局班子表现材料【精编5篇】

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局班子表现材料【第一篇】

***，男，藏族，生于1963年8月，中共党员，吉仓乡西小行政村麦扎自然村人，自1995年9月至今一直担任村干部职务，现任吉仓乡西小行政村村党支部书记。在平时的群众工作中，***同志能够始终坚持严格要求自己，牢记宗旨，顾全大局，树立科学发展观，时时处处把工作放在首位，以实际行动忠实履行一名党员的职责，模范践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党在农村的各项方针政策，以促进本村经济发展和农牧民增收为己任，受到各级领导的充分肯定和广大农牧民群众的普遍好评。先后担任**第十三届人民代表大会代表，**县第十四届、十五届，十六届人民代表大会代表。2009年7月被中共**县委评为优秀共产党员称号。2011年7月被中共**县委评为优秀共产党员称号。2011年7月被中共**委授予优秀共产党员称号。

一、加强学习自我完善、不断提高工作能力。***同志在现实工作中，尤其是“创先争优”活动中，自觉加强政治理论学习，在包村联系领导同志的帮助下深入学习新时期党在农牧村的路线、方针，学习法律、法规和支农惠农政策，农牧业科技知识，中央第五次**工作座谈会精神、省委藏区工作座谈会精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑，通过学习不断提高了自身政治理论水平，在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致。通过学习进一步了解掌握了上级文件精神和藏区经济发展思路，为该村经济发展、如何发展奠定了坚实的理论基础。

二、率先垂范，做党员干部的带头人。***同志自担任西小行政村村党支部书记以来，该同志在平时的工作中勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人得失，对人热情周到，坚持原则，主动解决遇到的困难，群众观点强，能够密切联系群众，在群众中有很高的威信。以求真务实的工作作风受到广大农牧民群众的普遍好评。一是结合村情，明确发展思路。在基层活动中，***同志与乡工作组成员一道积极进村入户开展摸底调查，在全面掌握了解村情的基础上，制定了西小行政村经济社会发展思路，主要为“结合本村实际开展活动，增强农牧民生态环境保护和法律法规意识，争取生态资源保护项目建设资金，发掘地方特色优势，实施农牧村联户牧场项目建设和牦牛暖棚规模化养殖项目，加大农牧村基层基础设施建设力度，重点解决农牧民群众在行路难、吃水难等方面的突出问题，实施农牧互补一特四化等农业项目”，提高农牧民收入，为西小村今后又好又快发展打下了坚实的基础。二是带头落实国家计划生育政策。积极宣传《计划生育法》，**省计划生育条例，计划生育奖励扶助等惠民政策，及时组织上报村组计划生育开展情况，做到了不漏报、不瞒报。三是积极调处各类矛盾纠纷。作为乡调解委员会成员之一，***同志总能够以公平、公正的原则参与调解各类矛盾纠纷，在多年来基层工作的基础上积累了大量的工作经验和工作方法，自担任乡调解员以来，共计调处各类纠纷60多起，包括草山纠纷，人命案民事调解部分，邻里矛盾等等。四是积极为民办实事、办好事。经***个人托关系、找门路，积极筹措资金，依靠个人关系修建那娄才村—斗南村村道6公里，解决了这两村农牧民群众行路难问题。同时积极配合乡党委、政府做好养老保险，危旧房改造，民政低保调、减、免，集体林权制度改革等各项工作，确保了乡各项工作的顺利开展完成。同时***同志也是乡流动信用社的负责人，每年积极协调县信用联社帮助群众争取贷款资金100万元以上。

三、攻坚克难，做群众致富的引路人。西小村是全乡最为贫困的行政村，该村海拔高，地形复杂，干旱缺水，自然条件差，基础设施建设薄弱，群众收入主要靠天吃饭，无任何特色产业。作为一名村干部，***同志经常深入群众，虚心听取群众意见建议，始终把农牧民群众的冷暖时刻发在心上，把农牧民群众的事当成自己的事，把农牧民群众的困难当成自己的困难，千方百计帮助农牧民群众解决生产生活中遇到的困难，为了尽快帮助农牧民群众脱贫致富，他本人结合创先争优活动的开展，积极学习国家支持藏区政策法规，与村两委班子一道研究制定全村经济发展规划，经他本人多方联系，积极争取，2011年度西小行政村被乡上确定为“一特四化”项目建设村，扶持带动了贡保、索南木等十户家庭进行暖棚养殖，缩短了饲养周期，提高了养殖户的经济收入，使群众见到了实效，暖棚养羊养牛育肥慢慢的成为了全村的支柱产业，通过典型示范带动了更多的农牧民群众发展暖棚养畜。2012年来，为进一步巩固发展成果，结合创先争优活动的开展，***同志想方设法，筹措资金，在西小村建立“支部+合作社+农牧户”的西小村牦牛养殖专业合作社，进行暖棚饲养育肥牦牛，犏雌牛，从而从整体上带动广大农牧民群众，提高农牧民群众收入。目前，投资50万元，占地亩的西小村牦牛养殖专业合作社工程建设已启动，合作社院内平整，围墙已全面竣工，暖棚主题框架建设已完成，预计到今年6月份可以投入使用。

总之，***同志立场坚定，工作勤勤恳恳，任劳任怨，对人热情周到，坚持原则，能够密切联系群众，能够积极为党委、政府进言献策，在群众中有很高的威信。使我乡开展创先争优活动涌现出来的先进典型，特向上级组织部门上报敬业奉献模范优秀共产党员。

局班子表现材料【第二篇】

**,男,1965年3月出生,党员,现任绍关乡白营村党支部书记,一年来,该同志在乡党委政府的正确领导下,能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线,积极履职尽责,开创性地开展工作,圆满完成各项工作任务,并取得实际成效.具体表现如下:

一、狠抓班子建设,取信于民.

2003年**任村党支部书记之初,村班子软弱涣散,干群关系紧张,他看在眼里,急在心头.上任的第一天,他做的第一件事就是走村串户,深入调查研究,找出问题的症结,制定措施,进行整改.在他的带领下,村支部狠抓了党员干部队伍建设.一是抓党员干部的思想教育,对照检查,自我剖析,制定出整改措施；二是抓村组班子建设,通过民主选举出村组干部,增强村“两委”的战斗力；三是果断解决遗留问题,建立健全村务公开、财务公开制度,顺应民心；四是狠抓作风建设,要求党员干部勤政务实,廉洁奉公.自此,村“两委”在村民中树立了良好形象,工作得到了村民的理解和认可.

二、大胆探索,勇于实践,加快富民奔小康步伐.

“思路决定出路,出路决定发展方向,只有带领村民致富了,才能对得起群众对我的信任,”这是**常挂在嘴边的一句话.在科技兴粮兴烟、养畜、核桃种植、计划生育、社会治安等工作中,他带领村“两委”一班人坚持率先垂范,党员、人大代表、妇代会、团支部、民兵、村民组长、育龄妇女自管小组长、积极分子纷纷带头在前,充分体现了“一名党员一面旗,一名代表一盏灯,人人肩上有担子、个个身上有指标”的内在涵义,探索出一条为农村无职党员设岗定责的有效途径.一个优秀的班长,带出了一个好的班子；一个作风过硬的班子,带出了一支能征善战的队伍；一支富有战斗力、凝聚力、创造力的队伍,干出了一番惊人的事业；正因为他们有着“欲与天公誓比高”的顽强拼搏的精神,使得资源贫瘠、土地破碎、自然条件恶劣的白营村,产业发展达到了前所未有的水平.

三、以“先进性”教育为契机,促进组织建设

在“三创三强”活动深入开展之际,为扎实抓好该村先进性教育工作,进一步掀起先进性教育活动高潮,**与村“两委”班子一到,针对参加本次学习教育活动的主要是农村党组织和农民党员,数量多且居住分散,文化程度偏低,自学能力相对较弱等实际,仔细研究学习方案,并利用现代远程教育,向广大农村党员、群众宣传党员先进性教育活动的成果,有效扩大了宣传面.在乡“三创三强”活动领导小组的指导下,把教育活动与“五个好”村支部”的创建和“无职党员设岗定责”等工作结合起来,从促进农村发展、农业增效、农民增收的目标出发,**带领白营村支部紧紧围绕“五个好”的要求,深入开展“五个好”村党支部创建活动,并紧贴农村工作实际,进一步深化“五个好”村党组织创建工作成效,以创建白营村和谐文明村寨为示范,切实加强以村党组织为核心的村级组织建设,起到了很好的推动作用；按照因地制宜的原则,在乡党委的指导下,注重加大农村产业结构调整力度,大力发展核桃、烤烟、畜牧三大产业,真正做到调得动、准、深,且富有成效.让农民群众经济收入得到增加,生活水平得到明显提高.

四、情系民意,行为民生,利为民谋

正确的思路源于科学的决策.**在乡党委、政府的指导下,与白营村“两委”班子一道不断深化对村情的认识,多次组织召开“两委”班子成员会议、村民代表大会,最终确立了“五村”发展思路.在确立了“五条富村”发展思路后,白营村“两委”班子一方面紧紧盯住烤烟这一支柱产业不动摇,另一方面加快调整产业步伐,把目光放在了核桃产业上,全村现有核桃种植面积6000亩.2009年8月乡党委、政府把“绍关核桃协会”建在了白营村,以支部管理协会,协会带动农户,形成“支部+协会+农户”型的特色经济管理模式.

协会成立之初由22名村组干部及核桃经纪人组成,**任协会理事长,协会成立后,**积极与省城的广告公司联系,生产核桃干果包装箱,组织会员收购核桃,经过精心筛选后进行包装.同时,派会员到贵阳等地学习核桃糖生产技术,学习回来后,组织农户分享学习成果,指导农户生产核桃糖,经过包装后销售.2009年,协会共收购核桃万斤,通过包装后上市,以销售促宣传的方式,共组织试销包装核桃2220盒万斤、散装核桃万斤,销售总额万元,收入万元；试销核桃软片1040盒,收入万余元.协会的成立,熟悉了核桃市场,促使农民群众增收,拉动了整个核桃销售市场,促进了我乡核桃产业的发展,还带动周边乡镇核桃产业的发展,达到了宣传、增收、促发展的目的.白营村“两委”班子正在积极创新工作机制,引导农户把核桃向中低等田地种植,努力扩大核桃种植面积,培训农民群众核桃栽培、加工技术,积极拓宽市场销售渠道,增强抗市场风险能力,把核桃产业发展成为全村继烤烟之后、促进农民增收的一大经济支柱.

一分耕耘,一分收获,辛勤的汗水换来了丰硕的成果.今年,全村共种植地膜杂交玉米800亩,增产幅度达30%以上；种植烤烟2000亩,烟农收入达250万元以上,全村核桃产量达25余万斤,收入达200余万元,凭借新建立的900亩核桃基地和房前屋后种植的实生核桃,预计几年后,全村核桃产量可达50—60万斤,年收入将达400万元左右.在畜牧业方面,全村现有能繁母牛1889头,牛存栏1955头,牢固树立“外出一人、致富一家”的观念,加大劳务输出力度,全村外出打工238人,可创收100万元.

五、当好人民公仆,做遵纪守法的模范.

作为农村基层党支部书记的他,深深懂得带头模范遵守党纪国法的重要性,他心里十分清楚,有千百双群众的眼睛在注视着他的一言一行.一个人做官不论大小,只有那么几年、几十年,可做人却是一辈子,水能载舟,亦能覆舟,自己既然是群众选出的代表,就该义不容辞地为他们说话、办事,办好事,办实事,就应该以身作则,发扬民主,不能个人说了算,要集思广益,不计较个人得失,才能赢得群众的信任和支持.

1、政治坚定,素质能力较强.该同志政治思想坚定,能认真学习政治理论,用科学理论武装自己的头脑,在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致,能严格执行贯彻落实党委政府的决议.能勤抓理论和业务知识学习,注重培养和提高各方面素质,具有较强的文化素养和理论素质,工作适应能力强,是一个全面发展的优秀农村基层干部.

2、作风正派,奉献意识浓厚.该同志具有较强党性,为人厚道,诚实正派,敢作敢为,善于团结同志,搞好协调,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,能大事讲原则,小事讲风格.对待得与失,能树立一颗平常心,无论党委政府安排什么工作,总是默默无闻,无怨无悔,尽职尽责抓好落实.在工作中从不好大喜功,力求戒骄戒躁.对待同志谦虚和善,能为之尽力而为,不搞虚情假意,不推诿扯皮.

3、求真务实,工作作风踏实.该同志能深入基层,勤于调研,和农民深交朋友,及时了解和掌握民情动态,为领导决策提供第一手资料.能模范遵守村里规章制度,严格执行廉洁从政有关规定,作执行制度的表率.在工作中能沉下去,能结合农村实际提出一定独到的见解,能从大局出发,从长远出发,为群众办事,为党委政府分忧解难.

4、恪尽职守,工作效能较高.该同志忠于职守,在本职工作方面肯下苦功夫,善于统筹兼顾,提高工作效率,突出工作效绩.

**同志朴实无华,少言寡语,默默无闻地用自己的一言一行赢得民心,用自己的双手耕耘出一条富民奔小康的路子,用赤诚和奉献在这块肥沃的土地上耕耘着白营村的希望.

局班子表现材料【第三篇】

XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年XX月出生，2012年XX月参加工作，2013年10月加入中国共产党。先在XXXXXXXXXX工作，2014年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、思想政治方面

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。

二、履行工作职责方面

严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。

一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。

二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚心向领导和同事请教，改进不足。

三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事业单位的业务开展。对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。

四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不拖延。2014年，我有幸到XXXXXXXXXXXXX挂职锻炼学习，任XXXXXXX，任期1年。分管社区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系XXXX和XXXX两个居民组。挂职期间，我深入群众，认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走访村民70余户，建立了困难家庭台账，代表编办对10户特困户予以特别照顾;为1户丧失劳动能力和1户孤寡老人申请了农村低保，协助成功调解群众纠纷15起，协助完成“一事一议”通组联户路断头工程350米。

五是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握工作主动权。

三、作风建设方面

综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政;虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。

工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何违纪违法行为。政治上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党性修养，认真贯彻执行中央八项、省委十项及市委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的规定，不断加强作风建设。

四、生活学习方面

始终把学习放在突出位置，坚持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范围，关注时政。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;认真学习党的十八大及十八届三中全会精神;认真学习中央和省市县重要文件精神;认真学习机构编制工作方针政策;认真学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。通过学习，增强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工作的能力。

生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。

五、缺点和不足

金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点，如学习积极性不够，使得缺乏向理论探索的意识;事业心不强，容易滋生懒惰情绪;过于追求精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。

局班子表现材料【第四篇】

现根据本次“严规矩、强监督、转作风”专题研讨会具体要求，本人认真学习党的十九大精神和新《党章》，和***新时代中国特色社会主义思想，对照党员标准,对照形式主义官僚主义的突出表现，深刻剖析自己工作上和作风上存在的问题，现结合本人思想和工作实际，对自身存在的问题做深刻的反思，具体检查情况汇报如下：

一、查摆的主要问题：

1、理论学习不够系统扎实，理论没有联系实际；

2、过于流于文字材料，下村民组次数过少；

3、工作作风有点浮躁，缺乏担当意识；

4、联系群众不够深入，宗旨意识不够强；

5、推进工作不够雷厉风行、见底见效；

二、存在的问题原因分析

通过对照检查分析问题的根源，我认识到有以下几个方面的原因

1、进入村委会班子时间太短，自身能力不足，过于流于文字材料，下村民组较少，没有及时听取群众意见建议

2、很多工作业务不熟练，怕犯错，怕担责；

3、平时基层工作事务繁多，情绪急躁，工作忙碌时接人待物情绪波动大、缺乏耐心，全心全意为人民服务的宗旨意识还有待加强；

4、作为监督委成员，监督监察力度不够强硬，监察不到位，缺乏担当意识。

三、具体整改措施

1、加强理论知识学习，做到理论水平和业务水平齐头并进，理论结合实际

2、对标《党章》，提高自己的党性修养，发挥党员先锋模范作用

3、改正自己的工作方式，端正自己的服务态度，提高自己的工作耐心

4、密切联系群众，提高自己的宗旨意识，全心全意为人民服务。

局班子表现材料【第五篇】

根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署，中心党委高度重视，对照“七项政治”内容、“XX个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。

一、政治建设开展情况

始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到禁养区退养、XX湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中，推动了全省养殖业高质量发展。

1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论中心组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅中心组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业，全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。

2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据中心实际，在X个部分别成立党支部，另设老干支部，总共X个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕中心、服务大局、加压奋进，全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务，年出栏量排名由全国第X位上升到第X位，今年上半年继续保持全国第X，现代养殖业的发展后劲明显增强。

3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为中心。近两年，我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情，中心党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，支持涉养企业复工复产;实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制;主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原XX培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员，围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、XXX大鲵转产转业等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。

4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升XX人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动;扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。

5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动，严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为，促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“XXXX”微信公众号，宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。

6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作XX次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。在X月X日下午接到法院对本单位某干部的刑事判决书后，X日上午党委紧急召开会议，依法依规对其作出开除公职的处分建议。

7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻***总书记对XX工作和“三农”工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。党委精准产业扶贫，一方面科学部署全省养殖产业扶贫;一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶，2018年该村整体退出国家级深度贫困村序列，近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造以精细农业为特色的鲜活农副产品供应基地”目标，科学谋篇布局，确立了养殖业现代化的发展思路，先后组织制订《水产千亿产业推进行动方案》《优质湘猪产业发展规划》等，加快XX由养殖业大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜全省的先进模式。近两年，中心主抓的非瘟防控、资源化利用、生猪稳产保供、生猪新增产能项目建设等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。

二、存在的问题与不足

对照考察要求，经认真自查，中心党委在政治建设工作上还存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学习中心组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如下塞湖矮围整治标准不高、拆除不到位，没有深刻领悟***生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定中心承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。

2、加强政治领导方面。一是对基层指导力严重削弱。机构改革后，原机构和职能发生了重大变化，原有的省、市、县、乡、村“纵向五级工作机制”尚未重新建立，新的畜牧水产机构在思想上还不能形成上下高度统一，导致一些工作有效对接难、延伸难，不能“一竿子插到底”“全省一盘棋”。二是在落实上须再加大力度。比如，部分同志对协助配合厅机关开展的一些工作，只是简单地把单位和自己摆到协助配合的位置，在主动抓落实、一抓到底上还有欠缺。三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题，表现在：对政治工作部署要求得多、指导督促检查的少;业务培训多、党建工作培训比较少;对党员干部整体的业务能力和工作水平关注多，对少数个别人的思想动态、心理变化了解不够深入细致。

3、夯实政治根基方面。一是宗旨意识还可以更强。在抓工作、谋发展时，站在最最广大人民群众的立场去思考还不全面，某些方面存在顾此失彼。比如抓生猪稳产保供，当前更注重的是大干快上新增产能，尽快填补市场空缺、满足群众的肉食品需要，虽然对今后可能因生产过剩、造成养户受损的情形作了预判，但仍抱有“市场调节”“到时再说”的心态;在推进复产保供和产业升级中，更注重鼓励大公司发展规模化养殖，“公司+农户”利益紧密联结型的养殖模式发展不充分，不利于广大中小养户的利益发展。二是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对“三农”深层次问题的通盘思考，不利科学决策。比如，在协助配合禁捕退捕行动中，虽多次组织调研，但还是不够充分，特别是对渔民群体的复杂性认识、对新困难新矛盾估计不足。三是服务群众不够到位。限于国家政策的原因，对群众信访反映强烈的诉求，如乡村老兽医养老、非瘟扑杀、禁养区退养、渔民退捕等补贴问题，特别是每年接待的数十批乡村老兽医，请求国家参照赤脚医生、代课教师给予相应待遇，我们除了人文关怀、做好政策解读和劝返外，尚未找到更好的解决办法，与群众的要求和期盼还有差距。

4、涵养政治生态方面。一是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严，个人自我批评可以“入木三分”、毫不保留，相互批评却“蜻蜓点水”、不敢深入、辣味不足;对所分管部门的关心、指导、支持多，但对其他同志分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，怕关注过多引发误会，不利于工作上的相互补台。二是干部激励机制须进一步完善。党委始终坚持突出政治标准、以德为先的用人原则。但限于职数，加上机构改革人事冻结，编制长期空缺不能进人，一些多年的优秀科干尚未晋升晋级;干部职工中论资排辈思想一定程度存在。在干部激励方面，严管与厚爱、刚柔相济做得还不够，党委大胆“正激励”奖优，客观公正评先评优;但在“负激励”罚劣上，除非触碰底线、违背原则的，缺少刚性措施和手段。三是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外，鲜有组织开展特色主题活动，党员干部的精神面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。虽然机关建设了一批文体设施，但文化宣传设施还不够、文化软实力还不强，特别是在提炼培育“工作服务品牌”上发力不足，在文明标兵单位创建上还要下力。

5、防范政治风险方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力需再增强。个别同志遇事不善于从政治的角度去深思细虑，对一些问题不能从政治的角度去宏观把握，满足于管住自己，不该说、不该做的坚决不说、不做，对其他党员干部执行政治纪律讲多抓少，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些歪风邪气不敢当面指出和纠正，坚决抵制不够。二是驾驭意识形态领域复杂局面的能力需再提高。特别是在统筹做好养殖业信息化建设与加强网络信息安全方面，在社会舆情科学应对、及时引导、有效控制方面，牢牢掌握意识形态工作话语权的方法不多，对涉及行业的网络舆情认识不高、反应不快、被动应对的多。

6、永葆政治本色方面。一是党风廉政教育需进一步加强。平时多注重讲廉政党课，或组织到廉政教育基地以案说法，但对党员干部在听后、看后的“复习”“回味”要求不严，少有开展心得体会交流;廉政文化建设还有欠缺，不能发挥潜移默化、春风化雨的作用。二是对党风廉政建设的艰巨性持久性认识不足。个别党员干部缺乏对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的艰巨性、长期性认识，思想仍停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，有的干部没有如实报告个人有关事项，存在漏报现象等。

7、提高政治能力方面。一是工作创新有待提升。机构改革后，单位性质、工作职能发生了变化，新形势下养殖业工作任务更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，对如何打破常规、创新发展，想的不多、步子不宽，搞工作依赖经验、靠老套路。二是进取精神有待提振。有的害怕担责，有“做得越多错得越多”的思想;有的政绩观不端正，认为“中心”协助配合干不出显绩，做好了是别人的成绩、干不好还要受牵连;有的缺乏内生动力，认为职务职级已到“天花板”，年龄不小、资格蛮老，过几天安稳日子就算了。

三、下步努力方向

针对前面查摆出的问题，中心党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。

1、强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《***谈治国理政》(第三卷)作为首要政治任务，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动，转化为落实总书记对XX工作和“三农”工作重要指示精神的实践武器，转化为加快推进养殖业现代化发展的强大动力。

2、规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，把党委建设成为坚决听从中央指挥、管理严格、风气纯正的坚强组织。认真落实总书记对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，争当“三个表率”，打造让中央、省委和厅党组绝对放心，人民群众高度满意的模范政治机关。深入推进支部“五化”建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员自觉加强党性锻炼、成为全省畜牧水产系统的先锋模范。

3、树牢宗旨意识，夯实政治根基。大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务养殖农户、满足人民群众日益增长的优质畜禽水产品消费需要，作为“中心”一切工作的出发点和落脚点，厚植守初心、担使命的群众基础。要紧跟新时代步伐，更加紧密与群众的联系，挤时间多下基层和养殖一线，听意见、摸实情、解难题。坚持发展为先、民生为重，巩固提升“四风”整治成果，坚决惩治与民争利、侵害群众利益的人和事，不断增强人民群众的获得感幸福感。

4、严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，一以贯之落实好民主集中制原则，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。

5、严防政治风险，捍卫政治安全。牢牢抓住新时代社会发展的主要矛盾，深刻认识国情世情、社情民情，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。突出意识形态工作，健全政治风险防范机制，增强对风险的预判力和把控力。增强斗争精神，提高斗争本领，同违反政治纪律、危害政治安全的行为作坚决斗争。要本着“必须、精简、有用”的原则，加快软件硬件设施建设，培育更加健康向上的党内政治文化，打造“中心”文化品牌，提升党组织的凝聚力向心力战斗力。

6、严格政治纪律，严守政治规矩。认真落实“两个责任”，持续加强党风廉政教育，做到思想上同频、共振、共鸣。加强对重要岗位、重点项目的廉政风险监测排查，加大对高风险等级岗位人员的监督，确保权力在法制轨道上阳光运行、安全运行。坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”，对干部及时谈话提醒、对存在苗头性问题的市县部门即行函询约谈，防止问题扩散化、严重化。

7、增强政治能力，提升工作质量。大力加强党委领导班子的政治能力建设，着力提升党员干部对组织决策部署的思想力、行动力、执行力。聚焦行业热点难点，想方设法加快解决一批重点难点问题，集中力量补足补齐现代养殖业存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰监管、生猪稳产保供、资源化利用、禁捕退捕等重点工作，加快实现养殖业提质升级、高质量发展。