关于增加、调整内设机构的请示-
为提升工作效率，建议增加和调整内设机构，优化资源配置，强化职能发挥，推动各项工作顺利开展。以下是网友为您整理分享的“增加、调整内设机构的请示”相关范文，供您参考！
目录
1． 财政局关于增加内设科室的请示 2
2． 关于增设文广新局内设机构的请示 4
3． 金融办关于要求设置内设机构的请示 5
4． 民政局关于调整内设机构设置的请示 7
5． 关于增加区扶贫办内设机构编制的请示 9
6． 广电局关于更名及增设内设机构的请示 11
7． 市残联关于要求增加机关内设机构的请示 12
8． 统计局关于申请增加和更名内设股室的请示 13
9． 关于市经济责任审计局增加内设机构的请示 14
10． 审计局关于要求增加内设机构和人员编制的请示 15
11． 司法局关于增加行政复议与应诉股内设股室的请示 17
12． 关于县市场监督管理局x分局设置内设机构的请示 19
13． 关于要求设置县安全生产监督管理局内设机构的请示 20
14． 关于要求调整x市强制隔离戒毒所内设机构和人员编制的请示 23
15． 关于调整x区旧区改造管理办公室内设机构和人员编制的请示 27
财政局关于增加内设科室的请示
市委编办：
根据《x市财政局职能配置、内设机构和人员编制规定》(x办〔x]64号)文件精神，防范化解地方政府债务风险和加强会计管理是市财政局的重要职能之一，但目前没有独立的科室履行该职能。据了解，省财政厅、南通市财政局以及周边县市财政局，均单独设置了政府债务管理科和会计管理科。为进一步明确职责、理顺体制、科学定编、强化管理，逐步建成责权统一、运转顺畅、充满活力、管理到位的体系，经局党组研究，特申请增加政府债务管理科和会计管理科两个内设科室。
一、增设独立职能科室的必要性
当前，防范化解地方政府债务风险与加强全市会计管理是财政局重要又特殊的职能，是与财政、财务、政府采购、有关国有资产管理等职能并行的行政职能，须由独立、专业的行政科室专门履行该职能。
1.政府债务管理。加强政府性债务管理，是中央和省委、省政府的重大决策，习近平总书记高度重视打好防范化解重大风险攻坚战，党的十九大将防范化解重大风险置于三大攻坚战之首，各级政府对政府债务管理的重视程度越来越高，对相关工作也提出了更高的要求，《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》（国发〔x〕43号），《省政府关于规范政府融资行为防范化解政府性债务风险的意见》（x政发〔x〕124号）明确提出财政部门作为地方政府性债务归口管理部门，要完善债务管理制度，充实债务管理力量，做好债务规模控制、债券发行、预算管理、统计分析和风险监控等工作。鉴于此，x市政府成立了政府性债务管理领导小组，下设办公室，办公室设在市财政局，目前，亟需独设政府债务管理科具体承担相关工作。
2.会计管理。加强会计管理是服务经济社会发展大局的必然需求。建立健全政府会计核算体系是国务院以国发〔x〕63号批转财政部《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》中的主要任务之一，国家统一的会计制度规定，要健全会计标准体系，地方财政部门要深入推进政府会计改革，跟踪政府会计准则制度实施情况，加快推进会计法治建设，提升会计管理法治水平。当前，全市会计从业人员已过万，亟需设立独立的职能科室，组织专业人员运用专业技术，统筹推进会计人才队伍建设，规范健全会计建设，完善国家统一的会计制度。
二、具体工作职能
1.政府债务管理科。承担政府债务余额限额管理和预算管理工作;承担全市债务风险预警管理、市本级部门单位债务和或有关债务管理等工作;组织开展地方政府债券发行相关工作，做好地方政府债券转贷、还本付息及资金使用监管工作;承担全市政府隐性债务管理相关工作;负责市属国有企业政府隐性债务管理工作;承担市政府性债务管理领导小组办公室的日常工作。
2.会计管理科。依法管理全市会计工作；贯彻执行国家统一的会计准则等规章制度；监督和规范会计行为；负责全市会计人员日常管理工作，推进会计人才队伍建设；负责全市会计专业技术资格、会计人员后续教育等会计管理工作；负责会计代理记账机构行政许可的审批和监督管理；负责全市行政事业单位内部控制报告编制；负责会计学会日常管理工作；指导和推广实施会计信息化标准。
三、人员编制和领导职数
人员编制从局内部现有编制总额中调剂，两个内设科室均设领导职数2名（一正一副）。
特此请示，敬盼示复。
关于增设文广新局内设机构的请示
区编委：
近年来，发展文化产业已成为国家增强文化实力的战略举措，文化产业发展已列入到市委市政府及区委区政府的责任目标考核体系，根据省市要求及实际工作需要，为进一步加强对全区文化产业发展的培育引导工作，理顺我区与市的上下工作对接，经我局党委研究，拟增设文化产业科，承担对全区文化产业发展工作的指导、协调职能。
特此请示，请予批准！
金融办关于要求设置内设机构的请示
县编委：
我办作为县政府直属的正科级事业单位，承担服务驻泾金融机构，协调信贷投放，审批监管准金融机构，培育指导拟上市企业，防范和处置非法集资，协调和配合金融监管机构对各银行、保险、证券等金融机构及行业自律组织的监管和风险监测与提示，以及维护金融生态环境等职能。
目前，我办编制5名，县企业上市工作办公室、防范非法集资领导小组办公室设在我办，无内设机构。为更好地完成县委县政府交办的各项任务，切实履行好工作职责，现请求设置2个内设机构，具体如下：
一、综合股
1、承担文电会务、机要档案等工作；承担信息安全、保密信访、政务宣传工作；研究分析宏观经济金融形势和国家、省、市金融政策以及全县金融行业运行情况，拟订支持地方金融行业发展的政策；配合有关部门推进金融行业诚信环境建设；负责机关机构编制、人事管理、财务管理、资产管理等工作；负责机关党群工作。
2、负责拟上市企业的培育和指导，推进企业上市工作；协调地方投融资体系建设；联系证券监管机构和证券业协会；承担地方证券业金融机构有关管理、协调和服务工作；促进全县资本市场的改革、培养和发展；协调服务期货市场发展；协调上市公司资产重组、兼并收购和再融资工作；联系和服务资本市场中介机构。
二、银行保险和防范非法集资股
1、联系银行业监管机构和银行业协会；联系银行业金融机构，引进县外银行业金融机构入驻，并做好配合服务；组织开展政府与银行业金融机构合作、银行业金融机构与企业对接，引导、协调和鼓励银行业金融机构加大对全县经济社会发展的支持力度；指导地方金融机构有关改革发展工作；承担地方银行业金融机构有关管理、协调和服务工作；负责地方金融行业有关数据统计和信息化建设；落实支持银行业发展的有关政策；承担全县融资担保公司监督管理工作；联系保险业监管机构和保险业协会及保险业金融机构；引导、协调和鼓励保险业金融机构加大对地方经济社会发展的支持。
2、承担县防范和处置非法集资工作领导小组办公室日常工作；负责建立区域金融风险监测预警机制；负责牵头有关部门防范和处置非法集资活动；协调有关部门打击和查处非法金融机构和非法金融活动；会同有关部门防范、化解和处置金融风险；配合有关部门做好反洗钱、反假币工作；配合有关部门开展金融生态环境建设；承担小额贷款公司的监督管理工作。
特此请示！
民政局关于调整内设机构设置的请示
市委编办：
根据工作需要，经局务会研究决定，x市民政局拟对局内设机构进行调整。
一、救灾救济股与城乡低保股合并为救灾救助股
主要职责为：
1.负责了解、核查和上报灾情，管理、分配救灾款物，会同有关部门组织协调紧急转移安置灾民、灾民毁损房层恢复重建和灾民生活救助；
2.组织指导有关防灾减灾工作，牵头组织实施政策性农村住房保险和自然灾害公众责任险工作；
3.组织指导救灾捐赠工作；
4.负责城乡困难家庭的临时救助工作，指导农村五保供养和敬老院的管理工作；
5.组织开展低收入家庭认定工作；
6.组织、实施城乡居民最低生活保障制度，负责对全市城镇居民和农村群众最低生活保障标准的调查和审核工作，负责最低生活保障金的发放和监督工作，拟定相关的配套政策，承担最低生活保障的日常工作。指导农村五保供养工作。组织开展低收入家庭认定工作；
7.完成领导交办的其他工作。
二、增设养老事业股
主要职责为：
1.负责全市养老项目建设，协同有关部门提出社会养老服务发展目标、工作任务及综合性政策建议，共同推进养老服务业发展；
2.建立和完善社会养老服务需求评估、养老服务补贴、政府购买服务等制度，鼓励、引导社会力量参与养老服务业发展；
3.负责养老机构设立许可监督管理；
4.协调、督促各成员单位制定、完善、落实机构养老、居家养老、信息管理系统、服务标准化、养老服务组织机构建设和人员队伍建设等相关政策。
5.完成领导交办的其他工作。
社会事务股不再承担以上职责。
妥否，请批复。
关于增加区扶贫办内设机构编制的请示
区机构编制委员会：
区扶贫办现有编制9名，领导职数一正一副，内设综合股、项目股2个股室。鉴于现有编制、班子和机构设置情况已不能满足当前脱贫攻坚工作需要，结合省、市扶贫办编制和内设机构设置情况，特申请增加编制数5名，副主任职数1个，增设督查督办股、社会扶贫股、信息中心3个股室。各股室职责如下：
一、综合股：协调办公室领导处理日常工作，协调机关政务工作。负责文电、政务信息、公务接待、会议筹备、扶贫政策宣传及信息编写、文书档案整理，承担机关财务、工会活动、国有资产管理和后勤事务等工作。
二、项目股：负责编制区级扶贫项目库，编制年度扶贫资金项目计划，负责扶贫项目的实施及监督，负责脱贫攻坚"十大工程"单位的联络及调度工作，负责"雨露计划"、项目档案管理，负责光伏扶贫项目的招投标、实施、验收和资产移交工作及后期管理和运维工作，并负责项目工作相关业务培训等。
三、督查督办股：负责扶贫开发重大决策部署、重要会议决定事项、重要文件、重要政策措施、领导同志批示贯彻落实情况的督查督办和情况反馈；负责纪检监察、信访、投诉办理。协助监督、检查扶贫项目资金的使用情况和使用效益并进行分析；协助开展扶贫审计工作。
四、社会扶贫股：协调社会各界的扶贫工作，联系省、市、区直帮扶单位的定点扶贫工作；协助组织部指导开展单位包村、干部包户和驻村帮扶、驻村工作队管理及培训工作；组织开展扶贫开发工作协作和交流；组织"扶贫日"活动等相关工作。
五、信息中心：负责全区扶贫开发建档立卡及动态管理工作，负责制定年度脱贫计划，编制扶贫"四项清单"，签订减贫责任书，收集提供相关扶贫数据，规范贫困户、贫困村进入及退出程序。指导扶贫系统信息化建设及培训工作，负责扶贫系统信息录入及监督管理，指导镇、村做好精准扶贫档案管理等工作。
妥否，请批示。
广电局关于更名及增设内设机构的请示
县机构编制委员会：
根据中央和省委宣传部、省编办、省文化厅、省广电局《关于进一步理顺地方电影管理体制的通知》（x宣字[x]1号）和市委宣传部、市编办、市文化局、市广电局《关于印发
妥否，请批复。
市残联关于要求增加机关内设机构的请示
市编办：
市残联现有机构人员编制是x年机构改革时"三定"方案确定的。根据x市人民政府办公室《关于印发
近几年来，随着党和政府对残疾人事业的重视，对残疾人工作要求的提高，残联部门所承担的各项工作任务在逐年增加，业务量越来越大。现我市残联系统承担贫困重度残疾人生活特别救助、贫困残疾人康复工程两项省政府民生工程和残疾人康复、就业扶贫、宣传文体、维权、基层组织和基础设施建设等多项工作。目前市残联机关实有在编工作人员8人，2个科室对应省残联办公室、残工委秘书处、组织人事联络处、维权处、康复处、宣文处、基金就业处、机关党委等8个处室，全省其他地市残联内设科室一般为3-4个，我市配置相对较弱。
为了更好地完成市委、市政府和省残联交给我们的工作任务，提高服务水平，满足我市广大残疾人的需要。我们建议市残联内设机构4个，办公室(含维权科)、康复科、就业科、文体宣传科，每个科室配备科级领导职数1名。
以上请示，请予批准为盼！
统计局关于申请增加和更名内设股室的请示
x机构编制委员会：
为了优化工作机构职能，进一步加强统计各项工作的有序开展，特向贵单位申请增加一个内设机构并更名原有的4个内设机构，具体情况如下：
统计设计管理与政策法规股更名为政策法规室；国民经济综合统计核算股更名为综合调研室；城市经济综合业务股更名为投资室；农村经济综合业务股更名为服务业社会贸易室。新增设工业能源室，职能职责为组织实施规模以上工业财务、产量、产值、能源消耗，地区能源平衡核算，规模以下工业，交通运输、仓储和邮政业，工业品价格统计调查；负责对有关数据质量进行检查评估；组织指导有关专业统计基础工作，进行统计分析；承办领导交付的其他任务。
请批示！
关于市经济责任审计局增加内设机构的请示
市编委：
市经济责任审计局成立于2001年9月，负责全市经济责任审计工作，是我局下属二级局（副处级），内设县区党政领导干部任期经济责任审计科、行政事业单位领导干部任期经济责任审计科和企业领导人员任期经济责任审计科3个科，均为副科级建制。核定人员编制16名（其中局长1名，副局长2名，科长3名，主任科员1名，副主任科员2名，科员6名，工勤人员1名）。近年来，在市编委的关心和支持下，市经济责任审计局干部队伍不断壮大，人员编制由原来16名增至目前25名。但是该局内设机构仍为3个科，已不能适应当前全市经济责任审计工作职责和范围日益拓展的需要。
为了进一步加强和完善市经济责任审计局的内部管理，提高工作效率，服务和开展好三责联审，更好地履行审计监督职能，全面完成市委、市政府交办的各项经济责任审计工作任务，经局党组研究，拟在原有3个科的基础上，增设综合科和事业单位领导干部任期经济责任审计科2个科，每科配备科长1名。综合科，主要负责全市经济责任审计工作制度、工作计划的研究制定，综合文字材料起草，经济责任审计课题研究；将事业单位领导干部任期经济责任审计职责从行政事业单位领导干部任期经济责任审计职责中分离出来，成立事业单位领导干部任期经济责任审计科，主要负责全市事业单位领导干部任期经济责任审计工作。原行政事业单位领导干部任期经济责任审计科改为党政机关领导干部任期经济责任审计科，主要负责全市党委、政府党政机关部门领导干部任期经济责任审计工作。
特此请示，妥否，请复。
审计局关于要求增加内设机构和人员编制的请示
区机构编制委员会办公室：
我区机构改革将全面启动，这对我区审计体制改革发生很大变化。
一是区审计局的职责增多了。根据机构改革方案，将区发改局的重大项目稽查、区财政局的区级预算执行情况和其他财政收支情况监督检查、区国有经营公司的国有企业领导干部经济责任审计和国有企业临事会等职责划入区审计局。
二是区委将要成立"中共x市x区委审计委员会办公室"，办公室将设在区审计局。改革后，我局将挂两个牌子。改革后，我局的属性发生了重大变化，审计机构仍是政府的组成部门，但同时作为政治机关，也是党委的工作部门。
三是审计全覆盖的任务更重，压力更大。自x年地方审计机关省统管后，对公共资金、国有资产、国有资源、领导干部经济责任等审计全覆盖的要求更高，要求对重点部门、重点单位要每年审计、其他审计对象五年周期内至少审计1次，对重点部门、重点单位及关键岗位的领导干部任期内至少审计1次，同时加大对重大政策措施、重大投资项目、重大专项资金跟踪审计力度。目前，我区副科部门预算单位65个，二级预算单位134个，均是我局的审计对象，而目前我局只有（含直属所）11个编制，人手少，加上省统管后，加大审计一盘棋理念，省审计厅、市审计局和区纪委监察委经常抽调我局干部，造成人手更少，审计全覆盖工作更难实现。
四是目前我局内设机构与审计项目计划、执行、审理、整改"四分离"改革要求很不适应。目前，我局内设机构只有办公室、综合审计股、经济责任审计股，另设有直属所，与审计改革要求相差甚远。
因此，我局在这次机构改革中，恳求增加2-3名公务员编制，内设机构在原来的基础上增加"区委审计委员会办公室秘书股"、"审理股"、"整改股"，以解决人手少、任务重、内设机构不科学的局面。
特此请示！
司法局关于增加行政复议与应诉股内设股室的请示
县委编办：
根据中共x省委全面依法治省委员会印发的《x省行政复议体制改革实施方案》及中共x州委全面依法治州委员会办公室印发的《x州行政复议体制改革工作方案》文件要求，为加快推进行政复议体制改革，深化法治政府建设，经局党组研究，特申请增加行政复议和应诉股内设股室。
一、增设独立职能股室的必要性因行政复议体制改革，自x年11月1日起，县政府只保留一个行政复议构，由县政府统一行使行政复议职责，县政府各部门不再行使行政复议职责。县司法局为县政府的行政复议机构，依法办理乡城县辖区内的行政复议事项。为整合工作职责，健全工作机构，加强工作保障，特需增加内设股室办理乡城县辖区内行政复议事项。
二、具体工作性质及职能职责工作性质：是政府为纠正政府工作部门在执法中出现错误的一种救济途径。
职能职责：
（一）受理行政复议申请；
（二）向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料；
（三）审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定；
（四）处理或者转送对本法第七条所列有关规定的审查申请；
（五）对行政机关违反本法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议；
（六）办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项；
（七）法律、法规规定的其他职责。
三、人员编制核定2名人员编制，人员编制从局内部现有编制总额中调剂。
特此请示！
关于县市场监督管理局x分局设置内设机构的请示
县编委：
根据x政办〔x〕105号通知精神，和《关于做好县（市）区市场监督管理体制调整有关问题的建议》，县市场监督管理局x分局主要职责是：具体负责x镇、x金湖经济开发区工商、质监、食品药品监管工作的行政指导、管理服务，负责相对简单的行政审批事项和其他具有审批、确认性质的权利事项的直接办理，具体负责对辖区企业及其市场行为的日常监管和案件查处工作。根据工作需要，x分局拟设置以下机构：
综合股：负责分局后勤保障、宣传创建、文秘档案等日常行政事务工作；日常业务接待、各项检查计划的布置落实、财务管理、党建、行风、纪检、人事、信访等工作，对有关事务进行综合协调和检查督促。
行政服务股：主要负责所辖区域内相对简单的行政审批事项和其他具有审批、确认行政的权力事项的办理，以及需报县市场监督管理局批准事项的初步审核。
监管一股（队）：具体负责对x镇区域内企业及其市场行为的日常监管工作。
监管二股（队）：具体负责对x镇区域内企业及其市场行为的案件查处工作。
监管三股（队）：具体负责对x金湖经济开发区内企业及其市场行为的日常监管和案件查处工作。
以上均为正股级，配股（队）长5名，副股（队）长5名。
当否，请批复。
关于要求设置县安全生产监督管理局内设机构的请示
县编委会：
根据中共x县委办公室，x县人民政府办公室关于印发《x县安全生产监督局职能配置、内设机构和人员编制方案》的通知（x委办[x]74号），设立县安全生产监督局，根据中共x县委机构编制委员会《关于县安全生产监督管理局机构规格的通知》（x编[x]18号）文件，同意县安全生产监督管理局规格为正科级单位，仍由县经贸局管理。
一、职能调整
1.划入原县劳动局承担的工、矿企业劳动安全的监察职能
2.划入原挂靠在县劳动局的县安全生产委员会办公室的职能。
3.划入原县经济局承担的工交安全生产管理职能和化学危险品安全生产管理职能。
二、主要职能
（一）综合管理全县安全生产工作，分析研究地方安全生产形势；依法行使安全生产监督管理、劳动安全卫生监察和矿山安全监察职权；指导、协调和监督有关部门承担的专项安全监察、监督工作。
（二）发布安全生产信息，综合管理地方伤亡事故统计工作，依照有关规定或受地方政府委托，组织协调事故的查处和事故结案批复工作；参加并监督矿山救护、化学危险品事故救援工作。
（三）监督检查建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（简称"三同时"）和工矿商贸企业职业危害防治工作，参与建设项目"三同时"审核、验收；依法监督检查重大危险源的监控和重大事故隐患的整改，组织对不具备安全基本条件的生产经营单位的查处工作。
（四）监督工矿商贸企业贯彻执行安全生产法律、法规情况。
（五）指导、协调全县安全生产检测工作，组织实施对工矿商贸企业安全生产条件和有关设备（由其他有关部门承担的锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备除外）进行检测检验，安全评价、安全培训。
（六）组织安全生产宣传教育，依法组织、指导并监督特种作业人员的培训、考核和企业主要经营者安全资格培训、考核工作。
（七）执行县安委会的决定，负责县安委会的日常工作，承办县政府及上级业务部门交办的其他事项，
三、内设机构
根据上述职责，县安全生产监督管理局应设置3个职能股室。
（一）办公室
负责本局的行政、党建、后勤等工作；起草有关安全生产的文件，发布安全生产信息，综合管理地方伤亡事故统计工作；组织安全生产宣传教育；依法组织、指导并监督特种作业人员的培训和企业主要经营者安全生产资格的培训、考核工作。
（二）矿山企业股
综合管理全县矿山、各类企业的安全生产工作，分析研究安全生产形势；依法行使安全生产监督管理、劳动安全卫生监察和矿山安全监察职权；指导、协调和监督有关部门承担的专项安全监察工作；依照有关规定或受县政府的委托，组织、协调有关矿山、各类企业的事故查处和事故结案批复工作；参加并监督矿山救护；监督、检查有关矿山、各类企业的建设项目安全设施与主体工程"三同时"情况，参与建设项目"三同时"审核、验收和工矿商贸企业职业危害防治工作；依法监督、检查重大危险源的监控和重大事故隐患的整改，组织对不具备安全生产基本条件的生产经营单位的查处工作；监督工矿商贸企业贯彻执行安全生产法律、法规情况；协助、协调全县做好安全生产检测检验工作，协助上级部门对工矿商贸企业安全生产条件和有关设备（由其他有关部门承担的锅炉、压力容器、电梯、防爆电器等特种设备除外）进行安全评价。
（三）公共安全股
综合管理全县危险化学品、公众聚集场所的安全生产工作，分析研究安全生产形势；依法行使安全生产监督管理、劳动安全卫生监察；指导、协调和监督有关部门承担的专项安全监督工作；依照有关规定或受县政府的委托，组织、协调有关危险化学品、公众聚集场所的事故查处和事故结案批复工作；参加化学危险品事故救援工作；监督、检查有关危险化学品、公众聚集场所的建设项目安全设施与主体工程"三同时"情况，并参与建设项目"三同时"的审核、验收；依法监督、检查重大危险源的监控和重大隐患和隐患的整改。
以上三个股室均为正股级，设正股级领导职数各1名。
特此请示，请批复。
关于要求调整x市强制隔离戒毒所内设机构和人员编制的请示
市委编委：
x市强制隔离戒毒所（简称市戒毒所）是我局管理的副县级行政机构，今年9月市戒毒所新增政法专项编制40个，根据全省全市司法行政戒毒工作实际，建议对市戒毒所内设机构和人员编制在原"三定方案"（湖政办发〔x〕34号）的基础上进行相应调整。具体如下：
一、增加机构及理由
根据司法部戒毒工作模式和省司法厅"四四五"戒毒模式要求，五大专业中心要单设并实体化运行，但鉴于当前严控机构编制的要求，建议在原11个内设机构（办公室、政治处、戒毒管理科、习艺管理科、教育矫治科、生活卫生科、财务科、一大队、二大队、三大队、戒毒医院）的基础上，把五大专业中心挂牌于相应内设机构，另增设四大队、警戒护卫大队。
（一）五大专业中心挂牌于内设机构
1.戒毒管理科（挂诊断评估中心牌子）
主要职能：负责对强制隔离戒毒人员在戒毒期间的生理脱毒、身心康复、行为表现、社会环境与适应能力等情况进行综合考核、客观评价；负责汇总各阶段诊断评估数据，建立并维护戒毒人员诊断评估数据库；负责出具戒毒人员诊断评估报告。
2.教育矫治科（挂康复训练中心、心理矫治中心、教育矫正中心牌子）
主要职能：负责执行强制隔离戒毒人员体能康复工作年度计划；负责强制隔离戒毒人员的身体机能康复课程、体能恢复渐进训练等工作；为诊断评估中心提供体能康复相关数据采集。负责执行强制隔离戒毒人员的心理矫治工作年度计划；负责强制隔离戒毒人员的心理健康教育、心理测量、心理评估、心理咨询、心理治疗、团体辅导、防复吸训练和精神障碍类戒毒人员的转介；为诊断评估中心提供心理矫治相关数据采集。负责执行强制隔离戒毒人员教育矫正工作年度计划；负责编写强制隔离戒毒人员戒毒矫治材料；负责强制隔离戒毒人员的课堂化教学、法制教育、社会认知教育、社会支持系统修复以及职业技能培训；为诊断评估中心提供教育矫正相关数据采集。
3.戒毒医院（挂戒毒医疗中心牌子）
主要职能：负责对强制隔离戒毒人员开展医疗和卫生防疫工作，开展爱国卫生运动和卫生常识教育；承担强制隔离戒毒人员的门诊和住院治疗工作；负责对强制隔离戒毒人员体检工作；负责出具所外就医、就诊、变更执行的诊治意见证明等；负责诊断评估生理脱毒及相关数据采集、分析和初审工作。
（二）增设内设机构
1.增设四大队
主要职能：根据强制隔离戒毒工作方针、政策，专门对传染性疾病、慢性疾病和精神障碍等病残戒毒人员实施特定的监测和管控，并开展特定的教育戒治。
理由：对照x年全省全市禁毒工作会议精神以及钱三雄市长对我市禁毒工作的指示要求，今明两年我市将创建全国禁毒示范城市，在创建实施方案中，明确"积极破解病残吸毒人员收戒收治难题，尽快建立专门收治场所并投入运行，建立健全规范的工作机制，最大限度实现应收尽收。"。因多种原因，市戒毒所始终未设立病残专属大队，一方面病残戒毒人员在所戒治期间难以接受到特定的医疗、管理和教育，另一方面未能实现应收尽收，造成极大社会隐患。
2.单设警戒护卫大队（挂指挥中心牌子）
主要职能：负责戒毒人员生活区大门值班，做好外来人员、车辆进出检查，身份核实确认等工作；负责指挥中心实体化运行；负责场所应急处突工作；防御外部不法人员的扰乱、袭击和破坏；负责所内治安管理工作，维护场所周边安全；配合做好戒毒人员集体活动、外出等警戒工作；统筹警戒设施、警械具及警用通讯设备等维护。三大队不再挂警戒护卫大队牌子，不再承担警戒护卫等相应职责。
理由：司法部在《司法行政强制隔离戒毒所安全警戒工作规定》（司发通〔x〕123号）中明确强调"强制隔离戒毒所应当按照一定比例在正式人民警察编制中选配专职安全警戒人员"。近年来x省司法厅对各监所单位指挥中心建设高度重视，大力推进指挥中心独立建制、实体运行。市戒毒所现警戒护卫大队没有单设，挂靠在三大队，因工作差异性较大，警戒护卫大队和指挥中心均没有实体运行，场所信息化技防水平较低、应急处突能力薄弱、安全隐患较大，多次被上级提出整改。
二、领导职数调整及理由
市戒毒所现有副县级领导职数2个，正科级领导职数16个，副科级领导职数10个。在此基础上，建议增加科级领导职数11个，具体如下：
（一）增加正科级领导职数5个
副所长1名，理由：随着市戒毒所人员增多和体制健全，又考虑到还有一家下属国有企业，对照当前科学戒毒及企业安全生产需要和《x省司法行政戒毒系统星级戒毒所认证（试行）办法》（x戒毒〔x〕89号）明确提出"单独设立分管戒毒教育矫治的所领导"等要求，市戒毒所现有2名分管副所长的构架显然不能达到教育矫治和安全生产两大要求，建议再增加副所长1名。
教导员2名，理由：分别负责四大队、警戒护卫大队的政治教导工作。
大队长2名，理由：分别负责四大队戒毒人员管理、警戒护卫大队管理等工作。
（二）增加副科级领导职数6个
副教导员2名，理由：分别协助四大队、警戒护卫大队教导员工作。
副大队长2名，理由：分别协助四大队、警戒护卫大队大队长工作。
其他内设机构副职2名，理由：五大专业中心主任由科室副职担任，加上全所民警增多、戒毒人员收治规模扩大，教育矫治、后勤保障、组织人事、所政管理等任务日益繁重，急需增加有关科室副职力量。
（三）调整副科级领导职数设置
现有副科级领导职数10个，增加副科级领导职数6个，共16个；考虑到五大专业中心挂牌于内设机构，中心主任由科室副职担任，建议副科级领导职数设置为科室8个、大队8个。
特此请示！
关于调整x区旧区改造管理办公室内设机构和人员编制的请示
x区机构编制委员会：
x区旧区改造管理办公室（以下简称区旧改办）主要职能是对全区旧区改造、市区重大工程、实事项目的动拆迁工作实施组织、指挥、监督、管理；全区动拆迁信访接待与处理，重要节点稳控及北京劝返工作；原"东八块"动拆迁遗留矛盾化解工作及动拆迁专项督察工作。
一、区旧改办内设机构及工作人员现状
x年4月经区编委（x编[x]9号）批准，x区动迁管理办公室（x年3月更名区旧改办）为全额拨款事业单位，核定编制10人。
区旧改办领导班子组成人员：主任由分管副区长兼任，常务副主任由区建交委主任兼任，副主任15名（由区建交委、区信访办、区府法制办、区房管局、公安分局、区司法局、区土管中心及五个街道办事处分管领导兼任），其中驻办副主任5名，分工负责旧改推进、信访化解、维稳劝返、督察投诉、综合协调及党建工作。
综合协调科：工作人员7名（科长暂缺，其中事业编制4名聘用人员2名，轮岗干部1名）。负责内外综合协调和服务，做好信息收集和反馈、会务、文书、档案、出纳等工作。
项目推进科：工作人员6名（科长1名，其中事业编制3名，借用人员1名，轮岗干部2名），负责旧区改造动拆迁工作的全面监管，指导动迁基地推进、协助行政管理部门裁决、推进中的矛盾化解、组织实施强制拆迁等工作。
信访化解科：17名工作人员（科长1名，副科长1人，其中事业编制1名，借用人员1名，聘用人员11名，轮岗干部4名）。负责动拆迁相关来信来访的处理接待、历史遗留动迁矛盾化解、维稳和驻京劝返等工作。
督察投诉科：4名工作人员（科长暂缺，其中聘用人员2名，轮岗干部2名）。承担动拆迁督察、接受居民各类投诉以及督促区属单位和职工的签约等工作。
二、拟调整内设机构及人员编制方案
近年来，区旧改办所面临工作任务更加繁重，既要承担全区信访量近五成动拆迁信访件的处理，又要牵头负责占据全区社会矛盾总量的80%动拆迁矛盾的处置与化解，近期还担负派驻北京开展劝返工作的任务。为了适应新形势、新任务履职的要求，拟建议：
（一）区旧改办下设综合科、推进科、信访科、稳定科、督察科。原内设科室撤销。
（二）综合科、推进科、信访科、督察科工作职能按原科室职能履行。
稳定科职能，主要负责指导协调全区面上动拆迁矛盾维稳工作，重点对象教育、管控工作，重要节点进京劝返工作。
（三）核定事业编制增加5名，各科室人员配置如下：
综合科，核定编制3人。
推进科，核定编制3人。
信访科，核定编制3人。
督察科，核定编制2人。
稳定科，核定编制4人。
三、目前招聘工作计划
鉴于当前工作需要，近期拟招聘综合科、督察科2名事业编制的科级干部。
招聘设想：
1.面向社会公开招聘具有相关工作经验的中青年干部。
2.在全区范围内公开竞争选调符合条件的中青年干部。
3.在区属事业单位中调剂符合条件的中青年干部。
特此请示，恳请解决。
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