2024年入职承诺书算不算劳动合同优秀5篇
入职承诺书算不算劳动合同【第一篇】
在现实社会中，我们使用上承诺书的情况与日俱增，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，以下是网友收集分享的“2024年入职承诺书算不算劳动合同优秀5篇”，供您参考阅读。
xxxxx有限公司：
我，于20xx年xx月xx日已被公司录取试用，试用期月，在xx部担任xxx职务。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：
一、违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。
二、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私，不得虚报报销费用。
三、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。
四、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
五、不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
七、认真遵守和履行公司的`各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。
八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人的连带责任。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件，
公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十二、担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承诺人：
身份证号码：xxxxxxxxxxx
担保人：
身份证号码：xxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
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入职承诺书算不算劳动合同【第二篇】
我于xx年xx月xx日已被xx公司录用，在职务，试用期为xx个月，为明确本人在工作期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为或受任何不良处分。
二、认真遵守公司《员工手册》之规定，自愿接受《员工手册》的内容和裁决，履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1~5倍的罚款，或承担法律责任。
三、保证不在外单位兼任或任职，不参与设立含本人股份在内的公司，不得直接、间接或变相经营与集团公司相同的业务。
四、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
五、在公司工作期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务审计部及总裁办的调查。
六、若因本人某种原因离开公司，必须提前三十日(试用期间提前三日)以书面形式通知人力资源部，且在离职前将本职工作作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求我按工资三倍赔偿公司的权力，如给公司带来其他经济损失或物品占为己有的，我将愿意按照公司的要求接受调查、退还和赔偿。
七、若被集团公司证明或认为不符合用人条件，集团公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第六项离职交接、清款事项。
八、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
九、我保证在离职后，不得单独或联合其他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接服务于同行业或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十、本人承诺已与前工作单位彻底解除和终止劳动合同，不存在任何劳动关系。如因我欺骗集团公司，公司可立即解聘我，且不用公司承担任何经济赔偿。
十一、在公司工作期间，如果我同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成影响，或者经集团公司提出，我拒不改正，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，且不用承担任何经济赔偿。
入职承诺书算不算劳动合同【第三篇】
深圳xxxxx有限公司：
我，于年月日已被公司录取试用，试用期月，在部担任职务。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：
一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。
三、违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。
四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。
五、不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人的连带责任。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
十二、担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承诺人：
身份证号码：
担保人：
身份证号码：
入职承诺书算不算劳动合同【第四篇】
作为企业新的一员，我自愿签订此「」，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等；并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵守企业的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护企业荣誉和利益；遵守企业的`保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给企业造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。
本人签字（按印）：
入职承诺书算不算劳动合同【第五篇】
深圳xx有限公司：
我xx，于年月日已被公司录取试用，试用期月，在部担任职务。为明确本人在工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：
一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
二、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1—5倍的罚款，或承担法律上的责任。
三、违反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。
四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。
五、不得在外单位兼任或任职，不得设立含本人股份在内的公司，及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报报销费用。
七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司，必须提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的.权力，并追究担保人的连带责任。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续，并同意履行第七项离职交接、清款事项。
十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
十二、担保人同意承担承诺人试用工作中由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
身份证号码：xx。
担保人：xx。
身份证号码：xx。
xx年x月x日。