护士读书笔记范例

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护士读书笔记范文【第一篇】

最近，我阅读了《学会感恩担当责任》和《责任胜于能力》两套书，透过书中一个个生动而简短的小故事，心中的感想油然而生，使我充分认识到责任的内涵。

每个人都肩负着责任，对工作、对家人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是而忘记了自己的责任。对于一个团队而言，责任就是团队精神的核心，强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能，在一个团队里，最需要的是成员们的协

作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的`成功靠的是彼此的责任感。

虽然有时候在工作中会因病人的不理解或急躁，遭到无端的责骂，但是想一想既然选择了这个职业，就必须接受它的全部，包括屈辱和责骂，而不仅仅是享受工作带来的益处和快乐。只有认真履行职责才能让能力得到最大的释放。我们做服务行业的，面对患者的指责，不能一味的只为自己申屈，我们应该抱以感恩之心去感谢患者及时告知我们服务中的缺陷，以便我们不断完善工作的不足。

如果我们每一个人都能够以积极的心态去面对每一项工作，就可以让自己有无穷的能量，推动自己的进取心和创新意识。即使在平凡的工作岗位上，也会创造出不平凡的业绩。用心

做事，没有哪一件工作是没有意义的，每一个过程都成就了一个过程，护理工作是需要协作精神的，只有环环相扣，相互合作，整体才会和谐美好。让我们每一个人各就各位，努力尽责并扮演好自己的角色，保证我们可以顺利地完成一份共同的责任。

如果说“责任和忠诚，是军人精神的内核”，那么“责任和爱心，则是我们护理工作的内核”。面对一个个鲜活的生命，护士的责任就是对病人负责，保证病人的安全。同时责任感也体现敬业精神，每一个员工都希望把自己的工作做得更好，都希望通过自己的努力来增加收入，获得认可。大家一致认为我们做服务工作的，必须要用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事，不放过工作中的每一个细节，不断提高自己，要让自己比过去做得更好，比别人做得更好！

护士读书笔记范文【第二篇】

非常荣幸我们能轮转护理部这样的管理部门，所以一直抱着感激的心在学习。到护理部学习了一个月，临别前写篇读书笔记。思量许久，一直犹豫于该写读“何物”的笔记，回忆整个学习的过程，最终决定就是这个题目了。读“护理部”笔记！

对一个刚踏上工作岗位的我来说，我发自内心的认为护理部就是一本书。一本严谨的教科书，一本神奇的小说。总之，就是一本好书。从工作的第一天开始，我就非常急切地想翻开这本书，读目录，赏内容。急切地想知道这本书的结局。但又害怕漏掉其中任何精彩的章节。所以又小心翼翼地耐心的学习。临别之际，深思后才恍然大悟：原来我才翻开这本书的扉页！原来我真的只读了目录！我读到的第一节就是护理部的组织构成。第一次了解医院的护理部，惊讶于诺大的一个医院，诺大的管理部门，护理部办公室竟然只有两个简陋的小房间。除了必备的办公用品，就再无其他。如此恶劣的办公环境，但工作依然做得有声有色，猜想必定有支强大的队伍。但结果竟出人意料，护理部仅有三位管理者！上有一位分管院长。这就是她的组织结构了。

其次就是她的职责，她的日常工作。她是全院护理队伍的领头羊，她的职责主要就是对整个护理队伍的管理。

第一是对标准文件的计划、实施；

第二是制度，要把事情做对就得有正确的制度来遵守。所以制度（包括所有工作的流程等）的建立和完善首当其冲。制度建立后就是监督实施，发现问题，提出问题并督促改善，使我院的护理工作、护理质量不断进步、得以完善；

第三是护理人员的`培训。“活到老学到老”，随着社会的进步和专业的发展，社会对我们的要求不断增高。所以我们要不断学习。护理部也积极提供我们员工的学习机会：组织岗前培训、护理工作制度的建立与学习、三基培训及考核、业务学习、护理查房、组织护理操作技能比赛等，以及院外的一些培训；

第四是护理教学。制定教学手册，进行实习生、进修生的培训及管理；

第五是护理科研；

第六是护理的人事安排及护士的人文管理；

第七是护理部自身的科室管理；

另外，还要与其他部门及单位沟通协作。如此繁多的工作项目，如此大的工作量，就是她的职责与日常工作了。

读到第三部分的内容就是护理部的年、季、月、周、日的工作安排。以及处理一些日常工作的流程及注意事项。

最后，感触最深的就是“管理”！一直都知道管理是一门学问，一门高深的学问。到护理部短短的近一月的时间才更深地理解：管理是用任何华丽的词汇都无法形容的——学问。记忆最深的是“无为而治”！建造一座房子的墙及房顶，提供一个有形的约束空间，房间里没有任何障碍，供给无形的最大的发展空间。体会最强的是“能从员工那里得到最多的管理者，通常是那些能给予员工最多的管理者”！初来咋到，我没有任何付出及贡献，但主任仍然给予我甚至是我的家人生活上的帮助及支持。我只能怀着感激的心工作。这就是我经历的理解。

护士读书笔记范文【第三篇】

《护理人际交流》是一部叙述怎么运用移情和理性的方法与患者和搭档彼此交流的教材，它逾越了医治性交流根底概念的内在，运用很多切合实际的临床资源论说了很广泛的论题，包含：自傲、电子交流、尊重、诙谐、面临、恳求支撑，并且引述名言、故事及诗篇，极具个性化风格。

经过此次阅览我学习到护理怎么在作业中进行充溢自傲的交流，护理怎么同患者、家庭及搭档进行交流。护理怎么同愤恨和懊丧、发呆和精力失常、高兴和失望等各式各样的人共处。护理应为护理目标供给健康教育，协助他们改掉随同终身的不良习惯。护理不只是患者的代言人，仍是具有不同护理理念的跨学科部队中的一员。护理承受专业的继续教育训练，进行护理科研，成为护理开业者。护理扮演着管理者、领导者、个案管理者、感染操控专家、质控专家和教育者等不同的人物。护理将专业常识与他们对临床实践的了解相交融，以更好的为患者进行服务。

护患联络是医疗作业的.重要组成部分，它是护理和患者之间的一种特别的社会人际联络，是护理人员和患者为了医治和缓解患者疾病，促进恢复而树立的一种必需的联络，杰出的护患交流不只有利于进行正常的临床护理作业，进步护理作业质量，促进患者恢复及削减护理过失事端医疗纠纷的产生，并且能真实表现以人为本的护理理念，对我往后作业中怎么进步自己的护理水平有很大的协助。

护士读书笔记范文【第四篇】

最近，我阅览了《学会感恩担任职责》和《职责胜于才干》两套书，透过书中一个个生动而简略的小故事，心中的感触情不自禁，使我充沛认识到职责的内在。

每个人都肩负着职责，对作业、对家人、对朋友，我们都有必定的职责，千万不要自以为是而忘记了自己的职责。关于一个团队而言，职责便是团队精力的中心，激烈的职责感能唤醒一个人的良知，也能激起一个人的潜能，在一个团队里，最需求的是成员们的协作和互相的职责感，只要这样，团队的方针才干完结。团队的成功靠的是成员对团队的职责感，成员的成功靠的是互相的职责感。

尽管有时候在作业中会因患者的不了解或烦躁，遭到无端的叱骂，可是想一想已然挑选了这个作业，就有必要承受它的悉数，包含耻辱和叱骂，而不只仅是享用作业带来的好处和高兴。只要仔细履行职责才干让才干得到最大的开释。我们做服务行业的，面临患者的责备，不能一味的只为自己申屈，我们应该抱以感恩之心去感谢患者及时奉告我们服务中的缺点，以便我们不断完善作业的缺乏。

假如我们每一个人都能够以活跃的心态去面临每一项作业，就能够让自己有无量的能量，推进自己的进取心和立异认识。即便在普通的作业岗位上，也会创造出不普通的成绩。用心干事，没有哪一件作业是没有意义的，每一个进程都成果了一个进程，护理作业是需求协作精力的，只要环环相扣，彼此合作，全体才会调和夸姣。让我们每一个人各就各位，尽力尽责并扮演好自己的人物，确保我们能够顺畅地完结一份一起的职责。

假如说“职责和忠实，是武士精力的`内核”，那么“职责和爱心，则是我们护理作业的内核”。面临一个个鲜活的生命，护理的职责便是对患者担任，确保患者的安全。一起职责感也表现敬业精力，每一个职工都期望把自己的作业做得更好，都期望经过自己的尽力来增加收入，取得认可。我们共同以为我们做服务作业的，有必要要用担任、务实的精力，去做好每一天中的每一件事，不放过作业中的每一个细节，不断进步自己，要让自己比过去做得更好，比他人做得更好！