揭秘酒店前台员工辞职的原因范例【汇编8篇】

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揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第一篇】

尊敬的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。

我自20xx年10月26日进入罗定市城-管局，20xx年年8月4日借调入到市局直属大队办公室，到现在已经有一年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在过去一年多的时间里，利用单位给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于单位给予的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。

我于今年六月至七月经过层层筛选，有幸地考上了组织部统一招考的大学生村官一职，不久将赴村任职。我也很清楚这时候辞职于单位于自己都是一个考验，罗定市面临文明城市总测评，局里和直属大队正值用人之际。但，为了响应组织的号召，也为了我个人的梦想和前途，本着对单位负责的态度，我郑重地提出辞职，望领导给予批准。

祝领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的`关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第二篇】

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好“坐”，台前的风光是靠长期而充分的'积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人!

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

十分感谢公司雇用了我这样一名员工，因为我是一名身体“残缺”的职员。我生来便只有一张嘴和两只手，不像一些同事长着八双手。我这副体格如果继续勉强下去，恐怕会影响公司的工作效率和专业形象。因为我已经尽力做好我的工作了，但当面前有三四台客人咨询报名，身旁又有两个电话响不停的时候，时常会引起客人“没人接电话”和“没人招呼客人”的投诉。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。1篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

申请人：

20xx年xx月xx日

揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第三篇】

尊敬的领导：

您好！

我是前台的xxx，感谢您能在百忙之中抽时间来看这份辞职信。

作为前台人员，我也工作了一段时间了，在前台，环境好，工作简单，酒店的待遇也是非常不错的。在身边的大家也是非常的友善、热情，有的时候我自己都不知道自己为什么选择了这条路。但是请不用担心，我已经确定了，我这次是来辞职的。

回想这几个月的情况，先是被酒店录取，在工作中别前辈指点，在工作上也有领导的不断鼓励，而且在工作之余，大家聚在一起吃饭的时候也确实非常的开心。我一直认为自己是非常幸运的，幸运的能来到xxx酒店，幸运的能遇上这里这么多的朋友，幸运的能在您的手底下工作。但是，有一句话，也是说的没错呢，“眼前这些美好的事物，也许并不是适合你的事物”。在工作了一段时间后，我更是有了深深的体会。

在生活上，一开始还好，但是在时间一长之后，我发现自己并不能很好的和我们的工作时间打好配合，这样无规律的换班工作和我当初的理念还是差太远了。这让我在每天的工作中都感到不对劲。可以说是感到不满，但是这也是我们工作的规则，并不是工作的问题，只是我自己不习惯这样的工作时间安排罢了。

其次，在工作中，我也总是感觉自己其实并不是非常的适合。培训的时候就是这样，学的总比别人慢上一拍，总感觉自己是在别人后面追赶。经过了一段时间的努力，依然没有觉得自己能在这个工作上做出头的感觉。也是在确定自己对这份工作并不之后，我才终于下定了这份决心。

酒店的前台工作，是整个酒店的门面担当的重要部分，我非常深刻的了解这个职位的重要性，也非常感谢领导能将这个重要的职位交给我。现在虽然要离开了，但是我依然感谢着领导您对我的信任。但是非常的抱歉，我过然还是没办法做好这份工作，这几个月的情况，想必您也是有所耳闻，我没办法做的像同事们那样好，也没办法在其他的地方做出更大的贡献，为了自己，也是为了酒店，我认为我的离开是一件迟早的事。

“无法在这条路上超越别人，就去寻找一条自己能奔跑的更快的路。”这是我的信条，在拉开更大的差距前，还请允许我体面的退场。最后，祝愿xxx酒店能在众多的人才中找到最适合的人才，为公司的前进发挥最大的动力！祝酒店生意兴隆！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第四篇】

尊敬的领导：

您好!

我从x年进入酒店从事收银工作以来，一直都很开心，我也很喜欢收银这份工作，但是因为一些个人原因，我需要重新选择自己的未来，考虑再三后，我选择从事别的工作。

希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作，我希望能在xx年x月前正式辞职，希望公司能够给予理解，不过请公司放心，在我还没有离开岗位前，我还是会做好我分内的工作，尽我应尽的职责。

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，谢谢!

揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第五篇】

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，这段时间以来的工作当中，我对自己各方面都是比较有信心的，这对我个人能力也是一个比较大的考验，我也一直都希望自己能够做的更好一点，作为一名酒店前台，我也是深刻的意识到了自己各方面能力的，在酒店工作我一直都在虚心的落实好相关的职责，这对我也是一个很不错的提高，相信在接下来的工作当中，我可以做的更加认真一点，也希望能够得到酒店的认可，这一点也是毋庸置疑的，做出辞职这个决定，我对自己也是比较有信心的，在这个过程当中，我一直以来都是在坚持做好自己的本职工作，所以辞职这个决定我也希望自己能够做出更好的成绩来。

在这一阶段的工作当中，我也一直都在虚心的学习，这对我还是有很大的提高的，做出辞职这个决定主要也是因为自己做的不够好，也是慢慢的感觉到了压力，在这段时间的工作当中，我还是需要让自己做出更好的成绩来，一直以来都是抱着这样的想法，这给我的感觉还是非常深刻的，也是感觉到了自己各方面能力不合适，在这个过程当中我也深刻的意识到了这些细节，来到酒店也有一段时间了，我确实也是希望自己能够做出更好的成绩，但是却一直都做不到，慢慢的我感觉自己每天都是非常的吃力，这不是我想要看到结果，在这个过程当中，也是可以学习到很多的经验，在这方面我也是深刻的体会到了自己分内的职责，在这方面确实还是应该要做好的。

做出辞职这个决定，我也一直都在处理好自己的本职工作，我觉得这对我确实也是一个非常不错的锻炼，在未来的工作当中也是需要走的更好一点，保持一个好的状态，对自己更加有信心一点，做前台工作虽然每天比较充实，可是逐渐发现自己不适合这份工作，确实需要及时的提出辞职，也是为了不影响到自己的工作，这也是接下来应该要去认真做好的，感激周围同事对我的帮助，平时在工作当中，确实也是遇到了一些问题，这也是让我感觉很不好，我不希望接下来出现了什么问题，特别希望能够把工作做的更加爱细心一点，这也是对工作应该要有的态度的，是毋庸置疑的，接下来也一定会认真的做好交接，也希望您能够理解我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第六篇】

尊敬的领导：

您好！

我是我们xx国际大酒店里的一名前台人员，我叫xx。今天来给您提交上我这份辞职报告申请的原因有很多，而且关于这一想法，我在很久之前，就已经产生过了。很抱歉，我现在才告诉你，耽误了酒店里面培养其他优秀人才的时间。但是我之前想的是，可以再坚持一下，不能够放弃，不能让领导对我失望，说不定我就对这个岗位产生了十足的热爱，从而一直留在这里，为酒店作出贡献。可是，我没有想到坚持到了这里，我就坚持不下去了。因为我脑海里想要辞职的想法已经越来越强烈，以至于让我到了无心工作的状态。并且还让我在工作中，犯了诸多不该犯的错误。

我辞职的第1个原因，说实在话还是源于我自己对自己的不自信。因为作为一名酒店前台，特别是像我们这种出名的国际大酒店的前台，不说在形象气质上，要达到非常高的要求和标准。那起码也得让人看着赏心悦目。但是我觉得自己的外貌并不出众，也不是那种看着让人很舒服的长相。比起我所有的同事来，我觉得我是她们里面最平凡和普通的一个。我甚至不知道，酒店当初同意我进来的原因是什么，只知道我自己并没有他们想的那么优秀。在形象上比不过别人，在气质上也输给了别人，在能力上更是有很多有待提高的地方。每当我犯错的时候，我就觉得自己一无是处。所以，在那个时候我就想到了要辞职，要回去好好的提升一下自己，把自己变得更加优秀了，才能去找到一份适合自己的工作。

而这也正是我想要说的，关于辞职的第2点原因。来到这里也已经工作了这么久，但是我发现来到这里这么久，我依然还是不太适应这份工作。感觉他给我的束缚太多了，这份工作要求我必须每时每刻保持良好的姿态和礼仪。而我也是一个随意惯了的人，对这些要求和约束，我心里面其实有很多都不愿意。所以越到后面工作，就会越感到烦闷，产生越来越多不耐烦的情绪。对于这一点，我始终觉得是自己不适合这份工作的原因。现在我也终于下定了决心，跟领导说出了我的想法，提出了我的辞职报告。心里面也瞬间感到轻松了不少。只是希望领导能够原谅我辞职的行为，尽快同意我的辞职报告。

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第七篇】

尊敬的公司领导：

您好！

我是xxx，在xx这里我一直想着怎么做好工作，可是现在我却是向您来辞职的，不知道怎么说起，但是这次我确实是来辞职的，我来到xx这里已经很长一段时间了，现在我就一直想着我在xx的点点滴滴，回忆很珍贵我不想因为自己这一些简单的事情影响到工作，可是现在摆在我面前的不是简单的事情，我还是希望自己能够做好的，这次事情我就一直没有摆好心态，这次向您来辞职我也是想了很久，在xx这里工作我很开心，经历了这么多成长我很感激xx这次给我带来的一切。

作为一名客服工作者我的心态摆的很好，我相信自己能够做好以后的种种工作，这份工作我做了一年的时间，现在我似乎不是那么热衷了，慢慢的我发现刚刚来的时候那种感觉没有了，我很想知道这是为什么，现在我知道了是我对这份工作失去了兴趣，做客服一年的工作其实不是一个简单的工作过程很多时候都是需要我们自己去参悟的，这次就是这样，我非常希望自己能够有所收获，在xx这里一年客服经历我觉得自己并没有什么变化，对于这份工作热情也不像之前那么高了，我应该静下来想一想自己这一年来的收获，还有这一年当中我做到了哪些，我想了很多，自己做的实在是不够，现在的我已经想通了既然自己现在做的没有什么动力，我继续下去反而会不好，对工作并不是一个好的态度，所以来辞职。

刚刚来到xx这里的时候，我得到了很多能帮助，也可以说是xx给了我足够的自信，一年前我还是毕业不久，这个时候在外面我缺少了很多自信，对于一些自己不知道的总是抱着畏惧心理，其实现在想一想倒是很释然了，我也是不希望自己对于这些是抱着畏惧的，在xx这里工作我找打了信心，作为一名客服我要尝试很多东西，这对于就是一扇新的窗户，我打开了它，我迈出了那一步，现在我也看到了很多难得可贵的东西，这是xx给哦带来的，回想过去一年，我学到的技能也很多，从一名学生蜕变到现在这真的是需需要时间，当然不会很久但是这些都会深深的影响着我，我会继续努力的。

带着在xx这里的宝贵经历，完成自己以后一些道路，让生活工作变得更加充实，这个就是xx给我带来的帮助，以后的时间很长，但是在xx做客服的这段经历必定会弥足珍贵，也请领导批准我的辞职。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

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揭秘酒店前台员工辞职的原因范文【第八篇】

敬爱的主管、经理：

你好！

在酒店工作一段时间，业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说＂学无止境＂，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

本人因故不能在**大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。