党支部书记在2024年组织生活会四个对照检查材料【汇编4篇】

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党支部书记在2022年组织生活会四个对照检查材料【第一篇】

按照XX党委关于召开2021年度组织生活会相关要求，我系统学习了***“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神等内容，为开好这次专题民主生活会打牢了思想基础。同时，我紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，对照4个方面，深入查找了自身存在的不足，剖析了问题根源，明确了下步努力方向。现对照检查如下

一、查摆的问题

（一）在对照党中央和***总书记的号召和要求方面。一是理论学习缺乏真学真懂的学究精神。理论学习的广度和深度还不够，系统性还不强。在学习的内容上更多的是零散的学习，分专题、系统地学习少；在学习方式上读报告学文件、传达精神的多，系统读原著、读原文，深入研读少，导致学习缺乏广度和深度，缺乏深度思考，理解不够透彻，理想信念不够坚定，政策理论水平不够高，使得运用理论指导工作实际不够充分。二是放松了思想改造和党性修养的锻炼。随着年龄增长、职务和环境变化，认为自己年龄大了，可以退居二线了，可以歇一歇了，存在一定的懈怠思想，奋斗的激情逐步消退了，渐渐适应了按部就班的工作。虽然自己也经常反思，工作也能按要求顺利推进，个人的行为规范符合党员的标准要求，但只注重规定动作，不自觉的放松了思想改造和党性锻炼，安于现状，个人要求不严，在思想境界、政治修养、理论修养等有待提高和加强。三是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，有时不够严谨细致，工作责任心不够到位，总认为不出大问题就可以了。

（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是听取干部群众的意见建议不够充分。在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。二是在落实责任上有差距。由于全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，有时会存在着主体责任抽象化、模糊化的现象，因此不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任，落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任**党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。三是党员先锋模范作用发挥不够到位。在反对形式主义官僚主义中，未能把加强党中央集中统一领导和发挥主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好职责。未能有效发挥好“头雁效应”，落实到行动中就打了折扣，面对工作中的风险挑战，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。

（三）在对照入党誓词方面。一是推进“我为群众办实事”实践活动的方法不够科学。“我为群众办实事”和DS学习教育结合不够紧密，注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事，但在解民忧的过程中，对宣传新时代党的创新理论思考不足、形式不新，方法不多，虽然为干部群众办了好事实事，但在借力打力，传递党和政府声音，让新时代党的创新理论走进干部群众心坎方面成效还不够明显，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作态势，班子带着党员干、党员带着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围也尚未根本形成。二是创新思维尚未完全建立。能够坚决贯彻***总书记重要指示批示和党中央决策部署，但在推进改革发展中，在没有得到上级明确政策支持的情况下，就不敢大胆尝试、大胆创新。比如，面对人才紧缺、经费紧张等需要突破体制机制的核心问题上，提得多但付诸行动得少。三是加强党性锻炼方面还有差距。政治站位不高，对自己工作范围以外的事情不大关心，导致胸襟不开阔，气度不大，境界不高，考虑事情不全面，不长远，安于现状，不思进取；工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够，执行力不足；有时存在“砍柴不磨刀”的现象，凭经验办事，凭主观臆断，在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够。

（四）在对照革命先辈和先进典型方面。一是对照革命先辈有差距。先辈们抛头颅，撒热血，为民族独立，人民解放不惜付出一切代价，甚至宝贵的生命，对照检查自己，在工作中被动接受工作多，积极主动工作少，有时还希望工作任务能够轻松一点，缺乏政治意识，大局意识。二是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。三是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前“两个大局”、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之前的中央的战略部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。

二、问题产生的原因

按照从思想上找原因、挖根子的原则，通过深刻解剖、理性分析，我认为上述问题的产生，主要源于以下四方面原因。

一是理论武装还不够彻底。未能正确认识到“理论武装不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久为功的事”，没能从党性观念和世界观改造的高度来端正理论学习态度，未能将深学笃用***新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。主要还是理论武装的危机感和紧迫感有所降低。

二是政治能力还不够强。虽然始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，能够坚定不移地站正、站稳政治立场，但在实际工作中，从政治上把握大局、看待问题、谋划工作还不够，应对急难险重任务有时缺乏战略定力和斗争精神；面对党的建设等长期任务有时也缺乏持之以恒、久久为功的决心和意志。

三是宗旨观念还不够牢。虽然始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但在具体工作中，还是存在比较明显的“唯上”倾向，思考如何为领导做好服务较多，深入基层了解一线干部和人民群众的所思所想较少。根本上来看，还未能将服务市委中心工作与服务人民群众有机结合起来，宗旨观念有待进一步夯实。

四是纪律规矩意识还不够强。虽然对于《党章》《准则》《条例》等“总规矩”熟识于心，但有时会不自觉地放松标准、降低要求，对新时代意识形态领域斗争严峻性、复杂性、隐蔽性的认识也不够深刻，政治敏锐力和鉴别力需要进一步提升，深挖细查、狠抓不放的韧劲需要进一步增强。

三、整改措施和努力方向

下一步工作中，我们要从思想根源入手，从解决问题入手，切实加大整改力度，细化整改措施，确保整改工作更具针对性、实效性和长效性。

一是强化理论武装，坚定理想信念。严格执行集中学习制度，持续巩固深化DS学习教教育成果，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的十九届五中全会精神，学思践悟、深信笃行，做到理想信念不动摇、初心信仰不迷失。坚持理论联系实际，紧密结合办公室职责任务，切实做好理论成果的“转化应用”文章，不断提升为人民谋幸福、为全市谋发展的能力水平。

二是强化党性锤炼，提升政治站位。时刻牢记办公室的第一职责是为党工作，始终把党性锤炼作为保持先进性的必修主课，认真过好党的组织生活，坚持党的民主集中制，严格执行议事决策程序，体现对党绝对忠诚的政治担当。把讲政治的要求体现到具体行动中，进一步增强大局观念，站在推动全市各项事业发展进步的角度上，坚定不移地贯彻落实好党中央决策部署和省委、市委工作要求。

三是强化责任担当，锐意开拓进取。紧紧围绕“十四五”时期发展方向和重点任务，在市委的统一部署下，充分认清职责定位，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界谋事干事，推动疫情防控、项目建设、招商引资、民生改善、全面从严治党等各项重点工作高质量开展。发扬“越是艰险越向前”的革命精神，围绕重大疑难问题、复杂矛盾，打破思想瓶颈，拿出真招实招，切实提高“三服务”水平。

四是强化规矩意识，优化政治生态。始终把纪律和规矩挺在前面，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化典型案例警示教育，不踩“红线”、不越“雷池”。认真落实全面从严治党主体责任，带动班子成员履行“一岗双责”，深化运用监督执纪第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，把全面从严治党的要求落实到每名党员干部。

党支部书记在2022年组织生活会四个对照检查材料【第二篇】

按照中央的部署和省委的要求，我在会前认真学习了学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”，进行了专题集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深入开展了谈心谈话。在此基础上，我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真梳理检视问题，深入分析问题症结，并明确了努力方向和改进措施。

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对***新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高，学习内容不够全面。 表现为：上面有安排才学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。

二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。 表现在：

无论是个人学习还是业务学习方面，都存在学习方式单一，理论结合实践少，不善于将政治理论学习贯穿于业务工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的。

三是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面， 在传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、 制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头”的精神有所弱化，这也正是“四个自信”不足的体现。

四是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高，有随大流的从众心理，坚定做到“两个维护”方面还存在差距。平时对分行的指示精神没有做到先学一步、学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。 在运用马克思主义理论、***新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢。

二是规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。 对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、放宽尺度的问题。

三是名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。 随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差在交通、食宿方面不再愿住小旅馆，有追求好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

一是回应人民群众新期待还有差距。 面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，在业务安排上缺乏全局意识，大局观不够，对工作存在畏难情绪，在：为了谁、依靠谁、我是谁，的问题上没有做到知行合一。

二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的业务工作，对了解员工工作情况，以及8小时外的生活情况缺少主动自觉。在推动业务发展中，没有真正扑下身子，深入基层，走进业务人员身边，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被分行安排调研、被安排搞家访。

三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从分行领导满不满意，对支行业绩有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点。

（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

一是思想觉悟对标学习、照先进典型、身边榜样上有差距。 汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待分行安排的任务，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。 抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。

在业务落地中，习惯于较多地依靠开会、推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。

二、原因分析

一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。

二是放松了信仰信念的修炼提升。 对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”。

三是干实事的责任感逐渐降低。 没有把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。

三、整改措施

一是强化理论学习，提升政治素养。树立终身学习的理念，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

二是强化党性锻炼，坚定理想信念。 认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。

三是强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强自身业务本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。

四是强化尽职尽责，干事创业担当。 大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，

尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。

党支部书记在2022年组织生活会四个对照检查材料【第三篇】

按照区委主题教育专题民主生活会的要求，结合前段时间学习教育，联系工作实际，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率五个方面，认真检视了个人存在的12个具体问题，对存在问题原因进行了分析，并提出整改措施。现将对照情况汇报如下:

一、梳理检视出的问题

1、理论学习有收获方面一是学习自觉性不够。学习自觉性主动性还不够，在学习中存在实用主义倾向，往往是要求学什么就学什么、工作需要什么就学什么，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没有与时俱进的更新理论知识储备。二是学习深度不够。虽然在集体学习中学习了***新时代中国特色社会主义思想、党规党章等，但对其理解停留在概念认知上，在领会其中蕴含的方法论方面还缺乏深入细致的钻研精神，在学懂、弄通上功夫不够。三是学习转化运用不够。习惯于开开会、学学文件、写写笔记等常规化的学习方式，对如何用***新时代中国特色社会主义思想来指导工作思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

2、思想政治受洗礼方面一是政治站位还不高。大局意识还有所不足，考虑自己部门的利益多一些，而站在全区的角度，用全局观念考虑工作则有所欠缺;强调自己的工作多一些，换位思考的角度少一些。二是政治敏感还不强。虽然能坚定政治立场，但是对于一些热点敏感问题，警惕性和鉴别力还不够，在网上发布的、微博刷出的、别人传播的一些小道消息，认为自己有足够的判断力，不听不信不传播就行了，作为领导干部没有坚决抵制。提升党性修养，坚定政治定力。对照***新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规，对照先进典型，在工作中不断加强党性锤炼，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。走进红色革命基地、主动讲好红色故事，坚定对中国特色社会主义的信念。把政治标准作为首要标准，不断提高党性自觉和行动自觉，加强纪律修养和政治修养，严肃政治纪律、组织纪律，把规矩纪律挺在前，时刻保持政治定力，做到心中有党、对党忠诚。

3、干事创业敢担当方面一是攻坚克难的精神有所弱化。在单位工作几年后，认为自己的业务工作熟悉了，产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪.一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

4、为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

5、清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高--些、质量好一点，希望食堂饭菜好一-些，看见别人买了辆新车，自己也想换一-下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

二、主要原因分析

(一)放松了政治理论学习，没有坚定的理想信念。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在大是大非面前左右摇摆。

(二)淡化了服务宗旨观念，不愿为民服务解难题。忘记了党的初心就是为中国人民谋幸福，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，只坐着轿车转-转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭，走马观花、隔靴搔痒般的问一问，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。喜欢形象工程、政绩工程，懒于为民谋利尽责，愿意当黑保护伞。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子当摆设。

(三)缺乏了斗争奋斗精神，不想干事创业敢担当。在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上，不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器，去纠正自己的错误，指出同志的不足，习惯于当老好人、讲一团和气，对问题当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会，牺牲他人，保全自己。这种老好人思想，自利自私的想法，是人生观、价值观的扭曲，丧失了党性原则。面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，大发怨言，百折不挠的探索精神和不畏艰险的创业精神不增反减。

(四)降低了清正廉洁标准，纪律规矩意识淡薄。平时不认真学习深入理解***总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对五个必须五个绝不允许七个有之存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。

三、整改措施与努力方向

(一)坚持补钙强心，坚定理想信念，做深学笃用***新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化，深刻认识***新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握八个明确的指导思想和十四个坚持的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的三个高度统一理论品质;做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩;做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在实字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果五大成果。

(二)坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量，要敢于亮剑，对损害党和国家的言行作坚决的政治斗争。要对改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾、固化利益和旧观念、旧体制机制的束缚与阻碍，发扬越是越向前的斗争精神，突破藩篱，杀出一条光明大道来。要面对把中国领袖丑化、让中国百姓对政治淡化、让党政干部腐化、让马列主义熔化等意识形态领域的复杂情况，旗帜鲜明地将意识形态领域的斗争进行到底。要面对党内搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，搞匿名诬告、制造谣言，搞收买人心、拉动选票，搞封官许愿、弹冠相庆，搞自行其是、阳奉阴违，搞尾大不掉、妄议中央等现象，作坚决斗争。要深入推进腐败斗争。面对把个人的利害得失看得高于一切，多栽花、少栽刺，不讲是非、只讲世故，自私自利、损人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害党的事业、损害群众利益于不顾，让腐败分子漏网等存在的各种问题，要正确认识形势，坚定立场方向，坚持零容忍立场不动摇，落实党委主体责任，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督四个全覆盖的权力监督格局，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，完善反腐败长效机制，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的约束机制、不想腐的自律机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。要牢固树立奋斗者最幸福、实干者最美丽的观念，在自己的工作岗位上兢兢业业、攻坚克难，力争上游、事争一流。要亮出敢于担当的锐气，进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的苦干品格，发扬脚踏实地、务求实效的实干精神，掌握开拓创新、善于成事的巧干本领，积极投身到事业发展中去。

(三)坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的表率。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，重点解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题上，真正达到让学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要不断增强一切为群众、一切依靠群众、从群众中来到群众去的群众观念，深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧，做到心中有民为民谋利尽责，心中有戒不当黑伞。要深度锤炼善作善为的高强本领，增强高质量发展本领，不当庸官当能官;增强抓落实的本领，不当懒官当勤官;增强依法执政本领，不当昏官当明官;增强群众工作本领，不当霸官当亲官。

(四)坚持严守党章党规，依法行政依规办事，做清正廉洁的表率。要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，切实做到五个必须五个绝不允许，严禁七个有之，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。要坚决反对特权思想和特权现象，根除官本位思想，正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。要深入推进反腐败斗争，坚持零容忍立场不动摇，严格遵守执行党员领导干部廉洁自律准则，切实把巡视巡察反馈问题整改落实到位，以自身示范弘扬清风正气，树立共产党人的良好形象。

党支部书记在2022年组织生活会四个对照检查材料【第四篇】

（一）对照号召和要求方面

问题一：初心使命不强。在日常工作过程中，没有真正担负起“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命，常常工作重心围着上级走，没有做到问计于民、问需于民、问政于民。

问题二：理想信念不牢。缺乏干事创业的精气神，总觉得共产主义太遥远，自己年龄也快退休了，存在“船到码头、车到站”的保守思想，不求工作出彩，只求工作不出错，放松了对自我的严格要求。

问题三：群众立场不稳。在日常工作和生活过程中，没有真正做到“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”。尤其是在处理群众反映的复杂问题时，存在着“拖、推、庸、懒”现象。

（二）对照合格标准方面

问题一：自我要求不严。在工作中，虽然能做到在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，但是在日常工作细节上还存在自我要求不严现象，比如上班有迟到早退现象，比如有时候执行领导安排的工作任务存在应付心理，没有从讲政治的高度严守纪律规矩。

问题二：表率作用不足。在日常工作过程中，没有时刻牢记党员身份、从一个党员的角度严格要求自己，有“别人怎样我怎样”的随大流心理。

问题三：担当作为不够。有时候遇到工作上的问题存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干。