文化产业论文精选8篇
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文化产业论文【第一篇】
我国的文化事业。改革开放之后要求政府从“办文化”的职能转向“管文化”,这方面的改革已经取得了一些进展,但是还是存在许多的问题,政府职能的转化不彻底,政府还是在过多地干预企业的经营管理,各管理部门之间普遍存在着条块、部门、行业和区域的分割,管理分散,这样根本不能满足现代文化产业发展的要求,难以适应新的形势。在文化管理方面,基本上就是依靠行政命令,通过发布命令、指示、规定、决议、条例等强制性约束手段直接干预文化产业的发展,忽视了法律手段和其它经济手段在文化管理中的作用,很少运用这些经济手段通过市场的力量调整文化产业的发展。
社会主义市场经济是法制经济、秩序经济。文化产业涵盖面广,牵涉到众多业务主管部门,如果没有一套科学完善系统的文化产业法,是极不利于文化产业发展的。我国须制定文化产业法及相关法规,提高文化经营效益。在规范市场上,制定公平竞争的文化市场规则,加大行政执法力度,加强制界限,对文化资源重新进行整合,提高集约化经营水平和产业集中度,培育适合中国国情的中国特色文化产业。
加大文化产业发展中的科技含量。
文化产业的生产要求创造性和个性,要求自主知识产权以及原创性。在文化产业竞争十分激烈的今天,我们要创造竞争的优势,必须采取各种措施促进先进科技与文化产业的结合,促进科技成果向文化产业转化。把文化产业的科技化研究纳入国家研究课题,提高文化产业各个环节的科技含量。在研发手段、生产环节、传播渠道、接受方式等方面,借助科技的手段予以创新,形成自主知识产权的技术及产品,建立起自己的文化技术标准体系,把握制定文化产业游戏规则的主动权。
我国政府要鼓励非文化部门和外来资金的投入版权产业,为此他们积极创造良好的投资环境,吸引大量资本在版权产业中寻觅商机。对非盈利性文化团体和机构免征所得税,并减免资助者的税额。同时还要注重通过制定优惠政策,鼓励各省、各企业以及全社会对文化事业进行赞助和支持。
文化产业论文【第二篇】
(一)学生热衷于短期利益,长远职业培养难以完成。
这种现象在职业培养中十分常见,一般学生在接触一段时间的专业教育之后,会对这个行业产生浓厚的兴趣并且把这个兴趣迅速的安排在实践上,学生在进行实践时,一般不会选择难度太大的进行,而且这些实践一般在学生的课余时间进行,并且有一定的报酬,这部分实践学校是无法进行阻拦的,从短期利益来看,学生利用课余时间,既锻炼了自己的实践能力,还获取了一定的酬劳,但是学生一旦发觉这种实践行为的短期利益,会利用大部分的课余时间进行实践,学生将所有的课余时间用来进行实践活动,这将严重影响学校的课业规划。文化产业的经营管理人员培养计划中不仅有时间过程,还需要大量的理论来做支撑,学生利用大部分的课余时间进行实践将意味着没有足够的时间能够进行理论学习,这对学生的长远职业规划是百害无一利的。
(二)教师和学生地位的问题。
文化产业经营管理人员的培养在校期间教师应该注意理论知识的讲授,这种理论知识将手上必定要将教师放在主体,学生被动接受的位置,但这种教学方式学生接受能力差,教学效果不好,但是如果完全按照学生的意愿,那么理论知识将会被严重压缩,这将会影响教学进度,不利于人才培养。
(三)教学重点的划分问题。
专业教育中,会把教学重点放在文化产业经营管理人才的培养上,教学重点也会放在这些专业知识中。在专业教育中也会有一些公共课的部分,这些部分不可取代,但是对学生的专业知识又影响不大,如果对课程的安排不够合理,必将会影响学生对教学重点的认知,造成学校对专业知识的混乱,学生无法在校期间完成文化产业经营管理人才的培养计划,那么培养期间内实践课程过少,也不利于计划的开展。
(一)建立教师和学生平等的教学理念。
教师和学生放在平等的位置上进行教学时,任何一门学科建设中都应该注意的问题,尤其是我们要求培养的人才是一种复合式的人才,在培养的过程中,学生必须建立起自主学习的意识,有目的了解文化产业经营管理人员的培养方向和应用方向。教师在进行培养人才时应该注意了解文化企业的规律,了解企业对文化产业的要求,充当学生学习的总策划师,帮助学生了解文化产业。学生应该注意主动地、有针对性地进行学习,充分发挥学生的积极性、主动性,主动了解文化产业发展方向,主动进行实习,了解文化产业经营管理人员的工作内容。
(二)以培养经营管理能力为培养重点。
在进行经营管理人才培养的过程中,难免会有一些公共课的培养,为了更好的精简课程突出重点,在进行专业课和公共课的比例制定时,应该有严格的要求,应该以文化产业经营管理人员的培养为重点,专业方向要划定明确,让学生了解自身的专业和学习重点,我们培养的就是文化产业的经营管理人员。校内开设的一切的课程都应该是为专业课服务的,专业教育就应该有重点的进行培养。推行素质教育,不仅要在课程中培养学生的能力还应该抓住一切有可能的机会让学生主动的'进行经营管理能力的学习和锻炼。
(三)实践课程和理论教学相结合。
在进行文化产业经营管理人员的培养上,应该注意将理论课堂和实践课堂相结合进行教学,经营管理人员的培养不是在课堂上就能培养出来的,只有让学生更多的接触文化产业,学生才能更准确的判断今后的工作方向和自身的能力。在理论课堂上进行讲授时,应该注意将一些文化产业的典型案例进行分析,让学生锻炼能够准确判断文化产业前进方向的能力。与文化产业的相关企业进行沟通,为学生提供更多的岗位,让学生进行实习,帮助学生更好的进入工作状态。
(四)产学研一体化培养模式。
文化产业经营管理者需要促进和引导文化企业走向正确的发展道路,因此在对文化产业经营管理者进行培养时,应该引导学生主动接触文化产业,校内可提供校企合作方式进行一体化培养,也可以按照实际的文化产业企业模式进行教学,让学生在一种更加接近现实工作的场景下进行学习,对学生进行类似绩效考核的方式进行评判,帮助学生更快进入状态,促进文化产业经营管理人才培养。
三、结语。
文化产业的经营管理对我们生活的影响很大,因此要培养出合格的文化产业经营管理人员要投入精力也不言而喻,文化产业经营管理人才的培养和管理还需要社会各界的共同关注,对文化产业经营管理人才的培养模式做出更多探索。
文化产业论文【第三篇】
文化产业是以生产和提供精神产品为主要活动,以满足人们的文化需要作为目标,是指文化意义本身的创作与销售,有关文化产业的论文,欢迎大家一起来借鉴一下!
摘要:文化产业是社会进步和经济增长的重要引擎。发展唐山文化产业,使之成为唐山经济转型中重点支柱产业,在区域内使文化产业发展各要素合理配置,形成强劲的竞争力是一个重要的课题。本文分析了唐山文化现状以及存在的问题,从推动体制创新、机制创新、科技创新,提升文化创意、设计服务质量,实现“文化+”融合发展等方面提出了唐山文化产业发展路径。
关键词:发展路径;综合创新;“文化+”融合;产业联盟。
作为现代社会的高端产业形态,文化产业是经济社会发展与消费结构升级相互作用的结果,它不仅是发达经济体转型升级的主导方向,也是促进后发地区转型发展的重要推手。唐山作为传统资源型城市,其发展已进入一个历史新“拐点”,创新文化产业发展的路径,解放和发展文化生产力,提升文化产业竞争力,是唐山新常态下实现新发展、建设国际化沿海城市的重要途径。
1唐山市文化产业发展现状及特点。
唐山地处环渤海湾中心地带,自然资源丰富,文化底蕴深厚,且位于京、津等大城市半小时经济圈内,文化产业发展前景广阔。近年来,唐山市把发展文化产业作为推动资源型城市转型、转变经济发展方式的切入点,抢抓京津冀协同发展重大机遇,依托丰富的工业文化、历史文化、地域文化等文化资源,以重点产业、重点园区、重大项目建设为抓手,不断促进文化产业加快发展,文化产业呈现又好又快发展的良好态势。,全市文化产业增加值预计实现约125亿元,占gdp比重约2%[1]。
一是组建了领导机构。成立了唐山市文化体制改革和文化产业发展领导小组,并增设专门编制成立文产办。又成立了市长任组长的“文化立市”领导小组和文化改革发展领导小组。二是完善了政策。先后印发了《中共唐山市委办公厅唐山市人民政府办公厅关于贯彻落实省委宣传部等14部门关于进一步推进全省文化产业发展的意见的通知》、《唐山市文化产业发展“十三五”规划》等一系列文件,为文化产业和文化企业加快发展提供了政策保障。三是加大了扶持和考核力度。完善了土地、金融、税收、人才等相关优惠和扶持政策。从20开始,将文化产业发展情况列入对各县(市)区领导班子年度考核,实行文化建设指标与经济建设指标同步考核。
矿企转型发展,文化产业发展迅猛。
唐山因煤而建,因钢而兴,是中国近代工业的'摇篮。随着唐山推进资源型城市转型力度的不断加大,一大批从事矿业、钢铁、焦化等行业的矿企积极拓展发展新空间,打造竞争新优势,纷纷转型进入文化产业领域,涉及文化旅游、影视剧拍摄、精品图书出版、综艺节目演出、文化基础设施建设等多个领域。如开滦国家矿山公园、启新1889文化创意产业园等重点园区,项目相继成立和投入使用,产生了良好的经济和社会效益。
唐山传统地域文化资源深厚,“冀东三枝花”、唢呐花吹、玉田泥人等传统民间艺术在全国影响广泛。自以来,在五届全省文化产业“三个十”评选中,共有迁安(两次)、滦县(两次)、丰南、迁西、遵化5个县(市)区入选省文化产业“十强县”;滦州古城文化旅游产业园、唐山陶瓷文化创意中心、遵化旺年鸿红木文化博物馆、迁安思文科德金属印刷包装基地等4个重点文化产业项目被评选为省文化产业“十大重点项目”,入选数量居全省首位。
成功举办20唐山世界园艺博览会,累计接待国内外重要嘉宾万人次,先后有350个外商团组来唐山考察洽谈。借势引爆旅游、会展、文体等产业快速发展,旅游接待人数和总收入分别增长%和%。
唐山市文化产业发展总体势头强劲,但仍处于初级发展阶段,与先进地区相比竞争力偏低,与唐山奋力争取“三个走在前列”,加快实现“三个努力建成”,建设国际化沿海强市的要求相比,还有很多问题和不足。
文化产业在整个国民经济中所占的份额相对较小,对经济结构的调整作用发挥不够,对国民经济的贡献及影响力还较低,到成为国民经济支柱性产业任务还相当艰巨。
从结构上看,包装印刷、旅游观光、生态农业等业态约占到全市项目总数的70%以上,文化创意产业项目几乎没有,文化产业项目普遍存在内容雷同、缺少特色的问题;从项目规模上看,全市3000多家各类文化市场主体,大规模的企业还较少,缺乏影响带动作用强、具有支撑作用的龙头企业。
文化资源开发利用水平较低。
唐山市底蕴深厚,内涵丰富,具有丰富的文化资源。然而文化创意人才缺乏,文化资源利用停留在原始文化层面比较多,在文化创意和设计服务方面与消费者的需求存在很大差距。如长城文化带、唐山风情小镇等项目,虽彰显了浓郁的唐山地域文化,但文化产品的创新升华和二次开发乏力,创意产品开发投入不足,名片式宣传推介力度还不够大。
文化产业是社会进步和经济增长的重要引擎,发展文化产业的核心问题是提高文化产业竞争力。唐山市要发展文化产业,提升文化产业占gdp比重,使之成为唐山经济转型升级中的支柱型产业,就必须创新文化产业发展路径,在区域内使文化产业发展各要素合理配置,培育产业集群态势,形成强劲的竞争力。
推动体制机制创新,为文化产业的创新发展提供良好环境。
以体制机制创新为重点深化文化体制改革,进一步拆除体制机制障碍,加大产业政策完善力度,加快产业结构调整步伐,是文化产业创新发展的重要保障。
强化综合创新,驱动文化产业繁荣发展。
文化产业发展是集制度、技术、产品、市场、组织等多重创新为一体的产业综合创新,多层面的创新,它们相互依托、相互促进,形成合力,可有效促进文化产业的发展,提升唐山地区文化产业整体竞争力。
创新文化产业集群机制,提升整体竞争力。
文化产业集群可以把与文化内涵相关联的机构、组织、艺术创作工作室等集中在一个空间里,使各类文化和社会资源相互渗透、互补合作,产生整体辐射力,降低成本,提升竞争力。从唐山市近年文化产业发展态势来看,各类生产要素没有得到很好的开发利用。例如年唐山举办世界园艺博览会,园址占地506公顷,集政府和民间力量投资亿,园林辉宏、精美,以时尚园艺、绿色环保、低碳生活为主题,彰显了都市与自然和谐共生,是文化盛宴。
但调研显示,%自助游的外地民众不了解唐山美食,%的游客不知道欣赏精美骨质瓷的店铺,%的游客不知到哪里能欣赏到唐山皮影、乐亭大鼓等唐山特色文化。这一结果表明,唐山地区各类文化要素和社会资源的整合与综合利用亟待提高。因此,极有必要成立文化产业联盟,以整合行业要素、产业力量,加强交流合作。同时要完善人才市场和激励机制,切实保护知识产权,积极孵化多样化(包括微小型)文化产业,形成有政府驱动、企业凝聚力强的产业集群,使社会资源高度融合,产生整体效益,提升唐山市文化产业整体竞争力。
推进科技创新,提高文化创意和设计服务质量,实现“文化+”融合发展。
李总理在国务院召开的部署推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的会议中指出:“促进(文化创意)与相关产业深度融合,是调整经济结构的重要内容,可以催生新业态、带动就业、推动产业转型升级。”文化创意和设计服务具有高知识性、高增值性和低能耗、低污染等特征,且与装备制造业、消费品工业、建筑业、信息业、旅游业、农业和体育等一、二、三产业相关密切,对提升行业产品和服务品质,增加附加值、提升市场竞争力具有重要意义。
坚持文化项目管理创新,培育壮大一批有影响力的文化龙头企业。
项目建设是发展的生命线,实现经济增长、产业转型、城市提质和民生改善,离不开一个个的项目特别是重大项目的支撑。以培育壮大新的文化业态为重点,推进文化产业结构调整,壮大文化产业综合实力。要积极吸引社会资本投资文化产业,不断壮大文化产业市场主体,推进文化产业快速发展。
参考文献。
[1]2016年唐山年鉴[m].北京:新华出版社,.
文化产业论文【第四篇】
毫无疑问,文化产业管理学科的建设要紧紧围绕经济社会发展的实际需求,要深层次反映学科发展的内在规律。据有关学者的研究,当前,我国文化产业人力资源的整体现状是专业艺术类、行政类出身人员所占比重过大,经营管理类出身人员所占比重过低,因而造成文化产业领域专业化力量有余、经营管理能力不足的局面,这严重影响了我国文化产业的发展。文化产业部门目前不缺具体的编导制作人员,缺的是既懂文化又懂观众市场,既有宽广的人文视野,又有精深的产业理念的复合型的策划、管理人才。
因而,将文化产业管理学科方向确定在文化产业经营管理之上。在学科建设中要充分体现复合性、应用性,要围绕培养具有纵贯古今的文化视野,具有现代产业意识和经营思路的策划、经营、管理人才这个目标,构建起文化产业管理学科发展的科学架构。文化产业管理专业的培养目标是,培养掌握经济学、文化学、管理学基本理论与方法,具有良好的文化视野和文化素养,具备较强的经营管理能力,能在各类文化企业及政府文化管理机关、文化事业单位和其他相关企业从事文化经营管理、文化营销与市场拓展、文化项目设计与策划以及企业文化建设工作的应用型、复合型高级人才。
关于文化产业管理专业的课程体系。
科学合理的课程体系是人才培养模式的主导路径,构建文化产业管理专业人才培养模式必须首先解决课程体系的问题。文化产业管理专业不能延续旧有的政府公共管理角度下的“文化艺术管理”专业的培养口径和培养模式,在当今文化产业迅速勃兴的时代,要有专业人才培养新的定位。要根据新兴的文化产业领域内文化企业的经营管理需求,培养既懂文化又懂文化市场,既有宽广的人文视野,又有精深的产业理念的经营型、应用型、复合型的文化产业经营管理和策划方面的人才。根据文化产业的特点,文化产业管理专业的课程体系要特别强调其复合性与应用性,要符合文化产业实践性的要求,加强应用性的课程、调整理论性过于强的内容。文化产业管理专业的课程设置主要可分为三类:。
文化基础与文化资源类课程,如文化学导论、中国文化简史、西方文化概要、文化人类学导论、文化资源概论、艺术基础、美学概论、宗教文化、民俗学等;这一课程群要为学生奠定文化学方面的坚实基础,使学生明了文化的规律与特质,熟悉文化的过去与未来,并引导学生有效地拓展文化学科方面的学习,形成宽广的文化视野和深厚的文化素养。
管理类及文化产业管理类课程,如管理学、文化产业管理学、文化营销学、文化市场调查方法、公共部门公共关系学、文化政策与法规、文化项目策划实务、文化产业人力资源管理等;这一课程群要使学生掌握管理学方面特别是文化产业管理的基本原理和方法,为从事文化产业具体的市场营销、品牌运营、人力资源等方面的管理工作从理论和实践上做充分的准备。
经济学类课程如文化经济学、文化产业概论、文化资源概论、文化企业融资与资本运作等;这一课程群要使学生深入认识文化产业的经济学属性,通晓文化产业的运作过程及规律,并掌握基本的经济学的理论和方法。
文化产业管理专业教育过程中,由于所涉及的学科基础广泛而分散,最容易形成各个来源学科各自为政、各门课程之间互不协同的问题,难以形成专业教育的合力。具体表现为三个脱节:几个课程群之间的脱节,理论教学与实践教学的脱节,课堂教学、课外活动、社会实践之间的脱节,文化产业管理专业人才的复合性要通过知识的拓展与融合方能实现。文化产业管理专业课程体系由文化类课程、经营管理类课程组成,要解决好两个方面课程之间的协调和协同的问题,以形成课程之间的合力。要求担任不同课程的专业教师克服认识上的偏见,明确文化产业管理专业教育的中心目标,紧紧围绕文化产业经营管理这个核心来组织教学内容,引导学生的专业学习。培养应用型、复合型和经营型文化管理人才,还要求我们必须解决好第一、第二、三课堂之间的协同配合问题,寻找到切实可行的路径。
关于文化产业管理专业的实践教学。
复合型、应用性是文化产业管理人才的突出特点,懂经营、善策划,熟谙文化营销与市场拓展,是文化产业管理人才的设计长项。为了更好地实现人才培养目标的要求,我们还应当紧紧围绕培养目标,以调研能力、策划能力、宣传推广能力、品牌塑造等方面能力为主线,将相关课程的内容及教学、社会实践活动、专业实习、文化企业实习和毕业实习紧密联系起来,使学生能够在课程学习和第二、第三课堂活动中目标明确、任务清晰,真正学有所专、学有所长。文化产业管理专业课程应当更多的体现实践性、操作性的特点,应当使同学们在学习过程中更多地接触文化产业管理的社会现实。因而,要特别强调实践性的重要意义,要求所开设的课程,特别是专业主干课程增大实践性的内容、增加实践性的教学时间,突出专业调研、文化企业考察等方面的活动内容。
参考文献。
[1]王任,王福鑫.文化产业管理专业特色建设的依据_内容与路径.当代教育论坛.第10期.
[2]孔羽.对高校文化产业人才培养模式的几点思考.中国电力教育.12月.
[3]方东.构建文化产业管理专业人才培养模式的理论思考.科技管理研究.20第2期.
[4]李梅.文化产业管理专业改革探析.教学研究.年第3期.
文化产业论文【第五篇】
公共文化服务体系为文化产业发展提供以中介服务为纽带的人才服务,这对以创意产业为产业增值驱动力的文化产业而言,意义更加不可低估。第四,公共文化服务体系为文化产业发展提供技术支撑。进入信息社会以来,任何企业要想保持竞争中的领先地位,必须在技术方面保持竞争优势,文化创意产业因其对信息技术的严重依赖,对以信息技术为代表的软技术服务提出了更高要求。[1]公共文化服务体系以文化事业的责任担当为文化产业发展提供全方位政策服务,使文化产业发展获得更多的制度支撑。文化产业有赖于文化市场发育状况,因此,文化市场体制及其运营质量直接制约文化产业发展规模及其社会效果,搭建并规范文化市场就成为公共文化服务体系对文化产业制度支撑的重要桥梁。“市场体制是网状组织,它不是一个方位而是一系列协调行为的集合。”[2]市场体制的协调机制告诉我们,政府的文化行政管理职能对文化消费市场的制度建构、秩序维护以及质量监督等方面具有广义服务功能。政府通过市场均衡分析为文化企业寻找自身角色定位,公共文化服务体系在向文化产业服务功能延伸中不仅为文化产业确定参照物,且帮助文化企业避免重复投资和过度生产提供外部体制条件。从文化市场结构功能而言,市场的非均衡现象和运营过程中非稳定结构给文化企业带来不确定性因素,正因如此,必须建立文化消费市场并规范消费行为。在这种局面下,政府对文化产业和文化市场的宏观分析与调控就必须出场,通过公共文化服务体制功能使政府对文化市场的服务职能得以充分履行。公共文化服务体系对文化市场的搭建与规范任重道远。
通过拉动内需促进文化产业增长,是公共文化服务体系对文化产业制度支撑的重要的体制优势。按照供应学派“需求决定生产”理论,扩大文化内需是文化产业发展的必要条件。文化市场作为高风险贸易领域总是强烈呼唤市场扩容和消费需求增长,也只有在市场扩容和消费增长的驱动下,文化产业才能最终得以迅速发展。之所以重视拉动文化消费内需的特别作用,还是因为像中国这样的文化产业后起国家在进军世界文化市场通道不畅通的情况下,只有这种方式才能促进文化产业又好又快发展。在当前中国条件下,公共文化服务体系的作为主要体现在两个方面:一是扩大政府采购扩充文化消费市场;二是通过扩大社会文化活动空间,并通过鼓动文化消费信心与热情等方式拉动文化消费内需。公共文化服务体系作为专属意义的政策工具,在权力授予范围内具有超强社会组织功能和动员功能,这种组织动员功能不仅极大丰富文化生活方式而且在很大程度上刺激文化消费空间,即“现实的产品消费结果又提高了人民群众的(文化)消费水平。”[3]在中国特色社会主义制度语境下,公共文化服务体系通过组织动员拉动文化消费内需,产生的社会效果其他任何国家都将难以比拟,从这这意义上讲,公共文化服务体系对文化产业的制度支撑作用无可限量。
随着社会主义市场经济的建立,在市委、市政府的领导下,黄石文化产业从无到有、从小到大,获得了迅猛发展,初步形成了以矿冶文化为主体,以专业文化、社会文化为支撑,以服饰文化、旅游文化、民间文化相配套的具有鲜明地域特色的文化产业发展格局,在资本总额、从业人数上有较大发展,为黄石发展文化产业奠定了良好的基础。
(一)文化产业形成规模,日益显示出重要性。
黄石文化产业适应从计划经济向社会主义市场经济转轨,在产业规模、资产总额及从业人员数量上都有较大的发展。据统计,截至2009年底,黄石文化部门文化产业资产总额已达10000万元;随着黄石大剧院、黄石市博物馆、磁湖梦影视城、大冶市博物馆等一批标志性文化设施相继建成投入使用,黄石市文化产业资产总额超过20000万元。目前,全市文化经营单位832家,从业人员万人。文化产业约占全市第三产业的23%,文化产业的地位越来越重要。
(二)文化产业呈多元化发展趋势,事业发展蒸蒸日上。
目前,全市民营文化企业已超过500家,投入资金总额20000万元,尤其是在娱乐领域,几乎占领了全市的大部分市场,从业人员1万多人,高中低档俱全,极大地丰富了群众文化生活。与此同时,国有文化企业加大改革力度,建立了新的文化资产机制和运行机制,创新经营方式,企业活力不断增强。市工人电影院、电影公司创设了磁湖梦演艺厅,老工人电影院改造成磁湖梦影视城,新华书店的图书超市生意兴旺,公益性文化单位市图书馆、市博物馆、市群艺馆在坚持“两为”方针的基础上,积极开展各种便民服务,在满足人民群众日益增长的精神文化需求方面发挥了重要作用。
(三)文艺创作日趋繁荣,市场管理健康有序。
近几年来,黄石市文艺创作、演出活跃,一批优秀作品在国家、省级评奖中多次获奖,文艺队伍人才辈出,一批演艺人员脱颖而出;文化氛围良好,专业文化、群众文化与经贸活动、文化招商融为一体,相得益彰,既丰富了人民群众文化生活,又宣传了黄石。文化市场管理健康有序,做到了管而不死、治而不乱,文化消费逐年增长。据统计,每年黄石市民用于文化消费的支出为人均600元左右,占消费总支出的14%,比过去有了较大提高。
(一)主体结构尚未形成,整体实力不够雄厚。
目前,黄石市有博物馆4个,革命纪念馆2个,综合图书馆5个,群众艺术馆3个,新华书店5处,各类古文化遗址384处,文化出版物市场经营场所820家。从现实情况看,由于黄石市文化产业尚处于起步和发展阶段,其发展的总量和服务质量还不够,与高质量的公共文化服务体系还有一定距离。表现在有些公共文化场所因环境差其功能得不到充分发挥;一些项目规模小、品种单一而形成不了整体优势;一些文化产业经营活动因条件限制而得不到充分发展。作为地级城市,其行政格局和地域范围从一定程序上限制了报刊发行、电影放映等文化产业的市场拓展,垂直的管理体制和某些非市场化运作机制束缚了新华书店的做大做强;文化产业发展既需要政策引领,又要各方面予以扶持,现行的支持文化产业发展政策力度不够,上述原因导致具有行业优势的文化产业发展缓慢,难以形成发展规模。
(二)文化市场发育尚不充分,项目发展也不平衡。
目前,黄石市有文化出版物市场经营场所832家,其数量比前几年有所增加,但规模、档次、经营种类较以前并没有大的改观,经营项目主要集中在网吧、音像制品出租、出售及图书报刊的经营上。综合演艺、美术市场、艺术教育培训市场份额很小,形成不了气候。文化新闻出版市场的发展既需要无形市场的培育,也需要有形市场的拉动,同时城市规划、发展对有形文化市场的布局、建设关注力度不够,也制约了黄石市文化产业充分发育和平衡。
(三)公共文化设施相对滞后,基层文化基础薄弱。
黄石市公共文化设施大多建于建国初期至上个世纪70、80年代,大多年久失修,文化设施和文化经营场所不是馆舍陈旧、改造缓慢,就是层次较低、规模较小。基层文化发展滞后,社区文化室因经营和设施缺乏而不能充分发挥作用。当前完善的公共文化服务体系尚未建立,基层文化建设总体上滞后于经济发展,其突出表现是投入不足,设施简陋,人才缺乏。地区之间、城乡之间发展很不平衡,基层文化特别是农村文化生活极为贫乏,农村群众看书难、看戏难、看电影难的问题仍突出。
(四)文化产业市场化程度不高,与发达地区相较落后明显。
近年来,黄石市文化产业虽然取得了较快发展,但文化产业单位普遍规模较小,还存在着经营分散、自我发展能力较弱的问题。尤其是处于“核心层”的.广播电视、出版、报业等与发达地区的大企业集团相比,市场竞争能力不强。
健全制度发展黄石市文化产业的路径选择。
黄石文化产业发展虽然取得了一些成绩,但是与人民群众的期望仍有一定距离。在新一轮文化体制改革中,必须抓住机遇,健全黄石市文化产业制度环境,为黄石市文化产业健康发展奠定良好基础。
(一)正确处理改革、发展与稳定的关系,积极深化文化体制改革。
一是健全宏观管理。按照政事分开、政企分开、政资分开、政府与社会组织分开的原则,组建全市性文化市场综合执法队,负责全市文化行政综合执法。不断加强和改进文化领域宏观管理,努力建立党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制。二是推进国有文化经营单位转企改制。针对黄石文化企业的职能与不同的运营情况,市工人电影院(市电影公司)实行国有控股的现代企业制度改革;大众乐园实行彻底的企业改制,在对现有国有资产评估后,公开拍卖出让,实行产权和人员身份转换。
(二)保障人民群众基本文化权益,大力推进公共文化服务体系建设。
一是完善公共文化设施网络。以大型公共文化设施为骨干,以社区和乡镇基层文化设施为基础,优先安排关系人民群众切身文化利益的设施建设,基本实现县(市)有文化馆、图书馆、博物馆,城区有综合性文化活动中心,乡镇(街道)有综合文化活动站(中心),村(社区)有文化活动室,村民小组有“文化中心户”。二是创新公共文化服务方式。适应人民群众多方面、多层次、多样化的文化需求,采用政府购买、补贴等方式,向基层、低收入和特殊群体提供免费文化服务,支持民办、公益性文化机构的发展,引导社会力量提供公共文化服务。三是切实维护低收入和特殊群体的基本文化权益。采取政府采购、补贴等措施,开辟服务渠道、丰富服务内容,保障和实现城市低收入居民、残疾人、老年人和农民工等群体的基本文化生活需求。
(三)凸现黄石地域文化特色,着力发展文化产业。
一是确定重点发展的文化产业门类。大力发展、重点支持以广播电视、报纸为主体的传媒产业和以磁湖梦为品牌的演艺业,以国乒基地为龙头的体育休闲业,以铜绿山古矿冶遗址为代表的文博业,以黄石国家矿山公园为支撑的文化旅游业,以青铜制品为特色的工艺产业等一批具有战略性、引导性和带动性的重点文化产业项目,鼓励和引导发展创意产业等新兴业态,努力实现黄石市文化产业跨越式发展。二是优化文化产业布局和结构。加快黄石市文化产业园区建设,广泛吸引市内外优势文化产业聚集,培育和发展一批实力雄厚、具有较强竞争力和影响力的大型文化企业和集团,努力构建文化产业链,形成文化产业群,发展集约经营,进一步优化黄石文化产业结构,提升文化产业整体实力,强化文化对经济发展的促进作用。三是培育文化市场主体。进一步放宽市场准入条件,允许不同所有制性质的资本进入法律法规未禁止的文化产业领域,鼓励支持社会资本以独资、合资、参股等多种方式进入,并鼓励支持跨地区、跨行业经营;创建适应市场经济发展需要的文化产业经营体制,鼓励非文化企业、民间资本向文化产业投资,积极吸引国内外有实力、知名度高的文化产业资本参与黄石文化建设,推动文化产业走上良性、健康的发展轨道。
(四)建立和健全多元投资机制,繁荣文化事业,壮大文化产业。
一是加大招商引资项目建设力度。坚持实施项目带动战略,依靠招商引资促进文化事业,特别是文化产业的发展。根据文化产业的总体规划搞好项目策划、论证、宣传和推介,解放思想,转变观念,把优势资源和优良资产推向市场,坚持抓好外出招商活动,招引国内外大公司、名企业来黄石投资文化产业。二是激活非公有资本参与投资经营。把激活非公有资本作为文化产业发展的重要支撑,加强政策引导,加强信息服务,鼓励和引导非公有资本投资文化产业,大力发展民营文化企业。三是鼓励工商企业实现跨行业投资经营。打破行业垄断和行业分割,根据文化市场准入政策,鼓励工商企业投资文化产业,既可以独资,也可以购买文化企业产权、经营权,参与文化企业股份制改造,或控股或持股,发展文化产业的股份制经济。四是吸纳社会捐资。公益性文化事业面向社会,服务市民,要争取吸纳社会各界的捐资,加强社会捐资的管理和使用,提高资金的使用效益。
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文化产业论文【第六篇】
由于受到经济基础、技术力量,交通和人才储备等资源条件的限制,资金和人才的匮乏成为云南文化产业发展的瓶颈。而且投资渠道单一,未形成多元化的格局,现在已经集团化的产业如旅游、出版、报业、广播电视等大都是政府投资控制的文化产业。
(2)产业组织集约化程度偏低。
文化产业经营单位数量虽多,但多数为小型企业,规模小,实力弱,资源分散,其市场能力还不能满足人民群众日益增长的精神文化需求,也难以适应市场竞争的要求和需要。
(3)产业结构失衡,缺乏创新性。
娱乐产业在文化产业中比重过大,新增的文化创意、设计服务业等薄弱,云南省的'信息科技产业发展对文化产品和文化服务科技含量的开发和利用明显不足,文化产品和文化服务形态单一、守旧,大大降低了文化产业自身的影响力和文化产品的市场竞争力。
(1)整合资源,使资源优势转化为产业优势。
云南拥有丰厚的民族文化资源,如历史古迹、民俗等,故应从实际出发,分析资源状况、明确产品定位、产品差异化、营销策略,把资源优势通过资源整合、再加工转化为产品和产业优势,实现其经济价值。同时通过借助旅游平台,拓展市场空间。
(2)走规模化、集约化生产经营之路,构建文化企业群。
组建云南民族地区文化产业集团,形成以产业集团为骨干,各类中小型文化企业共同发展的文化企业群,关键是要优化资源配置,打破文化企业的部门、地区的分割,根据市场需求,按行业组建文化产业集团,从而解决云南文化企业散、小、弱等问题,推进文化产业与旅游、科技、金融的融合发展,利用旅游业带动其他行业,形成完整的产业链,推动文化产业的支柱地位。
(3)建立多渠道投融资体制和筹资机制。
坚持“政府引导、企业投资、市场运作”的文化产业发展思路,扩大投融资渠道,加快多元化发展,走资本运作之路,用市场的手段来主导民族文化产业的发展和文化要素的合理流动、分配、交换等。
(4)加强政府宏观调控,完善文化市场体系。
用經济调控手段引导文化产业的发展。除完善政策法规,健全产业政策的行政手段外,政府可以通过减免税收或适当增加投入等经济手段,来推动文化产业及相关产业的发展,吸引更多的资金流向文化产业,形成税收促进文化产业发展的良性政策激励机制。
各级政府角色应从文化“管理者”转向文化“服务者”,为文化单位提供注册、年检、监督等服务和管理,推动文化商品的贸易和投资自由化,提供各种文化人才创新的平台,搭建信息交流平台,为文化企业提供各种文化市场信息,协调文化活动的场地、设施、技术、交通等问题,为文化企业提供完善的服务。
[2]陈瑛,常志文,李艳.云南文化产业与旅游产业互动发展研究[j].经济研究导刊,2012.
[3]杨文华,纳夏.云南发展民族文化产业的理论与实践[j].云南社会科学,2015.
[4]闫自松.新媒体时代对云南旅游文化产业的影响分析[j].产业与科技论坛,2016.
[5]赵亮,朱启才.云南省文化产业发展的制度分析[j].经济研究导刊,2014.
文化产业论文【第七篇】
影视剧置身于文化产业的洪流中,为了提升票房、提高收视率,出现了一些与民族文化精神不符、也无益于观众身心健康的现象。文章指出,影视文化产业不能仅以经济效益为指标,而要注重社会效益,避免过度产业化,就须提倡“内容为王”。
尽管至今仍有人对“文化产业”的命名及文化事业、文化产业的截然两分表示质疑,但文化产业的发展已是大势所趋,不可阻挡。在产业化的洪流中,关键是要正确把握“以文化赚钱”的“度”。纵观当今影视界,并不能令人满意:一方面,科技的迅猛发展为影视生产与传播提供了无限的可能;另一方面,优秀的民族文化却没有得到等比例的发扬光大,反而陷入了生存的怪圈。
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文化产业论文【第八篇】
参考文献:
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