2024年协会的工作总结范文样例（汇总5篇）

协会的工作总结【第一篇】

20xx年科教兴区工作按照科教兴市的总体要求以及区委、区政府科教兴区整体部署，围绕“八个突破”总体思路，主要做了以下工作：

一、扎实推进重大科技创新项目。

1、全力推进化工孵化基地建设。

精细化工孵化基地工程是区域创新体系建设的重点实事项目，是建设国际化工城的重要技术支撑。年初孵化基地开工建设后，区科委按照一流工程的要求，经过进取沟通协调，加强工程监理，狠抓工程进度和施工安全，化工孵化基地已在第二工业区高标准建成，现正加紧公共实验室等管理设施的建设。为提升孵化器的辐射功能，区政府与国家科技部火炬中心、市科委签署了三方共建《精细化工火炬创新创业园》协议。

2、加快实施科技小巨人工程。

今年是实施“科技小巨人”工程的起始年。“科技小巨人”企业是一群创新本事强、品牌效应好、知识产权多、能带动区域产业发展的规模型企业。

经过对上报企业的层层筛选，共选择了12家企业上报市“科技小巨人”计划项目。我区的华峰集团有限公司、致达智利达系统控制有限职责公司被确定为市科技小巨人培育企业（具体参阅沪科合第028号文件），各获市科委经费资助100万元、区科委配套资助100万元。

3、努力搭建科技中介服务平台。

为促进科技与经济互动，加速科技向产业转化，我们成立了“市知识产权服务中心分中心”和“高新技术成果转化服务中心”。

我们着力解决企业对知识产权深层次服务的需求，开展了专利商标培训、宣传、申请服务等工作。从成立至今，共服务企业申报国家科技部重大攻关项目1项，市高新技术企业8家，市高新技术成果转化项目18项，市“科技小巨人”培育企业2家。

4、进取组建科技投资有限公司。

为突破区域科技中小型企业发展的投融资瓶颈，建立和完善政府、银行、社会多方参与的投融资机制，为科技型企业供给资金支持，年7月，成立了科技投资有限公司。

公司已于年底成功召开第一届董事会，下一步将主要针对入驻化工孵化器的企业进行跟踪与尝试性投资。

5、着力打造国家火炬产业基地。

在国家科技部、市科委的指导下，有色高科技园区成功申报国家火炬计划张堰新材料深加工基地。该基地成为市第二家国家特色产业基地，为的高新技术产业发展，转变经济增长方式，构成产业集群供给了一个平台。

二、有效落实企业创新创业工作。

1、加快发展高新技术企业。

进取培育高新技术企业。全年新培育认定高新技术企业26家，目前全区累计有高新技术企业72家。高新技术企业的总产值到达亿元，占全区工业总产值的比重达%，比去年提高%。

加大科技成果转化力度。有45目获得市高新技术成果转化项目认定，全市排行第6。

组织申报各类创新项目。有75个项目获得国家、市各类科技创新基金资助，资助总额达3181万元。其中重点新产品项目3项，市重点新产品项目12项；国家火炬计划3项，市火炬计划21项；国家创新基金项目4项，市创新基金项目20项。

2、知识产权创造、保护力度加大。

专利申请量稳步增长。全年完成专利申请962件，其中发明专利170件，超额完成年初制定的930件的任务。

营造知识产权保护环境。加大专利执法力度，开展2次跨区域专利联合执法行动；区镇联动、部门协作，共举办各类讲座、培训、咨询等活动20余次，走访企业开展上门宣传50余次。

实施“品牌兴企”战略。为全面提升企业的知名度和社会影响力，引导更多的企业进取争创“市商标”，区工商分局举办“企业申请市商标推进会”及相关表彰活动。今年新增驰名商标1件，11件市商标在公告阶段，新增品牌2项，市级品牌10项。

三、努力拓展科普工作广度宽度。

科普活动丰富多彩。以“科技活动周”、“全国科普日”为载体，开展了科普宣传活动达85余次；创立中学“智能机器人创作工作室”；举办流动科技馆进活动3次，参与近三万人次；放映免费科普电影22场，服务学生、居民4千多人次。

科普形式不断创新。让科普与艺术相融合。以“绿色化工未来”为主题的科普农民画创作活动，获“国际科学与艺术展”优秀组织奖；组织编排的音乐情景剧和科普故事获市科普文艺汇演优胜奖；以大众喜闻乐见的形式组织了科普文艺汇演，使人们在陶冶情操的同时，理解了科普知识。

科普阵地不断加强。加大对科普硬件设施的投入。新建农村科普活动中心5个，部队科普活动中心1个，电子科普画廊2块，科技教育特色示范学校1所。荣获中国科协“科普惠农兴村行动计划”先进单位称号，漕泾镇精品西瓜科普示范基地得到中国科协二十万元的财政资助。成功竞标农业科普馆馆，初步完成建设方案的设计；全区十四家科普联席成员单位发挥各自优势，科普活动中心月月有主题活动。

科普惠农不断提高。经过农业科技人才的培养和农村适用技术的培训，加快农业新技术、新成果在生产中的应用，实现农业增产农民增收。今年培养了11名土专家，组织了9期适用技术培训班，培训农民550余人次。

四、进取优化科技创新创业环境。

1、完善科技人才引进和培养机制。

进一步完善企业引进、培养、使用、激励人才的机制，从政策上、机制上加大为人才服务的力度。以高新技术项目引进和孵化，以市场机制和利益导向来吸引高层次的研发团队、高素质科技人才集聚。

启动“十、百、千”领军人才工程。经过这一工程的实施，力争三年内建设一支拥有10名拔尖人才、100名学科带头人和1000名高级优秀人才的领军人才队伍，以此为导向，引领全区人才队伍向更大规模、更高层次上发展。

引进高层次人才工程。三年内从全国重点高校引进200名硕士以上应届毕业生，以合同借用的形式安排到全区乡镇、街道、工业区和部委办局工作，实行跟踪培养。

今年招聘引进的百名硕士以上毕业生已到岗，我们将做好跟踪培养等后续工作。

建立博士后创新实践基地。为真正突出产业发展科技兴农，以科技含量提升带动农业生产提高、农业产级增长，以项目集聚人才，我们会同区人事局、现代农业园区，建立了廊下现代农业园区博土后创新实践基地。

开展各类职业技术培训。建成并开放了“化学工艺”实训中心，为经济发展供给实用型人才。

2、完善信息技术为经济建设服务机制。

完成了招商网站英文版网站改版和中文网站的部分修改工作；增设了区重点企业介绍板块栏目；开展企业信息化公共服务平台asp应用试点的调研和制定方案；建立农产品电子档案，组建优质农产品网站，实现农产品档案信息化。

五、存在不足。

1、产业集群不够。

在推进科教兴区工作中，加大产业集群已经迫在眉睫，没有区域的创新热点，没有特色产业的集群发展，就不能构成地区的产业优势、竞争优势，的产业集群有点雏形，但还不够，还在进一步构成产业集聚的过程中，合理定位、凸显特色、完善产业集群的投入机制，整合区域创新资源，以科技园区、孵化器、产学研等创新平台为基础，加快构成精细化工、汽车及零部件、信息等产业的集群。

2、联动发展不够。

科教兴区是渗透在每个行业、每个部门的各个工作环节中，是科学发展观具体举措，还要加强区、镇联动，细化考核，增强意识。今年各镇在加快高新技术产业发展上进取性高，在知识产权、科普、企业创新等还要进一步全覆盖。科教兴区办公室推进力度、协调本事需要增强。

3、科教兴区意识还需增强。

科教兴区工作是一项主战略，是落实科学发展观、转变经济增长方式的抓手，科技创新不能急功近利，要持续扎实推动才能发挥支撑作用，所以在实际工作中要自觉贯彻；要进一步加大科技投入力度；改变高科技专业人才短缺的局面。

协会的工作总结【第二篇】

时光老人的步伐依旧那么的匆忙，转眼间一年就即将画上句号。从青协成立至今，组织参与了各种活动后感受很是深刻，每一次的活动都是通过亲身体会切实体验对我们有着深刻而浓厚的教育意义。

无论是去熟悉的敬老院做义工还是参与多次的环保宣传志愿活动，每次每次参与人员都是无偿奉献者，自己的时间、精力、爱心，他们的这种积极参与精神是值得鼓励和赞扬的。看着他们对老人们的热情关爱和卖力演出时的场景，看着他们在寒冷的天气依然坚持捡拾垃圾的背影真的很让人感到欣慰。二十一世纪的确需要更多的人才，但也绝不能缺少像他们这种充满热情富有爱心和奉献精神的青年。

下面我将列举几列活动做为总结：

北塘区工疗站第二届残疾人运动会，我们做为志愿者参与其中。第一次真正体会到了自强不息四个字的含义。面对那些特殊的运动员，他们在赛场上飒爽的英姿绝不亚于正常人，他们的呐喊声、助威声响彻云霄。他们顽强的精神就如运动会的主题一样醒目一样有气势“同在蓝天下你行我也行”内心油然而生佩服他们的坚强、努力、执着，不禁让我们反思在面临一切困难我们理应像他们学习让我们的生活也充满阳光。

惠山登山环保宣传活动那天，我们准时到底惠山脚下与欢乐义工人员共同登山捡垃圾。同时极力地向登山的人们进行宣传环保，那次活动的出发点是那么的两全其美。一方面可以让我们在户外锻炼身体，另一方面也可以为环保做一点自我能力范围内的宣传。至今记忆犹新的是一位欢乐义工的阿姨带着她年仅4岁的儿子一起参加了那次的活动，就在小朋友爬到半山腰的时候疲惫开始让他想要退缩了，但是在他妈妈和全体人员的鼓励下小朋友还是一步一个台阶直达山顶。我觉得那位阿姨是那么的伟大，她用亲身参与这种深刻的方法来教育孩子让孩子从小就明白保护环境和做事坚持到底的重要性。试问现如今像这样的母亲早已屈指可数了。

20__年11月份、12月份在我校举行的两次分析技能大赛做为志愿者，也做为一名医药学校的学生我们感触颇多。现实社会的竞争力、专业知识的强大性与我们的将来都有着密切的关联。在有着专业老师、专业设备的学校里我们理所应当要更加珍惜机会更加严格要求自己，学习好自己的专业知识不断提高自己的专业水平，理应时刻抱着没有做好只有更好的学习态度来不断提升自己对学习专业知识的浓厚兴趣，为以后的工作奠定更加扎实的基础。

协会的工作总结【第三篇】

20xx年xx区机动车维修行业协会在上级主管部门的领导下，按照协会章程紧紧围绕汽车维修行业展开工作，努力提高维修企业经营者的管理水平与服务质量。努力解决企业在经营管理上的难题，掌握行业发展方向，了解企业发展动态，全心全意为企业服务，为维修行业主管部门提供意见和建议，促进行业主管部门的改革和创新。现将今年的主要工作总结如下：

一、在行业主管部门的带领下继续发挥协会技术组的骨干作用，积极参加维修质量事故的调解工作。近年来随着经济的发展我区汽车拥有量急剧增长，车辆的技术含量不断提高，维修质量的`投诉事件不断增多，调解难度不断增加，行业主管部门也为此项工作困扰。协会努力发挥自身技术精、力量强的优势，分析质量事故的原因，分清责任，做到投诉双方心服口服，避免事态的进一步扩大。20xx年共处理此类投诉3起，做到件件有回复，满意度达100%，为建设和谐社会尽一份微薄之力。

二、积极配合行业管理部门做好“诚信经营满意百姓”系列活动。

在收到通知后，各企业分别在客户休息室、车间内等醒目位置悬挂横符标语，协会重点对维修合同的签定以及竣工证的使用情况进行指导，并取得了很好的效果。

三、组织我区企业参加第三届大学生招聘会。

四、今年共有七家企业参加了xx市汽车维修“优质文明示范”企业的考评，其中xx车辆销售有限公司参加了“省规范”达标评审活动。

五、存在问题：在过去的一年中我们取得了一些成绩，但也清醒地看到工作中存在的差距和不足。主要是协会自身需要进一步理顺体制，组织全区维修业特别是促进企业间的交流与合作方面的力度还有待提高，与全国维修协会和外省、市协会之间的交流协作还有待加强。此外，改善工作环境和提高人员自身素质也是协会目前需要解决的问题，我们将在今后的工作中逐步加以解决。

协会的工作总结【第四篇】

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质。

当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

1、认真学习^v^^v^和^v^十七届。

一、二、三、四次会议精神，政治思想上和^v^保持一致。

2、认真学习《^v^工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。

协会的工作总结【第五篇】

外国语大学简历追求用最少的文字传递最多的信息，不需要花哨。

个人信息。

性别：女。

年龄：25岁民族：汉族。

工作经验：1年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：河南平顶山平顶山。

自我评价。

性格踏实谨勉，责任心比较强。综合能力发展完善，不挑工作任务，无论是主持，组织活动，业务办理，陪同客户都能够稳妥完成工作任务。

希望能够找到欣赏的伯乐，度过充实有所成就，健康向上，有幸福感的职业生涯。

求职意向。

希望岗位：贸易/内贸/外贸类-外贸专员/助理。

寻求职位：外贸业务员。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

教育经历。

-09---06西安外国语大学外语类/西班牙语本科。

实践经验：2015/6/1-至今通过校园招聘进入浙江省杰克缝纫机总公司就职一年。工作岗位为美洲区业务员。负责区域为秘鲁区，负责国家为：秘鲁，玻利维亚，厄瓜多尔，哥斯达黎加，乌拉圭。工作内容：1和客户通过邮件，whatsapp等途径用西班牙语沟通。2日常订单的处理，跟踪处理整个国贸业务的流程。3陪同客户，长期带领客户或者技术员学习或者参观工厂。4出差于瑞安，温州，常熟，苏州，盐城等地区举办公司的用户大户，主持用户大会，准备活动物料，规划活动流程。5参与美洲二级会议，邀请二级经销商，组织开会，参观，学习，旅游，晚宴。6离职原因：希望回温岭工作。

主修课程科目：/09/01--/06/01西班牙圣地亚哥大学留学一年，主攻西班牙语口语及笔译，增长了对西语世界文化，政治形势及人情社会的'感知。本人和同学组团穷游西班牙，意大利，德国瑞士等欧洲主要国家及地区。锻炼了个人应变能力，与外国友人交际能力及独立自主解决问题的能力。兼职教授西班牙人中文，锻炼了个人沟通能力及体验职业生活的宝贵经历。代表中国人主动参与了圣地亚哥大学教授发起的补充维基百科西班牙语翻译项目，受到了老师称赞。

9—20157就学于西安外国语大学西方语言文化学院西班牙语专业，在校期间，好学勤勉，踏实努力。

技能专长。

技术职称：中级。

语言能力：英语：熟练(cet-6);西班牙语：精通;。

计算机能力：初级。

其它相关技能：

熟练操作office等办公软件，熟练使用会声会影制作视频，熟练使用易企秀制作公司宣传资料或活动邀请函。

拓展阅读：简历上的禁忌。

就如同化妆或穿戴一样存在禁忌，简历制作也一样。具体而言，在简历发出之前，检查一下有无如下一些禁忌：

1、忌字符太小：如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

2、忌长篇大论：篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果。简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。

3、忌条理不清：简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难。

4、忌不严肃、随心所欲:撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到合适、合格、合理、合意。

5、忌稀奇怪异、生僻花哨:简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨，有失人之常理。

6、忌求职目标不明确:求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣、能力以及对工作的要求等。

7、忌谈薪金待遇问题:薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。要价过高，对方可能觉得自命不凡而错失面试机会。要价过低，如果将来成功应聘，他们会用你预期的薪水作为参考，给你一个较低薪水。等进入单位后，你知道自己干的比别人多，能力比别人强，拿的却比别人少时，可能就会陷入恶性循环。