六破六立研讨发言集聚（优质4篇）

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六破六立研讨发言【第一篇】

在全市上下深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，围绕韩俊书记主题教育专题党课报告和学习考察总结交流会讲话精神，全面开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动的重要时期，我有幸成为全市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班的一名学员，在为期三天的学习中，无论是集中学习还是个人自学，无论是聆听专题辅导报告还是参加分组研讨，都让我深刻感受到了习近平新时代中国特色社会主义思想是每一位共产党员坚定而执着、不可撼动的信仰，更加明确了作为党办组工干部要不断提升理论水平和实干能力，努力把学习成果运用到实际工作中的信念追求。

一、坚持以学习培训为引领，在常思常明中锤炼过硬政治品格。政治上的坚定源于理论上的清醒，理论上的清醒源于学习上的用心。此次学习培训，在课程设置中坚持突出政治定位，始终把深化习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的“应修课”，既有《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想》的经典解读，又有“进一步做好市直单位科级干部选拔任用工作”“选人用人有关工作情况介绍及有关事例解读”“基层党建工作常见问题解析”等聚焦干部、党建、人才、公务员工作理论与实践能力提升的专题辅导，同时，紧扣“深入学习贯彻全国组织工作会议精神，围绕“五大”要求、“六破六立”，推动组织工作高质量发展”等内容设置分组研讨环节，让我们深刻感受了习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，更让我明白了作为一名新时期党办组工干部，要时刻以全国组织工作会议、省委专题党课报告会精神为引领，自觉对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的12字要求，准确把握新时期组工工作的新特征新要求、新功能新定位，切实增强补课充电的紧迫感，用持之以恒、深钻精研的学习态度，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想，学深学透《组织工作条例》《干部选拔任用条例》《公务员法》等组织、干部、人才三方面的政策、法规、业务，做到学以致用、用以促学、学用相长，全面掌握“看家本领”，力争成为组织工作的“业务通”“活字典”“多面手”。

二、坚持以学习培训为引领，在履职尽责中涵养优良工作作风。行动上有力，忠诚才能落地。通过此次学习培训，我进一步理清了组工工作的流程和脉络，也认清了工作中存在的问题和不足，更让我认识到党办的组工干部必须始终秉承“雷厉风行、紧抓快办，抓好落实”的工作作风，在日常工作中该提出意见方案的，尽快研究、落在纸上;该牵头组织实施的，尽快部署安排，分头抓起来、盯着干、催着办;该独立完成的，尽快干起来、动起来。领导交办的事项和自身承担的工作要以钉钉子精神，扭住不放、一抓到底。在新时代党的建设中，要始终聚焦三大主业主责，在发展的大局中充分彰显自身价值。要以认真的态度、负责的精神，点点滴滴干工作，一件一件抓落实，一步一个脚印地把各项任务完成好。做到履职到位，不推脱也不越位。

三、坚持以学习培训为引领，在不懈奋斗中牢固树立担当精神。韩俊书记在省委专题党课报告会上强调“深化改革、扩大开放，没有什么局外人，每个人都是改革主体”。20__年6月28日至29日，全国组织工作会议召开，习近平总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。作为在党办工作的组工干部，必须时刻扛稳新时代组织工作的职责使命，既要切实增强履职本领，自觉用党的科学理论指导组织工作，提高理论素养、政策水平和思维能力，以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、开新局;又要自觉锤炼过硬作风，坚守公道正派，着眼党的事业发展需要选人用人，坚持对党负责、坚持原则、敢于担当，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，维护组工干部的良好形象。

三天的党校学习虽然短暂，但对我来说是知识的积淀，也是思想的升华，更是意志的磨炼，我要以此次学习培训为起点，努力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实韩俊书记“五大”要求和“六破六立”，按照市委工作部署，把学习收获转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，以坚如磐石的信心、只争朝夕的干劲、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印地做好本职工作，以创新奋进姿态在服务中心大局中作出更大贡献，为推动六安老区在现代化进程中不掉队、赶上去贡献组工力量。

六破六立研讨发言【第二篇】

通过“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论，深刻学习了习近平总书记考察安徽、考察六安重要讲话指示精神，习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实重要论述，省委韩俊书记在主题教育专题党课报告会上以及在省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话精神、市委书记叶露中在全市迅速开展“五大”要求“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会上的讲话精神，并对照“五大”要求、“六破六立”，认真对照检视了自己存在的突出问题。作为一名员额法官要始终坚持以人民为中心的发展思想，率先垂范，永葆司法为民、敢于担当的精神品质。下面围绕“五大”要求和“六破六立”谈谈怎样做好以后的工作：

要加强政治学习，增强党性。作为一名党员干部，讲政治是一切工作的指南。法律工作者尤其是员额法官要有政治意识和大局意识。要抓好党组理论学习中心组（扩大）学习会、支部会等多种形式的学习机会，要认真落实理论学习，坚持以集中学习和个人自学相结合。在工作中，经受住任何考验，抵制住各种诱惑。以先进典型为自己学习的榜样，坚守初心，坚守对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。

要提升审判业务能力，力争做到执法办案“三个效果”有机统一。在审判工作中，坚持司法为民、公正司法，提升案结事了的能力，做到严格执法、公正办案、调解优先、化解矛盾。把开好每一个庭、写好每1篇裁判文书、办好每一个案件作为基本的岗位职责，提升自身解决矛盾纠纷的能力和水平，用职业素养维护司法权威，保障群众利益。同时也要勇于创新，提升效率。着力破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思想观念。作为一名员额法官，要有创新争先意识，善于更新、敢于突破、勇于超越，时时超越“旧我”，迎接“新我”。在工作中要积极更新观念，科学应变、主动求变、创新司法为民工作方法，实现政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。

六破六立研讨发言【第三篇】

非常高兴参加这次市委组织部举办的六安市组工干部落实“五大”要求、“六破六立”专题研讨班。昨天我们组召集人说，让我在结业式上作交流发言，说实话，我很惶恐。我们这个班人才济济，轮不到我做学员代表。但作为班上的普通一员，在学习即将结束的时候，我非常荣幸也很愿意与大家分享自己的感想和体会，我想用四段话来表达。

首先是有幸。感谢市委组织部和市委党校给我们提供这次难得的学习机会，为我们安排了丰富的学习课程，提供了周到的教学和生活保障。因为这次专题研讨班，我们这些来自全市各单位的组工干部会聚在一起，有幸共见证、同体验了两天半学习的全过程，的确是弥足珍贵。正如昨天吕平部长授课时指出的，我们很多单位人事工作人员变动较为频繁，很多业务不了解不熟悉，没有系统掌握。我也是20__年才到局人教科，到岗后至今没有接受过一次业务方面的系统培训，很多工作是带着疑问困惑，边问边学边干。这次专题研讨班让我们静下心来，系统全面的进行组工业务学习提升充电，实属难能可贵，用心良苦。

其次是有获。专题研讨班安排紧凑，所讲所学，皆有收获。课程邀请了省委党校的专家教授、省市委组织部业务骨干讲授，授课内容有习近平新时代中国特色社会主义思想的学习辅导，也有组工业务、政策的指导，精准具体、指向明确、可学可鉴，实实在在让我们受益良多。尤其是像我所在这种双重管理单位，承担了全市自然资源和规划系统内科级干部的选拔任用工作，我们在干部人事工作上更需要系统全面的掌握相关政策规定和熟悉具体工作实务，干部选拔任用、干部人事档案、选人用人有关工作情况等专题辅导传之有方、言之有物、行之有法，帮我系统扩展了知识的宽度，提升了干好工作的能力。晚间的分组研讨，也是亮点纷呈，大家结合各自单位实际谈心得体会，这种横向交流互学互鉴的方式，给了我们很好的相互交流的平台，达到了学有标杆、做有标准、赶有方向的目的。

第三是有触。结合培训研讨，我系统的学习了韩俊书记的党课报告，认识上有了新的触动。韩*书记指出，沪苏浙之所以发展较快，很大程度上得益于正确使用各类政策，敢于做一些领跑的事情，创造性抓好党中央重大决策和省委工作部署落实。反观我们有些工作推进难、推进慢，一个重要的原因是对政策学习研究运用不够，没有灵活运用政策进行创造性的发展。比如我们自然资源系统在土地要素保障中，虽然实施了要素保障质效提升行动，责任链条进一步拉紧，但是整体工作运用好政策的水平还不足，一锤接着一锤敲的韧劲还不够。所以我们要毫不放松地坚持政策学习，充分钻研、把握政策的精神实质，提高政策的运用水平，充分发挥政策的叠加效应，争取各项政策转化为推动六安发展的项目、资金、技术等措施，保障各类重大项目落实落地。作为我们组织人事干部，除了组工政策要熟练掌握以外，对本单位的核心业务政策也需要学习了解，突破业务知识“壁垒”，才能更好地服务于中心工作，更好地适应新形势下服务高质量发展的需求。

最后是有行。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经过两天半的学习，感到自己不仅在理论素养上“充了电”，也在实践能力上“加了油”。今后，我将努力做好以下几个方面：一是强化党性修养。牢记自己的身份，把对党绝对忠诚作为最基本的政治素养、最起码的政治品格、最根本的政治要求，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、锤炼党性。二是坚持实干担当。坚持实字为先、干字当头，发扬钉钉子精神，持续解放思想、转变作风、增强本领、动真碰硬，真正把“精气神”振奋起来，把工作状态提升起来，以更新的理念、更高的标准、更严的作风、更实的举措做好各项工作。三是站稳人民立场。韩俊书记在报告中提到：“一定要认清权力是人民赋予的，平台是组织提供的，始终把守好民心作为最大的政治，把为民造福作为最大的政绩，当好人民的勤务员。”我们组工干部，更要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，努力践行以人民为中心的发展思想，解决好人民群众“急难愁盼”问题，为建设高质量发展六安作出应有贡献。

六破六立研讨发言【第四篇】

近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展"五大"要求和"六破六立"大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。

落实"五大"和"六破六立"要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维"围墙"和思想"天花板"，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。

落实"五大"和"六破六立"要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把"争"的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把"进"的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把"拼"的劲头铆得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。

落实"五大"和"六破六立"要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好"青年蹲苗"党建载体，加强"老带新"的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织"编评编学""党员干部上讲台"，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。