吉了,你还要有所作为、有所发展、有所成就。不可否认,我区存在一些亟需解决的问题,有些同志负面情绪严重,牢骚满腹,有的年轻干部挑三拣四,不愿意到一线历练。这些充满负能量的人都是把工作当成了职业对待,或者说是把工作当成了营生的手段。这些下一步我们通过进行体制机制改革,逐步会改变目前干部干不干一个样,干多干少一个样的状态,真正实现多劳多得,要让老实人得到实惠,让真正想干事的有发挥才能的舞台。想混日子的人趁早想办法离开新区,对工作不称职的我们会坚决淘汰。实际上即使不进行改革,作为年轻人也要明确工作终究是给自己干的,群众的眼睛是雪亮的,包括领导所有人心理都有一杆秤,不要在关键的时刻浪费青春。

三是务虚和务实。机关工作从某一方面说确实需要虚实结合,和企业不一样,利润是主要指标,相关部门可能赚到了足够的利润就可以实现一俊遮百丑了。机关工作有些时候要有些虚的成分,就是如何把开展的工作总结好,宣传好。所以作为年轻人,不论在哪个工作岗位,都要锻炼自己的写作能力,具备一定的文字功底,否则干的工作总结不好可能就埋没了。我说的总结宣传是让大家把干的总结宣传好,可不是鼓励大家不干光说。干是前提,必须干好。干工作只是做好上面安排的工作依然出不了彩,那只是基本。要干工作必须要有创新,要有亮点。有人好说了,创新工作应该是领导想的事,那就大错特错了,作为年轻人必须要敢想敢闯,特别是要调动起工作的积极性,不能一味等领导安排工作。

四是笨功与捷径。干部成长的道路上没有捷径,每一步都是必需的,正如铁器少打一锤就少一分成色。现在很多的干部都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部,没有基层工作经验,又不愿意深入基层。年轻干部中普遍本科、研究生学历,不缺学历但缺阅历,缺乏基层一线摸爬滚打、急难险重事件的不断历练,遇到一些重大突发事件往往心中无数、惊慌失措。这几年在干部使用上,市委倡树了重视基层、重视实践的用人导向,安排了市直与乡镇干部之间双向挂职交流,让年轻干部到一线中增长实践知识,强化干部内功提升,在座的各位将来也可能到不同岗位,希望大家理解党工委的一片苦心,服从大局,抓住机遇,走好人生路。

第二,要处理好三个关系。年轻干部刚走出校门,不缺激情、有干劲,但随着机关生活的打磨,很难保持持久的韧劲,遇到一点点挫折和困难时,就一蹶不振、萎靡不前,在这个问题上。

当前隐藏内容免费查看,我认为大家需要处理好以下三个方面的关系。

一是个体与团体。年轻干部的成长离不开个体的努力和团体的关心爱护,孤木不成林。在这里我想着重强调两点:第一,个体是成功的内因。一个人能走多远,最终靠的是自己的脚力,要努力使自己做到最好,尽我所能、展我所长。同时还要掌握好“度”,不能揽功诿过,成绩都是自己的,责任都是他人的。第二,团体是个体成功的重要保障,脱离集体谈个人,就失去了生存的环境,是长不成参天大树的。多从别人的进步中学习优点,提升自己的本领,不能因为一时的不得意而意志消沉、自甘堕落。

二是智商与情商。常规工作体现的是智商,大家刚参加工作,基本都在同一条起跑线上,体现不出个体差异性。而情商考验的是面对复杂关系、处理急难险重任务的担当,是后天养成的,决定着个体未来差异。作为年轻干部,必须保持担得起责任、经得起挫折、扛得起打击的干劲,遇事不躲、勇于担当、善于创新,拿出初生牛犊不怕虎的朝气和毅力去迎接困难和挑战,保持攻坚克难、干事创业的活力。有的人担心干的多了出现问题的机率也大,我们也意识到了这个问题,干部容错纠错机制的出台就是要鼓励大家敢于创新,只要是对发展有利的事情都可以大胆尝试,组织给你充分展示自己的舞台也为你兜底,大家完全可以放下包袱大胆去干,把当前工作再提一个档次,把我们的事业再推向一个新高度。

三是家庭与单位。在座的大多都是独生子女,从小生活比较优越,处在被宠爱的环境之中,习惯了以自我为中心。踏上工作岗位后,遇到家庭和单位无法统筹的困难时,思想上很容易出现松动,工作上就会降低标准要求。作为新时代新形势下的年轻干部,既要有修身齐家的情感,也要有治国平天下的志向。当家庭单位统筹出现困难时,要处理好二者之间的关系,既要自觉主动服从单位的工作安排,注重工作的效率、讲究工作方法,让工作有序推进,不能把工作滚成雪球越积越大;同时也要利用好自己的个人时间,减少不必要的时间消耗,挤出更多时间陪伴家人,营造良好的家风、家庭环境。

第三,要实现一个目的。刚踏入职场的年轻干部,前几年是蛰伏或者说是学习积累快速提升的阶段,但是三年或五年后就会拉开较大差距,有人提拔、有人原地不动,一个年轻干部经过几年的磨练,在政治上没有追求、不想进步,是对组织的不负责任,也是对自己和家庭的不负责任。现在组织上还有一个用人导向,给想干事、能干事、干成事、不出事的干部展示的舞台,只要大家扎扎实实把各项工作干好,组织上会看在眼里、考虑到位的。习******多次强调,要把群众对美好生活的向往作为工作的奋斗目标,应该说,以人民为中心不是口头语,大家要把服务意识落实到工作中去,不管是接待来访的业主还是服务我们招引的企业,都要落实好首问负责制,确保公众合理诉求“事事有回音,件件有落实”,展现干部良好素质,树立机关良好形象。

同志们,以上与大家分享了年轻干部历练成长的一些建议,希望能给大家一些启迪。最后,借此机会祝大家事业有成,未来前程,谢谢大家!

年轻干部党课讲稿范文【第七篇】

随着时代的发展和社会的进步,我们的国家也在不断地发展壮大,各行各业的事业也在蓬勃发展。干部队伍也在不断壮大,新生代年轻干部的涌现为我们的社会注入了新的生命力。为了让年轻干部更好地服务于人民、呵护人民群众的福祉,我们要不断增强思想道德素质,提升工作能力和管理水平,面对问题和挑战时有足够的勇气和智慧去解决,于是学习党的理论对于年轻干部来说就显得尤为重要。微党课作为学习党的理论的重要途径之一,给我们提供了很好的机会去了解党的纲领和政策的最新发展,有了不同的观点与思考,接下来我来谈一下微党课学习的心得与感悟。

微党课是以微信平台为载体,以每日一课的形式,通过向年轻干部免费提供党的基本理论知识为主线的一种党性教育。微党课通过精心安排的学习计划,每天推送一小段高质量的党性宣传信息,掌握每天的学习成果从而逐步考核课程通过率。这为年轻干部们提供了方便快捷的途径去学习党的知识,进而有效地提高我们的思想及知识素质。

除了提升思想及知识素质外,微党课还能够提高年轻干部的工作能力和管理水平。学习的内容紧紧围绕着党的纲领和政策,关注着发展的方向和趋势,让我们更加熟悉国家的发展大势和前景,从而具备更加清晰的认识。而且微党课的多形式学习,从宣讲讲解到知识问答,就是为了让我们更加深入地理解党的理论,并根据自身的实际工作去调整和指导工作,以最好的方式去服务于人民。

第四段:如何更好地将微党课学习成果应用到工作中。

微党课作为一种学习党性知识的方式,不但加强了我们对于党的理论知识的了解和掌握,同时也有助于我们将学习成果更好地转化并应用到工作中。我们可以将学习到的党性知识与工作实践紧密的结合在一起,通过对工作中的一些困难和问题用党的理论知识去分析和解决,更好地服务于人民,同时推进自身工作的发展。

第五段:总结。

微党课作为一种党性教育的新方法新形式,不但让我们年轻干部对于党的理论有了更加深入的了解和认识,同时更好地提升了我们的思想品质和工作能力。对于年轻干部而言,要不断加强学习,不断提高自我素养,牢记自己的责任,成为中国特色社会主义的坚定实践者和推进者,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

年轻干部党课讲稿范文【第八篇】

近年来,随着社会发展的加速和政治生态的日益复杂化,廉政建设成为党和国家必须面对的重要任务。年轻干部作为党和国家的未来希望,肩负着廉政建设的重要责任。为了加强年轻干部的廉政教育和培养,许多地方和部门都组织了年轻干部廉政党课。这些课程旨在通过学习红线意识、廉政知识以及反腐败经验,帮助年轻干部牢固树立廉洁自律的思想意识,增强党风廉政建设的责任感和使命感,提高廉政素质和能力水平。

第二段:对廉政党课的内容和形式进行描述(300字)。

年轻干部廉政党课的内容包括廉政概述、党风廉政建设的重要性、廉洁自律的根本要求、反腐败斗争的经验等。课程形式多样,有专题讲座、案例分析、小组讨论等。通过这些形式,年轻干部可以深入了解党的廉政建设政策,学习党的党纪国法、廉政知识和法律法规,了解党风廉政建设的重要性,增强党员干部的反腐败意识。课程还特别关注年轻干部身边的反腐败案例,通过分析这些案例,帮助年轻干部了解廉洁自律的根本要求,防止被腐败问题侵蚀。

第三段:心得体会一:增强党性修养(300字)。

通过年轻干部廉政党课的学习,我深切体会到党性修养对于干部的重要性。只有忠诚于党、坚守党的纪律和原则,才能够在面临诱惑和挑战时迅速做出正确的决策。廉政党课让我了解到党的规矩和底线,引导我在工作中始终坚持正确的态度和行为。只有树立正确的党性观,才能够从根本上防止腐败问题的发生。

第四段:心得体会二:严肃纪律要求(300字)。

年轻干部廉政党课还告诉我们作为党员干部,要严格遵守党纪国法和廉洁自律的底线要求。廉政党课通过讲解典型案例,让我们看到腐败分子堕落的过程,引起我们对自己行为的反思。我们要时刻警醒自己,在思想上行动上要坚守党委纪律,始终践行为民服务的宗旨,做到廉洁奉公、公正执法。廉政党课还特别关注利用互联网等新媒体开展廉政教育,这让我们深刻认识到时代对干部的要求已经发生了巨大变化,我们需要自觉接受新技术的教育,提升自己的廉政素养和能力。

通过年轻干部廉政党课的学习,我深深认识到年轻干部作为党和国家未来的接班人,时刻要保持清醒的头脑和高度的警惕性,时刻做到自律自检,保持高尚的品德和道德修养。廉政党课是实现这一目标的重要途径,但仅凭课堂学习是远远不够的,我们还需要结合实际工作中的实践经验,将廉政操守融入到工作中的方方面面,用实际行动践行党的宗旨和原则,真正做到清正廉洁。

年轻干部党课讲稿范文【第九篇】

近年来,我国廉政教育不断加强,落实了党风廉政教育主体责任,特别是对年轻干部廉政教育的培训更加注重。作为一名年轻干部,我有幸参加了一次关于廉政的党课,通过此次学习,我收获了很多,并有了一些深刻的体会。在此,我想分享我的心得体会。

首先,党的廉政党课让我深刻认识到廉政的重要性。课堂上,老师通过讲解党的廉政党纪和反腐败工作的实际案例,让我认识到廉政不仅仅是责任,更是一种担当,是对党和人民的忠诚。在我的工作中,我要时刻保持清正廉洁的政治品质,做到勤廉、公正、执政为民,严守纪律和道德规范,以身作则,以廉为先。

其次,廉洁从政需要加强自我修养。在党的廉政党课中,我了解到要廉洁从政,首先要从加强自我修养开始。要坚守纪律,自觉遵守党的各项规章制度,不触碰纪律底线,不以权谋私,不滥用职权。同时要自觉弘扬社会主义核心价值观,树立正确的人生观、金钱观,远离腐败和堕落的诱惑。只有修身齐家治国平天下,才能从根本上保证自己廉洁从政。

第三,廉洁从政需要起到示范引领作用。作为年轻干部,要以身作则,做到先学先做、亲自做的表率。要严于律己、宽以待人,做到廉洁奉公、干净利落。只有做到廉洁从政的表率,才能带动他人,营造风清气正的政治环境。同时,要加强学习,不断提高自己的政治水平和业务能力,以实际行动努力做到守法、守纪、守廉,为党和人民事业贡献自己的力量。

第四,廉洁从政需要加强制度建设。在廉政党课中,我认识到廉洁从政不能仅靠个人自觉,更需要有有效的制度保障。要加强廉政监督,建立健全纪检监察制度,完善权力运行机制。同时还要加强对干部的教育培训,提高其廉政意识和克制力,确保廉洁从政落到实处。只有通过制度建设,才能有效防止和消除腐败现象的滋生,为党和人民提供清廉高效的政治环境。

最后,廉洁从政需要持续不断的努力。作为一名年轻干部,我要保持对廉政的高度警惕,时刻坚守廉洁从政的信念。要不断学习,提高自身素质,增强自己的抵御诱惑和腐蚀能力。同时,要与同事们一起共同努力,互相监督,共同营造风清气正的工作环境。只有如此,我们才能做到廉洁从政,为党和人民的事业贡献自己的力量。

总之,在年轻干部廉政党课的学习中,我深刻认识到了廉政的重要性,明确了廉洁从政的要求和标准。廉政党课为我们提供了学习的机会,让我们不断提高自己的廉政意识和能力。我将坚守廉洁从政的底线,以实际行动践行党的要求,在工作中起到示范引领作用,为党和人民事业做出自己的贡献。

年轻干部党课讲稿范文【第十篇】

最近,我参加了一次关于微党课的培训。这次培训是专门为年轻干部开设的,旨在帮助我们更好地了解党的基本理论知识,深刻把握党的指导思想和实践要求。在这里,我想分享一下自己的心得体会。

第二段:微党课的意义。

微党课作为党的基础理论教育的一种形式,有着不可替代的作用。它不仅有利于党员干部增强政治意识、理论素养和道德观念,同时也可以帮助我们更好地把握党的基本路线和方针政策,更好地为人民服务和推动党和人民事业的发展。

第三段:微党课的特点。

微党课与传统的党课相比,有着明显的优势。首先,微党课的形式更加灵活多样,可以通过微信、QQ、视频等多种方式进行,便于党员随时随地进行学习。其次,微党课更加注重互动和交流,可以通过互动问答、讨论等方式,促进党员的学习动力和参与度。最后,微党课具有内容短、重点突出等特点,可以更好地满足现代人快节奏、高效率的学习需求。

第四段:我的学习体会。

通过参加微党课的学习,我深刻感受到了党的基本理论知识的重要性。它不仅可以帮助我们更好地认知党的指导思想和实践要求,还可以更好地指导我在实际工作中的具体行动和取舍。此外,微党课的形式更加灵活多样,便于我们在忙碌的工作生活中进行学习,提高我们的学习效率。

第五段:总结。

作为年轻干部,我们必须深刻理解党的指导思想和实践要求,始终保持一颗红心,坚定不移地为人民献身。微党课正是为了帮助我们更好地实现这一目标而诞生的,我们应该积极参与其中,不断学习、成长,为党和人民做出更大的贡献。

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