炊事员聘用合同书范例【通用10篇】

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炊事员聘用合同书范文【第一篇】

根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。

第一条、聘用合同期限本聘用合同期限为20____年_____月_____日至20____年_____月_____日。

第二条、聘用岗位及职责要求(一)热爱本职工作，树立一切为员工服务的思想，努力提高服务质量。

(二)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味俱全，保证营养和质量。

(三)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

(四)注意个人卫生，上班要穿戴整齐、干净，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

(五)严格执行公司的作息制度，按时将饭菜准备好。

(六)虚心听取意见，服从领导安排和管理。

(七)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

第三条、工资报酬。

(一)聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。

(二)聘用期间，如乙方违反公司制度，严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

(三)乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

第五条、附则。

(一)本合同有规定按规定办，没有规定的`按甲乙双方的协商约定办。

(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。

甲方：_____________。

乙方：______________。

____年_____月_____日。

炊事员聘用合同书范文【第二篇】

甲方：

乙方：

根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限。

本聘用合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二条聘用岗位及其职责要求。

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

2、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

3、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

6、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

7、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

8、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

9、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

10、乙方必须身体健康，无任何传染病。

11、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

12、食堂材料如有欠缺乙方必须提前天提醒采购人员以便备足材料。

第三条工作报酬。

1、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元。不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

2、若出现生饭、严重延误开饭时间每次扣币__年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

3、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

第七条双方约定的其它事项。

本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第八条附则。

1、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

2、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

时间：

炊事员聘用合同书范文【第三篇】

根据学校使用炊事员办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立使用合同。

本使用合同期限自________年________月______日至________年________月_____日。

第二条使用岗位及其职责要求。

(一)、甲方根据学校需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员。

(二)、乙方必须热爱本职工作，按规定就餐时间提前到校清理、打扫伙房卫生，并对餐具进行定期消毒，要保证伙房内干净卫生。

(三)、乙方要严格按学校食谱做饭，未经管理员同意，不得随意改变。要努力提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，保证营养的质量。

(四)、乙方要严格执行营养卫生要求，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒，并根据用餐人数，提前分餐。

(五)、乙方要注意个人卫生，做饭时要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂洗手。

(六)、乙方要服从学校和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具、调味品和蔬菜、面粉。要履行节约意识，避免饭菜、水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯、无用生火。

(七)、乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

(八)、乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的`重大疾病(如高血压、心脏病等)要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。

(九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电、用煤、用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造成的意外，学校不负任何责任。

(十)、乙方在下班期间要锁好伙房门并有管理好餐具、灶具的义务，对由乙方本人因疏忽大意，未及时锁门、灭火、断电、断水所引起的盗窃、失火等损失，由乙方根据实际损失赔偿。

第三条工作报酬。

月基本工资：________元,本学期共________元。

第四条使用合同的终止与解除。

(一)、使用期间乙方违反学校规定，本合同自行终止。

(二)、使用期间，如乙方违反合同，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在使用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

(三)、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。

第五条双方约定的其它事项。

本合同有效期为________年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第六条附则。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)：__________乙方(签名)：_______________。

日期：________年________月________日

炊事员聘用合同书范文【第四篇】

根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协调一致的基础上订立本聘用合同。

本聘用合同期限为20xx年9月至2011年1月，共五个月。

（一）热爱本职工作，树立一切为教师服务的思想，努力提高服务质量。

（二）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色、香、味具全，保证营养的质量。

（三）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

（四）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

（五）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜准备好。

（六）虚心听取意见，服从校长安排和管理。

（七）乙方必须身体健康，无任何传染病。

（八）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，按每月600元的工资标准支付五个月，共3000元，期末一次付清。

（一）聘用期间乙方触犯法律时，本合同自行终止。

（二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

（三）乙方如长期因病不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

（一）本合同有规定按规定办，没有规定的按甲乙双方协商约定办。

（二）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）本合同一式三份，甲乙双方合持一份，送教育办存档一份。

甲方代表：乙方：

20xx年8月24日。

炊事员聘用合同书范文【第五篇】

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

本合同时间期限。本合同有效日期年月日，到年月日终止。

二、工作内容甲方因工作需要，需要聘请甲方担任炊事员职务，并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作。

三.甲方的责任。

1、负责乙方的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

2、甲方每月按时付给乙方工资×元。

四、乙方的责任。

4、乙方在工作期间，要切实加强自身健康和安全，在合同期内患病或受到意外伤害，医疗费等一切费用自理，甲方不承担任何责任。

5、乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作，杜绝安全责任事故发生，如因工作失误给单位造成严重经济损失时，应承担相应责任。

五、聘用合同的`变更、解除、终止。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

4、连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的；

5、因工作情绪无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

（二）、甲方有下列情况之一，乙方可以随时解除合同：

2、严重拖欠乙方工资两个月以上时。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，甲方存档一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）。

代表：代表：

炊事员聘用合同书范文【第六篇】

乙方：

经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款，

第一条乙方同意根据甲方工作需要，按甲方的《聘用人员暂行管理办法》担任xx-xxx-xxx-x炊事员岗位工作，并承担该岗位工作范围内责任。合同有效期从2014年月日起，至止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。

第二条乙方的义务。

1、服从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的.工作任务，维护甲方信誉和利益。

2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励，对企业领导人提出批评和建议等权利。

3、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。

4、合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。

第三条甲方的义务。

1、为乙方提供必需的工作和生活条件。

2、每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为元/月(大写：柒仟元整)，该综合工资含：基本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。

协议书。

4、合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办的资格证书和培训证书仍由甲方保存。

第四条有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：

1、不能胜任本岗位工作的;。

2、被证明不符合聘用基本条件的;。

3、违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

4、严重失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的;。

6、依法追究刑事责任的。

第五条有下列情况之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

1、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬;。

2、甲方不能按本合同规定提供工作必需的生活或工作条件的。

第六条合同期满后，聘用合同自动失效。

第七条甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解决，或在经济上给予处罚或赔偿。乙方违约，甲方视情况扣除乙方一个月综合工资;甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。

第八条鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。

第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：(签字)。

法定代表人或委托代表人：(签字)。

文化程度：

地址：性别：

联系电话：身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

炊事员聘用合同书范文【第七篇】

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

(需填写)

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每月 元。

（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。

5、寒暑假不享受工资待遇。

6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

2．乙方因疾病不能按时上岗。

3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

2．旷工时间超过一天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．法律、法规规定的其它情况。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年 月 日

炊事员聘用合同书范文【第八篇】

甲方：

乙方： 镇 村 组（姓名： ）

根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

1、本聘用合同期限自20xx年 2月18日至 20xx年7月18日。（本合同以每半年签订一次。）

2、聘用临时炊事员试用期为一个月，一个月满后学校认为不能胜任炊事员工作，不能继续聘用。

（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

（八）、虚心听取意见，服从学校后勤安排和管理。

（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。

（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

（十三）、在工作期间要爱护学校一切财产，因工作失误所损坏的财产应照价赔偿，并处罚款500元。

（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资 元，个人保险 元，合计每月 元（大写 ）。（其中个人保险金：学校已每月发 元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

（三）、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。

（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）

（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

（七）、凡发现炊事员将学校财产、物资、物品私自拿回家，一经发现立即解聘，并赔偿其经济损失。

本合同有效期为五个月，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲 方：

乙 方：

炊事员聘用合同书范文【第九篇】

乙方：

根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

本聘用合同期限为自年月至年月。

第二条聘用岗位及其职责要求。

（1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为济钢幼儿园食堂炊事员。

（2）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

（4）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

（5）严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

（6）虚心听取意见，服从园长安排和管理。

（7）积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

（8）乙方必须身体健康，无任何传染病。

（9）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

第三条工作报酬。

（1）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月元的固定工资。

（2）享有园方给予各种奖励。

（3）经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老保险。

第四条聘用合同的终止与解除。

（1）聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（2）聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

（3）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（4）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金元。

（5）如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

第五条附则。

（1）本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（2）甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（3）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方代表：

乙方：

炊事员聘用合同书范文【第十篇】

甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)：身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2012年3月25日起至2013年1月15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

2、根据乙方的工作表现和实绩，供饭人数在不超过30人的情况下，试用期（第1个月）支付乙方工资报酬800元人民币，经过试用期考察后，如果能够胜任工作，达到聘任要求，每月再支付奖金100月。共计支付乙方月工资900元人民币（包括做好教师三餐）。寒暑假无工资。

3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人员食物中毒或伤害事故，应当承担全部赔偿责任和法律责任。

5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。

8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件。

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:。

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

四、违约及处理办法。

甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。

甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从2012年3月25日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章)乙方：(签字)。

甲方法定代表人：(签字)。

2012年3月25日。