实用行政单位财务岗位职责3篇

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行政单位财务岗位职责篇1

财务人员岗位职责

一、财务经理：

概述：

1.、财务总监由总经理聘任，是公司财务工作的直接负责人，全面负责财务管理和经济核算，参与公司重大经营决策活动，是总经理的参谋和助手。

2、财务经理对总经理负责。 入职条件：

1、具有财务大专或以上文化程度，具有会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件。

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，从事相关工作五年以上。

3、有较强的协调能力，综合分析能力，能做到坚持原则，廉洁奉公。 工作职责：

1、编制和执行公司财务预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；

4、协助总经理对企业的经营、业务发展及基本建设投资等问题做出决策；

5、负责对公司财务机构的设置，职务设置和人员聘任提出方案；

6、组织财务工作人员的业务培训和考核，支持财务人员依法行使职权；

7、参与重大经济合同和经济协议的研究、审查；

8、负责公司税务报表的审核工作；

9、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

10、承办总经理交办的各项事务

二、财务会计：

.概述：

1、财务会计由财务经理聘任，协助财务经理作好日常会计工作，在工作中负有监督、指导、实施的责任。

2、财务会计对财务经理负责。 入职条件：

1、具有财务大专或以上文化程度，具有助理会计师或以上职称，熟练应用各类办公软件；

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作三年以上；

3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公 .工作职责

1、按规定对公司的财务工作进行处理并做到手续完备，数字准确，帐目清楚

2、负责按时提交公司月度、季度、年度准确的各类财务报表，以便进行经济活动分析；

3、负责公司日常财务运作、资金应用、流动监控、执行，真实、准确反应公司债权、债务并不定期对出纳的工作进行审核保证其账实相符；

4、负责按公司财务管理制度对各类费用预支、报销的审核；

5、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；

6、负责公司合同保管、发放及财务审核工作；

7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，审批工资表；

8、审核公司各项制作成本，发现弄虚作假行为做出相应处罚建议，提交财务经理批准；

9、负责与税务、工商等国家相关部门的对接工作；

10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；

12、承办财务经理交办的各项事务。

二、出纳：

概述：

1、财务出纳由财务经理聘任，负责公司财务现金管理工作，在工作中负有检查、监督、实施的责任。

2、财务出纳对财务经理负责。 入职条件

1、具有财务大专或以上文化程度，持有上岗证，熟练应用各类办公软件。

2、熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，从事相关工作一年以上。

3、有一定的协调能力，综合分析能力，能做好坚持原则，廉洁奉公。 工作职责

1、建立公司出纳管理账目，做好日常凭证审核、登录工作，严格审核现金收付凭证，保证凭证的真实性。对不真实、不合法的原始凭证，不予受理，对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充；

2、严格按财务管理制度进行现金收支管理，严格执行支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票及现金须经总经理签字后，方可生效；

4、负责按时提交公司周报、月报、季报、年报准确的资金报表，以便财务经理进行经济活动分析；

5、负责按公司财务管理制度执行各类费用预支、报销；

6、负责督促各相关部门对应收款项按回款计划执行；

7、负责对公司各部门业务量及业务提成进行核算，制订工资表；

8、负责与供应商接洽，承担采购、审核、付款工作；

9、负责与银行、税务、工商等国家相关部门的对接工作

10、时刻提高警惕性，注意保密、防止泄密，以保证工作的正常开展；

11、负责公司其它部门相关事宜的工作配合；

12、承办财务经理交办的各项事务。

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行政单位财务岗位职责篇2

.财务部工作职责：

1、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

2、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准； 3、审查各部门开支计划，并报总经理审批；

4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

5、每月组织实施一次各部资产清查； 6、督促各部门执行各项财务规章制度； 7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认； 8、规范公司财务制度与相关流程。

会计师工作职责：

1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；

2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；

3、审核发放工资、奖金，查明会所工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性；

4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；

5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；

可编辑

.6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；

7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划； 8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案； 9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定； 10、完成领导交办的其它工作。

出纳员工作职责：

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；

2、现金业务要严格按照财务制度和会所制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付； 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。应定期监督支票的收回情况；

5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

可编辑

.10、完成领导交办的其它工作。

行政人员工作职责：

1、负责制定、完善各项内部管理制度； 2、负责起草各种文件、计划、

总结

和汇报；

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发； 4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；

5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；

6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度； 7、负责日常事务性工作，组织职工考核； 8、完成领导交办的其它工作。

文员工作职责：

1、打字处理工作； 2、信息的上传下达； 3、文件归档、保管； 4、工作记录；

5、来访客人通报及接待； 6、本工作区域清洁； 7、完成领导交办的其它工作。

可编辑

.文秘工作职责：

1、接听、转接电话；接待来访人员；

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责总经理办公室的清洁卫生； 4、做好会议纪要；

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

6、负责传真件的收发工作；

7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；

8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

9、社会保险的投保、申领；

10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

11、完成领导交办的其他工作。

可编辑

行政单位财务岗位职责篇3

1、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，及时组织编制财务预算和决算；

2、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；

3、审查各部门开支计划，并报总经理审批；

4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；

5、每月组织实施一次各部资产清查；

6、督促各部门执行各项财务规章制度；

7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；

8、规范公司财务制度与相关流程。

会计师工作职责：

1、编制会所各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时；

2、控制预算案，指导制定会所财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；

3、审核发放工资、奖金，查明会所工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性；

4、拟定成本核算方法，制定成本费用计划，编制成本费用报表并进行分析；

5、负责登记总账，负责编制资产负债表、利润表、现金流通表等有关财务会计报表；

6、审批财务收支，并定期做好往来款项的核算工作；

7、负责与各个部门进行业务沟通，协助部门经理编制各项财务计划；

8、掌握会所在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案；

9、认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定；

10、完成领导交办的其它工作。

出纳员工作职责：

1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字；

2、现金业务要严格按照财务制度和会所制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付；

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误；

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。应定期监督支票的收回情况；

5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错；

6、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款；

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失；

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导；

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项；

10、完成领导交办的其它工作。

行政人员工作职责：

1、负责制定、完善各项内部管理制度；

2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报；

3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发；

4、负责人事、劳资档案的归档管理工作；

5、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系；

6、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经领导确认签字；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度；

7、负责日常事务性工作，组织职工考核；

8、完成领导交办的其它工作。

文员工作职责：

1、打字处理工作；

2、信息的上传下达；

3、文件归档、保管；

4、工作记录；

5、来访客人通报及接待；

6、本工作区域清洁；

7、完成领导交办的其它工作。

文秘工作职责：

1、接听、转接电话；接待来访人员；

2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

3、负责总经理办公室的清洁卫生；

4、做好会议纪要；

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；

6、负责传真件的收发工作；

7、按照公司管理规定，保管使用公章，并对其负责；

8、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

9、社会保险的投保、申领；

10、统计每月考勤并交财务做帐，留底；

11、完成领导交办的其他工作。