关于新时代机关党建工作的思考与探索3篇

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新时代机关党建工作的思考与探索篇1

近年来，省气象局紧紧围绕保持党的纯洁性、先进性建设主题，一以贯之推进学习型、服务型、创新性党组织建设，努力提升气象工作科学化水平，为加快推进全省气象现代化建设提供坚强保证。

以中国特色社会主义理论教育为重点，推动学习型党组织建设

强化理论武装是机关党建的重要内容，加强教育则是实现理论武装的重要途径。在理论武装的内容上做到“四个突出”，即突出中国特色社会主义的最新理论成果，突出中央和省委的最新指示要求，突出社会热点问题的正确舆论引导，突出社会主义法治理念和党纪政纪教育。在理论武装的组织形式上采取“三个结合”：一是纵横结合，二是点面结合，三是虚实结合。在理论武装的载体上实现“立体化”，以省局党组中心组理论学习会为引领，通过多种形式，培育出主题教育型、实践参与型、潜移默化型、健身益智型等理论武装载体，切实增强了学习效果。

通过创新理论武装工作，开展入脑入心的教育，不断增强了广大干部对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，确保广大干部面对复杂形势不断坚定理想信念和政治方向不动摇，面对艰巨任务不懈怠，在大是大非面前不糊涂，做到无条件百分之百忠诚。

围绕中心任务开展机关党建工作，推动服务型党组织建设

机关党建工作必须以服务中心为出发点和落脚点，这是机关党建工作获得支持与活力，取得进展和成效的实践基础。

一是认真抓好干部职工党员的思想政治建设。当前一个时期，重点以开展党的群众路线教育为载体，深入贯彻落实十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色。

二是认真履行机关党组织“协助、监督”职能。坚决贯彻落实中央八项规定精神及省委和中国气象局有关实施办法，认真查找全省气象部门存在的突出问题，加强对党员干部的教育和管理，提出更加明确、严格的要求和措施，使作风建设制度化、规范化、常态化，真正形成风清气正、奋发有为的工作氛围。

三是坚持立足以人为本服务理念。着眼于实现对干部的“人文关怀”，力求准确把握干部队伍的思想状况，及时分析发现干部思想存在的苗头性、倾向性问题，建立健全以关爱为前提，以服务为责任，以奖励为杠杆，以疏导为手段的长效机制，使干部的聪明才智得以充分发挥并全身心地投入到工作中。

以改革创新的精神加强党建规律研究，推动创新型党组织建设

新时期的党建工作要赋予创造性，能够站在时代的潮头，体现时代发展的脉络，具有生生不息的先进性和生命力。我们着力抓好三方面工作：

一是深化对机关党建特殊性的认识，努力实现机关党建理念和思路创新。省局机关党建既具有党建的共性，又有其特殊性，这种特殊性部分源于省气象局是事业单位，同时又是机关这种复合交叉的特殊体制机制定位。这就要求我们在着力研究探寻部门特点和规律的基础上，深化对部门党建工作特殊性的认识，逐步形成既符合中央和省委要求又切合气象部门实际的党建工作新理念和新思路。

二是认真总结和运用好党建的新鲜经验，不断推进党建理论创新。目前我国正处于重要的历史转型期，出现了许多阶段性的历史特征和社会矛盾，我们必须根据深刻变化了的客观现实，对执政党建设进行深入的、有针对性的、立足于解决现实问题的理论研究与创新。以创新精神提高部门党建科学化水平，为全省气象事业科学发展保驾护航。

三是深入探索新形势下机关党建工作的新载体、新途径，不断创新党建工作的方法和形式。新的形势、新的时代，党建工作所面对的将是越来越多的“80后”，“90后”乃至“00后”，传统的“灌输式”说教的效果将越来越弱，应该围绕时代的特点，与时俱进地创新党建工作的方法和形式，从单一的“教育型”向多元的“综合型”转变。

加强部门机关党建工作的几点思考

提高机关党建工作科学化水平，核心是遵循规律、选择路径、组织实施。近几年，省局机关党建工作注意把握好方向、方略、方法三个关键。

一是方向是管总的，就是要求我们从思想上、认识上、组织上、行动上与党中央保持高度的一致，全面贯彻落实中央的路线、方针和政策。

二是方略是机关党建工作应该有战略思想，就是紧紧围绕深化改革、提质增效、加快推进气象现代化和服务河南经济社会发展的新需求，从战略到规划、到部署、到方案，科学谋划、扎实推进。

三是方法是理论和实践结合的一个连接点，就是合适的平台、抓手、载体。机关党建工作除了要严格按照省直工委的要求开展好各项教育实践活动外，还要有针对性地创设载体，以此为平台推动活动成果的转化和运用，着力解决党建工作中存在的突出问题，推动机关党建工作科学发展。

新时代机关党建工作的思考与探索篇2

一、新时代机关党建工作需要把握的五个关键点

抓好机关党的建设必须严格落实新时代党的建设总要求，按照中央和市委关于全面从严治党的工作部署，把“走在前、作表率”贯彻到机关党建各个方面、各个环节。

1.必须把党的政治建设摆在机关党建首位。党的政治建设是党的根本性建设，市级机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，要以党的政治建设统领机关党建工作全局，推进政治生活、政治文化、政治生态一体化建设，努力做好“三个表率”，建设模范机关。教育引导机关党员增强党的意识，把党的领导体现在具体工作程序中，不断提升政治觉悟和政治能力。

2.必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装机关党员头脑。这是机关思想建设的根本任务，必须强化意识形态工作责任制，教育引导机关党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下功夫，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根。

3.必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向。要以提升组织力为重点、以突出政治功能为根本，全面抓实支部。要层层传导压力，环环扣紧责任链条，激活机关党建“神经末梢”。要尊重发挥党支部和党员在机关党建中的主体地位，充分调动积极性、主动性、创造性。要完善并落实组织生活制度，创新活动方式，增强支部凝聚力、吸引力、战斗力。

4.必须时刻紧绷纪律作风这根弦。市级机关党员集中，执政骨干集中，权力和责任集中，党员干部一言一行备受关注，直接关乎党和政府的形象。机关纪律建设必须严而又严，作风建设必须紧而又紧，反腐败工作必须常抓不懈。要坚持极端负责的工作作风，驰而不息反对“四风”，重拳整治不作为不担当问题，保持优良作风，树立良好形象。

5.必须在服务全市高质量发展大局中有所作为。市级机关的特殊地位，决定了机关党建必须紧扣“围绕中心、服务大局”来展开，坚持“兵为将谋”“将为帅谋”，紧跟推进全市高质量发展来谋划部署、协调服务、抓好落实。要找准机关党建与业务工作的契合点，鼓励担当作为，增强工作本领，提高服务效能，创造一流业绩，形成整体合力。

二、新时代机关党建工作存在的突出问题

对照高标准严要求，机关党建工作仍存在一些亟待破解的难题，主要体现在四个方面。

1.修复净化政治生态任重道远。市级机关虽然在净化、修复、改善政治生态方面做了很多工作，党的政治建设成效显著。但“冰冻三尺非一日之寒”，修复净化政治生态是一项长期的系统工程，绝非一朝一夕之功。比如，有的党员政治站位不够高，片面地把肃清黄兴国恶劣影响，理解为处理一些与黄兴国有直接牵连的人和事，滋生与己关系不大的思想，没有上升到净化政治生态的高度来认识，对净化政治生态的长期性、复杂性、艰巨性估计不足，抵制圈子文化不够坚决。有的党员政治原则性不强，开展组织生活不够严肃，“辣味”不足，习惯当“老好人”。因此，“治土改水”还需持续用力。

2.机关党建“末梢神经”不够敏感。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，工作中有时存在压力传导不顺畅、“水流到地头但渗透不深入”等问题。有的党支部党员大会和集体学习区分度不高；有的党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；有的支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，全面抓实党支部还需下更大功夫。

3.机关党员教育管理存在薄弱环节。一些机关党员教育管理存在流于形式的现象，方式方法单一，吸引力、凝聚力不大。个别党员纪律意识和组织观念不强，不如实填报个人有关事项。有的党员工作作风粗枝大叶，出现办件延误、办会失误、审核把关不严、服务效率不高等问题。有的党员廉洁意识不强，个别党员因违反党纪受到处理。离退休党员、借调党员管理和服务有待加强，组织关系接转、党费管理水平有待进一步提升。

4.机关党建服务全市高质量发展跟得不够紧。当前天津正处于迈向高质量发展的关键时期，改革发展任务繁重而紧迫，机关党建工作出现了一些不衔接、不紧凑的问题，机关党建与政务服务“两张皮”现象尚未根除。有的党员干部缺乏战略思维和科学谋划能力，对制约全市高质量发展的症结把握不准，对如何超前谋划、主动服务、提高水平无从下手，跟不上领导的思维和工作节奏。有的党员干部在工作调研、协调服务、抓落实方面，考虑不周不细不深，第一参谋助手作用有待强化提升。有的党员干部服务基层群众本领不强，解决实际困难和问题的能力及效果有待提高。

三、加强新时代机关党建工作的对策建议

新时代加强机关党的建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面抓紧抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，全面提升机关党的建设质量和水平，努力走在前头、作出表率。

1.以厚植党内政治文化涵养良好政治生态。把培育积极健康的党内政治文化，作为加强机关党的政治建设的重要抓手。一是坚定政治理想。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，守初心、担使命，找差距、抓落实，真正做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。二是严肃党内政治生活。把党内政治文化建设融入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，严格执行民主生活会等党内各项制度规定，促进主体责任落实到位，强化党性锻炼，引导机关党员把准政治方向、增强政治定力、强化政治修养、提高政治能力。三是规范政治行为。坚决彻底肃清黄兴国恶劣影响，根除圈子文化、好人主义滋生的土壤，涵养机关政治生态“绿水青山”。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，开展践行社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等学习教育实践活动，引导机关党员自觉做落实“两个维护”的忠诚信仰者、忠实实践者、坚定推动者。

2.以建强激活党支部提升机关党建工作质量。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面抓实支部，进一步增强党支部组织力、吸引力和凝聚力。一是创新党支部学习方式。采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式，学深悟透党的各项方针政策和政治理论知识。采取灵活多样的方式，加强党支部书记和党务干部培训，提高抓党建的能力。二是创新党支部活动形式。机关党委发挥牵头协调作用，多组织机关党支部党员开展丰富多彩的主题实践活动。完善党支部开展活动鼓励扶持办法，推动党支部开展喜闻乐见的组织生活，吸引更多党员参与。三是创新党支部建设制度。梳理完善机关党支部建设工作制度，加强党支部标准化建设，健全机关党支部组织生活会监督管理办法，完善机关党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制，严格执行“三会一课”等制度，着力解决“上热中温下冷”、“末梢神经”不敏感等问题，全面提升机关党支部建设规范化制度化水平。

3.以激励担当作为提振机关党员精气神。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强党员日常监督管理，进一步提升机关党员干部队伍形象。一是强化正向激励。认真落实中央和市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，树立重实干重实绩的用人导向，鼓励激发机关党员干部坚持极端负责的工作作风，创造属于新时代的光辉业绩。二是实施严格管理。深入开展不作为不担当问题专项治理，持续开展“大兴四个之风”活动，加强机关纪律作风建设监督检查，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，用足用好“四种形态”特别是第一种形态。强化机关纪委建设和职能作用，组织机关党员签订廉政承诺书，教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线。三是真情关心关怀。将关心机关党员干部职工放在各级党组织工作的突出位置，建立真情关怀机制，设身处地帮党员排忧解难，让机关党员感受到组织的关怀和温暖。

4.以强本领优服务提效能助推全市高质量发展。把紧紧围绕大局、聚焦大局、服务大局作为新时代机关党建工作的“风向标”和“指挥棒”，推进机关党的建设更加有效。一是精准服务中心。围绕深入贯彻落实党的十九大精神和推进市委部署要求，找准机关党建的切入点和着力点，主动思考，超前谋划，优化服务，强化督查，抓好落实，当好“第一参谋助手”“大服务员”和“高效督办员”。二是提高服务效能。找准机关党建与业务工作的结合点，充分发挥政务运转中枢作用，围绕全市大局开展调研、反馈信息、办文办会、接待联络、应急值守等工作，优化流程，简化程序，规范办理，精细落实，提高“三服务”质量效率和水平，当好“第一责任人”和“最后守门人”。三是增强工作本领。加强党员业务培训，为党员干部立足岗位创先争优出实招、搭舞台，深入开展岗位练兵、能力比武活动，鼓励党员深入基层开展实践锻炼，选树先进典型，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，鼓励机关党员坚持高度自觉的大局意识和无怨无悔的奉献精神，在推进经济社会高质量发展、加快建设“五个现代化天津”新征程中作出新贡献、展现新作为。

新时代机关党建工作的思考与探索篇3

自党的十八大以来，从中央到地方，关于加强党的领导，推进党的建设，全面从严治党的声势是一浪高过一浪，尤其是党的十九大以来，各项党内制度和法规相继出台，强化党的领导加强党的建设日益得到彰显。各地各单位，各行业各领域对党建工作的重视程度与日俱增，相关举措接二连三，党建工作是主责主业，做好党建工作是最大的政绩，已成为共识。

安徽省黄山市直机关工委近年来多措并举，从抓队伍建设、抓制度落实、抓亮点打造、抓手段创新，逐步将“舞台”打造成了“平台”，市委市政府的一些中心工作或重点工作通过工委的平台推动得到较好的贯彻落实；市直部门的一些相关工作，通过工委平台的推动，超出了预期效果；部分区县乡镇的一些工作借助工委平台的推动，也取得了良好成效。

注重党务干部能力水平的提升。党建工作开展的如何与党务干部的能力水平密切相关，党务干部不仅是人才，而且优秀党务干部更是稀有人才。要按照习近平总书记提出的“三种人”要求，培养专业化的党务干部，即政治上的明白人，党建工作的内行人，干部职工的贴心人。具体而言，党务干部需具备八种能力，即学习能力、谋划能力、协调能力、组织能力、表达能力、书写能力、执行能力和自我认知能力。

注重抓好制度的执行。各项制度的执行是夯实基层基础的重要环节，要高标准、严要求抓好常规工作，确保每项工作、每个环节按规定执行到位。如党组织换届、发展党员、三会一课、组织生活会、民主评议、谈心谈话等工作，尤其是在时间、频次、程序、纪录等方面要掌握执行好。

注重打造特色和亮点。近年来，各地各单位注重党建特色、结合本地区本单位实际，结合行业和职业特点，积极打造党建品牌，需要注意和把握的是，这些已经形成的党建品牌要有生命力，要有持续性，更要接地气，要与重点工作相结合。

注重运用现代化手段。运用艺术化手段开展党建活动，安徽省黄山市直机关工委近年开展的“好党员好故事摄影展”“好党员好故事”分享大会、“好新闻好案例”分享大会、“学习强国·经典诵读”大赛等，均打破传统，创新思维，增强了观赏性和吸引力；运用新媒体手段开展党建活动，利用微平台开展政治学习；利用现场直播放大效果；利用新媒体跟帖点评，参与互动，实现简便、快捷、受众面广、可参与可互动。

注重跳出党建抓党建。每名党员要成为一面鲜红的旗帜，每个党支部要成为让党旗高高飘扬的战斗堡垒。具体到各部门各单位而言，就是要实现党建工作与业务工作的有机融合，我们欣喜地看到，近年来市直机关一些党建工作成效明显的单位，其业务工作也十分出色，甚至在省里也属领先。因此，我们认为，只有抓好党的建设，强化党的领导，统一思想，振奋精神，凝聚力量，才能推动和促进社会发展、事业进步或中心工作任务完成和既定目标的实现。