实用经营企划岗位职责5篇

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经营企划岗位职责篇1

计划经营工程师岗位职责

1负责项目的合同管理,验证与业主签订合同的执行情况;

2负责编制项目目标成本计划;

3负责工程造价费用管理、索赔管理,做好工程竣工结算工作;

4负责施工费用的测算,配合项目经理与分包单位签订分包合同;

5负责审核分包单位月工程进度报表并向项目经理提出自己的建议;

6负责编制项目施工图预算、设计变更预算及其他方面费用预算,满足内部核算和对外索赔的需要; 7负责编制项目工程月报表报公司和监理公司;

8协助编制工程竣工结算报告;

工程技术部助理岗位职责

1负责管理各个工程项目至公司的各种资料的归档、保管、借阅、归还;

2设备、材料进场时,负责收集样本、安装说明书、使用说明书、装箱清单等资料并存档保管; 3负责安装工程结束后交工资料的制作;

4负责工程技术部办公室办公用品的管理;

5负责工程技术部例会的记录、整理、发放工作;

6负责各个工程项目部与公司之间的联络沟通,协助总工监督、检查各项目部工作落实情况; 7负责与工程项目设备、材料供货单位、公司工程技术部、采购部针对采购工作的联络沟通; 8根据请购文件及有关设计资料负责组织编制设备、材料采购询价(或者订货)文件。

并根据设备材料合格分承包方名单提出项目询价厂商名单,组织报价文件的商务评价和综合评价。必要时组织厂商协调会;

9负责组织设备、材料的采购合同签订和实施。归口负责与设备、材料分承包方的工作联系。10组织询价、订货、厂商往来以及整个采购过程中往来函电、会议纪要、合同等项目文件和资料 的整理归档工作。

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经营企划岗位职责篇2

青房建安集团有限公司经营部各岗位职责

一、经营部主任:

1、组织制订经营部年度、季度工作目标和工作计划,并进行细化分解,制定具体实施的措施;

2、主持经营例会,批阅公文,布置和安排经营部日常工作;

3、督促检查部内各处工作,协调各处间工作关系,解决各处职责范围内不能解决的问题;

4、负责部门招投标及合同管理工作的整体把关,提高经营部工作质量和工作水平;

5、组织和指导部内各处完成公司计划统计、经营管理、外事管理等经营方面的管理工作;

6、负责经营部各文件的审查工作;

7、负责审查通过的合同文件的上传和修改调整工作;

8、建立现代企业制度的要求,组织和指导部内各处不断深化经营等方面的改革,推进公司经营机制的逐步完善;

9、大力提倡创新性工作,充分发挥经营部内部员工的创造性和积极性;

10、参加公司领导例会,对公司的重要信息及时准确的下达到经营部内部个人员;

11、完成公司及分管领导交办的事项;

二、招投标员:

1、负责招投标信息的收集、整理工作,了解有价值的信息,并通知有关责任人;

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复

印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;

3、配合经营部主任完成工程投标资料预审文件;

4、配合经营部主任完成投标资格预审工作;

5、严格遵守招投标各环节时间节点,遇到重要流程变更的情况,立即通知相关人员;

6、负责本部门的考勤工作;

7、负责参加开标后的数据资料记录统计工作;

8、负责公司所有业绩奖项的统计工作;

9、参加现场开标工作;

10、负责投标保证金的跟踪工作;

11、负责投标保证金的退款事项办理工作;

12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。

三、

合同管理员:

1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作;

2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作;

3、负责合同条款的起草及洽谈后的修编工作;

4、参与合同洽谈工作,记录合同浅谈内容,并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员,主动积极的跟进后续进展情况;

5、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章等工作;

6、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作;

7、负责了解签约方的法人资格、资质情况、履约能力并收集有关资料;

8、负责跟进公司内部的合同评审工作,并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳

总结

及保管《合同评审记录表》;

9、积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作;

10、负责公司需办的其他相关的合同管理工作;

11、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见;

12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。

经营企划岗位职责篇3

经营开发部职责范围

1.贯彻执行国家及上级的有关经营开发、工程承发包、工程招(投)标方面的方针、政策、法律、法规。

2.负责组织实施和完成上级下达的年度开发指标。3.负责工程信息的搜集、处理、跟踪、反馈,做好信息的核实论证评估工作,将有效信息及时上报,建立工程信息台帐。

4.负责上报工程信息周报,年度、季度开发工作完成情况,汇报与开发有关的其他工作,并与其保持积极有效紧密连续的沟通。

5.负责建立、维护、更新与工程开发有关的信息数据库。6.负责组织招标信息的评审工作。7.负责组织实施工程的投(议)标工作。

8.负责组织办理对外工程合同的洽谈、评审、签订、管理工作,并负责向分公司各部门发放已签订的合同。

9.负责指导分公司所属项目部的开发工作。10.配合上级组织的工程投标工作。11.配合投标报价的测算与编制。

12.对济铁公司、分公司下达的年(季)度产值指标负责。负责分公司年度、季度生产计划的编制。

13.制定工程清算、索赔、工程结算及合同管理的有关规定和办法。对分公司施工的工程项目的清算索赔工作负责,配合参与济铁公司组织的大型工程的清算索赔工作。14.负责分公司施工的工程项目的验工计价及责任成本管理工作。

15.负责分包工程的单价的测定和结算的审核。16.负责分公司承包的工程项目的测算、分析、评价。17.负责组织工程的售后服务及回访工作。18.完成领导交办的其它工作。

经营企划岗位职责篇4

长春同济医院

经营院长兼技术总监岗位职责

1. 负责市场、行业调研分析,确立经营方针、策略、目标; 2. 负责经营项目论证工作,并确立经营措施; 3. 负责经营理念、方法的培训;

4. 宣传营销信息反馈,统计分析,确立实施主题方案;

5. 负责经营状况统计分析工作,查找问题,并提出调整解决意见,监督执行;

6. 协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系,降低经营成本,提高经营效益;

7. 解决、指导医疗中的技术问题。8. 协助总院长做好其它工作。

签发:

经营企划岗位职责篇5

1、负责组织起草国内公司发展战略规划、年度经营计划,编制季度/月度工作计划并监督实施,投资审核与销售控制工作。

2、组织起草国内公司发展战略规划、年度经营计划,编制季度/月度工作计划并监督实施。

3、组织起草公司发展战略规划,编制季度/月度工作计划并监督实施。根据集团公司下达的年度经营目标,组织起草公司的年度经营计划。

4、负责组织收集国家宏观经济政策、房地产行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息,建立内部市场信息数据库。定期委托专业市场研究公司或本部门进行房地产行业市场调查,并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导。负责公司下达的对特定项目的可行性论证和分析,并组织编制开发项目组织总设计方案。负责组织有关部门(工程部、总工室、经营部等)及公司领导对开发项目组织总设计方案进行论证。

5、组织公司投资和重大合同的审核,组织公司的内部审计和稽核。

6、负责本部门业务人员队伍建设、选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训。负责将部门工作计划分解到下属员工各人,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责控制部门预算,降低费用成本。负责综合计划部对外接待工作,组织综合计划部对外的形象宣传。

7、子公司管理监督,负责法律事务的相关工作,完成上级领导交办的其他工作。

第3篇:经营代表岗位职责1.负责船舶修理合同的签订和履行监督。2.配合总管开展工作。3.监督生产进度。4.做好船东代表的接待、服务和配合工作。5.做好完工结账工作。第4篇:品牌经营岗位职责1整体运作x公司品牌,最佳程度地发挥x公司品牌的形象。2维护x公司品牌,提升x公司品牌的知名度和美誉度。3x公司品牌相关费用的管理。4处理与品牌相关的其他工作。5处理x公司其他品牌的策划、设计、注册、使用等工作。6制定和实施公司广告宣传计划。7协调和管理公司广告宣传业务。8调查x公司品牌的知名度,并设法提升。9论证x公司品牌的使用,防止品牌价值受损。第5篇:经营主管岗位职责1.对项目中期经营问题进行整理,对经济洽商进行编制(编制内容:经济洽商、对外月报、对内月报等)。2.整理编制结算报告,落实结算工作。
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