实用普通员工辞职信最简单【5篇】

网友 分享 时间:

【请您参阅】下面供您参考的“实用普通员工辞职信最简单【5篇】”是由阿拉网友精心整理分享的,供您阅读参考之用,希望此例范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持一下小编了!

普通员工辞职信最简单【第一篇】

尊敬的老板、老板娘以及吴经理:

你们好!

很高兴、也很荣幸这一年多时间能与你们的相处与合作。感谢xx给了我人生当中的第一份正式工作。在这一年多的时间里,让我这一个懵懂且无知的嫩头少年,逐渐地适应了职场生活,更让我学到了许多工作方面的专业知识以及为人处事的道理。

感谢老板娘对我工作上错误的包容和谅解,更感谢老板对我工作信任与支持。没有你们的关心和照顾就没有小程现有的.今天。吴经理也很感谢你教会了我许多东西,坐在你身边,刚开始还有点压力。相处时间久了,其实你也蛮和蔼的。你的业务能力和圆滑的说话技巧真让我受益匪浅。

天下无不散筵席,美好的时光总是那么的短暂而让人怀念。小程由于个人原因离开了xx,但是在小程心中会一直铭记着xx给了我一个美好的开端,我也永远属于xx的一份子。

最后,衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司各位同事工作顺利,生活愉快!

普通员工辞职信最简单【第二篇】

尊敬的x总:

您好!

屈指算来,我到公司已有xx个月了,这个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的`信任与支持下,我也要求自我尽心尽职,每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三,我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

您明白虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您明白,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人,虽然事业上的提高也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我此刻的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自我,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。我真的需要休息一段时间,我不想自我这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我明白这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还期望你理解与谅解。

加入公司以来,您对我的器重与信任,令我十分感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮忙下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是十分明显的。我常想,自我应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自我的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自我的本事真的很有限,不必须做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

再一次真诚地感激您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您理解我的辞职请求!

多谢!

此致

敬礼

辞职人:xxx

xx年xx月xx日

普通员工辞职信最简单【第三篇】

尊敬的领导:

您好!

我想我还是不适合继续在我们公司工作了,我实在是忍不下这口气,我不是一个处事圆滑的`人,您说的对,我不懂得什么叫做忍气吞声,不懂得什么叫做职场法则,我只知道您之前承诺过我的没有做到,我现在吃亏了,我就要说出来,哪怕最后我什么都得不到,至少我心里是舒坦的,我就是这么一个直来直去的人,我也在公司工作了这么些年了,我为工作做了多少努力,大家都看在眼里,最后换来这么一个结果,对不起,我忍受不了,我选择辞职。

我知道想我这样努力的员工一抓一大把,公司根本不会把我这么一个普通员工放在眼里,但是我只想告诉您,还有总公司的那些领导们,你们彻底的失去我了,并且你们不仅是失去了我,我在公司也结实了几个忠实的好兄弟,我辞职他们自然也不可能继续在这待下去,他们也对公司的这个决定十分的不满,纷纷想替我打抱不平,他们都会跟着我一起辞职,很抱歉,我这么一走就意味着公司又重新注入新的血液了,我带走的这批人,我想都是公司最能干,最有能力的一群人了吧,不知道告诉您这个消息后,您会不会感到一丝的失落。我发誓我永远都不会再跟xx新媒体公司再有任何的接触与关联。

我却算是缺心眼的,花了整整三年的时间才把公司的嘴脸看清楚,我算是搞明白了,在我们公司努力工作的员工什么都不是!一周前,您在会议上跟我说,经过这段时间对我的考验以及审核,认为我这段时间的表现非常不错,明里暗里的告诉我,我只要这段时间注意别犯什么非常严重的错误,我就可以在月底的时候晋升为项目主管,我这段时间心里也是乐开了花,现在公司上下全知道了这个消息,纷纷对我示好,要我以后多关照他们一下,特别是我的那群好兄弟,都由衷的替我开心,因为我的努力总算得到了回报,我还打算今天下班后请大家吃饭,庆祝一下,可是今天公司宣布晋升邮件里写的名字并不是我。而是一个我们谁都不认识的人,后来才了解到,这个人是总公司董事长的女儿,因为她现在毕业了需要工作,就把她安排来我们公司了,这算什么?临时变卦?直接空降来一个人就把我的位置抢了?我现在就好像一个小丑您知道吗?我感觉现在整个公司都在看我的笑话,有些人从出生就比我们起跑线要高,我毕业后在公司工作了这么多年,才有幸得到这个岗位,就在我触手可及的时候,现在却变得遥不可及,这叫什么?煮熟的鸭子都到嘴边了,飞走了。

对不起,我没办法理解,我也不想去理解公司的想法,就这样吧,我离开比较好。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

普通员工辞职信最简单【第四篇】

尊敬的公司领导:

您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这 封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和 挑战。经过这段时间在公司的工作,我在网络市场开发领域学到了很多知识,积累了一定的 经验,对此我深表感激。 来公司也这段时间,有过微笑,有过收获,同事们在一起就像大家庭里一样,在这里工 作也很开心, 然而工作的毫无成就感总让自己彷徨, 犹豫, 无助, 工作这么长时间没有起色, 没有进步,让领导操心,我也试着检讨自己,试着使用压力变动力,但是我还是有很自信到 完全没有了激情。或许并不适合担任此份工作职务,否定自己让自己很痛苦,没有了激情, 之前的自信也逐渐的消退。总得要面对现实的,一连串的迷茫和沮丧,让我不由的产生辞职 的念头。或许只有重新把自己放回社会上去遭遇挫折,在不断的寻找属于自己的定位,才是 我下一步的选择。 由于我自身能力的不足, 近期的工作让我觉得力不从心。

为此, 我进行了长时间的思考, 觉得公司目前的工作目标安排和我自己所能挑战的并不完全一致,自己不才,难以胜任,而 自己对一个新的网络市场也缺乏再创造能力。我努力过了,但是做的不理想,敬请原谅。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的市场开发业绩进度, 经过深思熟虑之后我决 定辞去目前在公司网络主管所担任的职务和工作。这个过程会给您带来一定程度上的不便, 对此我深表抱歉。 我已准备好在下月从公司离职, 并且在这段时间里完成工作交接, 以减少因我的离职而 给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响,辞职后一个月,在此期间,如果有同事对我以前 的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。 在公司的这段经历于我而言非常珍贵。 将 来无论什么时候, 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经 历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

普通员工辞职信最简单【第五篇】

尊敬的公司领导:

您好!

首先,非常感谢公司给了一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

在公司工作的两个月当中,经理也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我一心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这两个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。在这里,我通过仔细分析后,想给予公司一点建议,不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法,首先,我认为公司的网站运营缺少专业策划人材,对公司网站没有一个大的整体规划,没有制定好网站运营方针,应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士,对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来,我觉得公司的制度上有问题,首先,质与量的冲突问题,就以我们网络事业部来说,规定的每人每天要完成的量是7个以上,但是对于一些资料不足的网站,我们确实是无从下手,如果硬是要去凑其他网站的资料,我个人认为这是毫无意义的,这么做一则是导致了公司网站的真实性,二则是侵犯了版权问题,我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意,这对公司网站运营方面造成了负面的隐患,会给网站浏览者一种很虚假的感觉,也有可能会因此而被其他网站追究版权问题,这是相当值得公司领导深思的。

其次,就是公司的基层员工的工作热情的问题。我认为一家公司是否有发展空间,首先要分析的就是领导的决策是否正确,目标是否合理,所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。而其次,就是分析基层员工的工作热情,基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的,如果基层员工没有多大的工作热情,那就会影响他们的工作的进度和认真程度,这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司,我觉得基层员工没有多少工作热情,这又是因为什么原因呢我认为这是政策问题,公司的制度始终没有得到一个最终的完善,对一些工作内容的要求没有一个确定的规格,导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突,而这一点,是需要基层员工花费大量的时间和精力,长期如此反复,会让基层员工感到身心疲惫。以上是我的一点个人建议,除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外,绝无其他意思。

在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,收入实在太低,直接导致了我个人生活困难,连吃饭和居住都成问题,为此,这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。

我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!请公司各领导审查批准。

辞职人:xxx

年 月 日

48 2739595
");