兄弟间分山林协议报告【精编10篇】

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兄弟间分山林协议报告【第一篇】

根据省、市委组织部通知要求，下面我就***县领导班子思想政治建设工作情况作以简要汇报：

近年来，我县按照领导班子思想政治建设的特点和规律，把领导班子思想政治建设与组织建设、作风建设、制度建设结合起来，与体制改革和作风转变结合起来，形成了相互联动、相互促进的格局。同时，借鉴“三讲”教育和党员先进性教育的成功经验，利用工作实践和党校两个阵地，采取业余学习和集中学习两种形式，抓好理论武装;抓住自我述评和民主评议两个环节，结合思想和工作两个方面，找准存在问题;通过民主生活会和组织生活会两个制度，运用组织考核和群众评价两个结果，有针对性地解决问题，切实增强了领导班子思想政治建设的实效。

一是坚持把深化理论武装作为思想政治建设的首要任务来抓。近年来，特别是全省领导班子思想政治建设座谈会召开以来，我县高度重视各级领导班子思想政治建设，制定下发了《***县加强领导班子思想政治建设的意见》和《进一步加强和改进党委中心组学习的意见》等规范性文件，建立健全了中心组学习制度、“三会一课”制度和领导干部培训制度，对领导班子成员理论学习进行了规范。通过集中辅导、外出考察、专题讲座、交流讨论、知识竞赛等形式，努力提高各级领导干部的理论素养和道德修养。先后组织开展了“三个代表”重要思想、科学的发展观、“两个务必”和保持共产党员先进性教育活动。各级领导干部坚持和发扬理论联系实际的学风，带着问题学、联系实际学、深入思考学，把学习当成了自己的一种神圣职责，一种精神境界，一种终生追求，切实解决了真学、真信、真懂、真用的问题。

二是重视调查研究，促进各级领导干部解放思想、更新观念。今年以来，根据我县干部队伍的现状和全民创业的需要，把大规模组织党员干部外出考察、学习、培训列为今年思想政治工作的一项重要工作，研究制定了《***县干部培养五年规划》，确定两年内全县科级以上领导干部赴发达地区考察学习一次，今年9月至10月，先后选派170名各级干部赴欧洲八国及浙江、上海、北京、山东、内蒙古等地考察学习，这是我县近几年由县上统一组织的，最大规模的外出考察学习活动。考察结束后，形成考察报告130篇，并于10月底组织召开了“外出考察学习成果交流汇报会”，同时，在县电视台开辟了为期2个月的领导干部外出考察学习访谈节目。结合十六届五中全会的召开，下发了《关于开展全县经济社会发展问题调查研究月活动的安排意见》，全县23名县级领导、34个部门参加了为期1个月的调研，形成涉及改革、发展、稳定三方面调研报告23篇，其中21篇在“学习五中全会，促进地方经济发展研讨会”是进行了交流。为进一步深化县情认识，准确把握经济社会发展走势，认真解决突出问题，理清发展思路，确定工作重点，大力推进全民创业工程，精心编制好自治县“十一五”发展规划，特别是确定好20xx年我县经济社会发展的主要工作和重点任务打下了坚实的理论基础。

2、突出民主集中制这一原则，加强制度建设。

近年来，特别是先进性教育活动开展以来，我县在狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、民主议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。

一是完善了党内生活制度。县乡两级党委都分别制定了民主生活会制度、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解;。

二是完善了民主议事制度。坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督;县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、基层组织建设联系会议、县委委员会议、县委常委会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则，结合先进性教育活动，制定了《关于监督落实民主集中制原则实行重大事项集体决策的暂行规定》《关于进一步做好经济社会发展几项重点工作的意见》和《关于规范机关工作的若干规定》等5个配套文件。这些制度和规则的有效落实，进一步推动了决策民主化、科学化。

3、突出班子整体功能发挥这一重点，加强干部队伍建设。

一是规范干部选拔任用工作。近年来，我县认真贯彻落实“5+1”法规性文件和《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部选拔任用民主推荐关、组织考察关、讨论票决关、公示关，积极推行干部人事制度改革，严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的“三句话”要求，切实把政治上强、作风民主、清正廉洁、有较强驾驭市场经济能力的干部选配到了领导干部的位置。同时，加强后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部，注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部，使各级领导班子的年龄、知识和专业结构进一步优化，班子整体功能逐步增强。目前，我县共有副科级以上领导干部273名，其中少数民族干部124名，占总数的%，女干部33名，占总数的%，40岁以下的年轻干部110名，占总数的%;近几年，通过“一推双考”、竞争上岗、公推直选等形式选拔副科级干部18名;通过参加市委公开选拔副县级后备干部和组织公开选拔副科级后备干部，共储备副县级后备干部10名，副科级后备干部60名。为领导班子思想政治建设提供了较为坚强的组织保证。

4、突出宗旨意识教育这一根本，加强作风建设。

近年来，我县把坚持把落实“两个务必”，树立“三种形象”作为加强作风建设的重点来抓，“三种形象”即：坚持执政为民，树立为民形象;坚持求真务实，树立务实形象;坚持清正廉洁，树立清廉形象。今年以来，结合先进性教育活动，组织开展了争创“五型”机关、争当“五好”党员活动;“访贫问苦送温暖、访贤问计促发展、访富(能)问才树标杆”为内容的“三访三问”活动，一大批群众关心关注的热点、难点问题得到了解决。止11月底，各级党组织共为群众办实事、好事408件，为基层办实事出资出物万元，慰问生活困难家庭和老党员393户，慰问财物折合万元。通过活动开展，不但使党员干部从中受到了教育，实践了党性、转变了作风，还赢得了广大群众的信任、理解和支持，重新树立了机关干部的形象，党群干群关系明显改善,群众对先进性教育的满意度也不断提高。在先进性教育活动满意度测评中，我县第一批先进性教育活动群众满意度达到99%，第二批先进性教育活动群众满意度达到100%。

一是部分干部思想不够解放，观念陈旧。虽然我县在转变干部思想观念上做了大量的工作，但当前制约我县加快发展的最大障碍仍然是来自于种种陈旧落后的思想观念。安于现状、得过且过的思想;小进即满、不思进取的思想;片面求稳、怕担风险的思想;碌碌无为、不敢争先的思想在一定范围内还比较明显。

二是部分干部作风不实，精神不振。有的干部没有把心思全部放在发展上、用在事业上，用在扎实推进各项工作上，琢磨人多，琢磨事少;考虑个人多，考虑工作少;有的干部作风飘浮，不重落实，甚至存在工作空转、只做面子活的现象;还有一些人思想萎靡、精神不振，干事低标准，工作无激情。

三是部分干部发展意识不强，能力不足。一些领导干部抓项目、跑项目的力度不大，部门和乡镇抓项目的积极性不高，意识不强，项目进展情况不平衡;一些干部抓经济抓发展的能力不强，效果不明显。

四是有的领导干部不重视学习，素质不高。一些领导干部不注重理论知识的学习和业务知识的更新，就学习而学习，学习的针对性不强，自觉学习的积极性不高，系统性不强，工作思路、思维方式、工作方法和处理问题的能力不适应形势变化，在处理复杂问题、突发性和群体性问题上，感到束手无策。

五是干部人事制度改革进展缓慢，力度不大。根据自治县干部现状，虽然进行了大胆的改革，但受机构岗位、民族比例、干部素质等因素的制约，在干部选拔任用上，仍程度不同地存在平衡照顾、求全责备的情况;在培养选拔民族干部和年轻干部上没有新的突破，民族干部断层的问题还比较突出。

十六届五中全会召开后，县委中心学习组组织全体成员，认真学习中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议公报、《人民是报》社论《在新的发展起点上阔步前进》等文章，学习了省委确定的“把握好三个坚持的指导思想，明确一个奋斗目标，突出六项重点任务”的总体部署。通过广泛深入的学习和讨论，我县对今后如何按照科学发展观的要求，进一步加强和改进领导班子思想政治建设的任务更加明确了。

一是进一步强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念。加强领导干部学习情况的检查考核，把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。

二是全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。深入开展民主集中制的教育，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，使领导班子“一把手”成为执行民主集中制的表率，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。借先进性教育活动取得的成效，继续保持勇于开展批评与自我批评的良好作风，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。

三是加强和改善党的领导，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。坚持立党为公、执政为民的本质要求，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，提高驾驭全局的能力，提高领导发展的能力，提高处理利益关系的能力，提高务实创新的能力，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，力求使各级领导干部实现“四个突破”，即：在决策能力上求突破，在识别能力上求突破，在应变能力上求突破，在创新能力上求突破。

四是改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。大力改进工作作风，从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。保持艰苦奋斗的生活作风，提倡光明磊落，廉洁自律，保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

五是实施一把手工程，把思想政治建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。建立领导班子思想政治建设责任制，班子一把手担任第一责任人，对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由基层党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性提出改进措施。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。

1、按照干部管理权限，分别建立省管、市管、县管干部学习档案，并对各级领导干部理论学习进行定期考核。

2、由省、市委组织部协调，通过交流任职、到发达地区挂职锻炼等形式，对我县各级领导干部特别是民族干部进行培养使用，不断提高我县各级领导干部的领导水平和领导能力。

兄弟间分山林协议报告【第二篇】

近年来，中国政治建设一直紧跟时代发展的步伐，取得了显著成就。加强政治建设是坚持和完善中国特色社会主义制度的必然要求，是党的建设的重要内容。在这个过程中，不少人士积极探索，加深了对政治建设的理解，并有所体悟和感受。下面我将从我的角度出发，谈谈我对加强政治建设的一些心得体会。

首先，政治建设关系到党执政的根本。加强政治建设，必须坚持党的领导地位不动摇。这意味着政治建设不能仅仅是口号的提出，而需要真正贯彻到党的各项工作中。作为一名普通党员，我发现只有把思想建设放在首位，注重提高自身的政治理论修养，才能更好地带动身边的人共同参与政治建设。在我所在的单位，每周都举办党课学习，通过开展讨论、分享和辩论等形式，进一步促进党员的思想交流，增加政治沟通与共识。这一举措让我深刻认识到，只有通过学习与交流，才能夯实政治理论修养的基础，并为参与具体政治建设提供有力的思想武器。

其次，政治建设需要注重法治建设。法治是社会进步的保证，也是政治建设的基石。对此，我深有感触的是在我所在单位推行的“阳光法制行动”。这一行动的目的是让每个党员都要懂法、守法、用法，通过法律的约束确保党员的言行合规。在实际操作中，我们制定了详细的行为规范，并通过培训、考核和奖惩等手段来推动党员积极参与法制建设。通过这一举措，我深刻感受到了法治对于政治建设的重要性。法治的引领，能有效规范党员的行为，增强党员的自觉性和纪律性，使政治建设能够更好地落实到具体行动中。

再次，政治建设需要坚持党员教育培训工作。党员教育培训是加强政治建设的重要抓手。在这方面，我所在单位非常重视党员教育培训工作，通过组织系列讲座、工作研讨会、专题培训等形式，提高党员的理论水平和实践能力。我曾参加过一次关于党的十九大精神讲解的培训会，会上专家详细讲解了十九大报告的重要内容，使我对党的发展历程、现状和未来有了更深刻的了解。通过这一培训，我认识到党员教育培训工作的重要性，只有不断提升党员的思想素养和知识水平，才能更好地适应时代的要求，更好地服务人民群众。

此外，政治建设需要加强党员队伍建设。党员队伍是党执政的骨干力量，只有发展壮大党员队伍，才能更好地推进政治建设。在我所在单位，为了加强党员队伍建设，我们成立了特色党支部，通过定期召开支部会议、持续开展党风廉政教育等方式，激发党员的活力和创造力。同时，我们还积极参与社会公益活动，通过为群众提供服务，争做社会的模范。通过这一系列举措，我深入体悟到党员队伍建设的重要意义，只有通过不断提高党员的参与度和凝聚力，才能更好地推动政治建设的进程。

总之，加强政治建设是党的建设的迫切需要，这需要每个党员的共同努力。通过深入学习理论知识、增强法治意识、加强教育培训和积极参与队伍建设，我们党员可以更好地增强政治意识和政治觉悟，为加强政治建设作出应有的贡献。我相信，在加强政治建设的道路上，我们党员一定能够不断进步，为实现中国梦的伟大事业做出自己的贡献。

兄弟间分山林协议报告【第三篇】

干部是党的事业发展的核心力量，思想政治素质的高低直接关系到党的事业的成败和发展。作为一名干部，我深刻认识到干部思想政治建设的重要性，并通过不断的实践和学习，总结出一些心得体会。

第一段：提出问题。

干部思想政治建设需要从两个方面进行。“思想”是指干部的认识水平、价值观念和工作态度等方面的建设。“政治”是指干部的党性修养、组织纪律等方面的建设。在现实中，一些干部思想上存在懒惰散漫、浮躁功利的倾向，政治上缺乏敬畏之心，忽视党的纪律。这些问题严重影响到了干部的工作质量和形象，亟待解决。

第二段：思想建设。

思想建设是干部思想政治建设的核心。一名干部要有正确的世界观、人生观和价值观，要坚持正确的政治方向，始终保持正确的工作态度。在实践中，我通过广泛阅读、参加培训和交流等方式来提升自己的思想水平。我不断学习党的先进理论和党史，有针对性地学习和掌握有关本职工作的理论知识，以提高自己的思想素质。

政治建设是干部思想政治建设的重要方面。党的干部必须增强党性修养，严格遵守党的纪律，做到以党的政治要求来衡量和规范自己的一言一行。在实践中，我牢记入党誓词，时刻以党员的标准要求自己，注重加强组织学习，密切联系党员，认真履行党员义务。通过党性修养的增强和纪律的约束，我能够时刻保持一种坚定的政治意识和决策意识。

第四段：加强学习。

干部的思想政治建设需要不断学习和提升。我深刻认识到学习是一种基本能力，也是一种持续改进的过程。在学习中，我注重理论与实践相结合，不仅要学习党的理论，还要学习实际工作中的经验和教训。我积极参加各种培训、座谈和研讨会，与其他同志交流学习，不断拓宽自己的视野和思维方式。通过学习，我能够更好地适应新的工作环境和任务要求，提高自己的工作能力。

第五段：自我反省和总结。

干部的思想政治建设需要时刻进行自我反省和总结。在工作中，我经常反思自己的行为和言论是否符合党的要求，是否有损党和人民的利益。同时，我也注重总结工作中的经验和教训，及时改正和改进工作中的不足之处。通过反省和总结，我能够不断提高自己的工作水平，更好地为党和人民事业做出贡献。

总结：

干部思想政治建设是培养和选拔优秀干部的关键环节，也是保持党的先进性和纯洁性的关键所在。作为一名干部，我要始终保持清醒的头脑，坚持正确的思想和政治方向，不断加强自己的思想政治建设。只有通过不断的努力，才能够更好地发挥干部的作用，为党和人民事业做出更大的贡献。

兄弟间分山林协议报告【第四篇】

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》日前印发，这是党和国家政治生活中的一件大事。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。《意见》贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，对新形势下党的政治建设各方面工作进行了部署，对于更好地以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设，确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有重要而深远的意义。

旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视政治建设，形成了讲政治的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，加大力度抓，形成了鲜明的政治导向，消除了党内严重政治隐患，推动党的政治建设取得重大历史性成就。同时，必须清醒看到，我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素是复杂的，党内存在的政治问题还没有得到根本解决，切实有效解决这些问题，必须进一步加强党的政治建设。

加强党的政治建设，必须把坚决做到“两个维护”作为首要任务。“两个维护”是党的十八大以来我们党的重大政治成果和宝贵经验，是我们党最重要的政治纪律和政治规矩。党的十八大以来党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的就是形成和确立了习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持了党中央权威和集中统一领导。中国特色社会主义进入新时代，国际国内形势更加复杂多变，来自各方面的风险挑战比以往任何时候都多，我们党要以新气象新作为统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须在全党激发高度的政治自觉、坚决做到“两个维护”，确保统一意志、统一行动、步调一致向前进。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻把握“两个维护”的极端重要性，真正做到政治认同、思想认同、情感认同。要保持政治清醒和政治定力，注重从领导制度机制的健全完善上保障“两个维护”，从对党中央决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，从防止和纠正各种“低级红”、“高级黑”现象的具体实践中做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强党的政治建设必须注重系统谋划、整体推进，充分发挥党的政治建设对整个党的建设的统领作用。秉纲而目张。党的政治建设抓好了，政治方向、政治立场、政治大局把握住了，党的建设就立了标、铸了魂；如果没有政治建设这个“灵魂”，党的各项建设就容易迷失方向、效果不彰。党的政治建设涉及方方面面，包含许多要素，要强化系统思维，从整体上来推进，防止头痛医头、脚痛医脚，防止碎片化、形不成合力。要坚定政治信仰，坚持党的领导，提高政治能力，净化政治生态，全面推进党的政治建设各方面工作。要把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中，带动党的建设质量全面提高。党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等，要自始至终自觉贯彻和体现讲政治的根本要求，确保政治目标不偏，使我们党始终不忘初心、牢记使命、永远奋斗。

加强党的政治建设是一项重大艰巨的政治任务。各级党委（党组）要按照党中央要求，进一步增强推进党的政治建设的自觉性坚定性，加强组织领导，强化责任担当，确保《意见》提出的各项任务举措落到实处，把我们党建设得更加坚强有力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强政治保证。

兄弟间分山林协议报告【第五篇】

下面是网友为大家分享的“兄弟间分山林协议报告【精编10篇】”，使我更深刻地认识到作为一名党员干部，解放思想、不。

断学习、更新知识、与时俱进的重要性。随着时代的发展和社会的需求，党员干部也。

要紧跟时代的步伐努力学习、终生学习。自己只有不断学习，更新观念，与时俱进，

努力提高自己的业务水平和理论知识，才始终是一名合格的党员干部。

一、更新观念，终身学习。

学习是提高修养的必要前提。对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，

运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决。

策水平、服务水平的重要途径。在政治理论学习活动中，结合共青团工作和单位工作。

实际，坚持以整顿工作作风、树立共青团形象为重点，做到“人人都是一面旗帜，个。

个都是共青团形象”，明确加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。学习政。

治理论，提高思想素质。要深刻领会上级党委政府的有关方针政策，深刻把握重要思。

想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质。学习专业知识，

提升专业素质。

二、勇于探索，与时俱进。

时代的日新月异就是对党员干部的挑战，因此，党员干部要勇于摈弃旧事物、接受新。

事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓。

地去实现小康社会，在思想上和行动上要做到知行合一。

为了避免政治理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈，避免“照搬照读”宣。

重学习与解决实际问题相结合。围绕转变干部作风，创造良好的学习、工作环境，促。

进了单位工作的有序开展..

形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价。

值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政。

断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政。

治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育。

应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教。

育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关。

心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓。

主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强。

关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工。

作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就。

是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结。

合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属。

物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳。

能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用。

以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守。

真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，

调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来。

的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采。

取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、

青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心。

的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做。

认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员。

任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，

还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的。

参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并。

乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作。

者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己。

亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到你为他好。要。

的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有。

理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作着眼的是整。

个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮。

助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但。

如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作。

似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。为了防止这种扭曲，我。

们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身。

处地地为人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲。

明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道。

理最好多用讨论式，少用训诫式。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼。

的方法，用我对你错、我讲你听、我训你受的方法，就不仅达不到预想的效果，还可。

能起到反作用。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和。

态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。当然，这并不。

是说不能训诫了。严格的批评就是一种训诫，在不少情况下也是需要的。只不过要用。

精神紧密结合起来，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党。

的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果。

对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、

之一。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解。

员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别。

是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，

情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明的才智。5思想政治工作要力争“新”

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业。

改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。

适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想。

政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中。

势下思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，这些探索还需要继续深。

化和拓展。当前，世界正在发生深刻变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的。

自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。我们一。

定要深刻领会和切实贯彻江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话精神，紧。

密联系实际，积极开拓创新，研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想。

政治工作的感召力和渗透力，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展。

中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感。

化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提。

高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为。

人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好。

的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候。

不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结。

倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此，我们要增强思想政治。

生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方。

面提高。总之，在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下，思想政治工。

作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。

兄弟间分山林协议报告【第六篇】

政治是指政府、政党和其他治理国家的行为。政治是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现，是以国家权力为核心的各种社会活动和社会关系的总和。政治是一种影响社会所有成员利益并支配其行为的社会力量。以下是为大家分享的“兄弟间分山林协议报告【精编10篇】”，担负着联系群众，宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线、方针、政策落实到基层的重要任务。改革能否深入、经济能否发展、社会能否稳定，关键在于基层党组织和广大党员能否充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在改革开放以来，基层党组织团结带领党员和群众艰苦奋斗，开拓进取，充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造了新的业绩。

许多党员在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大事业中，在急、难、险、重的任务面前和关键时刻，冲锋在前，舍己为人，充分展现了工人阶级先锋战士的优良品格和时代风范。在各条战线上涌现出了大批党性强、作风正、工作积极，能联系群众的优秀党员，党同人民群众的联系进一步加强，党的威信日益提高。党员队伍的先锋模范作用进一步发挥。与此同时，我们也必须清醒地看到在新的历史条件下，由于多种经济成分的发展，各种利益关利的调整和经营形式的多样化，基层党组织建设仍面临着许多新情况、新问题，党员也面临着严峻的考验。

随着改革开放的不断深入，各种腐朽的思想不可避免地会从各个方面侵蚀我们的党，使党内极少数意志薄弱者经不起执政、改革开放和金钱美色的考验，发生不同程度的腐败行为，给党和国家带来严重的损害。因此，我们必须认清当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题，采取切实可行的政策，认真解决党内存在的思想不纯、作风不纯和组织不纯的问题，才能把一个“用邓小平理论武装起来，全心全意为人民服务，思想上、政治上、组织完全巩固，能经受住各种风险，始终走在进代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党带入21世纪。

1.软弱涣散，缺乏“五力”。地位下降，缺乏领导力;职能削减，缺乏监督力;组织涣散，缺乏凝聚力;素质下降，缺乏战斗力;威信下降，缺乏吸引力。

2.党员教育工作同加快改革和发展的新形势、新任务的要求还有差距，研究新情况，新问题不够有力，缺乏针对性、吸引力。党组织的活动形式单调、呆板，制度不够健全，抓落实不够，效果差。

3.党员的年龄偏高，老化现象严重，缺乏朝气，没有生机和活力;文化程度偏低，不适应新形势、新任务的要求;生产一线的党员偏少，难以发挥党员的先锋模范作用。

4.对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论怀疑，对共产主义信念动摇，世界观、人生观、价值观扭曲。政治上糊涂，理论上混乱，“不信共产主义不信党，信神信鬼信钞票”，用怀疑的眼光看待一切。对党的政策，理论上说不清，做法上看不惯，行动上跟不上，认为“解放思想过了头，放宽政策过了边，搞活经济乱了套”。对党的政策品头论足，随心所欲，乱加指责，百般挑剔。

5.党员标准低，政治素质差，党性修养不够。对自己要求不严，党性观念不强，纪律松弛，党群关系紧张;革命意志衰退，胸无大局，精神不振，得过且过，追求生活安乐，不求政治进步，想的是位子、票子、房子、车子，工作劲头不如入党时大，学习钻研精神不如入党时足，对自己的要求不如入党时严，模范作用不如入党时突出;工作上不前不后，难活不抢，重担不挑;作风上不好不坏，疲疲沓沓，松松垮垮;思想上时冷时热，称心时表现尚好，不遂意时就消极;在利益上，不是为民谋利，而是与民争利，不是为两个文明建设作贡献，而是添麻烦，中共党员不如中共群众。

6.政治素质不高，全局观念差。搞宗派活动，破坏党的团结和统一。拉帮结派，培植亲信，任唯亲，排斥异己，把家族、宗族关系带到党内;违反民主集中制原则，严重影响党内正常生活，突出个人，独断专横，不接受党内外监督，不听不同意见，搞“家长制、一言演唱堂”，闹个人名誉地位，不遵守纪律，不执行党的决议，会上不说，会后乱说，会上赞成，会后反对，自由主义严重。

7.党的宗旨观念淡薄，个人利益第一。对群众疾苦漠不关心，热衷于个人得失，利用职权破坏财经和人事纪律。在生活上搞特殊化，拉关系“走后门”，挥霍浪费，假公济私，损公肥私，不是忧党忧国忧民，而是忧自己能不能从集体、企业中捞到好处，不是为实现共产主义而奋斗，而是为谋取个人私利不择手段;“只想收入年年长，不管理想不理想，只想捞好处，不想尽义务”，把党和人民赋予的重任和权利看成是谋取私利的资本。

8.政治观念淡薄，政治立场模糊，缺乏起码的政治判断力，是非不分在一些原则问题上态度暖昧，患得患失，回避矛盾，推卸责任，见矛盾“绕着走”，对错误言论不批评，对坏人坏事不斗争，“只栽花，不栽刺”，搞好人主义，庸人哲学，缺乏政治上的敏感性、鉴别力和尖锐性。

9.骄傲自满，高高在上，脱离实际，脱离群众。对主管的工作不调查、不研究、不了解情况、不解决问题;对上级指示照抄照转，对下级报告不看不管，遇事推诿，不负责任。

以上存在的种种问题，虽然是局部，如果任其蔓延发展，不仅会腐蚀党的肌体，破坏党同群众的关系，影响党的战斗力，而且还会严重损害党的威信和党的事业。因此，基层党组织和党员队伍的建设问题必须引起我们各级党组织的高度重视，采取切实可行的措施与对策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强基层党组织的领导力、战斗力、凝聚力和吸引力。

1.提高认识，加强领导，把加强基层组织建设落到实处。党的基层组织分布在社会生活的各个方面，扎根于职工群众之中，在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、完成各项任务中，担负着重要责任，发挥着重要作用，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。党的基层组织建设好了，党对各方面工作的领导才能有坚实的基础，党的路线和各项方针、政策的贯彻执行才能有可靠的保证。加强党的基层组织建设，党委负有重要的责任，必须加强对这项工作的领导，做到思想认识到位，措施办法到位，领导力量到位，工作责任到位。

首先要增强和树立“党要管党”的意识。要树立越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越是要树立加强党的基层组织建设的思想，越是要坚持“党要管党”的原则，正确处理经济工作与党建工作的关系，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚决克服和纠正那种认为党的基层组织建设是软任务，抓不抓无关紧要的观念，抓党的建设会影响经济工作的错误认识，进一步增强党委一班人抓好党的基层组织建设的责任感和自觉性。

其次是要健全和完善党委的工作制度。形成党委重视，书记带头，党委分工明确，班子齐心协力，职能部分密切配合，齐抓共管的工作格局。

2.从实际出发，突出重点，全面提高基层党组织的战斗力，加强党的基层组织建设，全面提高基层党组织的战斗力，必须从本企业、本单位的实际出发，确定自己的工作目标和工作重点。特别是我们建筑企业任务严重不足，市场竞争激烈;企业老化，负担过重;工程压级压价严重，三角债突出，企业经营状况不佳。在改革发展中遇到了许多新困难，随着改革的不断深化，尤其是现代企业制度的日趋建立和完善，企业党的基层组织建设的客观环境的变化，企业的基层党组织将面临着一系列的新情况、新问题。由于企业面临如此艰巨的任务，必须加强和改进企业党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，保证企业改革和各项任务的完成。党的十五大明确提出国有企业的党建工作，要紧紧围绕“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持完善厂长负责制，全心全意依靠工人阶级”来开展工作;要围绕企业转换经营机制，加强经营管理，提高职工素质等任务来开展工作;要加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用，做好思想政治工作，调动广大职工群众参与企业改革的积极性、主动性和创造性。企业党组织的政治核心作用要体现在推进企业改革，促进企业发展，提高经济效益，搞好两个文明建设，充分发挥服务作用。

3.要抓好党员领导干部的学习和教育。党的各级领导干部是物质文明和精神文明建设的组织者，担负着教育广大党员和非党群众的重要任务，其影响和作用比一般党员大得多。特别是县处级以上党政领导干部的思想觉悟高不高，党性强不强，作风好不好，对党的事业和党在群众中的威信影响很大。过去在党员教育工作中，往往只注意研究对基层一般党员的教育，忽视对担任领导职务的党员干部的教育，有少数党员干部也往往以教育者自居，不参加学习，不接受教育，成了“特殊党员”。似乎职务的提高就带来了思想觉悟和知识能力的提高。其实,职位本身不会给领导干部来较高的思想觉悟和较多的知识能力，相反地却向领导干部提出了更高的要求。各级党组织要坚持不懈地用邓小平理论武装党员领导干部的头脑，要在各级领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育和“三个代表”的教育。每个党员领导干部都要按照“三讲”和“三个代表”的要求刻苦地学习，勤奋地工作，做表率，当模范。要彻底纠正过去那种认为党员教育只限于一般党员，党员领导干部可以例外和党员领导干部以教育者自居，只教育别人，自己可以不受教育的错误观点。各级党委要把对领导干部的教育放在十分重要的地位，下决心抓紧、抓好，抓出实效。

4.要抓好党员领导干部的表率作用。过去搞活动，往往是“上级喊、基层办、领导看、群众干”，这是严重脱离群众的表现。加强党同人民群众的联系，密切群众的关系，党员领导干部的表率作用十分重要。各级党组织要教育党员领导干部身体力行，以身作则，带头受教育，带头做好事，办实事。要一级说给一级听，一级带着一级干，一级做给一级看;机关要做基层的表率，党委要做支部的表率，党员领导干部要做一般党员和群众的表率。党员领导干部要进一步明确党员的标准和党员干部的基本条件，弄清党员干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。每个党员干部都要按照党章和党规党纪的要求办事，严格履行义务和正确运用手中的权利，做一个合格的党员和合格的干部。

5.要做好对党员的系统教育。要以党章为基本教材，对党员进行系统教育。《党章》是党的根本大法，一定要把党章的基本精神、基本原则弄清楚，模糊思想要澄清，错误认识要改正。通过教育，使每个党员真正做到承认党的纲领和章程，自觉履行党员的义务，加强党性修养和党性锻炼，按照党章的各项要求去做，提高政治素质和思想道德素质。

首先是要进行坚定共产主义信念和远大目标的教育。一些党员信念动摇，信心不足，认为“理想是远的，信念是软的，多捞钱才是真的”，一些党员对群众的利益看不到、想不到、办不到，不起先锋模范作用，一个重要原因就是共产党员的奋斗目标和远大理想淡泊了。要教育党员树立共产主义必定实现的信念，从社会发展规律上认清社会主义制度的优越性，共产主义实现的必然性;要教育党员认识到共产主义是一个伟大的事业，但又是十分艰巨的事业，前进的道路是不会一帆风顺的。一个党员不管遇到什么困难和挫折，任何时候都不能信念动摇。要教育党员把大目标和本职工作、目前任务联系起来，明确理论和实践的关系，近期目标和远期目标的关系，使党员振奋精神，看到美好前景，增强信心和力量。

其次，是要进行党的宗旨教育。我们党是各族人民利益的忠实代表，全心全意为人民服务是我们党的宗旨，共产党员不惜牺牲自己的一切，为共产主义奋斗终身是全心全意为人民服务的具体体现。党员的宗旨意识树立得牢不牢，主要表现在能否摆正个人利益同党的利益、国家利益的关系。通过宗旨教育，使党员弄清党员除了工人阶级和广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益，懂得党员只有勤勤恳恳为人民服务的义务，没有任何利用职权侵占国家和人民利益的权利。每个党员在为共产主义事业奋斗的过程中，必须在思想上想着人民，在政治上代表人民，在行动上为了人民，真正做人民公仆，带头树立社会主义新风尚;在维护稳定和完成急、难、险、重的任务中，要把党和人民的利益摆在第一位，要奋不顾身，挺身而出，不怕牺牲;在物质利益面前，要做到吃苦在前，享受在后，公私分明，克己奉公，把方便让给群众，把困难留给自己，不搞不正之风，不损害国家、集体和群众的利益;要真心实意地相信和依靠群众，认真听取群众的意见，接受群众的批评和监督，关心群众的疾苦，解决群众的困难;要做到在荣誉和权利面前不骄傲自满，不以权谋私，在困难面前不悲观失望，不怀疑动摇，脚踏实地地实践党的宗旨。

各级党组织要拿出一定的时间，集中一定的精力进行党员标准教育。要组织党员反复学习党章规定的党员条件，8条义务和党规党法对党员的要求。要求党员在思想上把党员标准树起来，要知道党员标准的内容，知道为什么要这样规定，知道自己的差距和今后怎么办;在行动上按党员标准做起来，从自己做起，从现在做起，从每一件事做起，在缩小和消除同党员标准的差距上有实际行动。要教育党员和干部充分认识到，过去合格不能代表现在合格，一方面合格不能代替全面合格，领导职务不能代替党员标准，组织上入党不能代替思想上入党。要在党员中深入开展以学理论、学党章为主要内容的双学活动，坚持用邓小平理论武装党员的头脑，指导一切工作。同时，还要对党员进行党的民族宗教政策教育，爱国主义、社会主义、集体主义、维护民族团结、维护稳定、反对民族分裂和非法宗教活动的教育，使党员进一步提高运用邓小平理论指导工作的自觉性和贯彻执行党的基本路线的坚定性，提高政策理论水平和思想道德素质。

6.认真做好发展党员工作，切实改善党员队伍的结构。从建筑公司党员队伍的结构看，存在的主要问题是：年龄偏高，文化程度偏低，一线党员少。公司共有党员122名，其中35岁以下的党员16名，占党员总数的%;36～45岁的党员65名，占党员总数的%;46～60岁以上的党员41名，占党员总数的%;平均年龄岁。从文化结构看，初中及其以下文化程度72人，占党员总数的%，中专、高中文化程度32人，占党员总数的%，大专以上文化程度18人，占党员总数的%;从分布情况看，生产一线的党员46名，占党员总数的%。造成以上问题的原因主要是有些基层党组织不重视发展党员工作，有的党支部连续几年都没有发展党员。这也是支部战斗堡垒作用不强，党员先锋模范作用难以发挥，缺乏凝聚力和吸引力的重要原因。各级党组织要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作，特别是要高度重视在生产一线的中青年职工中发展党员，逐步改善党员队伍的年龄、文化结构和分布。在发展党员工作中，要把保证质量放在第一位，做好教育工作，严格把好“入口关”，切实按照党章规定的标准进行衡量，认真履行审批手续，成熟一个发展一个，做到既严格标准，又不搞突击入党。

7.要加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，保持党组织的纯洁性。反对腐败，保持廉洁，发扬艰苦奋斗的精神，加强廉政建设，是新时期摆在全党面前一个极其重要的任务，它关系到改革开放和现代化建设的健康发展，关系到社会主义事业的成败，关系到党和国家的命运和前途。因此，反腐败斗争一定要在各级党委的领导之下进行，一定要纳入民主和法制轨道，按照法制程序办事。近几年来，党中央和各级党组织对加强党风廉政建设和反腐败斗争非常重视，把查处大案要案作为突破口，对加强党风廉政建设和反腐败收到了良好的效果，大家普遍感到，从整个形势上看，顺势;从党员干部和群众的要求上看，顺心;从要解决的问题上看，顺茬;也看到了清除思想上瑕疵的紧迫性，改造世界观的重要性和党要管党的必要性。但反腐败是一项长期的斗争，有其深远的历史原因和复杂的社会原因。

因此，必须把反腐败斗争长期不懈地坚持下去。要加强廉政教育，使每个党员干部充分认识到反腐败和保持廉洁的重要意义，牢记党员职责，严守党纪国法。要查处大案要案，特别是要集中力量查处群众意见大，危害严重的重大案件，做到“有案必查，有查必果，有果必究，有势必严”。要建立和健全廉政制度，强化制约机制，使管理工作规范化，要把各级领导干部的权力置于法规、制度的规范和约束下，消除随意性。要建立和完善监督体系，增强透明度，不仅要发挥纪检、监察的职能，还要充分发挥工会、共青团、职代会、妇联及各种群众团体的监督作用和舆论作用，弘扬正气，揭露腐败现象。

8.要加强党建工作者自身建设，提高服务能力和服务水平。党建工作是我们党非常重要的工作，党建工作者是我们党忠诚可信的干部，肩负着十分重要的责任。因此，党务工作者要努力学习邓小平理论，坚持用科学理论武装头脑，不断提高思想政治素质和工作能力。党建工作者在政治上要做强者，思想上要做开放者，工作上要做开拓者。要不断改进思想方法和工作方式，深入调查研究，努力解决西部大开发、企业大发展中出现的新问题，做到与西部大开发建设思想同心，目标同向，工作同步。

改革的不断深化和社会主义市场经济的不断发展，给党的基层组织建设注入了新的生机和活力，但面对新世纪的党建工作其任重而道远，党的基层组织建设还面临着许多新情况、新问题。在发展社会主义市场经济条件下，要处理好经济建设与党的建设的关系，给党的基层组织建设提出了新的要求。要适应新形势、新任务的要求，党建工作者要进一步解放思想，转变观点，用发展的观点，改革的精神和创新的态度，研究新情况，解决新问题，要把优良传统和创新精神结合起来，不断地改进工作方法和活动方式，使党的基层组织建设在改进中加强，在转变中适应，在发展中提高。这样，党的基层组织建设和党员队伍的建设必将会出现一个新局面。我们要紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，同心同德，艰苦奋斗，振奋精神，扎实工作，不屈不挠，开拓进取，以高度的政治责任感和使命感，大力推进党的建设的伟大工程，努力开创21世纪党建工作的新局面。

摘要：企业思想政治工作是企业管理的重要内容之一,近年来,社会不断发展进步,人们思想认识也随之发生变化,企业思想政治建设迎来了新的挑战和机遇。本文从人力资源管理角度就企业进行思想政治建设中存在的问题及解决措施进行了思考与分析，以便为企业长期健康发展提供参考。

关键词：人力资源;企业文化;思政建设。

这些年，我国经济不断的迅速发展，各个企业规模逐渐扩大，企业之间竞争也变得越来越激烈。在当前市场竞争日益剧烈的情况下，企业为不断扩大市场份额，增加企业经济效益，向管理要效益已成为企业增效的措施。而在新型管理模式下，思想政治工作建设越来越重要。虽然这些年，企业在思想政治工作建设方面取得了较大成绩，但仍然存在不少问题，使得企业人力资源工作不能有效的落实到实处，阻碍了企业人力资源管理工作的推进。

从企业的角度来讲，人力资源是支撑企业发展的重要条件，其决定着企业的经济效益，企业拥有高素质的人才就在同行业中占据竞争力，打造高素质的人力资源团队是关键。人力资源管理主要进行招聘、培训、绩效等六大块的管理，以实现企业人力和物力的最佳配置，达到提高企业经济效益的目的。除此之外，为使人力资源管理有效进行必须加大对员工思想、心理、行为等方面的引导，激发员工积极性与主动性，实现员工个人价值和组织目标。而企业思政工作主要是引导员工树立正确工作观念，运用正确方法为企业发展和自身目标努力。通过以上分析，不难看出，企业思政工作目标与人力资源管理目标基本一致。而从管理目标来看，两者均以员工为对象，将员工和企业发展作为目标进行管理，两者相互联系、相互补充，其目的在于最大限度实现企业及员工利益。

目前，随着我国对外开放程度的逐渐加大，企业受到国内及国外企业的竞争使得企业面临的压力越来越大，部分企业为追求利益最大化而忽视企业思想政治建设，阻碍了企业获得较大利益的机会。其主要表现在以下几个方面：企业管理人员未认识到思想政治建设工作对企业发展的重要性，或大多企业进行思想政治建设工作流于形式，未能得到有效重视，不能发挥积极作用。其次，企业管理者过度重视经营管理，忽视了思想政治建设工的重要性，使得员工发展未能有效与企业战略相符合，导致企业人力管理存在问题。还有，部分企业虽然认识到思想政治建设对企业发展的重要性，但其采取的方法存在问题，单一对员工灌输理论知识，忽略了思想教育工作的落实，其效果欠佳。

(二)思想政治建设居于形式而不能满足企业发展要求。

当前形势下，部分企业虽然认识到了思想政治建设的不足及其可能引起的后果，但企业由于受到多方面因素考虑不能有效落实思想政治工作，使其流于形势，不能发挥应有作用。如目前思想政治工作模式与当代实际情况严重脱轨，思想政治学习目标定位存在偏差等均会导致企业员工思想政治学习不到位，员工凝聚力差，缺乏全局意识，导致员工工作散漫，积极性不高，其结果将会导致工作效率低，员工流失严重，增加人力资源管理成本。另一方面如思想政治工作针对性不强，部分工作人员在培训时照搬其他企业模式，缺乏创造性与实践性，导致思想政治工作与实际严重脱节，丧失了教育的目的，不能更好为企业带来价值。

(三)企业缺乏专业思政工作者对员工进行教育。

现阶段，由于受到多方面原因使得企业从事思政工作的人员专业性较差，如部分企业思政工作人员由其他岗位兼任，如目前大多由企业人力管理部门人员兼任等使得专业水平欠佳，其主要表现在以下几个方面：其一，思想政治工作人员缺乏专业理论知识和工作能力，对于思政工作未形成独特的见解且生搬硬套情况严重，导致其工作深度不够，员工认同度欠缺。其二，部分工作人员趋于表面，未花费时间深入基层进行调研，不了解员工想法，盲目开展工作导致其实用性不强，无法解决企业实际问题，有时还会导致副作用产生。

(一)从企业管理者层面出发，充分认识思政工作的重要性。

在当前形势下，如何能够提高企业经济效益，如何让企业在市场竞争中居于不败之地是企业应该探索的主要问题。而思政工作的落实有助于这一目标的.实现。企业管理人员应充分认识思政工作的重要性。员工作为企业发展的核心，必须提高员工思想觉悟以实现企业的和谐发展。处于长远考虑，企业壮大必须依赖于员工长期的付出，但也会带来员工逐渐增多的问题。基于此，企业领导人必须加强对员工思政工作建设，使其思想管理与企业文化相一致，使其新员工企业价值观念形成，以促使企业长期发展。

(二)将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合。

在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用。坚持物质利益和精神利益相统一，定性分析与定量分析相统一的原则，同时，还应加大政工干部和专业技术干部的岗位交流力度，一方面促进干部的全面成才、培养综合能力，另一方面可提高对思想政治工作地位作用的认可。

(三)培养专业思政工作者迫在眉睫。

前面提到，思政工作人员专业素质欠佳是企业思政工作存在失误的关键问题。对此，企业培养专业思政工作队伍迫在眉睫。对于思政工作人员的选择，不仅应考虑理论突出、工作优秀的员工，同时还应有足够的觉悟，富有创新意识，以便于工作的更好开展。其次，作为企业管理人员应定期对思政工作人员进行培训，提高思维意识及思想觉悟，及时向其传输企业发展动态，使其更有目的为其他员提供思政服务。最后，企业应定期组织思政工作人员外出学习、参观，使其吸收先进经验来武装自己，进而在企业进行宣传，已达到改进本企业思政工作建设的目的。

(四)更新当期企业传统工作模式及方法。

随着时代不断的在变迁，企业思政工作也应采取新的模式以适应新的变化。传统的思政工作脱离实际的问题应逐步改进，并加强创新。如思政工作人员应从重理论的模式逐渐向实践转移。其次，应扩大员工的参与度，提倡以活动形式灌输思政理念的教育方式，提高思政教育质量。最后，完成思政活动后应及时总结并做好监督，确保思政工作发挥其应有的效应，对存在问题及时弥补。

人力资源管理是企业管理的核心之一，思想政治工作建设与人力资源工作相辅相成，共同为实现企业发展做出巨大贡献。在面对企业思想政治工作中的种种困难，我们要勇于积极探索新的思路，研究新的方法，有效的解决企业所面临的问题。本文就人力资源管理及思政建设相关问题进行了说明，并对企业在思政建设存在问题及解决措施进行了分析，以供参考。

[1]姜言.浅谈对企业思想政治工作创新的思考[j].现代企业教育，2014，7(14)：39.

[2]晏湖滨.关于企业思想政治工作创新的几点思考[j].华人时刊，2014，8(02)：63.

[4]张鹏飞.关于企业思想政治工作创新与重要性分析[j].房地产导刊，2014，2(03)：392.

当前，国际国内形势的变化对思想政治建设提出了新的更高要求。各级党委必须增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉站在永葆党的先进性、巩固党的执政地位、保持国家长治久安的高度，把思想政治建设抓得更加科学和扎实有效，确保从思想政治上牢牢掌握部队。

当前，随着我国进入经济转轨、社会转型的加速期和社会矛盾的凸显期，各类社会热点问题叠加出现，境内外敌对势力仍在通过各种途径手段，对我国在发展上牵制、形象上丑化、思想文化上渗透，多元思潮不可避免地反映到部队中来，对官兵思想的影响更加直接和突出，对部队思想政治建设带来严峻挑战，迫切需要各级充分掌握部队官兵的思想反映。特别是遇有国际国内发生重大事件，我周边安全形势发生重大变化，党、国家和军队召开重要会议、出台重大政策，部队工作转换、遂行重大任务时，必须认真落实思想调查分析制度，深入基层、深入官兵调查研究，及时、深入、准确地了解和反映官兵思想情况。对带普遍性、倾向性的思想问题，要加强研究分析，切实找准影响官兵思想的主要因素和突出矛盾，准确把握官兵在理想信念、价值取向、道德情操等方面的新情况新变化，做到心中有数，为及时有效应对奠定基础。

联系实际解决问题，是加强思想政治建设的基本规律，也是坚持以科学发展观指导部队思想政治建设的内在要求。要服从和服务于党和军队的中心任务，找准思想政治建设的着力点，以解决重点难点问题为突破口，带动整体水平的提高，切实为保方向、保本色、保打赢、保稳定提供精神动力和思想保证。

（一）始终抓住拒腐防变这个永恒课题不放松。

军区部队地处改革开放前沿，情况比较复杂，抵制灯红酒绿影响是一个长期的重要课题。部队各级党委要站在永葆人民军队政治本色的高度，始终把增强官兵拒腐防变能力作为思想政治建设的重点常抓不懈。

（二）高度重视心理服务工作。

当前，独生子女官兵、单亲家庭子女官兵、大学生士兵、入伍前有打工经商经历的士兵比例逐年增多。他们思想行为上的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强，入伍后对部队的管理、生活一时难以适应，特别是驻地环境偏远、岗位性质特殊的部队，官兵担负的战备执勤任务标准要求高、持续时间长、工作压力大，容易在心理上产生这样那样的困惑和问题。

（三）始终抓住促进战斗力的生成、巩固和提高这个落脚点不放松。

部队要有效履行新使命，关键是要提高战斗力。我们要坚持以科学发展观为指导，始终围绕提高部队战斗力来筹划和展开思想政治工作，把培育战斗精神作为部队建设的基础工程，突出抓好我军职能使命教育，不断强化官兵敢打必胜、立足现有装备打胜仗的信心。把激发广大官兵的练兵热情，作为思想政治工作的经常性任务，努力营造爱军习武、真抓实备的浓厚氛围，随时应对突发事件的维稳工作，以稳定社会秩序。

（一）不断提高政治干部的战略谋划能力。

当前，一些政治干部重“办事”轻“谋事”，满足于完成党委领导交办的具体事务，不能从政治上、全局上进行前瞻性的思考和谋划，不能敏锐地预见思想政治建设的发展趋势，提出有价值的意见和建议。也有一些政治干部，上级布置什么抓什么，想起什么做什么，不善于结合单位实际把上级的指示要求进行细化和具体化，对分管的工作提不出具体落实的办法，给基层提供不出切实可行的指导，导致上级指示与部队实际脱节。当前，要求各级政治干部必须着力提高战略思维、系统思维和辩证思维能力，坚持从国家改革发展和安全战略全局的高度，科学谋划部队建设发展的总体规划和具体措施。要确立体系建设思想，坚持以军事需求引导作战体系建设，以总体规划设计引领分级分类建设，统筹协调军事、政治、后勤、装备各项建设，统筹战斗力建设各个要素、各个系统。确立协调推进思想，正确处理当前建设与长远建设、各级各部门建设与全军体系建设、核心军事能力建设与非战争军事行动能力建设、现役部队建设与民兵预备役部队建设的关系，努力实现部队建设全面协调可持续发展。同时，要加强实践锻炼，努力提高政治干部领悟意图结合实际的执行能力，力求在吃透上情、了解下情的基础上，找准结合点，把党委首长的决策指示转变为具体的计划、措施和方案，分解为一项项具体任务，增强贯彻落实的实际效果。

（二）提升政治干部的人文和军事素养。

当前，大多数政治干部重“文”轻“武”，在注重政治素养、理论素养和文字写作能力的同时，忽视了对军事训练、军事管理及非战争军事行动等知识的了解掌握。对政治干部来说，人文素养和军事素养缺一不可，缺乏人文素养，政治工作就会缺乏应有的高度和深度，缺乏明晰的思路，缺乏说服力和感染力；缺乏军事素养，政治工作就会偏离或游离中心，实际效果就会大打折扣。因此，要注重强化政治干部人文素养和军事素养的磨练，在掌握运用社会学、历史学、教育学等知识的同时，强化对战争史、军事思想史和高科技知识尤其是信息化知识的学习，使他们在实际工作中能够始终着眼于官兵的全面发展、围绕部队中心工作和战斗力的生成来筹划和指导政治工作，从而增强政治工作的实效。要注重从军事岗位或有军事工作经历的干部中选拔政治干部，改善政治干部的总体结构。同时选派政治干部到司令、后勤、装备机关或基层营连军事主官岗位任职锻炼，积极探索选送政治干部到作战指挥类军事院系参加培训的路径模式，为增强综合能力素质拓宽渠道。

思想政治建设是牢牢掌握部队的重要任务，我们要认真分析形势，坚定信念，结合实际情况，提高政治干部素质等手段加强思想政治建设，才能建设一支坚强的战斗堡垒。

参考文献：

[3]刘文华，《论新时期思想道德建设》.专题研讨。

兄弟间分山林协议报告【第七篇】

《意见》明确提出，加强党的政治建设目的是坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，实现全党团结统一、行动一致。着眼于这一目标要求，《意见》就加强党的政治建设主要作了以下部署：

(一)坚定政治信仰。《意见》着眼夯实党的政治建设思想根基，强调坚持用党的科学理论武装头脑，最重要的就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定“四个自信”，坚定执行党的政治路线，坚决站稳政治立场，牢记初心使命，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。

(二)坚持党的政治领导。《意见》抓住党的政治领导这个根本要求，就坚持和加强党的全面领导特别是坚决做到“两个维护”、完善党的领导体制、改进党的领导方式提出了明确要求。

(三)提高政治能力。《意见》着眼于提高各级各类组织和党员、干部的政治能力，针对不同主体分别提出要求。强调进一步增强党组织政治功能，彰显国家机关政治属性，发挥群团组织政治作用，强化国有企事业单位政治导向，不断提高党员干部特别是领导干部政治本领。

(四)净化政治生态。《意见》提出要把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严明党的政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，突出政治标准选人用人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，推动实现正气充盈、政治清明。

(五)强化组织实施。要求各地区各部门进一步增强推进党的政治建设的自觉性坚定性，把思想和行动统一到党中央部署要求上来，加强组织领导、强化责任担当，确保加强党的思想政治建设的各项举措落到实处，取得成效。

兄弟间分山林协议报告【第八篇】

尊敬的西北农林科技大学党组织：

由于我经常关注时事政治，所以浏览人民网是我每一天都会做的事情。从那里面我学到了很多收获了很多。打开人民网“学习与实践科学发展观活动”，好比去赴一场热情开放而别具特色的盛宴。在那里我们网民们能够静心研读“科学发展观”原文，能够参考各类辅导资料，也能够领略来自八方的学习经验信息和体会文章，更能够参与“自助餐”，在精巧的互动平台上，或三言两语，或洋洋万言，各求所需，各尽所能，任由挥洒。所以，这是品读平台，也是互动平台。人民网，以她特有的方式和优势，在网上给全国人民学习“科学发展观”热潮点燃了一把“互动火”。

互动学习是一种主动的学习，富于创造的学习，因而是一种高效率、高境界的学习。人民网经过互动平台所倡导的这种互动式学习，我以为对推动“科学发展观”的学习，至少有三大作用。

首先有利于群众对学习贯彻科学发展观的监督实施。监督的前提是监督者了解懂得监督对象。仅有当群众充分了解领会了科学发展观，才能使科学发展观的贯彻实施得到更有效的监督。这种互动式学习，主动理解群众意见提议的学习，其本身就是一种监督。

其次经过群众参与，能够使学习与科学实践更其紧密地结合起来。实践不仅仅是学习的目的，也是学习的一种方式和必要阶段。仅有学习与实践紧密结合起来，才能学得更实，更真，因而这种互动式学习是一种高效率的学习。这种学习因为有着广泛的群众性，因而必然使学习更带浓厚的实践色彩。群众是最直接的实践者，“春江水暖鸭先知”，所以，仅有群众参与到学习中来，不仅仅能够更充分地验证理论的正确性，也能更好地推动理论对实践的指导。

最终有利于在更大范围内激发群众学习的参与热情。网络的广泛性，互联网的互动性，加之该人民网站的精彩设置和富于艺术的引导激发，必然在极大范围内激发广大网民参与其中。这种群众参与的理论学习，是一种十分可贵的现象。科学发展观学习的最终目的在于将这一理论贯彻于人民群众的行动中，所以经过开展学习，将这一理论武装人民群众的头脑，是我们当前和今后一段时期的一项重要任务。

总之，互动式的学习不仅仅是一种更高效的学习，并且是一种群众性的学习。而正确的理论一旦为群众所掌握，就会产生一种无穷的力量。人民网所开设和组织的这种互动式学习，只是一个开头，这就好比一种序幕，只是戏的一个开头，更精彩的戏的发展、高潮应当还在后头。这种互动，不仅仅应当有网站与网民的互动，更有干部与群众的互动，党政与群众的互动。经过互动，网站带动网民，党政干部带动群众;经过互动，网民活跃、丰富网站，群众推动升华干部的学习。

我期望让“科学发展观”学习在更大范围内互动起来!我也会继续在科学发展观的指导下不断完善自我，力争早日成为一名正式的中共党员。

此致

敬礼

汇报人：**素材本站。

汇报时间：2022年xx月xx日。

兄弟间分山林协议报告【第九篇】

随着国家的发展和国际形势的变化，加强国防政治建设已经成为我国现代化建设的重要任务之一。在此背景下，我参与了一次国防政治建设活动，深感国防政治建设对于国家安全和社会稳定的重要作用。通过参与这次活动，我获得了一些心得体会。

第一，国防政治建设是国家治理的基础。国家治理需要建立在坚强的国防基础上。只有通过加强国防政治建设，培养和弘扬社会主义核心价值观，增强全民族的集体荣誉感和责任感，才能形成强大的国家意志和集体意识，推动国家治理体系和治理能力的现代化。在活动中，我通过组织辩论、观看军事教育宣传片等方式，深入了解国防政治建设的重要性和工作内容，更加明确了国防政治建设对于国家治理的基础性作用。

第二，国防政治建设需要全民参与。加强国防意识和国防能力不是仅仅军队自己的事情，而是全社会的事情。全社会的每个公民都应当对国家安全负责，共同为国家的和平与发展贡献自己的力量。通过参与活动，我了解到国防政治建设需要通过加强公民的国防教育、组织群众参与国防建设等方式，形成全民关心国防、支持国防的良好氛围。作为一名公民，我也要积极参与其中，提高自己的国防意识和国防能力。

第三，国防政治建设需要与时俱进。国家的安全形势和国际环境都在不断发生变化，国防政治建设也需要与时俱进，主动适应新形势、新挑战。在参与活动中，我了解到国防政治建设需要通过引入先进理念、技术和管理手段，提高国防科技水平和战略管理水平，确保国家安全和人民利益不受损害。只有不断创新，才能在国防领域取得更大的进展。

第四，国防政治建设需要加强专业化建设。国防政治建设是一项复杂的工作，需要政府、军队、各级组织和全体公民的共同努力。在活动中，我了解到国防政治建设需要建立健全的组织机构和工作体系，明确各组织的职责和任务，并通过培训和教育提高专业化水平。只有通过加强专业化建设，才能更好地推动国防政治建设工作的顺利进行。

第五，国防政治建设需要注重法治建设。在国家治理体系和治理能力的现代化进程中，法治建设是重要的保障。国防政治建设同样需要注重法治建设，依法履行国家安全相关的职责和任务。通过遵守法律法规，保持国家治理的科学性和合法性，保护国家安全和人民福祉。

总之，加强国防政治建设是我国现代化建设的必然要求。只有通过全民参与、与时俱进、加强专业化建设和注重法治建设，才能不断推动国防政治建设工作的深入开展，为国家的发展和社会的稳定提供坚实保障。作为一名公民，我将充分认识到国防政治建设的重要性，积极参与其中，为国家的安全和繁荣贡献自己的力量。

兄弟间分山林协议报告【第十篇】

习近平同志在党的十九大报告中提出以“党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”等重要论述，是党的建设理论的一个重大创新。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党政机关代表人民执掌政权，担负着贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的重要职责，具有共产党员集中、执政骨干集中、权利责任集中的特点，在推进国家治理体系和治理能力现代化、推动党和国家事业发展中发挥着重要作用。党政机关的性质和地位，决定了加强机关党的建设，尤其加强党的政治建设，具有更特殊更重要的意义。

新时代机关党的建设，要有新气象新作为。从政治上加强党的建设已经成为新时期党建工作的鲜明特色。加强市直机关党的建设，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，坚持党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位。

加强党的政治建设，必须更加严肃维护中央权威。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。

加强党的政治建设，必须更加严肃执行党章党规。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。党的十九大通过的《中国共产党章程(修正案)》，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党必须长期坚持的指导思想写入党章，顺应了新时代要求，体现了全党共同心声。市直机关各级党组织和广大党员必须带头深入学习党章、模范践行党章、全力维护党章，把党章作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定和要求落实到行动中。

加强党的政治建设，必须更加严肃党内政治生活。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。市直机关各级党组织和广大党员必须带头严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。