老员工辞职信（通用10篇）

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老员工辞职信 篇1：

尊敬的领导：

您好！

从xx自20xx年x月以来，我已经进入公司十多年了。我得到了公司同事的帮助。我非常感谢公司的所有同事。

在过去的十年里，我很高兴在公司工作。我觉得公司的气氛就像一个大家庭。每个人都相处得很好。同时，我也学会了如何与同事相处，如何协调各方的关系。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，而且积累了很多宝贵的生活经验衷心感谢公司过去十年的培训！

随着公司的快速发展，公司的每一位员工在业务发展和行政管理方面都提出了更高的要求。就我自己而言，我逐渐从一个以文字处理为主的办公室文员过渡到一个负责整个公司行政、档案、销售等事务的办公室主任。我深深感受到个人能力的不足，综合管理水平与公司的要求相差甚远。我为公司十年的培训感到羞愧。

因为我觉得我过去一段时间的`表现不能满足自己，我为公司的期望感到羞愧。同时，我也觉得我在过去的十年里没有为公司做出重大贡献，主要与我的能力低有关，我在公司各方面的需求都不够。因此，经过仔细考虑，为了自己和公司，我现在特别向公司辞职，希望公司批准。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

老员工辞职信 篇2：

亲爱的园长：

您好！

首要，十分谢谢您这半年来对我的信赖跟照顾。

这段时刻，我仔细回忆了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的走运，我一向十分爱惜这份工作，这几个月来谢谢园长对我的关怀跟教训，搭档们对我的协助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到许多东西，无论是从专业技能仍是做人方面都有了很大的进步，谢谢园长对我的'关怀跟信赖，关于我此时的脱离我只能表示深深的抱歉。十分感激幼儿园给予了我这样的工作跟锻炼时机。而我在这时分却因自己原因无法为幼儿园分忧，实在是深感抱歉。所以我决议辞去职务，请您撑持。

请您体谅我做出的决议，也宽恕我采纳的暂别方法，我期望咱们能再有同事的时机。我会在上交辞去职务报告后1个月后脱离幼儿园，以便完结工作交代疑问。

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

老员工辞职信 篇3：

尊敬的人力资源经理：

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。

例如：

我考虑在此辞呈递交之后的２-４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。

例如：我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的'一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

老员工辞职信 篇4：

尊敬的领导：

您好！

我在我们部门工作的时间也不是那么的久，可能领导也不是熟悉我的，这也算是我和领导交流的最多的一次了，之前也是和领导有沟通过，要离职，其实原因也是说了，主要还是我也不怎么想做这份工作了，压力是一部分原因，同时公司的氛围也不是我喜欢的，而且这份工作做着，自己也是没有太多的动力。

之前选择这份工作，其实我也是没想太多的，就是在网上找工作，看到哪个自己能做，只要给了面试的.机会，我也是来尝试，最后的结果怎么样我也是没想太多，结果我也是有些想不到公司录用了我，然后工作的时候，开始就不是那么的适应，开始想着自己没做过，多做应该可以适应了的，但是这一个来月，我也是没有很好的适应，而跟我一起进来的同事却做的特别的顺畅，而且也是有了一些小成就，我也是和同事们沟通过，察觉到自己不是那么合适这份工作，每个人擅长的东西都是会不一样的，而工作也是有很多种，如果不是自己合适的岗位，其实我觉得不能勉强，我也是不想那么的煎熬下去，自己做的不开心，又做不好，那还不如走更好一些，这样其实对大家都是会比较好的。

当然我也是知道领导为何挽留我，虽然我做的不是那么好，但是也是尽责去做了，这个是我个人的一个态度，毕竟在这个位置上，该做的还是要做好，即使怎么的不喜欢，没有动力，但是我也是清楚无法长久，自己也是会过得不好，影响最终也是会到工作里头去的，这段时间我也是仔细的想了，和领导说了之后，我也是考虑过，和朋友还有家人也是做了一些探讨和分析，最终也还是觉得离职会更好一些，也是希望领导能理解我的一个想法，工作的确不是那么的容易找，特别是合适，但我也是想真的去找好，宁愿多花一些时间，或者薪水，岗位基础一点也是没关系，重要的还是自己得在工作里头做的开心，愿意去做好。

要离开了，最后这段日子，我依旧会尽责做好，同时我也是确定好了，所以才跟领导递交这份辞职信的，也是自己不想再这样拖下去了，没动力，终究是挺难去做好工作的，也是担心这样下去，自己工作里头出错，那样更是糟糕了，那就更是对公司不负责。也望领导对我的离去，予以同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老员工辞职信 篇5：

尊敬的领导：

您们好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的'向领导提出辞职请求。

来到公司工作xxx年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

本人将在20xx年xxx月xxx日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！

祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

老员工辞职信 篇6：

尊敬的领导：

您好！首先我在这里表示非常的遗憾，因为我就要辞职离开公司了。在公司工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的`平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

非常感谢领导们给予我在公司工作的机会以及在这两年时间里对我的帮助和关怀！但由于自己个人的原因，经过自己长时间慎重考虑，自己现向公司提出辞职。

到了他们不少的帮助，并和他们建立了不同程度的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去，而这些都是易卡所给我的。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！离开生活了两年的公司是需要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的事情后，我决定离开了。离开之前我感到很愧疚，愧对大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。

现在合并了一个崭新的公司，一个完善的机制正在逐步的成型，相信他的前途将是光明的，自己也衷心祝愿新的！在今后的发展中繁荣兴盛，业界。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老员工辞职信 篇7：

尊敬的领导：

您好！

我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自__年到__国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的.离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是__国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老员工辞职信 篇8：

尊敬的领导：

大家好!请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的缘由，我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。

在此，我深深地感谢公司为我供应了这份工作，并感谢阅览部教师两年来对我的'关心与照看。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮忙，使我慢慢地在惠大适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最终，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必需学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期盼了，你们都盼望我能做完这个学期，但我却在此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的消失，一张张熟识的面孔离开，公司学生工已经顺当地实现了级际替换，我也应当把时机留给更需要的人。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

时间：xx月xx日

老员工辞职信 篇9：

尊敬的：

您好！

我是您部下的员工，今日打扰您的时间，向您呈交我的这样一封辞职信，很感谢这么多年对我的照顾与培养，但是抱有现在身体的我已经不能够再在您的麾下与您一起共事了，我真的感到很是遗憾。

我的小脑袋里还能想起那会儿，您在对我进行面试时问我：能否为了公司付出一切？当时的我那叫一个信心满满，我答应得很爽快、很自信。也是这一句话让我不断为了公司的业绩而每天晚上还在加班，直到夜深才买点吃的回家，在各个方面都尽心尽责，必须要求自己能够尽自己所能。我真的是相当的开心自己能获得您对我各方面的肯定，能让我为公司的发展而奋斗。这些年一步一步走过来的点点滴滴都是我心里最好的记忆。看着公司从之前的这么一小点，变成现在这么大，这么多人，业绩更是“蹭蹭蹭”地不断往上疯长，我感到很欣慰，感受到我们付出多年的辛苦并不是浪费，能见证公司的成长，望着公司变成现如今的模样，我很是开心，这会儿的我是幸福的。

我很抱歉，现如今的我已经不能陪着公司一起继续不停奋斗了，我要违背当初的诺言了。我的这个身体啊，真是太不抗累了，在工作上我实在没办法继续了，医生说这都是长期的，不断的久坐以及加班，辛苦劳累积累下的坏毛病。这马上，我就要去医院待着了，我才想之后的我或许还会比较不适应，这突然空闲下来的我，或许才是最难受的吧。看着我现在的身体，我特别想能够好生的照顾好身体，在加班的时候一定不要太累了。再者就是想要可以多多管理好身体，人到了一定的阶段了就不能再向之前那样卖命了，还要告诉公司目前的年轻人不要仗着自己身体还好就太拼，你们都要多多参加大量的`锻炼，保护好身体真是比什么都重要。

在公司这个时间离开公司，我明白对公司产生的损失是无比大的，我目前在跟进的这个项目对于公司来说是很重要的，我所有在为这个项目的准备都有我的助手在参与，他对于这个项目的熟悉程度不亚于我，而且我相信他的能力，他的构思都是很不错的，即使他现在还属于年轻一代，只要多给他一些机会，他必定会比我做得更好。我已经老了，很多东西都已经真的搞不明白了，要想再学起来也存在有较大的困难，甚至与在市场的分析也会有较大的差错，还是年轻人更能弄明白市场真正的需求。

我就算现在是已经选择了离开了，但是我的心还是在公司的，还是会关注公司的成长，盼望着公司可以在您和新员工的一同奋斗下不断为公司创下更多的成绩。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

老员工辞职信 篇10：

尊敬的领导：

您好!

非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。

在这x年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。x年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

x年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

一、整顿公司风气

公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的.人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

二、改善领导作风

作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!