2024年江苏友奥电器有限公司招聘4篇

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江苏友奥电器有限公司招聘篇1

江苏友奥电器有限公司

公司简介：

江苏友奥电器有限公司是一家以odm/oem等方式为海外客户提供移动空调、除湿机等家电产品的专业制造厂商。

公司座落在中国长江三角洲的江苏省常州市。本公司的控股股东——江苏丰润电器有限公司是一家有十年历史的制冷行业专业配件制造厂，为三星、海尔、美的、美菱等知名品牌提供优质的制冷配件。企业目前拥有工业土地18万平方米，厂房面积达6万平方米；年销售额达叁亿伍仟万元人民币。

本公司的第二大股东——常州市凯凯照明电器有限公司是一家专业光电源制造企业，主要生产各种气体放电灯；90%产品销往美国、欧洲、东南亚、南美及中东等国际市场，年销售额达二亿伍仟万元人民币。

江苏友奥电器有限公司在成立之初，就确定了“诚信*专业*客户满意”的企业宗旨，并建立了一系列的人才激励机制，吸引了行业内的众多管理及技术人才的加盟。目前友奥电器的主要管理层均具有空调行业高层管理超过十年的经验，他们既有专业知识，又有行业管理经验，为新公司的迅速成长奠定了基础；公司的研发团队成员也是具有多年移动空调及除湿机开发经验的行家，他们曾经开发的移动空调产品畅销欧美地区，而且被同行作为研发的参考样板。目前我公司已成功创新开发了各系列共十几款的新颖的移动空调及除湿机产品，产品主要出口到欧美地区。

目前公司具备年产36万台移动空调及除湿机的能力，公司配备了完善的产品检测设备，并建立了完善的质量保证体系，能够为客户持续稳定生产出优质的产品。

友奥电器公司在98届广交会上展出了10多款新产品,受到海外客户的好评.已确定的定单已有数万台.另有意大利德龙法国家乐福德国的麦德龙等均对友奥公司产品表示浓厚的兴趣.公司管理层准备在未来三年的时间内，将公司发展成为移动空调专业生产的领导厂商之一，为全球的客户提供质优高效的产品。我们愿意与你携手合作，共同创造美好的未来。

技术需求：

移动空调，噪音降噪技术。同时寻求在移动空调上的前沿技术。

联 系 人：郭文峰

联系电话：862379520

本文地址：http:///zuowen/

江苏友奥电器有限公司招聘篇2

广东康宝电器有限公司

人才招聘简章

一、企业简介：

广东康宝电器有限公司成立于1988年8月18日，总部位于珠江三角洲黄金腹地——素有“家电王国”之称的佛山市顺德区。公司注册资本2亿元，厂区占地面积30多万平方米，固定资产4亿元,员工3500多人，其中大专以上学历的管理、技术人员400多人。2009年完成销售收入分别为13亿元。

康宝是世界上第一台家用远红外线消毒碗柜的发明者，是消毒碗柜这一极具民族特色的产业的开创者，是中国食具消毒行业专利史中第一个实用新型及外观专利证书的持有者。康宝消毒碗柜的发明，开辟了世界家电市场的新领域，为人类倡导了一种全新的消费意识和建康生活理念。康宝公司成立至今22年来，一直引领着消毒柜行业的持续高速发展。在消费者的感性意识中，“康宝”与消毒柜是同义词,康宝公司享有“世界消毒柜王国”的美誉。

康宝公司成立之初，就战略性地引进具有国际先进水平的总装生产线、自动化喷涂生产线、电脑自动化检测生产线，并早在1993年，就与中国预防医学科学院流行病研究所联合组建了行业中唯一的具有国家级规模与检测水准的生物消毒实验基地。康宝是消毒柜行业标准和国家标准的起草单位之一，是仅有的领有国家卫生部颁发的消毒柜卫生生产许可证的企业。

康宝食具消毒柜，能有效杀灭肝炎病毒和常见的大肠肝菌、葡萄球菌等肠道传染病毒，杀灭率达%以上，消毒效果完全符合中华人民共和国卫生部食（饮）具消毒卫生标准。康宝消毒柜国内市场占有率连续22年保持30%以上，在国际市场同样享有较高的声誉，市场占有率一度达到80%，产品远销欧洲、美国、中东、港澳台及东南亚等地区。康宝以款式新潮、品种齐全赢得“世界消毒柜王国”的美誉，在行业内拥有最多的专利成果达300多项，是同行业中首家通过iso9001质量体系认证和长城认证，先后获得“部优产品”、“全国用户满意产品”、“零投诉产品”、“广东省名牌产品” “中国名牌产品”“中国驰名商标”“行业标志性品牌”等几百项荣誉称号。

康宝是全球最大的消毒碗柜生产基地和全国著名的厨卫电器生产基地。近年，康宝家电高速增长，2010年有望超过8亿元。

康宝也是一个oem生产基地。自1999年以来，康宝公司以其五金加工的专业特长，承接了海外五金产品加工订单，其中有出口欧、美、澳洲的500多款烧烤炉和保温瓶等等，2010年，康宝有望实现5亿元加工值。

康宝也是一个汽车配件生产中心，以加工汽车五金件在行业内著名，目前主要的大客户是广

州本田，2009年，汽车配件加工费值近5000万元。2010年有望实现加工费值近8000万元

今日的康宝，正沿着“厨卫电器与加工（出口）双轨并行”的经营之路不断发展。

二、招聘专业及人数：1、2、3、4、5、6、机械类专业：5人 营销类专业10人 自动化专业：5人 管理类（质量、生产、物流、ie、人力资源、行政、中文）10人 外贸及英语类5人 电器及其设计相关专业10人

三、招聘要求：

1、男女不限，身体健康；

2、本科或以上学历；

3、愿意从基层做起。

四、大学生薪资福利待遇：（工作第一年年收入约30000-50000元）1、2、3、4、工资按岗位而定； 四种保险（工伤、失业、医疗、养老）； 毕业后到公司报到的路费由公司报销； 食：公司每月补助伙食50元，不足部分自理。（8-10元/天：早餐自主，约2-4元，中餐3

元，晚餐3元）。

5、宿：2人住一个套房（套间房有独立阳台、卫生间等），住宿费200元/月，第一年减半收取

（即收100元/间，50元/人）。宿舍配有床、衣柜、办公桌椅、风扇、冷热水和开水壶等基

本生活设施。

6、其他福利按公司福利制度执行。

六、职业发展和培养计划：

1、毕业后入司前3-6个月，到公司各个车间实习，每个月去一个车间。

2、3-6个月后，根据毕业生不同的专业，分配到相关各个部门工作；

3、对优秀者提供技能和素质培训的各种机会。公司可以部分或者全部出资，让其脱产、半脱产

或者在职继续深造和学习，但必须另行签订《培训协议书》。

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联 系 人：温先生电 话：0757－27381752传 真： 0757－27773237

厂址：广东省佛山市顺德区杏坛镇齐新路268号康宝城

乘车路线：出发地――广州――顺德大良客运总站―――乘381路公交车――康宝城站下车。

邮箱：wkanbao@

江苏友奥电器有限公司招聘篇3

中欧电器有限公司简介

中欧电器有限公司，设有上海产品生产基地和浙江黄岩模具研发中心，总部坐落于上海市枫泾工业园区。

中欧电器有限公司是拥有集模具和家电设计研发、制造、经营于一体的综合型高新技术企业；短短几年时间内，公司自创品牌，依靠品质立身与技术创新，迅速成为家用电器行业的领先黑马，“专业可靠、独具匠心”，公司的产品种类逐渐丰富，每一个产品都取得了巨大的商业成功。

2012年再创中欧品牌成立中欧电器有限公司为新的发展契机，抓住良好的机遇，携手全体员工一起开创高科技家用电器新纪元！

1993年成立的黄岩兰华塑料模具厂是中欧电器的模具生产加工基地，先后为青岛海尔、山东小鸭、天津新宝洋、松下电器等知名家电企业加工生产模具，拥有国际领先的cad/cam技术，以及进口数控龙门铣、立式加工中心、数控电火花线切割等一系列模具加工设备，为公司新品开发和产品品质提供了强有力的支撑与保障；先进的注塑设备和完善的塑件加工技术，是中欧电器产品高品质的有力保证；国内外一流的生产设备和先进的制造工艺、质量监控体系，保证了每一台下线的中欧电器产品都拥有可靠的电器性能和良好的使用性能。

公司产品远销欧洲，北美、新加坡、阿联酋、马来西亚、澳大利亚、香港等80多个国家和地区，与国内的众多知名企业都有良好的合作，我们同样重视发展与第三世界国家和人民的合作关系。作为专业的电器生产企业，有着多年的研制、生产的经验，现已开发出半自动、全自动、迷你型三大系列80余款洗衣机产品。

专业从事电器十多年，公司注重国际前沿技术的研发应用，采用进口超微孔发泡技术和工位设置科学的流水线，使得产品质量得到有力保证。国际一流的电脑检测设备和高素质的工作人员，使每一台下线的产品都有优良的电气性能和可靠的使用性能。成为世界级的家电产品供应商是我们不懈努力和追求的目标。在良好的员工素质、创造性的研发水平、生产能力的基础上，具备了完善的国际贸易服务体系。

独立的新产品研发中心、全国质量监控中心、销售总部以及大规模的注塑车间、洗衣机总装车间、洗衣机制造厂和大型成品仓库，构成了总部的强大核心力量。两条具有世界领先技术的全自动流水线及一系列在同行业处于领先水平的配套设备，是中欧电器产品优良品质的有力保证。公司建立了严格的质量管理体系，施行5s管理标准，具备先进检测手段和设备，拥有完整的销售网络和完善的售后服务体系，已经成为中国家用电器行业的重要力量。

江苏友奥电器有限公司招聘篇4

为了提高江苏奥利普南通的工程指标和工程管理水平，进一步提高工程质量缩短工程建设周期，提高各施工队的业务收入，确保员工的利益。为电信公司经营发展提供强有力支撑，根据公司要求结合实际情况制定本办法。

一、沛县项目部管理组成员：项目经理、项目管理员、技术员、安全员、各施工队长、班组长。

二、工程施工管理办法

1、施工人员因有事需休息的需向施工队长请假。施工队长有事需请假的需向项目管理员请假，有事需去外地的需报项目经理，项目经理请假需报公司领导批准并安排好工作。发现一次考核责任人200元。

2、施工队有不服从管理、不服从调度的情况，每次考核施工队单位100-1000元；召开会议迟到一次50元，缺习一次200元。

3、每周星期五上报工程进度，不报送项目进度或不按照工程计划执行的每次100元；

4、工程施工人员没戴绝缘鞋或安全帽，每人次100元；被建设单位检查通报的考核该施工队200元并通报，未办理意外伤害保险施工人员进入施工现场施工考核施工队1000元并补交保险。

5、未经建设单位批准，擅自割接的发现一次扣罚1000元，造成后果严重的另行处理产生费用由该施工队承担。

6、工程割接障碍若超出5％，每对障碍线（或每户）处罚施工队100元，若超出10％，每对障碍线（或每户）处罚施工队300元。

7、施工现场或仓库工程物资管理混乱的，考核责任单位500-1000元。

8、私自处理拆旧料的，将给予3-5倍罚款，并取消该队伍施工资格，并追究其相关责任。

9、施工单位未按要求上缴工余料、拆旧物资的，一律按材料原值在工程价款结算中予以冲减。

10、一年内施工单位施工队的工程，累计两项验收不通过，对施工单位处罚1000元。

11、工程初验时，存在地阻不合格、光缆没有挂牌、机框没贴机打标签，每处考核100元；

12、对验收中的问题，施工队应在规定时间内整改完毕，处罚1000元。

13、各施工队在光（电）缆布放完成后三天内需及时将施工草图提供给技术员。

14、各施工队需在工程完成后及时将领缴料单交技术员。

15、技术员需在施工队提交资料一星期完成工程竣工资料，挂靠队伍需将竣工资料提前一星期将竣工文本、电子档送公司项目部审核，报送时间按照工程进度表为准。超过1天考核100元。

16、安全员需不定期进行安全检查并形成通报、考核款一星期内

交项目部过期按照2倍考核。

17、凡是被电信公司通报考核的按照同等金额一星期内缴项目部，逾期不缴的按照2倍直接在工程款中扣除。

18、在安全检查中发现劳动防护用品，不符合要求穿戴的、不穿戴的、劳动防护用品不符合要求的考核工程款的%、直接从工程款中扣除。

三、安全管理

各施工队长，班长施工前需检查施工人员安全用品佩戴情况、工具等情况发现问题及时纠正。未办理意外伤害保险施工人员一律不得进入施工现场施工发现一次考核1000元/人次，违反安全生产规定的每项考核100元。

班组安全组织标准

班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负责;班组分散作业时，每摊工作的负责人即安全责任人。

班组必须设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

班组安全教育标准

教育内容为:

1、班组安全生产的概况、工作范围、危险源及控制措施，相关工

种的事故教训及预防措施；

2、岗位、工种的安全技术规程、消防管理条例、道路交通管理条例、通用和相关安全规程及其他安全生产制度；

3、安全防护用品的正确使用方法，所操作设备（含用电线路）、车辆、杆线、工具、器具的安全生产使用要求；

4、各种事故的应急处理、紧急救护知识；

5、公司及本单位的安全动态。

教育要求

1、在新技术、新设备、新线杆等使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育和测试。

2、新员工、转岗员工上岗之前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于8学时。

3、带岗人员、休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全规程人员必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。若为电气、线路、焊接、压力容器等特殊工种员工，必须重新进行专门的安全操作技能训练，经考试合格后，方可重新上岗作业。

4、安全规程考试100分为合格，不合格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立操作。教育内容、考试分数要记入“班组安全教育台

帐”。

5、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育结果，签署是否同意上岗的意见并复查。

6、班组必须实行安全知识技能抽考制度，全班组每季每人至少被抽考1次。

班组安全活动标准

班组每天应结合当日的生产任务及工作环境，详细布置安全工作，每周须组织一次安全活动。安全活动内容

1、总结讲评上周安全工作，根据每一时期的思想倾向和季节变化，讲解安全注意事项，研究布置本周工作。

2、传达上级有关安全工作精神和事故案例，学习相关安全规程及规章制度，研究解决班组存在的安全问题，提出安全合理化建议，交流安全生产经验，分析事故教训等。

3、安全活动必须有发言，有详细记录，对因故没有参加活动的人员，要将主要精神及时传达。

班组安全检查标准

班组安全员要根据班组的实际情况制定安全作业计划，并认真执行，各工种、岗位人员要对各自作业范围内的设备、杆线、车辆、安全设施、工器具、环境等重点检查。班组长要对安全作业计划进行审核，定期组织抽查、互查。

停用一段时间的设备，、车辆、杆线、工具、器具等，使用前应全面检查，经检查合格后方可使用。

安全员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品，检查各岗位执行安全规程情况，检查各岗位查出为题的整改及上报情况。

所有检查出来的为题要及时处理解决，并做好记录，未能整改的要立即上报，并注明原因和报告部门名称、接受报告人姓名及职务。

班组安全规程与制度管理标准

班组的每个岗位、工种及设备、器具等都须有健全的“安全操作规程”，做到字迹清楚，人手一册，人人熟知，严格执行。

班组进行野外施工，须根据现场环境制定相应的安全措施，并在实际工作中严格执行。

凡上级颁发的与本班组有关的各项规章制度及各类操作证以及派工单、派车单，在班组内必须健全，并妥善保管，经常组织学习，认真贯彻执行。

班组应适时组织岗位安全操作的技能训练，举行事故应急处置演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。

班组安全生产标准

班组作业范围内的设备、车辆、杆线、工器具及工作现场等安全责任必须落实到人并做到无隐患。安全防护装置、设施齐全，且符合安全标准。

班组内每个员工都能按规定穿戴好劳动保护用品，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，杜绝疲劳作业。

特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。

新上岗员工（含转岗人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于1个月。

凡有危险源的班组必须有完整的“危险源”控制图，每个员工应熟知本岗位的“危险源”及控制措施和应急预案。

班组长安全生产职责

1、落实员工安全生产岗位责任制。

2、组织对新进员工的安全教育（安全生产“三级”教育中的班组级教育）,坚持每周组织员工进行安全学习。

3、坚持班前、班中、班后的安全生产检查，不违章指挥，及时制止违章作业。

4、每天结合当日的生产任务及工作环境，详细布置安全工作，并根据实际派工情况，分别布置落实工作人员的自保、互保和连保。

5、加强班组安全建设，做好安全管理基础资料（台帐）的登记工

作，并做到齐全、实用、规范。

6、负责对安全生产设备、安全措施、消防设施、防护器材等的检查工作，保证正常运转。教育督促员工正确使用劳动保护用品，掌握消防器材的使用。

7、明确本班组危险源，并有相应的控制预案。

8、发现不安全因素及时组织力量消除并逐级报告。发生事故立即报告上级领导，并组织抢救伤员，保护好现场，做好详细记录，配合有关部门进行事故调查，落实防范措施。员工安全生产职责

9、积极参加各项安全生产活动，自觉接受安全教育、培训及考核。认真履行岗位安全生产职责，认真执行各项安全操作规程和企业规章制度，确保安全生产。

10、接受安全指导，在作业中切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；特种作业人员在作业中必须落实安全互保、联保职责。

11、爱护并正确使用生产设备，安全防护装置、设施及劳动防护用品、用具。

12、发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。责任追究及处罚

班组长因未履行职责，违章指挥，导致伤亡事故发生，或因未履行职责，导致火灾事故、重特大通信案件发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记过直到降级、开除的行政处分并处1000元以上5000元以下罚款。构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任。

员工因违章作业、违反劳动纪律，导致伤亡事故发生，或因未履行职责，导致火灾事故、重特大通信案发生，尚不够刑事处罚的，根据情节轻重，给予警告、记行政处分，情节严重的要解除合同，并处500元以上2000元以下罚款。构成犯罪的，根据刑法有关规定追究刑事责任。

江苏奥利普信息科技有限公司 机动车辆安全管理规定

车管部门每月必须组织一次安全学习及车辆检查活动，组织驾驶员集中开展安全学习教育，对机动车辆进行系统检查和维护保养，发现故障立即排除。全体驾驶员都必须参加安全学习及车辆检查活动（公配摩托车驾驶员可以每季度参加一次）。

执行内部准驾驶制度，凡驾驶企业机动车辆的人员均须持有《驾驶证》和《江苏奥利普信息科技有限公司机动车驾驶员准驾证》（以下简称《准驾证》）。公司每年组织一次机动车驾驶员准驾资格审核，审核内容包括：道路交通法规、企业安全行车制度、驾驶技能、车辆一般故障排除及有无违反交通法规等情况。审核不合格者，收回《准驾证》。

《准驾证》不得转借、涂改、伪造，对不符合《准驾证》发放条件的，应及时予以收缴。

严格出车管理，认真执行派车签单制度。派车单要写明出车时间、是由、所到地点、驾驶人员及警示要求，派车单一次出车有效，长途出车应明确审批权限。

驾驶员必须加强自身安全素质和驾驶技能的培养，自觉遵守道路交通法规和企业内部规章制度，经常对所驾车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆完好、整洁；严格执行派车单制度和车辆定点停放的规定，不私自出车，不私自将车辆交给他人驾驶。

驾驶员出车前必须检查车辆安全状况，严禁“病”车行驶；驾车时，必须系好安全带并有责任要求前排乘坐人员系好安全带，禁止搭带非公务人员；行驶中，驾驶员严禁吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。驾驶和乘坐两轮摩托车须戴安全头盔。

驾驶人员领取驾驶证不满两年的不得驾驶车辆进入高速公路。所有机动车辆在行驶中，必须严格遵守交通标志和交通限速规定，确保交通安全。

行车随员中，职务最高者为行车安全第一责任人，如无职务差别，则年龄最长者为行车安全第一责任人。行车安全第一责任人对当次行车安全负责，必须时刻保持警惕，督促驾驶员注意安全。

所有机动车辆必须按指定地点停放在有人看守的停车场所，未经许可不得在外停放过夜。车辆停放时，应取下点火钥匙，拉紧手制动，锁好门窗。车内有贵重物品时，不准在外停放过夜。所有汽车均必须配备灭火器。

发生交通事故后，驾乘人员要保护好现场，积极配合当地公安交通管理机关处理，并及时向单位领导报告，严禁私下交涉；各单位必须按照省公司关于安全事故处理上报的有关规定，在最短时间内将事故情况报告至省公司，不得拖延。

凡违反上述规定而造成事故或案件的，相关责任人对企业损失应负赔偿责任。

线务员“五项禁令”

1、严禁不穿戴或不正确穿戴安全和绝缘防护用品作业；

2、严禁在未检查并落实现场安全措施的情况下冒险作业；

3、严禁使用不安全、不合标准的工具、器材进行作业；

4、严禁酒后作业；

5、严禁违规和不按工作流程操作。

线务员“十不准”

1、施工现场没有安全措施不准作业。

2、没有安全措施不准带电作业。

3、没有使用安全防护用品不准操作。

4、不准使用不安全设备。

5、技术考核不合格不准独立操作。

6、临时用工不准私招乱雇。

7、不准酒后作业。

8、计划外用工未经培训发证不准上杆作业。

9、不准擅自更改工程设计。

10、杆上杆下不准抛掷工具和材料。

机动车辆驾驶员“十项禁令”

1、严禁无证驾驶。

2、严禁酒后开车。

3、严禁疲劳驾车。

4、严禁带病出车。

5、严禁私自用车。

6、严禁强行超车。

7、严禁超速行驶。

8、严禁人货混装。

9、严禁超高超载。

10、严禁行车中使用手机。

江苏奥利普信息科技有限公司

二o一三年三月十日