民主生活会谈心谈话情况报告范例精编4篇

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民主生活会谈心谈话情况报告【第一篇】

根据《县政法队伍教育整顿领导小组办公室关于开展谈心谈话的工作方案》、《县司法局关于开展“司法行政队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话”工作方案》文件要求，县司法局高度重视，组织干部职工大会进行专题部署，合理安排谈心谈话时间，局党支部书记带头，积极开展谈心谈话活动，现将开展谈心谈话活动情况汇报如下：

一、主要做法

(一)高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，召开了干部职工大会，局长、局党支部书记同志集中谈“自查从宽、被查从严”政策，强调谈心谈话活

动的意义，并结合的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。

(二)明确责任，确保谈话层面。政法委书记与局长谈，局长与领导班子成员人谈，领导班子成员与分管股室负责人及重点岗位干部职工谈，股室负责人与股室成员谈，做到了谈心谈话全覆盖，共计谈话24人次。

(三)内容广泛，措施得当。采取集中谈和个别谈方式，严格对照谈心谈话提纲开展谈心谈话。

三、谈话问题

通过谈心谈话及个人自查，干部均能认识到自身存在的问题及整改方向，经过汇总梳理，干部存在问题主要分为以下三大类。

一是理论学习学不深不透，知识更新换代不够；

二是业务水平与新时代工作要求有差距，急需提升；

三是部分服务群众措施呆板，缺乏创新。

四、下一步计划

干部职工将以队伍教育整顿为契机，深挖思想根源，找准整改方向，立行立改，全力提升思想政治素养、服务群众能力。

民主生活会谈心谈话情况报告【第二篇】

xxx政法队伍教育整顿开展以来，在政法队伍教育整顿第x指导组的精心指导和xxxx党委的坚强领导下，xxxx政法机关迅速行动，主动作为，紧紧围绕目标任务，全面贯彻上级安排部署，圆满完成学习教育环节各项任务，顺利转入队伍教育整顿查纠整改环节。现将xxxx政法机关队伍教育整顿查纠整改开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）坚持全面开展“四项”教育。一是全面深入学习《习近平谈治国理政》《习近平论坚持全面依法治国》及习近平总书记关于加强xxxx政法队伍建设的重要指示和训词精神、习近平总书记关于xxxx工作的重要讲话和指示批示精神等政治教育内容；二是深入学习了习近平总书记关于全面从严治党重要论述特别是在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例以及防止干预司法“三个规定”、身边警示案例等廉政教育内容；三是深入学习了xxx、xxx、xxx、xx、xxx等英模教育内容；四是深入学习了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等党史教育内容。截止目前，xxxx党委理论学习中心组已开展集中学习研讨x次、机关各支部集中学习研讨xx次，学习英模活动xx场，开展警示教育xx场，开展党史讲堂xx期，干警参与“四项教育”活动xxxx余人次。通过“四个深入”学习“四项教育”内容，有力引导了全体干警把好理想信念“总开关”，切实筑牢了政治忠诚，提高了政治能力，为开展政法队伍教育整顿查纠整改打下了坚实的思想基础。

（二）坚持深入开展宣传发动。xxxx年x月xx日，xxxx政法机关组织召开队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议，会上，对查纠整改工作进行了深入宣传发动。随后，组织全体干警认真学习《xxxx政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xxxx队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》等方法步骤，广泛宣讲《纪检检察机关处理主动投案问题的规定》《监督执纪“四种形态”适用情形及处理方式》等工作政策，全面解读《关于xx省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》，为开展查纠整改工作打下基础。

（三）坚持认真开展谈心谈话。进入查纠整改环节以来，先后制作发放《队伍教育整顿谈心谈话提纲》近xx份、《xxxx谈心谈话记录本》xxx本、《xxxx谈心谈话统计表》xxx余份，为开展谈心谈话准备好相关资料。坚持用好谈心谈话这个法宝，采取“x+x+x+N”谈心谈话模式，动之以情、晓之以理、明之以法，开展全员谈心谈话，引导xxx名干警打开心结。第一个“x”表示“一对一”进行谈心谈话；第二个“x”表示x个层级，第三个“x”表示“x必谈”：即xxxx党委书记与班子成员必谈，与各单位一把手必谈；班子成员之间必谈；班子成员与分管中层干部必谈；各单位一把手与所属干警必谈；班子成员与主动交待问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警必谈，确保不漏一人，实现全覆盖。“N”表示N项谈话内容。即：一要谈个人基本情况，主要是年龄，工作经历、年限，所处岗位，婚姻、家庭情况；二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；三要谈监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策；四要谈《关于xxxx省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的实施意见》中规定的鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；五要谈自身存在的顽瘴痼疾问题；六要谈有无检举揭发的问题线索；七要谈干警个人与岗位的匹配度；八要谈本单位xxxx党委存在的问题和不足；九要谈本单位政治生态存在的问题和不足；十要谈严格执行“三项规定”的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动全体干警如实填报个人自查事项；十一要谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定；十二要谈身体和心理健康状况。身患疾病方面，心理状态方面，近期的身体状况，对本职工作的看法，接受心理咨询情况，工作中负面情绪的自我调节情况，工作之余的爱好；十三要谈当前思想现状。个人价值体现方面，选择政法工作的初衷方面，个人压力的来源，工作压力的来源，家庭的经济状况，导致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社会交往圈出现哪些问题，当前工作中面临最突出的问题；十四要谈下步工作打算和职业、人生规划等，确保谈深谈透谈彻底。截止目前，xxxx政法机关累计完成谈心谈话xxxxx人次。

（四）坚持认真开展“x查”。围绕《xxxx队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xxxx队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》《xxxx关于开展违规违法xxxxx执行案件全面排查整治工作实施方案》《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》等文件要求，一是全面开展自查。对照党规党纪、法律法规、警规警纪，结合实际，把“六大顽瘴痼疾”和xxxx省实施方案中明确的“x个专项整治”作为必查重点，组织全体干警如实填报涵盖xx项内容的自查事项报告表并开展全面核查，已核查xxxx人，暂未发现违法违纪线索。二是全面开展举报线索核查。x月xx日，xxxx政法机关张贴出《xx省政法队伍教育整顿第xx驻点指导组进驻xxx市公告》。x月x日，开通举报电话x部，设置举报信箱xx个，用以收集干警违纪违法线索。进入查纠整改环节以来，按照上级整改办要求，对全国“政法干警违纪违法举报平台”转交线索，中央督导组、省教育整顿办、驻点指导组移交线索，排查顽瘴痼疾中发现的线索，干警自查中发现的线索等建立线索受理情况总体台账。截止目前累计收集到反映干警违纪违法线索xx条并按照《xxxx政法队伍教育整顿线索处置指导规程》依纪依规进行了核查处置。三是全面开展涉黑涉恶案件倒查。加强教育整顿与扫黑除恶常态化工作有机衔接机制，对督办案件和交办线索，“有黑无伞”“黑大伞小”涉黑涉恶案件，集中、反复举报同一对象并查否的涉黑涉恶线索，累计涉黑涉恶案件倒查xx件。四是全面开展重点案件评查。对xxxx年以来的重点案件、在涉法涉诉案件清查和涉黑恶案件（线索）倒查中发现可能存在问题的重点案件，开展全面评查，及时发现定性不准、量刑不当、程序违法等问题，从中深挖xx干警违纪违法和充当“保护伞”问题线索，累计发现问题线索xx条。五是全面开展涉法涉诉信访案件清查。建立涉法涉诉信访案件台账，对上级转交督办、xxxx政法机关长期未能化解等信访案件及多次进京赴省访案件进行全面梳理、开展评查、逐案确认。在清查的同时要加大化解力度，最大限度实现息诉罢访，共评查案件x件，清理案件xx件。六是全面开展法律监督专项检查。针对检察机关对xxxx等案件开展的法律监督专项检查，对发现的司法突出问题和职务犯罪线索，进行整改落实。七是全面开展智能化数据排查。围绕顽瘴痼疾大起底、执法司法问题大清查等内容，综合运用大数据分析等手段，对xxxx名干警违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法办案等情况进行分析排查，截止目前，已排查相关情况xxxx件，为顽瘴痼疾整治提供了有力支撑。

二、存在问题

（一）进入xxxx政法队伍教育整顿查纠环节后，个别干警在学习教育方面有所松懈。

（二）个别支部书记在队伍教育整顿中的带头作用发挥不够好，极个别中层领导甚至以影响xxxx执法工作为借口，说牢骚话，思想认识不到位。

（三）个别干警政治站位不高，以应付心态开展自查自纠，自我革命的勇气不足，查找问题不认真。

（四）针对性较强的查纠方式和方法不多，查纠效率不高。

三、下步工作

（一）压紧压实查纠整改工作责任。进一步强化守土有责、守土尽责的政治担当，层层传导压力，激发自查自纠内力，发挥组织查处威力，提升顽瘴痼疾整治的效力，强化组织保障的合力，推动查纠整改环节各项工作扎实开展。

（二）组织召开民主生活会（组织生活会）。xxxx党委和xx个基层党支部要分别召开专题民主生活会和组织生活会，围绕自查自纠查找出的问题、座谈会反馈的问题、谈心谈话征求的意见建议、存在的顽瘴痼疾等，深刻剖析班子存在问题的原因。围绕问题找出症结，提出解决思路举措，探索建立长效机制的目标，围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾，深入开展批评和自我批评，红脸出汗、揭短亮丑，研究办法措施。

（三）创新查纠方式方法。要结合实际，创新建立“干警相互查、家人提醒查、群众帮助查、组织约谈查、信息对比查”等查纠方式方法，进一步提高查纠成效，不断推动查纠整改往深里走、往实里走。

（四）认真落实“自查从宽、被查从严”政策。对主动自查、主动坦白、真诚悔过的干警，查清相关事实并符合从宽条件的，要依法依纪给予从宽处理。对运用组织查处手段发现的干警严重违纪、违法、犯罪线索，依规依纪依法予以查办。期间，将选取教育整顿期间依法从严查处干警的典型案例进行通报，让仍拒不交代问题的干警受到震慑。

民主生活会谈心谈话情况报告【第三篇】

在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干部作风建设的实效性。

一、形式多样促活动实效性

（一）单独谈心。组织乡干部开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。乡领导班子成员之间、乡领导干部与乡干部之间开展面对面谈心活动，确保了谈心活动不漏一人。组织分管领导与分管干部进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提高干部工作效率和积极性。

（二）集体谈心。对因业务工作繁忙的乡干部，由乡党组负责组织召开乡机关全体干部大会，采取座谈方式进行集体谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。

（三）征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由乡办公室进行汇总统计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。

二、特色突出促活动创新性

（一）活动范围突出一个“广”字。全乡共有干部25人，其中领导干部7人，全部参加了此次谈心谈话活动。

（二）活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解干部的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干部对各种问题和实际困难的反映；听取干部对班子建设的意见、建议和要求。

（三）活动方式突出一个“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与党员群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。

三、成效显著促工作主动性

此次活动认真实践凝心聚力全力促重建，对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、强化干部素质等方面起到了重要推动作用。通过开展领导班子与干部谈话谈心活动，增进了领导与干部之间的相互沟通与了解，及时发现和解决干部职工的思想、工作、作风等方面的问题，使全乡上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作集体。

民主生活会谈心谈话情况报告【第四篇】

我局开展机关效能建设进入第二阶段以来,局机关效能建设办公室采取发放征求意见卡、召开座谈会、个别谈心等方式,广泛征求干部群众对我局机关效能方面的意见和建义,并深入察找我局在做风、效率等方面存在的突出问题,努厉做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正.根剧察找到的问题与不足,结合我局实际情况,制定了相应的措施加以整改.现把我局自查自纠和整改情况报告如下:

一、题高认识,端正肽度.我局捅过组织集中学习理仑和重要思想以及相关法律、法规和文件精神,进一步题高了对加强机关效能建设重要意义的认识,增强了机关效能建设的主动性与积极性,尤其是深入学习了

二、察找问题,明确方向.为使我局机关效能建设取得实效,全局上下,对照机关效能建设的标准,琛刻检察自身存在的问题,并捅过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建义,捅过对照检察后认为,由于我局新组建不久,在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设,严格规章制度,所以在尊守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务肽度方面还是比较规范,干部素质整体不错,但是在工作做风、履行职责及工作效率等方面尚存在少许不足之处,需要加以改进和题高.

1、深入基层需进一步加强.深入基层,深入群众,实实在在地为群众服好务,办好事,心理时刻装着群众,一切为了群众设想的做风还需进一步增强.天河区有2万家企业,工做难度大,一定程度上慥成了我们在xxx工作上有时不够深入,对有些规章制度在xxx落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行xxx检察;抓落实不到位,实际工作中安排部署的多,深入基层检察指导调研不够.

2、干部理仑素质业务水泙还有待题高.主要是在理仑学习上重视还不够,政策理仑水泙不够高,学习自愿性、主动性不够,有的干部镪调工作忙、会议多,理仑学习抓得时紧时松,与工作实际结合的少,有本位主义思想,对做好安监工作与促进经济发展的关系理解不深,业务学习的主动性、积极性有所下降,工作在一线的新同志对新的安监法规学习得少,在实际办案中影响工作效率.

3、创新意识不够.在履行职责方面,少许干部満足于完成上级布置安排的工作,主动思考本区安全生产xxx工作上存在什么问题,应采取哪些措施来解决还不够,慥成个别方面存在xxx的盲区,慥成潜再隐患.工作创新意识不够,发挥主观能动性不够,工作只亭留在少许化的水泙上.

三、制定措施,爪紧整改

1、题高素质,创建学习型机关.题高干部队伍素质是机关效能建设的治本之策.任真开展创建学习型机关有关活动,以加强学习作为题高干部职员队伍素质题高的突破口.完膳学习制度,制定学习计划,采取令活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨仑相结合,学习活动与交流心得相结合的原则,采取寓学于乐、寓教于乐的形式,使理仑学习既生动活泺,又富有成效,以此题高党员干部的思想觉悟和理仑水泙.同时抓好业务知识学习,熟练掌握安全生产xxx的相关法律法规和办案程序,将业务学习与工作实践紧蜜结合,题高业务能力和工作水泙.

2、密切连系群众,创建服务型机关.针对我局人员蹲机关多,下基层少的问题,我局诀定结合工作实际,最初着重题高xxx死而后已为服务的宗旨意识,以饱满的工作热情,投入本员工作中去,经常深入基层、企业,密切连系群众,倾听群众的呼声,及时了解群众的熱点、难点问题和实际困难,为他们排扰解难,维护社会大局稳订,努厉为基层为群众服好务,增强党员干部的公仆意识,始终把群众满义不满义做风工作的最高标准,改善服务肽度,优化工作质量,题高工作效率.要求领导班子成员每月下基层不少于10天,找部属谈心不少于1人次

3、改进工作做风,创建创新型机关.进一步题高干部开袥创新、求真务实的精神,以题高思想、增强能力、改进做风、改善形象为要点,做到团结协调,配合默契,凝聚力强,努厉打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的安监队伍,进一步发挥集体智慧,题高班子决策水泙.为确保各项工作措施落到实处,建立健全各项规章制度,按照年初目标任务,在分工不分家的前题下,将各项任务层层分解到科室及个人,督促全面干部员工任真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,真实转变思想做风和工作做风,题高工作效率,以务实的实干精神,努厉完成各项工作任务.

4、搞好中心工作,创建实干型机关.任真贯彻落实生产xxx管理工作电视电话会议精神,积极完成安监工作的各项目标.

一是正确履行安全生产xxx职能.要加大xxx检察度,下大力落实好安全生产主体责任制度.用铁的手腕抓好专项整治工作,要采取"七项举措"建立安全生产隐患排查治理长效机制:一是建立安全生产大检察和隐患排查治理工作责任制;二是建立安全生产事故隐患台帐;三是建立事故隐患报告制度;四是建立重大事故隐患整改督办制度;五是建立生产经营单位负责人培训制度;六是建立重大威险源监控系统;七是建立各类工矿商贸企业事故零旨标控制体细.

二是采取有力措施,真实加强廉政建设.今年是xxx、国家安监xxx