2024年银行工作的心得体会和感悟 找银行工作心得体会（精彩8篇）

银行工作强调细致与责任，客户信任源于专业服务。团队合作与沟通至关重要，持续学习提升能力，适应变化，创造价值是职场发展的关键。以下是小编整理的优秀范文“银行工作的心得体会和感悟”，希望您喜欢。

银行工作的心得体会和感悟【第一篇】

第一段：简介银行工作纪律和其重要性（200字）

银行作为金融行业的重要组成部分，对于经济的发展和社会的稳定起着举足轻重的作用。而银行工作纪律作为银行行业的基本准则和规范，对于银行的发展和个人的职业生涯都非常重要。遵守银行工作纪律，不仅能够提高工作效率和工作质量，还能够维护银行信誉，加强银行的管理和内部协作，确保银行的正常运营。因此，明确银行工作纪律的重要性，不断总结和体会，对于个人的工作能力和职业素养提高都十分关键。

第二段：关于严守保密原则的心得（200字）

作为一名银行职员，保密原则是我们工作中必须始终遵守的基本要求。我深知，泄露客户信息可能会导致客户信任的丧失，严重的甚至可能对客户和银行造成财产损失。因此，在工作中，我会严格履行保密义务，保护客户的隐私，确保客户的信息安全。实践中，我时刻保持警觉，注意避免在社交网络上泄露与工作相关的信息，确保所有客户资料的保密性。我深知保密原则是银行工作纪律的重要组成部分，只有确保客户信任，才能为银行业务的发展打下扎实的基础。

第三段：关于准时执行工作任务的心得（200字）

准时执行工作任务是银行员工的基本要求。我始终把准时作为工作纪律的重要内容之一。准时的执行工作任务不仅体现了我对银行工作的责任心，还能够提高工作效率，减少不必要的时间浪费。为了确保能够准时执行工作任务，我会提前规划自己的工作，合理安排时间，在工作中严守时间管理，做到应办事未办、应找事未找的任务不会延迟，坚持做到少跑冤枉路、少走冤枉步。通过遵守准时执行工作任务的规定，我能够更好地履行职责，提升自己的工作能力，也能增加同事和领导对我的信任。

第四段：关于正确处理工作问题的心得（200字）

在工作中，银行职员常常面临各种各样的问题和困难。正确处理工作问题是衡量一个银行员工职业素养的重要标志。在我看来，正确处理工作问题需要我们保持冷静和理智，通过深入分析和全面把握问题，寻找最佳解决方案。同时，我积极倾听他人的意见和建议，善于与同事和上级沟通协调，共同解决问题。正视问题、分析问题的根源、通过调动本部门资源和跨部门资源的有效整合和协作共赢，以及总结工作经验教训，提出可行改进措施和建议，不仅能够解决问题，还能够为银行工作的改善和发展贡献自己的一份力量。

第五段：总结银行工作纪律的重要性和个人成长的意义（200字）

总结而言，银行工作纪律是银行员工必须始终遵守的基本要求。遵守银行工作纪律，不仅能够提高工作效率和质量，还能够维护银行信誉，加强管理和内部协作，确保银行的正常运营。通过严守保密原则、准时执行工作任务、正确处理工作问题等方面的实践，我不仅培养了自身良好的职业素养和工作能力，也提高了自己的专业知识和综合素质，为个人职业发展和银行的长期发展打下了坚实的基础。因此，我将一直坚守银行工作纪律，不断总结和学习，在银行的职业道路上不断成长与进步。

银行工作的心得体会和感悟【第二篇】

我叫xx，是一名普通的xx银行储蓄柜员，一年来，在领导的带领与同事的支持的，我有了不错的成长，有今天的成绩，关键要感谢我的上级领导，是他在我刚开始工作时候，教会我工作要细心，其次今日事今日毕。

时刻提醒自己，严格要求自己，以身作则。不断加强自己政治思想学习工作，积极向上，锐意进取。

人们说：，爱岗敬业、热诚服务是一条维系人民与我们柜台工作人员的连接线。工作以来，我处理工作难题无数次，加班加点，处理紧急情况，为x行客户的利益护航，这就是我们x行柜台工作人员的优良作风。从我参加工作到如今，我一直以成为x行客户大众贴心人为我人生奋斗的第一个目标。一年来工作的热血沸腾，做事的大胆心细，以大局为重的工作经验使得我成长的更快。

我不曾忘记目标的设立是激励我发奋工作的最好动力。作为xx银行的一分子，我始终立足岗位，始终坚持为民服务、体恤百姓，用自己火热的青春，奉献了一名普通柜员对于客户业务服务工作的无限忠诚与热爱，赢得了x行领导的高度赞誉。

我的日常工作内容主要是负责为个人客户存取钱，开户，签约，划款转账，兑换外币等等。大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，热情服务。在对一些遇到困难的客户上，本着热情服务的理念，帮助客户解决实际困难。在对待工作上，勤勤恳恳、兢兢业业，对不配合不理解工作的乡亲做到耐心细致的讲解。在工作中，遇到突发事件，总是及时、迅速的出现在现场，给客户强有力的工作支持。充分发挥自己的年青优势和技术专长，积极配合我行柜台工作要求，有时为了工作进度加班，在办公室一干就是好几个小时，累了就在办公室休息一下，虽然加班多但休假却很少，一心扑在工作中。

记得有一次，我正赶上亲人传染出疹子，高烧x度，可是我前两天手头的柜台工作出现了点失误，必须马上返回解决。作为一名光荣的x行人一想起x行不怕苦，认真负责，一切为了客户的精神，就会觉得全身充满强大的动力。我坚信世上无难事只要肯攀登，我坚持带病返回工作岗位继续自己未完成的工作。终于功夫不负有心人，我逐渐成长为银行优秀人才。未来的日子里，我正以高标准和实际行动按照自己的人生信念，在人生的坐标上追寻着更好的成绩。

x行是我成长的地方，这片沃土培育了我养育了我，我感谢这里给予我的一切。今后，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，为x行的发展和腾飞做出自己新的贡献。

银行工作的心得体会和感悟【第三篇】

恪守职业操守，做合格员工。为了规范员工的职业行动，我行广泛组织学习《中国建设银行员工手册》，这对提高员工职业素养和职业道德水准、建立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义。

学习了《员工手册》,给我最深的体会就是:忠于职守,诚实取信!诚信是社交中最最少的素养要求，是个人品行的基本修养。企业对于每一位员工来说，诚实取信是忠于职守、严谨细腻的工作态度;是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气;是兢兢业业、坚定执著的工作信念;是忠于事业坚守岗位、默默奉献的职业作风;是勇于承当、敢作敢为的职业品行。诚实取信是一个员工所具有的品行，是一个纯洁灵魂的情感挥洒。企业的员工应建立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度虔诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，不管在任何岗位，不管做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做······在中国建设银行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，时刻都感觉到从内心里充满出来的欣慰，我常在想是什么创造了我们现在如此幸福美好的生活，又是什么成绩了“中国建设银行”这个招牌?也许问千万个人会有千万个答案，但在我心目中有一个颠扑不破的信念——那就是“勤奋的劳动创造了这一切”。勤奋是认识上升到自觉的结果，勤奋是有成功信念的'人说明世界的唯独语言。没有勤奋自觉的工作就不会成绩我们伟大的企图，特别在银行工作中，任何一笔貌似简单的业务都需要几个流程的配合，内部手续的复杂是资金安全的保证。没有勤奋的工作态度就可能导致潜伏的风险。同样的，不抱着这样的态度对待工作，对待人生，我们只会碌碌无为、抱憾毕生。人生留迹于天地之间，理应有点惊世之举，卓尔不群的泰山睥睨群丘，汪洋恣肆的长江啸傲百川，倚剑于长城上的秦皇汉武，在史册的某一页上雄视千秋。生命的长短无关紧要，紧要的是生命的品位。没有一个人由于贪恋温床而长生，过分的溺爱生命，只会使生命萎靡乏力。只有壮怀猛烈、自觉勤奋、敢于搏击的人生才会永放光芒。

自觉勤奋是成功的引擎，是成绩的需要。我、我们将时刻自觉勤奋，在学习工作中认真领会《手册》的内在精神、让自觉勤奋成为我们人生不朽的指南。同事们，让我们凝聚在一起，用自觉勤奋为大家庭结成信念不倒的围墙;让我们携起手来，用青春和热血铸就大家庭永久的光辉!

银行工作的心得体会和感悟【第四篇】

在银行的物业工作岗位上工作的经历让我深刻感受到了这个职业的重要性。在银行整个运营中，物业管理直接关系到客户的体验和企业形象，因此必须保持高度专业和细致入微的服务态度，才能确保顺畅的银行运营和客户满意度。

第二段：认真的态度与细致的服务

物业工作的核心是细致入微的服务，无论是在银行内部还是在外部，都要严格要求自己，认真对待每一个客户。我们要坚持“客户至上”的原则，对每个客户做到认真倾听，及时回应，细致耐心地解决问题。有时候，即使我们做到了非常好，客户还是可能存在不满，这时候，我们要做的，就是认真倾听客户的想法，深入了解他们的需求和感受，尝试做到做到满足客户的需求，力求达到高度满意度。

第三段：团队协作

物业管理的工作是一个团队合作的过程，作为银行物业管理部门的一份子，我们必须合理分工，密切协作，保证各项工作的顺利推进。我们应该密切关注各项工作的进展，及时沟通，明确任务分工和重心，避免出现重复、遗漏或误解的情况。要发扬团队合作的精神，通过相互帮助，提升自己和整个团队的专业素养，协力打造高水平的物业管理服务。

第四段：发现和解决问题的能力

物业管理工作需要我们具备发现和解决问题的能力。在不同的工作环境中，我们可能会面临各种各样的问题，例如设备故障、客户不满意、安全问题等等。面对这些问题，我们需要紧急组织人员，及时采取措施解决。解决问题的关键在于迅速处理事故，发现问题所在并制定适当的解决方案。在处理问题的过程中，我们必须考虑到各种情况，并制定出最优的方案。同时，我们也应该多方面考虑，尽可能避免问题的发生，提高工作的效率和质量。

第五段：总结与展望

银行物业工作需要拥有专业的素养、沉稳的态度和精准的服务，这些素质都需要长期的积累和不断的提升。通过深入了解客户需求、团队协作、发现问题和解决问题的能力，不仅让我们在物业管理工作中有所成就，也将为银行创造更高价值的服务，为客户带来更高品质的使用体验。在未来的工作中，我们将不断提高自己的专业素养，深入探索新的领域，面对未来，我们将在银行的物业管理岗位上不断追求卓越，为银行带来更大的价值和效益。

银行工作的心得体会和感悟【第五篇】

第一段：介绍银行科室工作的背景和重要性（150字）

银行科室是银行的核心部门之一，负责处理涉及银行业务的各种工作。随着现代经济的发展和金融业的繁荣，银行科室的工作变得越来越重要。作为银行科室工作人员，我深刻理解到科室工作的重要性，也积累了一些心得体会。

第二段：注重团队合作和沟通（250字）

在银行科室工作中，团队合作和沟通是至关重要的。银行科室通常由一群人合作完成各项工作任务。在这个过程中，每个人都有自己的专长和责任，但是如果没有良好的团队合作和沟通，工作很难顺利进行。因此，我在工作中一直注重与同事之间的相互配合和沟通。通过分享经验、解决问题和互相支持，我们能够更好地完成工作任务，并建立起良好的工作关系。

第三段：培养细心和耐心（250字）

银行科室工作的一个重要特点就是细致入微和耐心。我经常处理大量的文件和数据，其中绝大部分都要求我非常仔细地审查和核对。一个小小的差错可能会导致严重的后果，因此我非常注重细心，并且有耐心地检查每一个细节。在这个过程中，我也学会了如何应对工作压力，保持冷静和高度的专注力。这样的细致入微和耐心使我能够更好地完成工作任务，避免了不必要的错误和损失。

第四段：不断学习和提升自己（250字）

作为银行科室工作人员，我始终认为学习是持续提升的关键。在这个快速发展的金融行业，只有不断学习和更新自己的知识，才能适应行业的变化和发展。因此，我经常参加行业培训和学习班，不断提升自己的专业技能和知识水平。此外，我也通过阅读相关专业书籍和参与行业讨论，拓宽自己的思维和视野。这些不断学习和提升自己的努力不仅能够提高自己的竞争力，也能够为银行科室的工作带来更好的效果。

第五段：总结银行科室工作的体会和启示（300字）

通过多年的银行科室工作，我深刻体会到科室工作的重要性和特殊之处。团队合作和沟通是银行科室工作成功的关键，只有通过良好的团队合作和沟通能够更好地完成工作任务。此外，细致入微和耐心对于银行科室工作而言也至关重要。只有保持细心和耐心，才能够避免不必要的错误和损失。此外，持续学习和提升自己也是银行科室工作人员必备的素质。只有不断学习和更新自己的知识，才能够适应行业的变化和发展。通过这些实践和体会，我深信只有不断提升自己，才能够在银行科室工作中取得更好的成果。

总结：

作为银行科室工作人员，我深刻理解到科室工作的重要性和特殊之处。团队合作和沟通、细致入微和耐心以及持续学习和提升自己是银行科室工作中必不可少的素质。通过这些实践和体会，我在银行科室的工作中不断成长和进步。对于未来，我将继续努力，不断提升自己的能力和素质，为银行科室的工作做出更大的贡献。

银行工作的心得体会和感悟【第六篇】

银行是现代经济发展的重要支柱之一，而银行群团则承担着为客户提供全方位金融服务的职责。作为一名从业者，我有幸参加了一段时间的银行群团工作，这段经历不仅让我更深入地了解了银行群团的工作机制，还让我积累了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我的经验，并探讨如何在银行群团工作中更好地发挥作用。

首先，作为一名银行群团的成员，我们要牢记自身的职责和使命。作为金融机构的代表，我们的首要任务是保护客户的资产并提供高质量的服务。要做到这一点，我们需要熟悉业务流程，并具备较高的金融专业知识。此外，我们还需要具备团队合作和沟通能力，能够与不同部门的同事合作，以提供全面的财务解决方案。只有坚守使命并不断提升自身素质，我们才能更好地为客户提供服务，推动银行群团的发展。

其次，建立良好的工作习惯和方法，对于提高工作效率和质量至关重要。在银行群团工作中，时间管理是一项重要的技能。我们需要合理安排工作时间和任务，以确保按时完成各项工作。此外，良好的记录和整理能力也是不可或缺的。我们需要保持在线索和文件的整齐，并及时更新客户信息，以便更好地为客户提供服务。同时，要不断学习和研究相关知识，保持专业素养的提升。只有通过不断努力和实践，我们才能逐渐成为高效并具备专业能力的银行群团成员。

再次，建立良好的客户关系对于银行群团的工作至关重要。客户是银行群团工作的核心，没有客户的支持和信任，我们的工作将丧失意义。因此，我们需要通过提供高质量的服务和个性化的解决方案，赢得客户的满意度。与客户建立良好的沟通和合作关系，并随时关注客户的需求和反馈，以便及时调整方案并解决问题。此外，我们还要保护客户的隐私和利益，维护银行群团的声誉和形象。只有与客户建立紧密的联系，并积极倾听他们的需求，我们才能实现共赢，促进银行群团的持续发展。

此外，在银行群团工作中，团队合作是非常重要的。作为一个庞大而复杂的组织机构，银行群团需要不同部门间的协调和合作，才能实现共同的目标。因此，我们需要主动与同事沟通和协调，建立良好的工作关系。在工作中，要积极分享经验与知识，互相帮助和支持。同时，要保持团队合作的目标一致性，共同努力实现银行群团的长远发展。只有通过团队合作和共同努力，我们才能更好地满足客户的需求，为银行群团创造更大的价值。

总结起来，银行群团工作不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备良好的时间管理和沟通能力。我们要保持积极的工作态度，牢记自身的职责和使命，为客户提供最优质的服务。同时，要与客户建立良好的关系，并与同事共同努力，以实现个人和团队的进一步发展。只有通过不断学习和提升，我们才能成为更好的银行群团成员，为金融行业的发展作出更大的贡献。

银行工作的心得体会和感悟【第七篇】

随着经济的发展，银行行业成为我国经济发展的重要支撑。在银行工作中，工作纪律是银行从业者必须遵守的基本规范。本文将从个人经验出发，总结银行工作纪律的重要性，以及遵循工作纪律所带来的好处、遵守工作纪律的方法、以及我们普通员工应该如何维护银行工作纪律这几个方面进行阐述。

首先，银行工作纪律的重要性不可忽视。银行作为金融机构，承担起了金融中介的职责，必须要保障金融市场的稳定运行。而工作纪律作为银行从业者应遵守的基本原则，是银行工作正常运转的保障。它通过规范员工的行为举止，提高了整个工作团队的工作效率，并保障了银行业务的安全性和可靠性。只有遵守工作纪律，才能确保银行业务能够按规定进行，同时才能保护客户权益，维护银行的公信力。

其次，遵循工作纪律带来的好处是显而易见的。首先，遵循工作纪律能够培养出良好的职业操守和工作习惯，使员工形成规范的职业素质。这将提高员工的专业能力，使其能够更好地进行工作。其次，遵守工作纪律能够提高银行从业者的保密意识。在银行工作中，涉及到客户的财产信息以及银行的商业机密等敏感信息。只有严格遵守工作纪律，才能确保这些信息不被泄露给无关人员，并保护银行和客户的利益。再次，遵循工作纪律能够提高员工的工作效率和团队协作能力。只有严格按照工作纪律进行工作，才能保证工作不乱序，提高工作效率，并调动全体团队的积极性和创造性。

第三，遵守工作纪律的方法多种多样。首先，要建立明确的工作目标和计划。通过设定明确的工作目标和计划，确保自己的工作有条不紊地进行。其次，要严格遵守工作时间和工作流程。按时上班，遵守工作时间有序进行工作，确保工作的连续性和效率性。同时，在每一个工作环节中都要严谨以对，确保工作不出错，提高工作质量和水平。另外，要模仿优秀的先进员工，学习他们遵守工作纪律的经验和方法，提高自己的纪律性。

最后，作为普通员工，我们应该怎样维护银行工作纪律呢？首先，要树立正确的工作观念和价值观念，在工作中始终保持积极向上的态度，遵守工作纪律，做到忠诚、敬业、遵纪守法。其次，要不断提高自己的业务能力，通过学习和实践，提高自己的专业水平和技术能力。只有具备良好的业务素质，才能更好地遵守工作纪律和执行工作任务。另外，要主动参与岗位培训，不断学习新知识和新技术，保持自己在行业中的竞争力。最后，要营造良好的工作氛围，加强与同事之间的沟通合作，保持团队的凝聚力和向心力，共同维护好银行工作纪律。

总之，银行从业者要时刻牢记工作纪律的重要性，并付诸于实践。只有严格遵守工作纪律，才能保证银行工作的顺利进行，并提高整个银行团队的工作效率。同时，作为普通员工，我们应该积极主动地遵守工作纪律，并通过自身努力，不断提升自己的素质和能力，为银行工作纪律的维护贡献自己的力量。

银行工作的心得体会和感悟【第八篇】

很多人以为银行的工作是份好差事，任何行业都有他的喜与悲。下面是网友为你精心分享的“2024年银行工作的心得体会和感悟 找银行工作心得体会（精彩8篇）”，希望大家喜欢。

刚开始来到应届生论坛，发现讨论银行的特别多，特别流行的观点是银行就是围城，里边的人想出去，外边的人想进来。不知道大家认同否，我是20xx年应届毕业经校园招聘进入某国有银行的，正式工，据说经历了6个月的转正，但也只是走走过场罢了，反正我没听到有人因各种原因没转的，至少我们这一批没有这种情况，但是我知道在我正式签

合同

的时候(五年一签)，旁边有个网点有位和我同进来的女生辞职了，也是正式的当时我就心里咯噔了一下。

我目前还在网点，也就是一线，是大家所熟悉的柜员，柜员，尤其是国有银行的柜员，特别是xx银行的柜员，总是被大家骂的体无完肤，可现在我就是这个银行的柜员，怕人肉，不明说，但你们懂得，记得我在读大学的时候我们有个教授有次咆哮道打死也不把钱放在这个银行，还劝我们以后也别把钱存这个银行，其实我是没什么感觉的，虽然大学期间我一直用xx银行的卡取钱，也都是在atm机子上取的，没想到毕业后我居然成为了这个银行的员工。

其实我发这个帖子只是想把真实的一面展现给你们，没有其他的意思，我只是想说，在这一年的工作当中，我最大的收获就是对人性的思考和忍耐包容，我觉得人的尊重是相互的，大家也应该会认同这个观点，但是这个放网点就不合适了，因为只有柜员尊重客户的份，客户骂人的、发飙的、无理取闹的种种我都见怪不怪了，有人说国有银行的很牛叉，动不动给客户脸色，但我要告诉你，就我身边的这些老前辈，现在也只有被客户骂的份，也许他们以前牛叉过。有些人会讲，那你怎么不说那些股份制银行的服务态度多好啊，跟你们一个天上一个地下的，我只想说，身为国有银行的员工，特别是国有银行的员工，本来就是个悲哀，同样是一线员工，各种任务考核不比他们少多少，但拿到手的也是一个天上一个地下的，我有时候和朋友谈到这个事情，他很不屑的讲：你们拿的比他们少那么多，凭什么要你们达到那种服务水平啊。这里涉及到国有企业的桎梏的问题，我只是个打工仔，没有谈这个的份，但我想说，每个银行人，包括国有和股份制，不管大家是否会加入，希望大家都多一点宽容和尊重，我觉得来这个论坛的至少都是有点教育背景的吧。

有些人觉得银行是吧，你们在怎么辛苦都是拿高工资高福利的，怎么不想想农民工，你们都天上了，还不知足?我想说，不知者无罪，我和我们网点的前辈有一次聊天的时候他感叹：我们行已经好多年没有加过工资了。我们行是行的全国百强，你们不信的话也可以去打听，我承认，现在大学生毕业不好找工作，貌似在银行工作已经算很不错了，但我想说，没有好坏工作，只有适合不适合，在银行，一般你起码拿个中等水平收入，什么叫中等收入呢，就是饿不死你的收入，想发家致富的话除非你背景深厚，资源丰富，否则的话不用想了，这还是其次，最重要的是银行的大部分工作都没有什么技术含量!像以前你要能当柜员也是个技术人员啊，现在有先进的系统，初中生就能做了……所以今天冒着大雨赶回家，草草吃了个饭，突然想起前两天一时冲动发的帖子，当时写到一半就困得不行，主要是第二天要上班啊，这个不敢开玩笑，错了一笔钱自己就倒大霉了，于是乎当时就没写完，但是又被自己不小心发出去了，于是我特地在下面注明未完啊，不要审过先啊，没想到今天一上论坛我的帖子被精华，我的神啊，我觉得我今天要把它写完吧。好对得住大家对我的鼓励。

接着说，我现在感觉，银行这个地方，其实大部分业务都是没什么技术含量的，或者更切确的说，大部分银行人从事的工作是没什么技术含量的，我们这一批同进的人，聚会的时候大家都很难受，大家都活得很纠结，应着了一句古话：多则滥啊，大家想想，你们那里繁华的地段，银行跟开超市一样遍地开花，也许有人拍手称快：这样好啊，多元化竞争，储户最得利。情况确实如此，用我一师傅的话说：想知道银行人的地位吗，你只要比较下不同时代柜员办业务的柜台高矮，你就明白了，我们可不是神气活现的银行人啊，你们都是爹是妈，我们一个都惹不起，可却一个都躲不了。

除了工作的一丝不苟外，银行人还要无数次鼓起勇气去面对那永远分不完的任务，应付那无穷无尽的监管，特别是为了完成任务，你经常不得不违规，而另一方面，一被上面会计监管查出来，你就倒大霉了，上边的领导可不会管你死活，一方面给你压力让你拼命完成任务，为了完成任务你只有不停的求甲求乙求丙，永远是看别人脸色，你愿意过这样的生活吗，看到这里有些人又会说了：那些放贷的不是牛的要死吗，我只想说不知者无罪，你知道吗：现在放贷的也是求客户!因为优质客户总是有限的!而银行都是以营利为目的的，如果你还认为国有银行是国家单位只为人民服务，那你可以找块豆腐一头撞死算了;另一方面又不允许你犯规，你们能想象那种压抑吗，就比如其中的开卡量，人就这么多，每年坏掉的要换的也就这么多，可是那个新增开卡量永远是天文数字，结果大量的人力物力被浪费，数字上去了，边际效益却是大打折扣，但是领导眼里只有数字，因为数字才说明一切，才意味着他的前途光明。

这里我还想多加一点，金融从业的人员，几乎都有任务，并且有许多对客户不利的业务，就比如卖保险卖基金之类的，其实我一直无法从内心接受，尤其是这些基金公司保险公司和银行高层的，特别是这些银行高层的，为了中间收入，用自己的积累多年的信誉去换取，逼迫下面的员工去卖，去营销，那么多基金良莠不齐，保险也是被中国人做的臭名昭著，大家看到这里也别马上鄙视银行人，看了这么多你知道的，很多事是很无奈的，我只想劝大家不要一味的盲从和听信，自己要有自己的见解，自己心里要有个谱就行了。

我真的不鼓励大家一个劲往银行冲，每次我来到应届生论坛我都会感慨：1银行真他妈的多啊2银行招的人真他妈多啊。其实大家可以想想，这其实是一个很简单的问题，楼下的有回复只关心薪酬、或是悲剧的还是要进之类的，我还是劝大家好好看我这篇帖子，我不是来倒苦水的，我只是想说明事实，我觉得人应该有自己的追求，应该为自己的活法负责，埋怨是没有用的，有些人很讨厌在xx银行的大叔大妈，说他们办业务慢，又不好看，态度也不咋的，我觉得他们才是可怜的人，一辈子的生命被耗在防爆玻璃和铁窗里，到头来还要对所有的顾客点头哈腰，被辱骂而只能忍气吞声，自己想内退上面又不让，被剥削的体无完肤，你想这样的生活吗，你们知道我想说明什么吗，我想说，至少现在看来，这份工作一会磨去你的锐意进取，二会磨去你的应有脾气三会磨去你的可怜的尊严四会磨去你最宝贵的时间，我接触过很多老员工，他们在我看来很悲剧，没有上升的空间，二由于工作时间太长(银行人的工作强度严重违反劳动法，有朋友亲戚在里面的同学都清楚)，除了自己用可怜的休息时间去应付明天的工作，想提升自己、深造自己的时间实在是太少太少，结果导致了他们再也出不来了，因为他们大都出了银行什么都做不了，而他们万万没有想到自己年轻时进这里是多么的得意，这就是围城。

有些同学看了以后肯定会觉得我偏激，我还是那句话：我只想说明事实。

最近又小聚了一次我们几个人，有人提出要辞了如果下半年还不离柜的话，问我怎么想，我真的不是很清楚，关键是自己现在的实力很不够，需要积累吧，但我的目标却是坚定了不少，也以此贴为纪念，我以后会常常回望这个处女贴，因为我知道你们都会理解和支持我的。

如果你还要问我银行到底是个什么样的工作呢，我可以一句话告诉你：在这里，营销才是王道。

时光飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从“新工”成长为一名“老工”。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中，我感到我对于企业文化的感悟如同企业文化本身——言之有尽，思不尽，视之有竭，探不竭。

毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。

工行“工于至诚，行以致远”的价值观涵盖了“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、文化理念、经营方式和价值追求的凝炼表述。“诚”就是“忠诚、真挚、守信”，表明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社会公众的庄严承诺;“远”就是“长久、高远、远大”，彰显出永不停息、创新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的自我定位。在核心价值理念的基础上，工行还提炼形成了包括“发展、效益、风险、服务、品牌、团队、学习、人才”等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。

我认为工行要重视“诚信，人本”。

其一，诚信是企业生存和发展的基石。如果一个企业对内对外都讲信用，就会赢得创业和发展的机遇。企业内部真诚相待，能够形成强烈的凝聚力，众志成城，战无不胜;企业对外诚实守信，就会形成巨大的吸引力，人们就会愿意与之打交道、谈生意。

其二，诚信是最好的竞争手段。企业竞争，既要比拼服务的质量和价格，又要比拼企业的管理和服务。这些，除了外在的表现以外，更重要的是内部蕴含的信誉。

一个企业有竞争力，关键取决于员工，员工有没有竞争力，工资水平是核心要素之一，这是“原始的核动力”原始核动力下降了，企业的市场地位就会每况愈下。要想使员工爱企业，企业首先要爱员工，以人为本，回报至上。一个爱护消费者的企业，一定要爱护自己的员工;一个注重竞争力的企业，一定要把员工收入的增长，列为第一优先的财务指标，才能上下同心，最终实现同步增长。

企业文化简单来说就是一种理念，一种精神，一种目标。这种理念体现着我们员工的一种创新的思维行为，它体现着我们企业不断的创新。企业精神首先是企业家的精神，以及在企业家精神的感召下，全员一种良好精神状态。目标就是凝聚力，目标是最强的凝聚力。为加强群体的凝聚力，首先要从情感入手，从而达到价值观的高度认同，最终实现发展目标。各级组织要同员工不断沟通，帮助员工解决困难。

企业文化是一种形象，企业文化要抓传统提升与精神张扬，企业文化要坚持。企”要“人”在，靠“薪”更靠“心”。健全企业工会、社团和各种切合实际的职工自我教育机制，以真诚的关心激发广大职工的上进心和事业心，大家才会觉得工作有劲头、人生有奔头。“企”要“人”在，要“薪”还要“心”。将以人为本的理念当作企业兴盛的催化剂、凝聚人心的粘合剂，不断创新企业文化，企业才会永续发展、长盛不衰。

时光飞逝，转眼到中国银行一年了，还记得当时是通过银行招聘网找到中行的招聘信息的。去年进入中国银行，在分配到基层银行网点工作之前，进行2周的入职培训，感觉还可以，想把在中行工作的经历和大家分享，希望通过这些感受能给即将进入或希望加入中行的人一点借鉴意义，内容稍微长了点。

很多人以为银行的工作是份好差事，入职中行一年让我深刻的感受到，任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一部分是金融业的高薪所迷惑，然后就懵懂地进来了，可是当理想遇见现实的时候，才知道两者的差距。今天想说点感受，其实也是因为上周单位出了点小事，这件小事可能在外人看来不足为怪，但对于中行来讲确实让人有天理难容的感觉。上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上班9点之前写这件小事的具体情况及深刻的

检讨书

，还要一份整改报告，我当时就差点晕过去，还连续打了3个电话，真是无语……好吧，已经写好了积分材料报告，我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家分享，内容篇幅可能有点多，我将分以下几个部分说：

第一、中国银行用工形式

大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错，非常体面，可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以很多校园招聘都是招应届生去当前台柜员的，一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工，很多是一年一签，所以这样虽然和银行签订了合同，但毕竟不是正式员工，其余的才算正式员工。

第二、中国银行薪资待遇

讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度，比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区别，在这里，我可以很肯定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊，至于为什么，因为业绩好呗，工龄长，收入就好一些，当然至于五险一金等是基本该有的都有了，养老保险，医疗保险，公积金等都是有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助，至于其他奖金怎么计算的我也不知道。就比如一些理财经理职位的员工，可能实力非常不错，收入甚至比部分支行的行长收入还高，因为业绩!，可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有能力就有业绩，可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇，不过这样已经非常不错了，其他没有任何区别在这里我还要说明一下，很多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才发现，很多人因为没有学历，而得不到晋升的机会，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作经验，但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的熟练很多，也更有经验，但由于学历的限制，所以他们的晋升机会有很大的局限。在此，我还希望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，希望能好好对待银行招聘考试的复习，学历不能证明你的工作实力，但确实是敲门砖，起码是你是有学习能力强的凭证。不要等以后没有学历之后才后悔莫及。

企业的性质决定企业要赚钱的，赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业，员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。

在这里有句话大家可以看下，来中行就别想升官发财，当然混口饭吃还是有的，这是中行前辈对我说的，现在记忆犹新，虽然在中行的薪水相对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自己怎么看这个问题了，所以现在的你如果想进入国有银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来失望，也不一定会有希望，这是我的个人感受，当然还得看自己怎么对待。看你进来银行后有没有做好吃苦的准备，想得到高薪工作和职位就必须从以后基层做起，没有什么能一下子吃成胖子的，除非，你有后门可以走的。有人说在银行招聘网应聘之前一要看资源，二要看学历专业能力经验，三要看有没有关系，四要看有没有钱，如果都没有，那就不要去银行了。