经典辞职报告范例5篇

网友 分享 时间:

【请您参阅】下面供您参考的“经典辞职报告范例5篇”是由阿拉网友精心整理分享的,供您阅读参考之用,希望此例范文对您有所帮助,喜欢就复制下载支持一下小编了!

经典辞职报告篇1

__:

您好!

首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来__工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事__行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年__月__

本文地址:http:///zuowen/

经典辞职报告篇2

很荣幸站在这里代表第四届分团委学生会全体同学发表离职演讲。韶光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。一年前发表主席续职演讲时激情澎湃,二年前竞选主席时站在讲台上信誓旦旦,三年前收到组织部录取通知时欢呼雀跃。转眼在分团委学生会已过了三年。

离别之际,心情无比复杂。三年里有太多的回忆和太多的感动。忘不了三下乡里张书记与我们7名队员同睡一个房间并畅聊到凌晨两点;忘不了迎新里与蒋老师一同通宵值班;忘不了在3101、在系办、在b5-113开会。曾经花上大半夜做策划;曾经受到指责与批评;曾经多少次忙得忘记吃饭还调侃地说:“我不饿,我不知道饿了”!也许我们疲惫过,迷茫过。但也就是这些点点滴滴,让我们有了目标,找到了方向,让我们不断地成长与进步!

刚进入大学之际,我和各位同学一样,还是一个懵懂少年。三年分团委学生会的服务,付出许多,但成长更多。学会了“弹钢琴”的工作思路,学会了“科学管理代替经验管理”的工作方法,学会了“低调做人,高调做事”的为人处世原则,领悟了“靠人人倒,靠山山空,只有靠自己”的电信主席传承精神。我们的成长离不开老师辛勤的培养,离不开同事们的相互促进。在这里,我想特别感谢培育花朵的园丁们,在我们心中您们不仅有老师、朋友的形象,更有父亲、母亲的形象。下面,请允许我代表全体学生干部,向我们的父亲、母亲们致以崇高的敬意与感谢!

长江后浪推前浪,一浪更比一浪高。第四届已成为回忆,第五届将崭新开始。两年的历练你们已有能力胜任这份工作。我相信你们会做得更好。在离开之前,我想将近几年在分团委学生会的心得进行总结与大家分享。

明确责任。“从群众中来,到群众中去”,学生干部来自于学生,应到学生中去,对广大学生负责,这是由分团委学生会性质决定的。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”学生干部工作的好坏,取决于广大同学的评议。我们是党总支培养的干部,又是党员,应对党总支负责,感恩于党总支的栽培。要始终坚持紧跟党总支思路,坚持执行党总支决议,努力做一名合格、优秀的学生党员。

不要放弃学习。从近期利益看,放弃学习影响学生干部形象,降低学生干部威信。从长远利益看,放弃学习就放弃了大学毕业后的一条选择之路。有专业知识在手,可以考研,可以从事专业技术方面的工作。竞选学生干部,是为了更好地学习,是为了锻炼更好地处理学习与工作的关系。电信主席始终会做到了一个传承:“电信主席最低要求拿奖学金”。

加强批评与自我批评。作为学生干部,被所谓“光环”照耀,时常会骄傲自满、狂妄自大。加强批评与自我批评,将保持我组织的纯洁性与先进性。我有过类似的表现,在老师的引导下,开始反思,寻找解决的办法。我把上届主席郭鹏、搭档王威、阳慧等当成自己的镜子,相互之间指出不足,学习对方的优点,弥补自己的缺点。时至今日,“镜子自鉴”,我们还在坚持着。

今天,是我最后一次站在这个讲台上。但我想我们离开的只是这个位置,并没有离开这份责任。不管哪一天,只要党总支,只要同学们需要,我们都可以奋斗在一线,继续为电信院的美好明天发挥自己的光和热!

最后,我想起了那个围绕一年多的问题:“陈颖,如果大学可以重来,还会不会选择加入分团委学生会”?我的回答是:“我会坚定不移地选择加入,现在是,将来也是!”

谢谢!

经典辞职报告篇3

尊敬的各位领导,同志们:

不在我的位置很难体会我在此刻的心情:

既没有心轻万事如鸿毛的洒脱,也没有无限事从头说的执着,更没有“水深波浪阔,无使蛟龙得”的自负,没有“承恩不在貌,教妾若为容”的无奈,也没有“红颜未老恩先断,斜倚熏笼坐到明”的失落,也没有“情知春去后,管得落花无”的负气,更没有“吾谋适不用,勿谓知音稀”的遗憾,但“天不老,情难绝,心似双丝网,中有千千结”,这个“结”就是欣慰、眷恋、感激和希冀的交乘。

我感到欣慰的是从务农、求学、从军中,在青春年华岁月中,在刻苦自学和独立思考人生的长途中,历练、完成一个普通农家子弟到企业高管的蜕变,在党组织的培养下,在41年的工作历程中,尤其在各个关键的岗位上,都创造一流的业绩,留下深深的印记,无怨无悔。任工程处处长时,工程处是中组部的先进基层党组织;1990年国务院企业管理升级评比中,考评为第一名;京九会战,铁道部领导的评价是:真正干得好的还是赣南段,本人被评为“全国优秀项目经理”;在广州当指挥,处理棘手的遗留问题,开辟一片市场,至今受益;在※局任董事长兼总经理8个年头,被评为全国劳模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋无定评!

我眷恋的不是职位,因为我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工,他们无私奉献,是尚和纯洁的人;我眷恋的是尘土飞扬和紧张艰险、攻城拔寨的施工场面;我眷恋的是众多做事实事求是,做人厚道宽容的同事和部属,那种一点灵犀暗通,相互会心一笑的默契让人难以忘怀;我眷恋的是对我有知遇之恩的上级,像国资委、铁道部等领导,他们给我智慧和力量,以及“人生不满百,常怀天下忧”的情怀。

我感激的是一贯关心支持帮助我的同志,尤其是在总公司工作的三年半的时间里,董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给我极大的支持和帮助。经理层团结协同,奋发努力,主动积极做好本职工作。

我特别感激把商务、设计、施工力量融为一体,坚持合作共赢,适应国际规则,精心运筹,在海外市场取得重大突破,并成功实施建国以来境外的公路、铁路工程项目的同志们;

感激那些在优化结构,完善产业链条,构建和加强设计咨询、工业制造、房地产开发、物流和“四电”板块,发育地下工程施工能力,为增强市场竞争力和创效能力做出贡献的同志们;

感谢在经营工作中,整合资源,加强协调,增加市场份额,控制造价幅度的同志们;

感谢在工程管理上不辞劳苦,勇于任事,果断处臵各种难题的同志们;

感谢那些以价值管理为导向,以项目责任成本为抓手,以控制信贷规模,加强财务集中管理为重点,竭尽全力改善企业财务状况的同志们;

感谢那些为强基固本,加强工程公司建设和项目管理做不懈努力的同志们;

我衷心感谢那些日夜奋战,精心运作,在股市大幅震荡下跌时,逆市而上取得成功的同志们;

感谢为总部机关基础设施建设,改善办公和住宿条件,美化环境而任劳任怨,默默奉献的同志们;感谢为企业发展保驾护航,打击应该打击的,保护应该保护的,防范企业经营风险,维护企业根本利益的同志们;

我不能忘怀的是在遏止乱投资,规范资本运作,停止纳叙铁路施工,减少持股比例过程中给我理解和有力支持的同志们。

这种感激之情实难用适当的语言表达出来,它将变成一种思念之情,我不知道你们是否思念我,但我对你们的思念会随着岁月的流逝而不断加深!

三年多来,工作都是在座的同志们做的,我的贡献在于赋予这个规模巨大、高度分散的企业管理的理念、原则和目标,我真诚地感谢同志们对这些管理思想、理念、原则的高度的认同和认真贯彻执行。

思往事,惜流芳,易成伤。往事莫沉吟。人事有代谢,往来成古今。临别依依,我想嘱咐同志们几点:

1.有些社会价值普世皆准,比如民主、人权、公义、包容、实干兴邦等。我们要体察民意,发扬民主,民意不可违;我们也需要包容,从某种意义上讲,铁道部的前身就是铁道兵,中国铁建不仅包括穿过军装的,也包括各设计院、中土公司和二十一到二十五局集团公司,大家是一个利益共同体,都要团结在中国铁建这面大旗下,同心一意,奋勇向前。

2.我们这个企业点多线长面广,艰苦、流动、分散,如何发挥分散化管理的优势,同时又避免可能带来的风险呢?最关键的两点:一是选准人,有好的评价体系;二是要有一套业已存在全企业统一的方针、理念、原则,才能适应动态变化的要求,它和固定化企业的管理是两回事。我提出的求真务实、行稳致远、得人治事并重等管理理念和优化结构,包括组织结构的功能互补,产业结构的完善,经营、施工能力的覆盖面等;注重价值管理,包括审慎投资和成本控制、科学理财;强基固本,主要是加强工程公司建设和规范项目管理;实干兴邦,即注重解决现存的问题和矛盾,重大问题亲自上手等方针,以及经营、施工、理财、人事、项目等各专项管理的原则,是适合施工企业的实际情况的,是管用的。我们要继承完善,发扬光大,让企业的思想、理念、行为、结果,成为一个真正的生命循环系统,企业就一定能搞好。

3.人才乃兴业之本。事业盛衰,莫不与人才得失休戚相关,我们对各类人才,尤其是各级领导班子的人才结构和接班人要早布局,常考察,看准选好,千万别让一个人就毁一个企业。

4.要全力支持新班子的工作。我们还有一批优秀的集团公司主管,我们要全力支持帮助他们,爱护尊重他们,尽职尽责做好本职工作,团结一致,共同奋斗。

人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天难老,悠扬的军号声仿佛就在耳边,向军旗告别的仪式仿佛就在昨天,宏大的施工场面仿佛就在眼前,无情的岁月如浩荡的江河去而不返。情未尽,老先催,我的生命已似斜阳,暮色开始降临。今天可能是我最后一次对你们讲话,今后我将吟啸且徐行,一蓑烟雨任平生。无论我在何时何地,都会感念你们,不思量,自难忘。同志们,我向你们告别。

经典辞职报告篇4

尊敬的领导:

您好!

此时此刻我非常的抱歉,很愧疚这个时候对您说辞职的这件事情,20__一开端并不是一个好的开端,各种问题的爆发,让我们个人、社会都受到了一些影响。这个时候我提出辞职也并非是一件好的事情,所以此刻我真的很抱歉,我也许不应该在这个时候提出辞职的请求,但是基于我时间的问题,不得不向您提出辞职的申请,也希望您你能够尽快为我解决一下,真的很感谢。

我来到公司做财会已经两年了,这两年的时间里我过得很充实,和同事们相处的也很愉快,不管是做什么事情,我们都是非常的团结,非常的友善。公司这个温暖也积极向上的环境让我很有动力,也给予了我很大的安慰。来到公司之前,我经历了人生中的第一次低谷时期,那段时间我总是非常的沮丧,直到来到我们公司之后,我才变得逐渐开朗起来。所以说,是公司改变了我,也是公司的朋友们改变了我。非常感激公司一路以来对我的重视和培养,也是因为公司对我的帮助和关心,才让我有这么快的进步。此次离职,我很遗憾也很歉疚,但我还是的做这么一个决定,希望您能够理解。

今年我们走的都挺不容易的,各种问题逐渐的爆发,对于我的家庭也是一样的。我和我丈夫的关系一直都算不错,但是今年不知道为什么已经爆发过好几次争吵了。一是希望我可以早点把工作辞掉,专心怀个孩子。因为我爸妈也是非常期望我能够早些时间生个孩子,再步入工作。而是希望我能够和我丈夫在同一个城市工作,而做出牺牲的也只能是我。因为我和他比起来,他的条件比我现处的环境更好一些。所以不管怎么说,都是我必须做出退步。我那段时间一直很沉默,但最终我做出了妥协。我选择回到他的城市工作,并且他已经为我联系好了公司,直接去上班就可以,所以这次才不得不这么急匆匆的向您提出辞职,希望您可以考虑到我的情况,尽快为我处理。

最后还是想要感恩公司对我的栽培,感恩领导对我的帮助和支撑,感谢同事们一路上对我的默默支持,你们是我这两年最美好的回忆,我会一直铭记大家,也会保持和大家的联系。最后仍是要祝福公司大展宏图,祝大家工作顺意,再接再厉。

此致

敬礼!

辞职人:___

20__年_月_日

经典辞职报告篇5

来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?

你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。

4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且_×的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

此致

敬礼

48 1308001
");