奋斗与成功的秘诀样例【通用10篇】

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奋斗与成功的秘诀【第一篇】

其实这些都是辅助条件，真正成功的秘诀就是贵在坚持。只有坚持不懈，成功才会将至。

虽说这个道理大家都知道，但能坚持的人有几个？这才导致成功的人是少数的，失败的人是多数的`。想要成功，首先得明白成功前所要付出的代价——时间。在这个时间里，懂得在职场上寻找快乐和快感。快乐是你对某件事的喜好，也就是通常说的兴趣。只有你对这件事产生了浓厚的兴趣，才有坚持的动力。不管你的兴趣是针对这件事，还是成功后的物质回报，兴趣永远是成功的老师。

其次，快感就是在职场上的一些需求，像生理需求、情绪需求。理性需求和超越需求。只有明白和懂得自己的需求，才会不懂得付出和获得。实现自我价值的同时，超越自我就成了一个不断追求的目的。这个过程会遇到挫折，但挑战自己才是有满足感的一件事。

奋斗与成功的秘诀【第二篇】

肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常给人没有做事的`错觉，导致老板对他也不敢委以重任。

所以想做大事，最好还是乖乖收起嘻皮笑脸的个性，培养自己沉稳的性格，

并少和身边的狐群狗党在一起，才能带来职场上的好运势。

奋斗与成功的秘诀【第三篇】

我要讲的一位成功人物，记录的是他从一个无名小卒到现在的亿万富翁。

小时候，他虽然家境贫寒，但是他有着不可摧毁的信念。那么，这个信念是什么，要好好学习，让全家人吃饱穿暖。

上学的路上无疑是最艰难的历程，冬天没有水泥路，没有鞋子，就连仅有的一件大棉袄还弄上脏泥了。每天回到家，人饿得快要饿昏了，可是回到家面对的只是硬的像钢铁一般的窝窝头，和没有几粒大米的“水”。

终于到了中考，16岁他认为人生的转折点就在这一刻了！他全心地投入学习。这一切，没有白费，赢取了全乡只有一个进入县一中的名额。他得到这个消息时，几乎要崩溃了，他告诉了母亲，母亲的一句话让他感觉人生从巅峰跌到了谷底。母亲是这样说的：“县一中这么贵，去上寄校吧。”

他恨透了母亲，剥夺了他的希望。他依旧把母亲的话当做圣旨。

二十岁，他毕业了，他被学校派到了肉食品厂。

05年，销售量不知怎么就慢慢的下降了，他每天晚上都在看守工人们制作肉食品。

07年，他去北京去考察。回来时，已经过年了，当开着自己的东方之子路过厂门口时，他呆了，公司连员工的工资都付不起了，连春联也没有人贴。

08年经过建行的朋友介绍，他开始了自己的第二番事业——房地产，他把食品厂以每年五十万的押金转让给人。同时与几个人开了一个小饭店，饭店的目的是为了交更多的朋友。

10年他关闭了小饭店，与人开发了两块地，和一个投资公司。

11年他开发了县里两块最赚钱的'地，和一个省级的投资公司。

他成功了，他一路走来，只是忍，多读书，多交朋友，向别人虚心请教。和学会做人，做到了，我相信你和他会一样成功。

奋斗与成功的秘诀【第四篇】

1962年后，沃尔玛从根本上改变美国零售业，也改变了美国人的日常生活。但是，就像美国所有的行业一样，有竞争就有不断的创新。1984年，又一种新商业模式出现，这次的创新者是当年才19岁的麦克.戴尔，他是如此成功，连续多年在《福布斯》财富榜上排在前十位，的财富为155亿美元，排第九。

陈笛：“在学校，老师说起过戴尔的故事，但并没讲到他的商业模式有什么不同。我不清楚戴尔如何成功。”

“但是，由于ibm和康柏克公司都是通过零售店销售电脑，这种商业模式成本很高。”

戴尔的机遇。

陈笛：“你的意思是说，他们把电脑装好，运到像中国国美电器这样的商店，由这些商店代理出售。这种代销模式不是很普遍吗?沃尔玛好像也是代理厂商销售，不也成功呢?”

“的确如此，只不过成本太高。第一，从组装电脑到销售、到拿到现金，这中间的时间太长。也就是说，ibm造好电脑后，先在公司仓库放着，再运到各地商店，由于商店收货后往往不能马上卖掉，要租地方作库存。不仅库存空间需要付成本，而且要用大量流动资金支持货物的储备，资本成本会不低。第二，电脑技术变化很快，库存时间越长，技术过时的可能性越高，折价和报损的程度会很高，这又使成本增加。第三，由于是通过商店出售，店面本身又需要成本，所以，电脑制造商需要给代理商不低的分成佣金。结果，不仅ibm、康柏克的赢利空间受限，而且使电脑价格太高，不利于个人电脑需求的增长。

“戴尔电脑公司的机会就是这么来的。戴尔出生在德克萨斯州，出于好奇，15岁时买了台苹果电脑，搬回家拆了再装，试试自己能否再装好，结果试成了。没想到的是，那次经历铺下了致富之路。1983年，戴尔18岁，德克萨斯州立大学一年级学生。那年，他成立自己的公司，白天上学，晚上与周末帮其它公司更新个人电脑操作系统，随着业务的扩展，他开始雇用员工。到1985年，在他还是大学二年级学生时，他公司收入已是600万美元。

“也是在1985年，戴尔看到ibm、康柏克的商业模式过于呆板，既不能根据客户的需要组装电脑，不同用户的需要显然不同，但ibm、康柏克不能为多数用户量体裁衣，同时，他们的商业模式又使资金周转速度太慢，库存电脑太久、太多，占用太多零售店面，成本过高。那年，戴尔将公司改做电脑，他的模式是‘先拿到客户定单，收到钱，再组装电脑，然后发货’。也就是说，你先打电话下买单，告诉你所要的电脑速度、存储器大小等，交好钱，然后戴尔电脑公司才开始装，装后寄到你家里。这样，戴尔不需要太多流动资金，没有库存，没有零售店面成本，更没有电脑技术过时的风险，因此也没有价格风险。既有满足用户需求的灵活性，又大大降低成本，这使戴尔有很大的砍价空间，即使他卖的电脑比ibm、康柏克的便宜很多，戴尔电脑公司照样能赢利，而ibm、康柏克却可能亏损。你说，有了这种‘定制加直销’模式，戴尔不胜出才怪呢，是不是?”

陈笛：“听起来不错，看来戴尔跟沃尔玛、星巴克、微软一样，都是除了创新以外，在成本上下功夫，甚至创新就是为降低成本。”

“对，降低成本是企业经营的核心之一。要么有技术优势，要么有成本优势，当然最好两者都有。有意思的是，虽然戴尔的电脑业务于1985年才开始，到年底，他的销售额已达7000万美元，1990年的销售为5亿美元。到，戴尔电脑超过ibm、康柏克、惠普成为最大的个人电脑商。对于客户而言，他们不仅可以根据个人需要定制电脑，戴尔的价格也最低，而且一有问题，还能直接跟制造商交涉，而不是与零售商打交道，这很有吸引力。

“戴尔的‘定制加直销’非常成功。比如，在90年代中期，它的平均库存时间在6到13天，而竞争对手的库存时间为75至100天。电脑淘汰速度、降价速度一直很快，这种库存时间优势对戴尔的成功极为关键。”

陈笛：“如果直销模式这么节约成本，为什么还有沃尔玛等零售商店呢?它们不都可模仿戴尔吗?”

“这跟特定产品的标准化程度有关，标准化程度越高、越成熟、越简单的产品，越便于做直销。个人电脑到1985年已具备这些特点，已相当标准化。但是，有很多东西是非常个性化的，比如，女士服装、时装，还有汽车、食物等许多商品，可能难以直销，一般人都喜欢看一眼、试一下才决定买不买。所以，零售商店不可能被淘汰，总会有市场，只是人们必须为此多付一些钱。

“戴尔的‘定制加直销’模式还有其它优势。实际上，它特像中国的房地产模式，开发商在盖楼房之前，就把房子预售给客户，先得到房价，然后再用这些钱盖房，这样，不仅开发商自己不需多少本钱，而且拿到这些售价后，可以把钱存在银行先赚利息，或者做别的投资，大大提高利润空间。戴尔在大学时，没有本钱就能开公司，道理也在此。”

为什么读书?

陈笛：“有一点我不明白，你说过，戴尔在1985年，也就是在大二时，退学不读书了。好像盖茨以及他的搭档——保罗.艾伦也大学没念完，就退学办公司了，香港首富李嘉诚也如此。妈妈不是说读书很重要，否则不会有出息。但，他们为什么那么成功，都是亿万富翁呢?”

“从表面看，好像是这样。但是，对多数人来说，不一定从小就知道自己对什么最感兴趣、自己立志一辈子做什么，也不一定知道自己最适合做什么工作。所以，多数人需要小学、中学、大学这一系列规范化的教育，通过这些教育，一方面学会做人，知道社会的过去、今天和明天;另一方面，也给每个人时间和机会，去了解自己到底想做什么，对什么感兴趣，学会一些谋生的技能，等等。当然，并不是每个大学毕业生必然比没上过大学的人更成功，同样地，也不是每个没上过大学的人必然不会成功。上大学，好的教育，只不过让自己成功、让自己过好生活的机率增加一些，但并不能保证任何东西。

“像戴尔、盖茨、艾伦，他们从小就着迷于电脑，中学时，就把电脑技术的方方面面了解很透，他们去当地大学旁听电脑课、去计算机房实习。虽然还没进大学，或者进了大学但没念完，可是，他们已把大学相关内容学透了，自学有时能达到‘一日胜读十年书’的效果。所以，课堂只是学习的一种方式，自学看书，或以其它方式学习，也是可行的。不过，对多数人，大学这种有组织的系统学习可能是最有效的方式。就像制造业工厂一样，大学能达到规模效果，是系统产出，是批量生产。”

的确，对中国家长来说，我们习惯于认为“唯有读书高”，所以，对后代，不管三七二十一，总要他们学位一个接一个地拿，最好是拿到博士学位或更高。为什么大家只顾追学位，不太管自己小孩到底喜欢做什么、适合做什么呢?并不是每个人拿到博士、学问做深了才幸福。

一种可能的解释是历史上的科举制，“学而优则士”，只有读好书才能做官。到如今的中国，什么都国有，什么都由行政权力控制，从行政资源到商业机会都由官权控制着。在这样超度官权管制的社会里，学位可能是每个机关、每个单位都必然要求的，否则，庞大的官僚体系就无法管制，就会到处走后门。所以，这样的社会，只好通过学位这种硬指标，来证明每个人的能力，离开学位就无法客观判断了。于是，为了适应这种社会，大家只好盲目追求学位，不管这些学位有没有用、适不适合自己的小孩。——追求学位当然过于机械化，但是被这种制度逼出来的理性选择。

可是，在美国这种私有制社会里，公司和财产都是私人的，不是控制在官权力手中。只要你能创业，办自己的公司，能创造价值，你就不需要通过学位证书向任何人证明你的能力，你就是自己的老板，有没有上过正规大学，这不重要，重要的是你的真实能力。所以，在美国，就有戴尔、盖茨、艾伦这些没上完大学但极端出色的个人故事，父母也没必要逼着小孩没完没了地追求学位，浪费掉许多青春年华。

奋斗与成功的秘诀【第五篇】

战国七雄，争锋并起，而最后却只有秦国横扫六合，统一天下，那究竟是什么原因秦国能够在众多诸侯中统一天下呢？带着这些疑问，我便在百家讲坛看了王立群读《史记》的节目。

在看节目时，我仿佛遨游在历史的海洋里，在寻求知识的奥秘。我回到那群雄并起、诸侯混战的世界里，揭开历史的面纱，学习成功的秘诀。“一个人要想有所作为，要想让人生有些光彩，必须具备四个‘行’：一、自己要行，二、要有人说你行，三、说你行的人得行，四、你的身体得行。”王立群老师所说的话时常在我的脑海里回荡着。人生要想成功，首先要相信自己，信心是很重要的，也必须要得到别人的认可，这样才能在人生中绽放光彩。

谈起李斯，无人不知道他的“老鼠哲学”。李斯一生坎坷，先被吕不韦收为门客，后被秦始皇看重，成为丞相，与赵高密谋让胡亥登上皇位，最后被赵高杀害。有一次，李斯在厕所里看到老鼠躲在角落里寻找食物，见人而逃，而在粮仓里，老鼠却衣食无忧，不用过着担惊受怕的生活，李斯便感叹道：“一个人一生能不能成就一番事业，就像老鼠一样，关键看他在什么平台上。”这说得很有道理，人也只有拥有一个自己的平台，才能充分地展现自己。

机会不是每时每刻都有的，秦国之所以能够统一天下，不仅是因为秦国自身的强大，还是因为其他六国不能抓住机会来强大自己的国家。机会一旦失去了，便很难再拥有，像王立群老师所说，“一个人的一生中，机遇是非常少的，当机遇来临之时，千万不要放过，这对一个人来讲，非常重要，对一个国家而言，也是如此。”所以，“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”只有牢牢地抓住每一个机会，才能展现自己，突出自我。

成功并没那么难，只要努力和拥有展现自己的平台，每个人都能成功。

奋斗与成功的秘诀【第六篇】

戴尔是世界上资产增长最快的巨商，他怎样发大财的?让我从头说起。

戴尔上中学的故事。

那是10多年前，戴尔还是个穷学生，他也像一般中学生一样利用假日打工赚钱。第一次作生意，是给报社卖报，他发现一个窍门：找新**的或新婚夫妇订报刊最容易成交。于是，他就到户政事务所等部门收集这方面情报，而后把报刊直接寄到这种人手里，于是订报单雪片般飞来。头一年，戴尔就赚了18万美元。有一次老师让他交作业，他把税单交上去了，教师发现戴尔比自己收入还多。这就启发了戴尔的“商业头脑”和“经营意识”。

戴尔上大学的故事。

1984年，戴尔开着中小学打工赚钱买的白色小汽车上大学了，但他此时装电脑的热情劲儿已超过了上学。下课后，他宿舍门口总是排满了来买他装的电脑的人。由于他丰富的电脑知识和敬业精神，他组装的电脑质量好，但更重要的原因是价格便宜。同样一台电脑，ibm当时卖美元，他只卖700美元。因为ibm电脑最后售价中的2/3让中间商、代理商给赚走了。而这些中间商、代理商不专营电脑，更关注汽车、家电，无暇提高质量。

戴尔受到了“直销”赚钱的鼓舞。于是在大学一年级就登记注册了“戴尔电脑公司”，全身心投入到自产(装)自销电脑上。

此时，他自然就顾不得功课了，成绩急转直下。父母有所耳闻，立即赶到学校，只见他的房间里外全是电脑和零件。眼看儿子几乎被电脑“毁了”，二老大发脾气。

戴尔劝解道：“您别生气，您的儿子正在和ibm竞争，不拼着干不行啊!”但这丝毫没有阻止父母不住地摇头。

在登记注册公司时，戴尔已经对公司发展思路有了清晰的设计，对未来信心百倍。

果然，第一个月他就做了8万美元生意。从此，一发而不可收拾，连续，每年增长率超过90%，创造了任何企业前所未有的高速持续发展。到今天它的年营业额已达到180亿美元，成为世界有名的跨国公司，进入了世界500强，和ibm、康柏、惠普等电脑巨人平起平坐了。

戴尔改变了世界企业运行模式。

戴尔唯一的营销策略，就是全力推行甩掉中间商的直销方式，成为一个不生产零件只搞组装的商人，其根本诀窍就是把原来的中间商的利益归为己有。

戴尔三原则：第一，最小库存就是降低成本;第二，不找中间商更能降低成本;第三，让产品与服务贴近顾客。其结果就产生了一种新的经营方式，即不同于外包的虚拟整合方式：只直接掌握供应商信息，确定标准，协调供应商关系，为顾客创造最大价值，实行接订单之后投产的生产模式。为此，戴尔下决心让员工花费40%的时间去与顾客在一起。

戴尔失败的故事。

戴尔名言：在你发展最快最好的时候，发展就是最大弱点。他这话十分深刻。

第一次教训是存货过多。这使它256k晶片在一夜之间就没人要了，戴尔损失惨重。现在其库存周转小于11天。

第二次教训是为科技而科技。这是一次成功的设计，即把电脑、伺服器、工作站一体化的完美产品“奥林匹克”推向市场，但却无人问津。戴尔痛苦地学到了：科技完美不是目的，用户有用才是目的。只有顾客需要的科技，才是好科技。另外，产品技术革新必须是渐进的，一揽子解决问题风险很大。

戴尔认为：对自己最大的挑战是缺乏经理人。这一语点中了所有企业的难题。

奋斗与成功的秘诀【第七篇】

如今的面试要求严格，排练时要记住以下这些：

所有参加面试的应聘者都应该运用以下这些技巧：把面试看作是一次冒险挑战，不但可以炫耀一番，还有机会得到奖赏——而不是一次背诵讲稿能力的测试，那只会令人胆战心惊。

练习着将讨论的重点放在迎合招聘单位的需要上，表示你了解他们需要什么样的人才，而你就是这类人才并且很适应公司的文化。

切忌讨论过去面试碰壁的经历——好像你是一件卖不出去的拍卖品。

如果你是少数派，就不要与面试官较真，否则你会被踢出局（请参阅下面几节有关反对性别歧视的技巧：“女士专用技巧”和“男士专用技巧”）。

用眼神交流，但不要目光呆滞地死盯着面试官看。

设想两只互相凝视的猫——在动物王国里，如果不受到重击，它们是不会动的。

打破尴尬的局面——偶尔转移一下目光。

新人必须重视面试时所展示的技能。

以下技巧能帮你演好面试这场戏：反复练习，熟练掌握知识和技能。

讲述——举几个翔实的例子（校内或校外的工作经历）来展示你的技能（请参阅第2章）。

练习论述你的适应能力强、悟性高、精力充沛以及勤奋能干的特点。

不要道歉说自己缺乏经验，因而拒绝接受新的挑战——雇主早就知道你缺乏经验了。

不要只说自己在大学受的教育如何如何好——这只是一方面，这样做会削弱你的竞争力。

虽然出色的演员久经沙场，自己的实力已经有目共睹了，但是他们必须证明自己老当益壮，风度不减当年。

以下这些技巧让你成为魅力和实力永存的明星：首先用事实证明你符合招聘单位的要求。

讲述——举例说明你精力充沛、热情洋溢、干劲十足和勇于拼搏的特点。（请参阅第2章）。

在面试之前要早早地学会抑制个人对主管或面试官的偏见。

不要摆出一副老气横秋的姿态，坐姿要端正，反应要灵敏，不要无动于衷——如果面试官取笑娱乐圈的某个明星，即使你从来没有听说过这个人，也要笑一笑。

试演一个角色时，男女演员采用的'技巧大相径庭。

不管你是一名初涉影坛的女演员，还是一位功成名就的影视巨星，运用以下这些技巧会帮你争取到那令你觊觎已久的角色：不要养成谈论性别问题的习惯（如“晋升障碍”）或者说自己的前任上司是性别歧视者（讨厌的家伙）。

练习着客观地阐述自己引以为豪的成就。

练习着描述自己的领导才能和积极主动性。

如果你有孩子，设想如何说服雇主不用担心你会因照顾孩子而旷工。

女权主义行为再度风靡——练习着和声细语地说话，这样才显得睿智伶俐。

著名男演员罗伯特·雷德福、汤姆·克鲁斯和克林特·伊斯特伍德曾经设法证明了自己既能演好凶悍粗鲁的角色，也能演好英明果断、传奇浪漫的领导人物，最终一举成名。

下面的技巧可以帮你在面试中像他们一样一举成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧视（不管受过多少打击）。

——1993年6月14日下午3点48分），同时还要准备好解释你从中吸取的教训和受到的启发。

试着将个人生活的积极方面表现出来，例如参加团队娱乐活动、集体趣味爱好活动，爱开玩笑——雇主喜欢全面发展的候选人。

不要练习说大段的独白——从公平出发，要与面试官分享谈话时间（女性也应运用这个技巧）。

奋斗与成功的秘诀【第八篇】

很多女性虽然进入了职场，但是心还没有转变为一个标准的“职业女性”，她们通常总会认为自己是女人，不需要拼搏，也不用努力工作，希望得到别人的照顾。这样的想法完全就是限定了自己的发展。

很多女孩进入职场以后，希望得到的别人的“照顾”，但这种照顾是持续不了多久的，顶多也是心好的同事觉得新人需要帮助，如果你一直期盼这种“照顾”，时间长了，大家会在心里瞧不起你。赢得别人的尊重才是长久之道。

现在职场总有一种风气，就是容貌是女人的'武器。徒有容貌，技艺不精，头脑笨拙，说话不着调，容貌只会给你减分。容貌的作用，是架构在综合素质之上的，单凭容貌，成功的几率很小。

不要和同事或上司发生暧昧关系。办公室恋情影响工作，这是毋庸置疑的。不要和同事或者上司暧昧，如果你真的想在职场保持好名声，让别人真正尊重你。

女性一般给人的感觉是容易接受不同意见，亲和力强，不固执，在职场中，这些是女性的优势，完全可以充分发挥。我们在同客户或上司打交道的时候，只要展示我们自己独特的一面，一定可以得到赏识。

这是职场制胜的不二法宝。想升职？努力工作；想赢得尊重？努力工作。如果你想成功，努力工作一定是占了成功中的60%的份额。努力工作，完美地完成每一次的任务，会给你的职场生涯增光添彩，让你不断进步。

奋斗与成功的秘诀【第九篇】

成功的路，是漫长的，也是艰辛的，但只有一个——努力。

记得上次，我到学而思参加集训队选拔考试。尽管只选十三人，但我认为以我的能力应该能进前十名。

所以，我并不太在意这场重要的考试。虽然妈妈提醒我要复习，可我却依然自顾自地玩。于是，在别人认真、努力地复习时，我却有滋有味地玩。

到了考场，我才明白什么叫高手如云，什么叫人外有人，能力在我之上的人太多了。拿到试卷后，我立刻傻了眼，好难的题，连题目都看不懂！我心急如焚，环视一下四周，只见大部分同学都运笔如飞，脸上流露出一丝隐藏不住的满足的笑容。我彻底觉得自己完蛋了，草草写了几笔就仓促交卷。

出了考场，我感觉像刚从睡梦中叫醒，浑然没有知觉。

第二天，我不情愿地查了一下成绩——四十几分，离录取还差几分，起码二十几名了。

我不放弃，准备来年卷土再来。于是，我认真准备，几个月中刷了三四本书：几何、组合、数论全都留下了我的足迹。记得那一段时间是最艰苦的，一天至少做一个小时数学题，最多的时候甚至花了三个小时的时间。

这次，我信心满满进入考场，然后轻松愉悦地出来。果不其然，我以优异的成绩进入集训队，圆了我的数学梦。

“世上无难事，只要肯登攀”，这句名言使我终生受益。成功是留给有准备的人的，也是留给付出努力的人的！

奋斗与成功的秘诀【第十篇】

昨天晚上，我和妹妹一起拼房子。开始都比较顺利，可是到后来我发现了一个问题：那就是门和窗户之间有一段距离没有合适的积木可以拼上，妹妹很快也发现了这个问题，她气得把玩具给摔了。我不理她，仔细地检查了窗户和门之间的距离是什么形状，再拿了一块正方形的积木安上去。还剩下一些空白怎么办呢？噢！对了！天窗不是很好吗？我又拿了一个小积木安上去，一个精巧的小天窗就安好了。

真是越看越好看，越看越完美！

这件事使我懂得了：做什么事都要有耐心，只要有耐心，才能成功！一个小职员来到一家大公司应聘，面试和口语她都顺利地通过了，这个小职员增强了自信心。最后总经理问她：“会打字吗？”

“会！”小职员条件反射地说。她环视了一下四周，并没有电脑，说明今天不可能测验打字。总经理又问：“一分钟能打多少？”小职员问：“您的要求是多少？”总经理说：“这样吧，两个星期后你你来这里测验打字！”小职员走了，她不停地练打字总算超出了总经理的要求。

这件事又说明：成功不仅要有耐心，还要自信。

其实很简单。