十四五发展战略研究提纲 十四五战略规划范文精编

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十四五发展战略研究提纲1

1、县域资源禀赋状况

(1)国土——包括总面积、按用途划分的各类国土面积之间的比例、耕地面积、建设用地面积(其中居民点村、镇、市区用地面积)、水域面积、林地面积等——自然资源局

(2)人口——常住人口与户籍人口、户数、劳动人口与非劳动人口构成、三次产业就业结构、非农就业中本地就业与外出务工比例、外出务工地及就业领域等——人社局、公安局、农业农村局

(3)水域——河流、湖泊，面积与径流量

(4)气候——降雨量、年平均气温、无霜期等

2、城乡空间规划——自然资源局及规划局

(1)主城区城市规划

(2)城乡村镇规划

(3)国土利用规划

(4)最新空间规划(是否启动以及基本规划思路)

3、驻马店城市规划及对宿鸭湖区域和汝南定位——自然资源及规划局

4、县委县政府十四五规划基本思路及重大项目安排——发改委

5、宿鸭湖治理及生态经济建设项目安排(详细文本及规划图)

6、中国渔都项目详情

7、宿鸭湖区周边及县城建设用地使用情况、商业地价等——自然资源局

8、县城房地产状况及农民进城买房情况——每年开工、竣工面积，销售面积，房价、买主类型等——城乡建设局

9、县级财政收支状况、地方金融机构存贷款状况，及投融资平台公司情况——财政局、金融办

10、产业聚集区及制造业发展情况——工信局、产业聚集区管委会

11、文化及商业服务业发展情况、招商引资情况——商务局

12、农业发展情况——农业农村局

13、基本经济数据及2000年以来的演变

二、调研方式

1、实地考察——以重大项目考察为重点，兼顾企业和城乡。具体由政府安排。

2、座谈——(1)主要领导座谈，了解现任政府主要领导十四五经济社会发展思路及重大项目布局;(2)主要部门负责人座谈，可根据情况集中座谈或分组座谈;(3)企业负责人座谈。可根据需要随机安排。

3、相关部门资料提供——规划、各类统计数据、土地利用、2000年以来的历届五年规划文本、最近五年党委政府重要会议领导报告等资料。

三、时间安排

6月9号下午至6月11号下午(即周二下午至周四下午)，共两天半。

四、人员安排

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十四五发展战略研究提纲2

一、镇情分析

(一)**现情

(二)影响**经济发展的主要因素

1、不利因素(1)地理环境的影响

二、**“十四五”规划期间发展目标思考

(一)综合经济实力显著增强

(二)经济结构调整成效显著

(三)科技教育加快发展

(四)可持续性发展能力显著提高

(五)社会事业发展均衡

(六)人民生活质量继续改善

(七)文化旅游工作实现突破

三、“十四五”重点推进项目、重大事项发展思路

(一)以促进农业产业转型升级

(二)以**高速匝道口为中心，打造匝道口经济

2、进一步提升小城镇

(三)以乡村振兴为契机，全面改善农村生产生活条件，完善农村人居环境建设

1、推进公共事业发展

2、推进农业基础设施建设

一是重点建设斗底水库建设，覆盖斗底片区、甲坝、盘井用水问题

二是维修扩容**水库，进一步覆盖鸭绒片区用水问题

三是依托平寨水库，建设完成后，实施提灌工程，有效解决整改**片区用水问题

3、推进生态环境治理工作

4、推进交通公路建设

三是打造**至**快速通道建设(**至关山至甲烈至**)

5、推进土地合法管理使用

6、推进城镇治理工作

7、推进村级阵地建设

(四)以建设服务型政府为抓手，不断强化公共服务体系，全面促进社会事业发展

1、文化教育体育事业

2、卫生事业

3、社会治理

……

关于**镇“十四五”规划发展思路的思考

党的十九届五中全会是在我国决胜全面建成小康社会取得决定性成就，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次重要会议，对于建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴具有重大现实意义和深远历史意义。

十四五发展战略研究提纲3

一、发展现状及形势分析(责任单位：发展规划处)

(一)“十三五”期间主要发展成就

(二)差距和不足

(三)未来发展的机遇与挑战阐述学校发展面临的外部机遇与挑战。

二、指导思想与基本原则(责任单位：发展规划处)

(一)指导思想

(二)基本原则

三、发展思路与目标定位

(一)发展思路(愿景)(责任部门：发展规划处)

阐述远景发展目标及“十四五”发展目标。

(二)发展定位(使命)(责任部门：发展规划处)

发展目标的展开，阐述学校存在价值何在，应发挥怎样的社会功能和作用等。

(三)具体指标(责任部门：各部门、各单位)

四、战略举措(每部分1000—1500字)

为实现发展目标，“十四五”期间重点开展的工作任务、采取的举措等，加粗字体为责任部门。

1.双一流与学科建设(党政办公室、宣传部、科研处、研究生院、教务处、人事处、学生工作处、计财处等)

2.人才建设(人事处、组织部等)

3.人才培养(教务处、研究生院、继续教育学院、学生处、团委、招生就业处等)

4.科学技术研究(科研处、中心实验室等)

5. 校园文化与智慧校园建设(宣传部、后勤处、网络信息中心)

6.国际合作与交流与社会服务(党政办公室等)

7.党的建设与思想政治工作(党政办公室、组织部、宣传部、统战部、纪委、机关党委等)

8.治理体系建设(党政办公室、统战部、纪委、人事处、计财处、国有资产管理处、校园安全管理处等)

9.经费与资源保障(计财处、国有资产管理处、后勤处、图书馆等)

五、规划实施与评估(责任部门：发展规划处、党政办公室)

(一)组织实施

任务分解，制定实施方案。

(二)监测调整

任务完成情况监测及目标调整。

(三)评估考核

与部门年度目标考核相结合。