七不讲方面存在的问题4篇精编

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七不讲方面存在的问题篇1

“七个不讲”专题个人对照检查材料

通过近几天的集中教育学习，特别是了解了沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法的情况，作为一名教师，我深刻认识到“两面人”如果出现在教育系统会有更大的危害，沙塔尔·沙吾提等人身上体现处了“两面人”台上一套、台下一套；人前一套，人后一套的本质。通过学习，重点围绕同“两面人”作斗争，对照“七个不讲”进行了深入的反思，剖析查找了自身存在的一些问题，现对照检查如下：

一、同“两面人”斗争和执行政治纪律、反分裂斗争纪律情况。 在学校工作中除了是一名化学教师以外，同时还担任学校德育处的德育员，其中管理的档案中就有“去极端化”“意识形态”等相关内容，长期接触这些档案资料，组织、安排相关的活动，对我自己也有很大的帮助，从思想上把深入坚持学习政治理论摆在首位，自觉遵守党的政治纪律，坚定不移地在思想上、行动上、张纸上与党组织保持高度一致，认真学习党的方针、政策、重大决策部署。始终清醒认识到“两面人”的危害，不做“两面人”，发现“两面人”及时检举。二、“七个不讲”方面存在的问题及具体表现 1、不讲政治的问题和具体表现

对党的宗教政策学习不到位，认识不到位具体表现在：在日常生活中只专注与自己有关的人和事，对三股势力、宗教极端势力利用宗教信仰、民族感情搞渗透破坏活动的警惕性、敏感性和洞察力不够高。2、不讲纪律的问题和具体表现 对党规党纪作用认识不到位，没有把党规党纪牢记在心，有时抱有侥幸心理。具体表现：在学校组织的个别会议中出现过做自己的事的现象，没有认真聆听，导致不能领会会议精神，以至于在落实工作中出现偏差。在学校组织的应急演练中态度不端正，没有全身心投入其中。

3、不讲大局的问题和具体表现

对习近平总书记明确提出的社会稳定和长治久安新疆总目标重视不够。具体表现：在维稳值班中抱有侥幸心理，虽然值班人在岗位中，但内心中并没有真正的紧张起来，这是对维护新疆社会稳定和长治久安的总目标没有真正的入脑入心。维稳工作事关每一个人，缺乏这样的大局意识。

4、不讲团结的问题和具体表现

对民族团结活动落实不够。具体表现：与民汉结对教师之间的交流仅仅限于学校的规定，平时的交流太少。除了与结对的少数民族教师及办公室的少数民族教师交流比较多以外，与其他的少数民族同事沟通交流较少。

5、不讲责任的问题和具体表现

在维护稳定、“去极端化”等方面工作方案、安排较多，但落实不够。具体表现在：学校每学期都会有相关的“去极端化”、“意识形态”等方面的工作，注重的是资料的收集整理，对学生的教育方面重视不够，流于形式。

在教学方面，因为不是班主任，对学生的关注仅仅限于上课的表现和课后的作业，对学生的其他方面关心较少；有时候教研组安排的活动不能及时参加等。

6、不讲忠诚的问题和具体表现

对政治理论知识掌握不扎实，理论学习积极性不高，对上级党委下发的文件精神实质存在理解不透，工作落实不到位的情况。具体表现：在开展系列学习活动中，只是按要求参加学习、记好笔记，没有从思想上引起高度重视。在学习时，只是把学习内容作为工作任务，平时从来没有认真学习研究。7、不讲原则的问题和具体表现

处理棘手问题时过于谨慎，有老好人思想，存在大事化小，小事化了倾向。具体表现：在收集一些档案资料的时候，对有些上交材料得过且过，质量要求不高；对与自己熟悉的老师上交相关资料的时候也存在一些问题。

三、产生问题的原因剖析

1、理论学习松懈，理想信念淡化。没有把政治理论、民族宗教工作政策、法律法规学习放在重要位置，放松了对自己主观世界的改造，学风不实、流于形式，对党的大政方针和世情、国情、党情没有全面深入研究分析、正确把握，导致理想信念淡化。

2、严守纪律不严，工作作风不实。受到社会大环境的感染影响，放松了纪律要求。

3、对自己的专业有骄傲自满想法，没有不断地学习进步，不断地严格要求。 四、今后努力的方向和整改措施

加强理论学习，坚定理想信念。把学习当做党员干部的立身之本，坚持认真学习党章，用行动维护党章；在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，切实做到政治上坚强，理论上自信，严守党的政治纪律、组织纪律，切实做到遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

七不讲方面存在的问题篇2

七个不讲对照检查材料

托乎拉乡第二小学

王自琼

深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动，坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争活动开展以来，本人通过认真开展批评和自我批评，使自己在更高领域、更深层次觉醒，进一步在反分裂、反恐怖、反渗透等重大问题上统一思想、增进团结、现我对照“七个不讲”等方面存在的突出问题，进行深刻反省，现就对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题及具体表现

（一）不讲政治方面

1.对党的理论和党的路线方针政策、重大决策部署精神学习领会不到位，对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性研究不透彻。具体表现：例如 对自己联系的民族亲戚有时间就去看一下，对其提高家庭收入来源没有提供很好的建议和帮助。

（二）不讲纪律方面

对《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》的学习领会不够深刻。具体表现:在落实值班工作时，对进出校园的人员有时候没有开包检查。

(三)不讲大局的问题和具体表现。

一是在遇到学校发展重大问题时考虑个人问题多一些。具体表现:

1 只关注学校整体规划合理布局,没有从阿克苏地区维护稳定创设美丽和谐阿克苏上考虑, 缺乏大局意识

(四)不讲团结的问题和具体表现。

一是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深,落实力不够。具体表现:8小时之外,与单位中各民族之间的交往交融活动少。

（五）不讲责任方面

在坚持党要管党、从严治党工作中，对全面推进团场大党建工作，认识不够深、重视程度不够强。

（六）不讲创新方面

2.落实上级部署工作 不全面。对一些部署缺乏主动的汲取、总结、提高，工作精神和激情不强，开拓进取精神欠缺。

（七）不讲规矩方面

1.认真研读党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律等政治规矩不深不透 。

2.在严格执行党的政治纪律、政治规矩的自觉性和主动性方面还需加强。

二、具体整改措施

结合“两学一做”学习教育常态化制度化、学转促、大学习大讨论活动查摆出的问题，通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从

2 以下几方面改进和提高

（一）强化理论学习，增强理想信念。一是要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，用总书记讲话精神武装头脑，充分认识新疆和地方工作的战略地位。

（二）同“两面人”做斗争。种种现实迹象已经表明，比起肆意制造事端的暴恐分子，“两面人”更奸诈、更阴险、更可怕，危害更长远、更深重！针对“两面人”，我坚决反对。为了提高对“两面人”的辨识能力，我认真学xxx省委、市委关于在意识形态领域加强建设的相关文件精神，认清“两面人”对社会稳定和长治久安的巨大危害。并在日常的工作中加强反对“两面人”的宣传，提高思想认识，擦亮眼睛，提高识别能力。在反分裂维护社会稳定斗争中，我积极参与维稳工作，以实际行动履行维护稳定的职责。

（三）是牢固树立红线、底线意识，立场坚定，旗帜鲜 明，遵守政治规矩、政治纪律，始终和党中央保持一致；

（四）是加强理想信念教育，率先垂范加强党性锻炼，坚持真理，在党信党，忠诚担当。

三、整改时限

针对以上问题，我将立即整改并长期坚持。

七不讲方面存在的问题篇3

2019年教师“七个不讲，六个方面”

对照检查材料

按照学校“学、转、促”活动及对照检查转作风阶段工作要求，本人通过学习，思想认识上有了新提高，增强了努力搞好工作的责任感和使命感，思想素质得到了提升，在思想上和实践工作中取得一定成绩，但与上级目标和组织要求还有一定差距。按照学校要求，本着批评与自我批评的原则，结合思想和工作实际，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。对照同“两面人”作斗争、执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况，“七不讲”方面存在的问题及具体表现，认真结合工作实际查找了存在的问题。

一、同两面人作斗争，对沙塔尔沙吾提等人违纪案件的认识。 通过对《关于沙塔尔•沙吾提、阿力木江•买买提明、阿不都热扎克•沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》的学习领会，深刻地认识到沙塔尔•沙吾提之流是干部队伍中的两面人，是全世界、全人类爱好和平的人们的公敌，是党和人民事业的蛀虫，是破坏民族团结的毒瘤、是影响社会稳定和长治久安的祸根。他们严重违反了政治纪律、组织纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，总目标意识淡薄，丧失理想信念，丧失党性原则，丧失道德品行，丧失人格修养，公然挑战党纪国法，与党、与国家、与人民为敌，他们传播双泛思想、制造民族分裂，为三股势力培育温床，是个十足的反革命集团，他们手段卑鄙、用心险恶，严重损害了党和人民的各项事业，严重伤害了人民群众的感情。

对照沙塔尔·沙吾提等人违纪违法案件的认识，我深刻认识到，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等重大原则问题上，1 始终保持头脑清醒、立场坚定、认识统一、表里如一，不当“两面派”、不做“两面人”。

二、七个不讲六个方面的问题和表现

深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动，坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争活动开展以来，本人通过认真开展批评和自我批评，使自己在更高领域、更深层次觉醒，进一步在反分裂、反恐怖、反渗透等重大问题上统一思想、增进团结。现我对照“七个不讲”等方面存在的突出问题，进行深刻反省，现就对照检查情况汇报如下。

一>、七个不讲存在的问题及具体表现

（一）不讲政治方面

对党的理论和党的路线方针政策、重大决策部署精神学习领会不到位，对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性研究不透彻。具体表现：对自己联系的民族亲戚有时间就去看一下，没时间就没有去关心民族亲戚。在工作和生活中，遇到搞拉帮结派、搞小圈子的，遇到对个别不务正业、拉关系套近乎的现象没有及时制止。

（二）不讲纪律方面

对政治学习领会不够深刻。具体表现:学校开会过程中，有时没有及时将手机，关闭成静音。开会时，领导在上面说话，我的注意力不够集中。在今后的开会过程中将严格执行开会的纪律。在生活和工作中，我认真的遵循国家的各项法律法规，在学校遵守学校的各项规章制度，坚决拥护习近平总书记关于同三股势力作斗争，维护新疆稳定的深刻阐述，认真，做好学校的维稳值班工作。

（三）不讲大局的问题和具体表现。

2 一是在遇到学校发展重大问题时考虑个人问题多一些。具体表现: 只关注本学科规划合理布局,没有从学校大局出发，没有从维护稳定的角度考虑, 缺乏大局意识。二是在工作过程中没有高瞻远瞩，不考虑工作的全局。给领导的工作带来了一些麻烦。在今后的工作中，我将多向领导请示，汇报，我将认真的完成学校组织的各项活动，努力将维语学好，并且，加强自己的政治大局的学习意识，时刻牢记社会稳定和长治久安是新疆的总目标。

（四）不讲团结的问题和具体表现。

一是对总书记提出的关于新疆民族工作的深刻阐述琢磨不深,落实力不够。具体表现:8小时之外,与单位中各民族之间的交往交融活动少。在开展民族团结一家亲活动过程中，有时工作忙，和民族亲戚交流不够深刻。在今后的工作中，努力做好“民族团结一家亲”和“三进两联一交友”的工作。新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分，少数民族离不开汉族，汉族离不开少数民族，各少数民族之间，互相离不开。没有各民族的共同努力，就没有新疆的，和谐稳定。

（五）不讲责任方面

在工作的过程中，只做好自己职责范围内的工作，对学校其他工作，不关心。在今后的工作中我将积极配合领导的工作，做好本职工作的同时，力所能及的，将学校的其它工作做好。在今后的工作中，我要做好教书工作的同时，是做好学生的德育教育，从意识型态领域做好学生的，思想教育工作。

（六）不讲忠诚方面

在工作过程中对上级下达的工作，有时会有怨言，有抵触情绪。在今后的工作中，我将认真来完成领导下达的工作任务，不抱怨不敷衍。我坚决拥护中国共产党的领导，坚定的走社会主义道路中，坚定 3 党的信仰，坚决贯彻执行党的政策方针，在日常生活中，生活工作中努力做到言行一致。

（七）不讲原则方面

工作生活中没有考虑到民族个体差异，比如在使用微波炉时，尽管自己带的是素菜也不适合用在只有回族老师能用的微波炉里，没有考虑到少数民族的风俗习惯。上下班路上听到看到对破坏民族团结的言行没有及时进行制止，事不关己高高挂起。

二>、六个方面存在的问题及具体表现

1、落实教育政策方面。本人对党中央和自治区党委发展教育事业的方针政策学习不够，理解不深，落实不力。在

教学

中只关注学习成绩，忽视了德育教育。

2、文化阵地方面。如今网络力量强大，经常可以看到一些有违民族团结的言论，也可以在路上听到一些群众说有违民族团结的话，我没有及时去制止等。

3、课堂纪律方面。作为老师，除了上好本学科的内容外，还应该在合适的时机对学生进行思想道德教育。让学生了解现在的新疆，并正确看待此事。我在这方面还做的不到位。

4、学生管理方面。我校虽然是纯汉语学校，但也有少数名族学生。我对这些孩子缺乏关心，也没有及时的做好班级学生间民族团结的工作。

三、

产生问题的原因分析

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列 4 主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成学校领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

四、具体整改措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，用总书记讲话精神武装头脑，充分认识新疆和地方工作的战略地位。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。正确对待师生关系，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、同“两面人”做斗争。种种现实迹象已经表明，比起肆意制造事端的暴恐分子，“两面人”更奸诈、更阴险、更可怕，危害更长远、更深重！针对“两面人”，我坚决反对。为了提高对“两面人”的辨识能力，我认真学xxx省委、市委关于在意识形态领域加强建设的相关文件精神，认清“两面人”对社会稳定和长治久安的巨大危害。并在日常的工作中加强反对“两面人”的宣传，提高思想认识，5 擦亮眼睛，提高识别能力。在反分裂维护社会稳定斗争中，我积极参与维稳工作，以实际行动履行维护稳定的职责。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断

总结

和完善工作经验，组织英语组组员搞好教研活动，敢于提出新思路、新方案，作为组长我也会做好服务，共同发展，不断提高我校学生的英语学习能力和学习成绩。

七不讲方面存在的问题篇4

“七个不讲”即不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则，以下是查字典范文网整理精编的2篇对照“七个不讲”的剖析材料，欢迎阅读。对照“七个不讲”的剖析材料篇1：

根据自治区纪委机关、自治区党委组织部《关于召开县处级以上党员领导干部专题民主生活会的通知》(新党组通字〔2019〕66号)文件精神，结合自治区国资委党委有关要求，我公司党委以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主题，聚焦xq社会稳定和长治久安总目标，以《关于沙塔尔·沙吾提、阿力木江·买买提明、阿不都热扎克·沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通报》为镜鉴，突出同干部队伍中的“两面人”作斗争这一重点，认真贯彻执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，通过广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、结合思想和工作实际，进行党性分析，认真查摆班子在不讲政治、不讲纪律、不讲大局、不讲团结、不讲责任、不讲忠诚、不讲原则7个方面存在的问题，明确了今后的努力方向和改进措施，现将我公司党委对照检查情况报告如下：

一、执行政治纪律、反分裂斗争纪律基本情况及对《通报》的认识

根据自治区纪委机关、自治区党委组织部有关要求,结合国资委党委有关工作的安排,公司党委中心组组织学习了艾则孜·木沙、第 1 页 吾布力喀斯木·买吐送发声亮剑文章，重温了自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，对《关于进一步严肃政治纪律深化“学转促”专项活动的实施意见》进行了学习。6月9日，组织干部职工代表参加了自治区国资系统召开的发声亮剑誓师大会，在誓师大会上庄严宣誓，并签署了“奠基立柱、国企担当，坚决筑牢团结稳定钢铁长城”国有企业干部职工发声亮剑承诺书。随后，公司及所属各单位也纷纷召开了发声亮剑誓师大会，共同宣读了发声亮剑誓词，签署承诺书。公司党委主要领导深入一线,分别在墨和高速项目部、喀什公司、塔城片区指挥部等地与基层员工一道组织开展了发声亮剑活动。

二、存在的问题 (一)不讲团结的问题

一是坚持以开放的态度对待各民族文化，尊重少数民族生活习俗，通过开展“共度我们的节日”、“民族团结联谊”等活动，促进各民族职工之间的交流交往交融。去年我们响应自治区号召，认真开展了“民族团结一家亲”活动，组织150余名党员干部与南疆公司少数民族困难职工结对认亲，活动开展的热烈而融洽，但一年来，由于工作及地域等原因，多数认亲走动未能达到一年6次，多以电话联系，难以做到共同生产生活和工作学习。另外民族团结共建仅按照要求开展常规性工作，缺乏创新性举措。二是个别领导习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，对一些重点工作、难度大的工作，不愿意积极主动地承担，不敢

第 2 页 碰硬，缺乏一抓到底的韧劲。存在好处、成绩照顾自己，责任、问题推诿扯皮的现象。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，对公司改革发展总体部署和经营发展长远规划的系统研究还有待强化。(二)不讲责任的问题

一是公司党委按照习近平总书记关于形成全方位立体式社会防控体系、开展“去极端化”工作的全面部署，抓好ww防恐各项工作。但在打好自治区ww“组合拳”、落实“没有和稳定无关的单位、没有和稳定无关的人”方面还存在着一定的差距。例如在古尔邦节、“7·5”等重大敏感日时期，政府、社区等部门严密开展ww工作，我单位虽安排值班，但在生产生活区安保、人口、车辆及危险源隐患排查等方面还存在一些漏洞，自保措施不够严谨缜密;甚至还有个别同志对严格的社会安保不理解，对ww政策措施把握不全面，盲目乐观、不以为然、觉得麻烦。二是领导班子主动作为、创新意识、担当意识还需加强，面对国家“一带一路”战略机遇和经济下行压力依然较大的挑战，如何在新形势下夯实国有经济企稳基础、确保实现全年增长目标，促进企业转型升级目标实现还需要我们拓宽思路、创新方法。三是个别同志作风漂浮，责任担当意识不浓。工作中有畏难情绪，怕担责任，怕冒风险，遇到问题讲困难的多，想办法的少，业绩平庸，得过且过，甚至对企业管理上的漏洞、积习熟视无睹，司空见惯。(三)不讲忠诚的问题

第 3 页 忠诚于党、忠诚于党的事业是党员干部的首要政治品质。公司党委始终坚持对党绝对忠诚，主动向“三股势力”发声亮剑，向“两面人”作斗争，班子成员及直系亲属均没有参与暴力恐怖、宗教极端、民族分裂的问题。但在过好党内生活，开展批评与自我批评时还存在一些问题：对问题触及不到、触及不深，就像鸡毛掸子打屁股一样不痛不痒。有领导干部批评上级怕失宠，碍于感情和面子，怕领导记账、穿小鞋，影响进步，对于上级存在的问题不敢批评、不愿批评;批评同级怕失信，怕批评会揭露矛盾，伤了和气，影响团结，遇到问题绕着走，讲什么都是“你好我好大家好”;批评下级怕失票，怕批评下级多了，有抵制情绪，影响工作推动力度;自我批评怕失分，认为有自己的问题不说别人不知道，不敢把自己的问题放到台面上讲。(四)不讲原则的问题

在新形势下,公司党员领导干部没有在日常工作、生活言行中强调民族差异、民族特殊，甚至搞“泛清真化”等问题，但个别领导还存在做不讲原则的“和事佬”现象。表现在：一是有纪不依。“宁让规矩破个洞，不让感情裂条缝”，制度面前任意规避，办起事来我行我素、刚愎自用，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。二是执纪不严。信奉“多种花，少栽刺”，规则面前随意变通，遇事和稀泥、避重就轻，甚至出了问题还能捂则捂、能盖则盖，期望大事化小、小事化了。三是违纪不究。不敢较真碰硬，对违规违纪行为容忍纵容、高抬贵手，该批评的不批评，第 4 页 该追责的不追责，该惩处的不惩处。

三、产生问题的原因分析

通过认真剖析和深入思考，认为产生问题和存在不足的主要原因有：

(一)理想信念不够坚定

坚定的共产主义理想信念，是共产党人安身立命的政治灵魂、经受考验的精神支柱、奋斗不息的力量源泉。由于近年来受西方敌对势力的分化、资本主义腐而不朽的迷惑、国际恐怖主义的侵扰等国际因素和市场经济快速发展的不适应、社会问题突出、封建腐朽文化残留等国内因素及不注重学习思考认知力低、不加强党性修养、免疫力弱等个人因素多重原因的共同影响和交叉作用，导致部分班子成员思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”。理想信念不够坚定，从而为不讲政治、不讲大局、不讲忠诚等问题的产生提供了条件和滋生的土壤。(二)宗旨意识不够牢固

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是立党之本、执政之基。对照查摆的问题，公司党委宗旨意识还不够牢固，在战略发展规划时更多的考虑如何做强做优做大企业，而对实现社会稳定和长治久安总目标还缺乏全面系统的谋划布局;在对职工群众反映的收入待遇、成长空间等实际困难和问题时，缺少换位思考的感情认同，往往过多地强调客观因素和历史原因，为职工群众利益破解难题的主动作为精神和责任意识还有欠缺。

第 5 页(三)党性修养还有差距

习近平总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。公司党委在党性观念和作风锤炼上还有待提升。领导班子在勇于创新、敢于担当、大局意识等方面要切实发挥表率作用。班子中存在好人主义思想，勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。艰苦奋斗精神有所退化，思想认识与行为实践相脱节，知多行少、知行脱节。(四)政治纪律不够严格

纪律是党的生命。公司党委在从严治党、严肃政治纪律方面教育引导和严格管理不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上还不够严，以固有的思维把防线设置在反对腐败上，认为只要干部没有腐败问题，没有违法乱纪就行了，个人的事情没必要过多干预。在个别问题的处理上态度还不够坚决，对党员干部遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。

四、今后努力方向和改进措施 加强理论学习，坚定理想信念

理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。公司党委要带头加强理论学习，坚定理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为担当社会责任和自身发展的思想自觉、行动自觉。一是不断增强理论学

第 6 页习的自觉性。认真学习党的十八届六中全会及习近平总书记系列讲话，特别是习总书记在第二次中央xq工作座谈会上的重要讲话精神和关于xq工作的重要批示指示精神，结合实际开展“两学一做”“学转促”专题活动，深入学习自治区党委稳定工作会议精神，准确把握党中央治疆方略的核心要义，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。对照“七个不讲”的剖析材料篇2：

根据自治区党委在“两学一做”学习教育中深入开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动、严肃反分裂斗争纪律专项活动以及向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项活动的要求，通过深入学习习近平总书记系列讲话精神，自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《通报》，进一步强化了本人的政治纪律和政治规矩，现对照“七个不讲”具体内容认真剖析如下：

一、对执行政治纪律、严肃反分裂斗争的思想认识

通过对自治区、自治州通报的两起关于严重违反政治纪律和反分裂斗争案件的认真学习和反思，使我在思想上对“两面人”问题的严重性和危害性有清醒而深刻的认识，在立场上、行动上更加坚定地与“两面人”划清界限，旗帜鲜明的同“两面人”展开斗争。干部队伍中的“两面人”是破坏党员干部形象的害群之马，是“三股势力”的最大帮凶，是危害xq社会稳定和长治久安的“毒瘤”，必须要彻底根除。同“两面人”开展长期斗争是xq

第 7 页 各族干部群众，特别是党员干部的一项长期而艰巨的政治任务，彻底清除干部队伍中的“两面人”，将会对实现社会稳定和长治久安总目标带来极大的促进作用。

根据组织统一要求，我认真填写了《向“三股势力”发声亮剑同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核记实表》，主动参加敢于向“三股势力”发声亮剑专项行动，并撰写发声亮剑发言材料。同“两面人”斗争工作任重而道远，我要通过不断学习习近平总书记系列讲话精神和上级党委的重大决策部署，保持高度的政治警惕性和敏锐性，善于发现“两面人”，彻底消灭“两面人”。

二、七个不讲方面存在的问题

(一)不讲政治方面的问题。一是由于担任工作多，日常业务工作繁忙，政治学习能做到按时参加办公室组织的集中学习，平时主动学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的理论路线方针政策少，学的不深不透，对习近平总书记关于xq工作的指导思想认识不到位。二是对xxx的ww形势认识不足，认为xxxww形势好，汉族人口众多，对ww工作的重视程度不够，存在思想懈怠。(二)不讲纪律的问题。一是对习近平总书记关于同“三股势力”作斗争、维护xq稳定的深刻阐述认识不够充分。具体表现在平时ww值班工作中，看到个别干部值班时未按照要求着装，交接班记录不完整的情况，未进行批评教育。二是对党章党规党纪作用和意义认识不到位，执行上有偏差，具体表现为：党规要求的主动缴纳党费，主动佩戴党徽，党费都是等党小组负责同志主动

第 8 页 来收，不收就不会想到主动交纳党费;党徽都是参加正式会议时佩戴，平时上班着装时忘记佩戴。

(三)不讲大局问题。一是工作中的全局意识不够，考虑工作缺少一定的高度，我在伊宁县工作时，信访、应急、法制方面的工作都很熟悉，来到xxx后，作为政府办公室的副主任也分管这几项工作，工作侧重点都在这里，担对政务公开、放管服、全面深化改革工作接触少，认识不到位，缺少主动学习，主动钻研，没有牢固树立“一盘棋”思想，工作中缺少统筹兼顾、全面考虑。二是有时在面对工作任务多、压力大时，存在“重效率，轻质量”的想法，想以最快速度完成工作，忽略了工作质量。

(四)不讲团结问题。对开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动思想上足够重视，但行动上做的不到位，自今年初认亲以来，共去亲戚家走访3次，参加办公室组织的民族团结一家亲联谊活动，由于临时有急事，也只是和亲戚合影留念，未来得及去亲戚家坐一坐，聊聊家常，了解亲戚家存在什么困难。平时由于工作关系，好几次计划前往亲戚家都未能如愿，联系亲戚都通过电话联系，在感情交融上还有很大差距。

(五)不讲责任问题。在信访工作中实行领导干部接访约访包案制度，个别疑难、复杂信访案件实行包案分解后，认为案件化解有包案领导，自己就不用负责了的懈怠想法。存在后续跟进不及时，未能及时了解案件化解进展情况，责任意识不强的现象。面对日常信访中的缠访现象，工作时容易着急，存在不耐烦的情绪。

第 9 页(六)不讲忠诚问题。对发声亮剑认识不充分，按照组织统一安排，撰写了1篇发声亮剑发言材料，认为自己不存在所说的问题，存在应付心理，缺乏深度思考和研究。

(七)不讲原则问题。一是对一些少数民族干部存在狭隘的民族情绪问题认识不清，对汉族基层干部中存在的大汉族主义的言行警惕性不高，批驳不力。二是参加党内组织生活会用心用力不够，尤其是在开展批评与自我批评时，存在“老好人”思想，没有真正做到“红红脸、出出汗”。三、存在问题的主要原因

(一)理想信念不坚定。随着年龄的增长，学习的热情减少了，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，主动学习习近平总书记系列重要讲话精神、自治区党委维护稳定“组合拳”的丰富内涵、精神实质不到位，对“三股势力”、“两面人”危害的警惕性有所放松。主要原因还是客观上强调工作压力大和事务性工作较多，缺乏主动自觉学习政治理论、党的纪律的意识。(二)宗旨意识不牢固。参加工作以来，特别是来到霍尔果斯市政府办后，大部分时间在领导身边工作，围绕服务领导做得多，与各族群众交流少，逐渐远离农村、远离了群众，特别是担任信访局长后，经常会接触一些缠访、闹访的群众，对群众有了一些不好的看法，认为群众素质低，品行差，刁蛮不讲理，渐渐地疏远了基层群众、忽视了干群关系，没有自觉增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识。对“为了谁、依靠谁、我是谁”缺少全面深

第 10 页 刻的认知，没能真正把握为人民群众做好事、办实事、解难事是党员干部的职责所在。

(三)担当意识不充足。对照职责要求，自己在以身作则促进政府办日常工作、推进重点工作开展等方面，缺少危机意识、担当意识、责任意识。面对困难强调客观因素多，存在畏难情绪，缺乏开拓进取精神;尤其是对“放管服”“互联网+政务服务”等新领域的工作，自己主动学习，主动推进少，对干部要求不严格，存在过得去的思想。对自己分管的工作过问、了解多，不是自己分管的工作就关心少、提建议少，归根到底是敢于担当的意识和责任意识还不强，缺少全局一盘棋的思想。

(四)纪律执行不彻底。作为一名二十多年党龄的老党员，经历了多岗位历练，对自己的政治纪律方面要求逐渐松懈。错误地认为钱是自己挣的，只要不违法违纪，吃点、喝点、穿点就不必拘泥于小节，因此对一些铺张浪费的行为抵制不够坚决。另外，面对当前严峻的ww形势和繁重的工作任务，觉得同志们工作都十分辛苦，一些工作落实不到位的，也不忍心批评，对干部自身建设方面还存在软与宽的现象。

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