民主生活会对照检查材料经济战线

民主生活会对照检查材料强调经济战线需增强责任意识，推动高质量发展，强化改革创新，确保政策落实，提升服务效率，促进经济结构调整，增强市场竞争力，助力全面建设社会主义现代化国家。以下是网友为大家整理分享的民主生活会对照检查材料经济战线相关范例，供您参考！

按照市委XX部对此次民主生活会的部署要求，我通过认真学习、交流谈心、广泛征求意见，结合学习领会贯彻《关于召开XXXX的通知》、《关于XXXX的规定》等篇目，对照“xxxx”方面的要求，深入对照检查，现自我剖析，对照检查如下：

（一）不讲XX方面。对照xxxxxx深刻反思，自己没有利用可能的时间抓紧学习，致使对当前方针政策理论研究不深不透，看问题的高度和角度还不够，对中央、省关于XX工作的一系列安排和文件精神，学习领会不够经常，满足于被动应付，缺乏对XX形势的深入研判。在对待党内XX生活的问题上，没有把批评和自我批评看成促进工作、解决矛盾的利器，偶尔还有过关和老好人的思想。比如，在民主生活会上，批评同志有时候不能开门见山，一个问题老是反复斟酌怎么才能让同志接受，怕说重了影响感情。同时，把XX纪律和XX规矩传导压实到机关全体干部方面做得还不够，没有时时刻刻紧盯关注和教育引导。

（二）不讲纪律方面。xxxxxx反复强调，“不折不扣执行党的纪律和规矩”。对照XXXxxx的讲话，自己在树牢纪律意识和规矩意识方面还有差距。日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，对党章和条例、准则理解不深不透，形成了只要自己和所在单位不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。对党章党规党纪虽然在思想上与行动中高度重视，但在工作中的细微之处严格落实不足；经常因业务工作忙，导致不能及时参加机关学习和活动，没有为局机关同志做好表率；在日常工作生活中过紧日子的意识不强，勤俭意识退化，抵制不良风气的意志不够坚定，在执行中央八项规定上还有不到位的地方。如：在赴内地开展招商活动时，偶尔有住宿标准超出我市财务报销标准现象；在接待大企业、大集团（XXXX、北京XXX等企业）来访考察人员时，为体现我市热情，有超标准接待现象。

（三）不讲xx方面。xxxxxx强调，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。作为党员领导干部，对照XXXxxx的讲话要求做得还远远不够。作为单位主要领导，抓党建力度措施不够大。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课”，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使XX生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力；专题研究讨论xxxxx、xxxx工作较少，认为作为政府部门，只要把本职工作做好，就是为社会XX做贡献，造成抓XX、抓团结重视程度不够，执行力不强。

（四）不讲团结方面。存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，在实际工作中，注重落实“上级”要求，心贴心的相互交流、交朋友仍需加强，在形式服务于内容方面办法还不多，有时以工作忙为理由，未落实自己制定的每周走访，每日电话联系亲戚的计划；对听取到基层的意见建议，不能很好的对照想办法解决，对有些意见建议认为跟自己部门没关系的，就没跟进想办法协调处理；与干部职工谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，有时不注意工作方式，说话过于直率，容易挫伤同志，对干部职工要求过急、批评过严。如：对干部职工外出学习、培训安排得不够，有单位人员少，把本职具体工作干好了就可以弥补学习缺失的思想；在安排具体工作中，存在只重结果不重视过程，没有很好地从工作人员的角度出发，看待工作的安排和部署，在工作中批评的多，在个人感情方面照顾的少。

（五）不讲责任方面。xxxxxx，“要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责”。对照检查，自己在抓工作落实上还一定程度地存在不严不实不细的问题，责任传导、压实压细不够。工作标准不够高，工作劲头不够足，敬业的精神不够强，习惯了按部就班。对招商工作缺乏项目研究，缺乏前瞻性、可研性，只重数量，不重质量，落实科学发展观有待提高。如：对我市产业的发展研究还不够深入，特别是如何把特色产业做大、做强，产业链延伸，推动新型工业化发展上，思路不宽、办法不多、措施不够。创新精神不够。对全市招商引资工作缺少创新办法，“以商招商、网络招商、商会招商”等新办法运用不多，习惯用经验招商、人情招商，具体招商工作办法研究的不够，没有形成一套有效的招商引资工作办法，对招商引资出现的难题缺少有效的应对措施，特别是对整体经济、市场行情分析不够深、不够细，不能很好的为企业发展提出指导性意见、建议。

（六）不讲忠诚方面。xxxxxx，“要心中有党、对党忠诚”。对照检查，自己在忠诚履职方面还有不足。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头有些弱化；在日常生活中，听到一些群众的牢骚，虽然能够站出来解疑释惑、亮明观点，但在及时正确宣传和引导工作方面做的还不够；全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，服务企业、服务群众不够主动，平时只挂在嘴上，扑下身子、甩开膀子为企业服务方面与企业要求有差距，没有真正站在企业家的角度看待企业发展的问题。

（七）不讲原则方面。对照XXXxxx的要求，自己有时到基层调研浮于表面，走马观花，效率低，没有形成调研成果，了解基层及服务对象不够深入，对基层的招商引资工作指导如蜻蜓点水，浮在面上；有时习惯于坐机关、听汇报、看材料、催报表，有些工作只停留在面上的了解，深入了解情况不多，在指导各县市招商引资业务工作中，没有具体的、可操作的业务规程，缺少更系统的工作方案、计划，针对招商引资工作中实际出现的客商实力鉴别、具体项目数据说明、未来总体规划等方面归纳不全，完善不够。如：在调研中对招商落地企业的诉求了解少，只了解一下面上情况，没有沉下心来与企业相关人员探讨经营发展问题，帮助企业协调解决工作的力度不够，解决问题少、办法少、措施少。

三、产生问题的原因分析

一是学习弱化，导致理想信念不够坚定。反思自己在XX方面的问题，其重要原因之一就是学习放松了。其重要原因之一就是学习放松了。在主观上把学习当成了一把“软尺子”，没有处理好工学矛盾。一方面，带领局党组和局机关学习不足，学习方式单一，学习书面材料多，深入讨论发言少，学习效果不明显。另一方面，认为自己有多年XX工作经历，又在市委、市政府多个部门工作过，积累了一些工作经验，也初步掌握了一些研究分析解决问题的规律，很多问题都能“摆平”，在学习上有懒惰思想，放松了理论武装和学习改造，个人能力和素质没有做到与时俱进，遇到问题往往依靠经验或“现学现用”来处理。在学习上还或多或少存在实用主义思想，认为和自己岗位职责关系比较密切的理论知识更重要、更实用，其他理论知识可以放一放再学或大体了解一下就行，从而导致学习不系统、涉及范围不宽、钻研不深入。

二是践行宗旨意识不够坚决。反思自己在履职尽责、不讲团结等方面的问题，根子还是践行宗旨意识出了问题，群众观念弱化。自认为是市政府主管部门领导，有县市业务部门为企业、为群众服务，自己不需要直接面对企业、面对群众了。而且自己又长期在基层工作过，工龄长，在领导岗位的时间也长了，看的多了，了解的也多了，已经积累了丰富的群众工作经验，对群众想什么、干什么比较了解，在乡镇、市XX系统工作时的朴实作风发生了变化，深入企业、群众开展面对面谈心交友活动少，自觉不自觉地就脱离了群众。究其原因是缺少先辈前贤那种“始终把群众装在心里”的公仆情怀，没有把自己从事的工作放在人民群众利益的高度来认识，工作时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，疏远了与群众的思想感情。

三是党性修养需要不断锤炼。反思自己在不讲纪律、不讲大局等方面存在的问题，归根结底还是放松了党性修养的持续深化。对把锤炼党性修养当成一种XX责任和精神追求的认识还不够深刻，以事务工作代替XX和党性锻炼，认为只要把工作干好了，党性就是强的了，接受民主集中制等党的XX制度、XX制度，以及三大法宝、优良作风等内容教育的自觉性、主动性弱化。本人以前有偶尔有超标准公务接待的情况，根源上是自己党性修养不够、思想改造不彻底，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松。没有认真审视作为单位主要负责人的职责，没能正确对待权利观、地位观、利益观，在保持艰苦奋斗，谦虚谨慎的作风方面做的不够。

四是真抓实干需要持续下苦功夫。反思在不讲责任等方面的问题，自己“抓铁有痕，踏石留印”的韧劲不够足，突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头越来越淡。缺乏接受纪律和规定处罚的教训，思想上放松，意识上淡漠，自我约束力降低，防范能力减弱。有时认为吃吃喝喝没什么，过年过节送点礼很正常，头脑不清醒，对千里之堤溃于蚁穴的危害性认识不深，缺乏应有的警觉性。

四、今后努力方向和改进措施

一是加强学习，坚守看齐、忠诚信念。克服自满情绪，以党的科学思想理论武装头脑，全面提高自身的整体素质。认真学习党的基本文件、会议精神和中央、省委主要领导的讲话精神，常学常新。把XX的成果转化为强大的工作动力，不断坚定理想信念，提高党性修养。坚决贯彻XXXXX精神，自觉地把思想和行动统一到XX工作的重大决策部署上来。牢固树立“XXX”，严守XX纪律和XX规矩，增强XX敏锐性和XX鉴别力，坚定地在XXXXX保持高度一致。积极XX并参加党组、党支部的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。自觉挤压时间和利用各种渠道、方式加强自我研习，每天至少保持1小时的自学时间，每季度撰写1篇学习心得，每年撰写调研报告2篇。

二是改进工作作风，树牢大局、团结理念。坚持群众路线，强化宗旨意识，听取企业心声，满足群众所需，提高党性修养，严格遵守党的XX制度和XX制度，充分发扬民主作风，发挥集体智慧和力量，以促进班子的凝聚力、亲合力。在严格的XX生活和工作中，切实增强为群众服务的水平和能力。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞面子工程，不搞没必要的评比达标活动，努力践行“学转促”的活动要求。多下企业、到基层调研，看实物、掌实情、解实困。坚持每月深入基层调研1次，每次不少于2天的时间。以企业、群众和干部的需求和接受能力为出发点，提出措施多沟通，增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生，每半年和单位干部职工开展1次谈心活动，解决实际困难。

三是强化责任意识，全力履职尽责。把创新作为工作的重点，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作，以良好的精神状态和工作状态履行好职责，推动工作务实创新。对业务工作，明确工作目标，细化工作措施，倒排工作进度，全面公开公示，接受群众监督。对招商工作，勤学习、深钻研、细思考，借鉴其他地区好的经验做法，多方征求意见建议，进行论证，结合市情在在年底前制定招商工作的具体措施和长远规划。

四是严守纪律规矩，模范执行制度。牢固树立XX意识，在贯彻落实党内XX生活准则和党内监督条例上作示范，严守XX纪律、XX纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，在XX开好局党组班子民主生活会的同时，积极参加支部XX，认真开展批评与自我批评，达到“脸红、心跳、出汗”效果。落实“三重一大”“四个不直接分管”“末尾表态”等制度，在资金、项目、人事等重大问题上，严格按照程序决策，正确把握用权方向，做到公道正派、不徇私情。严格落实中央八项规定，自觉抵制“四风”“四气”，自觉接受群众监督，不断增强自律观念。按照“两个责任”要求，认真履行“一岗双责”，加强党风廉政建设和干部队伍作风建设，做到常要求、常提醒、常督促，确保风清气正、干部队伍作风优良。在9月底前，进一步完善局“三重一大”、财务、督查、公务接待等制度，并抓好落实。

以上是我的对照检查，敬请同志们批评指正。