警告通知推选【汇编15篇】

请注意，近期将进行重要推选，相关事项请及时关注，确保不遗漏重要信息，大家对此有何看法？以下由阿拉网友整理分享的警告通知推选相关文章，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

警告通知 篇1：

家长、同学：

你好！

根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆x学院学生管理规定》。《重庆x学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆x学院学生违纪处分实施办法》，学校对同学做出退学处理决定。

若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。

特此告知

重庆x学院

年月日

警告通知 篇2：

学携带违书刊到校，且于20xx年xx月xx日上午第五节数学自习课上违纪偷看，特此提出批评警告，望以此为戒。本学期（20xx-20xx第一学期）为你的学业警告期，在这期间你必须洗心革面，专心于学业。并请你在接到本通知后通知你的家长，且在本通知单上签字返回学校。

学校盖章

签发日期：

警告通知 篇3：

尊敬的商户：

xx区消防局于20xx年xx月xx日在消防安全检查中发现内商铺存在消防安全隐患如下：

1、照明用线、私接电线裸露在外

2、消防喷淋及消防烟感被遮挡

整改意见：

1、用消防材料（例如：PVC管）将裸露电线包裹起来

2、拆除封闭式吊顶，拆除遮挡住消防喷淋、烟感的装饰材料

请商户于20xx年xx月xx日前整改完毕，逾期未做整改商户，我们将勒令其停业整顿，在整改期间发生的.安全事故将由商户自行负责。

通知人：

日期：

警告通知 篇4：

全体员工：

单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的`原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!

望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部

___年____月____日

警告通知 篇5：

Warning for Misconduct

员工姓名 部门 警告日期

Name of Employee: ____________ Department: ____________ Date Warned: ____________ 警告等级 □ A类过失 □ B类过失 □ C类大过失 Level of Warning: Warning Serious Final

（ ）降职 （ ）劝退 （ ）开除

Demote Advice Dismissing

因下列原因给予警告（请说明）Warning issued for following reason/s (Please give details):

如你重犯同样错误，将采取措施终止你的工作。If you persist in committing the same offence/s in the future, if may entail action being taken to terminate your service.

因此，建议你尽一切努力改进工作和行为You are, therefore, advised to make every effort to improve your work and conduct.

部门经理 人力资源部经理 总经理

Dept. Head. HR Manager General Manager

我已认识到此警告内容I have read and I am aware of the contents of this warning

员工签字 日期

Employee’s Signature: _______________ Date: _______________

备注：第一联：行政人力资源部 第二联：本部门 第三联：员工

警告通知 篇6：

先生/女士：

你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！

通知人：

日期：

警告通知 篇7：

先生/女士：

你自x年xx月xx日至x年xx月xx日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

特此通知！

行政人事部

x年xx月xx日

警告通知 篇8：

员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司发现在公司占用工作时间浏览开心站，并在此中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

信息技术有限公司

20xx年06月16日

警告通知 篇9：

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

通知人：

日期：

警告通知 篇10：

编号：________

日期：________

姓名：_____

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的'参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：________￥，本次罚款在月份工资中扣除。

警告通知 篇11：

XX县公安局：

你局刑警队侦查员杨、张，20xx年X月XX日晚在办理姜盗窃一案时，借被告人"拒不老实交待"为由，将被告人铐在柱子上，几次用***击打，致使姜前胸留有多处伤痕，继而在刑讯逼供下屈打成招，胡乱供认，提供假证据，且时供时翻，使案情调查混乱。杨、张二同志的上述行为，违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定，本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定，特向你局提出纠正，请将纠正情况通知我院。

20xx年X月XX日

警告通知 篇12：

尊敬的：

贵方在单元装修期间，存在以下违反《上海市住宅物业管理规定》与《业主临时管理规约》的行为：由于贵方上述行为，将造成以下（包括但不限于以下）的后果：

□破坏本单元所在建筑物承重结构，降低建筑物安全性；

□存放易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品或超负荷物品，降低建筑物安全性；

□擅自改变本单元房屋性质，影响其他业户正常使用；

□占用/移动/改建建筑物共用部位或共用设施/设备，影响其他业户正常使用；

□影响相邻业户的采光、通风、通行等；□破坏本单元所在建筑物外立面与小区外貌；

□破坏本单元所在建筑物防水、保温层，造成本单元与相邻业户房屋渗、漏水；

□其他后果请贵方在 年 月 日前对上述违规行为进行修复或整改直至符合要求，确保本建筑物安全、正常使用。

通知人：

日期：

警告通知 篇13：

：

因，本公司根据规定决定与你解除劳动合同。请你在内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司

A将不对你进行经济补偿。

B将对你进行如下经济补

请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

年月日

警告通知 篇14：

X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人，200元；

2、事故间接责任人、各100元；

3、经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

X有限公司

X年X月X日

警告通知 篇15：

各有关单位：

根据本人申请，经学院研究同意， 系 专业 班 同学的退学申请，从 年 月 日起离校，请予以办理相关手续。

教务处

年 月 日

注：1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续，最后将该通知单交回教务处教务科。

2、各有关单位办理手续时，请做好相关的登记手续。