企业职工篮球赛方案【通用8篇】

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企业职工篮球赛方案【第一篇】

局机关及各直属单位工会：

（一）竞赛组委会

xx

职责：负责活动组织实施，竞赛物资采购，后勤保障，以及啦啦队的管理。

（二）竞赛裁判组

xx

职责：负责本次活动的裁判执法和比赛争议的仲裁工作。

（三）工作人员

记分员：实习生1名

计时员：实习生1名

记录员：实习生1名

职责：负责本次活动的记分、计时、成绩记录、技术统计等相关工作。

市局篮球场

局机关、检验中心、稽查支队各组一支队伍参赛，每队可报6—8名队员，设队长（领队）1名。

1、比赛用单循环方式，抽签决定先后顺序。

2、比赛采用国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》及有关条例，比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟，每场每队最多暂停2次，每次暂停时间为1分钟。常规时间平局则进行加时赛，一个加时为5分钟，直至分出胜负。

3、计分和决定名次办法：比赛胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分；如两队积分相等，按两队相互间比赛的胜负决定名次，胜者名次列前；如三队积分相等，按各队比赛的.得失分率（即总得分/总失分=得失分率）决定名次，得失分率高者名次列前；如仍相等，则以抽签办法决定名次。

本次比赛设一、二、三等奖，按市局下发的奖励暂行办法进行奖励。

4、在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间另行通知；

5、未尽事宜，由竞赛组委会负责解释。

企业职工篮球赛方案【第二篇】

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。

第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的(3~7天)。

为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：

2.开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识;。

3.直接上司与其单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。

主管告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。

5.直接上司明确安排第一周的工作任务，包括：每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责人是谁。

7.让老同事(工作1年以上)尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。关键点：一起吃午饭，多聊天，不要在第一周谈论过多的工作目标及给予工作压力。

第2阶段：新人过渡，让他知道如何能做好(8~30天)。

转变往往是痛苦的，但又是必须的，管理者需要用较短的时间帮助新员工完成角色过度，下面提供五个关键方法：

2.最好将新员工安排在老同事附近，方便观察和指导。

3.及时观察其情绪状态，做好及时调整，通过询问发现其是否存在压力;。

5.对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望，要点：4c、反馈技巧。

企业职工篮球赛方案【第三篇】

1、加强员工之间沟通，增强团队意识。

2、加强团队合作，激发员工积极性。

3、丰富员工文化生活，展现员工风采。

4、给节假日的员工营造一个向上、向心的节日氛围。

xx县各企事业单位（为使活动达到圆满，拟定三家单位，以实际报名先后为准）。

20xx年3月8日（周日）。

：xx县xx户外拓展培训基地（小坝桃源山庄真人cs）。

活动全天分为四个环节，各环节含约五个小项目。

（一）单人游戏项目（在各活动项目中，按个人比拼淘汰制，最后取前三名）。

（二）团队合作项目（分团队合作、夫妻合作/男女合作、单位真人cspk赛）。

（三）晚上活动项目（以音乐为主题，在熊熊篝火前大家载歌载舞，才艺展示）。

（四）团体会餐项目（为突出氛围，本次集体聚餐将设在户外，吃百人流水席）。

1、单项类游戏以个人为单位进行，实行现场报名制。

2、团队竞赛类游戏为所有参加活动人员，游戏时临时分组，即不以部门为单位。

1、单项类游戏前三名可获活动奖券，根据兑奖说明即可兑换奖品。

2、团队竞赛类游戏，根据各团队游戏闯关过程总时间排名情况，对排名在前三位的团队颁发奖品。

其中成功闯关而未获奖的团队均有参与奖。

3、参加活动的单位可准备节日礼品，现场发放。

1、上午10点前到达活动基地（为突出活动主题，由xx对各单位派军事教官，从主城以踏青方式徒步到达活动基地，约一小时）。

2、到达活动后，上午进行单人pk项目。

3、12点聚餐。

4、下午进行团队pk项目。

5、17点聚餐。

6、聚餐后进行夜间活动项目。

夜间活动如：篝火晚会、夜间烧烤、户外k歌等。

企业职工篮球赛方案【第四篇】

为丰富职工文化体育生活，进一步促进职工互相交流，公司巨大举办篮球比赛，如何写活动方案?下面网友给大家介绍关于职工篮球赛活动方案的相关资料，希望对您有所帮助。

一、 主办单位：

市局工会、市体育局

二、 比赛时间与地点：

1、 时间：2009年4月24日至29日。

2、 地点：市体育局综合训练馆、有条件的单位体育馆。

三、 参加单位：

市局各单位;各所属单位报名参赛。

四、 参赛办法：

1、每队可报领队1人、教练员1人、运动员10人参赛。

2、运动员必须是本单位在册职工。如查出有非本单位在册职工参赛，即取消比赛资格。

3、各队应准备深浅两套不同颜色的比赛服，号码必须一致。服装号码从4号起，不超过15号，号码尺寸按篮球竞赛规则执行，否则不予比赛。

五、竞赛办法：

1、比赛采用国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》及有关条例。

2、比赛采用四节制，每节10分钟。

3、参赛队在8队以上，比赛采用第一阶段分组循环;第二阶段交叉赛决出名次。参赛队在8队以下，采用单循环赛决出名次。

4、循环赛计分和决定名次办法：比赛胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分;如两队积分相等，按两队相互间比赛的胜负决定名次，胜者名次列前;如三队或三队以上积分相等，按其之间比赛的得失分率(即总得分/总失分=得失分率)决定名次，得失分率高者名次列前;如仍相等，则以抽签办法决定名次。

六、录取名次与奖励：

本次比赛录取前八名并给予奖励;本次比赛设“体育道德风尚奖”。

七、报名与报到：

1、各参赛单位认真填写报名表于2009年4月16日前报市局工会宣教部。

2、2009年4月20日下午16：00在市局工会召开领队会，并进行抽签，望各参赛单位领队准时出席。

3、裁判长、裁判员由市体育局统一抽调。

八、其它：

1、比赛场馆内严禁吸烟。

2、文内均为北京时间。

3、未尽事宜另行通知。

为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：

一、 活动主题：

迎端午节

二、组织机构：

(一) 竞赛组委会：

组 长：

副组长：

成 员：

职 责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。

(二)竞赛工作组：

组 长：

成 员：

职 责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。

(三)竞赛裁判组：

裁判长：

裁 判：

职 责：负责本次活动的裁判执法工作。

三、活动时间：

1、活动总时间：9月8日---9月28日

2、每天比赛(训练)时间：4：30---5：30

3、报名时间：9月8日---9月12日

4、小组赛时间：9月16日---9月19日

5、半决赛时间：9月22日---9月25日

6、决赛时间：9月27日

四、比赛地点

公司篮球场

五、参赛队伍

1、组队办法：

可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的.同意。

2、分组办法：

1)男子组：

如只有5支以下队伍参赛，则不分组;如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。

2)女子组：

如有3支以上队伍参赛，则可以举行女子组比赛。

3、每对成员：

每队可报8名队员，设队长(领队)1名。

六、比赛办法：

如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行：

(一)第一阶段采用分组单循环：

每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：

1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。

2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：a(胜局总数)/b(负局总数)=c值，c值高者名次列前。

3、如c值仍相等，则采用：x(总得分数)/y(总失分数)=z值，z值高者名次列前。

(二)第二阶段采用分组交叉赛：

每组前两名进行交叉赛：

第一组第一名对第二组第二名

第一组第二名对第二组第一名

(三)第三阶段决赛：

交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。

七、比赛规则

1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟;死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。

2、 比赛使用fiba最新竞赛规则。

3、 未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。

八、奖励办法：

本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。

1、比赛优胜奖设两名。

比赛第一名奖励现金2000元;

比赛第二名奖励现金1000元。

2、比赛组织奖设1名

比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

比赛组织奖，奖励现金1000元。

九、注意事项

2〃比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格;

6〃比赛开始15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权;

8〃在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间由学生会体育部另行通知。

9、未尽事宜，另行通知;

10、本次比赛规程解释权归行政部。

为了迎接祖国60周年大庆，丰富校园文化生活，增强师生体质。经一校校委会研究决定，举办一校“迎国庆”教职工篮球赛。

一 、竞赛组委会：

主任：张公猛

委员：徐爱林 刘厚忠 胡光军

裁判长：吴涛

裁判员：叶 烨 李 旭 刘 涛

参赛单位：一校七、八和九年级

参赛队员：

七年级 领队：胡光军 队员：钱为才 卞彬 李先永 汪雪生 刘金良 张海峰

八年级 领队：徐爱林 队员：左宝金 胡信诚 王万举 张晓东 张怀德 朱作春

九年级 领队：刘厚忠 队员：张公猛 臧申 侍然 朱小青 孙亮 杨光

张 勇

二、 竞赛规则

时间：—

地点：塑料篮球场北场

赛程：：16：30—17：30 a----b(裁判员： 吴涛 刘涛)

：16：30—17：30 a—c(裁判员：叶烨 李旭)

：16：30----17：30 b—c (裁判员：刘涛 叶烨)

备注：比赛采用最新《国际篮球比赛规则》，比赛分四节举行，每节10分钟，除第四节最后2分钟为净时间，其余为毛时间。

一校女职工运球接力活动方案

为了迎接祖国60周年大庆，丰富校园文化生活，增强师生体质。经一校校委会研究决定，举办一校“迎国庆”女教师运球接力比赛。

一 竞赛组委会：

主任：张公猛

委员：徐爱林 刘厚忠 胡光军

裁判长：吴 涛

裁判员：胡秀云 叶 烨 李 旭 刘 涛

参赛单位：一校七、八和九年级

参赛队员：

二、 竞赛规则

时间： 下午4：30

地点：塑料篮球场北场

比赛规则：比赛采用迎面接力形式，两边各5位队员，依次运球完成比赛，以各队完成比赛时间为依据，确定比赛名次。

备注：运球行进途中，出现失误必须回到出误地点继续进行，不得抱球跑。如出现违反比赛规则现象，每次罚时5秒钟。

企业职工篮球赛方案【第五篇】

“”与“我爱我”谐音，表明了心理健康节珍爱自我的主题。5月是青年们的月份，在当代大学理问题凸显的今天，选择这样一个日子，是有其特殊意义的。今年我国“全国大学生心理健康日”也即将来临，几届以来成功举办了我院大学生心理健康日系列活动后，我们将借此机会在我校开展又一届“大学生心理健康日”活动，本次活动目的是呼吁大学生关注自己的心里健康，追求更高生活质量的'意识。并以此掀起社会管制心理健康的热潮。

关爱自我，给心里一片晴空。

提高大学生的心理健康水平、关注大学生的心理健康问题、让更多的人意识到心理健康的重要性、宣传心理知识、引导健康人生、提高心理素质、营造良好的校园心理氛围，共建文明校园。

主办方：学院心理教育资询中心。

学院全体师生。

红星礼堂前、二教409。

5月24日——5月25日。

心理学影片赏析、心理游戏、心理健康图片展、现场心理健康咨、万人签名、许愿墙等活动。

企业职工篮球赛方案【第六篇】

为帮助教职工及时了解自己的心理健康状况，提高心理健康保健意识，以积极的心态、饱满的热情完成学校的.教育教学工作，我校拟开展心理健康测评活动，制定方案如下：

组长：刘勇。

副组长：

成员：

测评对象：全体教职工。

测评方法：网上测评。

1、采集信息：20xx年2月22日。

责任人：高霞。

为了提高测评的效度，本学期只更换测评工具，教职工信息依然采用上学期的模板。幼儿园、保安、保洁、食堂、维修等人员信息如有变化，22日下午4点前报学生发展指导科。

2、设置账号密码：20xx年2月23日。

责任人：高霞。

账号密码设置完成后，连同登录方式和操作说明及时发至学校部门工作群。

3、测评时间：20xx年2月24日至2月28日。

按照学校要求，全体教职工都要参加心理健康测评。测评结束后，未参与心理测评的教职工名单由学校通报给本部门。

4、测评总结：20xx年3月1日至3月5日。

责任人：高霞。

测评结束后，认真分析测评数据、建立教职工心理健康档案，及时将有关数据上报学校。

1、认真答题。尽量在不受干扰的环境中进行，需要被测评者静下心来，认真答题，答题过程不要随意，要走心。

2、果断答题。每道题不要思考太久（当然也不能过于随意和追求速度），有些题目需要用你的第一反应来完成，因此选择选项时不要思考过度，不要犹豫不决。

3、耐心答题。有些专业的心理量表会有很多道题目，为了确保信度、效度和纠错需要，虽然答起来费时，但因其专业性和测评内容的广泛性，花时间是必要的，目的也是为了测评结果更加准确有效。

1、登录：微信扫手机二维码，用户名：姓名，初始密码：000000。登陆后可以立即更改密码。已经修改密码的用新密码。

教职工：

宿管：

食堂及维修：

幼儿园：

安保：

2、操作步骤：点击心理健康测查表——确定——做题——提交。

企业职工篮球赛方案【第七篇】

国际三八妇女节就要到了，为了庆祝三八妇女节，丰富员工文化生活，单位企业特地举办“三八妇女节户外活动会”。

一、活动目的：

1、加强员工之间沟通，增强团队意识。

2、加强团队合作，激发员工积极性。

3、丰富员工文化生活，展现员工风采。

4、给节假日的员工营造一个向上、向心的节日氛围。

二、活动对象：

xx县各企事业单位（为使活动达到圆满，拟定三家单位，以实际报名先后为准）。

三、活动时间：

21年3月8日（周日）。

四、活动地点x县xx户外拓展培训基地（小坝桃源山庄真人cs）。

五、活动项目：

活动全天分为四个环节，各环节含约五个小项目。

（一）单人游戏项目（在各活动项目中，按个人比拼淘汰制，最后取前三名）。

（二）团队合作项目（分团队合作、夫妻合作/男女合作、单位真人cspk赛）。

（三）晚上活动项目（以音乐为主题，在熊熊篝火前大家载歌载舞，才艺展示）。

（四）团体会餐项目（为突出氛围，本次集体聚餐将设在户外，吃百人流水席）。

六、活动参与方式：

1、单项类游戏以个人为单位进行，实行现场报名制。

2、团队竞赛类游戏为所有参加活动人员，游戏时临时分组，即不以部门为单位。

七、奖励办法：

1、单项类游戏前三名可获活动奖券，根据兑奖说明即可兑换奖品。

2、团队竞赛类游戏，根据各团队游戏闯关过程总时间排名情况，对排名在前三位的.团队颁发奖品。

其中成功闯关而未获奖的团队均有参与奖。

3、参加活动的单位可准备节日礼品，现场发放。

八、活时时间安排：

1、上午10点前到达活动基地（为突出活动主题，由xx对各单位派军事教官，从主城以踏青方式徒步到达活动基地，约一小时）。

2、到达活动后，上午进行单人pk项目。

3、12点聚餐。

4、下午进行团队pk项目。

5、17点聚餐。

6、聚餐后进行夜间活动项目。

夜间活动如：篝火晚会、夜间烧烤、户外k歌等。

企业职工篮球赛方案【第八篇】

在新课程背景下，较快熟悉、适应基础教育阶段教育、、教研的各项要求;进一步懂得教育的神圣和教师的崇高;掌握基本的教育教学的规范和方法;为教书育人奠定稳固的基础。

二、培训目标。

1、提高新教师的政治思想水平，提升师德修养和人文素养。

2、确立先进的教育理念，树立终生学习观，紧跟现代教育的步伐。

3、帮助新教师优化知识结构和拓宽专业知识，初步了解现代教学方法和现代教育技术，提高实践能力、创新能力和自身学养。

培训对象。

培训对象为：全国各类大学分配在我区各中小学工作的本年度应届毕业生，往届毕业新进入福田区各类学校工作的青年教师(35岁以内)。

四、培训形式及课时安排。

1、采取集中培训和教学实践两阶段进行。集中培训将从“职业常识、专业知识、职业道德、人文素养、课例评析”五个方面安排课程。教学实践将在师徒结对帮教的基础上，完成观课议课、评教评学、反思等作业。

2、培训课时：以一学年度为期，上学期面授32学时，下学期实践环节计28学时。学年度共计为60课时。