2024年人才求职简历 人事求职简历精选5篇
人才求职简历【第一篇】
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：湖南-衡阳。
年龄：36。
现所在地：广东-深圳。
身高：170cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-行政总监。
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理。
xx公司(20xx-10～20xx-11)。
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监。
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;。
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;。
3、主导客户验厂，使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;。
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(20xx-01～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(20xx-10～20xx-12)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;。
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;。
§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;。
§在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展。
xx公司(20xx-11～20xx-09)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理。
xx公司(20xx-11～20xx-11)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：行政专员。
工作描述：员工入职和基本管理知识培训。
制订行政人事制度草案。
公司大中型员工活动组织及跟进。
内刊《伟力高通讯》的部分审稿。
离职原因：个人发展。
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：岗位类别：
工作描述：
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;。
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行。
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)。
计算机水平：全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。
2、丰富的后勤管理工作经验;。
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过icti，sedex，3c等认证获取和维护。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-3口语一般。
英语：一般。
发展方向：行政人事总监/经理。
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
人才求职简历【第二篇】
年龄：40。
户口所在：江西。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：160cm。
人才测评：未测评。
体重：51kg。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政总监/经理/主管。
工作年限：7职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4500～6499元希望工作地区：广州，佛山，广州。
工作经历。
xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
工作描述：
1、制定、落实公司行政、人事管理的各项规章制度及实施，为其他部门提供及时有效的各项行政服务。
2、总公司及各分公司所有行政人事事务监督、协调、配置及管理。
3、负责分公司证照、资质的办理、变更、年审和使用管理。
4、负责做好总公司及各分公司招聘、录用、培训、辞退、社保、工伤、个税等手续的办理工作。
5、负责总公司及各分公司所属员工试用期考核及绩效考核评定、汇总。
6、总公司及各分公司考勤监督及考勤统计。
7、协助财务部门处理分公司现金、税务等事宜。
8、对分公司员工的报销进行监督审核，统一汇总到总部。
9、负责分公司办公设备和办公用品及生产辅料、日常用品、固定资产的采购、使用管理。
10、管理公司车辆，合理调度使用，安排年审，办理车辆保险事务以及监督业务用车使用情况。
11、分公司印章、印鉴、营业执照等的使用管理。
12、管理公司员工食宿、住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
13、组织与安排公司各项活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。
14、安排外来宾客的住宿等接待事项。
15、负责分公司办公室装修租赁等事务。
16、总经理临时交办的其他事宜处理。
广州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：招聘主管。
工作描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息xx。
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
北京xx国际文化发展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：人事行政主任。
工作描述：：
1、接受公司副总经理督导对副总经理负责，协助副总经理处理人事的日常工作，执行各项人事管理制度的工作。
2、负责办理员工入职合同、体检、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。
3、协助其它部门进行在岗前人事规章制度及公司机构培训，包括协调安排时间、地点等，用人部门新员工上岗交接工作。
4、负责公司文件公章管理，规范文件类别，统一文件各级员工档案材料资料的存档和xx，合理使用人事公章，接收、复印、保存、拨出、分发呈递人事方面的各类文件。
5、固定资产及低值易耗品的管理及维护办公用品的保管工作。
6、负责员工的后勤，及每个员工领用制服、材料、物品等登记、发放、回收、监管工作。
7、协助组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢活动。
8、完成公司及上司下达的各项工作，协调配合好各部门人事方面的工作。
9、负责及执行考勤制度，核对汇总各部门的考勤实施工作。
佛山xx服装有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：总监助理。
工作描述：
1、负责本中心各项人事、行政工作以及与外部门的沟通协调工作。
2、协助产品总监对本中心工作协调安排与各部门的沟通及各部门工作进度跟进。
3、协助产品总监拟定和召开每季、每盘服装的'款式研讨会、头板讨论会、接单会跟进工作。
4、协助总监的其他相关工作，提供相关的分析数据和资料；配合总监完成本中心的日常管理工作。
5、部门日常费用支出明细的审核记录；部门会议召集、组织工作；部门文件、通告等文件归档、整理；部门工作计划、总结、预算报表、kpi考核汇总编制，年度预算及工作计划、总结制作。
6、负责本中心对内外公文的往来和其它事物的沟通处理；负责公司各类产品报价资料、合同签订、费用报销、各部门交付资料的核查工作。
离职原因：公司倒闭。
南海xx光学电子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：设计部资料组组长，pa组长。
工作描述：1、主要負責制作望远镜新產品開發的耗材；设计前期erp资料的输入；包裝方法的設計；新產品包材供應商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。
2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相关工作内容。
3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
学历：本科获得学位：毕业日期：20xx—12
专业一：人力资源管理专业二：行政管理。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx—0320xx—04南海祥旺光学制品有限公司iso9000。
20xx—1220xx—02佑威服装有限公司内部讲师培训内部讲师。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：无。
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
xxx能熟练操作电脑，打字速度50字/分，可熟练运用各种办公应用软件（excel、word、powerpoint等）。
xxx有较强的文件及日常事务处理能力，具备良好的文字和口头表达能力，擅长招聘、员工关系管理；熟悉人事行政、培训等各项工作及管理，具有注重团队合作及与人沟通的技巧，持c1驾照，驾龄3年。
xxx具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
人才求职简历【第三篇】
个人简历在设计方面最常见也最显眼的问题就是版面问题，招聘官们在拿到一份简历后，第一印象就是个人简历的版面是否整齐。众所周知的编写个人简历要尽量做到简洁明了，但是个人简历如果太短，会显的版面很空洞。当然个人简历的内容也不能太长，否则版面被压缩会很难看。个性化的个人简历在求职中的会有很大的优势，毕竟处于众多简历中，出现一个个性化的个人简历会让对方眼前一亮。但是个性化的个人简历是讲究设计的和谐，太过个性化将个人简历设计成四不像，会起到反正作用。另外，个性化的个人简历是要有自己的特点，而不是拿别人的个性。
很多求职者想通过一些花边、插图来修饰简历，或者采用漫画风格来设计个人简历，于是问题来了，一些非绘画专业人，在绘图以及作画方面太过业余同样也会起到反作用。在个人简历的设计中，字体、字号也是常见问题之一，例如字体选的太过花哨、一份个人简历中出现四五种不同的字体，还有就是字号使用不符合排版逻辑等等。
下面是网友和大家分享的人事管理员求职简历模板，更多内容请关注简历模板栏目。
目前所在：萝岗区年龄：28。
户口所在：四川国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：49kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
应聘职位：人事助理：，人事专员：，薪资福利专员/助理：
工作年限：7职称：
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
公司性质：国有企业所属行业：其他行业。
工作描述：建智是开发区建设发展集团下属的专业人力资源公司。我在职期间被派驻萝岗区科学城一家港资企业,负责该企业所有劳务员工的一切事宜。主要工作内容:。
1.所有产线员工的招聘;。
2.员工的入职、转正、异动、升迁、离职等一切相关手续的办理;。
3.资料的归档及更新、人事系统的维护;。
4.员工的入职培训;。
5.员工社保及商保的办理;。
6.工伤事件的跟进与处理;。
7.考勤的统计与核对;。
8.薪资福利的核算与发放;。
9.员工的绩效查核;。
10.员工关系;。
12.参与公司大小活动的筹备与开展;。
13.上司交付的其他工作。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事行政专员。
工作描述：一.人事方面。
1.产线员工的招聘;。
3.人员入职、异动、升迁、离职手续的办理;。
4.资料的`归档及更新;。
5.劳动用工的办理;。
6.社保的办理;。
7.与其他部门的协调工作;。
8.上级安排的其他工作;。
二.行政方面。
1.客人的接待;。
2.会议室的管理;。
3.宿舍的管理及水电费用的核算;。
4.就餐人数的统计及费用核算;。
5.车辆费用的核算与分摊;。
6.所有固话费用的核算与分摊;。
7.后勤材料、劳保用品、清洁用品的申购与管理;。
8.部门费用预算;。
9.参与公司大小活动的筹备与开展。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：出纳兼经理助理。
工作描述：1.费用的收支、现金的保管、各报表的制作;。
2.证照的保管及年审;。
3.公司用工及社保的办理;。
4.与工商、税务、银行、社保、劳动局等单位的外联工作;。
5.客人的接待;。
6.会议的安排、记录、整理、归档;。
7.上司安排的其他工作。
离职原因：
志愿者经历。
毕业院校：四川经济管理学院。
专业一：计算机应用专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
责任心强、踏实诚信、有亲和力;。
办公软件熟练，公式函数等能很好的运用;。
具良好的职业操守;。
热衷于集体活动，懂得团队协作的重要性。
人才求职简历【第四篇】
姓名： xxx 国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：梅州身高体重：160cm?47kg。
婚姻状况：未婚年龄：27岁。
。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：销售助理：采购助理、会计/会计师、行政/人事类：
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品。
工作描述：在人事总监的指导下负责集团培训工作的组织实施。
具体职责包括：
1、负责公司培训工作体系设计，确保培训工作及时支持到公司业务的拓展。
2、负责搭建并管理销售与生产的桥梁，确保订单保质保量按期完成。
3、公司人才的招聘，全程执行招聘、培训实施管理等工作。
4、负责通告、公告、制度的撰写及宣传。
5、后勤饭堂物料采购及管理。 。
离职原因：进修 。
公司性质：所属行业：
担任职务：人事文员 。
工作描述：建华集团企下有六个子公司,就中山建华为"总部",在总部人事部工作除其日常人事工作之外,对各公司的人事资料之间的信息联系最为重要,主要负责图书馆的整个工作及一些证件的办理,新员工手续办理及培训助理,公司档案及人事档案的管理，日常办公处理。
不管做什么工作，在工作范围内想办法将它简单化、清晰化，从而提高工作的效率。 。
离职原因：寻求更好的发展空间 。
公司性质：私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。
担任职务：商务员 。
工作描述：由公司购买学生文具用品，到各宿舍房去销售。
在业绩方面有所突破，从普通高务员到高级商务员的当中，
让我感受到了成功的喜悦，每一次的突破都是对我能力的肯定，相信自己，肯定自己。 。
离职原因：毕业 。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务： 。
工作描述：利用周六日在学校附近的白云山广州市三特极限运动中心兼职。
在工作当中个人的交际水平、做人做事方面得到了提高.主要负责。
安排组织学生周末轮流上班及开会,对游客进行解说及导购,负责团队的。
带团观光解说。
在组织协调安排得到了很好的锻炼。 。
离职原因：毕业 。
教育背景。
毕业院校：暨南大学 。
所学专业：会计学第二专业：环境污染与治理 。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般 。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、熟悉使用word、excel办公软件，对计算机、网络一般故障解决。
2、对人事档案的`工作较熟悉及办公软件使用。
3、对生产企业的生产调度及现场管理、员工工时的计算、考勤、人事考核有5。
年的工作经验.
4、负责与销售部之间的沟通联系及产品的管理分配，安排产品生产过程中。
下单、核对、跟进等工作,在工作中提出合理的建议及计算方式，使工作。
变得方便、准确、快捷。
5、在策划方面有优势。 。
详细个人自传。
我属于随和、开朗类型，工作多年与同事间的人缘一直都很和谐，在我的职业生涯中我曾读过一本书《没有任何借口》，从书中我感悟许多，做任何事，不要为自己先找推卸责任的借口，做好本职工作，工作中不断提高、创造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，当日事当日毕，不管是对或错都要有承担责任的良好心态，不断总结自己和发现、学习他人的优点。
在我新的工作环境中，我希望能在行政、财务、销售等方面能够有我的小小空间。
人才求职简历【第五篇】
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：年月日
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：__学校。
毕业时间：20__年7月。
所学专业：行政管理学。
电脑水平：熟练。
工作年限：1年。
手机号码：
电子邮箱：
求职意向。
工作类型：全部。
单位性质：不限。
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位：行政人员、物业管理。
工作地点：不限期望月薪：面议。
教育经历。
20__年9月至20__年6月__学校行政管理本科。
工作经验。
20__年1月至20__年1月行政人事助理。
协助处理日常事务，包括人事管理。
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况。
统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力。
协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施。
负责办公室的文秘、信息、机要和_，做好会议记录与资料整理归档工作。
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
计算机能力良好。
能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。
自我评价。
在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。