五一劳动节放假调休通知【汇编5篇】

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五一劳动节放假调休通知【第一篇】

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

xxx有限公司。

2022年x月x日。

五一劳动节放假调休通知【第二篇】

各位同仁、新老客户朋友:

你们好!

时间飞逝,转眼间年的五一劳动节也就要到了。根据我国相关按劳动法律法规的放假要求及我公司目前的实际情况――因今年以来订单暴增,造成了大量订单积压,公司决定,将本次的放假时间调整为放假两天,即5月1日放假,与周末连休。

在此,希望各位同仁能够多理解,同时在此向你们道一声“辛苦了”。如在放假期间给各新老客户带来不便之处,请谅解,谢谢!

特别提醒:放假期间可能会外出人员比,提醒各位外出及时安排好行程及注意安全!

特此通知。

祝:节日快乐!

xxx。

五一劳动节放假调休通知【第三篇】

各位好:

年“五一”国际劳动节在即,为了便于公司同仁提前安排好工作和生活,根据国务院办公厅通知,现将“五一”期间的放假安排通知如下:

5月1日放假,与周末连休。

请给位安排好出行时间,注意出行旅游安全,祝大家度过一个愉快的节日!饱满地投入到节后的工作中。

xxx。

五一劳动节放假调休通知【第四篇】

我国宪法第43条规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(下称《意见》)第二条规定:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为该企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。

五一劳动节放假调休通知【第五篇】

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间天,因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间,建议大家多参加有益的活动,注意劳逸结合,如离开工作地点,外出旅游、探亲访友等情况,请在旅途中注意财产和人身安全。

xx行政部。

20xx年4月xx日。

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