纪委教育整顿问题清单范例实用3篇
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纪委教育整顿问题清单1
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
二、下一步打算。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。
三、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。
针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在加强政治理论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，始终站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的观念、新的风貌，开创新的工作局面。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中，我将有如下整改措施：
1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识，不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。
3、进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
作为新世纪的国家机关工作人员，由于我国正处于高速发展变革阶段，城市发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为事业而鞠躬尽瘁。
同时必须发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的业务水平，更好的为人民服务。
纪委教育整顿问题清单2
经过个人认真自查，查摆问题13条，制定整改措施4项，立行立改2项，限期完成2项。
一、查摆出的问题及表现
（一）信仰缺失方面。作为一名党员，能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定政治方向，坚守远大理想。自查的问题主要表现在：一是理想信念还不够坚定。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，党性修养与新时代党的要求、人民群众期盼和纪检监察事业需要还存在一定差距。理论学习的自觉性、主动性不够，学习的广度、深入不够，比较碎片化、浅表化，在融会贯通、知行合一上还有欠缺。二是政治意识还不够敏锐。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应对办法不多。比如，有时候放松了对保持党员先进性的追求，对发生在身边的“小笑话”、低级红、高级黑问题警惕性不够高，没有把经常性的小问题上升到政治高度来看，没有当成严肃的政治问题来处理。
（二）政治动摇方面。始终站稳政治立场，做到党中央决策部署、省委市委工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。自查的问题主要表现在：一是斗争精神不足。推进重要决策部署有时候还不够迅速，在具体分管工作中，有时候考虑客观因素过多，抓落实的时效性不够，斗争精神没有体现出来。比如，6月9日，市里就召开了深入推进“万人助万企”打造最优营商环境攻坚大会，6月26日，我才组织相关纪监组进行调研座谈，安排具体工作任务。对一些破坏营商环境的案件，考虑到方方面面的影响，没有大胆主动出击，斗争的方法不多，斗争的艺术性需要加强。二是在强化政治监督上还有差距。虽然结合岗位和纪检监察职能，围绕落实党中央重大决策部署作了一些政治监督工作，开展了多项专项整治，但结合本地区具体实际和群众实际需求还比较少，制定的工作方案针对性不强。比如，在涉企行政执法专项监督工作中，大会召开了，方案下发了，检查完成了，发现的问题也不少，但深挖细查不够，没有从根子上找原因，没有处理人，企业对这项工作效果的认同感还不够强。
（三）放弃原则方面。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。自查的问题主要表现在：一是调查研究的深度有待提升。在围绕中心、服务大局过程中，要么按照市委市政府既定安排部署开展监督检查，要么就是从信访举报分析来倒查问题发生的单位和党员干部，没有很好地透过现象看本质，系统性地解决问题。比如，在服务企业过程中，较少深入到企业一线蹲点调研，比较注重解决企业反映的现实问题，对问题背后深层次的原因分析不多，对如何降低生产要素成本、如何减少对企业经营的干扰，思考不够深刻，服务保障企业发展还不够到位。二是教育管理不够严格。对严管就是厚爱的思想认识不到位，对干部存在的小毛病、小问题批评提醒的多，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态，没有起到应有的防范和遏制作用。批评同志不够大胆、不够泼辣，不能一针见血，市委主要领导指出派驻纪监组发挥作用不够，我也知道不少纪监组办案没有起色，监督缺乏力度，但没有拉下脸来严厉批评。感觉个别同志有迟到现象，也没有及时指出来，只是侧面提醒让其改正。
（四）作风不正方面。作风问题，是党员干部的终身课题。自查的问题主要表现在：一是持续纠治“四风”韧劲不足。对“四风”隐形变异问题研究不够深，对隐形吃喝、电子红包、“饭前经济半小时“等问题缺乏更好的应对手段，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效方式。虽然感觉整治力度够大，点名道姓、通报曝光也是常态，但震慑效果不明显，违反中央八项规定精神问题仍时有发生。比如，公职人员酒驾醉驾问题仍然比较突出，处分人数居高不下。二是开展形式主义为基层减负还有不足。虽然高度重视为基层减负工作，深入开展形式主义为基层减负专项整治活动，但从实际情况来看，监督的手段不够丰富，监督的重点不够突出。检查过多、考核过滥、过度留痕、忙于“打卡“等问题仍反映较多，“指尖上的形式主义”屡禁不止。比如，有同志反映，现在正式发文看似少了，但没有编号的小红头文件多，很多工作直接在微信群里通知，整天响个不停，应接不暇。
（五）滥用权力方面。虽然能够始终坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在：一是法治思维能力和水平还有待加强。对习近平法治思想基本内容掌握还不够清晰，在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强。比如，从近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足，特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中，程序意识、证据意识和法治意识仍有所欠缺，一些案子还存在硬伤和瑕疵。
（六）清廉失守方面。执纪者必先守纪，律人者必先律己。自查的问题主要表现在：一是廉洁意识还需增强。有时候缺乏自我约束和管理，平时监督强调别人的多，自己有时候没有认真落实到位，没有时刻做到自重自省自警自励，对照正反面典型，“打铁还需自身硬”方面的自我要求还不够全面、标准还不够高。二是对党员干部廉洁自律监督不够。对分管领域党员干部履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段少、监督效果差等情况。
（七）履行“一岗双责”不力方面。能够严格落实中央、省委和市委关于党风廉政建设的各项决策部署要求，自查的问题主要表现在：一是抓分管领域党建工作的自觉性不够强。责任压力传导不够，没有真正做到把党建同业务工作同部署、同落实，在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够严。二是履行“一岗双责”思路不宽、办法不多。与业务工作结合不够，对分管部门谈业务多、谈思想少，指出具体问题多，剖析问题根源少，干部教育监督管理存在“点到为止”的现象。
二、整改措施及时限
（一）加强理论武装（立行立改，长期坚持）。持续加强政治思想教育、政治能力训练和政治实践历练，不断提升政治敏锐性和政治鉴别力，增强政治上抗干扰、祛困惑、抵诱惑的能力，坚持凡事讲政治，善于从政治的角度研判形势、分析问题，鉴别并严肃查处违反政治纪律、危害政治安全的行为，在大是大非问题上态度鲜明、立场坚定，确保执行不偏向、不变通、不走样。切实把习近平法治思想转化为推进全面依法治国、建设法治中国的强大动力和生动实践，找准找实践行使命担当的切入点、着力点，忠诚履职尽责，实现监督执纪工作政治效果、纪法效果和社会效果最大化。
（二）发扬斗争精神（整改时限：7月25日-8月31日）。围绕落实省委“两个确保”奋斗目标、全面实施“十大战略”以及市委“1335”工作布局，自觉把提高自身能力素质同履行职责使命紧密联系起来，完善强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的长效机制，积极围绕建设高素质专业化队伍目标，深入开展大学习、大培训、大调研活动，全面提高日常监督、执纪审查、依法调查本领，努力练就担当作为的铁肩膀、硬脊梁和真本事，锤炼“看家本领”，实现履职能力更大提升。坚持底线思维、增强忧患意识，做好预案、谋好对策，下先手棋、打主动仗，提高有效应对各种风险挑战的能力，牢牢守住安全底线。
（三）强化责任担当（整改时限：7月25日-8月31日）。牢牢把握纪检监察机关是政治机关的根本属性，切实履行“一岗双责”政治责任，把党风廉政建设各项要求融入到纪检监察工作全过程、各方面，动态掌握分管部门的干部思想、工作、学习、作风、生活、纪律等方面状况，及时发现解决倾向性、苗头性问题。
（四）严守纪律规矩（立行立改，长期坚持）。全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，持续加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。切实把严的主基调长期坚持下去，发扬彻底的自我革命精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，以“钉钉子”精神推进正风肃纪反腐，持续巩固全市风清气正的政治生态。
纪委教育整顿问题清单3
一、理想信念方面
经过深入自查，有时会存在“对党的创新理论的学习不够系统全面，政治理论学习有时囫囵吞枣，对蕴含其中的精髓要义领会不够深刻”、“处理工学矛盾办法不多”等两方面问题。主要表现在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的广度和深度不均衡。日常学习倾向于广泛涉猎，但缺乏精读，对习近平总书记在各个领域的重要论述和重要指示批示精神刨根问底的“钻”劲不足。如已通读学习《习近平谈治国理政》第四卷，但对于每个专题的内容，未能全部做到知其然并知其所以然。所以导致对党的创新理论的学习不够系统全面，政治理论学习有时囫囵吞枣。虽然平时能一以贯之地坚持和坚守纪检监察干部的本色和底线，坚持做到不褪色，不跑调，但随着时间的推移，也会出现缺乏恒定性和持久性的问题。有时候，心气足了，就能以坚定的信念为支撑，以饱满的工作激情投入工作；有时候，遇到一些挫折和困难，心气不足，信念出现皱褶，工作上的动力逐渐减弱，会存在缺乏攻坚克难的斗志和勇气问题。
二、政治立场方面
经过深入自查，有时会存在“执行请示报告制度不够严格，有时存在‘先斩后奏’或‘边斩边奏’情况”、“被拉入人员来源较复杂的网络群组后，有时碍于情面，没有第一时间退出”、“调查研究少，接触群众少，从群众立场看问题的政治自觉不够”等方面问题。主要表现在政治思想出现懈怠风险。虽然自己能够把讲政治贯彻自我党性淬炼和履职尽责全过程，但站在政治全局观察处理问题的思辨能力、见微知著能力仍需加强。在日常生活中，因为使用微信较多，被拉入来源复杂的网络群组后也没有第一时间退出，上一次统计微信群组，我个人参与达XX个之多。觉得自己作为一名纪检监察干部，能够深刻提醒自己，坚定政治方向，保持政治定力，守牢防腐底线，不会因为这些小事出问题，但是对一些细枝末节的危害性认识浅薄，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性和积极性不强，致使思想上出现偏移，精神上出现懈怠，动力上出现减弱，工作应付对凑，思想行为上还存在变通折中的现象。
三、坚持原则方面
经过深入自查，有时会存在“想问题办事情站位不够高，有时人云亦云”、“立足岗位实际，科学把握斗争精神不够”、“工作中攻坚克难的韧劲有所不足，有时存在“歇口气”思想”等方面问题。主要表现在居安思危的忧患意识有所松懈。虽能以时时放心不下的责任感做好日常工作，但把握全局和抓细节的统筹兼顾能力有待进一步提升，容易出现“抓大放小”的情况。如有时候为了提高文章写作效率，对于个别报告和讲话中存在的雷同内容没有做细致的修改，把关不够严格。同时，主动作为距离与时俱进有差距，在全面从严治党不断向纵深推进的新形势大背景下，对现存深层次矛盾和问题研究不够深，主动作为、攻坚克难的精神还不够，习惯用固有思路和工作经验解决问题，锐意进取、争创一流的精神状态和工作劲头没有得到充分释放。
四、作风建设方面
经过深入自查，有时会存在“有‘船到码头车到岸’的懈怠感，工作冲劲、干劲、闯劲不足”等方面的问题。主要表现在宗旨意识有所淡化，主要是对新时代以人民为中心的发展思想理解不够深入，把为了人民与依靠人民统一起来、贯彻纪检监察各项工作的政治要求把握得还不够全面深刻。有时到基层走走时，掌握民情还不够多，没有真正地沉下身子，从群众的急难愁盼问题出发，思考谋划和分析研判不足，破疑解困的能力欠缺，存在官僚主义和形式主义的现象。
五、履职用权方面
经过深入自查，有时会存在“落实保密措施不够严格，密级文件或内部文件资料有时没有及时入柜保管或清退”等问题。主要表现在对工作制度的认识还不够到位，履职尽责方面存在差距。在上个月的全市纪检系统保密工作检查中，由于我个人的疏忽和对保密工作的不重视，导致出现用非内网机撰写了呈批表，被通报。·同时，担当作为精气神不够足，导致对标找差的意识不强，“一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感。
六、廉洁自律方面
经过深入自查，有时会存在“‘八小时’外参加聚餐聚会偏多，有时碍于情面，拒绝不够坚决”、“在厉行节约反对浪费、节约办公资源方面还有差距”等问题。主要表现在自我严格约束上有所放松。由于自认为自己时一名纪检监察干部，对党纪党规、法律法规能够做到常用常熟、了然于胸，对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，在廉洁修身、自我提升有所放松，没能做到经常性的静下心来、沉下心去反思自己。对廉洁自律上只求大的方面过得去，在思想深处对廉洁自律认识不够深，没有把它作为一项重要任务放在自我要求的中心位置，有时存在认为把工作完成就好。因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。