国企纪委经验交流树清风扬正气促发展

 

国企纪委经验交流：树清风 扬正气 促发展

 

近年来，XX纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，认真落实上级党委的部署安排，紧扣高质量发展主题主线，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒深化正风肃纪，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

一、心怀“国之大者”，扛牢政治监督责任

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行党风廉政建设主体责任，坚持以政治引领为主线，强化政治监督、严格监督执纪，为企业高质量发展筑牢纪律“堡垒”。

在加强理论武装中把牢政治监督方向。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，与业主党支部联合开展“学习二十大‘建证’新征程”党建联建共建主题党日活动，全司上下组织开展党的二十大精神学习活动百余次。认真落实“第一议题”制度，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，分解落实工作任务百余项，切实推动党中央决策部署在基层落地见效。全面推动主题教育走深走实，领导班子赴基层讲授专题党课，各党支部结合工作实际，学思想、悟原理、谈心得，开展集中学习。

在精准细化举措中突出政治监督重点。扎实开展专项监督，定期梳理推进情况，报送专项行动监督简报，切实保障专项行动落地。紧盯“关键少数”，列席项目班子会议，针对决策范围、决策程序等开展监督，下发监督建议书，基层权力运行更加规范。高效做好干部选用把关工作，纪委参与干部人事任免考察，对新任职干部出具《廉洁证明》，保障选人用人质量；梳理领导人员及关键岗位廉政档案，完善及更新领导人员档案，精准勾勒干部廉政“画像”。开展“勤俭办企”、“吃拿卡要”、“项目结算”、“物资管理”和“关键岗位安全履职”等专项监督，有力有序推动重点工作落实。

二、扛牢政治监督责任，打造“风清气正华南”

坚持以风清气正为目标，各级领导干部坚持以上率下，带头清廉自守，时刻保持清醒头脑，以严格的党性要求自己，带头营造廉洁氛围，企业政治生态更加清朗。

常抓作风建设，长鸣警钟筑牢廉政防线。把监督落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”作为重要政治任务，发布端午“廉”播系列漫画、发送“劳动最光荣，清廉最可贵”和“廉如月，身洁风清气正度佳节”等节假日廉洁提醒短信，坚持重大节假日车辆报备制度，形成纠“四风”树新风报告，发布会风会纪监督通报，进一步强化职工纪律规矩意识。

推崇廉洁文化，抓牢警示教育。画好廉洁“同心圆”，与当地纪委监委共同举办“纪企共建”廉洁风险防范座谈会，推动廉洁文化理念深入人心，与业主开展廉洁共建活动，通过学习典型案例、反腐败工作经验交流、走进红色教育基地等形式，进一步增强职工群众廉洁自律意识。同时，推送主题推文、组织主题演讲比赛、拍摄廉洁微视频、制作廉洁宣传展板，教育引导干部职工严以律己、廉洁从业。通过创建“清正怀廉，筑梦华南”廉洁文化品牌，学习优良家风典故、开展廉洁家访、撰写廉洁家书、录制亲情寄语，共同筑牢拒腐防变“家庭防线”。

三、坚持系统施治，一体推进“三不腐”

党员干部走上违纪违法道路，都有一个从量变到质变、积小错为大错的过程。执纪问责是利剑，唯有精准方有实效。纪委坚持以执纪问责为抓手，用好“四种形态”，推动“三不腐”体系建设更加完善。

充分发挥“不敢腐”的惩治和威慑作用。全面开展分供分包“吃拿卡要”问题专项整治排查，组织项目签订专项监督承诺书，张贴监督二维码，开展专项问卷调查，500余人次参加，从而打通监督渠道，发挥群众监督作用。对因违反企业管理规定和中央八项规定精神给予诫勉谈话的人员开展回访教育2人次，充分发挥“四种形态”教育警醒、惩戒挽救功能。

持续强化“不能腐”的防范和治本作用。督促立行立改，对项目实地召开专项监督整改推进会，夯实问题整改，坚持标本兼治，新增及修订制度5项，建立长效机制11条，进一步优化业务顶层设计。

不断深化“不想腐”的教育和自律作用。扎实推进党风廉政宣传教育，认真开展党风廉政“宣教季”、廉洁家风主题建设“五个一”系列活动，举办专题廉政党课、专题警示教育，到廉政警示教育基地参观，廉洁教育的形式和内容更加丰富。

四、抓好队伍建设，锻造纪检铁军队伍

执纪者必先守纪，“打铁的人”必须是“铁打的人”。纪委坚持在从严从实上下功夫，始终把加强自身建设摆在突出位置，铸魂固本锻造纪检铁军，为企业高质量发展注入发展动能。

深化学习教育。纪委一体推进主题教育和教育整顿，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续深化理论武装。组织“青年讲堂”、支部联学、主题党日等特色活动，通过示范引领、交流促学、实地研学，推动纪检干部坚定理想信念、汲取奋进力量。

深入检视整治。坚持刀刃向内开展自查自纠，结合问题检视开展专项整治。紧盯检视问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，优化完善议事决策、“第一议题”等制度机制，形成务实管用、严管严治的长效机制，提高纪检工作规范化水平。

强化队伍建设。推行纪委书记接待日、监督小组、工人监督员、分包分供座谈四项机制，组织所属项目成立监督小组，聘用工人监督员，进一步夯实基层监督力量，畅通监督渠道。着力提高基层纪检干部履职能力，制作《纪委工作条例》《监督执纪工作规则》《监察法实施条例》等微课件，开展纪检业务专项培训，有效提高纪检队伍专业化水平和履职能力。

以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持把落实党风廉政建设与企业发展一体谋划推进，通过建立健全党风廉洁教育长效机制，持续加强党的建设，激励干部担当有为，为企业高质量发展营造了风清气正的良好干事创业氛围。