“以案促改”个人检视剖析材料

通过典型案例分析，深刻剖析存在的问题，明确整改方向，推动制度完善，提升工作效能，强化责任担当，确保落实落地。以下是网友为大家整理分享的“以案促改”个人检视剖析材料相关范例，供您参考！

按照相关要求，在深入学习的基础上，我查阅了XXX案件的相关材料，深刻吸取教训，认真检视反思，联系思想和工作实际，查找自身存在的问题和不足，明确努力方向。现检视如下：

一、存在的主要问题

总体上讲，我本人受党培养和教育多年，在党组织的关心下不断成长、进步，始终牢记作为一名共产党员的初心和使命，始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做到忠诚干净担当。但通过对照XXX严重违纪违法案例，进行自我反思反省，还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

（一）理想信念方面。一是理论学习不深不透。从XXX蜕化变质的历程来看，最初都是放松甚至放弃了学习，导致政治方向逐渐迷失、迷惘，最终滋生贪欲、违纪违法。反观自己，想当然认为自己政治上是过硬的，理想信念是坚定的，学习上不知不觉就有所放松，静下心学、带头示范学做得不够，入脑入心还有差距。比如……二是理想信念不够纯粹。XXX是从基层一步一步成长起来的，随着职务的升迁，他逐渐把入党的誓言抛诸脑后，理想信念动摇，沉迷于声色犬马，个人私欲膨胀，最终走上不归路。从我自己来说，同样是从基层一路走来，没有经历过什么复杂环境的考验，有时也会觉得理想遥不可及，看不见摸不着，还不如做好当下的工作来得实在，反思下来就是理想信念还需要再过滤、再净化。比如……

（二）遵规守纪方面。一是思想防线有所松懈。从XXX案来看，其严重违纪违法的问题并非一朝一夕，都是从随波逐流、交友不慎、攀比享受、吃喝玩乐开始，拒腐防变的思想防线在小贪小欲中逐渐腐蚀、步步失守。反观自己，还做不到“吾日三省吾身”，自我鞭策、自我反省、自我提高做得不够好，有时会认为自己只要不贪不占就可以高枕无忧，时刻警惕做得不够。比如……二是纪律规矩意识有所淡化。通过对XXX案的分析，他在担任XX期间，用权任性、随心所欲，视民主集中制如无物，个人决定重大事项，搞“一句话”“一言堂”，最终权力失去约束。我虽然能坚持民主集中制，“三重一大”事项集体研究，但个别议题会前酝酿不够充分，会上引导参会人员畅所欲言上做得一般，虽履行了程序，实际上效果不好。比如……

（三）落实责任方面。一是履行“第一责任人”责任有差距。XXX严重违纪违法问题的根源之一，就是不但不履行自己的责任，对下属存在的问题听之任之、包庇纵容，甚至带头违纪违法、带动违纪违法，严重破坏政治生态。反观自己，深感履行责任还有短板和不足，对干部的苗头性倾向性问题了解不够及时、不够深入。比如……二是发挥表率作用有差距。由于平时工作较忙，工作中打交道较多的是班子成员，与干部职工沟通交流很少，再加上自己工作中存在的急躁情绪，对干部平时不提醒，有错就劈头盖脸批评，无形中拉开了距离，久而久之与大家就有一定疏离，打成一片不够，从面上要求人的多，以感情去影响人、以行动去带动人比较少，以上率下的示范作用发挥得不好。比如……

（四）工作作风方面。一是存在机关化现象。对照XXX反思自己，由于长期在机关工作，还存在机关作风、衙门作风，整天在单位忙忙碌碌，坐在办公室听汇报的多，亲自到一线督促指导的少，有时了解工作情况还停留在文件材料上，深入基层开展调研的机会较少，不深入一线掌握第一手资料，工作中就难免有不到位的地方。比如……二是有时作风霸道。XXX在担任XX期间，感觉自己大权在握，特权思想作祟，开展工作听不进别人意见，长期我行我素，尤其是下属提出反对意见后仍固执妄为，就是用权任性的典型。反观自己，自从走上领导岗位特别是到XX工作以来，有时觉得自己是“一把手”，说话办事偶尔会有“拍板”心态，压任务多、提要求多，听干部的心声少、调研了解少，导致个别同志有困难不敢提，工作虽然做了，但心里还是有疙瘩。比如……

二、存在问题的根源

对照XXX违法违纪案例，从思想根源上认真检视剖析、深刻反省，产生问题的原因主要有以下几个方面：

（一）思想政治方面。政治站位不够高，自己从基层科员一步步成长到今天，时刻都离不开党的培养和教育，特别是政治上的教育。有时会认为自己既然能够得到组织的关心、领导的信任和同事的支持，在政治上应该是没有问题的，有意无意地放松了理论学习，把行动上不出格简单等同于政治上合格……

（二）个人修养方面。随着职务、条件、待遇的不断提升，认为自己在党性修养的态度上是自觉的，认识上是坚定的，积累了一定的工作经验和人生阅历，自认为定力是很好的，自我反省、自我提高逐渐少了。有时认为自己“身正不怕影子斜”，那些反面典型身上存在的问题自己过去没有，今后也不会有，风险防控的意识不足、自我革命的劲头不足……

（三）管党治党方面。有时片面认为无论什么工作只要严格按规定按程序落实就没有多大问题，对工作中存在的短板和不足没有引起足够重视，对制度机制的完备性、可操作性缺乏深入研究,在干部日常管理和约束上久久为功的劲头还不够，对干部的思想沟通和人文关怀力度还不够，离组织的要求、干部的需要和群众期盼还有差距……

三、下一步努力方向

针对存在的问题，我将深刻吸取XXX案的沉痛教训，即知即改，边查边改，采取有效措施加以解决。

（一）提升政治能力。着力提高政治站位，自觉养成从政治上观察、思考、解决问题的习惯，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，把党的领导落实到XX工作各领域、各方面、全过程……

（二）强化党性修养。加强“四史”学习，以先进模范的事迹鞭策自己，以腐败典型的堕落警示自己，以敬畏之心对待权力，以戒惧之心对待法纪，妥善处理好公与私、义与利、是与非的关系，始终做到诱惑面前不动心、人情面前不动摇、秉公用权不任性，时刻注意自己的言行，在明大德、守公德、严私德上走前列作表率……

（三）认真履职尽责。吸取XXX违纪违法案例教训，把纪律规矩挺在前面，强化干部日常监督，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等关键岗位，加强教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，把关键人、关键岗、关键事管好管住管到位……