员工福利活动策划方案（实例）优推8篇

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员工福利活动策划方案【第一篇】

“情系福利院，义卖献爱心”主题活动。

桂林市的天气随着冬天越来越冷，当大多数人裹着厚厚的御寒服时，却有一个弱小的群体在寒冬中颤抖着，他们是福利院的孩子们，单薄的被子总挡不住寒风的肆虐。在圣诞节来临之前，作为师大的学子，我们化学化工学院青年志愿者协会为了让福利院的孩子有一个温暖的被窝，有一份圣诞老人的礼物，决定发起“情系福利院，义卖献爱心”的送温暖活动，意在能够带给孩子们一个幸福圣诞节并继承弘扬中华民族关爱他人的传统美德。

通过本次的爱心活动，根据福利院那边的情况，把我们的全部所得买东西捐给福利院。希望尽我们所能，在寒冷的冬天里给他们带去一点温暖，也号召更多的人奉献自己的爱心，关注并帮助那些需要的人，同时也希望能促进本协会成员的交流，增强协会的凝聚力。

广西师范大学化学化工学院青年志愿者协会全体成员。

12月24日11：30—13：30。

广西师范大学育才校区东苑食堂对面。

1．会长组织协会成员开会讨论相关事宜。

2．与福利院那边的负责人联系，跟他们说明我们的活动，了解他们那边需要的帮助。

3．到水果批发市场了解那边水果的质量和价格，以便去采购。

4．找相关老师签字和盖章，申请摊位。

5．制作海报和宣传单等宣传工作，并在星期六发传单向同学宣传我们的活动。

6．组织部写好策划书。

1．活动当天十一点开始布置好场地。

2．布置好场地后，三个同学在原地做好登记，两个同学在旁维护并向前来了解的同学解说，七个同学向过往的同学发传单宣传我们的活动，鼓励同学们向福利院的孩子或朋友送上自己的礼物或祝福，一个同学负责拍照。

3．一点半结束活动，收拾场地，拍照纪念。

4．全体人员集中统筹相关数据，做好报表。

1．与福利院负责人联系，在元旦将我们的所得买东西送去福利院并拍照记录。

2．宣传部出海报展示我们的成果（包括所得和买了什么东西给福利院）并粘贴在东苑食堂门口或学院大厅。

3．组织部写好总结发到社团部和总会邮箱。

1．活动当天活动参与人员都需佩戴好青协会徽。

2．大家要注意礼貌，要耐心解说我们的活动。

3．记得归还所借的物品，收拾好场地。

4．天气冷的话各位同学注意好保暖。

5．去找老师或领导签字盖章的要特别注意礼貌。

苹果280元。

宣传单10元。

塑料袋10元。

总计300元。

员工福利活动策划方案【第二篇】

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

饭店所有的员工

1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)

2、红鸡蛋

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

3、生日贺卡、生日礼物

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。

饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4、生日专栏

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的`集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日party，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与ktv协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

1、红鸡蛋2个：2元/人

2、贺卡1张：2元/人左右

3、生日礼物：

员工：20元以内

领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内

主管：150元以内

经理：200元以内

总监以上的饭店领导：300元以内

经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。

4、集体生日party：每次500元左右。

1、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从20xx年4月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

人力资源部

员工福利活动策划方案【第三篇】

为了倡导公司"家"文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位"**人"都能感受到"**"大家庭的温暖，达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;

2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。

1、带薪假期

员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。

2、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。

(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。)

3、生日蛋糕

在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。

(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。)

4、合影留念

过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。

公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。

附件：员工生日档案

综合管理部20xx年11月10日

员工福利活动策划方案【第四篇】

1.通过走进孤儿院的实践活动让每一个孩子体会到来自社会对他们的关爱，唤起他们长大成人后回报社会的志向和意识。

2.该活动也教育每一个组织部成员放眼社会，紧随热点问题，在实践中培养大学生的忧患意识，看到社会中有待改进的方方面面。

3.引发大学生党员对幸福与生命的思考，培养“以天下事为己任”的觉悟。

心系儿童的成长，温暖社会的角落。

敞开心扉，温暖儿童。

待定活动地点:上海市儿童福利院(暂定)主要参与人员：上海体育学院运动科学学院本科生党员，预备党员，入党积极分子活动目的：作为一名优秀的大学生，应该学会为他人，为社会做些什么，深入贯彻精神，发挥余热，为福利院的孩子们送去温暖。运用我们在大学校园里学到的知识与技能，在帮助他们的过程中，检验自己的学习成果，可谓一举两得。

身为运科人，我们有人体，心理，康复三个班级，运用我们的生理，心理知识，为孩子们讲解一些医学常识，保健护理，与小孩子们做一些有趣的心理测验，关心他们的身心健康。

一些在做游戏时需要的小礼物(待定)，其他由同学自备。

活动过程中要有组织有纪律，不能擅自行动。每个成员应当熟知活动流程，明白活动目的。在于孤儿交往过程中应当让他们感到快乐和幸福，向他们展示出社会阳光的一面。要尊重每一个孩子，和他们平等交往。

员工福利活动策划方案【第五篇】

关爱孤儿，阳光走进孤儿院。

慰问孤儿院的小朋友，给他们送去一份关爱与温暖。

同时，增强大家的社会责任感，为大家在学习之余提供社会实践机会，为大家了解社会，接触社会，感恩社会打下了基石。希望通过此次活动能号召更多的人关注社会上的弱势群体。

福建对外经济贸易职业技术学院涉外联谊协会。

福州第二社会福利院。

20xx年12月26日。

福州市第二社会福利院。

1、由协会向学院提交申请并开出本次活动证明。

2、由协会组织部派人员与第二社会福利院取得联系，经福利院同意并了解情况，确定活动开展及内容。

3、由协会外联部负责拉赞助，寻求社会爱心团体及个人的帮助，提供相应的财力、物资帮助福利院儿童。

4、组织部负责确定本次参与活动的人数，对人员进行分组。并确定来回路线，确保活动顺利进展。

5、宣传部准备相机及摄像机，负责此次活动过程的拍摄并保存。在活动结束后，对社会广大群体进行宣传，号召更多的人关注社会上的弱势群体。

注：路费自付总计：1117。

1、12月26日早上7点30分于校门口集合，清点人数，统一前往福利院。

2、8点30到达福利院，由会长及各部门部长带领下与福利院工作人员见面准备活动开展事宜。

3、慰问开展，由福利院院长致词，宣布活动开始，由福利院工作人员介绍小朋友日常的生活习惯及一些注意事项、具体要求。

4、各个小组组长带领本小组与小朋友进行一对一面对面的交流接触，并将自己所带的礼物送给小朋友，融入孤儿院小朋友的生活和娱乐中，各小组可在工作人员的协同之下帮助一些健全的儿童学习写字、画画、玩游戏等（可以根据该儿童的兴趣爱好进行变动）。对于一些身体有缺陷的儿童可以在工作人员的帮助下去帮助他们的日常生活起居（如整理床铺、打扫房间卫生、穿衣戴帽等）。

5、其余人员可以在征得工作人员同意之下，由工作人员安排为福利院做一些力所能及的事情。

6、由协会会长致词，感谢福利院全体工作人员长期以来对这些儿童的关爱，并向院方对本次活动的支持表示感谢。

7、活动结束后由组织者于福利院门口召集所有人员并清点人数，统一带队返校。

员工福利活动策划方案【第六篇】

为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“**人”都能感受到“”大家庭的温暖，达到情感留人的'目的。特制定如下员工生日福利方案。

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人;。

2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。

1、带薪假期。

员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。

2、生日贺卡。

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。

(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。)。

3、生日蛋糕。

在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。

(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。)。

4、合影留念。

过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。

公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。

员工福利活动策划方案【第七篇】

粽叶飘香爱驻人间品味端午。

xx团市委、xx街道办、xx义工联合会、xx福利院、xx敬老院、活动赞助商。

1、为孤寡老人、福利院儿童送温暖，关注弱势群体，倡导建设和谐社会。

2、通过端午节去体验我国的传统节日中蕴涵的意义。

糯米、粽叶、绳子、白糖、红枣（或其他辅料），饺子皮及馅。

后勤组负责购买所需要的物品：糯米、粽叶、绳子、白糖、红枣（或其他辅料），同时，泡好糯米，洗干净相关物品。

1、与老人们聊天，交流彼此对生活中的一些问题的看法，重点应该放在对老人们的倾听上。

2、和孩子们做游戏，了解他们内心的世界，让他们感受到爱的存在。

3、在聊天和做游戏的过程中，为老人和小朋友们（尤其是行动不便的老人或者小朋友）做一些小事，如帮他们按摩、梳头、剪指甲等，在点滴细节上关怀他们，给他们带去温暖。

4、帮助敬老院和福利院的工作人员打扫卫生，比如擦玻璃、打扫院子、整理花草等。

5、与敬老院和福利院的工作人员一起为老人和孩子们包粽子。

6、表演自己准备的节目（有唱歌、小品、手工艺品展示等）。（机动节目）。

员工福利活动策划方案【第八篇】

活动意图：

在现代社会生活中，幼儿大多是独生子女，他们从小得到家庭、社会的关爱，而关心他人、帮助他人的意识比较淡漠，有的孩子甚至嘲笑残疾人，讨厌残疾人，甚至直呼他们瘸子、瞎子、傻子。因此引导幼儿正确对待孤残人，让他们从小尊重、关心、爱护他人是迫在眉睫的事。我们为了更好地关注孩子心理健康发展，引导幼儿树立正确的价值观、人生观，以幼儿心理健康为出发点，组织幼儿走进福利院，让幼儿了解孤残儿童失去健康的痛苦，以及学习和生活的艰难；了解福利院的叔叔、阿姨，以及社会各界对孤残儿童的精心照顾和关心。

通过慰问那里的孤残儿童，为他们捐书、捐物、表演节目等爱心活动，使孩子们知道应该正确对待孤残人，从身边做起，从点滴做起，关心帮助他们。让幼儿从中体验到人与人之间相互理解、相互关心的重要性。

活动目标：

1、培养幼儿从小关心孤残小朋友。

2、感受帮助他人，奉献爱心所获得的快乐，从而激发孩子乐于助人、关爱他人、关爱社会的责任感。

3、初步培养幼儿的交往能力。

活动时间：本周五，上午8：30之前在幼儿园大门口统一上车（由于座位有限，每位幼儿只能由一名家长陪同前行）10：30左右结束，回园进餐并午休。

活动形式：扬大一幼中四班班级活动——走进儿童社会福利院。

活动准备：自己最爱的小食品、图书、小玩具。（不带衣物）。

1、事先与福利院取得联系。

2、排练节目。

3、事先发告家长书，取得家长的支持和配合，让孩子带食物、玩具、图书、等物品带到幼儿园来自行保管。

活动过程：

1、看望福利院的小朋友，参观他们的院舍。

2、表演节目。

3、请在场家长带福利院的孩子们玩亲子游戏。

4、为福利院的小朋友赠送礼品。

5、赠送自制爱心卡（写上祝福的话语）。