实用反思会总结报告5篇

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反思会总结报告篇1

一、会计从业资格考试合格后，如何申请证书？

（一）申请会计从业资格证按属地管理的原则申请

（1）有工作单位的可以向工作单位所在区财政局申请会计从业资格证书；

（2）没有工作单位的常住人员，可以向深圳户口所在区财政局申请会计从业资格证书；

（3）没有工作单位的暂住人员可以携带居住证向居住地所在区财政局申请会计从业资格证书。

（二）具备免试条件且《财经法规与会计职业道德》单科成绩合格的考生，申请会计从业资格证应当提交以下材料：

（1）中华人民共和国会计从业资格证书申请表（可在网站上免费下载，原件1份）；

（2）有效身份证件（复印件1份，验原件）；

（3）有工作单位的需携带单位组织机构代码证复印件。

（4）需提交学历或学位证书（复印件1份，验原件）。香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区居民及外国居民的学历或学位须提供中华人民共和国教育行政主管部门的认可证明（复印件1份，验原件）;

注：符合免试条件的申请人到财政部门提交申请材料当日，考试成绩取得时间和会计类学历（或学位）证书取得时间必须同时满足不超过2年的条件。

（三）报考全科合格的考生，申请会计从业资格证应当提交以下申请材料：

（1）中华人民共和国会计从业资格证书申请表（可在网站上免费下载，原件1份）；

（2）有效身份证件（复印件1份，验原件）；

（3）有工作单位的需携带单位组织机构代码证复印件；

（4）原持有深圳市颁发《初级会计电算化》证书的人员还需提交证书（复印件1份，验原件，2011年6月1日以后取得的由电脑的自动记录）。

二、怎样办理会计从业资格证的注册（单位变更）手续？

（一）持证人员从事会计工作，应当自从事会计工作之日起90日内，填写注册登记表，向单位所在区财政局办理注册登记。

（二）持证人员在深圳不同区或同区变更工作单位，且继续从事会计工作的，应当自离开原工作单位之日起90日内，填写调转登记表，持会计从业资格证书，到现单位所在区的财政局办理单位变更手续。

（三）变更、注册需提供的资料：

（1）单位组织机构代码证复印件一份；

（2）工作单位证明；

（3）有效会计从业资格证（原件及复印件各一份）；

（4）《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》一份，并经现单位盖公章；（以上表格可从深圳市财政委员会网站下载）

（四）会计从业资格证按工作单位属地管理,“组织机构代码证”注册地址在哪个区的就到哪个区的财政局办理注册手续。

三、如何办理会计从业资格证的调出手续？

（一）深圳会计从业资格证调出条件：必须在调入方有工作单位且从事财务会计工作才能办理迁出深圳的手续。

（二）办理所需的材料如下：

（1）《中华人民共和国会计从业资格调转登记表》（1式3份）；

（2）外地接收单位的工作证明原件；

（3）有效会计从业资格证、身份证（原件及复印件1份）；

办理地点：到原发证区财政局办理。

四、外地会计从业资格证如何办理调入深圳？

（一）持证人员从异地工作单位调转到深圳，且继续从事会计工作的，应当填写调转登记表，持会计从业资格证书，及时向原注册登记的会计从业资格管理机构办理调出手续；并自办理调出手续之日起90日内，向调入单位所在地区财政局的会计从业资格管理机构办理调入手续。

（二）办理调入需要的材料如下：

（1）《深圳市会计从业资格管理信息表》；

（2）《中华人民共和国会计从业资格调转登记表》；

（3）调入单位开具的从事会计工作证明原件和单位组织机构代码证复印件一份；

（4）有效会计从业资格书、身份证、毕业证原件及复印件一份；

（5）调入人员信息不全的，需持《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》及相应证明材料原件，到各区财政局进行信息补充；

（6）调入数据没有相片或照片不清晰的，需提交2张普通红底一寸的彩照。

五、如何办理会计从业资格证的（学历、姓名、单位）资料的变更手续？

（一）变更姓名，提供资料如下：

（1）《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》（1份）；

（2）有效会计从业资格证（原件1份）；

（3）公安部门证明（原件、复印件各1份）；

（4）身份证（原件、复印件各1份）；

（5）户口本（原件、复印件各1份）；

办理地点:需到原发证区财政局办理。

（以上表格可从深圳市财政委员会网站下载）

（二）变更工作单位，提供资料如下：

（1）《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》（1份）；

（2）有效会计从业资格证（原件1份）；

（3）单位的组织机构代码证（复印件1份）；

（4）工作单位证明；

办理地点:到新单位所在区财政局办理。

（以上表格可从深圳市财政委员会网站下载）

（三）变更学历，提供资料如下：

（1）《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》（1份）；

（2）有效会计从业资格证（原件1份）；

（3）学历（原件、复印件各1份,成人学历还需提供验证证明原件)；

办理地点:可以在就近区财政局办理。

（以上表格可从深圳市财政委员会网站下载）

（四）变更身份证号码，提供资料如下：

（1）《中华人民共和国会计从业资格注册、变更、调转登记表》（1份）；

（2）有效会计从业资格证（原件1份）；

（3）新身份证（原件、复印件各1份）；

（4）原身份证（原件、复印件各1份）和公安部门证明（原件1份）；

办理地点:需到原发证区财政局办理。

（以上表格可从深圳市财政委员会网站下载）

六、会计从业资格证丢失了该如何补办?

（一）遗失深圳的会计从业资格证，应在深圳公开发行的报刊(特区报、商报、晚报、晶报等）上申明作废(需注明证件号码、姓名等），然后持报纸遗失声明到原发证(或迁入)财政部门办理补发手续，经财政管理部门查实未发现违反有关规定后，方予以补发。

（二）遗失补办需提交资料如下：

（1）声明遗失会计从业资格证的报纸（原件1份）；

（2）本人提供的遗失补办申请书（原件1份）；

（3）本人身份证（原件1份，复印件1份）。

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反思会总结报告篇2

2014年会总结稿

回顾2014，整个深圳对于既定目标的完成率不是很好，全年有效营业额695万，离既定目标947万还有一段距离，完成目标的%。对比13年665万仅仅增长30万。深圳固有挂车深圳--广州，深圳--南宁。深圳-南宁全年有效营业额366万，同比13年317万增长了近50万，深圳-北海全年有效营业额183万，同比13年172万几乎接近，深圳-广州全年有效营业额90万，同比13年10万增长了80万，深圳-钦州41万，同比13年59万降低18万，整体看来深圳-南宁，广州这两条线还有空间继续发展，因为是固有车辆，时效可以保证，所以增长空间还有很多。其他两条线要注重管理，跟踪客户，发展新客户。新的一年目标拟定完成900-1000万，我们会为这个目标努力奋斗完成任务。

2014年公司实行新的制度改革，是公司乃至深圳营业厅的一个大事，由于经验不足和管理不善，没有落实好，2015年新的一年我会重拾信心，把这项改革改革深入落实好，过去的一年中深圳营业厅发生了很多大事，值得深思，年中大车超重罚款卸货，叉车工插坏机器，搬运工砸坏脚趾，员工离职手续未办好，金鹏电线北海冒领，王子，海格货损赔款等一些事情.在业务上大唐油漆和科尔达机柜暂时停运，同时新增的大客户南宁烟盒，松本物流，以及本田.丰田的汽配2015年我会加大管理力度，杜绝此类事件再次发生，给公司造成不必要的损失。

过去的一年中，由于快递行业的冲击，物流市场在渐渐地变淡了，同行业的竞争也越来越激烈，新的一年我们要在把握固有客户的情况下要积极发展新客户以适应市场的冲击和同行业的竞争。

在同行业中我们的员工文员2800--3000，搬运工4000--4500，其他物流的文员2800左右，工人3400-3600（包吃住），我们略高一些。在新的一年里要着重提高工人的主人翁意识，让我们的团队继续前进，整个深圳分公司做个飞跃式的进步。

2014年公司实行新的绩效考核，这项举措对于公司和个人都是一个新的挑战，在逐步实施落地这项考核中我真正感受到了一种向上的动力，尤其在对于资金的使用和管理上，消耗品的应用上管理的更到位，做到物尽其用。成果主要在伙食费上变的尤为突出，每月节省近5000左右。

在过去的一年中，我和我的团队在逐步的成长。拿我自身而言变的强大起来，每天都在关心营业额的数据和差错率的发生情况，基本可以做到及时处理，每周的周会议不仅锻炼了我的口才，也加强了我的观察和总结能力。我的团队也在变得更团结，营业厅的开单.派货文员互相配合工作都能完成的很好。装卸团队在姚文兵和张少云两个班长的带领下，做事积极，勤劳肯干，有时在人少的情况下也能出色的完成任务。2015年希望我们的队伍变得更加自信和成熟。

2015年我首先要在差错率的管理上加大力度，充分发挥全体人员的责任意识。其次就是客户的管理上，我们要专人来跟踪客户，每周进行回访，对于那些潜在客户要主动出击，积极进行交流，把他们变成我们的合同客户。新的一年里希望增加1-2个业务员，这样可以使营业额持续增长，开创一些新的客户。

2015年让我们一起努力，把自己变得更强大，把公司变得更强大。

反思会总结报告篇3

2011年深圳安博会总结报告

通过此次深圳安博会使我对公司的产品结构，品牌有更深入的了解。对行业的深度与前景有更新的认识。在与客户交流沟通的过程中了解了客户的产品需求，充实了自己的产品知识，更重要的是结识了客户积累了客户资源，为以后的销售打下了坚实的基础。个人方面不足的是行业经验比较欠缺对行业产品的认识不足，在今后的工作中加强学习，以达到更好的为客户服务，为公司创造效益。

此次展会共计4天。总体来看人流量较大工程客户较多，参展企业的水平也比较高。客户主要集中在第一第二天，第三天客户相对少一些。经我介绍或交流过的客户有150个左右，其中有兴趣或表达有合作意向的客户有20人左右（有项目合作意向的有5家），潜在意向或认可公司产品大约60个左右。其余的为行业内生产商或行业伙伴。客户总体反映公司展位展台设计比较新颖，展示和体现了公司的企业文化和内涵，展出的样机比较有卖点。大多数客户对石头的品牌比较了解和认可。提出合作意向的客户希望公司尽快将公司的营销政策给予客户以方便客户进行下一步合作，也方便客户进行行销布局和规划。

此次展会的收获和有一些不足的地方，包括参展人员的培训，现场协调等。具体为：

 此次对公司参展人员的业务能力有良好的提升，锻炼了业务接待人员现场的沟通和应变能力，对产品有了较直观的认识。不足之处为参展人员的整体统筹安排不是很到位，人员负责

区域不明确，对参展的人员没有业务和必要的技术培训。 参展产品的配比在拼接大屏和触摸部分比较能吸引客户，客户的认同度也比较高，突出了公司产品的科技含量！增强了产品卖点。但大屏部分的演示视屏节目不够丰富，无公司技术实力和产品的穿插片段。触摸部分的软件与展示样机达不到协同，发挥不出触摸的相应功能。小液晶监视器的摄像头和展示样机的配比不是很到位！摄像头比较模糊，影响了客户对产品质量的担忧。建议以后展会在大屏的节目配比上要多考虑吸引客户的眼球的能够和客户互动的节目，期间适当穿插公司产品介绍和技术实力介绍。用高清摄像头匹配小液晶以显示公司液晶高清效果。

此毕

国内销售部2011-11-04

反思会总结报告篇4

2010深圳会展总结报告

春意渐浓，在万物迎来勃勃生机的时候，我们美布美也迎来了2010年深圳家访展会，这是一年春的开始，也是美布美进行跨越式发展的开始，是美布美完成美丽的一次蜕变，通过这次展会完美的诠释了公司产品的生命力，完美的展现了产品的风格与品位，并推出了一整套的合作盈利模式，使得客户不仅仅享受到公司产品给他们带来的惊喜，更是美布美公司与客户一同成长，全心与客户一起进步的过程。

回顾这次展会，通过大家的辛苦劳动与通力合作，我们取得了一些可喜的成绩，也展示了美布美这个年轻团队的风采，但是同时也暴露了一些不足，主要总结为以下几点：

一、会展中的问题

1、团队之间的协作不是很默契，大部分人是第次参加会展，会展前的准备工作与培训不足

2、展会期间物品的丢失情况较为严重，分工不明确，专人专区专管落实不到位，政策不明朗

3、展前的政策下达不明确，绩效奖励机制不完善

二、会展总结的建议与意见

1、会展后的团队配套服务以及安排的时间表应尽快在最短的时间内予以落实

（1）现在所面临的情况是：会展后的跟踪、排单、营

销指导、设计方案等各项工作必须全面、专业并落实到位，分工明确落实到相应责任人，并尽早的签订各项正式的合同文本（予以筛选）

（2）业务人员与设计师分工协作安排应予以细分具

体落实到位

（3）营销指导工作与调研以及售后服务须立即出台

一系列、一整套完整的操作规范与守则，规范和完善服务

2、针对加盟店中店专区的落实意见和建议

（1）加盟店实行专区、专人、专管，并配备相应的应

急预案

（2）生产上实行（加盟）优先，提高产品的品质和出

货效率

（3）调整相应的人员配备结构（重组合并）完善相应的营销、设计、售后、培训、战略规化等工作

年月日

反思会总结报告篇5

分享大会已经圆满结束，此次分享大会收获颇多，也留下了许多让我值得思考的问题。会议可以用几个字来概括，“感”“乐”“思”。所谓“感”就，就是对这次会议的一些收获;“乐”就是会议穿插了许多有趣的活动，如一些简单的游戏，朗诵；“思”就是会后的一些思考。接下来我将对这次分享大会做一个简单的总结，有不道之处，请各位评审指出，我将会及时改正。

此次分享大会主要分为三个阶段，第一阶段是，团队建设，第二阶段是课程设计，第三阶段是活动设计。

团队建设是一切行动的基础，所以团队建设尤为重要，分享大会中指出何为团队，就是一个团结的队伍，我认为这种描述很简单，也特别到位。一下就指出了团队的基础就是团结。而团队建设中可以分为一下三个方面，第一，认知队友，团队的旗帜，队歌；第二是职能分工，第三为团队沟通。在这三点中我认为认知对于一个团队的领导者尤为重要，只有团队的领导者做好认识队友，这个团队才可能做好职能分工，这样才会有助于整个团队进行更好的沟通。因此我认为一个团队中有一个优秀的领导者尤为重要。又如我将要参加的支教活动，需要队医，后勤管理，财务管理等一系列问题，如何找到最合适的人选，是团队领导者，乃至整个团队，都需要认真的思考一下。若安排得当，整个团队的工作进展的会非常顺利，若安排不当，在接下来的团队工作中会遇到一系列的问题。

课程设计是活动核心，在分享会中介绍到的课程安排，主要有一下七个方面，第一，生命健康（性教育）；第二，是对乡土文化的认识；第三，晨诵（本身过程）；第四，午默（轻松一刻；第五，游戏课（边玩，边学）；第六，故事（小故事，大道理）；第七，情景剧。这个课程安排面面俱到，我认为非常合理。在这个课程的课时安排中我印象颇深的是雷达图样。此图样具有新颖直观的特点，值得推广。此项中还讲到讲课时间规划，一般将导入时间控制在5---10分钟左右，而内容控制在15----25分钟，总结控制在5---10分钟。这个安排及其合理，我相信是许多专家和老师的经验之谈，我们应该采纳，并实践。这项中提到的三个能力，我认为尤为重要，就是出身当下，同理性倾听和欣赏式提问。这三个能力对于一名合格的支教队员不可缺少。

活动设计，我认为是对活动整体的一种规划。我是学土木的，在我看来团队建设是房子的基础，而课程设计是房子的梁，而活动设计就相当于房子的框架，只有三者很好的结合才能形成真正意义上的房子。因此活动设计必不可少，且尤为重要。

此次分享大会对我个人来说，懂得了如何更系统的进行团队建设并且得到了一些为人处世的技巧和方法。也留给我几个非常值得思考的问题，就是如何建立一个强大的团队，去帮住那些需要帮助的人？个人如何才能在团队中发挥最大的作用？学习，做事，合作，思考这四项中如何做才能做得更好？在总结报告的最后我将以六个字做结束语：“微行动，年少时”。

执笔人：马光鹏